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兆豐證券(公)公司新聞
**權證市場火熱，台股投資人善用槓桿操作**
今年台股表現強勁，權證市場也跟著水漲船高。根據統計，今年以來權證市場平均每天有超過300檔新權證掛牌交易，發行熱度創下新高。 台灣證券業者兆豐證券表示，投資人越來越懂得善用權證參與股市投資，利用權證的高槓桿特性，可以用較少的資金參與多空行情，達到事半功倍的效果。 隨著台股進入5月，將陸續進入520行情、企業法說會和除權息旺季。元大證券建議，投資人可善用「以權代股」策略，既能享受權證的槓桿特性，也能透過權證有限的損失特性，達到預設停損點的效果。 元大證券提醒，投資人在選擇權證時，應挑選信譽良好的發行券商，避免陷入少賺或多賠的窘境。**兆豐證券榮獲「權民實動王」殊榮**
隨著台股交易熱絡，權證市場也受到投資人熱烈追捧。第14屆「權民搶百萬」實體交易競賽日前落幕，歷經半年的競賽，創下實動戶數、成交金額、買進金額三大亮點，均為四屆以來最高。 金管會主委黃天牧、證交所董事長林修銘等相關單位主管出席頒獎典禮。本次競賽由八家券商共同主辦，其中兆豐證券榮獲「權民實動王」獎項。 競賽亮點之一是實動戶數大幅增加，達到9,560戶，較去年增長36.6%。成交金額和買進金額也創新高，分別為521.1億元和259.5億元。 競賽冠軍由群益金鼎證券敦南分公司參賽者奪得，獲利金額超過1億元。第二名為群益金鼎證券中壢分公司參賽者，獲利4,566萬餘元。 冠軍得主曾永泉分享投資心法，強調挑選波動率高的標的、善用程式輔助交易，以及選擇造市品質良好的券商，是獲利致勝關鍵。金管會主委黃天牧昨天出席頒獎典禮，證交所董事長林修銘、櫃買中心董事長陳永誠、集保結算所董事長林丙輝、券商公會秘書長簡宏明等四個指導單位主管，以及元大證券、中國信託證券、台新證券、永豐金證券、兆豐證券、國泰證券、凱基證券、群益金鼎證券等八家共同主辦券商董總與會。
隨著市場交投熱絡，權證「小金博大利」的槓桿特性，受到市場投資人高度青睞，反應在本屆實體交易競賽中，寫下的第一個亮點是：累計實動戶數高達9,560戶，較去年大增36.6%，創過去四年來最高。
伴隨著實動戶數顯著增加，加上台股行情衝上2萬點，本次活動期間累計成交金額521.1億元、累計買進金額259.5億元，同樣均為過去四年來最高。
參與活動八大券商都創佳績，包括元大證券獲得「權民人氣王」獎項、中國信託證券為「權民造市王」、台新證券為「權民推動王」、永豐金證券為「權民財富王」、兆豐證券獲頒「權民實動王」獎項、國泰證券為「權民創富王」、凱基證券為「權民旺市王」、群益金鼎證券為「權民績效王」。
統計本屆實體交易競賽獲得冠軍的，是群益金鼎證券敦南分公司參賽者，獲利金額達1億餘元；第二名是群益金鼎證券中壢分公司參賽者，獲利4,566萬餘元。
競賽冠軍曾永泉在接受本報專訪時，特別公開權證投資的三大致勝心法，包括：一、選有波動率的標的，如今年的AI股；二、透過程式協助觀察與下單，可收事半功倍之效；三、除了考慮買進外，更應當思考獲利時該如何出場，因此造市品質佳的券商就顯得很重要。
此外，台股有許多獲利穩健、配息豐厚的績優公司成為市場關注焦點，高股息相關ETF規模持續擴大，更顯示台灣市場資金動能充沛。
而隨著市場行情走升，盤面上許多績優股票都成為高價股，投資人利用權證投入金額低、高槓桿特性來參與個股漲幅，使權證需求持續增溫。以台積電為例，今年以來該公司股價大漲，其權證流通檔數增加達四成，不難看出權證投資人對熱門高價股的殷切需求。
在台股創歷史新高之際，兆豐證券掌握產業趨勢與市場脈動，篩選優質標的發行權證，用心做好權證造市服務，讓高價股投資更加便捷，並與時俱進建構更高效、更友善的交易平台，權證專屬網頁「兆豐權壘打」的權證價格透明專區，讓投資人預先知悉股價漲跌所對應的權證價格，在變動快速的股票市場中，更能掌握制勝先機。
兆豐證券總經理吳明宗獲獎 獲譽「傑出企業領導人才」
兆豐證券總經理吳明宗日前榮獲第 17 屆金彝獎「傑出企業領導人才獎」肯定，肯定其在證券承銷領域的卓越貢獻與領導才能。
吳明宗自倍利證券時代便深耕承銷領域，至今已逾 26 年，經手的知名案例包含台表科、創意、昇佳電子、宏碩、高力等高價績優股。他表示，擔任總經理後，責任在於訂定公司目標並協調各部門全力邁進，同時重視員工福利與意見回饋，近期已調高伙食津貼、薪資，並開辦員工持股信託。
為擺脫傳統公股證券商形象，吳明宗建立賞罰分明的考核制度，績效不佳則「該換就換」，清楚的獎懲機制有效激勵團隊衝刺業務。他也秉持「誠信」態度與工會溝通，正向且能做到的事就承諾去做，無法做到的事則坦承說明，近年來雙方互動良好，工會甚至協助澄清外界惡意批評。
吳明宗平日以打高爾夫球紓壓，但大多與客戶或營業員聯誼，藉此放鬆，同時也是他和兒子最大的共同興趣。此外，他樂於與客戶餐敘，充分展現業務與行銷出身的特性。
兆豐證券積極推動客戶服務、誠信經營與ESG永續
兆豐證券在董事長陳佩君的領導下，近年來在公平待客、誠信經營、ESG等方面有卓越表現。 公平待客方面，兆豐證券已連續三度獲得績優肯定。針對高齡客戶有專屬服務措施，包括主動關心虧損狀況。今年，公司將強化數位服務，降低高齡與身心障礙客戶的數位落差，並透過體驗活動提高同仁對公平待客的重視。 誠信經營方面，兆豐證券比照上市櫃公司規格，成立誠信經營委員會，強化董事會監督功能，並建立責任地圖。此外，公司實施法遵測試，加強第二道防線功能。 ESG永續方面，兆豐證券將成立永續發展委員會，制定發展環境永續、促進社會共榮、落實責任治理等三面向策略主軸。 對於2024年台灣資本市場展望，兆豐證券認為，美國聯準會的貨幣政策、美國總統大選和基本面議題將牽動台股走向。兆豐證券將持續扮演中介機構角色，發掘具有ESG概念與潛力的企業，提供全面服務，與企業共創成長。**兆豐證券蟬聯獲利龍頭 純益創歷年次高**
兆豐證券2023年稅後純益突破20億元，達20.03億元，每股純益1.73元，為歷年次高，蟬聯公股證券商獲利龍頭寶座。
兆豐證券總經理吳明宗表示，看好經紀、承銷、自營等業務持續成長，將持續扮演兆豐金控第二獲利引擎的角色。
**優勢與挑戰**
吳明宗指出，兆豐證券的優勢在於專業度高，各部門主管均從基層升遷，且具有公股證券商的穩健形象，深受客戶信賴。但他也坦言，由於流動率較低，營業員平均年齡已近50歲，後勤單位人力也出現斷層隱憂。
為了解決人力問題，兆豐證券除了推動數位開戶外，還積極赴大專院校找尋有潛力的實習生，培養「種子」接班人。
**亮麗表現**
2023年，兆豐證券經紀業務表現亮眼，複委託可委託交易市場達20個，居國內券商之冠，美股手續費優惠活動也成功吸引高價股交易及當沖客群。有價證券借貸業務也表現不俗，協助多家上市櫃公司籌資，榮獲「推薦輔導上櫃績效獎第二名」。
**因應市場變化**
吳明宗表示，當沖降稅是影響台股的重要因素，若日均量能維持在2,000億至3,000億元，經紀部門就能確保獲利。他認為當沖常態化對業界和政府都有助益。
此外，兆豐證券也持續拓展客戶、案源和收入的多元化，提升業務策略、定價和部位操作的靈活性，以適應市場快速變化。
**數位轉型與資安**
兆豐證券持續推動數位轉型，目前已委請顧問擬妥行動方案，將著重在經紀業務和數據治理。同時，也持續投入資安資源，確保系統穩定和客戶資料安全。
吳明宗認為，今年台灣資本市場將維持一定熱度，兆豐證券除了扮演好中介機構角色，提供多面向服務，以維持市場領導者地位之外，也會持續配合政策，強化公平待客、誠信經營、ESG。
吳明宗日前接受本報專訪，以下為訪談紀要：
建立傳承制度 解決人力斷層
問：兆豐證券有哪些優勢及挑戰？
答：兆豐證券主要優勢，在於各部門主管都從基層一步步升遷上來，專業度無庸置疑。
對客戶來說，兆豐證券具有公股證券商身分，使經紀、承銷部門相對保守的客戶，都基於高度信賴選擇我們，因此具有基礎客群。
公股證券商的穩健形象，除是優勢亦帶來挑戰。由於流動率較低，目前營業員平均年紀近50歲，後勤單位亦開始出現人力斷層隱憂。
因應中長期發展，除推出數位開戶外，自去年開始直接赴大專院校找實習生，並優選有興趣留下、有潛力的人培養成為「種子」，即使短期人事成本會提高，但傳承制度仍必須建立。
另一方面，部門主管雖然在個別領域都很專業，但常出現「各做各的」現象，身為總經理唯一要做的事，就是訂好目標，然後協調大家一起往那個方向邁進。
與兆豐銀行共銷亦持續在做，目前都在分行據點設有證櫃，統計銀行數位帳戶開好後，直接開證券戶的比率約三至四成，相對我們也會幫銀行推銷信用卡、保險、房貸、信貸等，達到雙贏效果。
問：兆豐證券近年有哪些亮麗表現？未來營運發展重點？
答：2023年是證券業不錯的一年，兆豐證券年度稅後純益20.03億元，每股純益1.73元，為歷年次高，在部位操作績效提升下，公司整體績效表現排名亦較獲利創新高當年（2021年）進步。
以經紀及財管業務成績來看，複委託可委託交易市場達20個，居國內券商之冠，2023年領先業界以「每股計費」收費方式，推出美股「Mega GO每股購」手續費優惠活動，引進高價股交易及當沖客群，使2023年手續費淨收入提升至2.38億元，年增119%。
有價證券借貸方面，協助上市櫃公司籌資家數達十件，榮獲去年「推薦輔導上櫃績效獎第二名」，為第三度獲頒推薦輔導上櫃及登錄興櫃績效獎。
未來致力於案源多元化，擴大承銷業務規模，成為兆豐證券第二獲利引擎。
金融商品業務配合主管機關政策，發行結構型商品、ETN，擔任股票流動量造市商，2023年發行全台首檔氣候相關指數投資證券兆豐半導體氣候N（020041N）。
問：面對近幾年來市場快速變化，兆豐證券的因應戰略為何？
答：近年當沖降稅議題是影響台股的重要因素之一，如果日均量可維持2,000億元至3,000億元，經紀部門就不用擔心虧損問題，對於政府稅收亦具有正面助益，站在業者立場當然希望可以常態化。
此外，以往IPO客戶都會要求比較台灣、香港、新加坡、中國大陸等市場的優劣勢，但隨台股流動性、評價提升後，現階段已經很少聽到這方面的詢問聲音。
近幾年來，因應市場快速變化，戰略上需要多元化及靈活度，客群、案源、收入必須多元化，因此通路積極開拓不同需求的客戶，資本市場部提供IPO、SPO、併購等服務，並且拓展不同利基產業的案源；另在業務策略、定價及部位操作需要靈活有彈性，才能及時回應客戶需求及因應市場多空變化。
深化資安防護 避免個資外洩
數位轉型方面，先前已委請顧問擬妥行動方案，最主要部分都在經紀部分。有行動方案後，更重要的關鍵是「人」，接下來找到適當的負責人，將行動方案轉為可行的執行計畫，並且能與各部門有效溝通，數位轉型的效益才能彰顯。今年將著重在「數據治理」，希望進度能更快、更全面。
推動數位轉型的同時，更持續投入資安相關資源，確保系統的穩定性及安全性，並且定期辦理業務持續運作演練，另一方面，也是為了保護客戶資料，防範個資外洩。
吳明宗畢業於中央大學產業經濟研究所，自倍利證券（後來併入兆豐證券）時代就進入承銷領域，至今經歷長達26年，經手的知名案例包括台表科、創意、昇佳電子、宏碩、高力等高價績優股。
相較先前擔任兆豐證券資本市場部副總經理時，背負業績壓力，必須每天到處找承銷案件，吳明宗表示，總經理責任是需訂出公司目標，並協調大家全力邁進，同時關心員工，並認真處理與改進相關建議事項。
舉例來說，公股最重視員工福利，因此在兆豐金控董事長雷仲達、兆豐證券董事長陳佩君支持下，近期包括調高伙食津貼、調漲薪資，或是開辦員工持股信託等都快速執行到位，今年尾牙參加獎亦首度大幅調高至5,000元。
兆豐證券雖然是公股證券商，但為擺脫以往外界對其較為傳統的刻板印象，吳明宗建立賞罰分明的考核制度，即事情做好可獲得獎勵，做錯事就要承擔後果並且確實改善；如果經理人績效持續不彰，「該換就換」，明確的考核及獎懲制度能夠激勵團隊衝刺業務。
面對工會，吳明宗秉持「誠信」態度進行溝通，只要是正向且能做到的事就允諾去做，無法做到的事則坦承說明原因，以達正向循環效果，因此這幾年來雙方互動愈來愈佳，工會甚至還會出面幫忙澄清外界對於公司的惡意批評。
吳明宗工作時非常忙碌，平日以打高爾夫球紓壓，但大多與客戶或旗下營業員聯誼性質為主，不以比賽為樂，因為純休閒或聊天才得以放鬆，有時更只在練習場請教練指導；打高爾夫也是他與兒子唯一的共同活動及最大興趣。業務、行銷出身的吳明宗亦樂於與客戶餐敘。
答：兆豐證券具公股色彩，對政策都會全力配合，在董事長陳佩君堅持下，做得很紮實到位，如果同仁對於公平待客方面提出建議措施，並獲公司採納，亦會給予獎勵。
在公平待客、盡職治理資訊揭露等已連續三度獲得績優肯定，公布在公司網站後，發現吸引不少年紀較大的客戶群。舉例來說，公司在公平待客執行措施包括對高齡客戶的服務及保護，如果損失符合一定條件，必須打電話去關心他們的虧損狀況，這樣一來有助增加彼此的熟悉感及信賴感。
今年重點推動計畫除強化一、二、三道防線功能外，對客戶而言，我們將持續改善線上開戶及交易平台，優化客戶體驗，並且降低高齡及身心障礙客戶的數位落差，再者，金融詐騙層出不窮，防詐打詐也是重點工作。
在內部宣導方面，將透過舉辦高齡、身障體驗的真實感受，思考如何優化金融友善服務，並且透過分享同仁暖心服務的故事，形塑內部公平待客文化。
誠信經營部分，兆豐證券比照上市櫃公司規格，主動成立隸屬於董事會 的「誠信經營委員會」，2023年持續精進推行誠信經營的作法，主要有三個要項，除強化董事會監督功能，設置隸屬於董事會的法令遵循委員會，以及推動問責制度，建立公司經理人的責任地圖外，還有就是實施法遵測試，加強第二道防線功能。
ESG永續方面，2023年將推動組織「永續發展執行小組」提升為隸屬於董事會的「永續發展委員會」，制定包括發展環境永續、促進社會共榮、落實責任治理等三面向的永續發展策略主軸。
問：對於台灣資本市場今年展望？
答：2024年牽動台股走向主要因素之一為美國聯準會（Fed）的貨幣政策，市場極度關注何時啟動第一次降息、經濟是否軟著陸、產業景氣調整何時結束等基本面相關議題。
此外，美國將在11月初進行總統大選，亦是牽動股市的重要題材。
台灣資本市場具有多元產業上市與股價活潑特性，透明、效率的上市櫃審查機制，有助優質企業於台灣扎根、取得資金，進而穩健發展與布局，並擴大市場規模。
預期2024年資本市場將維持熱度，兆豐證券持續扮演好中介機構角色，以豐富及專業服務經驗，發掘具有ESG概念及具潛力的利基企業，提供總體經濟、稅務規畫、ESG永續發展等多面向服務，與企業共同成長。
【記者 王莓報導】兆豐金控宣布今年配發歷年最優股利，每股將配發現金1.5元、股票股利0.3元，共計1.8元，依兆豐金控23日收盤價40元計算，現金殖利率達到3.75%。 兆豐金控去年繳出亮眼成績單，全年稅後純益332.38億元，年增81.28%。帶動這波獲利成長的主力，除了兆豐銀行核心業務成長、財務操作收入增加外，兆豐證券也因台股交易熱絡，經紀手續費及自營收入雙增，稅後純益達20.03億元，年增232%。其他子公司包括兆豐票券、AMC、創投及投信，也都超額達成稅後純益目標。 兆豐金控於3月的法說會中提到，配發股利將考量財務比率、股利穩定性、現金流量及子公司資本需求。當時市場就預估兆豐金控股利將挑戰新高，如今也驗證了這個預測。 兆豐金控旗下子公司配發股利狀況如下：兆豐銀行配發現金股利215.11億元、股票股利107.56億元；兆豐票券現金股利10.49億元、股票股利20億元；兆豐證券現金股利7.73億元；兆豐投信配息8,340.5萬元；僅兆豐產險不配發股利。 過去兆豐金控最高曾發放過每股1.7元的現金股利，而今年配發的1.8元，寫下了歷史新高
兆豐金去年獲利表現寫下佳績，全年稅後純益332.38億元、年增8 1.28％，成長幅度居金控之冠，累積每股稅後純益（EPS）2.37元。 主要來自子公司兆豐銀行核心業務成長、財務操作收入大增，稅後純 益達310.25億元、年成長二位數的28％；子公司兆豐證券因台股交易 熱絡，包括經紀手續費收入及自營收入雙雙增加挹注，稅後純益達2 0.03億元，年增高達三位數的232％；其他子公司兆豐票券稅後純益 19.20億元，及AMC、創投及投信稅後純益都超標，全數反映在今年配 出好股利。
兆豐金3月法說會中指出，股利政策綜合考量了財務比率、股利配 發穩定性、現金流量及子公司資本需求，並兼顧股東權益而決定。當 時市場法人推估，以兆豐金近六年平均配發率逾8成來估算，股利有 機會挑戰新高，結果就配出1.8元。
據兆豐金重訊，董事會決議配發現金股利1.5元，總金額216.02億 元；股票股利0.3元，總股數4.32億股，合計每股配發1.8元，股利配 發率75.9％。
進一步觀察兆豐金旗下子公司股利政策，兆豐銀行配發股票股利1 07.56億元，現金股利215.11億元；兆豐票券現金股利10.49億元，即 每股0.8元，股票股利20億元，即每股約1.525元；兆豐證券現金股利 7.73億元、每股0.67元；兆豐投信配息8,340.5萬元；僅兆豐產險不 配發股利。
兆豐金上一年度每股配發股利1.32元，過去最高配發股利1.7元， 如2018年、2019年度皆配發現金股利1.7元，但無股票股利。
兆豐金倡議減塑地球日 綠色行動齊回應
響應世界地球日「減塑護地球」主題，兆豐金控集團發揮團結力量，今年邀請旗下子公司一同倡議減塑行動，呼籲民眾從生活小事做起，守護環境。兆豐金控表示，希望透過企業帶頭示範，讓減塑成為一種生活態度，影響更多人加入這項全球環保運動。
子公司攜手推動綠色舉措
兆豐金控子公司各展所能，紛紛推出綠色減塑計畫。兆豐保險與政大雄鷹籃球隊及中華民國超級馬拉松協會合作，推廣綠色賽事，鼓勵使用循環容器，減少一次性垃圾。兆豐投信則舉辦「觀愛、淨愛淡水河系列活動」，鼓勵員工減少塑膠製品使用，並推廣素食飲食，減少碳排放。
兆豐證券推減塑競賽
值得一提的是兆豐證券，今年舉辦全公司減塑競賽，將減塑理念深植員工心中。兆豐證券認為，減塑不只關乎環境保護，更是一種生活態度，期待透過競賽形式，讓員工們從日常生活中落實減塑行動。
永續發展落實行動
兆豐金控強調，永續發展是集團經營的重要理念，減塑行動只是其中一環。未來，集團將持續積極推動環境保護、社會責任與公司治理（ESG）相關議題，發揮金融業正向的影響力，為地球與人類創造更美好的未來。
「世界地球日」活動源自於1969年，每年固定於4月22日舉行，目的在提高公眾對環境保護的意識，目前全球已有193個國家、超過10億人參與這項全球環保運動。
兆豐金控集團深耕永續發展理念，落實在實際行動之上，特地選在世界地球日當天，與社會企業「直接跟農夫買」及在地優質小農合作，舉辦「綠農微市集」，除了彰顯COP 28「低碳飲食」的精神外，現場不使用一次性塑膠袋，鼓勵同仁、民眾採購時自備環保袋，永續作為從生活做起。
兆豐金控子公司兆豐保險也分別與政大雄鷹籃球隊、中華民國超級馬拉松協會合作，推廣綠色賽事理念，鼓勵選手使用循環容器，減少一次性器皿垃圾量；今年並攜手政大雄鷹籃球隊推出聯名水壺，將選手補給水分的容器從一次性寶特瓶改為可重複使用的環保水壺，推估一年可減少近5,000個寶特瓶使用量。
另一子公司兆豐投信發起的「觀愛、淨愛淡水河系列活動」，對內鼓勵員工減少使用塑膠袋及一次性餐具，辦公室也改用環保文具，更透過公司慶生會舉辦「永續飲食─用蔬食愛地球」，齊心減少碳與甲烷的排放量，為響應減碳、減塑計畫付出最實際的行動。子公司兆豐證券今年則是舉辦全公司的減塑競賽，由內而外將「減塑」當作一種生活態度。
藉由本次世界地球日倡議活動，兆豐金控集團彙集子公司的力量，從自己做起，期盼帶動員工、股東、客戶及利害關係人共同重視ESG議題，發揮金融業正向的影響力。
**兆豐證券攜手警政署打擊詐騙**
為了維護投資人權益和金融秩序，國內首家證券業者兆豐證券，於 18 日與內政部警政署刑事警察局簽署反詐騙合作意向書。
兆豐證券董事長陳佩君表示，兆豐證券作為金融服務機構，有責任保障投資人利益並維護金融秩序。這次與警政署合作，展現打擊詐騙的決心，將透過公私協作，強化防詐力量。
警政署長黃明昭指出，詐騙犯罪持續變種，感謝兆豐證券加入打詐行動，為反詐政策帶來新的動力。
刑事局長周幼偉表示，未來將透過情資分享、異常通報和資源互助等方向，與兆豐證券加強對金融詐騙犯罪的監控和打擊。
兆豐證券也強調，除了與警政署合作外，對內持續提升資訊安全能力，對外則透過多元管道加強金融教育，包括官網「防詐騙宣導專區」、自媒體平台宣導防詐知識，以及走入校園舉辦金融教育講座，以強化投資人的識詐能力和風險意識。
兆豐證券將持續善盡社會責任，為降低國內金融詐騙共同努力，並為投資人的資產把關，提供專業、友善、安全的金融服務。
兆豐證券董事長陳佩君強調，作為第一線的金融服務機構，對於投資人權益的保障責無旁貸，更肩負維護金融秩序的社會責任，兆豐證券全力響應警政署推動反詐的政策，這次與警政署刑事局簽訂反詐騙合作意向書，展現兆豐證券阻詐的決心，透過公私協作反詐騙，一定可以強化打詐的力道。
陳佩君致詞時特別提及警政署積極布建分齡分眾方式的多元化宣導管道，警政署165全民防騙網宣導資料也不斷更新，投資人可以善加利用。
警政署長黃明昭致詞時指出，近年來詐騙趨勢，投資詐欺案件仍不斷發生，詐騙如同病毒持續變種擴散，打擊後仍會以新型態出現，感謝兆豐證券加入反詐騙行動，為打詐政策注入新的動力。刑事局長周幼偉則表示，未來將透過「情資分享」、「異常通報」及「資源互助」等方向與兆豐證券共同加強對金融詐騙犯罪的監控及打擊。
面對金融詐騙手法層出不窮，已嚴重侵害投資人的生活保障，防堵詐騙亟需企業力量一同投入。
有鑑於此，兆豐證券對內持續健全營運韌性，通過ISO27001資訊安全國際認證，對外則透過多元化管道加強金融教育，一方面在公司網站建置「防詐騙宣導專區」，以及在自媒體平台分享投資知識及防詐資訊。另一方面，也將業務活動、公益活動與防詐宣導相互結合，並且持續走入校園舉辦金融教育講座，以強化不同年齡層投資人的識詐能力及風險意識，期能降低投資人受騙的機率。
兆豐證券貫徹兆豐金融集團企業永續發展的願景和策略方向，未來將持續善盡社會責任，持續為降低國內金融詐騙共同努力，也為投資人的資產把關，提供專業、友善、安全的金融服務。
兆豐證券董事長陳佩君領軍期貨公會 推展新商品多元化
兆豐證券董事長、中華民國期貨公會理事長陳佩君率領公會推動期貨市場發展，積極推展多元商品掛牌及提升期貨商經營環境。
陳佩君表示，期貨公會扮演多方溝通平台，促成期貨商、主管機關和期貨交易所意見交換。例如，近期推出的微型西德州原油期貨、台積電期貨等，都是公會協調促成的成果。
此外，公會協助處理緊急事件，降低市場衝擊。去年因資訊源供應商遭駭斷線，公會快速釐清問題並協助期貨商建置備援系統。今年2月，交易資訊供應商中斷服務時，期貨商也能即時切換備援，降低影響。
公會也爭取調整管理規定，提升期貨業人力運用效率。此外，舉辦國際期貨論壇、發行刊物，協助業者掌握市場動態。
陳佩君期許持續橋樑角色，協助主管機關和期貨交易所推展政策，並維護期貨商經營環境，打造更完善的期貨市場。
台期貨公會憂人才斷層 培育新血刻不容緩
期貨業作為專業度高的產業，人才培養對產業永續發展至關重要。台灣期貨公會積極投入資源，針對大學生與從業人員規劃培育活動，促進產業蓬勃發展。
公會理事長陳佩君表示，兆豐證券等同業正面臨退休潮，人才斷層問題亟待解決。她強調，從校園紮根的金融人才培育是公會重點工作。此舉除能強化年輕人金融知識與風險意識外，亦有助產學銜接與業者招募。
在培育新血方面，公會每年舉辦「期貨業未來發展與就業機會校園巡迴講座」，迄今已辦500多場，惠及3.3萬名學子。講座主題涵蓋期貨基礎、產業趨勢、風險管理等實用內容。
此外，公會也與主管機關及單位合作，提供大學生專業知識培育。如金融就業公益專班、證基會校園金融知識講座等活動，均包含期貨產業介紹內容。
陳佩君認為，透過與學子交流，能深入了解需求，有助業界加強攬才與意見交換，為期貨產業注入新活力與創新思維。
期貨公會理事長陳佩君感嘆：「兆豐證券成立至今約30年，正面臨 著高度退休潮，世代交替下，發現過去於人才培育與攬才留才這塊， 應該可以做得更好。」其他同業也面臨著相似狀況，她說，金融人才 培育從校園扎根至關重要，是公會相當重視的工作項目，其有三大效 益：強化年輕人金融知識與提升風險意識、促進產學教育與實務銜接 ，以及協助業者招募人才等，期盼在優秀年輕人才的投入下，為期貨 產業注入新活力與創意。
新人才培育方面，公會每年都會深入校園進行「期貨業未來發展與 就業機會校園巡迴講座」，自96年開辦迄今已辦理超過500場、嘉惠 近3.3萬名學子。
講座主題涵蓋期貨業基礎概念介紹、國際發展趨勢、期貨業如何服 務實體經濟、人才需求、職務種類與工作性質等部分，講座內容則包 括：介紹期貨是什麼、期貨在金融市場扮演角色、台灣期貨市場結構 、近年期貨商品發展趨勢、綠色金融與數位發展，運用期貨管理風險 、企業避險案例說明，以及大學生於就學期間可以做那些職涯準備等 。
期貨公會也與主管機關及周邊單位合作，共同投注資源辦理大學生 的期貨專業知識培育，例如金融就業公益專班、證基會舉辦的校園金 融知識講座、大學生理財通識系列講座等活動，不乏期貨產業環境與 機會的介紹內容。
若有機會與學子對談，可以更深入聚焦了解彼此需求，也是陳佩君 認為產業加強攬才、交換意見的好方法之一。
陳佩君也是期貨公會首位女性理事長，展望今年，她期許公會持續 扮演四大角色：推展期貨新業務、爭取調整管理規定、協助業者處理 緊急事件與研議預防措施，以及知識傳遞等多元面向，打造期貨公會 的核心使命。
做好溝通協調 促多元商品掛牌
在新業務推展上，陳佩君將期貨公會扮演成多方溝通平台的角色， 讓業者、主管機關與臺灣期貨交易所間充分交換意見。例如期貨商希 望主管機關新增CME旗下紐約商業交易所（NYMEX）微型西德州原油期 貨（Micro WTI Crude Oil Futures），成為我國期貨商能受託從事 期貨交易的國外期貨交易契約，提供客戶更多元的商品並提升資金使 用效率及降低交易風險。
經公會從中溝通並得到主管機關善意回應，目前已公告微型西德州 原油期貨得複委託交易；今年1月在夜盤上架的台積電期貨、小型台 積電期貨，也是公會居中穿針引線，促成期交所積極回應期貨商需求 。
後續期交所將持續規劃其他的股票期貨在我國夜盤上架交易，並以 ADR掛牌的個股優先研議，例如聯電、日月光期貨等。
在協助業者處理緊急事件與研議預防措施方面，陳佩君指出，公會 扮演的角色除了在事發當下即時了解業者狀況並給予協助外，事後也 多方協助業者研議後續強化措施。
迅速化解危機 助期貨商強化內控
回顧去年1月時，國內期貨商的海外期貨交易，因上手資訊源廠商 PATS公司遭駭客入侵而異常斷線，造成報價及電子下單的相關業務受 影響，範圍波及我國期貨商全球複委託期貨市場。陳佩君決策明快， 在第一時間釐清問題癥結點後，立即與會務人員拜訪國內提供報價資 訊服務的廠商，請其協助盡速建立可串接其他資訊源的報價載體，且 強調需準備兩套備援系統，以備不時之需；隨後公會也成立工作小組 ，協助國內期貨業者後續建置備援機制。
今年2月又發生11家國內期貨商的海外上手交易資訊供應商TT公司 ，於交易時間服務中斷，所幸公會與業者已有準備，期貨商的交易系 統及提供報價載體廠商均立即切換備援，大大降低了對市場與交易人 的衝擊。
陳佩君說，公會與主管機關、期交所充分溝通而成功爭取的案例相 當多，還包括協助爭取調整稽核人員講習規定，以利期貨業提升人力 資源運用效率，以及公會持續舉辦國際期貨論壇及發行刊物，協助業 者了解市場的最新資訊及變化趨勢等；她對未來期許：「持續做好橋 梁與協助的角色，除協助主管機關及期交所推展政策外，亦協助期貨 商努力維護良好的經營環境。」
