匯豐(台灣)商業銀行公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

那家國銀員工最會賺？根據中央銀行最新統計，今年第2季，上海商銀擠下京城銀行，成為員工貢獻度最高的國銀，平均每位員工為自家銀行賺進615萬元、登上冠軍寶座；緊追在後的是上季冠軍京城銀，員工平均貢獻611萬元獲利，以4萬元之差屈居亞軍，外匯龍頭兆豐銀，以471萬元排名第三。

根據央行第2季本國銀行營運績效季報，全體國銀行員平均貢獻193萬元獲利，年增7%。其中，行員貢獻度最高的銀行為上海銀，平均每位員工賺進615萬元，為全體國銀平均值的3.2倍。

不過，員工貢獻度最高的三家國銀，平均每位員工貢獻的獲利，僅上海銀較去年同期成長，京城銀、兆豐銀較去年同期衰退。

今年第2季，上海銀員工貢獻度較去年同期增長4.5%，排名第二的京城銀，員工平均貢獻度611萬元，年減12%。

員工貢獻度排名第三的兆豐銀行，原本就是公股銀獲利績優生，因具備外匯專業，在競爭激烈的紅海市場裡，維持穩健的獲利水準。但是今年第2季，兆豐銀員工平均貢獻度471萬元，年減近6%。

銀行主管分析，國內銀行過度競爭、利差薄如紙，要拉高收益並不容易。觀察央行公布的員工獲利貢獻度，具有經營特色的銀行，反而可以拉高員工的平均貢獻度、提升經營效率。

央行統計顯示，今年第2季，員工獲利貢獻度前十大銀行，依序為上海商銀、京城銀、兆豐銀、?豐銀、台北富邦銀、中信銀、花旗銀、中國輸出入銀行、一銀與國泰世華銀。

員工獲利貢獻度前十家銀行，公股銀行僅兆豐銀、輸銀與第一銀三家，外商銀行兩家，其餘五家均為民營銀行。

匯豐(台灣)商業銀行上周五（12）日榮獲國際權威財經機構《亞洲銀行家(The Asian Banker)》雜誌頒發「台灣最佳財富管理業務(大眾富裕)」大獎殊榮，肯定匯豐在台灣財富管理市場長期耕耘卓越理財服務，並以客戶需求為中心，持續在地數位化投資的成果。

匯豐(台灣)商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉帶領團隊出席頒獎典禮，並表示：「作為全球領先的國際性銀行，財富管理一直是匯豐台灣最重視的業務之一。匯豐卓越理財力求實現公平待客原則，以客戶為本，根據其需求提供專屬支援團隊量身打造理財計劃，並配合持續優化的數位金融服務，協助拓展客戶財富目標。」

隨著台灣財富管理市場的蓬勃發展，除了照顧富裕客層的需求，匯豐台灣更進一步鎖定資產超過新台幣3,000萬元的高淨值客戶，為其需求提供服務。

葉清玉表示，多數高淨值客戶期待客製化的財管服務，且認同新科技能帶動金融服務的速度與便利性，加上部分客戶於多國生活，匯豐卓越理財在全球的綿密網絡、環球服務與持續投資於科技的策略，皆能切合高淨值客戶的財管需求。

匯豐卓越理財深耕台灣30年，為財富管理客戶提供全方位的旗艦服務，除了由專屬的理財業務經理依照客戶對教育、退休、保險、財富增長等不同規劃需求，一對一替客戶打造全方位理財方案外，更保證優先滿足客戶的跨國銀行業務需求，包括環球匯豐卓越理財同名帳戶間零時差的轉帳服務、專屬信用卡、優惠房貸、海外協助等，甚至也為客戶子女提供專屬金融服務。

《亞洲銀行家》雜誌創辦於1996年，其獎項的評選和運作建立在公平、中立的基礎之上，由亞洲銀行家國際研究團隊和評審團歷經三至四個月，對國際範圍內超過160家金融機構提交的參選材料進行評估調查和訪談，最終評定並選出得獎者。

遠東國際商業銀行數位金融事業群副總經理戴松志近日在一場論壇上指出，遠銀將推出一個新的網路銀行品牌，預定在11月宣布新產品。

戴松志說，推出網銀新品牌，是因為銀行一直觀察的重點就是離櫃率，也就是不是經由櫃檯交易，而是用自動化交易等等的比重，以離櫃率來說，目前提款達到95％，存款則是快到60％，基金投資也已有70％用數位方式下單，這已是未來趨勢，因此才會建立網銀新品牌。

基富通總經理林政村指出，未來基富通將持續運用金融科技協助，以精準行銷來說，可以了解客戶，甚至可以達到接觸到2個人，就有1個人下單的好成績，就是因為瞄準目標客群。另外，基富通也將強化機器人理財、智能理財等方面，就是希望服務更多人，創造一個新創產業的生態系。

而國內的純網銀申設是否會帶來挑戰，林政村強調，基富通的上架基金齊全，沒有改變客戶的銀行往來習慣，而純網銀如何讓客戶當成主要往來銀行，這需要時間，需要以存款為核心，建立客戶群，並擴大至理財，未來基富通也會與純網銀合作，是又競爭、又合作的關係。

匯豐（台灣）商業銀行首席運營官Zach Fraser指出，台灣是非常重要的市場，很多台灣的企業也加入國際的供應鏈，且擁有150萬美元以上的人口達1.5％，對於理財等方面有很大的需求，且英國商會調查中，台灣排名在前面，且很多交易夥伴對台灣都相當正面。

Zach Fraser強調，對於金融科技來看，最大衝擊就是拒絕未來科技改變，未來很多的破壞性做法都應該自己推出，未來銀行可能不再這麼吃香，所以如何跟金融科技公司共存、解決銀行問題，如何合作等等相當重要。

匯豐現在於香港、新加坡有研發中心，相信未來金融科技公司會有劃時代的技術，現在的銀行不該做的就是拒絕浪潮、不去面對衝擊、不使用、不了解，這樣的話，客戶會流失。

金管會再對房貸提三大注意事項。據悉，金管會日前完成數家銀行房貸專案金檢，並召集37家國銀總稽核，要求注意房貸三重點，首先是落實授信5P，二是不可接受代辦、小心冒貸；第三是加強管理房貸寬限期及相關複審程序。金管會檢查局長王儷娟表示，目前雖然並沒有看到房貸風險「特別升高」，但銀行仍須注意房貸風險控管。

國銀7月底的房貸餘額約為6兆7,950億元，今年以來增加約1,656億元，是八年來同期增加最多的一年，因此金管會也注意到今年國銀房貸增加的速度略快於往年，加上中央銀行、立委等都不斷提及應注意房貸風險，金管會因此對部分銀行展開房貸專案金檢。

王儷娟表示，相關金檢缺失將陸續整理轉給銀行局處理，這次則是透過國銀總稽核會議，提醒各銀行注意房貸風險。

其中，落實授信5P方面，要嚴格注意房貸客戶的收入、還款來源；同時過去房貸出現過冒貸事件，因此也再提醒銀行莫接受代辦，注意相關複審。

第三是今年部分房貸寬限期到期，各銀行必須注意客戶還款能力，以及逾放比是否攀高等問題，若銀行依自家核貸政策，決定再給客戶展延或是接受其他銀行房貸客戶的轉貸，要注意相關風險控管。

王儷娟表示，目前看來，銀行房貸逾放並沒有明顯攀高，且今年增加的房貸客戶多屬自住需求，投資客並不如往年多，並沒有看到風險明顯增加的情況。先前銀行局表示，國銀房貸逾放比仍在0.26％的相對低點，只有少數幾家規模較小的銀行逾放接近1％，金管會也已要求這些銀行改善。

今年前七月房貸增加金額最多的是中信銀，房貸餘額比去年底增加330億元，目前中信銀房貸規模5,458億元，僅次土銀，是國銀房貸第二大銀行；合計來看，前七月房貸仍以公股行庫增加最多，除彰銀房貸減少近77億元，其他七家公股銀共增加718億元，包括土銀、一銀、兆豐銀都增加百億元以上。

民營銀行今年前七月除中信銀房貸增加最多，玉山銀、匯豐銀、上海商銀等，也都增加百億元以上。

目前房貸規模最大的銀行仍是土銀8,124億元；第二名是中信銀5,458億元；第三名是台銀5,445億元；合庫以4,882億元排名第四；第五則是台北富邦銀4,121億元。

由財經立法促進院主辦、經濟日報合辦舉行「2017年我國銀行國際競爭力評比」，頒獎典禮昨(19)日下午在集思台大國際會議中心舉行，獲獎九家績優銀行包括中國信託、京城銀行、玉山銀行、花旗銀行、?豐銀行、元大銀行、國泰世華銀行、台北富邦銀行與兆豐國際商銀等派主管親自出席領獎，財經立法促進院也邀請金管會副主委張傳章頒獎。

今年度頒獎典禮另一焦點為16位「高級、特級及一般金融管理師（AFMA）」，獲頒全球傑出與金融傑出獎，典禮過後隨之舉行「我國金融併購政策與公銀釋股展望座談會」，從產官學界就全面啟動金金併與提升我國銀行國際競爭力」相關議題進行交流研討。

2017年國銀國際競爭力評比是針對六大構面進行評比，其中最佳銀行由中國信託、京城銀、玉山銀獲頒前三名；另外最佳財務經營績效與最佳經營能力、獲利能力都由京城銀掄元，包括中信銀、花旗銀行、匯豐銀、元大銀都分別獲獎，最佳領導者遠見與經營策略獎由玉山銀拿最高分，中信銀、國泰世華、台北富邦銀也入榜，最佳國際市場發展能力獎由兆豐國際商銀奪冠。

今年度16位優秀人才獲頒金融管理師（AFMA）國際金融證照，包括特級金融管理師由包商銀行孫亦禪、梁煥磊及仲利國際的蕭智宇三人獲金融傑出獎；高級金融管理師由國泰世華銀的林祐辰獲全球傑出獎，銀聯國際楊嘉祺、包商銀行王貴及台新銀行溫士賢三人獲金融傑出獎；金融管理師中全球傑出獎頒給楊祖維、林思凱、樂張鋆、黃晟及馬慶權等五位台灣學生與梁俊山、李芃森、覃鋒等三位大陸學生，台新銀行饒祥浩則獲金融傑出獎。

外銀估測年初以來的強勢美元，將堅挺到2019年上半年，花旗、渣 打一直都有推案，?豐銀行和星展銀行4日也推出美元定存優 利專案。其中，匯豐和花旗都開出年息最高到4％，首度追平 市面上的人民幣定存優利年息4％，然而各家銀行提供的可定存期間 ，花旗僅兩周且需透過外匯交易（eFX）網頁交易；匯豐可存 六個月，星展的3.35％可存12個月期，都是提供給財管客戶使用。

市面的外幣優利定存幣別以美元、人民幣，澳紐幣為主，外銀台灣 子行的消金服務、財富管理普遍都有提供，花旗財富管理則還有加元 。

花旗銀表示，9月的外幣高利定存方案，為鼓勵客戶透過花旗網路 銀行／行動生活家的「外匯交易（eFX）」頁面，辦理幣別轉換為指 定外幣進行雙週定存動作，其中紐幣、澳幣、加元三種都可享年息5 ％。

星展銀行4日推出「星展全利以赴美元定存」專案，12個月定存可 享年息3.35％，適用於星展豐盛理財客戶或星展豐盛私人客戶，掌握 美元投資契機。

同樣在4日推出美金定存專案的匯豐銀行，針對限時推出六 個月期年息4％的優厚條件，服務財富管理的「卓越理財」與「運籌 理財」客戶。

星展銀行表示，數據顯示美國經濟保持強勁增長，聯準會主席鮑威 爾近日重申央行政策的獨立性，維持漸進式升息的步調，星展集團預 估今年聯準會將會再升息兩次，維持美元緩步走升的看法。

匯豐（台灣）銀指出，今年4月便領先市場預期美元將全面 走強，而在強勢美元的預期下，增持美元存款也已成為匯豐台 灣客戶進行財富管理的新趨勢，自美國聯準會2015年12月啟動升息循 環至今，匯豐台灣客戶的美元存款佔占比已增加13個百分點。

看好美元下半年走強，銀行大搶美元存款，?豐、星展、花旗等外銀都加入這波美元爭奪戰中，匯豐昨（4）日宣布推出市場最高4％美元高利定存，擴大手中美元部位，優惠時間到10月底，投資人可好好挑選美元定存專案。

匯豐銀推出6個月天期4％美元高利定存專案，總體額度僅2億美元，額度到達上限，就會提前喊停，限量、限時承作。

花旗銀行的網路銀行客戶，以及行動生活家之「外匯交易（eFX）」頁面辦理幣別轉換為美元，則可享有4％高利定存，但存款天期僅14天。

星展銀即日起至10月31日止，只要是星展豐盛理財客戶或星展豐盛私人客戶，於活動期間內以新資金承作「星展全利以赴美元定存」專案，可享美元3個月定存年息3.0%，12個月定存年息3.35%，額度僅新台幣70億元。

匯豐銀個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉指出，美元將維持強勢到年底，因為美國經濟維持強勁增長，個人消費支出推動其第2季經濟成長達4.2％，預期美國聯準會9月會升息，明年會再升息2次。

因應美元升值，財富管理客戶對美元需求激增。以匯豐銀為例，過去兩年半，台灣客戶的美元存款占整體存款比率，已經上升13個百分點到四成以上。

匯豐(台灣)商業銀行第八度榮獲《天下雜誌》舉辦的「天下企業公民獎」殊榮，更連續五年在外銀中排名第一，展現匯豐長期投入社會責任成效卓越，躋身國內推動企業社會責任、積極回應在地關懷與承諾的標竿企業之一。

匯豐(台灣)商業銀行總經理陳志堅表示：「『匯聚愛心、友善土地、回饋社會』是匯豐銀行永續經營策略，近年來更進一步落實到環境教育、弱勢關懷與支持青年社會創業等。對匯豐銀行更重要的是，員工的參與—志工服務，匯豐相信透過人的參與，才能傳遞有溫度的行動，真正落實企業社會責任。匯豐將持續以有溫度的方式深耕環境與社會議題，展現企業社會責任多元樣貌。」

《天下雜誌》指出，「匯豐銀行在台灣長期積極投入溼地環境保育工作、推廣環境教育，近年擴及關懷有機小農、青年永續創業及弱勢學童課輔等，創新有溫度的作為展現對所在土地承諾與認同。」天下企業公民獎以公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續等指標，評選出台灣最具未來性的新價值企業。

匯豐集團2012年起推出「匯豐水資源計畫」(HSBC Water Programme)，與國際環境組織合作，投入1億美元協助解決城市水資源的管理問題，積極呼應聯合國推動永續城市的發展價值與理念、落實永續經營企業承諾。

此外，2013年起與台北市關渡自然公園合作推動「守護城市水環境」，結合社區網絡、校園推廣與體驗，鼓勵公司員工投入志工服務，迄今超過5萬名全台師生及近千位匯豐志工，參與環境教育相關計畫，承襲匯豐集團關注環境生態。

2015年起投入資源與人力關懷偏鄉弱勢長輩，與財團法人門諾基金會合作，針對花東偏鄉長輩提供社區日托照顧服務，三年來也挹注新台幣1,500萬元在全台八個縣市，建置社區長照模式。

長年結合本業競爭力以與時俱進的方式推行社會參與，扭轉台灣環 境生態與弱勢族群生活樣貌的匯豐（台灣）商業銀行，今 年第八度獲天下雜誌舉辦的「天下企業公民獎」，並連續五年在外銀 中排名第一，展現匯豐長期投入社會責任領域的成效。

《天下雜誌》指出，匯豐銀行在台灣除了長期積極投入 溼地環境保育工作、推廣環境教育，近年也擴及關懷有機小農、青年 永續創業及弱勢學童課輔等議題，其創新有溫度的作為，在在展現出 對所在土地的承諾與認同。

匯豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅表示，凝聚愛心、 友善土地、回饋社會，是匯豐銀行的永續經營策略，近年 來更進一步落實到環境教育、弱勢關懷與支持青年社會創業等領域。 對於?豐銀行來說，更重要的是員工的參與—志工服務，透過 人的參與，傳遞有溫度的行動，真正落實企業的社會責任。未來 8377;豐將持續以有溫度的方式深耕環境與社會議題，展現企業社會 責任的多元樣貌。

匯豐集團指出，為落實永續經營的企業承諾，並呼應聯 合國推動永續城市的發展價值與理念，2012年起推出「?豐水 資源計劃」，與國際環境組織合作，投入1億美元協助解決城市水資 源的管理問題。

匯豐台灣也承襲集團關注環境生態的脈絡，自2013年起 與北市關渡自然公園合作推動「守護城市水環境」計畫，結合社區網 絡、校園推廣與體驗，並鼓勵公司員工投入志工服務，從點到線連成 面的完整參與模式，迄今已有超過5萬名全台師生及近千位? 豐志工參與環境教育相關計畫。

在關懷弱勢學童方面，匯豐表示，已長期與各社福機構 如博幼社福基金會、伊甸基金會合作偏鄉課輔計畫，透過全人發展理 念幫助孩子體會生命的價值，讓孩童從多元化體驗教育中積極自主學 習，儲備未來茁壯成長的機會。同時，?豐致力協助勵馨社福 基金會為目睹家暴孩童進行心理諮商服務，讓受難孩童免於恐懼的威 脅。

有感於台灣伴隨高齡化社會而來的問題與衝擊，匯豐銀 行表示，2015年起投入資源與人力關懷偏鄉弱勢長輩，與財團法人門 諾基金會合作，針對花東地區偏鄉的長輩提供社區日托照顧服務；並 攜手老人福利推動聯盟，培育偏鄉地區長照人才，三年來挹注新台幣 1,500萬元在全台八縣市建置社區長照模式。

中小企業更需要數位金融服務。台灣經濟研究院指出，中小企業的新經營條件需要滿足「共享經濟」、「承傳創新」，因此金融機構的企金服務規劃，需設定更明確的數位化策略。

台經院區域發展研究中心副主任康廷嶽指出，創新商業模式從「共享經濟」思維發展，透過手機、平板App或電腦網站等科技平台，串聯個人、公司或組織等分散個體，進而促進資源使用效率提升，帶動經濟價值增加，新創事業一旦發掘到關鍵核心，快速長成「獨角獸」企業的機會很大。

對現有企業或金融機構來說，則有必要放開昔日的競爭堅持，和同業以科技平台為合作底層，往上長出各具優勢的數位服務。

台經院副研究員蘇信瑋指出，超過四分之一的台灣中小企業的經營逾20年、雇主年齡60歲以上的也有17.2％，在台經院的調查中，近9成的中小企業選擇以傳給家族下一代為主要的傳承模式，參考歐盟、日本等重視中小企業輔導國家的作法，以積極建構網路企業共同平台為優先，在平台上重新配置成長動能，也可以同時帶入創新的經營模式。

以新加坡為例，PayNow電子支付是新加坡金管局MAS規劃與發展的系統，正從消金服務擴大到企業支付。

星展集團交易服務董事總經理JasminNg表示，「新的數位金融服務導入會改變客戶的觀念和舊習慣，樂見企業客戶的採用率一直在上升」，星展銀行最新公布，接近100％的新中小企業客戶都進入PayNowCorporate體系。

星展銀認為，幫助企金客戶在業務流程中嵌入PayNow，可降低金流風險，加強生產力。

目前包括渣打、花旗、（ㄏㄨㄟˋ）豐等外銀也都同處該新生態系，金融業認為，這有助把過往管理成本偏高的中小企金服務，全面導向數位新生態系，達到成本管控得宜及客戶服務滿意的多重目標。

外銀主管指出，現金流是許多中小企業的「生命活水」，各銀行機構若是能在同一認證支付平台上同步作業，將可以提高客戶的業務能力。

國銀搶消費金融市場，再鎖定黏著客戶較高的信用卡出擊，下半年外銀渣打、?豐已經探出頭，要大搶航空聯名卡合作，星展也將在最近發行現金回饋信用卡，本土銀行玉山銀、一銀也陸續進入信用卡戰場，無論外銀、民營銀行以及公股行庫，都在積極攻城掠地。

銀行主管指出，隨著手機行動支付風潮興起，國際支付業者Apple Pay等刷進台灣，年輕族群依賴信用卡程度較過去增加相當多，銀行攜手店家推出行動支付載具，催生刷卡效應。

國銀也能透過信用卡大數據統計中，進一步篩選適合自己銀行消金、財管等業務的潛在客戶。

星展銀將在最近發行現金回饋信用卡，海外消費主打2.5％現金回饋，挑戰?豐銀現金回饋信用卡的2.2％海外現金回饋，外銀現金回饋行銷戰正打得火熱。

此外，渣打銀也公開喊出，對?豐銀的華航聯名卡有高度興趣，並提前在7月試水溫，搶先與華航獨家合作定存利息兌換航空哩程，請到藝人蔡依林代言，華航、長榮堪稱國銀最想搶下的飛行聯名卡對象，後者已經被國泰世華銀訂下，華航與?豐銀的聯名卡合約將在明年到期，不光是渣打銀，多家銀行高層也坦言有興趣考慮。

?豐銀則將信用卡戰略鎖定行動支付，8月正式導入SAMSUNG PAY合作，加上Apple Pay、Google Pay，?豐成為全面與三家國際支付合作第二家外銀，首家為渣打銀。

玉山銀8月初發行Pi拍聯名卡，與PChome旗下的Pi錢包合作。

獨家推出刷卡累積p幣折抵現金，最高4.5%P幣回饋，搶攻點數生態系發展，公股行庫第一銀行8月宣布推出統一精工升級版聯名卡，結合超商與加油站連鎖體系，衝刺發卡數。

匯豐銀行宣布與三星（Samsung）合作Samsung Pay服務，提供卡友安全、簡便、暢行全球的行動付款服務。匯豐台灣信用卡客戶可透過Samsung Pay綁定信用卡，體驗市場上唯一同時支援磁條與NFC刷卡機的國際支付服務。

匯豐銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表示，開通Samsung Pay行動支付服務，不但提供匯豐卡友再一項安全又方便的行動支付體驗，也宣告匯豐台灣今年把三大國際支付全數開通，體現集團在數位轉型業務策略上邁向另一個重要里程碑。

慶祝Samsung Pay服務上線，匯豐台灣同步推出卡友優惠活動。10月底前，凡匯豐信用卡正卡持卡人以匯豐信用卡首次加入Samsung Pay，不限金額消費並登錄，每卡享回饋1次50元超商電子購物金，每人不限卡別限登錄2張卡片，每人回饋上限100元超商電子購物金，回饋限量20,000名。

此外，期間內持任一匯豐信用卡MasterCard登錄，還可加碼送50元超商電子購物金，回饋限量2,000名。另外，卡友以匯豐信用卡綁定Samsung Pay在萊爾富單筆消費金額滿100元再送咖啡。（賴俊明）

國內行動支付刷出上百億元好成績，第3季國銀繼續「殺聲隆隆」搶食市場，?豐銀日前宣布成為第二家引進三大國際支付的外銀業者；不讓外銀專美於前，玉山銀也將在下周與國內電商龍頭PChome的Pi拍錢包攜手合作；國泰世華銀更是積極加入各通路支付App，爭奪行動支付龍頭銀行地位。

?豐銀日前宣布導入Samsung Pay合作，台灣?豐銀卡友可以透過Samsung Pay綁定信用卡，體驗市場上唯一同時支援磁條與NFC刷卡機的國際支付服務。?豐銀在今年全數開通三大國際支付，成為台灣第二家全數開通的外商銀行，立下該行數位轉型的重要里程碑。

?豐銀指出，台灣智慧型手機用戶對行動支付的認知度大幅提升，今年達到91%，高達77%使用智慧型手機，其中對於國際行動支付業者的認識較高。根據金管會統計，三大國際支付至6月累計交易金額達215.9億元，表現亮眼。

國內有效卡排名前五大銀行業者中，包括中國信託商銀、國泰世華銀、花旗銀、玉山銀以及台新銀都搶破頭加入國際行動支付行列，目的是為了綁樁客戶，鞏固客群。

但行動支付只是將過去用信用卡支付方式，改為用手機綁定信用卡，銀行業者必須繳交手續費給予合作國際行動支付業者，加入國際行動支付業者的銀行業者不能說會賺，只能說不能缺席。

因此，玉山銀在導入三大國際行動支付後，動作加快，下周將攜手國內電商龍頭業者Pchome的Pi拍錢包，要推出玉山Pi拍錢包信用卡，搭上Pi拍錢包準備好展開經濟生活圈策略結盟，吃下實體零售通路的行動支付市場。

Pi拍錢包主打手機付款超過1萬家商店，包括國內四大超商、美聯社等，也可以用手機完成信用卡帳單等手機繳費，甚至可以用手機完成商店訂餐、再用Pi拍錢包付款。

同樣已經導入三大國際行動支付國泰世華銀，也不願錯過實體通路，宣布首創行動支付生活圈，除了全家、85度C既有合作通路，擴大到新光影城、微風百貨等商店，與通路業者App合作綁定國泰世華銀信用卡或金融卡，卡友刷卡，就可以取得國泰提供的特定優惠。

匯豐（台灣）商業銀行昨（1）日宣布與全球消費性電子領導品牌三星電子攜手合作SamsungPay服務，匯豐台灣信用卡客戶可透過SamsungPay綁定信用卡，體驗市場上唯一同時支援磁條與NFC刷卡機的國際支付服務。匯豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉指出，這次合作，不但提供匯豐卡友再一項安全又方便的行動支付體驗，也宣告匯豐台灣今年把三大國際支付全數開通，在體現集團在數位轉型業務策略上邁向另一個重要里程碑。

為慶祝SamsungPay服務上線，匯豐台灣同步推出卡友優惠活動，即日起至107年10月31日止，凡匯豐信用卡正卡持卡人以匯豐信用卡首次加入SamsungPay，不限金額消費並登錄，每卡享回饋乙次50元超商電子購物金，每人不限卡別限登錄2張卡片，每人回饋上限100元超商電子購物金，回饋限量20,000名。此外，期間內持任一匯豐信用卡MasterCard登錄，還可加碼送50元超商電子購物金，回饋限量2,000名。

另外，匯豐台灣更加碼與連鎖超商萊爾富合作，即日起至107年10月31日止，卡友以匯豐信用卡綁定SamsungPay在萊爾富單筆消費金額滿100（含）元（扣除菸品、代收、代售服務性商品）並登錄，送大杯冰/熱美式咖啡電子兌換券1張，限量3,000份。

金融業獲利創新高，連帶讓人力需求大增，合計今年全年金融業徵 才數上看9千至1萬人，應是歷年最大規模，其中下半年還有4千個金 、銀飯碗預計釋出，其中又以資訊和法遵相關人才最紅。

今年上半年全體銀行業合計已招募逾5千名新血，但金融求才風不 但沒有因此停滯，還有愈燒愈旺之勢。包括國泰、中信、富邦、台新 等九家銀行內部已完成人力資源最新規劃，下半年合計將開出超過3 ,300人次的職缺，以此推估，包括國內38家銀行在內的整體金融業者 ，下半年將招徠的「新血」合計上看4千至5千人。

其中，資訊與法遵是最新「竄紅」的職缺。包括中信銀、北富銀、 國泰世華銀、彰銀對相關人員的需求均占下半年總招考職缺的10％以 上，包括彰銀的資訊人員招考人次25人，占其總招考人數近25％，中 信銀、國泰世華銀及北富銀則分別開出了70人、50人及40人次的需求 。

如果合計中信銀、國泰世華銀、北富銀、台新、彰銀、（ㄏㄨㄟˋ ）豐、一銀等七家銀行對資訊類人才開出的職缺，更有逾百名之多。

洗錢防制人員則是下半年金融業徵才另一亮點，但多數銀行要求至 少二或三年工作經驗，例如國泰世華銀要求具備三年以上金融業洗錢 防制、打擊資恐相關經驗，北富銀則要求在業界工作至少兩年以上， 玉山銀亦要求有相關工作經驗。

銀行主管指出，資訊人員以及洗錢防制人員起薪一般也較優厚。以 一銀為例，倘若是有JAVA、.NET等程式開發、系統管理一年以上工作 經驗的資訊人員，起薪約為39,494元；至於法務人員若具CAMS等專業 證照，具洗錢防制相關工作經驗，薪水至少50,354元。

台企銀資訊人員及洗錢防制人員起薪依經歷及是否有相關專業證照 ，則於36,000∼48,000元之間。

銀行主管指出，如果想拿高薪，「證照」是必備武器，包括北富銀 、一銀、台新、台企銀、玉山銀、星展銀均表示，如有CAMS等證照者 ，會從優敘薪；星展銀除了洗錢防制要求證照，對於資訊人員也希望 具備CISSP、CISA、CISM及GIAC等資安相關證照。

FinTech成為近二年國內金融業新顯學，金融圈人士分析，近年金 融徵才和以往較不同處，是「金、銀飯碗」不再是金融科系畢業生的 專利，資訊、資工領域的人才反而被鎖定是金融業想網羅的「新貴」 ，加上洗錢防制也有升級資訊系統配備的需求，雙重效應使得資訊人 才成為國銀真正的新寵。

金融業者指出，金管會開放監理沙盒、純網銀等，把金融業對金融 科技的人力需求帶向另一高峰，也使得金融業現在已成為「跨科系」 人才交流的大熔爐，除了金融本科系，金融業現在大量需求來自資工 、資訊等非金融科系類的人才。

以玉山銀來說，近年已有多位國際科技大廠、資訊IT產業、系統顧 問產業、遊戲產業等多元人才加入玉山科技聯隊，玉山銀強調，在資 訊人員晉用方面，玉山銀網羅目標包括數理資訊、資工資管相關科系 ，及有志於在銀行資訊系統開發設計及管理、系統整合、網路等領域 發展人才。

國泰世華銀也說，資訊管理、資訊工程、其他數學、電算機科學科 系出身者，均為該行在非金融科系之外的跨域求才目標。

中信銀指出，資訊人員選才以資訊相關背景尤佳，同時將廣招具備 AI、大數據、區塊鏈等新技術人才；至於洗錢防制人員則著重洗錢及 資恐風險評估，因此以財經統計、法律相關科系畢業者為佳。

人力需求轉變也讓金融業近年求才管道更多元，特別是對社群平台 的運用，中信銀與一銀均指出，會利用Linkedin及Facebook等社群平 台刊登徵才訊息。另外大多數銀行也依賴內部員工推薦，（ㄏㄨㄟˋ ）豐銀表示，透過員工推薦的候選人，到職率較高，也比較容易適應 公司文化。

過去外銀以一家1億元以上價格併購的台灣分行，現在「不值錢」 了。據銀行局統計，從2011年底到今年的七年內，五大外銀在台子行 共裁撤掉65家分行，主要是客戶習慣改變，加上分行過於密集，銀行 局副局長莊琇媛坦言：「分行價值跟以前不太一樣了」。

過去銀行競標金融重建基金（RTC）手中的問題銀行，幾乎以一家 分行1億元以上的價格購買，如匯豐銀是買中華商銀，星 展銀則是買寶華銀、荷蘭銀行（後併入澳盛銀）則是併台東企銀，各 家都是以此價格計算RTC彌補的金額。

另外，外銀也有直接併購好銀行，如花旗銀行併購華僑銀行，渣打 銀行是併購新竹商銀，都是下了重本買實體分行；但這些分行據點漸 漸不值錢，外銀近七年紛紛裁撤在台分行，如花旗銀連同下半年要裁 撤的五家分行，共少了16家分行，渣打銀行連同今年第二季裁掉的六 家分行，七年內共少了23家分行匯豐銀則是少了15家分 行。

星展銀行併購澳盛銀在台消金業務及分行，原則上要增加十家分行 ，但星展與澳盛銀其實共少了11家分行，合計五大外銀從2012年到今 年下半年共減少65家分行，等於是一家中大型銀行的在台據點數，若 再加上當年荷銀手中未開設的東企分行據點，則外銀十年來在台減少 了100家分行左右。

外銀分行不值錢，國銀也有些減少分行或暫停營業，銀行局公布， 今年6月底國銀在台分行數減為3,403家，創七年新低，今年如台中商 銀及永豐銀行都少一家分行，元大銀行併大眾銀行後，還有九家分行 暫停營業，將陸續視市場情況復業。

銀行局表示，花旗銀已獲准下半年要再裁撤五家分行，若國銀無人 增加分行，則國銀分行家數將可能跌破3,400間。

因為銀行分行不斷減少，金管會目前已不限時申請新分行，各銀行 只要有需要，隨時可來申請新分行，但台北、新北及高雄等分行密集 的一級戰局，仍是總量控管，今年上半年有王道銀行增加兩家分行， 玉山銀及凱基銀則各增加一家分行，不過增加數目不抵減少分行，上 半年仍是減少14家分行。

但元大銀近期已向銀行局申請恢復兩家分行營業，即東台南分行跟 新左營分行。

分行價值不再，外商銀今年加速瘦身、裁撤分行。據金管會資料顯示，從2011年至今的七年，五大外商銀合計裁減65家分行，其中渣打銀大砍23家分行居冠。

資料顯示，過去七年，渣打銀從高峰時分行88家，一路減至今年只剩65家，減少23家分行，今年少六家。

其次是花旗銀，今年下半年預計申請裁撤五家分行，合計過去七年減少16家，分行家數剩48家。

匯豐銀過去七年也減少了15家，裁第三多，分行家數距高峰剩30家。

澳盛銀和星展銀合併後，從合併的分行家數高峰56家，至今也剩下45家，減少11家。合計五大外銀從2011年到今年減少了65家。

據了解，過去外銀合併國內問題金融機構，就是看好分行價值，大約普遍都以一家分行1億元左右開價，七年來大減65家，顯示實體分行價值遞減。

銀行局副局長莊琇媛說，銀行分行等分支據點減少，並不會影響資產規模，近年民眾、尤其年輕人，大量使用網銀，因為金融交易習慣改變，造成臨櫃交易情況降低，可能也會導致部分銀行考慮縮減分行，實體分行執照「價值」的確跟以往不太一樣。

星展銀、匯豐銀與渣打銀三家外銀出具2018年下半年投資展望報告，示警下半年市場波動大，渣打銀建議提高現金部位， 匯豐銀認為可加碼黃金及美國與亞洲高收益債券，星展銀則調降股票投資評等至中立、建議投資高收益債券。

下半年市場聚焦「貿易衝突、美元走勢和各國央行政策」，認為三大變數加劇市場波動，星展銀與渣打銀指出，第一，其他國家央行跟進美國採取緊縮政策，渣打銀更認為，除日本與澳洲之外，其他國家央行都會跟進升息。第二，全球貿易戰爭隱憂，但星展銀與渣打銀都認為，美國10月大選將至，美國總統川普應會以穩定美國經濟優先吸引選票；第三，歐元區與英國假設都採取貨幣緊縮政策，支撐美元利差因素將會消失。

渣打銀昨（17）日舉行下半年投資展望發表會，財富管理處負責人傅敏儀說，全球貿易衝突情勢升溫、美元走升令新興市場資產面臨壓力，以及美國聯準會（Fed）持續升息收縮流動性等三大變數，可能持續干擾投資氣氛，但還是有正面消息，例如美國經濟保持擴張、企業獲利維持雙位數成長、通膨環境仍舊溫和。

為避免市場波動，傅敏儀建議投資人留意中美貿易戰兩國突然出招，建議配置更具防禦性的資產，例如消費必需品，公用事業和電信類股，暫時提高現金部位。

匯豐私人銀行投資策略及諮詢業務亞洲區主管范卓雲認為，可保持對全球股票加碼配置，減持政府債券，看好美國與亞洲高收益債券帶來固定收益，為了對應市場波動，建議加碼另類投資與黃金。

星展銀建議，留意殖利率較高債券，多元且分散布局；看好受惠長期成長趨勢的亞洲旅遊和人口老化題材。持續看好新數位經濟環境下可望受惠結構性改變的相關機會。

新加坡金管局MAS架設的PAYNOW電子支付，8月起率亞洲之先跨進企業金流，該系統已結合泰國電子支付，參與者除了新加坡銀行業的DBS星展、大華銀等，外銀花旗、匯豐、渣打、馬來西亞銀行都有參與，花旗、星展更進一步強調釋出API（開放應用程式介面），進行跨產業金流結盟。

星展集團資深經濟學家謝光威指出，亞洲是推動全球經濟成長的重要力量，全球貿易保護主義盛行的影響之下，亞洲的貿易動力會拉回區域之內，星展預期屆及2030年，東協地區、大陸以及印度為主力的消費動能，會與美國的產出相當。

他指出，在此趨勢下，銀行業正在推動的線上金流、電子支付，更有必要架構跨境平台，取代傳統貿易金流作業的瑣碎及高成本，實際提升企業資金的管理效率。

星展銀行企業及機構銀行服務創新與產品管理主管RoafLatiff表示，連一般民眾都使用手機「嗶一下」就能買奶茶，交易金額極大的企業金融怎可能還停留在傳統作法，星展統整企金客戶對數位金融服務的需求，船務和物流、汽車業、大宗商品及消費品牌商，是第一階段表態「極需要」的四大產業。

星展集團已全面投入發展企金數位化，新加坡政府也透過新加坡銀行公會（ABS）把銀行業消費金融（B2B）即時金流平台「PayNow」，進一步規劃在下個月（8月13日）應用到企金業務「PayNowCorporate」。

新加坡銀行公會指出，該平台結合花旗銀行、星展銀行／POSB、匯豐銀行、馬來亞銀行、華僑銀行、渣打銀行和大華銀行（UOB）的企金金流平台，讓企業和企業間（C2C）、企業和新加坡政府間，也能享有星元的即時支付與接收，是新加坡SmartNation（智慧國家）電子支付的一部分。

星展銀行企金部門表示，星展內部也同步發展自己的企金資金管理平台，融入企金客戶供應鏈，數位金融服務未來將成為區域貿易效率化的利器。