陳綠蔚：民營化是最大挑戰 |台灣中油

中油公司昨(17)日舉行新舊任總經理交接典禮，原總經理孔祥雲外派擔任台耀石化董事長，新任總經理由中美和董事長陳綠蔚接任。陳綠蔚表示，企業經營尤以執行力尤顯重要，包括提升能源自給率到 10％、貫徹工安、強化煉製效益以及推動民營化為重要目標。其中，民營化更是最大挑戰。

由於中油新、舊任總經理人事案事發倉卒，交接典禮過程還發生勞工董事為此上台抗議的插曲。陳綠蔚認為，中油工會自主性高，工會表達的意見，他都尊重。

陳綠蔚表示，「人生總在不知道時轉彎」，接任總座，心情很複雜，一方覺得有幸可以接任全國最大的國營事業總座，一方面卻覺得「惶恐」。上任後首要目標為落實「執行力」，2年半任期，除強化各事業部績效，也會聚焦人力培育、啟動接班人計畫，以及民營化議題，持續努力。

中油今年距離法定盈餘還差170餘億的目標，對此，陳綠蔚強調，這不是他一個人來當總經理就可以改善，而是靠每個部門都要努力。 中油公司「大」，更需要大家團結，絕非單靠一個人就可支撐，需要大家支持、協助。

陳綠蔚指出，工安是企業永續經營的基礎，也是中油最重視的核心價值，將以工安列為公司首要工作，不容許打折扣，並加強員工操守；至於探勘方面，以提升自有油氣產量達10％為目標；油品方面則需傾聽市場聲音並瞭解消費者想法，將市場資訊傳回公司；天然氣則以穩定氣源、輸儲設備及熱值為主。

至於工會最重視的民營化議題，陳綠蔚說，中油自民國89年決定民營化以來，公司一直希望能擺脫束縛，提升競爭力，工會卻怕影響工作權益，未來會儘量溝通，減少落差。