中華郵政公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

中華郵政公司為鼓勵銀髮族壽險保戶走出戶外，拓展人際關係，並培養運動習慣，自昨（1）日至12月31日於基隆、臺北、板橋、三重、桃園、新竹、苗栗、臺中、彰化、南投、雲林、嘉義、臺南、高雄、屏東、宜蘭、花蓮、臺東、澎湖等全台19個郵局分別舉辦「中華郵政不老運動－銀髮踏青樂悠郵」活動。

活動期間內，年滿65歲的郵政壽險有效契約要保人、被保人及其陪伴同行者，均可免費報名參加，活動內容包含暖身帶動跳及在地景點漫遊等，詳情可洽各地郵局，或查詢中華郵政全球資訊網（www.post.gov.tw）。

中華郵政公司長期致力社會公益，關懷偏鄉及弱勢族群，並持續推廣愛心捐血、身心障礙桌球賽及不老運動等系列活動，深入全台各地關懷送暖，善盡企業社會責任。

中華郵政昨（25）日為宣傳臺灣智慧運輸建設成果，以小綠人行人號誌、高速公路電子收費、多卡通電子票證及交通資訊與控制為題材，發行「臺灣智慧運輸建設郵票」1套4枚及小全張1張，並舉辦郵票發行典禮。

中華郵政公司董事長吳宏謀、交通部政務次長王國材、中華智慧運輸協會理事長張永昌及中華集郵團體聯合會理事長林茂興共同與會為郵票揭幕。

中華郵政董事長吳宏謀表示，每一張郵票背後都有著精彩動人的故事，講述著國家發展的歷程與時空，包括藝術文化、生態保育、科技發展和國家政策，都可以用郵票來呈現，這次特別設計以市民郵票大全張來宣傳政府政策，成功推動慈善與國家智慧建設。

智慧運輸係透過整合先進資訊及通訊技術運用於交通基礎設施及車輛設備，提升交通安全與順暢，增進民眾交通機動性及降低交通運輸的環境衝擊。臺灣智慧運輸建設發展20餘年，成效有目共睹，如臺北市松智路與松壽路口的小綠人號誌，為全球第一座結合倒數計時和小綠人動畫的行人號誌，高速公路全面無柵欄計程收費亦為全球首例，且收費路網總長度全世界第一長。

帶頭衝長照，部會動起來！中華郵政25日表示，將釋出台中、台北兩處郵局空間，設置日照中心，台中11月上線，台北本週將上網公開招租。另退輔會旗下護理之家和榮家住宿式長照床位，目標4年內連同失智床位增17％，逼近9千床。

交通部5月才與衛福部共同宣布，將南港郵局上千坪空間出租，由基隆醫院辦理住宿式長照機構，設100床，是全台首家跨部會合作的公辦公營長照機構。

郵局資產營運處官員受訪表示，將再加碼釋出台中豐原葫蘆墩郵局、台北市古亭郵局的空間，前者供「台中銀髮族健康促進協會」設置日照中心，服務28人，預計11月正式營運。後者也規劃用作日照中心，服務32人，預計本週就會上網對外招募合適的機構入駐。

另外，退輔會表示，榮總下設的護理之家和榮家，在全台15縣市共有住宿式長照床位6,847床，其中約有2成床位是對一般民眾開放。退輔會透露，預計要在2年內增加10％床位，增至7,561床，且針對作息會日夜顛倒的失智者，4年內增加約一倍，從569床增為1,121床，讓住宿式床位總數逼近9千床。

退輔會官員提到，一般請外籍看護工每月大約2萬元左右，低於住宿式機構床位，每月3∼5萬元價位。雖然衛福部9月剛宣布將補助長照機構住民，最高一年補助6萬元，等於平均每月5千元，但設有排富條款，包含最近一年累進稅率超過20％、按20％稅率課徵基本稅額者，及未來股利按28％稅率分開計稅者，均排除在外。

知情官員認為，有此排富限制等於排掉很多小康家庭、或雙薪家庭，因此呼籲衛福部，應將住宿式長照機構納入長照給付，給予更多一般民眾補助，以減輕長照負擔。

為瞭解台灣民眾選擇保險的關鍵指標與認知、各人壽保險公司及產物保險公司的特色，卓越雜誌委託世新大學民意調查研究中心舉辦的《2019卓越最佳保險評比》調查結果出爐，13家保險公司獲獎。

卓越雜誌發行人林定芃、金管會副主委張傳章、商發院董事長許添財與世新大學知識經濟研究院院長梁世武共同出席頒獎，對此活動表示肯定讚賞。

本次評比針對國內壽險及產險公司，調查全國22縣市20歲以上有保險購買經驗者，透過網路市調收集資料，有效樣本數1175份，在95％信心水準下，抽樣誤差在正負2.86％以內，調查結果可充分瞭解，一般民眾對保險公司的認知，作為未來選擇之依據。

此次分為金控類人壽保險公司、非金控類人壽保險公司、產物保險公司三類，一共有13家公司獲獎。金控類人壽保險公司為國泰人壽－最佳品牌形象獎、台灣人壽－最佳企業社會責任獎／最佳創新商品獎、新光人壽－最佳數位金融服務獎／最佳社會公益獎、臺銀人壽－最佳永續經營獎、元大人壽－最佳服務品質獎；而非金控類人壽保險公司則是三商美邦人壽－最佳品牌形象獎、英國保誠人壽－最佳保險商品獎、中華郵政人壽－最佳永續經營獎；產物保險公司類則由明台產險－最佳品牌形象獎、台灣人壽產險－最佳數位金融服務獎／最佳保險商品獎、國泰產險－最佳永續經營獎、台灣產物保險－最佳服務品質獎、和泰產險－最佳專業團隊獎。

2019卓越最佳保險評比調查結果出爐，共13家保險公司獲獎，金管會副主委張傳章、商發院董事長許添財、世新大學知識經濟研究院院長梁世武與卓越雜誌發行人林定芃出席頒獎。

此次分為金控類人壽保險公司、非金控類人壽保險公司、產物保險公司三類，金控類人壽保險公司：國泰人壽獲最佳品牌形象獎，台灣人壽獲最佳企業社會責任獎與最佳創新商品獎，新光人壽獲最佳數位金融服務獎與最佳社會公益獎，臺銀人壽獲最佳永續經營獎，元大人壽獲最佳服務品質獎；非金控類人壽保險公司：三商美邦人壽獲最佳品牌形象獎，英國保誠人壽獲最佳保險商品獎，郵政壽險獲最佳永續經營獎；產物保險公司有明台產險獲最佳品牌形象獎、台灣人壽產險獲最佳數位金融服務獎與最佳保險商品獎，國泰產險獲最佳永續經營獎，台灣產物保險獲最佳服務品質獎，和泰產險獲最佳專業團隊獎。(孫震宇)

為讓民眾探索星空奧秘，宇宙是人類最後的未知領域探索宇宙奧秘是許多人從小到大的夢想。中華郵政即日起至11月24日，在「郵政博物館北門分館」，舉辦「奇幻星空郵票特展」。

將展出各類型太空探索郵票，俄羅斯的星座郵票，紐西蘭的太空郵票，賽普勒斯的探索歐羅巴郵票（天文學），瑞典的第一位太空人郵票，日本天文學會創立100周年紀念郵票，太陽系郵票及國際宇宙年郵票，中國首次登月成功紀念郵票，泰國的地球觀測衛星郵票，美國未來世界郵票，澳大利亞太空探索50周年紀念郵票。

這次中華郵政北門分館，舉辦小型郵票展，目的也是要讓民眾知道，浩瀚宇宙奧秘無窮，郵博館精心蒐集各國星座及多種主題郵票，邀請大朋友,小朋友一齊來探索遼闊無垠的天際，欣賞神秘燦亮的星空，看尖端太空科技，係屬古老神話傳說，享受心靈與視覺的饗宴，內容豐富。展覽地點：臺北市中正區忠孝西路1段114號2樓。

根據泛公股陣營的最新統計，明年彰銀的董監改選，在泛公股銀行、券商及中華郵政及其他政府基金的合力加碼下，整體泛公股陣營對彰銀的持股即將挑戰30％大關，其中，兆豐金控旗下兆豐銀在近一個月來接力其他公股行庫，展現最強的加碼力道，近一個月加碼近萬張彰銀股票。

除了彰銀改選，另一個被金融圈認為最有看頭的，就是同樣在明年登場的永豐金改選；永豐金的改選效應和彰銀一樣提前發酵，為了迎戰寶佳，何壽川家族已提前進場加碼，包括8月已加碼8,100張。

金融圈知情人士指出，儘管寶佳今年上半年賣出部分的永豐金持股部位，但迄今對於永豐金明年改選，寶佳始終保持「進可攻、退可守」的態勢，對於明年是否參選董事會全面改選一直未明確表態；寶佳動向未明之下，何家也因而保持高度警戒，並不因寶佳先前賣出持股而鬆動。

彰銀改選方面，據了解，八家公股行庫依其本身財務投資水位及單一個股持股上限來設算作為買進彰銀的目標，每家的加碼彰銀目標大致在1％至2％不等。

另一方面，台新金陣營也未停止加碼行動；據了解，台新金吳東亮家族會由親近友人，本身也同時為台新金、彰銀兩家公司大股東、董事的合興石化董事長吳澄清繼續作為加碼主力，至少會加碼到總持股水位接近5％；且根據金管會相關的規定，加碼金融股倘若超過5％，只要對外公告即可，不用事前經過金管會的核准，這也使公股陣營不敢輕忽對方的加碼「尺度」。

特別是李世聰明年退出公股改選，讓公股陣營認為會對明年改選帶來更多變數，因此也使公股陣營面臨更多加碼壓力。

相關人士指出，李世聰釋股之前已有跟財政部打過招呼，目前看來，在明年改選前，李世聰的持股水位應會降至3％以下，由於李世聰至少會在市場上釋出超過6％的股權，市場籌碼增加，財政部也擔心會有特定人伺機從市場接手，因此公股行庫已輪流展開「加碼接力戰」，前一波是由第一金、土銀、台銀、合庫等行庫輪流挑樑，近一個月來則是由兆豐接手加碼彰銀。

因應FinTech趨勢潮流，台灣證券交易所轉投資的台灣網路認證公司的身分識別中心（TWID）再添新夥伴！台網公司繼去年與五大電信合作後，11日再與擁2,500萬儲金戶的中華郵政公司結盟，簡化線上身分核驗流程，未來民眾辦理業務將更省時便利。

透過此合作，「郵政儲金帳戶資訊核驗服務」將成為TWID多樣化身分識別工具之一，未來待系統建置完畢後，2,500萬的郵政儲金帳戶將經由服務供應商連結至TWID，進行網路身分識別，完成後即可使用供應商所提供的服務。

金管會副主委黃天牧指出，金管會從銀行、證券期貨、保險、金融科技四大面向，達成金融攜手產業、結合科技創新、進軍國際市場、普惠金融服務四大願景，落實金融發展行動方案。

而網路數位世界的所有交易及運作奠基於安全性且具唯一性的數位身分，台網公司所打造的TWID，連結各單位的身分識別系統，提供不同領域安全層級所需的多樣化網路身分識別服務，是國內金融科技重要的基礎建設。

台網公司董事長李榮琳提到，TWID繼2018年與擁2,800萬門號數的五大電信合作MobileID行動身分識別服務後，再次展開全新的跨業合作模式，預料此次合作將跨業應用至電信門號網路開戶、電子支付的第二類開戶、保險業既有保戶網路實名認證、電商或遊戲商實名帳戶、線上委任契約的簽署等。

中華郵政總經理江瑞堂則表示，郵政為提供有感金融服務，開發網路郵局、e動郵局及網路ATM等線上金融創新措施，期盼藉由與台網公司異業結盟，讓郵政多元服務融入民眾生活，進而產生正向的循環。

為因應數位身分驗證發展趨勢及線上應用服務潮流興起，中華郵政公司與台灣網路認證公司共同合作，提供「郵政儲金帳戶資訊核驗服務」，直接身份識別，節省郵政儲戶於網路開戶認證時間。

郵政儲金擁有2,500萬個帳戶，每年新開戶數近50萬戶，而這項身份識別服務預計於明年第1季上線，讓民眾更省時且安全地註冊成為應用服務平台會員，促進創新應用服務推動。

為促進國際郵壇交流，臺北郵局、中華民國專題集郵協會、中國集郵協會及泰國集郵協會於9月6日至10日在郵政博物館聯合舉辦「中華民國108年全國郵展暨中泰聯合郵展」，展出我國非競賽類與競賽類郵集及泰國珍貴郵集共350框，是集郵迷不可錯過之觀摩良機。

中華郵政公司今年發行「臺灣長鬃山羊郵資票」及其原圖明信片，供雅好集郵朋友收藏，共同分享集郵喜悅；臺北郵局展覽期間另於會場設置臨時郵局及4部郵資票出售機，提供顧客用郵與打印服務，並供售郵展郵資票郵摺、珍藏摺、故宮經典個人化郵票郵摺及明信片組等多款集郵品。

現場亦精心規劃郵學講座、集郵教室及展集導覽等系列活動，有興趣的民眾可逕行前往觀展。

中華郵政公司自97年起鼓勵郵政員工發揮「郵人好種福、喜心多服 務」的精神，於投遞途中主動關懷獨居長者，巧妙結合郵遞工作與愛 心行動，協助及支援政府部門或社福機構之社區照護系統，廣受各界 肯定。

為激勵員工的士氣，特於9月5日在中華郵政總公司愛國大樓舉辦「 郵政員工關懷獨居長者績優楷模表揚大會」，總統蔡英文親臨頒獎， 肯定郵政同仁們無私的奉獻與辛勞，為社會注入溫馨祥和的暖流，交 通部長林佳龍、衛生福利部政務次長蘇麗瓊，以及行政院農業委員會 副主任委員陳添壽亦到場觀禮。

郵政員工關懷獨居長者以噓寒問暖及緊急異常情況通報為主，並代 辦與郵政有關業務（如代收郵件），另視實際情況主動提供必要之協 助與服務，以實際行動深入大街小巷，透過貼心問候、真誠關懷，締 造無數感人故事，也為獨居長者織起溫馨與關懷的安全網。

經中華郵政公司統計，97年至107年止，關懷人次累計650,669人次 ，107年度更達78,951人次，顯見郵政同仁溫暖服務始終不斷，一步 一腳印累積卓越成就，讓民眾有感，也獲得政府高度肯定。

中華郵政公司深耕社會、關懷弱勢，主動擔負起部分社會福利和安 全責任，未來將視各地郵局整體服務資源分配情形，以更多元的方式 持續投入關懷獨居長者活動，共創美麗健康人生。

全國農業金庫帶領旗下子公司農金資訊公司，日前假中華郵政大樓 舉行「農金安心GO安全農漁產品產銷媒合平台」發表會，由農業金庫 董事長吳明敏、總經理嚴漢明，以及農金資訊公司董事長文景仁、總 經理陳朝永共同主持。

會中邀請行政院蘇貞昌院長、Kolas Yotaka發言人、農委會副主委 陳添壽、農金局局長朱建偉等貴賓及全國各地農漁會代表，一同參與 網站啟動儀式。

吳明敏於發表會前夕，特地下鄉視察，了解田間作業與銷售方式， 也向農民建議「未來收成前，先送藥毒所檢驗」、「做好分級包裝」 ，有助於提升售價。

農金資訊公司為農業金庫百分百投資子公司，迄今已完成176家農 漁會729個營業據點的連線整合，除有效降低農漁會資訊營運成本， 強化資訊安全防範之外，也為客戶提供更為便利的金融服務。

「農心安心GO」將與中華郵政合作配送服務，國內外消費者在家就 能採購價格合理的國產農漁產品，是生產者和消費者雙贏的設計，並 可協助「食品安全政策」的落實。

「農金安心GO安全農漁產品產銷媒合平台」已開始正式營運，中秋 佳節將近，「農金安心GO」是送禮最佳選擇之一，享受安全優質國產 美食之餘，也能為台灣農漁村發展盡一份心力。

全國農漁會輔導的產品，凡有生產履歷、有機、QR code或HACCP標 章之農漁產品及其加工製品，皆可在「農金安心GO安全農漁產品產銷 媒合平台https://www.ansingo.com.tw/」上架。

電子商務（E-commerce）是傳統零售業的延伸，是運用科技手段優化營運效率的零售業，也是該產業的資訊革命，不僅是工業革命2.0而已。兩者之間有個很大的不同點──傳統零售業搶奪的是現有市場，而電商的使命應是蓬勃開展新的市場，讓整體產業有更大的市場份額，不為蠅頭小利廝殺，才能有未來性的長足進步。

從事電商的人，通常一開始還是走傳統零售業的商業模式，不管是產品力或通路經營，甚至是 資訊技術能力，主要營收仍來自銷售商品。

不過，主導生意的人員多數不是從傳統零售業出身，可能來自於品牌行銷、工廠製造端或軟體開發等產業。

其實，電商的本質不只是銷售產品或服務，選擇不同的商業模式，會有不同的生意發展。

舉例來說，金石堂以及誠品書店，同樣都是銷售書籍，但卻表現出兩種截然不同的氛圍與營收來源。

我常說，選擇商業模式是從哪裡擴充，就會從哪裡賺到錢，誠品從「販售書店氛圍」角度接入，其營收貢獻最高的，也就是擁有書店氛圍擴展出去的商場。

之前我的專欄曾提過，企業成長需要雙飛輪──商業模式和獲利模式，電商業者的獲利模式若是以銷售產品或服務為主，終究會走到傳統零售業最痛苦的狀況——搞得消費者到處比價，以最低價格選擇為最後下單購買的標準。

再加上現今電商業者還遇到另個時代挑戰──數位廣告費上揚，以銷售為主的獲利模式，將大大增添營運獲利上的難度。

我認為，最佳解法是發展其他獲利模式的可能性，例如，有一定累積的品牌，建議找相似程度並能互補的另一品牌做授權聯名商品，如保養品牌「綠藤生機」就與網路媒體社群「女人迷」進行商品聯名合作。

又像是 PChome 24小時自動倉儲系統提供自動倉儲系統做得很好，所以能夠提供給國際快捷（EMS）服務（近期與中華郵政的配合），甚至擁有數據分析能力的電商，能根據自身了解消費者購買紀錄的數據分析應用經驗，提供給其他廠商作為市場推廣的資料分析與運用。

消費者購買紀錄就是最好的投票，也是讓品牌、廠商了解消費者的最佳方式。金石堂的商業模式是銷售書籍的通路，其可能的發展性，像是能運用品牌資產與出版社建立供應鏈關係，如企管書系與教育機構做聯名、旅遊書系可以跟旅行社合作等。

消費者買書是為了解決一個以上的問題，所以購買書的「動機」，就會變成是各種解決方案的核心。金石堂的電商運作應該以「銷售書籍，並且提供解決消費者買這本書的問題解決方式」，如此一來，接觸消費者的觸發點就會不同——可透過書籍解決問題。

電商不再僅是銷售，迄今已經走到「分眾消費者的經營」。回到資料分析面，如何統整消費者的近期網路瀏覽、購買，了解消費者生命周期是很重要的，因為極大的可能性會轉成為「資訊服務行業」。

總之，電商不只是賣東西的網站工具或平台，未來將是一個夠透過銷售行為，提供各種解決方式的聚合服務。與其說是電商，不如說是資訊服務業！

總統蔡英文昨（5）日出席中華郵政員工關懷獨居長者績優楷模表揚大會，蔡總統肯定中華郵政努力興革與獲利增加的好表現，特別是貼心有感以創新思維關懷獨居長者，在投遞與工作之餘照顧老人家，去（107）年達到7萬8,000餘人次，中華郵政善盡企業社會的用心與付出，蔡總統代表政府表示感謝與肯定，並繼續協助政府在照顧長者工作上，集結更大能量。

蔡總統細數中華郵政對社會貢獻的工作，如與衛福部合作，善用各地郵局節餘的空間，做當地長照服務，台北南港郵局即是示範點，紓解當地長者照顧的需求；與農委會合作，協助運送偏鄉小農產品，創造與農民、消費者三贏的局面。

中華郵政去年繳出144億元盈餘的好績效，將回饋員工分享成果加薪1%至3%，並追溯至今（108）年1月1日起實施，特別是外勤工作人員，像中秋節將至，貨物運送量增加，規劃對於駕駛、投遞員工的加薪加給，蔡總統表示支持。

蔡總統強調，無論科技如何進步，中華郵政始終都扮演重要的角色，尤其是工作中面對面直接傳遞關懷的特質，是無法被取代的，善用郵政的資源與優勢，協助政府施政，提供民眾完善服務。

中華郵政為回饋壽險保戶，即日起至10月31日止舉辦「郵保Lucky抽好禮」活動。

凡於活動期間投保並完成核保之郵政壽險契約，每件新立契約換算年繳保險費達新臺幣1萬元者，要保人即獲1次抽獎機會；達新臺幣5萬元者，享有2次抽獎機會，每增加5萬元即可再增加1次抽獎機會。

中華郵政秉持「榮譽、責任、承諾」的信念深耕在地，為民眾提供以客為尊、親切，以及誠信效率的服務，連續多年舉辦捐血活動、身心障礙桌球賽及不老運動等多項社會公益。

郵政壽險處也將於9月下旬與台北市殘障桌球協會共同舉辦「108年郵政壽險盃全國身心障礙桌球賽」活動。

抽獎獎項有tokuyoMini玩美椅按摩沙發、LG掃地機器人等好禮，共有285個中獎機會。詳情可至中華郵政全球資訊網（http://www.post.gov.tw）查詢。

網購取貨多元服務，中華郵政公司表示，即日起於PChome購物網站 下單之網購商品可指定配送至任一「i郵箱」，享有24小時全年無休 的便利取貨服務，透過一次性簡訊密碼開鎖及獨立式儲格設計，保護 收件人隱私與取件安全。

中華郵政協理郭純陽表示，中華郵政的「i郵箱」取件、寄件功能 設計，是民眾隨身的地址，不論渡假或洽公都可以隨時取寄郵件，省 下在家等候簽收郵件的時間。為鼓勵民眾體驗「i郵箱」提供三大優 惠方案：一、即日起至12月31日止，在PChome24購物消費滿290元， 即可免運。二、即日起至8月31日止，不限購物金額配送「i郵箱」享 68元現金積點回饋。三、9月1日至10月15日止，提供24元現金積點回 饋，於下次團購折抵。

網路家庭（8044）昨（27）日宣布，與中華郵政合作「i郵箱取貨」服務上線，在原先的宅配送貨和四大超商取貨外，近期將可配送至全台超過1,000座中華郵政i郵箱實體取貨點，未來還將推出使用i郵箱退貨的逆物流服務。

網家執行長蔡凱文表示，網家持續開放各種型態的創新合作，透過中華郵政合作i郵箱取貨的新型態智慧取貨方式，是電商產業協助發展智慧城市的重要突破。PChome在全台有1萬多家超商取貨通路，將新增1,000座i郵箱實體取貨點，提供更綿密物流網絡和新的取貨方式。

有關蝦皮攜手國泰世華銀行推出聯名卡，蔡凱文說，網家已與玉山銀合作推出玉山Pi拍錢包信用卡，以及與花旗推出Prime聯名卡，預估兩張卡合計今年交易額將達1,000億元。

中華郵政協理郭純陽指出，「i郵箱」是智慧物流一種服務，可以讓收貨人依據自己的時間彈性取貨，中華郵政在各地郵局、學校、社區及捷運等人潮密集處布建「i郵箱」，目前據點逾1,000座，預計今年底前將達2,000座。除PChome，中華郵政也和國際快遞業者DHL合作，現正與美國聯邦快遞（FedEx）洽商i郵箱合作事宜，歡迎各物流和電商業者洽談合作。

網家運籌中心代理運籌長鄭超倫觀察，7月起i郵箱取貨服務加入配送選項以來，使用率穩定成長。消費者以北部地區取貨頻次最多，主要購買3C周邊、生活日用品、食品等為大宗。在取貨時段方面，超過五成顧客在傍晚5時到晚上10時到i郵箱領包裹，甚至也有午夜以後取貨。

PChome24h購物的i郵箱取貨，在商品送達i郵箱後，會以簡訊通知並寄送取貨密碼，消費者在三天內前往指定櫃點領取商品即可。超過三天未取貨，可轉為郵局招領以提高取貨效率。

中華郵政為應業務需要，於8月28日添印97年11月12日發行之「欠 資郵票（97年版）」，面值1元、5元及20元，可至各地郵局或郵政博 物館洽購。

中華郵政也提醒，欠資郵票係供郵局向收件人補收欠資郵資時所貼 用之專用郵票，惟為應公眾集郵需要，配發部分郵品供窗口服務集郵 顧客使用。民眾購買之欠資郵票僅供蒐藏或黏貼於封片上當場以「癸 」字郵戳蓋銷，禁作實寄郵件之用，也不得黏貼於郵資不足之信函上 ，作為欠資及欠資手續費之繳付後，投入郵筒。

「欠資郵票」小常識

按郵局規定欠資郵件是向收件人收取欠資的，而不會退回寄件人， 因為如果退回寄件人但寄件人不想寄了的話，郵差等於做白工的賠本 生意；為不延誤信件投遞寧可照常送到收件人，但欠資要有證明才能 讓收信人甘服並願代付，郵政總局會發行一種郵差專用的而不是寄件 人寄信用的「欠資郵票」，讓郵差在發信局內先貼在信封上，再送到 收件人要錢。

中華郵政在2019保險信望愛獎中大放異彩，在眾多優秀競爭者中脫穎而出，獲最佳社會責任獎榮譽，由中華郵政公司壽險處長楊肅芳代表領獎。

中華郵政公司深耕地方，長期投入關懷弱勢、獨居長輩、小農，並連續多年舉辦捐血活動及身心障礙桌球賽等多項公益活動，為社會善盡一分心力，獲得最佳社會責任獎，可謂實至名歸。未來中華郵政公司仍將持續秉持企業回饋社會之信念，對社會注入更多的愛與關懷。

鼓勵身心障礙朋友從事有益健康的體育活動，自93年起每年舉辦的郵政壽險盃全國身心障礙桌球賽比賽，至今已14年，是國內同性質比賽中，最具規模也最專業的比賽，並做為選手參加國際賽事的熱身賽，為國爭光。

鼓勵全民熱情捐血，做快樂的捐血人，實踐「捐血一袋、救人一命」理念，中華郵政自92年起每年舉辦捐血活動，108年募集4萬餘袋熱血，募集總累計超過37萬袋熱血。

為嘉惠郵政壽險保戶，關懷鼓勵優秀青年學子努力向學為目標，自92年起辦理保戶子女獎學金已17年，獲得保戶熱烈回響肯定。108年申請件數1萬5,873多位，抽出3,000位錄取者，準備500萬元獎學金鼓勵學子。

另為擴大宣導保險保障觀念，協助政府建構社會安全網絡，照顧弱勢族群及善盡企業社會責任，中華郵政自103年12月開辦微型保險，截至108年7月，有效契約共計5,899件，保額已達17億餘元，提供弱勢民眾基本保障，在104至106年金管會保險局舉辦年度微型保險競賽中，陸續獲取績效斐然獎、業務績優獎及績效卓著獎。

交通部長林佳龍19日宣布，批准中華郵政加薪公文，加薪幅度為1％、3％不等，並追溯今年元旦起適用，最快下個月就可以領到調整後的薪資。

林佳龍表示，中華郵政約有2.6萬名員工，經檢視交通事業單位的收入與薪資，發現中華郵政去年盈餘144億，達目標值164％，這是全體員工努力結果，理應與全體員工分享。

與工會討論、瞭解基層需求後，交通部率先在五一勞動節，調高郵局大貨車兼任駕駛加給，也增加假日出勤、上樓投遞加給，讓郵局的基層員工都能享受努力的果實。林佳龍強調，未來也將縮小「非主管人員薪資差距」，列為下階段努力目標。

中華郵政表示，今年調薪增加人事費用估計約5.2億元，主要是為落實公司盈餘由全體員工共享，另考量照顧新進基層員工及衡平薪資水準等因素，使得本次調薪有不同幅度，前郵政總局改制公司後聘用職階人員及約僱人員，因薪資較低，調薪3％，公司化時從郵政總局轉調並適用原法令規範者，因薪資較高，調薪1％。