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液晶電視風行，擠壓到中小尺寸面板用冷陰極燈管，中小尺寸用CCFL
缺貨缺得兇，二○○五年將挑戰全球第二大CCFL廠寶座的威力盟指出
，CCFL在最近的三年內都將維持缺貨狀態。
在各家公司去年獲利出爐後，投資大眾接下來關心的則是股利股息的
發放，就目前已開完股東會確定股利政策的興櫃公司中，合世生醫以
配發十三元股利最高，慶鴻機電以三元的股息，搶下股息最多的公司
，其他公司大多也有不差的配股；但這是否意味值得投資人參與除權
息，恐不能一概而論，除了得考量員工分紅及董監酬勞外，還得看公
司的成長性而定。
截至五月二十一日止，二百多家興櫃公司今年有盈餘可供分派並已召
開股東常會確認者，總計有二十九家公司。這些公司中配股不配息的
公司共計十三家，配息不配股的公司則有五家，配股又配息的公司則
有十一家，顯示各家公司對股利政策並未因同屬「股本小、成長性高
」的興櫃公司而採行相同的股利政策。
就過去國內股市的發展經驗，高股利遠比高股息受投資人歡迎，雖然
這樣的投資觀念，這二年來在電子股大幅配股而使得股本快速成長進
而導致每股獲利遭稀釋下，有了局部性的轉變，但相較於集中市場的
公司，興櫃公司一般因股本較小，成長性也較高，因此，興櫃投資人
也大多仍維持著「重股利、輕股息」傳統思維。
因此，若由配股的角度來看，二十四家確定將配發股利的公司中，以
興櫃股王合世生醫出手最大方。該公司去年每股稅後盈餘達到一六．
八三元，不僅是興櫃公司中獲利最高者，而且是所有未上市（櫃）的
公開發行公司中，獲利第一名的公司；也因獲利突出，該公司去年一
口氣由可分配盈餘中，分派了十二元股票股利，再加上公積配股一元
，合計股票股利高達十三元。
除了對股東配股外，合世生醫也對員工分紅配股，總數計達五一五張
，占盈餘配股四．二二％，另董監酬勞金額二八五萬餘元，就比例而
言，並不算高，再加上該公司目前股本僅九千萬元，今年業績又持續
大幅成長，前四月營收五．四八億元，較去年同期成長一四四％以上
，預計除權後今年每股盈餘仍可達二位數，因此，合世還算是值得考
慮參與除權配股的個股。
合世之外，股利排名第二的公司為瀚邦科技，該公司目前資本額二．
二八億元，去年每股稅後盈餘六．二元，今年將配發四．五元的股票
股利，董監酬勞金額二四八萬餘元，也不算太高；只不過該公司員工
分紅配股總張數達一六七五張，占盈餘配股總數的一四．○二％，比
例較高了些。不過，該公司前四月營收已達四．四三億元，足足較去
年同期成長了四倍以上，顯示該公司仍屬快速成長期，營運成長仍足
以支撐其股本的成長，也是可以考慮參與除權息的個股。
其它股利超過二元的以上的公司，還包括了配發三．七四元的廣寰、
配發三．一元的順達科及配發二元的達信科及阿肯迪亞；配股介於一
．五元到二元間的公司，則有三全科技、東浦精密、研能科技、邁達
康及有益鋼鐵。
在高配息個股方面，目前股本三．○八億元的慶鴻機電，去年每股稅
後盈餘高達五．八八元，雖然獲利豐厚，且前四月營收仍較去年同期
成長四成以上，但公司為維持每年獲利超過五元的目標，今年配息不
配股，且員工也以發放現金股息而不配股。就股東角度而言，每股配
發三元現金股息，相較於目前五十元左右的價位，殖利率在六％左右
，遠高於定存利率，也不失值得參考的標的。
從殖利率與定存比較的觀點來分析，與慶鴻機電一樣具投資參考價值
的個股，至少還包括了友傳、佳邦、瑞穎、燁聯等個股，這幾檔個股
以目前股價來看，殖利率大約都在三％以上。當然從殖利率的觀點判
斷個股具不具投資價值，除了殖利率的高低外，也必須考量到本業的
成長性，否則賺了股息卻陪了股價，結果恐得不償失。
投資人是否要參加興櫃公司的除權息，除了考量到股利、股息的絕對
金額外，另一個角度則必須進一步思考，公司經營者會不會「重員工
而輕股東」，這可由員工分紅配股占盈餘配股總股數比例的高低來判
斷。由此來看，不少公司員工配股占盈餘配股總股數比例高達二○％
以上，將來縱使有填權行情，但股東權益已遭員工配股稀釋了不少，
也值得投資人留意。
在各家公司去年獲利出爐後，投資大眾接下來關心的則是股利股息的
發放，就目前已開完股東會確定股利政策的興櫃公司中，合世生醫以
配發十三元股利最高，慶鴻機電以三元的股息，搶下股息最多的公司
，其他公司大多也有不差的配股；但這是否意味值得投資人參與除權
息，恐不能一概而論，除了得考量員工分紅及董監酬勞外，還得看公
司的成長性而定。
截至五月二十一日止，二百多家興櫃公司今年有盈餘可供分派並已召
開股東常會確認者，總計有二十九家公司。這些公司中配股不配息的
公司共計十三家，配息不配股的公司則有五家，配股又配息的公司則
有十一家，顯示各家公司對股利政策並未因同屬「股本小、成長性高
」的興櫃公司而採行相同的股利政策。
就過去國內股市的發展經驗，高股利遠比高股息受投資人歡迎，雖然
這樣的投資觀念，這二年來在電子股大幅配股而使得股本快速成長進
而導致每股獲利遭稀釋下，有了局部性的轉變，但相較於集中市場的
公司，興櫃公司一般因股本較小，成長性也較高，因此，興櫃投資人
也大多仍維持著「重股利、輕股息」傳統思維。
因此，若由配股的角度來看，二十四家確定將配發股利的公司中，以
興櫃股王合世生醫出手最大方。該公司去年每股稅後盈餘達到一六．
八三元，不僅是興櫃公司中獲利最高者，而且是所有未上市（櫃）的
公開發行公司中，獲利第一名的公司；也因獲利突出，該公司去年一
口氣由可分配盈餘中，分派了十二元股票股利，再加上公積配股一元
，合計股票股利高達十三元。
除了對股東配股外，合世生醫也對員工分紅配股，總數計達五一五張
，占盈餘配股四．二二％，另董監酬勞金額二八五萬餘元，就比例而
言，並不算高，再加上該公司目前股本僅九千萬元，今年業績又持續
大幅成長，前四月營收五．四八億元，較去年同期成長一四四％以上
，預計除權後今年每股盈餘仍可達二位數，因此，合世還算是值得考
慮參與除權配股的個股。
合世之外，股利排名第二的公司為瀚邦科技，該公司目前資本額二．
二八億元，去年每股稅後盈餘六．二元，今年將配發四．五元的股票
股利，董監酬勞金額二四八萬餘元，也不算太高；只不過該公司員工
分紅配股總張數達一六七五張，占盈餘配股總數的一四．○二％，比
例較高了些。不過，該公司前四月營收已達四．四三億元，足足較去
年同期成長了四倍以上，顯示該公司仍屬快速成長期，營運成長仍足
以支撐其股本的成長，也是可以考慮參與除權息的個股。
其它股利超過二元的以上的公司，還包括了配發三．七四元的廣寰、
配發三．一元的順達科及配發二元的達信科及阿肯迪亞；配股介於一
．五元到二元間的公司，則有三全科技、東浦精密、研能科技、邁達
康及有益鋼鐵。
在高配息個股方面，目前股本三．○八億元的慶鴻機電，去年每股稅
後盈餘高達五．八八元，雖然獲利豐厚，且前四月營收仍較去年同期
成長四成以上，但公司為維持每年獲利超過五元的目標，今年配息不
配股，且員工也以發放現金股息而不配股。就股東角度而言，每股配
發三元現金股息，相較於目前五十元左右的價位，殖利率在六％左右
，遠高於定存利率，也不失值得參考的標的。
從殖利率與定存比較的觀點來分析，與慶鴻機電一樣具投資參考價值
的個股，至少還包括了友傳、佳邦、瑞穎、燁聯等個股，這幾檔個股
以目前股價來看，殖利率大約都在三％以上。當然從殖利率的觀點判
斷個股具不具投資價值，除了殖利率的高低外，也必須考量到本業的
成長性，否則賺了股息卻陪了股價，結果恐得不償失。
投資人是否要參加興櫃公司的除權息，除了考量到股利、股息的絕對
金額外，另一個角度則必須進一步思考，公司經營者會不會「重員工
而輕股東」，這可由員工分紅配股占盈餘配股總股數比例的高低來判
斷。由此來看，不少公司員工配股占盈餘配股總股數比例高達二○％
以上，將來縱使有填權行情，但股東權益已遭員工配股稀釋了不少，
也值得投資人留意。
在各家公司去年獲利出爐後，投資大眾接下來關心的則是股利股息的
發放，就目前已開完股東會確定股利政策的興櫃公司中，合世生醫以
配發十三元股利最高，慶鴻機電以三元的股息，搶下股息最多的公司
，其他公司大多也有不差的配股；但這是否意味值得投資人參與除權
息，恐不能一概而論，除了得考量員工分紅及董監酬勞外，還得看公
司的成長性而定。
截至五月二十一日止，二百多家興櫃公司今年有盈餘可供分派並已召
開股東常會確認者，總計有二十九家公司。這些公司中配股不配息的
公司共計十三家，配息不配股的公司則有五家，配股又配息的公司則
有十一家，顯示各家公司對股利政策並未因同屬「股本小、成長性高
」的興櫃公司而採行相同的股利政策。
就過去國內股市的發展經驗，高股利遠比高股息受投資人歡迎，雖然
這樣的投資觀念，這二年來在電子股大幅配股而使得股本快速成長進
而導致每股獲利遭稀釋下，有了局部性的轉變，但相較於集中市場的
公司，興櫃公司一般因股本較小，成長性也較高，因此，興櫃投資人
也大多仍維持著「重股利、輕股息」傳統思維。
因此，若由配股的角度來看，二十四家確定將配發股利的公司中，以
興櫃股王合世生醫出手最大方。該公司去年每股稅後盈餘達到一六．
八三元，不僅是興櫃公司中獲利最高者，而且是所有未上市（櫃）的
公開發行公司中，獲利第一名的公司；也因獲利突出，該公司去年一
口氣由可分配盈餘中，分派了十二元股票股利，再加上公積配股一元
，合計股票股利高達十三元。
除了對股東配股外，合世生醫也對員工分紅配股，總數計達五一五張
，占盈餘配股四．二二％，另董監酬勞金額二八五萬餘元，就比例而
言，並不算高，再加上該公司目前股本僅九千萬元，今年業績又持續
大幅成長，前四月營收五．四八億元，較去年同期成長一四四％以上
，預計除權後今年每股盈餘仍可達二位數，因此，合世還算是值得考
慮參與除權配股的個股。
合世之外，股利排名第二的公司為瀚邦科技，該公司目前資本額二．
二八億元，去年每股稅後盈餘六．二元，今年將配發四．五元的股票
股利，董監酬勞金額二四八萬餘元，也不算太高；只不過該公司員工
分紅配股總張數達一六七五張，占盈餘配股總數的一四．○二％，比
例較高了些。不過，該公司前四月營收已達四．四三億元，足足較去
年同期成長了四倍以上，顯示該公司仍屬快速成長期，營運成長仍足
以支撐其股本的成長，也是可以考慮參與除權息的個股。
其它股利超過二元的以上的公司，還包括了配發三．七四元的廣寰、
配發三．一元的順達科及配發二元的達信科及阿肯迪亞；配股介於一
．五元到二元間的公司，則有三全科技、東浦精密、研能科技、邁達
康及有益鋼鐵。
在高配息個股方面，目前股本三．○八億元的慶鴻機電，去年每股稅
後盈餘高達五．八八元，雖然獲利豐厚，且前四月營收仍較去年同期
成長四成以上，但公司為維持每年獲利超過五元的目標，今年配息不
配股，且員工也以發放現金股息而不配股。就股東角度而言，每股配
發三元現金股息，相較於目前五十元左右的價位，殖利率在六％左右
，遠高於定存利率，也不失值得參考的標的。
從殖利率與定存比較的觀點來分析，與慶鴻機電一樣具投資參考價值
的個股，至少還包括了友傳、佳邦、瑞穎、燁聯等個股，這幾檔個股
以目前股價來看，殖利率大約都在三％以上。當然從殖利率的觀點判
斷個股具不具投資價值，除了殖利率的高低外，也必須考量到本業的
成長性，否則賺了股息卻陪了股價，結果恐得不償失。
投資人是否要參加興櫃公司的除權息，除了考量到股利、股息的絕對
金額外，另一個角度則必須進一步思考，公司經營者會不會「重員工
而輕股東」，這可由員工分紅配股占盈餘配股總股數比例的高低來判
斷。由此來看，不少公司員工配股占盈餘配股總股數比例高達二○％
以上，將來縱使有填權行情，但股東權益已遭員工配股稀釋了不少，
也值得投資人留意。
在各家公司去年獲利出爐後，投資大眾接下來關心的則是股利股息的
發放，就目前已開完股東會確定股利政策的興櫃公司中，合世生醫以
配發十三元股利最高，慶鴻機電以三元的股息，搶下股息最多的公司
，其他公司大多也有不差的配股；但這是否意味值得投資人參與除權
息，恐不能一概而論，除了得考量員工分紅及董監酬勞外，還得看公
司的成長性而定。
截至五月二十一日止，二百多家興櫃公司今年有盈餘可供分派並已召
開股東常會確認者，總計有二十九家公司。這些公司中配股不配息的
公司共計十三家，配息不配股的公司則有五家，配股又配息的公司則
有十一家，顯示各家公司對股利政策並未因同屬「股本小、成長性高
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就過去國內股市的發展經驗，高股利遠比高股息受投資人歡迎，雖然
這樣的投資觀念，這二年來在電子股大幅配股而使得股本快速成長進
而導致每股獲利遭稀釋下，有了局部性的轉變，但相較於集中市場的
公司，興櫃公司一般因股本較小，成長性也較高，因此，興櫃投資人
也大多仍維持著「重股利、輕股息」傳統思維。
因此，若由配股的角度來看，二十四家確定將配發股利的公司中，以
興櫃股王合世生醫出手最大方。該公司去年每股稅後盈餘達到一六．
八三元，不僅是興櫃公司中獲利最高者，而且是所有未上市（櫃）的
公開發行公司中，獲利第一名的公司；也因獲利突出，該公司去年一
口氣由可分配盈餘中，分派了十二元股票股利，再加上公積配股一元
，合計股票股利高達十三元。
除了對股東配股外，合世生醫也對員工分紅配股，總數計達五一五張
，占盈餘配股四．二二％，另董監酬勞金額二八五萬餘元，就比例而
言，並不算高，再加上該公司目前股本僅九千萬元，今年業績又持續
大幅成長，前四月營收五．四八億元，較去年同期成長一四四％以上
，預計除權後今年每股盈餘仍可達二位數，因此，合世還算是值得考
慮參與除權配股的個股。
合世之外，股利排名第二的公司為瀚邦科技，該公司目前資本額二．
二八億元，去年每股稅後盈餘六．二元，今年將配發四．五元的股票
股利，董監酬勞金額二四八萬餘元，也不算太高；只不過該公司員工
分紅配股總張數達一六七五張，占盈餘配股總數的一四．○二％，比
例較高了些。不過，該公司前四月營收已達四．四三億元，足足較去
年同期成長了四倍以上，顯示該公司仍屬快速成長期，營運成長仍足
以支撐其股本的成長，也是可以考慮參與除權息的個股。
其它股利超過二元的以上的公司，還包括了配發三．七四元的廣寰、
配發三．一元的順達科及配發二元的達信科及阿肯迪亞；配股介於一
．五元到二元間的公司，則有三全科技、東浦精密、研能科技、邁達
康及有益鋼鐵。
在高配息個股方面，目前股本三．○八億元的慶鴻機電，去年每股稅
後盈餘高達五．八八元，雖然獲利豐厚，且前四月營收仍較去年同期
成長四成以上，但公司為維持每年獲利超過五元的目標，今年配息不
配股，且員工也以發放現金股息而不配股。就股東角度而言，每股配
發三元現金股息，相較於目前五十元左右的價位，殖利率在六％左右
，遠高於定存利率，也不失值得參考的標的。
從殖利率與定存比較的觀點來分析，與慶鴻機電一樣具投資參考價值
的個股，至少還包括了友傳、佳邦、瑞穎、燁聯等個股，這幾檔個股
以目前股價來看，殖利率大約都在三％以上。當然從殖利率的觀點判
斷個股具不具投資價值，除了殖利率的高低外，也必須考量到本業的
成長性，否則賺了股息卻陪了股價，結果恐得不償失。
投資人是否要參加興櫃公司的除權息，除了考量到股利、股息的絕對
金額外，另一個角度則必須進一步思考，公司經營者會不會「重員工
而輕股東」，這可由員工分紅配股占盈餘配股總股數比例的高低來判
斷。由此來看，不少公司員工配股占盈餘配股總股數比例高達二○％
以上，將來縱使有填權行情，但股東權益已遭員工配股稀釋了不少，
也值得投資人留意。
在各家公司去年獲利出爐後，投資大眾接下來關心的則是股利股息的
發放，就目前已開完股東會確定股利政策的興櫃公司中，合世生醫以
配發十三元股利最高，慶鴻機電以三元的股息，搶下股息最多的公司
，其他公司大多也有不差的配股；但這是否意味值得投資人參與除權
息，恐不能一概而論，除了得考量員工分紅及董監酬勞外，還得看公
司的成長性而定。
截至五月二十一日止，二百多家興櫃公司今年有盈餘可供分派並已召
開股東常會確認者，總計有二十九家公司。這些公司中配股不配息的
公司共計十三家，配息不配股的公司則有五家，配股又配息的公司則
有十一家，顯示各家公司對股利政策並未因同屬「股本小、成長性高
」的興櫃公司而採行相同的股利政策。
就過去國內股市的發展經驗，高股利遠比高股息受投資人歡迎，雖然
這樣的投資觀念，這二年來在電子股大幅配股而使得股本快速成長進
而導致每股獲利遭稀釋下，有了局部性的轉變，但相較於集中市場的
公司，興櫃公司一般因股本較小，成長性也較高，因此，興櫃投資人
也大多仍維持著「重股利、輕股息」傳統思維。
因此，若由配股的角度來看，二十四家確定將配發股利的公司中，以
興櫃股王合世生醫出手最大方。該公司去年每股稅後盈餘達到一六．
八三元，不僅是興櫃公司中獲利最高者，而且是所有未上市（櫃）的
公開發行公司中，獲利第一名的公司；也因獲利突出，該公司去年一
口氣由可分配盈餘中，分派了十二元股票股利，再加上公積配股一元
，合計股票股利高達十三元。
除了對股東配股外，合世生醫也對員工分紅配股，總數計達五一五張
，占盈餘配股四．二二％，另董監酬勞金額二八五萬餘元，就比例而
言，並不算高，再加上該公司目前股本僅九千萬元，今年業績又持續
大幅成長，前四月營收五．四八億元，較去年同期成長一四四％以上
，預計除權後今年每股盈餘仍可達二位數，因此，合世還算是值得考
慮參與除權配股的個股。
合世之外，股利排名第二的公司為瀚邦科技，該公司目前資本額二．
二八億元，去年每股稅後盈餘六．二元，今年將配發四．五元的股票
股利，董監酬勞金額二四八萬餘元，也不算太高；只不過該公司員工
分紅配股總張數達一六七五張，占盈餘配股總數的一四．○二％，比
例較高了些。不過，該公司前四月營收已達四．四三億元，足足較去
年同期成長了四倍以上，顯示該公司仍屬快速成長期，營運成長仍足
以支撐其股本的成長，也是可以考慮參與除權息的個股。
其它股利超過二元的以上的公司，還包括了配發三．七四元的廣寰、
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康及有益鋼鐵。
在高配息個股方面，目前股本三．○八億元的慶鴻機電，去年每股稅
後盈餘高達五．八八元，雖然獲利豐厚，且前四月營收仍較去年同期
成長四成以上，但公司為維持每年獲利超過五元的目標，今年配息不
配股，且員工也以發放現金股息而不配股。就股東角度而言，每股配
發三元現金股息，相較於目前五十元左右的價位，殖利率在六％左右
，遠高於定存利率，也不失值得參考的標的。
從殖利率與定存比較的觀點來分析，與慶鴻機電一樣具投資參考價值
的個股，至少還包括了友傳、佳邦、瑞穎、燁聯等個股，這幾檔個股
以目前股價來看，殖利率大約都在三％以上。當然從殖利率的觀點判
斷個股具不具投資價值，除了殖利率的高低外，也必須考量到本業的
成長性，否則賺了股息卻陪了股價，結果恐得不償失。
投資人是否要參加興櫃公司的除權息，除了考量到股利、股息的絕對
金額外，另一個角度則必須進一步思考，公司經營者會不會「重員工
而輕股東」，這可由員工分紅配股占盈餘配股總股數比例的高低來判
斷。由此來看，不少公司員工配股占盈餘配股總股數比例高達二○％
以上，將來縱使有填權行情，但股東權益已遭員工配股稀釋了不少，
也值得投資人留意。
繼數位聯合電信仿效日本 YAHOO!BB 模式，推出ADSL寬頻上網的網
路電話後，亞太線上也推出名為 iCALL的網路電話，除了撥號方式比
照一般市內電話外，也能接收來自他網的回撥電話，亞太線上預計年
底前爭取到五萬個用戶。數位聯合電信目前雖無意和速博合作，跟進
取得市話門號擴大服務範圍，不過速博已預計七月份推類似的網路電
話服務。
原任台北金融大樓 (台北101)股份有限公司董事長焦佑倫今 (21) 日
臨時董事會中提出辭呈，並於會中邀請中華開發董事代表陳敏薰擔
任董事長。在經過董事會改選後，董事一致通過由陳敏薰擔任新任
董事長，並請原任董事長焦佑倫繼續擔任副董事長。
台北101表示，在去 (2003) 年9月經過董事會改選後，由代表華新麗
華的焦佑倫擔任董事長一職。焦佑倫於擔任董事長期間，歷經TAIP
EI 101購物中心開幕及辦公大樓正式對外展開招租工作等重要的里
程碑，並於日前加入了「世界高樓協會」組織，讓TAIPEI 101正式
取得「世界第一高樓」的重要認證。但由於個人企業事務繁忙，T
AIPEI 101在目前正值購物中心營運及辦公大樓招商的階段，須一位
專職董事長帶領經營團隊一同向前邁進。而股東中華開發董事代表
陳敏薰，由於其專業素養及外在形象皆符合TAIPEI 101專案所需，
因此由焦佑倫提出邀請，擔任董事長一職。
台北101表示，新任董事長陳敏薰所代表的中華開發，自「TAIPEI
101」投標即參與規劃，未來仍需借重中華開發在業界豐富的管理
經驗來推動購物中心及辦公大樓的營運及招商。
關於擔任董事長一職，陳敏薰表示未來十分樂意繼續協助「TAIPE
I 101」辦公大樓的招商及購物中心的營運工作推動。陳敏薰並表示
，她將與台北金融大樓的每一份子，一同為「TAIPEI 101」而努力，
未來也會與專業團隊共同推動TAIPEI 101專案的各項決策，帶領團
隊致力於日後各項專案的營運工作，將「TAIPEI 101」推向世界的
舞台，成為台北市與國際接軌的最佳典範。
以經營、代理半導體設備、製程、材料與工程管理顧問業務為主的翔
名科技（八○九一），自結第一季營收達一．一四億元，比去年同期
成長六四．四％，稅後淨利達二千五百三十一萬元，比去年同期大幅
成長一二○％，首季 EPS 達○．九六元，亦比去年同期的○．四八元
成長一○○％，因此今年勢必要調高財測盈餘目標，投資法人圈估計
今年EPS應可上看三元以上。
六月將上櫃交易
翔名將於六月上櫃交易，今年財測營收達四．二億元，比去年成長二
三．八九％，不過，稅後盈餘卻降為五千八百九十八萬元，比去年減
少， EPS 由去年二．三七元，降為二．○三元，董事長吳宗豐解釋，
因去年底景氣能見度不明，加上產品組合進行調整，所以財測編列較
為保守，由於首季營收與獲利財測達成率超前二○％，所以第三季調
高財測盈餘目標已是必然。
有鑑於機上餐\的成長空間有限，空廚公司正延伸技術發展事業第二春
。華膳空廚在董事長李雲寧領軍下，今年首度以 Food Services 概念，
提供菜單設計、輔導通過HACCP等技術販賣，並逐步擴大咖啡廳、便
利商店等鮮食點心市場的供應量；復興空廚由董事長林純美親自操刀
，轉型動作最大最快，至今供應萊爾富便利商店的營收佔比重已高達
五○％，雙方今年還要共同投資一億元興建麵包廠。復興空廚追求每
年一○％以上成長速度，在營收十億元時掛牌上市。
華膳空廚總經理郝宗浩指出，機上餐\仍為核心事業，每日產能約二萬
五千份，在國內機上餐\佔比約五七％；去年該公司首次成立業務發展
部門，測試與其它銷售通路合作的可能性，目前供貨少量的鮮食予福
客多與萊爾富便利商店，並切入西雅圖、丹堤、伯朗咖啡廳市場，採
取ODM的模式，在今年成為業外操作的主力商品。
華膳更首度以 FOOD SERVICE為概念，利用過去所累積的資料庫、商
品組合與成本控制的經驗，將提供菜單設計的服務，可承辦經營團膳
市場；同時，配合HACCP將成為食品廠的基本操作標準，華膳採取任
務編組的模式，協助輔導食品廠通過MACCP，目前正輔導泰山企業，
就流程設計、人員訓練、設立管控點，藉此收取技術指導費用。郝宗
浩說，今年航空業景氣好轉，再加上業外版圖擴張，預計營收與獲利
表現，都會比去年成長一○％以上。
復興空廚董事長林純美指出，目前機上餐\的供應量每日四千份，由於
母公司的需求不如長榮、華航等大型航空公司，復興空廚很早就體會
必須轉型經營的必要性，而且一定要以品質與服務取勝，才能在高度
競爭的市場中雀屏中選。
復興空廚抓住了便利商店發展鮮食的趨勢，迅速調整生產作業，目前
復興空廚已有五○％的營收，來自於供應萊爾富的鮮食產品，市場還
在穩健成長中，雙方成為親密的合作伙伴。今年兩家公司還將再共同
投資興建一座麵包廠，將投入超過一億元，由萊爾富持股四○％，復
興空廚持股三三％，其餘則為個人股東，預計年底前即可正式投產。
林純美說，復興空廚今年營收可達七億元，稅後盈餘一元，內部已擬
訂長遠的發展計畫，每年最少一○％的成長，並將在營收達到十億元
規模時，申請掛牌上市，完成階段性任務。
香港資本市場，已成為台灣公司到海外籌資的重要據點之一，包括
東森電視台 (東森華榮傳播)、東森媒體科技、凌華科技 (6166)都計
畫在未來一至三年內到香港上市。
東森電視台董事長張樹森表示，東森將赴海外尋找策略投資夥伴，
預計釋股15%至20%，以強化東森的國際化經營結構，並將改善財
務結構，於明年在香港掛牌上市。
東森電視台的姐妹公司東森媒體科技，去年由新加坡匯亞基金集團
總裁梁家鏘入主擔任董事長後，就積極規劃到香港上市，一來可尋
求外資的支持，二來提高國際能見度。
東森媒體科技集團的這二家公司，到香港上市的主因，除籌資目
的外，就是要尋找國際合作對象，以助公司擴大國際合作經驗及
版圖。因此，都不排除同時在香港及台灣上市，兩家公司在兩地
上市的時間都訂在明年。
凌華科技預計下個月可望轉為上市公司。由於大陸市場擴展情況
良好，凌華已在香港成立香港凌華，並規劃在香港股票上市，目
的是為了要以香港凌華的股票吸引前往大陸工作的人才。
凌華董事長劉鈞認為，香港是國際都市，股市表現較大陸股市穩
健，因此，雖然投資重心在大陸，但是凌華仍選擇香港為海外上
市的地點。
遊戲業者智冠科技(5478)則決定到那斯達克上市。智冠日前董事
會決定赴海外上市案，決議以現金增資參與發行海外存託憑證，
發行股數最高為1,600萬股。智冠董事會雖尚未決定海外掛牌的
地點，不過，公司初步評估，以美國那斯達克為首要考量。
致力於有機電激發光顯示器（OLED）的悠景科技，在研發四年後
，今年終於有產品問世，並開始銷售，今年前四月營收一億零四
百萬元。悠景表示，隨著產品良率提升，加上第四季將有一條RG
B全彩線加入投產，預估第四季單季營運將可轉虧為盈。
股本增為15億元
悠景日前甫完成增資，股本已擴增為十五億元，華立集團為最大
法人股東持有二四．九四％、仁寶、統寶與統一合計一五．二七
％、花旗集團旗下的梧桐亞太七．二五％、大眾電腦六．一九％
、中鋼集團二％，隸屬工研院的創新工業一．三三％等，其餘則
為大股東與經營團隊等擁有。
悠景表示，該公司自成立以來，前三年均處於產品研發期，故無
任何營收，且在產品研發至相當的階段後，即辦理現金增資，已
準備未來持續投入的資金動能，因此，悠景成立以來已辦理五次
增資。
悠景九十一年虧損九千五百餘萬元，每股淨損一．五四元，九十
二年虧損擴增到三億五千五百萬元，每股虧損三．四六元，然去
年底該公司產品即送樣認證，今年初即開始少量出貨，目前產品
為二吋以下單色OLED，該產品主要應用在行動電話、個人數位助
理及視聽音響產品，車用音響面板等。
悠景表示，目前顯示器主流以TFT LCD為主，小尺寸則以全彩STN
為主，至於OLED多屬於手機上的次面板，用量相對有限，主要是
產品技術與良率有待突破，不過，預估今年底OLED有機會成為手
機的主面板後，市場的需求量可進一步提升。
ＯＬＥＤ具競爭優勢
OLED具備自發光、廣視角及高應答速度等優點，此外，與LCD比
較，溫度適應性也比較佳，LCD在低溫下，應答速度將大幅下降，
而OLED的操作溫度範圍則在負四十度至正八十度攝氏間，足敷消
費性產品的需求，在製程方面，OLED元件的製程比LCD容易，加
上OLED是自發光，不需要背光模組及彩色濾光片，也不需要一般
TFT LCD面板的灌液晶製程，在材料成本減少下，顯示器的重量也
可以大幅減輕，加上LCD的背光模組占總成本比例甚大，故OLED在
價格上極具有競爭優勢。
(記者許嘉玲/台北報導) 即將在六月九日以每股三十元掛牌的泰偉
電子（3064），去年九月推出第一款搭載於自行開發P3-500 PC B
ASE主機板3D遊戲軟體，成功進軍俄羅斯、東歐等市場，銷售有
成後，今年六月將在國際TAMA電玩展再度發表四款高解析3D遊戲
及二款低解析全新遊戲軟體，並可望在展會期間簽訂代理經銷合
約，對全年業績將有顯著成長。
毛利遠超過IC設計公司的泰偉，今年第一季營收四千三百九十六
萬元，達成全年財測目標二二．三％，毛利率七三．一九％，維持
高檔而不墜，營業利益一千五百五十萬元，稅前淨利一千五百四十
萬元，達成率二二％，稅後淨利一千三百六十一萬元，每股稅後純
益○．六一元。
軟硬體都有能力研發
泰偉指出，由於全球重要電玩展多集中在下半年度且以第四季初
為主，因此一般預期第二季為全年較淡的一季，接下來營收則逐
季走高，但以四月營收一千八百四十九萬元觀察，已比預期為佳
，產品成長又以高解析3D遊戲主機板之銷量增加為主。
泰偉電子是國內唯一同時具備商業用電子遊戲（ARCADE GAME）
、PC GAME、ON-LINE GAME及CONSOLE GAME等研發實力的遊戲
開發公司，以軟硬體兼備的研發優勢，成功以大型機檯遊戲及含
軟體主機板進軍國際Arcade Game市場，成為遊戲產業外銷成績優
異的遊戲開發公司，該公司去年營收一億二千八百餘萬元，毛利率
七六．一四％，營業利益四千七百七十萬元，稅前淨利三千零九十
八萬元，稅後淨利三千一百一十六萬元，每股稅後純益一．四元。
泰偉指出，今年預期在歐洲應有較佳成長性，由於年初在英國ICE
展反應佳，目前已有英國廠商對三款遊戲下trial order，預計第二、
三季間出貨；另義大利因法令修改，因而產生換機需求，泰偉已有
三款遊戲與當地經銷商配合，下半年有機會展現成果，在東歐、俄
羅斯等新興市場近年來對機台及新遊戲需求成長迅速，由於均以SV
GA高畫質遊戲為主，泰偉產品已成功切入該市場且銷售穩定成長。
內容 香港及新加坡股市本益比誘人，聯測、宏力、和艦及晶門等台
資半導體公司紛紛尋求掛牌籌資，台股因籠罩在政治陰影下，上市
吸引力大減。
國內第三大記憶體測試廠商聯測科技日前以換股方式，併入新測科
技，並在新加坡股市掛牌。新測未來將整合大陸產能，成為亞太地
區主要的記憶體測試商。
LCD驅動IC設計公司晶門科技近期也在廣達集團主導下，在香港掛
牌上市。晶門不選擇在台灣上市，除了考量本益比等因素外，也評
估香港掛牌，有助於拓產大陸市場及建立知名度。
具有台資色彩的兩大晶圓製造廠上海宏力半導體及蘇州和艦科技，
也規劃在香港掛牌。宏力目前在歐系券商承銷下，將於6月在香港掛
牌，籌資1億美元。
與聯電 (2303)具有友好關係的蘇州和艦，6月產能提升到2萬片，並
興建第二座8吋廠，該公司除規劃今年赴港掛牌外，也積極尋求上
海中芯模式，遠赴美國紐約交易所掛牌。
另外，隸屬於茂矽集團旗下的南茂科技，也以百幕達控股公司名義
，在那斯達克掛牌上市。南茂21日向美國證管會 (SEC)遞交申報資
料，茂矽等大股東將出售750萬股，委由雷曼兄弟承銷，南茂將運
用釋股所得購買設備、降低負債，部分作為營運資本，並用以併購
同業。
國內半導體業者指出，台灣半導體廠商現階段在台股掛牌後，不但
本益比不佳，未來轉赴大陸投資可能還會受限制，因此，在香港或
新加坡掛牌，策略上更為靈活。
手機用影像IC CMOS IMAGE SENSOR熱不可擋，封裝廠台灣沛晶公司
在產能開出挹注下，今年營收挑戰十億元，較去年大幅成長，台灣沛
晶總經理吳澄郊表示，由於接獲荷蘭及美國主要 IDM廠訂單，已塞爆
目前產能，下月起將以每月成長一○％速度擴充，以因應訂單需求。
受囿於CIS供給出現缺口，台灣沛晶表示，目前產能已為去年三倍，但
仍不足因應訂單成長，預估今年將開始有獲利產生。
台灣沛晶二年前便轉型投入 CIS 封裝及模組產業，去年第二季起即陸
續接獲荷蘭及美國主要晶片廠大單，第四季起大單沓至，該公司忙於
擴產，短時間產能已大幅擴充為去年三倍。
台股下跌，衝擊電子業原訂上市櫃計畫。宏碁（2353）集團轉投資
國內三C通路--全國電子（6281）日前考量大環境不利上市，董事會
決定暫緩上市計畫。
由於國內外環境，瞬間產生許多變化，股市不理性下跌，為維護股
東權益，全國電子已向證券交易所提出撤回上市申請案。全國電子
表示，將等待外在環境明朗後，再行申請上市，以確保股東利益。
全國電子今年前四月業績37.94億元，與去年同期相較成長46.6%，
稅前盈餘2.03億元，每股稅前盈餘2.1元，也較同期成長70.2%。
內容 證期會昨（21）日表示，已獲上市審查通過的遠茂光電，為
首家以新股承銷的準上市公司。目前還有一家在申請上櫃的公司，
也是採新股承銷，改變以往都是以老股承銷的情況。
證期會官員說，去年起，即鼓勵公司採新股上市櫃，不但可以把新
股承銷溢價，即超過面額所得利益，透過提撥到資本公積的方式，
提撥給股東，把上市櫃的好處與小股東分享，也可以改變以往外界
質疑老股承銷上市櫃有「大股東拿股票換鈔票的虞慮」。
此外，證期會指出，公司若以新股上市櫃，也可享有較短的申報生
效期間，即申報七天後，如無需要補件，即申報生效的好處，提高
上市櫃的效率。
證期會分析，目前公司都是以老股上市上櫃，依規定須提撥一定
比率公開承銷和強制集保。
如果老股的承銷價格高於面額10元，溢價部分的銷售獲利將流入
大股東口袋中，多少都有損及股東權益。
中信集團入主開發金控，牽動中信轉投資事業的人事布局。中信
旗下國喬石化轉投資喬聯科技，現任董事長陳鑫因轉戰開發集團
，在昨（21）日請辭，並改由國喬石化董事長喻賢璋接任。
這是繼前任董事長吳春台請辭、轉任開發國際董事長及金控執行
副總後，又一人事變動。
原任喬聯科技監察人的童兆勤，因接任開發金控董事、開發資產管
理董事長，昨天也請辭監察人。
中信集團為入主開發金控人事預作布局，吳春台去年底即請辭喬聯
董事長，改由中信國際投資顧問總經理陳鑫接任。備受中信集團重
用的陳鑫，因轉戰開發集團，昨天也請辭。
喬聯科技表示，受證交法及金控法規定限制，金控董事不得兼任其
他公開發行公司董監事。吳春台、童兆勤目前擔任開發金控董事，
必須辭去喬聯科技董事；吳春台原為國喬石化旗下和喬創投法人代
表，周五董事會通過和喬改派法人代表為喻賢璋。
喬聯科技成立於86年，專事生理監測儀等研發、生產，目前資本額
3.5億元，91年12月底在興櫃掛牌。
其樂達為華邦電子轉投資的影音多媒體晶片設計公司, 主要產品
為數位影音IC及光儲存媒體晶片組, 該公司今年累計前四月營收為
7.5億元, 較去年同期成長48.52%, 相關法人則依該公司產能狀況推
估今年營收應會較去年成長七成以上, 每股稅後盈餘挑戰5元, 由於
該公司營運及獲利持續成長, 預計在近期內送件申請上櫃, 若後續
作業順利, 將會在年底前掛牌。
去年9月27日才上任的台北101董事長焦佑倫，雖然是101最大股
東，但卻意外地離開這個做不到8個月的職務。
日前=, 政府高層傳來陳敏薰將接掌台北金融大樓公司，該公司總
經理林鴻明面對記者求證，還大喊「不可能，沒聽說」，同時指
董事長換人做是空穴來風，直到昨 (20)日台北金融大樓公司也仍對
這項人事案相當低調，內部則私下對「天外飛來」的新董事長議
論紛紛。
華新麗華董事長焦佑倫，係以出資10億多元的股東身分，從前任
台北金融大樓公司董事長胡定吾手中接棒，胡定吾改任董事。
華新麗華出資10多億元，持有台北金融大樓6.18%的股權，也是參
與台北101興建的原始投標股東之一，是世界最高樓的催生者，焦
佑倫以股東身分，從胡定吾手中接任董座，當時購物中心正進入
開幕倒數計時。
焦佑倫大概沒想到101受中華開發金控經營權之爭掃到颱風尾，
事長位子會坐得那麼短就換人。
