匯豐(台灣)商業銀行公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

歲末年終，不少中小企業拋匯轉至新台幣發年終獎金，中產階級也陸續領到年終與績效獎金，為吸引這些潛在財富管理客群，渣打、?豐與星展等三大外商銀行推出2019年第1季新台幣優利方案，利率最高喊到1.5％。

活期存款部分，渣打銀行昨（26）日喊出200萬元活存資金利率最高可達1.2％，是市場最高的新台幣活存專案；新台幣定存部分，?豐銀2019年開春案，三個月年息喊到1.5％，也是目前市場上最高的新台幣定存專案。

目前央行統計金融機構牌告活期儲蓄存款平均利率為0.17％，最高為一銀、華銀、彰銀提供的0.23％。

定存部分，新台幣定存固定利率，3個月多是0.63％起跳，300萬元以上最高可以達到0.4％。

渣打銀昨日率先提出2019年第1季的新台幣活存專案，200萬元活存利率最高加碼到1.2％，100萬到200萬元利率為0.8％；100萬元以下、10萬元起跳的新資金活存利率則是0.4％，專案到3月20日截止，單一客戶最高承作上限為300萬元。

渣打銀此次提出的專案，高於星展銀數位帳戶的1.1％年利率，也高於台新銀的1％活儲數位帳戶利率，但這兩家銀行數位帳戶的高利都是鎖定小額資金，星展規定要10萬元以內才能享有，台新銀則規定要100萬元以內。

定存部分，?豐銀新台幣1.5％專案鎖定自家「卓越理財」與「運籌理財」理財專戶，且單筆最低承作金額60萬元起、最高3,000萬元，但專案總限額50億元，期滿後會提前結束專案，預料將吸引搬錢存款風潮。

?豐銀「卓越理財」客戶資產要300萬元起跳，「運籌理財」客戶資產則至少70萬元；渣打銀優先理財貴賓往來資產門檻則是300萬元。

金融業認為，台灣央行利率連十凍，大幅壓縮金融業存放款利率空間，但國內客戶仍然傾向追逐高利定存，尤其時值歲末年初，若不開高利專案，客戶可能會跳槽別家。

立委曾銘宗昨（20）日在立法院質詢時指出，37家銀行員工平均薪資142.9萬元，排名最差的兩名不到100萬元；最好的是兆豐、中信及澳盛銀行，平均每位員工的員工福利費用，兆豐223.4萬元、中信203.6萬元、澳盛188.1萬元。

曾銘宗問金管會主委顧立雄，銀行業有無低薪問題？顧立雄說，金融業薪資比其他行業高，但應可再精進，若有獲利應適度回饋員工。

曾銘宗指出，排名前12名的員工薪資，依序是兆豐、中信、澳盛、土銀、合庫、星展、王道、匯豐、渣打、彰銀、一銀、元大銀；平均每位員工福利費用，都在150萬元以上，高於37家銀行平均值142.9萬元。排名倒數兩名的銀行，平均每位員工福利費用僅有83.7萬元、82.8萬元。

曾銘宗指出，今年1到11月，銀行違反勞基法案件有19件，其中「未依法給付加班費」達九件，將近一半。今年前11個月，銀行違反勞基法被罰的金額合計有225萬元，其中未依法給付加班費案件共罰119萬元，占52%。

曾銘宗說，銀行業不一定買勞動部的單，但會聽金管會的，金管會金檢時應列入重點，金管會檢查局長王儷娟表示，金檢時都會看銀行違反勞基法有無依法揭露；顧立雄說，除要求揭露外，我們都有發函要求銀行改善。

外商銀行在台灣行銷消費金融商品，社群媒體必走的數位管道，但相對於（ㄏㄨㄟˋ）豐、渣打、星展和花旗四家外銀台灣子行的官方Facebook專頁都已開張，手機社群平台LINE官方帳號只有「花旗銀行CitiTaiwan」和「星展銀行DBS」用力經營，星展銀行DBS在LINE官方帳號財經分類中排名更占首位。

根據LINE官方首頁的統計資料，截至12月16日，花旗、星展兩家銀行帳號上的好友數目分別已經突破372萬、615萬，獲極高的數位行銷聲量，花旗銀行和星展家銀行兩家都透露，每次推出LINE貼圖期間會是下載數及好友新增的高峰，但因為行銷成本相當高，目前僅能維持每年一次推案。

花旗自2016年底至今曾推出兩次貼圖下載，星展銀行則推過三次貼圖，幾乎每次都能創造24小時即累積破百萬下載人次的記錄，且開放一個月的下載期間內，也必定會突破200萬以上的下載人次。

星展銀行（台灣）集團推廣策略暨傳訊處處長蘇怡文表示，星展銀行（台灣）LINE官方帳號自2013年推出，主打外匯、理財資訊，即時提供消費者最新市場動態，去年再結合IBMWatson自然語意認知及機器學習技術的應用，推出「星展i客服」，可提供客戶即時且互動的服務，共有「全方位外匯理財服務」、「一站式即時交易」、「結合消金和企金業務」三大功能，進一步善用民眾對於LINE的高黏著度。

今年星展銀行則就「理不理財很有事」的年輕族群行銷網站，12月開通「理不理財很有事LINE＠」，以淺白口語化的生活資訊，吸引新客群。

星展銀行（台灣）LINE官方帳號現正推出最新版LINE貼圖，是該行第三年推出，星展招牌吉祥物「星星與展展」化身成16組不同的超可愛表情貼圖。

至於花旗（台灣）銀行先前度推出LINE貼圖下載，都是融合古今的中西名畫和趣味名句。

花旗銀行表示，LINE官方帳號不僅是吸客利器，凡花旗客戶在進行身分驗證、並且啟用「花旗LINE個人化服務」，能快速獲得客製化優惠訊息和登錄優惠活動，可以擴及財富管理、個人信貸、立即辦卡等，也有即時客服馬上解決客戶的提問，可以充分發揮社群媒體的互動功能。

匯豐（台灣）商業銀行以「整合全球平台、創新企業金融」的特色獲得「最佳企業金融獎」優等獎。評審團表示，匯豐銀行串聯全球客戶買賣雙方價值鏈、活化供應鏈資金流，並提供一站式多樣化金融商品服務，以及跨國平台解決方案，代表匯豐有效發揮外商銀行在國際領域的優勢，協助企業客戶提升資金管理效率，加乘銀行業專業的最大價值。

匯豐資深副總裁暨工商金融業務處負責人蕭仲程表示，國際貿易是帶動台灣經濟發展的命脈，更是台灣社會迎向下一波升級轉型的關鍵；在此過程中，匯豐銀行憑藉母集團強大的服務網絡，在全球66個國家、為超過170萬家的企業客戶服務，覆蓋全球9成以上的貿易流量，從而協助客戶在貿易活動的過程中，獲得經濟成長帶來的商機。

蕭仲程指出，國際貿易業務是匯豐銀行長期關注的重點領域，以此為基礎，進一步提供客戶包括外匯利率避險、全球現金管理、貸款、籌資，甚至是財富管理的服務，而匯豐透過跨事業群的合作，掌握供應鏈上下游買、賣方的需求，一次解決客戶的問題與痛點，發揮銀行金融中介的優勢。

同時，匯豐藉由多幣別貿易、跨境融資等服務組合，一方面拓寬資金管理的來源管道，另一方面使銀行商業服務模式更加多樣化，能夠滿足企業客戶與時俱進的金融需求。

匯豐銀奪最佳企業金融獎 整合全球平台 提升客戶資金管理效率 獲菁業獎肯定

第九屆台灣傑出金融業務菁業獎今（14）日舉行頒獎典禮，匯豐(台灣)商業銀行以「整合全球平台、創新企業金融」的特色獲得「最佳企業金融獎」優等獎。

評審團表示，匯豐銀行串聯全球客戶買賣雙方價值鏈、活化供應鏈資金流，並提供一站式多樣化金融商品服務，以及跨國平台解決方案，代表匯豐有效發揮外商銀行在國際領域的優勢，協助企業客戶提升資金管理效率，加乘銀行業專業的最大價值。

匯豐(台灣)商業銀行資深副總裁暨工商金融業務處負責人蕭仲程表示：「國際貿易是帶動台灣經濟發展的命脈，更是台灣社會迎向下一波升級轉型的關鍵；在此過程中，?豐銀行憑藉母集團強大的服務網絡，在全球 66 個國家、為超過170萬家的企業客戶服務，覆蓋全球 9成以上的貿易流量，從而協助客戶在貿易活動的過程中，獲得經濟成長帶來的商機。」

蕭仲程指出，國際貿易業務是?豐銀行長期關注的重點領域，以此為基礎，進一步提供客戶包括外匯利率避險、全球現金管理、貸款、籌資，甚至是財富管理的服務，而匯豐透過跨事業群的合作，掌握供應鏈上下游買、賣方的需求，一次解決客戶的問題與痛點，發揮銀行金融中介的優勢。

同時，

匯豐台灣藉由多幣別貿易、跨境融資等服務組合，一方面拓寬資金管理的來源管道，另一方面使銀行商業服務模式更加多樣化，能夠滿足企業客戶與時俱進的金融需求。

匯豐銀行的優勢便是國際網絡的便捷平台，與全球匯豐網絡密切連結，提供客戶跨區域的專業服務，協助企業主做出最佳的佈局與投資判斷，才能獲得菁業獎評審團的一致青睞。

第九屆台灣傑出金融業務菁業獎14日於台灣金融研訓院舉行頒獎典 禮，（ㄏㄨㄟˋ）豐（台灣）商業銀行以「整合全球平台、創新企業 金融」的特色，獲得「最佳企業金融獎」優等獎。（ㄏㄨㄟˋ）豐工 商金融處團隊長期耕耘客戶有成，同時展現銀行的最大強項，因此能 在此次激烈角逐中脫穎而出、勇奪金融業界最高榮譽的獎項。

對於（ㄏㄨㄟˋ）豐（台灣）團隊的得獎，評審團指出，（ㄏㄨㄟ ˋ）豐銀行串聯全球客戶買賣雙方價值鏈、活化供應鏈資金流，並提 供一站式多樣化金融商品服務，以及跨國平台解決方案，代表? 77;豐有效發揮外商銀行在國際領域的優勢，協助企業客戶提升資金 管理效率，加乘銀行業專業的最大價值。

（ㄏㄨㄟˋ）豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨工商金融業務處負 責人蕭仲程表示，國際貿易是帶動台灣經濟發展的命脈，更是台灣社 會迎向下一波升級轉型的關鍵。

在此過程中，（ㄏㄨㄟˋ）豐銀行憑藉母集團強大的服務網絡，在 全球66個國家、為超過170萬家的企業客戶服務，覆蓋全球九成以上 的貿易流量，從而協助客戶在貿易活動的過程中，獲得經濟成長帶來 的商機。

蕭仲程指出，國際貿易業務是（ㄏㄨㄟˋ）豐銀行長期關注的重點 領域，以此為基礎，進一步提供客戶包括外匯利率避險、全球現金管 理、貸款、籌資，甚至是財富管理的服務，而?豐透過跨事業 群的合作，掌握供應鏈上下游買、賣方的需求，一次解決客戶的問題 與痛點，發揮銀行金融中介的優勢。

同時，（ㄏㄨㄟˋ）豐台灣藉由多幣別貿易、跨境融資等服務組合 ，一方面拓寬資金管理的來源管道，另一方面使銀行商業服務模式更 加多樣化，能夠滿足企業客戶與時俱進的金融需求。

隨著中美貿易戰進入延長賽，對於高度依賴中美貿易經濟的台資企 業衝擊較大，蕭仲程分析，根據最新出爐的（ㄏㄨㄟˋ）豐環球貿易 及商業信心調查報告，全球貿易緊張局勢將促使企業加快採取行動， 以因應供應鏈體系有史以來的最大改變；換言之，企業必須重新思考 供應鏈的活化與串聯，及早卡位利基市場以加速布局。

經濟部表示，已掌握逾60家台商有回台投資意願，銀行嗅到財富管理潛在客戶將回台，開始「撥算盤搶商機」，永豐銀總經理莊銘福表示，台商回流可以提供金融機構財富管理機會，的確有思考設立私人銀行打算。

國內私人銀行業務風潮由海外銀行推動，包括花旗銀、?豐銀、瑞銀、法國巴黎銀行都是的私人銀行。近年多家本土銀行也開始發展私人銀行業務。今年最有名當屬玉山銀，今年發展高端私人理財諮詢業務，鎖定資產規模上億元以上客戶。

國銀業者指出，私人銀行業務多半是跨境服務，服務對象是資產規模龐大的企業家，通常提供的服務除了投資建議及操作，還有企業及家族財務管理需求。

國銀普遍設有財富管理，但產品多半偏重基金、保險等，門檻多為200到300萬元起跳；私人銀行則加強在更多元商品，並提供更細部的研究報告，甚至客戶的家族業務接班傳承計畫，以及客戶公司海外布點資金調度等業務，因此私人銀行鎖定的客戶多半是千萬資產以上客戶，多以上市櫃公司大老闆為主。

經濟部長沈榮津昨（6）日在立法院表示，這波台商回流以網通業最積極，其次是自行車，網通業跑得很快，因為在新竹已有廠房，很多企業立即將單子轉回台灣。

立委曾銘宗詢問總投資金額及廠商回台時程，沈榮津表示，台商回台時程不一，因「川習會」後有三個月的緩衝期，大家都在看美中貿易戰後續，回流台灣的投資金額，明確金額須俟具體收件後，一件一件統計後才會明朗，預計幾個月或一年內就會陸續回來。

今年9月國內信用卡流通卡數突破4,300萬張、有效卡數也逾2,900萬張，人人手上都好幾張信用卡，國銀想要突圍、拉高每卡的貢獻度，得各出奇招。國銀指出，發展信用卡要以客戶為中心，針對不同族群推出符合需求的產品及服務，滿足客戶最直接的生活需求。

國泰世華銀行就針對百貨量販客群推出SOGO聯名卡、COSTCO聯名卡；針對交通航空客群，推出台塑聯名卡、亞洲萬里通聯名卡、長榮航空聯名卡；還有鎖定網購與超商及年輕客群的KOKO聯名卡，涵蓋客戶食衣住行完整的生活體驗場景，為客戶創造最佳消費體驗。

中國信託銀行則強調，經營策略著重信用卡客戶數規模、深化往來客戶關係以及創造客戶良好支付體驗。除持續推動滿足支付市場需求的產品外，仍不斷開發及新增線上線下各種消費及繳費場景，不斷在各產業類別及消費檔期推出各式行銷活動，滿足各個族群客戶用卡便利並享各項優惠的需求。

台新銀行則針對第四季各大百貨周年慶檔期，與新光三越合作推出「百萬刷手回饋2.5％」搶攻高端消費，另外針對尾牙春節消費旺季、聖誕跨年連假、新春連假等，也推出了一系列豐富的優惠活動，如「雙12慶典」各大電商「10％以上高回饋活動」等。

玉山銀行則是持續經營VIP客群、提升數位服務，提供顧客適合的活動與溫馨的服務，滿足不同顧客需求；玉山世界卡目前為台灣頂級卡市場第一，2019年亦會持續透過世界卡拓展並深耕VIP顧客。

星展銀行（台灣）的信用卡經營策略，主要針對消費者最喜愛的三種刷卡回饋進行佈局，也就是飛行哩程、現金回饋與紅利積點。

?豐台灣則強調，一直專注經營兩張主力信用卡「?豐現金回饋卡與?豐華航聯名卡」，這兩張主力信用卡明確呼應台灣消費者使用信用卡時喜愛現金、里程回饋的主要需求，成果反映在有效卡比率70％（高於市場平均的67％），以及遠高於市場平均的每卡簽帳金額8,480元（市場平均5,040元）。

公司法173-1條上路，大同市場派正打算發動攻擊，召集股東臨時會，證期局本月發函給大同前幾大外資保管行，認為其含有未經核准來台投資的陸資，違反兩岸人民關係條例，要求這些外資保管行提出說明，證明這些資金不是陸資。

證期局副局長張振山表示，就是發現有可疑情事，因此要求外資保管行說明，若確定違法，才會進行下一步懲處等動作，但因為這些外資保管行都尚未回覆，且相關查證正在進行，又涉及上市公司，會影響股價，所以個案情節不便多作說明。

同時，在金管會及相關單位查證期間，這些外資是否能擔任股東臨時會的召集人？張振山表示，現階段無法表示意見，就是儘速調查。

先前金管會曾二度查獲大同外資中有陸資，一次是持股逾4％的龍峰國際，另一次則是去年底經檢舉查獲的加拿大籍投資人，但背後仍是與龍峰有關聯。金管會主委顧立雄近期也立法院也強調，這二波陸資都已將大同股票釋出，且錢已匯出台灣，但證期局再度發函大同外資保管行，應是金管會再接獲檢舉，且已掌握一些證據。

據消息人士爆料，收到證期局函要求說明的外資保管行，包括持有大同4％股權的花旗銀託管大華繼顯（香港）投資專戶、持股3.58％的永豐銀行託管永豐金證券（亞洲）投資專戶、持股3.08％的花旗銀託管元大證券（香港）投資專戶、渣打銀行託管帕米爾思資本香港帳戶持股7.44％、（ㄏㄨㄟˋ）豐銀行託管金英証券（香港）持股會6.67％，五家就持有大同股權約24.77％。

市場派懷疑，這次所謂「外資含有未經核准來台投資的陸資」是大同公司派向證期局檢舉，而且只要是外資就檢舉，藉此延後股東臨時會的召集。市場派強調這些外資有些都已參加過一、二次的大同股東會，並不是近期才出現。

但以證期局發函的內容，即明確指出這些外資保管行「涉及違反」台灣地區及大陸地區人民關係條例第73條第一項規定，即未許可在台灣地區從事證券投資。據統計，大同外資約有45％，對是否達到173-1條的50％門檻，具有決定性的地位。

匯豐（台灣）商業銀行「年輕銀行家培育計畫」已正式啟動。報名自即日起至12月31日截止，履歷隨到隨審，預計招募10至15位傑出的金融新血，透過為期兩年國際化且專業化的完整培育計畫與實戰經驗，為有志進入金融業的青年人才打造國際舞台。

匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，人才是企業成功的關鍵，「年輕銀行家培育計畫」針對具發展潛力的年輕人所設計的儲備幹部（ManagementTrainee）培育系統，在台灣已經有20多年歷史，除了為匯豐台灣培養出多位傑出高階主管，長期以來更是全球匯豐集團高階主管的搖籃，甚至連目前集團CEO范寧（JohnFlint）也是出身這個計畫。

陶尊芷指出，「年輕銀行家培育計畫」為一個全球同步的培育計畫，入選的優秀人才將有機會到倫敦與全球儲備幹部一起參加新人訓練。此外，匯豐台灣也針對有興趣參與短期實習培訓的同學啟動「實習生培育計畫」，申請期限同樣為12月31日截止。歡迎對金融業有高度熱忱的同學們預先為自己規劃未來。「實習生培育計畫」將於2019年7月進行為期8週的培訓，實際體驗銀行營運業務，表現優異的實習生可直接成為2020年「年輕銀行家培育計畫」的一份子。

除透過匯豐銀行網站（hsbc.com/earlycareers）了解培育計畫相關內容之外，11月26日與28日，匯豐「年輕銀行家培育計畫」分別於政治大學與台灣大學舉辦兩場說明會，歡迎有興趣的同學報名參加。

APG新一輪評鑑今（16）日將公布評鑑優缺點前夕，國銀因洗錢防制缺失遭罰又添一樁。金管會銀行局副局長莊琇媛15日指出，三信商銀因有一定金額以上通貨交易，未向法務部調查局申報，已違反洗防法，核處新台幣100萬元罰鍰。

為因應洗錢防制與打擊資恐，金管會從2016年到2018年9月底為止，包括銀行、保險與證券業開出的罰緩金額共8,916萬元，再加上三信商銀的100萬元就已逾9千萬，累計罰鍰達9,016萬元。

亞太防制洗錢組織APG對台灣第三輪相互評鑑已結束，受評的「國家隊」不管是民營銀行、泛公股銀行高層都覺得在此次評鑑時能「對答如流」、對於台灣重返「一般追蹤」名單內相當有信心。

莊琇媛指出，此次金管會共派員40多位同仁應戰，過程中「溝通順暢」，評鑑員也有對我國的努力表達肯定，目前沒有接獲初評結果訊息。16日的評鑑閉幕記者會，將公布評鑑的初步結果，但因為APG要整理的資料太多，預估可能要到2019年1月才會知道初步評等結果，在明年7月APG年會前，才會知道台灣到底會列在哪一級。

莊琇媛表示，APG評鑑分兩大部分；一是技術遵循，即法規與國際標準比對，看是否符合FATF的40項建議，會有四個評級：完全遵循C、大部分遵循LC、部分遵循PC、未遵循NC。

二是效能評鑑，主要看該國洗錢防制實際執行的有效性，也分四個評級：高度有效H、相當有效S、中度有效M、低度有效L。

本次我國金融業最後被評鑑名單有13家銀行，包括中國信託商銀、上海商銀、永豐銀、兆豐銀、台北富邦商銀、中國輸出入銀行、玉山銀、渣打銀、第一，華南銀、匯豐台灣，中國銀行台北分行、台灣銀行外幣收兌管理事宜，還有中華郵政、農業金庫、新北市樹林農會等。券商有凱基證、國泰證；壽險業則是有台灣人壽、國泰人壽受評。

金融市場激烈波動下，分散資產和貨幣部位已是不二法則。四大消 金外銀在看升美元前景下，11月起都加碼美元優利定存優惠專案，同 時新增「到今年底」的兩個月期、年息達3.5％的特別優利，給客戶 不同選擇的同時，逐步準備強勢美元可能放緩的可能。

在貨幣部位的分散規畫，新台幣顯然是台灣民眾的「主場優勢」。 外銀主管分析，相較新興市場貨幣今年來的疲弱，新台幣可說是相對 強勢，建議投資人應把握新台幣部位的避險意義。

美元部位深受投資人重視，?豐（台灣）銀行、渣打和星展（台灣 ）銀行均在11月加碼全新外幣優利定存優惠專案，渣打銀行為一年期 3.2％、六個月期3.5％的優惠年息，?豐（台灣）銀行則是較特別的 兩個月期、年息3.5％，以及五個月期、年息3.2％的定存專案。星展 則有三個月期、年息3％，和一年期優利3.35％。

至於花旗銀行雖然此次美元優惠利率上調到4％，但仍是一貫的短 天期，僅能定存七天，若用一般銀行臨櫃系統換匯，適用的計息條件 更高，需單筆轉換後金額達美金10萬元以上，或是限制透過花旗網路 銀行／行動生活家的「外匯交易（eFX）」頁面，將非美元資金轉換 為美元後辦理定存才適用。

?豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理事業處財富管理業務部 資深副總裁王金生指出，基於美國與其他先進經濟體經濟表現的分歧 ，預估週期性因素將會引領美元進一步走強，「然而，配置部分非美 元貨幣仍然不可或缺」。

基於新台幣匯率翻轉快速，不想全部壓寶美元的客戶，可選擇渣打 銀行的「優利活存」新台幣活期性存款專案，採階梯式優惠利率，當 月台幣活期（儲）存款新資金達新台幣10萬元，可享年利率加碼至0 .8％，至100萬元年利率則加碼至1.1％，達200萬則到最高的1.5％優 惠年息，渣打銀行表示，優惠專案至12月20日截止。

花旗、?豐、渣打、星展四家外銀台灣子行的信用卡業務表現，今 年在星展力推、一口氣發行三大卡的策略下，快速先擠下渣打老三排 名，8月再超越＊豐的60萬張，截至最新統計的9月發卡量已有67.6萬 餘張，外銀信用卡業務排名大洗牌，信用卡市場的激烈競爭今年在外 銀圈熱鬧上演。

就有效卡、活卡率來看，土洋銀行第一名的花旗（台灣）達到84. 4％，之外就以?豐穩居第二的42.7萬張、70.4％，星展銀為34.48萬 張、活卡率50.9％，輸給渣打銀行的68.5％。星展銀行（台灣）總經 理林鑫川表示，連續發行新卡已奠定基本客戶群，衝刺有效卡是下一 步強化策略。

目前發卡排名落後的渣打銀行，去年已提前預防大餅被削，搶先上 線行動支付Apple Pay、Samsung Pay、Google Pay，以及「渣打現金 回饋御璽卡」祭出市場最優惠的「不限通路消費享1.88％現金回饋」 ，新戶指定消費樂享最高6.88％現金回饋並延續到第四季，以進一步 提高新卡戶的動卡意願，因此目前活卡率能接近70％。

?豐（台灣）今年也加快行動支付上線，Apple Pay、Google Pay 先行，8月再與Samsung Pay合作，綁定信用卡使用市場上唯一同時支 援磁條與NFC刷卡機的國際支付服務。

＊豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表 示，今年把三大國際支付全數開通，符合客戶需求。實際上匯豐信用 卡面臨渣打與華航另闢合作管道的影響，苦思新的優惠對策，又要同 時落實行動支付，最終以有效卡42萬對34萬張小嬴星展，接下來的情 況恐怕就沒有如此幸運。

承接澳盛銀行零售金融部門及業務的星展銀行（台灣），掌握50萬 卡友的換卡良機，今年6月、8月、10月續發行「星展飛行世界卡」、 現金回饋的「星展炫晶御璽卡」、與紅利積點「星展everyday鈦金卡 」，尤其第一張飛行卡的原卡友「最死忠」，星展再加碼海外消費每 15元累積1哩，國內消費每18元累積1哩的強勢優惠，再搭配多重旅遊 禮遇，果然快速打開客戶數。

星展銀行（台灣）消費金融處處長孫可基表示，儘管台灣信用卡市 場競爭激烈，星展經營台灣信用卡業務有強烈企圖心。市場估計，接 下來星展需要做到行動支付上線的新門檻，包括IT投資和客服中心的 擴張。

銀行搶美元 祭11％高利定存 北富銀雙11將推限時限量方案 天期1個月 名額5,000個 總額度1,500萬美元

美元行情熱，11％定存利率出現在江湖，但限量推出。國內第二大金控富邦金旗下子公司台北富邦銀行昨（5）日宣布，將在雙11（11月11日）當日，推出限時限量、利率11％的1個月期美元定存方案，限量1,500萬美元額度，要讓投資人開搶。

預計美國聯準會持續升息，國際美元後續發展強強滾，上周國銀外匯龍頭兆豐銀罕見推出2個月天期利率3.68％美元定存，利率水準不僅高於各公股行庫，與外銀新推方案相較也非常有競爭力，預期將再牽引銀行間美元資金移動，掀起一波國銀跟進美元高利定存風潮。

北富銀推出的雙11美元定存方案，採用限時限量方案，僅提供5,000個名額，在11月11日上午11時11分準時開放，搶到名額的客戶，只要於活動期間完成美元定存線上承作，就可享有年息11%的美元1個月高利定存。

北富銀是第二年推出美元雙11高利閃存方案，去年推出，寫下瞬間湧入1.2萬名客戶紀錄，為北富銀吸引龐大客戶。今年北富銀持續推出，僅限量5,000組，每組定存金額限制3,000美元，每一人僅承作一組。

目前市場上美元定存利率最高為花旗銀的7天期4％水準，?豐銀也推出2個月期、年息達3.5%美金定存專案，而5個月期、年息3.2%之美金定存專案亦同步上市，單一客戶最高承作總限額等值3,000萬新台幣，單筆最低金額為等值60萬新台幣，專案活動總額度等值新台幣60億元為上限。

渣打銀日前推出以定存利息兌換華航里程數的「尊榮哩遇」服務，搭配美金定存年利率3.2%與提供資產總額達新台幣3,000萬的優先私人客戶獨享美金定存年利率3.25%優惠利率，推出後定存新資金流入翻倍成長。

兆豐銀美元上周首次推出高利定存專案，採取限量總額1億美元，單筆承作上限10萬美元，以兆豐銀既有客戶為目標客群，但要求是新資金，也就是要把兆豐銀客戶存在其他銀行的美元或者新台幣的資金，藉由高利專案「吸」到兆豐銀來，從而深耕財富管理業務。

今年外幣難做，許多人入場做人民幣定存，幾全套牢，而南非幣更是今年波動最大貨幣，下半年投資人逐步投向美元定存，國銀也紛紛推出美元高利定存，要增加客戶數，且緊緊抓住原有客戶。

國銀業者指出，國內高利外幣定存一直都是投資人偏愛商品，包括人民幣、南非幣、歐元等等。但今年以來，中美貿易戰衝擊人民幣走弱，根據台灣銀行網站，人民幣現金匯率賣出價已經觸碰到4.50字頭，是今年相對低點，人民幣已經吐回今年所有漲幅，今年進場的人民幣定存戶都住進套房。

加上美國聯準會持續升息，估計明年持續升息，市場看好美元後市匯率、利率雙成長，美元成為投資人眼中最夯貨幣。而美元牽涉到不光是美元走強、後勢看好，讓台灣投資人偏愛聚焦在美元高利商品。

另外也有國銀業者指出，假設自己不開出美元高利商品，將可能讓客戶流失到其他銀行，最常見就先開出短天期高利美元定存，先吸引一波客戶進入自家銀行，至少不能錯過市場熱潮、流失客戶。

金管會統計，今年至8月為止，外匯存款餘額飆到9.4兆元，今年來增加4,702億元，國銀估，其中美元占比為最大宗。

今年第4季，北富銀、?豐銀、渣打銀、安泰銀、凱基銀、兆豐銀推出美元高利定存專案，且條件一家開的比一家好，目前觀察，3.5%年利率最受歡迎，而北富銀將登場的11%1個月期定量定時的美元閃存方案，備受投資人關注。

匯豐（台灣）商業銀行（以下簡稱匯豐台灣）日前榮獲勞動部頒發「107年工作生活平衡獎─工作彈性獎」，獎勵其長年致力於打造最佳工作場所，推動員工工作與生活平衡，以吸引、留任及激勵最優秀人才。

為鼓勵企業建立友善與優質的職場環境，勞動部每兩年舉辦「工作生活平衡獎」選拔表揚，以肯定企業照顧員工的關係與用心。本年度參選組別分為「友善育兒」、「工作彈性」及「員工協助」三組，共有83家企業參選，32家次企業獲獎。匯豐台灣榮獲「工作彈性獎」，為今年度唯一獲獎金融業，顯示匯豐台灣銀行打造永續發展的人力資本策略與幸福職場的實踐，獲得政府與民間各界的高度肯定。

匯豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅表示，作為全球最具領導地位的國際銀行，建立最貼近人性的管理體系是匯豐銀行非常重視的核心價值之一，員工是公司最重要且珍貴的資產，為同仁打造工作生活平衡及正向友善的工作環境，更是銀行的目標。

陳志堅說，「這個獎項不僅是對我們長期以來努力的肯定，也是一個更高標準的開始。我們將不斷努力，持續提供多元化的彈性工作模式以支持員工兼顧家庭與生活，打造高士氣、高向心力，與高績效的工作團隊！」

匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，人力資源策略是匯豐組織略很重要的一環；匯豐台灣重視每位同仁不同的生活需求，除了提供領先業界、優於法令的福利與休假，更有許多創意假別，如12周的產假、生日假、志工假、CEO驚喜休假、重大傷病假，及多元同居伴侶無差異化福利。

陶尊芷說，「在彈性工作方案上則提供彈性工時、縮短工時、變型工時、在家工作，及異地工作等多項方案，讓員工能選擇適合自己的工作模式，滿足人生階段性需求，同時達工作及生活的平衡。我們希望藉此能讓同仁更樂於工作，增進員工認同度。當員工認同度愈高，同仁們其實更有生產力，更能達成傑出的績效目標。」

匯豐今年獲獎無數，年初獲財訊雜誌頒發第三屆財富管理的最佳服務獎及最佳客戶推薦獎，6月獲HR Asia頒發台灣最佳企業雇主，8月更八度奪得「天下企業公民獎」，10月更獲亞洲銀行家頒發「台灣最佳財富管理業務大眾富裕)」、財訊金融獎之佳外商銀行形象優質獎，及教育部頒發的運 企業認證等多項殊榮。

台灣金融市場競爭，金融人才爭奪也白熱化，外銀在台灣的儲備主 管計畫，四大外銀花旗、匯豐、渣打、星展都直接從暑期 實習生中挑人才，並擴大科技金融（FinTech）的人才需求。花旗30 日表示，已從今年暑期實習生中挑選6位成為2019年花旗儲備主管， 渣打銀行則首次同時招收國際儲備幹部及暑期實習生共計30位。

11月是外商銀行啟動新年度儲備主管徵才計畫的旺季，在台灣有布 局消費金融、財富管理等業務的外商銀行，多由董事長、總經理親自 前往多所大學與學生面對面座談。花旗（台灣）銀行董事長莫兆鴻昨 天向台大學生表示，「來應徵花旗儲備主管，我和高階主管從頭到尾 全程參與」，他和花旗總經理張聖心、花旗消費金融總事業群負責人 賀德俐（Dennis Hussey）也都出身花旗儲備主管計畫。

4家外銀每年都會吸引上千名應徵者投件，人才競爭相當激烈。渣 打銀行國際儲備幹部出身的渣打國際商業銀行總經理林遠棟表示，為 能延攬適合的人才，現在新增管道，通過評選的2019年暑期實習生將 有機會直接取得隔年度儲備幹部職位，這也是台灣渣打銀行首次同時 啟動兩個計畫，預計在11月11日截止申請收件。

匯豐銀行目前在台灣提供的年輕銀行家培育計畫（Glo bal Graduate Programme），包括「個人金融與財富管理年輕銀行家 培育計畫」、「環球企業金融年輕銀行家培育計畫」、「工商企業金 融年輕銀行家培育計畫」，同時也有實習生培育計畫，讓在學生有機 會接觸步調快速的金融環境，協助學生提早為成功的銀行職涯奠定基 礎。

匯豐銀行表示，2019年實習生培育計畫會在11月開放申 請，培育計畫中表現優異就有機會直接成為2020年的儲備幹部。

外銀人才培養的吸晴重點，多是海內、外輪流培訓，花旗台灣將儲 備主管計畫的培訓時程延長至三年，並交叉亞太區「領袖發展計畫」 等多項國際培訓。

DBS星展銀行表示，11月啟動在台灣徵才「金融儲備主管」（MA） 和「資訊暨營運儲備主管」（GA），只要當屆人才優異，沒有入選名 額的限制，有兩年培訓期，且會到新加坡總部移地受訓，與其他市場 的MA一同進行專案學習。

長期致力打造優質工作環境的匯豐（台灣）商業銀行今 年喜事連連，6月甫獲HR Asia所頒發的「台灣最佳企業雇主」，最新 榮獲勞動部頒發的「107年工作生活平衡獎─工作彈性獎」，在83家 參選企業中脫穎而出，且是今年度唯一獲獎的金融業。

匯豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅表示，顯示銀行打 造永續發展的人力資本策略與幸福職場的實踐，獲得政府與民間各界 高度肯定。

陳志堅指出，作為全球最具領導地位的國際銀行，建立最貼近人性 的管理體系是匯豐銀行非常重視的核心價值之一，「員工 是公司最重要、且珍貴的資產」，為同仁打造工作生活平衡及正向友 善的工作環境，更是匯豐銀行努力的目標。

為鼓勵企業建立友善與優質的職場環境，勞動部每兩年舉辦「工作 生活平衡獎」選拔表揚，以肯定企業照顧員工的關係與用心匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表 示，人力資源策略是匯豐組織策略很重要的一環。

匯豐台灣重視每位同仁不同的生活需求，除了提供領先 業界、優於法令的福利與休假，更有許多創意假別，如12周的產假、 生日假、志工假、CEO驚喜休假、重大傷病假，及多元同居伴侶無差 異化福利。

匯豐台灣也提供許多彈性工作方案，包括彈性工時、縮 短工時、變型工時、在家工作，以及異地工作等，讓員工能選擇適合 自己的工作模式，滿足人生階段性需求，同時達到工作及生活的平衡 。陶尊芷說，希望藉此能讓同仁更樂於工作，增進員工認同度；當員 工認同度越高，其實更有生產力、更能達成傑出的績效目標。

匯豐銀行獲國際權威財經機構《亞洲銀行家（The Asian Banker）》雜誌頒發「台灣最佳財富管理業務（大眾富裕）」大獎殊榮，肯定匯豐在台灣財富管理市場長期耕耘卓越理財服務，並以客戶需求為中心，持續投資在地數位化。

匯豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表示，作為全球領先的國際性銀行，財富管理一直是匯豐台灣最重視的業務之一。匯豐卓越理財力求實現公平待客原則，以客戶為本，根據其需求提供專屬支援團隊量身打造理財計畫，並配合持續優化的數位金融服務，協助拓展客戶財富目標。

匯豐除了依照客戶對教育、退休、保險、財富增長等不同規畫需求，一對一替客戶打造全方位理財方案外，包括環球匯豐卓越理財同名帳戶間零時差的轉帳服務、專屬信用卡、優惠房貸、海外協助等，也為客戶子女提供專屬金融服務。（蔡穎青）

?豐（台灣）商業銀行日前榮獲國際權威財經機構《亞洲銀行家（TheAsianBanker）》雜誌頒發「台灣最佳財富管理業務（大眾富裕）」大獎殊榮，肯定?豐在台灣財富管理市場長期耕耘卓越理財服務，並以客戶需求為中心，持續在地數位化投資的成果。

?豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉帶領團隊出席頒獎典禮，並表示：「作為全球領先的國際性銀行，財富管理一直是?豐台灣最重視的業務之一。?豐卓越理財力求實現公平待客原則，以客戶為本，根據其需求提供專屬支援團隊量身打造理財計劃，並配合持續優化的數位金融服務，協助拓展客戶財富目標。」

隨著台灣財富管理市場的蓬勃發展，除了照顧富裕客層的需求，（ㄏㄨㄟˋ）豐台灣更進一步鎖定擁有資產超過新台幣3,000萬元的高淨值客戶，為其需求提供服務。葉清玉表示，多數高淨值客戶期待客製化的財管服務，且認同新科技能帶動金融服務的速度與便利性，加上部分客戶於多國生活，?豐卓越理財在全球的綿密網絡、環球服務與持續投資於科技的策略，皆能切合高淨值客戶的財管需求。