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三信商銀(公)公司新聞
**三信商銀攜手台中律師公會 助民眾善用信託規劃晚年**
三信商銀今（29）日與台中律師公會簽署合作協議，將提供民眾信託監察人服務，協助高齡及身心障礙者安心規劃晚年生活。
三信商銀董事長廖松岳表示，配合政府「信託2.0」政策，銀行積極推廣信託服務，讓民眾能妥善保全財產。他指出，台中市目前有近4萬名85歲以上高齡市民和13萬名身心障礙者，他們都有安養信託和信託監察人的需求。
為此，三信商銀與台中律師公會合作，由專業律師擔任信託監察人，確保信託能依照契約進行。台中律師公會理事長蘇若龍表示，銀行客戶有需求時，律師公會將按照順序輪派律師擔任監察人。
信託公會秘書長呂蕙容表示，這次合作是推動「信託2.0」的重要措施之一，將有助中部地區高齡者和身心障礙者辦理信託。
簽約儀式後，三信商銀和台中律師公會舉行了信託實務座談會，分享安養信託和信託監察人的運作經驗。信託公會秘書長呂蕙容表示，律師擔任信託監察人能提供專業監督，確保受益人的權益。台中律師公會律師詹祐維也強調，在監護制度下，信託設計和遺囑信託的執行人選任都應慎重考慮。
廖松岳強調，三信商銀深耕台中110年，本次合作是善用信託制度幫助弱勢民眾，落實普惠金融，為超高齡社會盡一份心力。
**三信銀攜律師公會 助推信託2.0**
為因應高齡化社會，三信銀行攜手臺中律師公會簽訂合作協議，提供客戶信託監察人服務。
三信銀行董事長廖松岳表示，响应金管會信託2.0政策，三信銀長期推廣信託，其中高齡及身心障礙者特別需要信託監察人。
臺中律師公會理事長蘇若龍指出，公會將輪流指派律師擔任信託監察人，確保信託順利進行。
在信託2.0推動下，跨業結盟扮演重要角色。三信銀行榮獲金管會信託2.0安養信託獎，此次與臺中律師公會合作，提供中部民眾辦理信託的便利性。
雙方簽訂協議後，舉辦「信託跨業實務座談會」，逾80名律師及社工師參加。三信銀行副總經理張齊家分享安養信託運作實務，臺中律師公會律師則探討律師擔任信託監察人的優勢、監護制度的信託設計等議題。
與會者認為，儘管親友或社福團體可擔任信託監察人，但仍有不足之處。銀行與律師合作，可確保信託不中斷，意義重大。
廖松岳強調，三信銀以「利他」價值服務社會，此次合作落實普惠金融，為即將到來的超高齡社會做好準備。
三信銀行董事長廖松岳表示，目前台中市 85 歲以上高齡市民近 4 萬人及身心障礙者也多達 13 萬人，該等民眾皆有安養信託及信託監察人需求。然而，時有客戶成立信託時，常找不到合適人選擔任信託監察人，故藉由本次三信銀行與臺中律師公會跨業合作，可就近由專業且具公信力的律師擔任信託監察人。
臺中律師公會理事長蘇若龍表示，如銀行客 戶有信託監察人需求時，可由公會採順位式「輪派律師」擔任，確保信託可持續依照契約進行，讓信託維持正常運作。特地至台中見證簽約的信託公會秘書長呂蕙容致詞 時表示：跨業結盟是信託 2.0 中很重要的推動措施之一。
本次由連年獲金管會信託 2.0 評鑑安養信託獎表揚的三信銀行與臺中律師公會跨業合作，將是中部地區高齡者與身 心障礙者等民眾辦理信託的一大福音。 簽訂合作協議後接著舉辦「信託跨業實務座談會」，現場有多達八十餘位律師、社 工師及社福團體參與。
首先由三信銀行副總經理張齊家分享安養信託與信託監察人運作實務及由臺中律師公會信託制度改進及業務推展委員會張百勛、詹祐維、蔡苑宜律 師依序分享律師擔任信託監察人的優勢及注意事項、在監護制度下的信託設計及遺囑信託與遺囑執行人選任的注意事項。
最後，由前臺中律師公會理事長吳梓生律師以個案經驗顯現律師與信託業跨業合作的重要性。在綜合座談時，信託公會秘書長呂蕙容及與會講者接連表示，一般是由同住親友擔任信託監察人，但若尋覓不到合適親友擔任或親友辭任時，雖可往外尋求社福團體協助，惟因社福團體服務地域及人力所限，故現階段尚無法滿足廣大民眾需求。
此次三信銀行與臺中律師公會合作，由公會輪派專業律師擔任信託監察人，除可確保信託監察人功能不中斷外，亦可有效監督信託契約執行狀況，甚至可安排訪視受益人，由忠實受託的三信銀行守護客戶資產，並由專業律師群協助客戶實踐約定，故本次跨業合作意義深遠重大。
三信銀行董事長廖松岳再次強調，三信銀行立足台中邁向 110 年，長期深耕中台 灣，以「利他」核心價值服務社會，也期許銀行成為最被大眾需要的銀行。本次與臺中律師公會攜手合作，善用信託制度幫助地方基層民眾，落實普惠金融，為即將到來超高齡社會盡一分心力
信託公會秘書長呂蕙容表示，跨業結盟是信託2.0很重要的推動措施之一，此次由連年獲金管會信託2.0評鑑安養信託獎表揚的三信銀行，與臺中律師公會跨業合作，將是中部民眾辦理信託的一大福音。
協議簽訂後舉辦「信託跨業實務座談會」，共有80多位律師及社工師等人參與。首先由三信銀行副總經理張齊家分享安養信託與信託監察人運作實務，臺中律師公會律師張百勛、詹祐維及蔡苑宜則分享律師擔任信託監察人的優勢、監護制度的信託設計及遺囑信託與遺囑執行人選任的注意事項。
最後，由律師吳梓生以個案經驗顯現律師與信託業跨業的重要性。綜合座談時，與會講者接連表示，雖可由同住親友或社福團體擔任信託監察人，惟尚無法滿足需求，藉由銀行與律師合作，確保信託不中斷，這次跨業合作意義深遠重大。
廖松岳強調，三信銀行立足台中邁向110年，以「利他」核心價值服務社會，這次合作落實普惠金融，共同為即將到來超高齡社會盡心力。
三信商銀再創農業與能源整合新局！近日，三信商業銀行與怡和集團子公司怡和農業生物科技公司攜手合作，發表了一項革命性的「農電共生成果」計畫，這不僅是兩家企業的聯手之作，更象徵著農業與能源整合的新趨勢。在氣候變遷的背景下，這項計畫顯示了對綠色金融的堅定承諾。
三信商銀董事長廖松岳親自出馬，與怡和集團董事長朱文煌共同見證了這個歷史性的一刻。廖松岳表示，三信商銀積極參與農電共生，是基於對綠色金融的責任感和對永續發展的承諾。這次合作讓三信商銀從理論轉向實踐，成為綠色金融的先行者，並向淨零排碳的目標邁進。 在這項計畫中，怡和農業生物科技公司展示了其先進的營農型光電技術。這種技術不僅能結合農業生產和清潔能源，還能節約能源和減少碳排放，對於推動綠色農業和清潔能源整合具有重要作用。 朱文煌則強調，三信商銀的參與使這項成果不僅符合金融機構的綠色金融理念，更是對地球永續發展的貢獻。在發表會上，三信商銀更將農產成果香蕉致贈給瑪利亞霧峰教養家園，這是連結資源、結合愛心，實踐社會責任的具體行動，讓與會者更深刻地體會到農電共生的實際效益。 三信商銀作為金融機構，透過支持營農型光電概念，成為實踐綠色農業和清潔能源整合的領航者。這次合作不僅推動了農業與能源的整合，也為打造一個環保、永續的未來奠定了堅實的基礎。題的當下，三信商業銀行與怡和集團子公司怡和農業生物科 技公司攜手合作，共
同發表「農電共生成果」的創新計畫。三信商銀 由董事長廖松岳代表與怡和集團
董事長朱文煌共同見證這「農業和能 源整合」歷史性一刻，這場發表將不僅是兩
家企業的合作成果，更將 引領一場農業與能源整合的新趨勢。
三信商業銀行董事長廖松岳表示，三信積極參與農電共生，乃基於 對綠色金
融的責任和對永續發展的承諾。透過這次合作，在農電共生 成果中成為綠色金融
的實踐者，推動全行邁向淨零排碳的未來。面對 農業和能源的整合，怡和農業生
物科技公司展示先進的營農型光電技 術，在此營農型光電概念的引領下，創建一
個結合農業生產和清潔能 源的典範，更能在節約能源和減少碳排放方面發揮重要
作用。
怡和農業生技董事長朱文煌表示，有了三信商銀的參與，讓這成果 不僅符合
金融機構的綠色金融理念，也是對地球永續發展的貢獻。在 發表會現場，三信商
銀將農產成果香蕉致贈予瑪利亞霧峰教養家園， 以達連結資源結合愛心實踐社會
責任，使與會者更具體地了解農電共 生的實際效益。
三信商銀作為金融機構，透過支持營農型光電概念，使三信商銀成 為實踐綠
色農業和清潔能源整合具體作為的引領者，進一步攜手打造 一個環保、永續的未
來。
三信商銀近日大动作，帶著活力與熱情參與了由台中市電腦商業同業公會和臺中市政府運動局主辦的「2024第六屆臺中資訊盃公益馬拉松路跑活動」。這場盛事於1月21日在臺中國際展覽館熱鬧開跑，而三信商銀也派出銀行團隊，在這場馬拉松的起跑線上展現了企業的精神。
本次比賽設有健康趣味組（3公里）、一般路跑組（9.8公里）、半程馬拉松（21公里）及全程馬拉松（42公里）四大組別，三信商銀共有52名員工及眷屬湧現，共同完成315.195公里的挑戰。這次參與不僅展現了銀行團隊的凝聚力，還與來自各地的3,000名跑者一同，完成了淨零碳排的環保路跑。
三信商銀一直以行動力與利他精神為己任，積極投入社會公益活動。這次參與馬拉松，不僅是展現企業的社會價值，同時也激勵員工追求健康的生活方式，並團結一致追求共同目標。這種對社會責任的承擔，更是三信商銀致力於的企業使命。
本次馬拉松賽事包括健康趣味組（3公里）、一般路跑組（9.8公里 ）、半程馬拉松（21公里）及全程馬拉松（42公里）四大組別，三信 商銀共有52名員工及眷屬參與，齊心協力總計完成315.195公里的路 程，展現出銀行團隊凝聚力並與3,000名參賽者完成淨零碳排的路跑 活動。
三信商銀一直秉持以行動力及利他精神，積極參與社會公益，並將 成為最被大眾需要的銀行視為使命。參與這樣的活動，彰顯企業的社 會價值，並激勵員工追求健康與共同目標，也展現企業致力於社會責 任的決心。
台灣三信商銀近日在寒流來襲的歲末，踏上嘉義阿里山鄉的一個鄒族部落——里佳部落，與當地的「里山儲蓄互助社」簽署了三份安養信託契約。這家具有百年歷史的老牌銀行，與「中華民國儲蓄互助協會」緊密相連，此次行動展現了其對社會關懷的堅定決心。 在里山儲蓄互助社，羅姓職員是促成這次契約的重要推手。她表示，自從一年多前三信銀行宣導安養信託以來，就深感這是一項對偏鄉高齡長輩來說極其關鍵的保障。該互助社主要由阿里山里佳部落的原住民組成，他們積極介紹這項服務給社員，並在理事會決議後，擔任信託監察人，與三信銀行共同規畫安養信託。 三信銀行董事長廖松岳強調，該行將持續秉持「利他」的核心價值，落實金管會「信託2.0」政策，積極參與社會關懷。他提到，三信銀行將不斷拓展多元金融服務，滿足客戶各種需求，並以實際行動落實ESG理念，打造一個真正為社會大眾需要的銀行。
促成這次簽約的里山儲蓄互助社羅姓職員表示，十分認同一年多前由三信銀行宣導的安養信託，而她服務的里山儲蓄互助社，主要是由長住在阿里山里佳部落的原住民組成，有感於偏鄉高齡長輩急需透過信託規畫保障財產安全，積極向社員介紹安養信託。最終，里山儲蓄互助社召開理事會決議通過擔任信託監察人，並為社員積極與三信銀行接洽規畫安養信託。
三信銀行董事長廖松岳表示，為響應金管會「信託2.0」政策及落實銀行「利他」核心價值，立基百年的三信銀行將持續善盡社會關懷，落實普惠金融，藉由這次走進偏鄉服務更多需要幫助的民眾，以實際行動實踐ESG理念，透過多元金融服務，滿足客戶各種需求，打造一個最被社會大眾需要的銀行。
三信商銀不僅是金融界的佼佼者，更是ESG（環境、社會、治理）理念的積極推廣者。這家銀行近期在實踐社會責任的道路上，不斷展現出其「利他」精神。今年，三信商銀與「社團法人台中市山岳會」攜手，共同照顧我們的寶貴山脈——東卯山步道。這並非單純的捐贈，而是真心的投入，與山岳會共同舉辦了屋我尾山淨山活動，並與「臺中市政府水利局」及「東海大學」合作，在信福筏子淨溪活動中，超過200位熱心人士共清出112公斤垃圾，共同響應無痕山林的理念，愛護我們的水環境。 在石岡區的自有土地上，三信商銀還舉辦了「守護山林你我同行護樹活動」，50位員工響應，共同減碳愛地球。這些行動，無一不展現了三信商銀對環境保護的堅定承諾。 此外，三信商銀還關心社會弱勢群體。長期以來，該銀行贊助「財團法人台中市私立甘霖社會福利慈善事業基金會」的年菜傳愛日，為獨居長輩和弱勢家庭提供溫暖的關懷和營養均衡的飲食。同時，與「財團法人伊甸社會福利基金會」合作，為遠地就醫的癌友及其家屬提供免費住宿服務，讓癌友們感受到家的溫暖。 值得一提的是，三信商銀與台中捐血中心連續9年合作舉辦熱血傳愛捐血活動，今年當日就有129名熱血人士參與，捐出164袋熱血，累計募得超過2,000多袋熱血，超過50萬cc的捐血量，這個數字無形中拯救了無數生命。 董事長廖松岳帶領下，三信商銀不僅在金融業務上表現卓越，更在ESG理念上不遺餘力。他期許所有同仁能夠透過積極參與公益活動和社區服務，以利他、助人的價值觀，落實企業社會責任，為社會創造更美好的未來。2023年，三信商銀執行了62件相關活動，這些努力不僅讓三信商銀成為金融界的亮點，更讓它成為最受大眾需要的銀行。
三信商銀近期積極推動ESG（環境、社會、治理）理念，不僅以「行動力」實踐企業社會責任，還透過「利他」精神，讓社會感受到銀行的溫暖。今年，三信商銀與社團法人台中市山岳會攜手，認養了東卯山步道，並參與了屋我尾山淨山活動，與臺中市政府水利局及東海大學合作的信福筏子淨溪活動，共吸引了200位熱心人士參與，清出112公斤垃圾，展現對無痕山林理念及水環境的關懷。在臺中市石岡區，三信商銀還舉辦了「守護山林．你我同行」護樹活動，50位員工響應減碳愛地球的呼籲。 此外，三信商銀長期支持財團法人台中市私立甘霖社會福利慈善事業基金會的年菜傳愛日，為獨居長輩或弱勢家庭提供物資，確保他們能夠獲得營養均衡的飲食和溫暖的關懷。同時，該行也贊助財團法人伊甸社會福利基金會的愛心棧服務計畫，為遠地就醫的癌友及家屬提供免費住宿，讓癌友們感受到家的溫暖。 不僅如此，三信商銀連續9年與台中捐血中心合作，舉辦熱血傳愛捐血活動，今年當日就有129位熱血人士參與，捐出164袋熱血，累計募得超過2,000袋熱血，捐血量超過50萬㏄。 在董事長廖松岳的帶領下，三信商銀深植ESG理念，鼓勵員工積極參與公益活動和社區服務。2023年，該行已執行62件相關活動，董事長廖松岳期望所有同仁能夠透過實踐ESG理念，落實利他、助人的價值觀，共同建構一個永續的環境，成為最受大眾需要的銀行。
三信商銀長期贊助財團法人台中市私立甘霖社會福利慈善事業基金會的年菜傳愛日，提供獨居長輩或弱勢家庭物資，使需要的人能獲得營養均衡的飲食及溫暖的關懷。
贊助財團法人伊甸社會福利基金會的愛心棧服務計畫，提供遠地就醫的癌友及家屬在就醫期間免費住宿的服務，使癌友們感受到「家」的溫暖。
連續9年與台中捐血中心合作舉辦熱血傳愛捐血活動，當日共計129位熱血人士參與，捐出164袋熱血，迄今募得2,000多袋熱血，超過50萬㏄的捐血量。
此外，三信商銀在董事長廖松岳帶領下，深植ESG理念，鼓勵各單位同仁皆能積極參與公益活動或社區服務，2023年執行各項相關活動達62件。
董事長廖松岳期許所有同仁能夠藉由善盡ESG理念，以利他、助人的價值觀，落實企業社會責任，建構永續環境，成為最被大眾需要的銀行。
三信商銀長期贊助「財團法人台中市私立甘霖社會福利慈善事業基 金會」年菜傳愛日，提供獨居長輩或弱勢家庭物資，使需要的人能獲 得營養均衡的飲食及溫暖的關懷；贊助財團法人伊甸社會福利基金會 愛心棧服務計畫，提供遠地就醫的癌友及家屬，在就醫期間免費住宿 的服務，使癌友們感受到家的溫暖；連續9年與台中捐血中心」合作 舉辦熱血傳愛捐血活動，當日共計129名熱血人士參與，捐出164袋熱 血，迄今募得2,000多袋熱血，超過50萬cc的捐血量。
此外，三信商銀在董事長廖松岳帶領下，深植ESG理念，鼓勵各單 位同仁皆能積極參與公益活動或社區服務，2023年執行各項相關活動 達62件。
董事長廖松岳期許所有同仁能夠藉由善盡ESG理念，以利他、助人 的價值觀，落實企業社會責任，建構永續環境，成為最被大眾需要的 銀行。
台灣金融業近期掀起現金增資熱潮，據金管會最新統計，今年至今已有九家銀行業、共現金增資達931億元，創下新高紀錄。其中，星展銀行以520億元的增資金額，佔總額的56%，成為增資王。台新銀、永豐銀、玉山銀等銀行也都有母金控增資逾百億元，顯見業界對市場發展的樂觀態度。 銀行局副局長童政彰表示，銀行業現金增資通常有兩個目的，一是為了改善資本結構，二是對未來市場發展充滿信心。這次銀行業的現增潮，正是因為業界普遍看好市場前景。以星展銀行為例，該行認為台灣是一個值得深耕的市場，因此大舉挹注資金，展現對台灣市場發展的強烈信心。 回顧2022年，由於升息、俄烏戰爭、通膨、疫情、地緣政治等五大利空因素，股債市場崩跌，防疫險引發理賠海嘯，金融業啟動了史上最大的增資潮。當年共有五家金控辦理現金增資，總額達844億元，其中給予子銀行的增資僅21億元，占比2.5%。扣除保留帳上108億元後，餘下的715億元都分配給其他子公司，尤其是子壽產和壽險公司，以彌補股債市場崩跌和防疫險的損失。 進入2023年，隨著股債市場回穩、防疫險結束，銀行業的增資需求轉強。據統計，永豐金、玉山金和兆豐金等三家金控共現增386億元，其中永豐銀增資100億元，玉山銀增資140億元，兩家銀行的增資金額就佔總額的62%。此外，星展銀、台新銀、輸出入、華泰、陽信、三信、將來銀行等九家銀行也共現增931億元，創近年來新高。
銀行局副局長童政彰說，一般銀行業現金增資有兩種目的，一是改善資本結構，二是對未來市場發展看好，母金控或銀行股東願意拿更多現金來支應未來業務發展，就今年銀行業掀現增潮來看，都是看好市場發展。
例如星展銀認為台灣是可深耕市場，因此大幅做資本挹注，顯示對台灣市場發展極具信心。
2022年受升息、俄烏戰爭、通膨、疫情、地緣政治等五大利空罩頂，股債市崩跌、防疫險掀理賠海嘯，讓金融業啟動史上最大增資潮，其中共五家金控辦現金增資共844億元，但增資給子銀行僅21億元，占比2.5%。
再扣除保留帳上108億元後，剩餘715億元都是給其他子公司，又以子壽產壽險為最，以彌補股債崩跌和防疫險的損失。
但2023年股債市轉佳、防疫險結束，讓銀行業增資需求轉強。據統計，永豐金、玉山金和兆豐金等三家金控共現增386億元中，光增資給永豐銀（增資100億元）與玉山銀（增資140億元）就達240億元、占比62%。
加上星展銀（增資520億元）、台新銀（增資100億元）、輸出入、華泰、陽信、三信、將來銀行共九家銀行現增931億元創近年新高。
三信商銀近期發生重大人事變動，舊任總經理蕭志昇將轉任「資深總經理」，並解除原有總經理職務。同時，原三信商銀協理李世昭將接棒成為新任總經理。然而，這項人事調整卻引發了銀行局的關注，因為銀行局並未同意三信商銀設立資深總經理一職，且擔心此舉會造成市場上的混淆，因此要求三信商銀更改職稱。 不過，這並非三信商銀首次嘗試雙總經理制。過去，銀行業界也曾經有過類似的嘗試，但多數並未獲得銀行局的同意。根據「銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」第四條規定，銀行應置總經理一人，負責綜理全行業務，且不得有其他職責相當之人。因此，銀行總經理只能有一人，不得設置雙總經理。 值得一提的是，壽險業在過去也曾有雙總經理的案例，但在保險局的同意及公司修改公司章程後，目前已有二家壽險公司將雙總經理制改回一位總經理。至於三信商銀此次的人事調整，銀行局指出，由於銀行新任總經理都需經過銀行局的同意，必要時還要進行面試等程序，因此新任總經理李世昭已於28日接獲金管會核准函，生效日期為今年12月1日，即正式升任總經理。 然而，由於原總經理蕭志昇將於明年退休，三信商銀可能是為了讓其再坐鎮，協助新總經理執行業務，因此給予資深總經理一職。但銀行局強調，此設置不符規定，銀行不得有雙總經理，已要求三信商銀要改變職稱，以免造成市場上的混淆。
過去曾有銀行亦提出雙總經理制，即消金、企金各有一位總經理， 但多未獲銀行局同意，銀行局表示，據「銀行負責人應具備資格條件 兼職限制及應遵行事項準則」第四條規定，「銀行應置總經理一人， 負責綜理全行業務，且不得有其他職責相當之人。」也就是說銀行總 經理就只能有一人，不得有雙總經理的設置。
過去壽險業曾有雙總經理，在保險局同意及公司修改公司章程後， 有二家壽險曾分設業務總經理及財務總經理，分管壽險業務推廣及投 資財務，但目前也都紛紛改回一位總經理。
由於銀行新任總經理都需銀行局同意，必要時還要面試等，三信商 銀28日公告，其新任總經理李世昭已於28日接獲金管會核准函，生效 日期為今年12月1日，即正式升任總經理，但原總經理蕭志昇明年退 休，三信商銀可能是請其再坐鎮，協助新總經理執行業務，因此給予 資深總經理一職。但銀行局指出，此設置不符規定，銀行不得有雙總 經理，已要求三信商銀要改變職稱，以免造成混淆。
台灣三信商銀關心長輩福祉，於近期在台中市不老夢想125場所舉辦了「長照×安養信託一二事」座談會。隨著台灣邁入超高齡社會，台中市的65歲以上人口已佔總人口的15.5%，而85歲以上高齡人口更達3.8萬人。三信銀行董事長廖松岳強調，銀行秉持「利他」核心價值，積極關懷長輩，並透過活動提供相關知識與資源。 座談會中，臺中科技大學老人服務事業管理系教授梁亞文分享了長照風險的識別及減輕家庭照顧負擔的方法。他指出，政府長照2.0計畫的擴大服務範圍與增加服務項目，讓更多長照需求者受益。然而，進入超高齡社會後，面對不健康餘命的花費，梁教授建議民眾應及早規畫長照經費。 接著，三信銀行副總經理張齊家介紹了安養信託。他提到，國人平均壽命約79.84歲，不健康餘命約8年，因此提前規畫安養信託非常必要。張副總經理強調，安養信託可以讓退休財產「專款專用」，並可由親友或社福團體擔任信託監察人，確保契約的透明與合法。 三信銀行透過這場座談會，讓民眾對於面對高齡社會有了更深入的了解。此外，三信銀行也積極推動金管會「信託2.0」政策，落實普惠金融，以實際行動回饋社會。
座談會上半場由臺中科技大學老人服務事業管理系教授梁亞文剖析長照風險及減輕家庭照顧負擔的作法，他提到，政府長照2.0擴大服務對象，並增加服務項目，讓更多有長照需求的民眾得以受惠。進入超高齡社會後，面臨不健康餘命的花費，雖有長照2.0的基本補助，建議仍需儘早規畫長照經費。
下半場由三信銀行副總經理張齊家說明安養信託，他表示，國人2022年平均壽命約為79.84歲，而須仰賴他人照顧的不健康餘命也約達8年，長輩可提前規畫安養信託，由受託銀行依照指示，讓退休財產「專款專用」在生活養護。他特別提醒，可由親友或社福團體擔任信託監察人，並約定若契約提前終止或有其他給付，皆需取得信託監察人同意。
三信銀行舉辦的長照與安養信託座談會，透過淺顯易懂案例，讓民眾更加瞭解如何面對高齡社會。三信銀行也持續實踐金管會「信託2.0」政策，落實普惠金融。