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陽信商業銀行(公)公司新聞
華映面臨重整關鍵時刻，京城銀籲自貸行團團結護權益
近期，華映債權銀行團會議再起波瀾，京城銀作為華映第二大債權銀行，於15日主動召集自貸債權銀行團會議，對華映再度向法院申請重整展開討論。會議中，雖然多數銀行反對重整，但對法院可能同意重整的狀況也預作準備。
京城銀總經理張日政主持會議，顯示該行對此議題的關注。與會人士透露，儘管台灣銀行才是最大債權銀行，但先前召集的會議並未邀請自貸行參與，因此京城銀不得不以第二大債權銀行的身分，另召自貸行開會，以維護自貸行的權益。
會議中，公股行庫及多家私營銀行參與熱烈，七家公股行庫中有五家參與，11家債權銀行中有八家到場，顯示銀行對自貸權益的重視。華映的銀行債權水位已從126.5億元降至101億元，其中銀行自貸部位仍占至少3成以上，銀行團人士強調，保護自身權益是當前首要任務。
會議中，多家銀行對華映重整的態度堅定，包括京城銀、陽信、台企銀、台新、華銀、兆豐銀、合庫等，均已明確表態反對重整，並不排除法院可能同意重整的可能性。大多數銀行達成共識，即重整過程中必須由銀行團指派人員或律師、會計師組成重整監督人團，以確保重整過程的公正性。
根據1月31日法院的裁定書，11家華映債權銀行中有八家明確反對重整，理由包括重整能否真正讓華映重生、是否會斷送對銀行債權的保障、華映增資案的不確定性以及營業費用仍有裁減空間等。
15日會議由京城銀總經理張日政主持，顯示京城銀對該自貸行債權 會議的重視。
與會人士指出，儘管台銀才是最大債權銀行，但先前台銀所召集的 銀行團會議，受邀對象都僅限於有參加聯貸案的成員，自貸行不僅未 獲邀請，也不能進場，只有華映出面召集「說明會」，自貸行才有參 加會議的機會，因此也使得京城銀不得不以第二大債權銀行身分另外 召自貸行開會，來維護自貸行權益。
15日開會的銀行連大型公股行庫同時兼有聯貸、自貸的「雙重」身 分，都參與踴躍，七家公股行庫中（一銀沒有華映債權），參與者就 來了五家，僅台銀、彰銀未到，而11家債權銀也來了八家，顯示銀行 對自貸權益的重視。
銀行團人士指出，華映的全體銀行債權水位已從126.5億元降至10 1億元，但其中銀行自貸的部位仍占至少3成以上，因此為保自身權益 ：「銀行不能只管聯貸，也必須會商自貸債權何去何從」。
法院1月31日駁回華映的重整聲請，裁定書亦已出爐，而15日出席 會議的銀行，包括京城銀、陽信、台企銀、台新、華銀、兆豐銀、合 庫等銀行，根據法院裁定書的內容均已明確表態反對重整，儘管多家 銀行迄今反對重整態度不變，但仍不排除法院重整的可能性。
會議中大多數銀行已有共識：「即使要重整，也須由銀行團來指派 人員或律師、會計師來組成重整監督人團，不能由華映來主導重整」 ，並希望能把銀行的集體意見，呈給法院作為最終裁定的重要依據。
根據1月31日法院駁回的裁定書，11家華映債權銀行裡，有八家明 確反對重整，至於理由包括重整能否真讓華映「重生」、是否僅斷送 對銀行債權的保障、華映所提出的增資案不確定性高及華映的營業費 用過高仍有大幅裁減的空間不應直接走上重整、債協優於重整等。
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陽信銀行在開春之際交出亮麗成績單，根據該行自結的數據，今年元月的獲利創下了歷史新高。這個月的稅前盈餘高達4.38億元，比起去年同期成長了19.84%，每股稅前盈餘也有0.18元，同比增長8.28%。在資產品質方面，逾放比只有0.21%，備抵呆帳覆蓋率則達到了573.45%，顯示了陽信銀行穩健的資產質量。
在存款和放款規模上，陽信銀行去年存款餘額增加了356億元，放款餘額則增加了247億元。截至今年1月底，該行的總資產已經達到了4,782億元，淨值為307億元。陽信銀行在元月就開出紅盤，預計將延續這股成長勢頭，努力朝著年度獲利目標33.5億元邁進。
面對台灣人口老化的趨勢，陽信銀行積極響應政府政策，推出了「以房養老」房貸業務。這項業務適用於65歲以上的自然人，貸款期限最長可達25年。貸款額度根據陽信銀行的擔保品鑑估淨值，最高可達八成。經過核准後，申請人可以每月穩定領取一定金額，這不僅幫助年長者活化資產，取得生活所需資金，還能夠減輕子女的經濟負擔，讓他們能夠安享晚年。
陽信銀行開春就交出亮麗的成績單！根據陽信銀自結的資料，元月的獲利創下了歷史新高，單月稅前淨利竟然達到4.38億元，這個數字比去年同期成長了19.84％，稅前每股盈餘也有0.18元，同比成長8.28％。看來陽信銀行的表現真的是相當亮眼啊！ 在資產質量方面，陽信銀行也表現得相當穩健。截至1月底，逾放比只有0.21％，備抵呆帳覆蓋率更是高達573.45％。這也讓人對陽信銀行的資產質量更有信心。 再來看看存放款規模，陽信銀行去年存款餘額成長了356億元，放款餘額也成長了247億元。截至今年1月底，總資產已達到4,782億元，淨值也有307億元。這個成長速度實在是讓人驚艷！ 陽信銀行今年1月就開出紅盤，看來這股成長勢頭還會持續下去。目標是朝著年度獲利目標33.5億元邁進，我們對陽信銀行來說，這是一個相當實現的目標。 對於台灣人口老化的趨勢，陽信銀行也展現出其社會責任。他們已經開辦了「以房養老」房貸業務，針對65歲以上的自然人，提供最長25年的貸款期限。這個貸款額度會根據陽信銀行的擔保品鑑估淨值來決定，最高可貸八成。這樣的設計不僅能讓年長者活化資產，取得生活所需資金，還能減輕子女的負擔，讓他們能夠安養晚年。
陽信銀表示，存放款規模方面，陽信銀行去年存款餘額成長356億元、放款餘額成長247億元，截至今年1月底總資產達4,782億元，淨值為307億元。該行今年元月就開出紅盤，可望延續成長氣勢，朝年度獲利目標33.5億元邁進。
因應台灣人口老化趨勢，高齡化社會比例愈趨顯著，陽信銀說，響應政府政策，已開辦「以房養老」房貸業務，申請條件為65歲以上自然人，貸款期限最長為25年，額度依陽信銀行擔保品鑑估淨值，最高可貸八成，經核准後可每月穩定領取一定金額，以協助年長者活化資產，取得生活所需資金，並減輕子女負擔，達到安養晚年的目的。
陽信銀至1月底逾放比0.21％、備抵呆帳覆蓋率573.45％，資產品質維持穩健。
存放款規模方面，陽信銀行去年存款餘額成長356億元、放款餘額成長247億元，截至今年1月底總資產達4,782億元，淨值為307億元。
陽信銀今年1月就開出紅盤，可望延續成長氣勢，朝年度獲利目標33.5億元邁進。
因應台灣人口老化趨勢，高齡化社會比重愈趨顯著，陽信銀行表示，響應政府政策，已開辦「以房養老」房貸業務，申請條件為65歲以上自然人，貸款期限最長25年，額度依陽信銀行擔保品鑑估淨值，最高可貸八成，經核准後，可每月穩定領取一定金額，協助年長者活化資產，取得生活所需資金，並減輕子女負擔，達到安養晚年的目的。
陽信商業銀行今（1日）宣布，為了推動電子支付，與台灣行動支付公司合作，推出一項全新優惠方案。從即日起至3月31日，只要使用台灣行動支付APP綁定的萬事達Mastercard手機信用卡，在搭乘高雄捷運紅線與橘線時，就能享受感應支付的便利與優惠回饋。 陽信商銀與台灣行動支付的合作，讓萬事達卡的持有者可以更方便地在台灣旅遊。陳建文總經理表示，這項服務已經與高捷系統成功介接，無論是直接使用萬事達卡或是在手機上綁定，只要一感應就能快速通過閘口，對來台旅客來說是極大的便利。 這項優惠從1月1日開始，分為平日與假日兩種方案。平日裡，周一至周五使用萬事達手機信用卡感應支付高捷紅線及橘線車資，就能獲得30%的刷卡金回饋，每月前4萬筆交易有效，每行動卡號每月回饋上限200元。而假日則提供7折車資折扣，讓旅客享受更多優惠。 刷卡金回饋將在活動結束後的次月結算，並在結算後的次2個月內回饋至正卡持卡人的信用卡帳上。這項服務不僅僅限於陽信商銀，還涵蓋了臺銀、土銀、合庫、一銀等多達18家萬事達發卡銀行，讓更多消費者能夠享受這項便利的支付服務。
台灣行動支付公司總經理陳建文表示，萬事達已與高捷系統介接，進出閘道只要持有的萬事達該卡有感應功能，或該卡綁定在智慧型手機裡，一感應就可快速通過閘口，這對持有萬事達卡的來台旅客相當方便。
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刷卡金回饋將統一在活動結束後次月結算，最晚將於結算之次2個月內回饋至正卡持卡人信用卡帳上。
「台灣行動支付APP」支援18家萬事達發卡銀行，包括臺銀、土銀、合庫、一銀、華南銀、彰銀、北富銀、兆豐銀、新光銀、陽信銀、永豐銀、中信銀、凱基銀、台新銀、日盛銀、台中銀、臺企銀及遠東銀等。
陽信銀行在去年創下了亮眼的成绩，全年度稅前盈餘達到30.91億元，比起前一年的22.32億元成長了38%，每股稅前盈餘也從1.05元上升至1.33元，成長27%。這一連串的數字，讓陽信銀的總收入突破百億元，達到106.24億元，年成長率超過13%，成功達成年度獲利目標，同時也創下了歷史新高。 在資產質量方面，陽信銀的年底逾放比只有0.18%，備抵呆帳覆蓋率則是659.86%，這兩項指標都優於本國銀行同業平均，顯示出陽信銀在資產質量上的穩健表現。至於存款餘額，去年底達到4,173億元，年增長356億元；放款餘額則是3,145億元，年增長247億元；總資產為4,736億元，淨值達302億元，分別上升了8%和14%，規模穩定成長。 陽信銀行在股利發放方面，也維持了近年來的一貫政策，預計今年至少能配發每股股利0.7元，並致力于為股東創造最大利益。面對全球經濟風險，如美中貿易戰、歐債問題以及中國經濟成長下滑等，陽信銀將維持穩健的經營策略，以兼具擔保性及收益性之中小企業客戶為主要授信對象，並加強吸收台外幣存款，推動財富管理及車貸等消費金融業務，全力衝刺今年度獲利目標33.5億元。 陽信銀在國內擁有103家分行，去年還獲得金管會核准新設豐原及林口分行，目前正積極籌備中，完成後將擁有105家分行。此外，陽信銀也積極發展多角化金融業務，投資100%持股的證券、租賃、資產管理及電子商務公司，發揮組織效能。在海外據點方面，陽信銀在2013年成立上海租賃公司後，去年底完成併購柬埔寨微型財務公司，目前正營運中。
陽信商業銀行近年在董事長陳勝宏的領導下，公司發展進入新紀元。陳勝宏及董事會不僅重視企業的經營成果，更關心員工的福祉，努力凝聚團隊向心力。為了讓員工感受到公司的支持與肯定，陽信銀近來積極提升員工福利，讓大家共享獲利成果。 從今年1月起，陽信銀對員工進行了3%的調薪，並根據員工的績效考核，年終獎金及績效獎金總計平均達到4.5個月的薪酬水平，表現突出的經理人還可以獲得超過十個月的獎金。陳勝宏特別關注員工的健康狀況，每年都會為全體員工提供一次免費的健康檢查，並根據員工的年齡或職等提供額外的檢查項目補助，最高可達新台幣1萬元。此外，陽信銀還會補助每位員工每年的服裝費5,000元以及每月的午餐費2,400元，這些優渥的待遇和福利，讓陽信銀成為優秀人才心儀的職業選擇。 為了提升客戶的金融體驗，陽信銀不斷推陳出新。本月，該行推出了數位存款帳戶，而2月份將推出全新的「Sunny Pay」App，這款App結合了台灣Pay QR Code，提供客戶手機轉帳、繳稅、分攤付款等便利功能，並可在全家、萊爾富等便利超商進行付款，為客戶帶來最佳的行動金融應用體驗。未來，只要下載「Sunny Pay」App並綁定活期性存款帳戶，就能享受數位金融的便利服務。 隨著業務的快速成長，陽信銀的人員組織也在擴編。目前辦公大樓的面積已經不敷使用，為了應對未來的發展需求，並方便管理，陽信銀已經開始尋覓新的企業總部大樓。未來，除了原總行大樓的銀行員工外，位於復興北路的國外部以及轉投資的子公司也將進駐新企業總部辦公，這將有助於發揮事業群整合的綜效。
陽信銀行近來公布的2018年財報，讓眾人眼睛為之一亮。該行在過去一年裡，年度稅前盈餘達到30.91億元，比2017年成長了38％，每股稅前盈餘也從1.05元增長到1.33元，成長27％。在總營收方面，陽信銀行成功突破百億元大關，達到106.24億元，年成長率超過13％，這些數字都創下了該行的新高。
陽信銀行在授信品質上表現優異，2018年底的逾放比僅為0.18％，備抵呆帳覆蓋率則高達659.86％，兩項指標都遠超過本國銀行同業平均水準。至於存款和放款餘額，分別成長了356億元和247億元，顯示出該行在資產質量上的穩定成長。總資產和淨值分別成長了8％和14％，規模穩定擴大。
陽信銀行對股東的承諾也相當實際，預計2019年至少將配發每股股利0.7元。面對全球經濟的不確定性，該行將維持穩健的經營策略，專注於擔保性及收益性並重的中小企業客戶，並加強吸收外幣存款，推動財富管理和消費金融業務，目標是實現33.5億元的獲利。
在員工福利方面，陽信銀行也下足了功夫。該行董事長陳勝宏積極提升員工福利，與員工共享獲利成果。從1月開始，該行為員工調薪3％，並提供優厚的年終獎金和績效獎金。陳勝宏還非常關心員工的健康，每年為員工提供免費健康檢查，並提供服裝費和午餐費補助。
為了提升客戶體驗，陽信銀行也積極推出新服務。除了即將推出的「數位存款帳戶」，還將在2月推出「SunnyPay」APP，提供多項便利的行動金融服務。此外，陽信銀行也在國內外積極擴展，包括新設分行、併購柬埔寨微型財務公司，並尋找新企業總部大樓，以應對未來的發展需求。
依陽信銀行自結，去（2018）年獲利表現相當亮眼，全年度稅前盈餘30.91億元，較2017年22.32億元成長38%；每股稅前盈餘1.33元，較2017年1.05元成長27%。另外，在各面向收益成長帶動下，總收入突破百億大關，來到106.24億元，年成長逾13%，順利達成年度獲利目標，全年獲利及總收入雙創新高。
在授信品質方面，年底逾放比0.18%、備抵呆帳覆蓋率659.86%，兩項指標皆優於本國銀行同業平均，資產品質維持穩健。另截至去年底存款餘額為4,173億元，年成長356億元；放款餘額為3,145億元，年成長247億元；總資產為4,736億元，淨值達302億元，較去年底分別上升8%及14%，規模穩定成長。
陽信銀行將維持近年一貫的股利發放政策，估計今年可至少配發每股股利0.7元，未來亦將致力為全體股東創造最大利益。
展望今年，面對美中貿易戰、歐債、中國經濟成長下滑等全球經濟風險，陽信銀行將維持穩健的腳步，持續以兼具擔保性及收益性之中小企業客戶為主要授信對象，同時加強吸收台外幣存款，輔以推展財富管理及車貸等各項消費金融業務，全力衝刺今年度獲利目標33.5億元。
陽信銀國內現有103家分行，去年再獲金管會核准新設豐原及林口分行，現正積極籌備中，完成分行設立後，合計國內總分行家數將達105家；另有投資100%持股之證券、租賃、資產管理及電子商務公司，積極發展多角化金融業務，發揮組織效能。在設立海外據點部分，繼2013年成立上海租賃公司後，於去年底完成併購柬埔寨微型財務公司，目前完成交割並營運中。
陳勝宏尤其重視員工身體健康，每年皆定期替全體員工辦理一次免費健康檢查，並依職員年齡或職等給予特別檢查項目之補助，補助金額最高可達新台幣1萬元。另每年補助每位員工服裝費5,000元、每月午餐費2,400元，提供優渥待遇及福利，留住優秀人才。
陽信銀表示，持續推出行動支付新服務，除本月推出數位存款帳戶，2月將推出陽信「Sunny Pay」App，結合台灣Pay QR Code提供客戶手機轉帳、繳稅、分攤付款功能，並可於全家、萊爾富等便利超商付款，提升客戶最佳行動金融應用，未來下載陽信「Sunny Pay」App，綁定活期性存款帳戶，就能享受數位金融便利服務。
陽信銀總行現有18個部處，隨各項業務快速成長，人員組織擴編，目前辦公大樓不敷使用，因應未來組織發展需要，並便於管理，該行表示，去年起開始積極尋覓新企業總部大樓，以展現企業形象暨開創新局。未來規劃除原總行大樓之銀行員工外，位於復興北路的國外部，以及旗下轉投資子公司，也將一併進駐新企業總部辦公，屆時更可發揮事業群整合綜效。
陽信銀行表示，授信品質方面，2018年底逾放比0.18％、備抵呆帳覆蓋率659.86％，兩項指標皆優於本國銀行同業平均，資產品質維持穩健。另截至年底存款餘額4,173億元、年成長356億元，放款餘額3,145億元、年成長247億元。至於總資產4,736億元，淨值達302億元，年成長分別為8％及14％，規模穩定成長。
陽信銀行指出，維持近年來一貫股利發放政策，2019年估計至少配發每股股利0.7元，未來將致力為全體股東創造最大利益。展望新的一年，面對中美貿易戰、歐債、大陸經濟成長下滑等全球經濟風險，將維持穩健腳步，持續以兼具擔保性及收益性的中小企業客戶為主要授信對象，同時加強吸收台外幣存款，輔以推展財富管理及車貸等各項消費金融業務，全力衝刺今年度獲利目標33.5億元。
調薪3％提供員工優厚待遇福利
陽信銀行強調，近年在董事長陳勝宏的領導及董事會全力支持下，積極提升員工福利，並與全體員工共享獲利成果，以凝聚企業內部的認同感與向心力。由於獲利穩定成長，1月起調薪3％，另依員工績效考核，年終獎金及績效獎金合計平均達4.5個月水準，表現優異經理人最高可領逾十個月獎金。
陳勝宏尤其重視員工身體健康，每年定期替全體員工辦理1次免費健康檢查，並依職員年齡或職等給予特別檢查項目之補助，補助金額最高1萬元，另每年補助每位員工服裝費5千元及每月午餐費2,400元，提供優渥待遇及福利，以吸引、激勵、留任優秀人才。
陽信銀持續推出行動支付新服務，除本月將推出「數位存款帳戶」，2月將接著推出「SunnyPay」APP，結合「台灣PayQRCode」提供客戶手機轉帳、繳稅、分攤付款功能，並可於全家、萊爾富等便利超商付款，提升客戶最佳行動金融應用，未來只要下載「SunnyPay」APP，綁定活期性存款帳戶，就能享受數位金融帶來的便利服務。
完成併購柬埔寨微型財務公司
陽信銀行國內目前有103家分行，2018年金管會核准新設「豐原」及「林口」分行，現正積極籌備，完成設立後合計總分行家數將達105家，另投資百分之百持股的證券、租賃、資產管理及電子商務公司，積極發展多角化金融業務，發揮組織效能。
海外據點部分，繼2013年成立上海租賃公司後，2018年底完成併購柬埔寨微型財務公司，目前完成交割並營運中。
陽信銀行說明，該行總行現有18個部處，隨各項業務快速成長，人員組織正擴編中，目前辦公大樓已不敷使用，因應未來組織發展需要及便於管理，去年起即開始積極尋覓新企業總部大樓，展現企業形象暨開創新局。
未來規劃除原總行大樓員工外，位於復興北路的國外部，及旗下轉投資子公司，將一併進駐新企業總部辦公，屆時更可發揮事業群整合綜效。
由信合社改制的部分中小型銀行中，董事會中有不動產背景的董事，最著名的像華泰銀中的常務董事林敏雄，是全聯、元利建設及華泰銀的創辦人；板信董座劉炳輝出身「板橋劉家」，家族旗下也有數家建設公司。
這些銀行承作特殊不動產融資，處理一般商業銀行認為不確定性高的案件，因為董事會中的部分成員熟悉房地產開發流程，對房產市場特別有敏感度，因此會將這類型的土地收購案送至常董會，經討論後拍板。
銀行業者表示，在處理有關特殊形態不動產授信業務時，著重風險評的5P（五項重點）與一般授信案不同，順序調整為債權保障、未來展望、還款來源、資金用途、借款人。一般授信著重的是借款人、資金用途、還款來源、債權保障及未來展望。
不過，為加強控制風險，部分中小型銀行則採不同機制，例如華泰銀去年成立新經營團隊，於政策性分行配置專案經理人，將案先行審核，撰寫洽談紀錄等文件後，呈遞至上層，甚至進入常董會決定與否。
業者表示，其實這些案子也能帶來商機，但在土地收購案得經過各項流程，有些甚至會沒有進度，所以部分銀行會將特殊案例排入優先受審；也因為股東具有不動產專業，因此一些案子可能經理人評估的授信額度較低，在常董會時也會「加碼」。
由於過去幾家中小型銀行房貸逾放比過高，受金管會關注後，近期幾家業者開始改善資產品質。業者表示，部分客戶體質較弱，重新作包裝後，不但放款餘額沒有掉下來，還能降低逾放比與提升覆蓋率。
銀行業者表示，對於重劃區、都更案、都市計畫的區段徵收地段，都會有建商或地主有興趣，進行更大面積的土地整合，在收購過程中會需要資金，但因為有些案件不確定性較高，一般銀行有時並不願意承作。
華泰銀行、板信銀行及陽信銀行等，都因為董事會中有不動產背景的董事，熟悉相關開發流程，因此像這類土地收購案報到常董會時，才能充分討論後過關；業者估計，這類特殊不動產授信案，其實有數百億元的授信量，光是這些中小型銀行就有逾百億元的授信規模。
銀行業者指出，有些是土地重劃，有些是家族繼承人眾多形成的持分地，有些是都市計畫的區段徵收土地，有些地主或建商會在前期去收購更多的土地或鄰近土地，以整合出更大面積來開發，或換取未來更大的抵價地。
但這些土地收購案涉及收購進度、各種開發或都更的時程表，有些會在二到三年內就進入開發或轉售，有些則可能一拖數年，一直無進度，所以銀行在授信時，必須去評估貸款申請人的財力及還款能力，也會去研究相關都市計畫或都更等流程，判斷是否能授信。
有些一開始會是用信貸方式，等取得建地之後才轉為土地融資，取得建照之後，再擴及建築融資等，銀行業者表示，如信貸利率4∼5％以上，土地融資利率至少在2.5％以上，建築融資利率則有3％左右，對銀行算是不錯的收益水準，而且信貸部分每年續約，一旦收購進度不順，就會要求還款，以確保債權。
華泰銀行表示，為了配合政府政策，協助部分地區進行都市更新或都市開發，因此培養這方面的專業授信團隊，加上大股東有營建背景，因此可以提供客戶相關的資金融通及信託管理等，今年就已新增50億元以上的特殊不動產融資。
陽信銀在資產品質方面，逾放比0.22%、備抵呆帳覆蓋率533.09%，兩項數字皆優於同業平均數。另該行淨值截至11月底，已突破300億元，持續以穩紮穩打的步伐朝優質中型銀行目標邁進。
陽信銀行聚焦數位金融，該行表示，11月於行動網銀App推出「台灣Pay QR Code」服務，提供更便捷的行動支付應用。
另積極藉由產學合作提升各項業務效率，包括與政治大學產學營運暨創新育成總中心針對「小額信貸」、「次順位房貸」客戶資金需求建構AI預測模型與系統雛形，以及與逢甲大學攜手完成「授信評估輔助與審查預警系統」、「財富管理頂級客戶開發研究」及「信用卡核卡暨額度評分表研究」，開展數位金融大數據之新局。
資產品質方面，陽信銀逾放比0.22％、備抵呆帳覆蓋率533.09％，優於同業平均數。
此外，陽信銀行淨值截至11月底已突破300億元，持續穩紮穩打的步伐，朝優質中型銀行目標邁進。
陽信銀行聚焦數位金融，11月於行動網銀App推出「台灣PayQRCode」服務，提供更便捷的行動支付應用。
陽信銀並積極藉由產學合作提升各項業務效率，包括與政治大學產學營運暨創新育成總中心針對「小額信貸」、「次順位房貸」客戶資金需求建構AI預測模型與系統雛形，及與逢甲大學攜手完成「授信評估輔助與審查預警系統」、「財富管理頂級客戶開發研究」和「信用卡核卡暨額度評分表研究」，開展數位金融大數據新局。
