真好玩娛樂科技：誠信為本，打造真實職場文化|真好玩娛樂科技

真好玩娛樂科技總經理劉志成在分享他對商業金融鉅子思考方式的學習時，提到閱讀賈伯斯、巴菲特或科斯托蘭尼等人的著作，並強調這些經典之作的真正價值在於理解他們的「思考模式」。他以橋水基金創辦人瑞．達里歐的著作《原則：生活和工作》為例，強調書中提出的各項原則如何影響個人和企業的成長。

劉志成表示，達里歐的成功並非偶然，他出身自普通家庭，卻能白手起家，打造出規模上千億美元的橋水基金，成為全球投資界的佼佼者。達里歐將自己40多年的投資和決策經驗總結為一套完整的思維模式，並將其公之于眾，這份「原則」引起了廣泛迴響。

劉志成特別強調了達里歐原則中的「正直誠信」和「抱持極度開放的態度」。他認為，正直誠信是企業選擇人才時最關鍵的核心價值，能夠確保員工以整體利益為重，而非個人利益。同時，企業主管應該鼓勵員工提出不同的看法，這樣能促進團隊成長和創新。

在談到企業管理時，劉志成指出，隨著企業的發展，老闆的角色也需要適時調整。從強勢風格轉向專業分工，並由各領域的人才輔助，是企業發展的必經之路。

對於真好玩娛樂科技來說，數據和系統決策至關重要。劉志成透露，公司會在決策前要求拿出數據，並以數據為核心，反饋後進行檢討，以持續優化營運策略。他還強調，在競爭激烈的遊戲產業中，保持彈性和開放的心態，應用數據更多、更廣、更精準，是未來的發展方向。