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陽信銀行今（2018）年前七月獲利20.25億元，年增22%，在The Banker 1,000大銀行排名中，前進至第771名，依陽信銀行自結資料顯示，今年前七月累計稅前淨利20.25億元，年增22%，每股稅前盈餘0.94元，較去年同期成長13%。逾放比0.20%、備抵呆帳覆蓋率575.53%，在金管會統計本國銀行6月份資產品質評估分析統計表中，皆優於同業平均，資產品質維持穩健。

英國The Banker《銀行家雜誌》公布今年全球1,000大銀行，陽信銀行排名連年攀升，依第一類資本排名，該行自去年前進48名至826名後，今年再提升55名至771名，統計2013年至2018年共躍升198名，顯示該行各項業務和風險承受能力持續增強，備受肯定。

陽信銀行表示，今年截至7月底獲利顯著優於去年，未來除持續強化中小企業放款外，也將拓展外匯部位、衝刺車貸及消金與財富管理，以加速成長力道。另該行將於今年8月起執行資本強化計畫，辦理現金增資10億元，持續提升資本水準，因應快速成長的業務規模。

兼顧投資加上保險雙重優勢的類全委帳戶，成為保單理財商品的當紅炸子雞。

華南永昌投信與安達人壽及陽信銀行攜手合作，推出「安達人壽全權委託華南永昌投信代操享利88投資帳戶」，即日起已於全台陽信銀行熱烈銷售中，華南永昌投信過往優異的操作績效優勢，讓此新推出的投資帳戶備受市場關注。

華南永昌投信被譽為動態配置資產管理專家，過往操作的平衡基金績效備受肯定，締造許多輝煌得獎紀錄，包括「傑出基金金鑽獎」、「湯森路透理柏台灣基金獎」等多項大獎。該投資帳戶操作的基金經理人蕭文?，專長在總體經濟趨勢、市場波動轉折追蹤與產業研究，擁有約28年豐富的投資研究經驗。

蕭文?表示，依照台灣投資人的投資屬性及配息需求，華南永昌全委代操「享利88投資組合帳戶」設有階梯式的「每月撥回」及「加碼撥回」機制。依帳戶淨值表現，約定每月撥回的年化撥回率為4%到6%之間，而每年1、4、7、10月，若淨值達一定水準時，當月可再加碼撥回年率1%到2%。

「安達人壽全權委託華南永昌投信代操享利88投資帳戶」模擬績效回測（2004╱12╱1∼2018╱4╱30），帳戶投資組合績效回測累積總報酬達151.60%，勝過同期的基準指數（50%全球股票＋50%巴克萊全球債券）的102.65%；本投資帳戶績效回測年化報酬率約9.67%，同樣勝過基準指數的7.32%。

蕭文?強調，除追求資本利得，「安達人壽全權委託華南永昌投信代操享利88投資帳戶」同樣重視下檔風險，當市場極端風險產生時，降低股票型標的，轉持防禦型資產。

他以金融海嘯發生前後的期間為例（期間：2007╱12╱31∼2009╱12╱30），該檔基金依舊可以提供6.77%的正報酬。

中央銀行昨（16）日公布6月國銀人民幣存款統計；受到美中貿易大戰衝擊，人民幣6月對美元大幅貶值3.38%，國銀人民幣存款餘額仍不減反增，月增人民幣9.73億元，餘額為人民幣3,122.51億元，終止連四月下跌。

央行官員指出，6月人民幣匯率重貶逾3%，但人民幣存款仍小幅增加。其中，DBU（外匯指定銀行）與OBU（國際金融業務分行）分別增加人民幣3.87億元與人民幣5.86億元，合計增加人民幣9.73億元。

央行官員解釋，國銀人民幣存款增加，主要是企業存款以及定期存款增加所致。

至於人民幣匯率重挫，國銀人民幣存款餘額為何不減反增？央行官員指出，以OBU而言，台商人民幣存款主要用於營運資金，通常不會因為匯率因素就大幅調動部位，否則會有資金無法調度的問題。

在DBU部分，即使市場普遍預期美元雙率雙升，但央行官員說，目前並未看出國內散戶大舉拋售人民幣、轉投美元存款懷抱的跡象。

「匯率是一個動態，投資人不只考慮匯率，也會有其他考慮，例如當初進來的時點、用什麼幣別轉換， 接下來因應國際金融變化，是否有適合進出場的時點、目前價位是否划算」，央行官員說。

央行提供的資料顯示，目前各銀行推出的人民幣高利定存，1個月、3個月、6個月最高水準，分別為陽信銀的3.2%，日盛銀的3.75%，陽信銀的3.6%。至於9個月與1年期，利率最高水準，分別為日盛銀的3.6%，以及高雄銀的3.8%。

央行指出，在其他人民幣離岸市場部分，香港5月底人民幣存款餘額為人民幣6,009億元，月增人民幣33億元，新加坡3月底為人民幣1,390億元，南韓5月底為人民幣80億元，月增人民幣11億元。

兼顧投資＋保險雙重優勢的類全委帳戶，成為保單理財商品當紅炸子雞！華南永昌投信與安達人壽及陽信銀行攜手合作，推出「安達人壽全權委託華南永昌投信代操享利88投資帳戶」，華南永昌投信過往優異操作績效優勢，讓此新推出投資帳戶備受市場關注，7月3日起已於全台陽信銀行熱烈銷售。

華南永昌投信被譽為動態配置資產管理專家，過往操作平衡基金績效備受肯定、獲獎無數，匯集研究資源及投資菁英，也締造許多得獎紀錄，囊括「傑出基金金鑽獎」、「湯森路透理柏台灣基金獎」等多項大獎。

該投資帳戶操作的基金經理人蕭文（峰），專長在總體經濟趨勢、市場波動轉折追蹤與產業研究，擁有約28年豐富的投資研究經驗。蕭文（峰）目前擔任華南永昌專戶管理部投資型保單類全委帳戶投資經理，過往所操作安達人壽神機妙算I投資帳戶及法巴人壽全球動態投資帳戶績效表現穩健。

蕭文（峰）表示，依照台灣投資人的投資屬性及配息需求，華南永昌全委代操「享利88投資組合帳戶」設有階梯式的「每月撥回」及「加碼撥回」機制。依帳戶淨值表現，約定每月撥回的年化撥回率為4％到6％之間，而每年1、4、7、10月，若淨值達一定水準時，當月可再加碼撥回年率1％到2％。

「安達人壽全權委託華南永昌投信代操享利88投資帳戶」模擬績效回測（2004/12/1∼2018/4/30）帳戶投資組合績效回測累積總報酬151.60％，勝過同期基準指數（50％全球股票+50％巴克萊全球債券）的102.65％；本投資帳戶績效回測年化報酬率約9.67％，也勝過基準指數的7.32％。

蕭文（峰）表示，除追求資本利得，「安達人壽全權委託華南永昌投信代操享利88投資帳戶」也重視下檔風險，市場極端風險產生降低股票型標的，轉持防禦型資產。以金融海嘯前後期間為例（期間：2007/12/31∼2009/12/30）該基金依舊提供6.77％正報酬。

根據陽信銀行自結資料，今年上半年獲利亮眼，累積稅前盈餘17.43億元，較去年同期14.42億元成長21％，每股稅前盈餘為0.81元、年成長12％，總收入51.94億元、年成長14％，預估全年總收入可望突破100億元大關，創下新高紀錄。

陽信銀授信品質方面，6月底逾放比0.19％、備抵呆帳覆蓋率622.66％，兩項指標在金管會統計本國銀行5月資產品質評估分析統計表中，分別名列第8及第14名。截至6月底總資產達4,749億元，淨值281億元，較去年同期分別上升13％、12％，資產規模穩定成長。

陽信銀甫獲惠譽信評調升短期評等F2（twn）至F1（twn），並確認長期評等及展望維持A-（twn）／穩定，肯定該行穩定的獲利能力、資本水準及健全流動性。陽信表示，由於上半年獲利超前目標，各項財務體質亦穩健提升，今年可望順利達到稅前獲利30.5億元預算目標。

獲准增設2分行廣招優秀人才

金管會日前公布金融機構申請增設國內分支機構核准名單，其中陽信銀獲准於台中市及桃園市兩處增設分行。該行為拓展全國金融服務與業務規模，及考量當地經濟成長及業務發展性，初步規劃於台中市豐原區及桃園市龜山區等兩處新設據點。

陽信銀行103∼104年配合政府均衡城鄉金融發展政策，陸續新設花蓮、苗栗、龍井、雲林、南投、台東及宜蘭等七家分行，加計今年核准兩處新設分行，分行家數將達到105家，通路布局更趨完整。

為因應增設營業單位及業務擴展需求，陽信銀正進行擴大徵才，除提供穩定工作環境及年終獎金，更給予新進員工完整培訓制度及透明升遷管道。目前釋出職缺有新進行員100名、授信人員20名及經理人與理財幹部，該行強調，歡迎各路菁英、有志青年加入一同打拼、共創事業新高峰。

熱心公益推動基層體育發展

近期國人密集關注世界盃足球，目前即將進入準決賽，戰況激烈，陽信銀長期推動國內基層體育發展，105年迄今已連續三年贊助「高雄陽信銀行女子足球隊」合計900萬元，投入國內女足人才培育。

另自去年底起贊助「台東紅葉少棒隊」三年合計480萬元，希望讓球員無後顧之憂，全心投入訓練、培養實力，未來在國內外賽事發光發熱。

陽信銀更已連續七年執行「偏遠地區孩童圓夢計畫」，合計親訪近43所偏遠山區小學，提供約1,550位學生所需物資，期望激勵孩童認真學習、勇敢逐夢。

國際金融市場變化萬千，理財投資商品琳瑯滿目多元化，卻也讓投資人難以選擇投資標的。7/3全台陽信銀行全新上架的類全委帳戶「華南永昌投信全委代操享利88投資組合」由華南永昌投信專業經理人團隊操作，追求較佳回報，並嚴控風險，協助投資人透過此理財商品達到其理財目標。

「華南永昌投信全委代操享利88投資組合」7月3日起於全台陽信銀行各分行銷售。一甲子歷史的陽信銀行全台擁2,000位優秀員工，共103家分行，經營據點深具在地化優勢。陽信銀行財富管理部汪建義協理表示，陽信銀行因應金融情勢快速變遷提供客戶多元化金融服務，貫徹穩扎穩打政策，以慎選商品為優先永續經營為目標,並透過「華南永昌投信全委代操享利88投資組合」與全方位金融理財顧問提供客戶更完善資產配置規劃。

陽信銀行指出，華南永昌全委代操「享利88投資組合帳戶」設有階梯式的「每月撥回」及「加碼撥回」機制。依帳戶淨值表現，約定每月撥回的年化撥回率為4％到6％之間，而每年1、4、7、10月，若淨值達一定水準時，當月可再加碼撥回年率1％到2％。

陽信銀行指出，華南永昌投信全委代操「享利88投資組合帳戶」三大投資策略為：（一）多元化的投資標的:連結八大投資品牌，網羅多元投資標的。（二）動態資產配置：將透過景氣、利率、匯率及波動等四大指標，動態調整投資區域及股、債配置。（三）嚴格控管風險：定期檢視風險指標，隨時掌握投資風險。

國際金融市場變化萬千，理財投資商品琳瑯滿目多元化，選擇投資標的成為致勝關鍵。7月3日全台陽信銀行全新上架的類全委帳戶-「華南永昌投信全委代操享利88投資組合」由華南永昌投信專業經理人團隊操作，追求較佳回報，並嚴控風險，協助投資人透過理財商品達到理財目標。

陽信銀行經營據點深具在地化優勢，因應金融情勢快速變遷提供客戶多元化金融服務，以慎選商品為優先永續經營為目標，並透過「華南永昌投信全委代操享利88投資組合」與全方位金融理財顧問提供客戶完善的資產配置規劃。

華南永昌全委代操「享利88投資組合帳戶」設有階梯式的「每月撥回」及「加碼撥回」機制。依帳戶淨值表現，約定每月撥回的年化撥回率為4%到6%之間，而每年1、4、7、10月，若淨值達一定水準時，當月可再加碼撥回年率1%到2%。

華南永昌投信全委代操「享利88投資組合帳戶」三大投資策略為：一、多元化的投資標的：連結八大投資品牌，網羅多元投資標的連結八大投資品牌，投資連結標的包括，先機環球投資、鋒裕匯理、GAM、瀚亞投資、法巴百利達、霸菱、歐義銳榮、德意志DWS。二、動態資產配置：將透過景氣、利率、匯率及波動等四大指標，動態調整投資區域及股、債配置。三、嚴格控管風險：定期檢視風險指標，隨時掌握投資風險。

由於台灣已正式邁入高齡化社會，安達人壽在現有投資型保險商品「攻守得利類全委保單」，推出委由華南永昌投信代操的「享利88投資組合帳戶」，並於全台陽信銀行各分行銷售。除了完善的保險保障解決方案外，也希望藉由投資專業團隊的操作，提供客戶理財規劃的新選擇。

華南永昌投信全委代操「享利88投資組合帳戶」三大投資策略為：（一）多元化的投資標的:連結八大投資品牌，網羅多元投資標的。（二）動態資產配置：將透過景氣、利率、匯率及波動等四大指標，動態調整投資區域及股、債配置。（三）嚴格控管風險：定期檢視風險指標，掌握投資風險。

華南永昌全委代操「享利88投資組合帳戶」設有階梯式的「每月撥回」及「加碼撥回」機制。依帳戶淨值表現，約定每月撥回的年化撥回率為4％到6％之間，而每年1、4、7、10月時，若淨值達一定水準時，當月可再加碼撥回年率1％到2％。也就是，當帳戶淨值上揚至一定淨值時，則將依多一些撥回率撥回予投資人，當帳戶淨值低於一定水準時，下調年化撥回率，以保護帳戶價值之波動。再結合攻守得利台幣壽險平台，提供安達人壽「重大燒燙傷保險金」及「一至六級失能扶助保險金」兩項健康及傷害保險保障，為客戶提供資產累積、退休規劃及人身保障等一套完整的金融工具。

「華南永昌投信全委代操享利88投資組合」7月3日起於全台陽信銀行各分行銷售。陽信銀行全台擁有103家分行，經營據點深具在地化優勢，財富管理部協理汪建義表示，陽信銀行因應金融情勢快速變遷提供客戶多元化金融服務，貫徹穩紮穩打政策，以慎選商品為優先永續經營為目標,並透過「華南永昌投信全委代操享利88投資組合」與全方位金融理財顧問提供客戶更完善的資產配置規劃。

新台幣近一個月已從30元跌至逼近30.5元，除了散客大舉進場回補美元，主要國銀也急攻美元商機，龍頭國銀台銀更帶頭衝美元存款，即將上路的最新方案已將利率拉高到2.8％，土銀也緊追在後，預定下月起把優存利率拉高至2.6％。

據悉，台銀最新美元優惠存款，不僅最高利率達2.8％，且其他天期、不同起存門檻的利率也都比本月一律拉高10個基點（1個基點是0.01個百分點）。

如果綜合門檻及天期來看，台銀對於原新台幣存款戶中途解約者，不論是存半年或一年，都以2.8％計息，且門檻只要5萬美元（約新台幣150萬元），算是目前業界最優水準。

土銀則同樣預定各天期美元優存利率一律拉高10個基點，其中若是網銀，門檻僅1千美元（新台幣3萬元）即可起存，且不限新資金，現有存款可用2.3％的利率最多存一年期，對小額存款戶有一定的號召力。至於土銀最高2.6％的利率，則限起存門檻10萬美元的新資金。

金融圈人士指出，現在銀行不分大小，幾乎是全面加入美元存款優利競賽，各行的美元優利存款最高利率可說已全面從2.5％起跳，包括永豐、匯豐、新光、陽信和台中銀近一個月紛紛拉高美存利率，其中陽信銀也以起存門檻10萬美元來鎖定一年期存款，美元優存最高利率2.75％。

銀行主管指出，匯豐、永豐美元存款最高利率更已達3％，但匯豐銀限制必須是財管或OBU客戶才能承作，永豐銀則限存兩個月、起存門檻1萬美元，綜合比較下，台銀的存款方案有一定的市場競爭力，銀行本身指標地位也可望發揮拉高後續美元優存利率的帶頭效果。

三商銀主管也看好美元強勢地位，認為美元部位的利差大，且美國持續升息，後續美元還有升值空間，因此下半年都打算積極擴大美元的部位；目前已知，彰銀、華銀、一銀目前推出的美元優利專案，最高利率各約在2.5％、2.4％、2.15％。

陽信銀行連續7年執行「偏遠地區孩童圓夢計畫」，日前該行副總經理郭志鴻號召志工，親訪台東縣延平鄉紅葉、武陵及鸞山國小等3所小學，從聯繫、收集心願、採購禮物到親赴送達，費時2個月，合計幫助164人圓夢。

自2012年迄今，陽信銀行已累計親訪43所偏遠小學，提供約1,550位孩童所需物資。陽信銀行表示，1968年台東縣延平鄉紅葉村的紅葉少棒隊，一舉擊敗日本少棒明星隊，開啟台灣三級棒球的黃金時代，陽信銀行為協助台灣少棒再創佳績，去年底宣布贊助「台東紅葉少棒隊」3年合計480萬元，為台灣棒球紮根與發展盡力。

陽信銀行未來不只要持續投入公益，更將積極拓展業務規模，走向國際化、科技化，奠定永續經營的根基。

陽信銀行連續7年執行「偏遠地區孩童圓夢計畫」，6月14日由陽信 銀副總經理郭鴻志號召服務志工，親訪台東縣延平鄉紅葉、武陵、鸞 山國小等3所小學，從聯繫、收集心願、採購禮物到送達，費時兩個 月完成，合計幫助164位小朋友圓夢。

陽信銀自2012年迄今已親訪43所偏遠小學，提供約1,550位孩童所 需物資，鼓勵孩童勇敢逐夢並回饋社會。

1968年，來自台東縣延平鄉紅葉村的紅葉少棒隊，一舉擊敗日本少 棒明星隊，開啟台灣三級棒球的黃金時代，陽信銀行為協助台灣少棒 再創佳績，去年底宣布贊助「台東紅葉少棒隊」3年合計480萬元，希 望為台灣棒球扎根與發展盡心力。

陽信銀表示，隨著規模與獲利穩定成長，未來不僅要持續投入公益 ，更要積極拓展業務規模，走向國際化、科技化、奠定永續經營的根 基。

陽信銀行獲利持續二位數成長，依陽信銀行自結資料，今（2018）年前五月累計稅前淨利14.3億元，年增27%，每股盈餘0.66元，較去年同期成長18%。

陽信銀行逾放比0.19%、備抵呆帳覆蓋率617.65%，在37家本國銀行中，分別名列第八名及第14名，資產品質佳。另5月底總資產4,713億元、淨值282億元，資產規模穩健成長。

陽信銀行於本（6）月4日召開股東會，除進行董事改選外，亦順利通過發派股票股利0.6元及現金股利0.2元，合計分配股利達0.8元。

另惠譽信評於5日確認陽信銀行長期評等及展望維持A-（twn）╱穩定，由於惠譽信評預期，陽信銀在未來兩年內維持穩定獲利能力、資本水準及健全流動性，將該行短期評等從F2（twn）調升至F1（twn）。

陽信銀表示，未來在董事會支持下，經營團隊將一本初衷，致力提升公司治理與法遵，謀求股東報酬極大化，踏實永續經營的目標。

陽信銀行獲利持續兩位數成長，銀行自結前五月累計稅前淨利14.3億元、年增27％，每股盈餘0.66元、年成長18％，逾放比0.19％、備抵呆帳覆蓋率為617.65％，在37家本國銀行中，分別名列第八名及第14名，5月底總資產為4,713億元、淨值282億元，資產規模穩健成長。

陽信銀4日股東會除進行董事改選，也通過發派股票股利0.6元及現金股利0.2元，合計0.8元。

此外，惠譽信評5日確認陽信銀長期評等及展望維持A-（twn）／穩定，且預期陽信銀在未來2年內維持穩定獲利能力、資本水準及健全流動性，將該行短期評等從F2（twn）調升至F1（twn）。

陽信銀強調，未來在董事會的支持下，經營團隊將一本初衷，致力提升公司治理與法令遵循，謀求股東報酬極大化，踏實永續經營的目標。

陽信商銀股東常會通過配發0.6元股票股利以及0.2元現金股利，並完成13席董事改選，陽信銀董事長陳勝宏表示，陽信銀積極拓展海外據點，預定8、9月間在柬埔寨的陽信財務公司將正式營運。

陳勝宏指出，陽信銀資產規模將達5千億元，屆時進入新階段，配合長遠發展，將積極進行海外布局。目前在柬埔寨併購的財務公司，台、柬的主管機關均已通過，正在全面籌畫，預期第2季營運。

併購財務公司進入柬埔寨市場，主要考量柬埔寨已管制銀行申設，陳勝宏指出，但當地規範財務公司可經營業務包括吸收存款，並且放款給企業及個人，與銀行的業務極為相近，尤其利差達4∼5個百分點，可挹注海外獲利的貢獻度。

有關其他海外布局，陳勝宏說明，香港分行目前仍在跑程序，等待當地主管機關核准後，也會加速籌備。大陸的租賃子公司則維持良好績效，「沒有虧過錢」，其他市場包括新南向國家，也都會全面評估，在適當時機提出申請。

另有股東提問有關上市計畫的時程，陳勝宏強調，目前內部訂出的上市目標，在資本額達到300億元以上就會提出上市申請；以去年底實收資本額216億元，及今年盈餘轉增資後，至年底股本預估會達到230∼240億元，離上市目標愈來愈接近。

此外，有股東對於這次配股0.6元，現金只有0.2元，認為應該提高現金股利的比率，而且股價偏低影響增資認股，要求經營團隊要努力。陳勝宏回答，「我也非常希望全部配現金，但是為了長遠發展，還是優先以擴大資本額方向努力」，畢竟近年來現金增資，原股東認購意願偏低；陽信銀首重經營績效，股價不是追求的目標。

今年12月31日前，刷陽信銀行曜晶卡消費不限金額，享高現金回饋，且回饋金額無上限，不僅國內消費提供0.6%，海外消費不分國別更有2.5%，在國外網站消費也同享2.5%現金回饋，無論旅遊、購物，消費者都不再綁手綁腳，次月有新增刷卡消費就可折抵。

暑期旅遊旺季來臨，陽信銀與東南、五福、可樂、易飛網、愛旅遊、喜鴻等旅行社合作，6月30日前陽信卡友購買國內外旅遊商品、機票及特定促銷商品，在當月先完成登錄，消費滿額可享最高1,200元刷卡金回饋，另有分期零利率刷卡金加碼活動，單筆刷滿2萬元（含）以上、且辦理分期3期或6期者，再加碼回饋刷卡金100元。（孫震宇）

上海商銀申請股票上市案5月30日經證交所審議通過。市場消息人士指出，已浮上檯面的金融機構上市計畫，還有南山人壽與陽信銀行兩家業者，已在興櫃市場掛牌的瑞興銀行，也在評估中，資本市場近期將出現一波好久不見金融機構上市潮。

金融業高層表示，上海商銀與南山人壽雙雙成功上市後，將在未來金融類股中扮演的重要角色，因為這兩檔個股的獲利表現都相當好，金融類股增添了重量型的個股加持，可吸引更多資金進入金融類股投資。

上海商銀說明，申請上市主要有三大原因：符合股東期望、增加知名度、提升籌資管道。而上海商銀目前淨值約30元，昨日興櫃收盤價為36.92元，顯示市場看好上海商銀這塊百年老店的招牌，對未來在資本市場的發展頗具有信心。

上海商銀為目前唯一的百年民營銀行，資本額600億元，長期獲利穩定，在2017年的世界1,000大銀行排名中，上海商銀名列第262名。

昨（4）日舉行股東會的陽信銀行董事長陳勝宏也指出，陽信銀行已擬定上市計畫，2017年底資本額突破216億元，若加計盈餘轉增資、現增10億元兩個案子後，今年底股本將突破230億元，預計資本額突破300億元就在台灣上市，順利的話，預計明後年可以達到此一目標。

於2007年12月上興櫃的瑞興銀行董事長郭釧溥昨日也說，近來台股表現不錯，加上美國啟動升息，以目前的國際與國內經濟情勢看來，對台灣金融產業的發展，有正面影響，因此，公司內部開始研議是否申請上市。不過，郭釧溥也表示，由於瑞興銀行淨值約27元，但市場行情僅約9元（昨日收盤價為9.59元），不利股東，因此具體的上市規畫與時機，還在謹慎評估中。

富蘭克林華美傳產基金經理人楊金峰表示，金融業屬於景氣循環類股，類股的表現，與總體經濟及經濟活動息息相關。當經濟狀況愈好，金融活動愈活絡，金融產業獲利就可出現正向的表現；反之，若景氣走下坡，經濟活動跟著降溫，企業投資需求下降、銀行逾放比上升、投資收益降低等將不利金融業獲利表現。這也是業者在選擇上市的時間點上，要好好評估的原因之一。

陽信銀行由具豐富金融資歷的專業經理團隊負責經營業務及擬定策略方針，八年來獲利穩定成長，依自結資料，今（2018）年前四月累計稅前淨利11.42億，年增34%；稅前每股盈餘0.53元，年增24%。逾放比0.17%、備抵呆帳覆蓋率676%，在金管會統計本國銀行資產品質統計表中，分別名列第八及11名，營運體質良好，每股淨值12.89元，今年度稅前盈餘目標30.5億預估可順利達成，2016至2017年皆獲惠譽信評授予長短期信用評等A-(twn)、F2(twn)及評等展望穩定。

陽信銀行有2,000位優秀員工，全國各行政區共103家分行，合計存款120萬戶、放款4萬戶及理財6萬戶，陽信銀行總是把客戶當做家人服務，讓客戶賓至如歸。因此也反應在績效上，該行存放款持續成長，4月底存款規模達4,030億元、放款規模達3,022億元，另4月底理財手收累計達2.5億元，較去年同期成長34%。

擁有近13萬名股東的陽信銀行，近年穩定發放股利，2015至2017年股票現金股利合計分別為0.8元、0.8元及0.7元，預計今年股東會通過後即分派股票股利0.6元及現金股利0.2元，合計分配股利0.8元，未來亦將致力提升獲利，為全體股東創造最大價值。

陽信銀行董事會視員工為重要資產，平均年終獎金達四個月，另有0.5個月以上的紅利獎金，以及多項專案獎金，相較泛公股行庫不遑多讓。其中績效優良的經理人年薪更可達350萬元以上。

陽信銀行提供完整的教育訓練，並非常重視員工身體健康狀況，每年定期安排員工進行免費健檢，福利稱羨。

陽信銀行以永續經營為目標，堅持嚴謹授信審核，藉由建立高標準內稽內控、風險管理與法令遵循等防線，權責分工、層層把關，避免因衝刺業務而有所疏漏或蒙受損失。在防制洗錢方面，該行委由第三方專業顧問協助審視整個架構流程，定期提供同仁完整專業課程，以增強反洗錢制度之執行效能。

陽信銀行4月13日獲金管會第五度頒發「本國銀行加強辦理中小企業放款方案甲等銀行」、蟬聯「均衡區域發展特別獎銀行」，並獲「獎勵本國銀行加強辦理於新南向政策目標國家授信方案績優銀行」等三項殊榮。依金管會統計資料，100年至106年底，該行中小企業放款量由342億成長至1,177億元，成長幅度達244%，且其占總放款量比重，亦由19%大幅提升至42%，可說是最挺中小企業的銀行。

陽信銀行憑藉具豐富金融資歷的專業經理團隊負責經營業務及擬定策略方針，八年來獲利穩定成長，根據該行自結資料，今年前四月累計稅前淨利11.42億元、年增34％，稅前每股盈餘0.53元、年增24％。

陽信銀逾放比0.17％、備抵呆帳覆蓋率676％，在金管會統計本國銀行資產品質統計表中，分別名列第八及11名，營運體質良好，每股淨值12.89元，今年度稅前盈餘目標30.5億元預估可順利達成。2016∼2017年都獲惠譽信評授予長短期信用評等A-（twn）、F2（twn），評等展望穩定。

以客為尊各項業務持續成長

陽信銀表示，該行現有2千位員工，全台103家分行，存款120萬戶、放款4萬戶及理財6萬戶，一向視客戶為家人，反應在績效上，存放款持續成長，4月底存款達4,030億元、放款達3,022億元，4月底理財手收累計達2.5億元，較去年同期成長34％。

陽信銀擁有近13萬名股東，近年穩定發放股利，104∼106年股票現金股利合計分別為0.8元、0.8元及0.7元，預計今年股東會通過後即分派股票股利0.6元及現金股利0.2元，合計分配股利0.8元，未來也將致力提升獲利，為全體股東創造最大價值。

重視員工福利平均年終獎金逾4個月

陽信銀指出，該行董事會視員工為重要資產，平均年終獎金達4個月，另有0.5個月以上紅利獎金，及多項專案獎金，相較泛公股行庫不遑多讓，績效優良的經理人年薪更可達350萬元以上；尤其提供完整教育訓練，並重視員工身體健康狀況，每年定期安排員工進行免費健檢福利。

陽信銀強調，該行以永續經營為目標，堅持嚴謹授信審核，藉由建立高標準內稽內控、風險管理與法令遵循等防線，權責分工、層層把關，避免因衝刺業務而有所疏漏或蒙受損失。防制洗錢方面，委由第三方專業顧問協助審視整個架構流程，定期提供同仁完整專業課程，以增強反洗錢制度之執行效能。

配合政府政策持續加強中小企業授信

陽信銀4月獲金管會第五度頒發「本國銀行加強辦理中小企業放款方案甲等銀行」、蟬聯「均衡區域發展特別獎銀行」，並獲「獎勵本國銀行加強辦理於新南向政策目標國家授信方案績優銀行」等三大獎。

依金管會統計資料，100∼106年底，該行中小企業放款量由342億元成長至1,177億元，成長幅度達244％，且其占總放款量比重也由19％大幅提升至42％，可說是最挺中小企業的銀行。

依據陽信銀行自結資料顯示，今年3月獲利激增，單月稅前盈餘2.9億元，較去年同期1.55億元增加1.35億元，成長87%；首季累積稅前盈餘8.63億元，較去年同期6.43億元增加2.21億元，成長34%；累積每股稅前盈餘0.4元，較去年同期成長24%。

其中主要獲利來源，包括利息收入、手續費收入以及財務操作收入分別較去年同期成長11%、7%及32%，表現相當亮眼。

陽信銀行在衝刺獲利的同時亦維持良好的授信品質，3月底逾放比0.17%、備抵呆帳覆蓋率680.43%，兩項營運指標在金管會統計37家本國銀行2月份資產品質評估分析統計表中，分別名列第八名及第11名。此外，陽信銀行資產規模持續擴增，截至3月底總資產達4,641億元，淨值276億元，預計2019年底前資產規模即可突破5,000億元，躋身中型銀行之列。

陽信銀行董事會已於上月通過提案，將於今年股東會通過後即辦理分派每股股票股利0.6元及現金股利0.2元，合計分派股利0.8元，優於去年0.7元。

為提升資本結構，該行除藉由盈餘轉增資外，今年度計畫辦理現金增資6億元提高自有資本比率，另持續發行可計入第一類資本之無到期日次順位金融債券15億元，以提升整體資本適足率。

在陽信銀行嚴格控管授信風險及提升資本水準的努力下，已連續兩年獲惠譽信評授予長期評等為A-(twn)╱評等展望穩定、短期評等為F2的肯定，未來仍將積極爭取調升評等，朝優質銀行資本水準邁進。

陽信銀行近年資產品質與獲利動能明顯攀升，各項業務規模持續穩定成長，銀行獲利佳，員工皆可共享成果，在103家分行中，績效優良的經理人年薪可達350萬元以上，甚至有年薪400萬元的經理人，分行經、協理只要肯拚，待遇比副總還好。

為因應增設營業單位及持續成長的業務需求，陽信銀行積極延攬優秀資深經理人加入團隊。招募條件包括專科以上學歷畢業、銀行年資15年以上、曾擔任分行經理職務，並具經（副）理年資六年以上（具企金業務推展經驗尤佳），工作地點分別為全國各分行，歡迎願意接受挑戰的經理人加入一起打拚，詳情可至陽信銀官網查詢。

根據陽信銀行自結資料，今年3月陽信銀獲利激增，單月稅前盈餘2.9億元，較去年同期的1.55億元增加1.35億元，成長87％，首季累積稅前盈餘8.63億元，較去年同期6.43億元增加2.21億元，成長34％；每股稅前盈餘0.4元，較去年同期成長24％。

陽信銀主要獲利來源包括利息收入、手續費收入以及財務操作收入，分別較去年同期成長11％、7％及32％，表現相當亮眼。

陽信銀行在衝刺獲利的同時，也維持良好的授信品質，3月底逾放比0.17％、備抵呆帳覆蓋率680.43％，兩項營運指標在金管會統計37家本國銀行2月資產品質評估分析統計表中，分別名列第八名及第11名。

此外，陽信銀行資產規模持續擴增，截至3月底總資產達4,641億元，淨值276億元，預計2019年底前資產規模即可突破5千億元，躋身中型銀行之列。

合計擬派股利0.8元優於去年

陽信銀行董事會已於上月通過提案，將於今年股東會通過後即辦理分派每股股票股利0.6元及現金股利0.2元，合計分派股利0.8元，優於去年的0.7元。

為提升資本結構，陽信銀除藉由盈餘轉增資，今年度計畫辦理現金增資6億元提高自有資本比率，另持續發行可計入第一類資本之無到期日次順位金融債券15億元，以提升整體資本適足率。

在陽信銀嚴格控管授信風險及提升資本水準的努力下，已連續兩年獲惠譽信評授予長期評等為A-（twn）／評等展望穩定、短期評等為F2的肯定，未來仍將積極爭取調升評等，朝優質銀行資本水準邁進。擴大招募專業經理人待遇佳

陽信銀近年資產品質與獲利動能明顯攀升，各項業務規模持續穩定成長，銀行獲利佳，員工皆可共享成果，在103家分行中，績效優良的經理人年薪可達350萬元以上，甚至有年薪400萬元的經理人，分行經、協理只要努力，待遇甚至比副總還好。

為因應增設營業單位及持續成長的業務需求，陽信銀行積極延攬優秀資深經理人加入團隊。陽信銀強調，招募條件包括專科以上學歷畢業、銀行年資15年以上、曾擔任分行經理職務，並具經（副）理年資六年以上（具企金業務推展經驗尤佳），工作地點分別為全國各分行，歡迎願意接受挑戰的經理人加入。