匯豐(台灣)商業銀行公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，全球經濟持續轉型，各行各業已漸漸由技術導向轉為更著重服務與內容導向。金融業也不例外，業務模式也由傳統的銀行通路與服務快速轉變成更數位化的通路與服務。

陶尊芷進一步指出，許多工作模式已經改變，現在的企業需要能夠同時多工（multi-task）的員工，以因應日漸扁平化的組織以及更多跨部門甚至跨國合作的工作任務。台灣的年輕人必須認知到，單一專業化的時代已經過去，現在更必須同時培養各種軟實力以因應職場的轉變。

陶尊芷提醒，年輕人應加強自身具有影響力的溝通能力、動員他人的能力、策略性思考力、自我驅策力、執行力與正確的價值觀，除了追求本身的績效表現，也要對團隊有貢獻，並幫助團隊成員也有好表現，就能成為企業的中流砥柱。

匯豐台灣正在招募2017年度的儲備幹部以及實習生，已舉辦多場校園說明會，今年參與的同學比往年更踴躍，也積極詢問儲備幹部甄選秘訣與在匯豐職涯發展可能性。匯豐今年預計甄選15∼20位儲備幹部，培訓過程提供許多跨國資源，除了全球儲備幹部齊聚英國倫敦的新生訓練，每位儲備幹部更有機會到主要的海外市場進行數個月的實戰學習。

匯豐甄選儲備幹部向來不對學歷背景設限，歷年來獲選的儲備幹部均具有多元背景，有電機、建築、法律等畢業生獲選。除了英文要精通，匯豐注重的人才特質包含積極主動、熱愛挑戰與追求卓越等。

其中，儲備幹部甄選程序有一道關卡為評鑑中心（Assessment centre），已經引進台灣多年，藉由情境的模擬，讓受試者進行不同的任務，像是個案分析、一對一互動或是小組討論等活動，受試者在評鑑中心中的行為展現與見解也是觀察的重點；同時安排高階主管擔任評鑑中心的主考官，可見銀行對於儲備幹部的重視程度。

匯豐自1997年開始在台灣甄選儲備幹部，至今將近20年，許多過關斬將、成功完成各種任務的儲備幹部已經陸續擔任銀行的部門主管。近年亦有數位儲備幹部出身的台灣籍主管獲選為匯豐集團的國際經理人，接受派任到集團內其他市場擔任重要職務，讓台灣年輕人才站上國際舞台。

旅遊已成為國人生活的一部份，利用周末、甚至平日安排特休，三兩好友同遊、家人溫馨小聚，也能自己獨處，掌握消費主流的信用卡發卡行，不僅把「旅遊」列為刷卡固定優惠對象，大小銀行藉此「用力」吸客力道一年大過一年，每季增列國內各地精緻飯店或民宿、溫泉泡湯等最新折扣，相關活動數量上千項，像匯豐、台新等刷卡最低有5折優惠，或是卡友預訂有機會拿到免費升等服務，貼心暢遊寶島美景。

此外，發卡行現在也時興和第三方合作推出全新專案，如中信銀和Home. Tonight網站卡友享有翰品．兆品酒店住宿最低2,150元起，國泰世華卡友能透過EZding活動專屬網站，享有精緻民宿最低3折起的特別條件，成為一般民眾紓壓的最好選擇，發卡銀行更能藉此兼備推動國內觀光、犒賞卡友的雙重意義。

在12月底之前，搶年休假補休的朋友，凱基銀行提供北卡友專屬住房優惠，包括北部地區的福容大飯店、凱撒大飯店、或是宜蘭礁溪麗翔酒店，凱基銀行表示，若是想開車自助旅遊，艾維士租車平日7折、假日8折優惠及格上租車不分平、假日75折起優惠。

匯豐銀行表示，匯豐信用卡友在年底前，提供國內旅遊當季優惠，在國內住宿部分，有捷絲旅礁溪館/台北西門館等，享網路信用卡專案每房折價300元起，日月潭大淶閣飯店享預約住宿平日定價65折、旺日定價75折、假日定價95折，若北部上班族卡友想把握半天休憩，台北近郊的陽明山天籟渡假酒店享平日住房定價7折、假日定價95折。

外銀最大發卡行花旗銀行則以「花旗環球禮遇」平台，整合集團內資源，串接國內及國外卡友，提供橫跨12個國家的優惠，涵蓋範圍多達7,000個商家，網羅食衣住行娛樂各個面向，讓卡友賓至如歸，倍感禮遇，目前透過該平台，向全球卡友廣發邀請，推介台灣特色，介紹台灣美食美景。

花旗銀行表示，為迎接冬季泡湯時節，花旗也特別規劃「國內溫泉飯店精選」特輯，除針對「陽明山天籟度假酒店」、「北投麗禧溫泉酒店」及「璞石麗緻溫泉會館」推出卡友禮遇方案，並持續規劃多家知名飯店泡湯行程，邀請全球卡友親身領略台灣冬季之美。

為留住外資銀行，金管會加大開放力道，將朝兩方向鬆綁，包括研議放寬外銀分行往來客戶的營業額門檻，以及允許「代理買賣外國債券」與「提供衍生性金融商品資訊諮詢服務」兩項業務可共用人員及場所，以提高外銀在台獲利能力及競爭力。

金管會上周五（16日）召開一年一度外銀聯繫會議，由金管會副主委鄭貞茂主持。業者在會中提出多項建議，鄭貞茂表示，金管會主委李瑞倉的政策方向是加速法規鬆綁，營造更好的環境，才能增加台灣市場的吸引力，讓更多外商業者願意來台發展。

金管會正朝兩方面進行法規鬆綁。首先，現行規定，在台設有子行的五家外銀，如花旗、渣打、澳盛、?豐、星展，雖可保留原有的分行，但為了區隔與子行的業務，分行往來客戶必須是營業額在350億元以上的企業。

金管會官員解釋，銀行對單一法人及單一集團授信，不得超過淨值的15%及40%，外銀分行淨值是用母公司計算，授信額度會較子行多。金管會為了避免外銀將授信移往分行，訂定營業額350億元門檻。經過外銀多年爭取，金管會傾向同意放寬計算標準，允許若是控股公司，不限新設，計算營業額門檻時，可包含旗下所有子公司。

另一個研議放寬方向，是允許「代理買賣外國債券」與「提供衍生性金融商品資訊諮詢服務」可共用人員及場所，但會制訂配套措施，例如業務人員必須在一定人數以上，避免公司為了節省成本，只聘二、三個人提供這些服務，並訂定防止利益衝突的規定。

匯豐(台灣)商業銀行「關懷員工、友善土地、回饋社會」的永續經營承諾獲得社會肯定，今年第四度榮獲由金融研訓院主辦的第八屆傑出金融業務菁業獎「最佳社會責任獎」優等的佳績，同時也是今年唯一獲得「最佳社會責任獎」的外商銀行。

金融研訓院表示，匯豐長期投入環境保育與教育推廣活動，善用志工人力資源，關懷有機小農、偏鄉老人與弱勢兒童，具有延續性的企業社會責任承諾，是持續獲得此榮耀的主因。

匯豐(台灣)商業銀行總經理李鐘培表示：「我們很榮幸匯豐對於企業社會責任不間斷的付出與努力能獲得菁業獎肯定。匯豐已深耕台灣32年，懷著回饋社會的心情，我們長期關心在地環境與弱勢兒童教育。除了經費支持，我們也打造企業志工文化，今年到11月的志工時數就已超過1.3萬小時。種種的努力都是希望善盡企業公民的責任，與同仁一起攜手回饋給台灣這塊生養我們的土地。」

匯豐已連續14年贊助有台北市綠寶石之譽的關渡自然公園，協助關渡自然公園成為台灣濕地保育暨環境教育的龍頭場域，更已成為國際知名濕地中心，為聯合國拉姆薩爾秘書處所推薦。

匯豐並在日前承諾第四個四年贊助計畫。

匯豐(台灣)商業銀行企業永續發展部副總裁李清如表示，匯豐集團在去年為紀念成立150周年，加碼推出三年贊助專案，投入更多資源與實質行動來關懷弱勢兒童教育、環境生態保育及老人照護等工作。

李清如指出，在台灣，針對兒童與教育、環保及老人福利等三大議題，已有七個公益團體已獲得匯豐集團加碼的 150 週年贊助基金，例如：伊甸基金會的「象圈工程」偏鄉弱勢社區兒童關懷計畫，提供關心照顧及課業輔導；門諾基金會關懷偏鄉弱勢長輩，有感於台灣邁入高齡化社會下的老人照顧需求，在資源相對匱乏的花東地區，提供長輩的社區日托照顧服務。

匯豐（台灣）商業銀行「關懷員工、友善土地、回饋社會」的永續經營承諾獲得社會肯定，今年第四度榮獲由金融研訓院主辦的第八屆傑出金融業務菁業獎「最佳社會責任獎」優等佳績，也是今年唯一獲得「最佳社會責任獎」的外銀。

金融研訓院表示，匯豐長期投入環境保育與教育推廣活動，善用志工人力資源，關懷有機小農、偏鄉老人與弱勢兒童，具有延續性的企業社會責任承諾，是持續獲得此榮耀的主因。

匯豐（台灣）商業銀行總經理李鐘培表示，很榮幸匯豐對企業社會責任不間斷的付出與努力能獲得菁業獎肯定。

匯豐已連續14年贊助有台北市綠寶石之譽的關渡自然公園，協助其成為台灣濕地保育暨環境教育的龍頭場域，更已成為國際知名濕地中心，為聯合國拉姆薩爾秘書處所推薦。匯豐日前承諾第四個4年贊助計畫，期盼持續幫助關渡自然公園接軌世界，領導台灣守護生態，並成為濕地保育的國際級典範。

匯豐（台灣）商業銀行企業永續發展部副總裁李清如表示，匯豐集團在去年為紀念成立150週年，加碼推出3年贊助專案，投入更多資源與實質行動關懷弱勢兒童教育、環境生態保育及老人照護等工作。已有七個公益團體已獲得匯豐集團加碼的150周年贊助基金，例如伊甸基金會的「象圈工程」偏鄉弱勢社區兒童關懷計畫，提供關心照顧及課業輔導；門諾基金會關懷偏鄉長輩，在資源相對匱乏的花東地區，提供長輩的社區日托照顧服務。

防年後離職風，金融業加碼留才，以台中銀行為例，上月初大舉翻修薪給制度，改為新進行員表現優良者，不滿一年就可參加年度考核；華銀則是對證照完備、表現佳的績優行員，進行五年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位（以倫敦分行為例）任職者，年薪（不含房租津貼）可達約260萬元。

華銀強調，薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結，逐漸打破年資的限制，提供年輕員工更大的發展空間及機會，且有別於多數公股銀行，華銀的薪資獎酬、調薪幅度，已和民營銀行同業的市場薪資水準連結。

此外，銀行徵才也愈來愈全面化。台新金指出，為及早確保人才，台新除與台大財金系共同開設課程外，並將於明年度與中山大學財管所合作開設金融創新產業碩士專班，提供學生學費補助及寒暑假實習，保證畢業後錄取台新。

國泰金向年輕世代求才的方式，其中一項即是主動出擊參與「大型商業競賽」，加強與學生間的連結。國泰金控指出，也更積極深耕校園與各大專院校進行產學合作、開設各種實務課程，期盼除教學相長外，更能從中培養出一流FinTech人才。

基於數位金融創新步調越來越快，玉山金表示，積極延攬各領域人才，包括創新商業模式設計、數位行銷、社群經營、數位平台、數位分析、資料科學家、新興科技IT的數位專才等，持續廣納優秀理工人才，一起交流激盪，邁向金融創新的領航者。

外商銀行在台灣的徵才動作也越來越積極。匯豐銀對明年的徵才活動已正式起跑，匯豐銀指出，新一屆入選的儲備幹部，將到英國倫敦與各國匯豐儲備幹部們一同進行新人訓練，與集團資深主管會面，建立跨國人脈資源。

外商銀行校園徵才本月起在大學院校展開，包括星展在清大、成大，匯豐在台大、政大；花旗將陸續於中山、交大等六所大學舉行說明會。各家銀行祭出今年亮點，星展銀行首度採用「MA黑客松（MAckathon）」評選方式。

星展銀行（台灣）表示，即日起招募的2017年「星展儲備主管計劃」，長達24個月的完整培訓計畫，打造具國際視野的金融人才，為能一脈相承星展對創新創意的重視，今年首度採用「MA黑客松（MAckathon）」評選方式，所有應徵者將聚集在一起，一天之內針對指定任務主題發揮創意，想出一套創新的金融解決方案。

匯豐全球儲備幹部培育計畫今年則預計招募15∼20名未來經理人，個人金融與企業金融事業群均開放招募新血加入。匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，在金融科技勃發展之際，銀行歡迎多元背景的人才加入，從實習生培育計畫（Internship Programme）就開放「不限科系」的年輕學子提出申請。

花旗（台灣）銀行表示，今年儲備主管（MA）徵選招募20位以上，也首重不限科系，為實現人才多元化，歡迎具備理工科相關背景的學生進入MA團隊。目前該行徵才活動先一步開放網路報名，下周起舉辦MA校園徵才說明會，由高階主管以及歷屆MA與學子面對面，如花旗台灣總經理張聖心親自站台，這也是花旗徵才一向以來的吸晴點。

星展銀行（台灣）總經理陳亮丞指出，星展銀行非常重視人才的培訓與發展，保持創新力和熱情，是面對數位時代最佳的人才特質，今年突破「星展儲備主管計劃」多年來的傳統作法，應該可以更適當地挑選出具潛力的新生代。

外銀向來重視永續企業社會責任，並積極落實。匯豐銀行長期關注全球環境議題、支持臺灣濕地環境保育，至今已連續14年贊助關渡自然公園。昨日在臺北市長柯文哲見證下，匯豐（台灣）商業銀行總經理李鐘培與負責營運關渡自然公園的台北市野鳥學會理事長曾雲龍共同簽訂意願書。

匯豐承諾未來四年繼續協助園區進行濕地保育工作、環境教育活動與設施改善計畫。

匯豐台灣總經理李鐘培表示，「匯豐已深耕臺灣32年，懷著回饋社會的心情，我們持續關注生態保育及環境永續發展。

他表示，匯豐很高興第四度進行資助關渡自然公園的4年計畫，我們不只是經費支持，員工更持續擔任志工貢獻心力，我們在關渡自然公園的志工服務時數更超過2萬個小時。種種努力都是希望善盡企業公民的社會責任，與同仁一起攜手回饋給台灣這塊生養我們的土地。」

從2003年起，匯豐台灣與關渡自然公園、台北鳥會形成緊密的合作團隊，力推各項濕地保育與教育工作戶外教學方案、弱勢學童與偏鄉學校教育、東亞候鳥監測、世界濕地中心策略聯盟，並引進美國水資源教育系統，期盼改變臺灣的生態環境與提升民眾環境素養。

像是關渡自然公園，目前已成為臺灣濕地保育暨環境教育的龍頭場域，也是國際知名濕地中心，被聯合國拉姆薩爾秘書處所推薦。

匯豐台灣多年來致力於企業社會責任與環境保育計劃，今年連續六度榮獲天下雜誌「2016 天下企業公民獎」，並連著三年獲得外銀第一的榮耀。同時，匯豐台灣今年亦第四度榮獲金融研訓院「最佳社會責任獎」的肯定。

匯豐（台灣）銀行長期關注全球環境議題，行動支持臺灣濕地環境保育，連續14年贊助關渡自然公園，未來將再持續4年的大額贊助計畫，昨(1)日在台北市長柯文哲見證下，匯豐台灣總經理李鐘培與負責營運關渡自然公園的台北市野鳥學會理事長曾雲龍共同簽訂意願書，承諾未來四年繼續協助園區進行濕地保育工作、環境教育活動與設施改善計畫。

在台北市政府購置、台北鳥會經營和匯豐台灣的支持下，關渡自然公園成為臺灣濕地保育暨環境教育的龍頭場域，也是國際知名濕地中心，為聯合國拉姆薩爾秘書處所推薦。

16歲的關渡自然公園成果豐碩，是台北自然保育的絕佳創意(Taipei's Best Idea)。

透過「做16歲」成年禮儀式，柯文哲、李鐘培及台北鳥會理事長曾雲龍當任禮官，見證加冠、繫領及披肩等儀式，祝福且期盼關渡自然公園能夠代表台北市接軌世界，領導台灣守護生態，成為濕地保育國際級典範。

柯文哲強調，生態文明是城市重要指標，關渡自然公園設立與經營模式是全民政府最佳案例，不只是台北的城市綠寶石，更是台灣良善力量象徵，透過公、私部門及民間組織通力合作，讓關渡自然公園成為台北獻給市民與子孫最好的禮物。

李鐘培表示，匯豐深耕台灣32年，回饋社會，持續關注生態保育及環境永續發展，很高興第四度進行支持關渡自然公園的四年計畫，不只是經費支持，員工更持續擔任志工貢獻心力，關渡自然公園的志工服務時數超過2萬小時，種種努力都是希望善盡企業公民的社會責任，與同仁共同攜手回饋台灣。

2003年起，關渡自然公園、台北鳥會與匯豐台灣形成緊密的合作團隊，努力推動各項濕地保育與教育工作，多年推動戶外教學方案、弱勢學童教育、偏鄉學校教育、東亞候鳥監測、世界濕地中心策略聯盟以及引進美國水資源教育系統，期盼改變臺灣的生態環境與提升民眾環境素養；16歲的關渡自然公園未來將以接軌世界、領導臺灣、守護生態為目標，努力成為世界知名的臺北經驗。

匯豐台灣致力企業社會責任與推行環境保育計劃，今年連六度榮獲天下雜誌「2016 天下企業公民獎」，連三年獲得外銀第一，匯豐台灣今年亦第四度榮獲金融研訓院「最佳社會責任獎」。

近年廉航興起，不少由台灣出發的航點如日本、新加坡、韓國等，都是國人的熱門旅遊目的地。根據交通部觀光局的出境統計，今年前九個月整體的出國旅遊人次比去年同期成長了11.93％，其中到日本及韓國的民眾，更分別成長了16.63％及70.63％，這些數字吸引了銀行的目光，看好出國旅遊民眾的消費潛力。

匯豐銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表示，經常出國的民眾分為兩種，一種是有商務需求的飛行常客，偏好乘搭同一家航空公司累積里程數，希望享受到航空公司提供的貴賓優惠。另一種則是喜歡出國旅遊的小資族，他們對價格敏感，通常都會在網路上比較好機票、飯店及住宿價格，直接在網路上預訂。而匯豐的兩種主要信用卡，正好符合這兩類族群需求。

葉清玉表示，匯豐•華航聯名卡適合喜愛累積哩程數的民眾，以華航無限卡及御璽卡為例，海外消費每15元新台幣可累積1哩、國內消費每25元新台幣累積1哩，等於在刷卡購買華航機票及乘搭航班時，即享雙重里程回饋。卡友更可以最低77折的優惠購買華航商務艙機票。

另外，無限卡主卡人可指定一位附卡人共同獲贈華航金卡會員資格2年，享受華航為貴賓提供專屬服務。而在2017年8月31日前，卡友可享華航獨家43折超低哩程兌換中華航空指定航線機票，更可於華航官網購票及購買空中免稅品時，享額外25％哩程加碼回饋。

至於對價格敏感的小資族，則可使用匯豐現金回饋御璽卡安排旅程，無消費門檻，不限通路，國內消費享現金回饋1.22％、國外消費享現金回饋2.22％。

民眾以這張卡在國內網路上訂機票或飯店，即享1.22％現金回饋，若預訂機票食宿的是國外網站，則列入海外消費，現金回饋增加至2.22％。

再加上匯豐的全球優惠平台home&Away，在海外160個國家可享的優惠高達27,000項，尤其在熱門的住宿預訂平台如Agoda.com、Expedia.com等都可以享優惠折扣，符合小資族出國時精打細算的特質。

2017年匯豐「全球儲備幹部培育計畫」起跑，計畫招募對金融業有熱忱、主動積極追求卓越的未來經理人，18、22日在台大、政大舉辦說明會。

匯豐同時針對在校生推出「實習生培育計畫」，表現優異的實習生可直接取得儲備幹部資格，申請日期自12月1日至12月31日。通過甄選的申請者明年7月進行為期八到十周的實習培育計畫。（賴俊明）

金融科技已是全球金融業發展的重要趨勢，其中如何運用大數據進行投資分析，將會是未來重要趨勢。有鑑於此，匯豐銀行推出「智慧資產配置」，根據投資人個人的風險承受度，結合過去各項大數據作出分析，提供資產配置組合建議，協助客人進行自身資產管理配置，讓其財富管理更有智慧。

匯豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表示，匯豐集團一直致力研發創新的金融服務並成為領先的財富管理銀行。這次推出的智慧資產配置就是要協助客人回歸財富管理的根本，也就是透過建構個人的資產配置，再進一步結合金融科技以提供財富管理服務。

葉清玉指出，匯豐銀行智慧資產配置是匯豐銀行在協助客人達成夢想的眾多金融服務的其中一項。

匯豐銀行智慧資產配置擁有四大特色，包括降低整體投資組合的波動、參與並掌握更廣泛的市場機會、減少集中投資的風險，及透過科學的方式進行資產規劃。利用分散投資於各類資產，降低投資組合的風險，並同時期待潛在報酬的最大化，更貼切地協助投資人規劃自身資產配置組合，以滿足如子女教育、退休規劃等重要人生目標。

投資巿場波動多變，不同的重要事件如大選、利率決策等，隨時牽動著全球巿場走勢，每一次波動都會影響到不同資產類別的表現。

智慧資產配置由匯豐集團的投資專家，透過電腦計算大數據而產出不同的投資組合建議。

這些大數據包括不同基金過去的量化表現、基金公司或基金經理人過去的質化表現、不同巿場事件的巿場波動等，列出供參考基金，類型分散涵蓋全球股票、亞洲股票、全球債券及全球高收益債四大基金類別，經分析投資人的風險屬性後，提供相對適合的個人資產配置組合供參考。

匯豐台灣2017年度「全球儲備幹部培育計畫」近日起跑，揭開新年度銀行界人才招募大賽。匯豐台灣將把本屆入選的儲備幹部，送到倫敦總部進行新人訓練，與集團資深主管會面，幫助台灣人才走向世界。

匯豐同步針對在校生推出「實習生培育計畫」，通過甄選的學生將在明年進行暑期實習，表現優異者有機會直升為2018年度的儲備幹部，等於還沒畢業已經就業，贏在職場起跑點。

匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，人才是企業最重要的資本，匯豐台灣透過每年甄選儲備幹部，持續打造在地人才庫，投注跨國資源培養有潛力的金融新血，展現匯豐深耕台灣市場承諾。

陶尊芷指出，近年來匯豐台灣已有多位儲備幹部出身的台灣籍主管獲選為匯豐集團的國際經理人，接受派任到集團內其他市場擔任重要職務。台灣的人才十分傑出，只要有好的國際舞台就有機會大展身手，匯豐廣大的全球網絡提供台灣人才絕佳的職涯發展機會。

匯豐台灣今年預計招募15∼20名儲備幹部，個人金融與企業金融事業群均開放招募，並將於這兩周在台大與政大舉辦校園說明會，申請日期到年底截止。

今年度的儲備幹部已在8月首度參加匯豐倫敦總部的新人訓練，全球總計近500名儲備幹部直接與集團高階主管面對面交流。台灣的儲備幹部表示，這是人生中難能可貴的經驗，與來自不同文化背景的年輕菁英互相交流，也學會更積極主動表達意見、掌握機會。他們也藉此與其他市場的儲備幹部密切交流建立跨國的人脈網。

現在買中古車，消費者已漸漸懂得透過認證來了解中古車的車況，可是關於中古車的車況以及潛在風險，只有當下的認證就夠了嗎？通常中古車車況不一也無法預期，當中古車認證過後在無保固的情況下，假使重要的機能零組件損壞，就必須負擔高昂的維修費用甚至求助無門。

11月起服務全面升級

「YES第三方汽車認證」為全台首先與中華民國汽車工程學會技術合作推出的汽車認證服務，YES第三方認證了解中古車車況的不可預期以及消費者購買中古車的不安全感，為使服務更臻完善，11月起YES的汽車認證服務全面升級，通過YES認證的車輛在條件之內即可享有保固。

以往消費者認證後需要再加價才能享有保固，而為了能夠帶給消費者更佳的安心跟保障，即日起消費者指名YES第三方汽車認證服務，當愛車通過認證之後，符合條件的車輛於認證書有效期間內回到匯豐汽車保養廠進行保固啟動檢查，通過者即可享有指定期間內機能件保固服務，且保固範圍內的項目更是無索賠金額上限，讓消費者購買中古車的時候，車況以及保固方面加倍安心。

匯豐汽車為打造「YES汽車認證服務」成為第三方認證專業公正平台，在交通部道路交通安全督導委員會支持和指導下，與中華民國汽車工程學會、明志科技大學產官學訓合作，建立二手汽車車況鑑定技術訓練及證照技能檢定體制。首重查定師本職學能的專業資格與專業養成，從汽車技術教育訓練、專業證照認證入手，成為第一個與中華民國汽車工程學會技術合作的企業。

重金培養專業查定師

在匯豐汽車規劃的「YES汽車認證服務」事業體系中，匯豐汽車從全省保修體系中挑選優秀的技師，於國家級汽車修護甲級檢定之合格場地「明志科技大學機械工程系」進行產官學訓四方合作之訓練與檢定考試，並不惜重金透過密集查定技術訓練，培養專業查定師。

每位查定師除了具備汽車修護乙級技術士證照外，還要通過學會嚴格的二手汽車認證技術士技能檢定考核，取得二手汽車車況鑑定技術士合格證書，匯豐汽車希望透過全國同步，可接受各界檢驗和公評的國家級證照考核制度，讓中古車認證進入劃時代的新里程碑！

即日起，民眾無須再依靠國外標準的認證，而是依循台灣本地的法令規範與專業檢核，溝通語言更容易也更簡單，不僅可以降低二手車買賣交易的車況風險，也可減少認知誤差發生。

目前市面上第三方認證，YES認證是唯一有認證疏失保證賠償的單位，其為強化保護消費者購買中古車的權益，也是因為其查定師是目前在台唯一係經中華民國汽車工程學會二手車鑑定合格的單位。證書上亦清楚載明內外車體圖，強化車況完整透明。每位想要委託查定師檢查車況的消費者，可以事先透過YES官網（www.yescars.com.tw）、0800客戶服務專線、全台34服務據點直接預約認證。

四大特點保障消費者

在「YES認證」結合「保固」之後，擁有幾項特點；原廠級技術，品質保證：委託匯豐汽車保養廠進行保固啟動檢查，讓車輛在保固期間內，仍能享有原廠同等級技術與服務。保固索賠，業界最優：保固期間內，保固範圍內項目索賠無上限。分布全台，保養便利：71間保養服務據點遍布全台，讓保養更便利。認證升級，結合保固：認證服務直接結合保固內容，方便省事。

2017年匯豐「全球儲備幹部培育計畫」正式起跑！本屆入選的儲備幹部將到英國倫敦與各國的匯豐儲備幹部們一同進行新人訓練，與集團資深主管會面，建立跨國人脈資源。

匯豐也針對在校生推出「實習生培育計畫」，表現優異的實習生可直接取得儲備幹部資格，想登上國際金融舞台的同學可把握機會，提早卡位取得進入世界級金融機構的門票。

匯豐全球儲備幹部培育計畫預計招募15-20名對於金融業有熱忱、主動積極追求卓越的未來經理人。個人金融與企業金融事業群均開放招募新血加入，申請日期至今年12月31日止。匯豐將於明（18）日與22日分別在台灣大學與政治大學舉辦說明會，有興趣的同學可登記報名參加。

匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，在金融科技勃發展之際，銀行歡迎多元背景的人才加入。匯豐透過每年甄選儲備幹部，持續打造在地人才庫，並投注跨國資源培養有潛力的金融新血，展現匯豐深耕台灣市場的承諾。

另外，匯豐同步推出實習生培育計畫，招募2017年暑期的實習生，申請日期從12月1日至31日止。於2018年畢業的大學、研究所在學學生申請。通過甄選的申請者將在明年7月進行為期8-10周的實習培育計畫，表現優異者將有機會直接成為2018年度的儲備幹部，等於還沒畢業已經就業，機會非常難得。

銀行財富管理部門昨（9）日兵分兩路，分頭連繫外資銀行投資顧問部門，以及下游的貴賓理財大客戶連線，諮詢討論操作因應策略，以利掌握市場波動的獲利機會；國內外銀昨(9)日對台灣投資人發出財富管理報告書，星展銀行（台灣）與花旗銀都押寶美國聯準會(Fed)年底依舊升息1碼，?豐銀、瑞銀等外銀報告建議客戶以日圓及黃金等商品來「避險」。

星展銀行（台灣）說，川普當選將帶來不確定性，但市場在經過劇烈震盪後，焦點將逐漸轉至美國聯準會12月是否升息，花旗銀認為美國升息主要考量因素為總體經濟而非選舉結果，預期聯準會12月仍將維持升息步調。瑞銀指出，美國年底升息的機率降低。展望明年，外銀認為，明年新的黑天鵝將會是「2017年英國脫歐議題」，屆時美元可能重回強勢。

「這是隻比英國脫歐還大的黑天鵝，而且大很多」，銀行主管指出，川普政策「很難預料」，昨一早緊急開會，陸續出具投資報告書。

?豐銀指出，外匯市場傾向避險氛圍，初期有拋售墨西哥披索和新興市場貨幣風潮，避險貨幣日圓、瑞士法郎都將走強，中期得看「川普總統未來拋出的實質政策」，星展銀行（台灣）說，川普傾向鷹派，利率可能不再維持低水準，短期因避險情緒，美元兌成熟市場貨幣表現將相對弱勢，但因川普傾向不利自由貿易、出口業等政策，美元兌新興市場貨幣表現長期來看將相對強勢。

星展銀行（台灣）消費金融處財富管理投資顧問部副總裁陳昱嘉說，川普政見有利於美國公債、工業、國防、能源相關產業，但不利全球自由貿易、出口業、金融及醫療保健產業。他要樹立高關稅貿易壁壘的政策，對中國等新興市場及亞股都不利。

花旗銀指出，除了短期避險需求外，投資人在投資層面可考慮介入美國投資級公司債；可承受較高風險投資人，則可在美股與高收益債價格下探時適當布局。

從歷史資料觀察，可發現選後24小時美股表現與12個月後之美股表現關聯性極低，因此投資人中長期布局，仍應回歸美國經濟基本面。

加入金融業多金、高挑戰的工作行列，是年輕世代職涯的諸多選項之一，對金融業來說，面對消費市場的多元需求，及企業布局的國際化，主動嘗試各種人才招募來源。

例如一銀為東南亞分行提供實習機會，鎖定來台就學的東南亞僑生，表現優異者優先海外派駐；花旗銀行提供參加花旗泛亞模擬聯合國會議的大三、大四學生，若經由大會選出的最佳代表，可獲得花旗銀行儲備幹部（MA）與「花旗之星」（Intern Associate, IA）實習生面試的機會。

渣打銀行則透過「WeServe 全方位服務」專案，增設年輕人喜歡的「數位大使」，經6個月培訓派駐分行，指導客戶使用智慧分行的各式數位服務，其來源以校園徵才為主，許多人是抱持認識銀行及爭取後續入行機會而來。渣打銀行表示，對表現優良實習生抱持開放心態，會適時提供合適轉任可能。

成為外商銀行的儲備幹部，等於取得邁向國際金融人才圈的入門票，今年就有台灣在校生因參加「匯豐銀行實習生培育計畫」，實習期間表現優異，成功通過匯豐的嚴格考核，現在就等拿到畢業證書，"直升為匯豐台灣的儲備幹部，難得機會令人欣羨，「2個月暑期實習工作就換到這個，超級划算啊∼」，外銀圈說，實習能讓學生有機會接觸步調快速的金融環境，已成為銀行儲備幹部的先修班。

本國銀行也有類似的先修班，因布局亞洲市場，急需東南亞在的地人才，第一銀行近年來推動「第一銀行東南亞菁英金融體驗營」，包括銀行業務入門、銀行營業單位參訪，豐富又實用的金融知識，建立正確理財觀念，還有機會抽中精美贈品。

一銀透露，此營隊最鼓勵表現優秀的在校生，在營隊結束之後仍能繼續到銀行實習，若是想要返回母國工作機會，一銀會優先聘用為當地員工。截至目前，一銀歡迎在台各大專院校修習正式學位的越南、緬甸、柬埔寨、寮國學生，甚至陸生、港澳僑生，科系不拘，具備基礎中文聽說能力即可以報名參加。

對於未來的可能接班人，土洋銀行不會虧待，以花旗之星計畫為例，提供符合市場行情的月薪予實習生，在7∼8月這兩個月實習期間，享有與正職員工相同福利，包含團體醫療與意外保險，加保父母險以及勞健保福利，銀行內所有舉辦的活動，實習生也皆能以正職員工資格參與。

花旗銀行表示，表現優異、獲主管推薦的實習生，除了將來有直接獲得面試的機會轉為正職員工，若是日後申請應徵花旗儲備主管（MA）職務，亦可以直接進入第二輪的徵選，有望成為金融產業界的明日之星。

匯豐（台灣）商業銀行1日榮獲中華民國全國商業總會頒發第70屆金商獎優良外商企業獎項，肯定匯豐數十年來深耕台灣市場，增進投資與就業、致力支持台灣商業發展與經濟成長、力行企業社會責任回饋社會的努力與成果。

匯豐（台灣）商業銀行總經理李鐘培表示，台灣是匯豐集團在亞洲的重點發展市場之一，匯豐在台灣已經耕耘32個年頭，持續擴展業務規模與台灣客戶一起成長，運用集團在全世界超過70個市場的廣大網絡，提供國際性的金融服務，協助台灣企業拓展全球貿易與投資版圖。

李鐘培指出，除了追求業務成長，匯豐也力行身為台灣企業公民的責任，已連續贊助關渡自然公園將近15年，為台灣的濕地環境保育貢獻心力。同時，匯豐也長期關心弱勢兒童與教育資源、打造企業志工文化，與員工共同攜手，回饋台灣這塊生養我們的土地。

匯豐集團為慶祝150周年慶，自去年起加碼啟動總額1億5千萬美元的3年全球慈善捐助計畫。在台灣，針對兒童與教育、環保及老人福利等三大議題，已有七個公益團體已獲得匯豐集團加碼的150周年贊助基金。

除了投入資金，匯豐亦鼓勵員工投入社會參與，鼓勵員工運用每年二日的志工假與擔任公益團體志工的方式，化心中關懷為實際行動，2015年志工服務時數更超過15,000小時，主動參與推廣弱勢兒童教育、環境生態保育、以及老人照護等工作。

同時，匯豐台灣在企業社會責任的長期承諾與奉獻，今年第四度榮獲金融研訓院最佳社會責任獎的肯定。金融研訓院表示匯豐銀行長期投入環境保育與教育推廣活動，善用志工人力資源，關懷有機小農、偏鄉老人與弱勢兒童，以「關懷員工、友善土地、回饋社會」永續經營承諾深耕台灣，是能夠持續獲得此獎榮譽的關鍵。

匯豐銀行獲金商獎優良外商企業獎項，肯定了匯豐數十年來深耕台灣市場，增進投資與就業、致力支持台灣商業發展與經濟成長、力行企業社會責任回饋社會的努力與成果。

匯豐銀行總經理李鐘培表示，有商業界奧斯卡之譽的金商獎，在商人節這天獲頒優良外商獎項更是別具意義。

台灣是匯豐集團在亞洲的重點發展市場之一，匯豐在台灣的32個年頭，持續擴展業務規模，並運用集團在全世界超過70個市場的廣大網絡，提供國際性的金融服務，協助台灣企業拓展全球貿易與投資版圖。

李鐘培進一步指出，除了業務成長，匯豐連續贊助關渡自然公園將近15年，並長期關心弱勢兒童與教育資源、打造企業志工文化，與員工共同攜手回饋給台灣這塊土地。

匯豐集團為慶祝150週年慶，自去年起加碼啟動總額1億5,000萬美元的三年全球慈善捐助計畫。在台灣，針對兒童與教育、環保及老人福利等三大議題，已有七個公益團體獲得匯豐集團加碼的150周年贊助基金。

第八屆菁業獎得獎名單公布得獎名單，將於12月7日在台北萬豪酒店舉行頒獎典禮，見證台灣金融業創新前瞻的優異表現。

此屆菁業獎名單包括特殊貢獻獎: 邱正雄。最佳企業金融獎-特優：國泰世華銀行、優等：花旗銀行。

最佳消費金融獎-特優：合作金庫銀行、優等：台北富邦銀行、渣打銀行。

最佳財富管理獎-特優：玉山銀行。最佳中小企業金融獎-特優：玉山銀行，優等：臺灣中小企銀。

最佳海外發展獎-優等：第一銀行。最佳外商銀行金融獎-特優：瑞士銀行台北分行。

最佳社會責任獎-特優：玉山金控，優等：第一金控、富邦金控、?豐銀行。最佳人力發展獎-特優：星展銀行，優等：玉山銀行、花旗銀行。最佳數位金融獎-特優：玉山銀行，優等：永豐銀行、華南銀行。最佳風險管理獎-特優：玉山銀行、優等：國泰世華銀行。

最佳信託金融獎-特優：國泰世華銀行、優等：高雄銀行、臺灣銀行最佳票券金融獎-特優：中華票券、優等：兆豐票券。

最佳合作金融獎-特優：花蓮二信、優等：淡水一信。最佳農業金融獎-特優：新港鄉農會、優等：蘆洲區農會。