0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
兆豐票券公司新聞
公股金融體系近期人事變動頻繁，兆豐金控在8日舉行的臨時董事會中，也正式宣布了新的人事任命。由金管會前副主委、現任證基會董事長張傳章將出任兆豐金新總座，而原任兆豐金總經理蕭玉美則將轉任兆豐票券董事長。
張傳章在金融圈與學術領域均有深厚背景，曾任金管會副主委、中華經濟研究院、中央大學管院院長等職，公股經歷方面，也曾擔任臺灣金控獨董、土地銀行監察人、合庫銀行董事等職，產官學界資歷豐富。
在兆豐金控旗下子公司方面，兆豐票券董事長廖美祝、總經理蔡燿光任期屆滿，但其他子公司高層多以現任者續任為主。其中，兆豐票券總經理由原副總經理陳適毅接任；而兆豐創投董事長目前由兆豐金副總經理丁涵茵代理，未來有望繼續兼任。
蕭玉美自第一銀行出身，擁有豐富的海外經營實務經驗，2016年到兆豐後，先後任兆豐銀副總經理、主任秘書、泰國子行董事長等職，對兆豐銀的洗錢防制改善及ESG永續金融推動均有重要貢獻。
值得注意的是，兆豐金8日的臨時董事會僅專門討論人事案，股利政策則預計於4月下旬的例行董事會進行討論。
此外，臺灣企銀董事長劉佩真於2月請辭後，公股人事變動持續進行。臺企銀已公告，一銀常務董事兼總經理李嘉祥將接任臺企銀董事長，生效日期為10日。同日，臺企銀也將召開臨時董事會，預計將通過李嘉祥出任董事長。
彰化銀行則公告董事異動，原董事兼總經理周朝崇將卸任，由一銀副總經理簡志光接任，並於10日生效。簡志光預計將接任彰銀總經理一職，而周朝崇則有望接任一銀總經理職缺，但一銀目前尚未公告相關人事訊息。
兆豐金旗下子公司，除兆豐票董事長廖美祝、總經理蔡燿光任期屆 滿外，其餘子公司高層多以現任者續任為主，其中，兆豐票總經理由 原副總經理陳適毅接任；另兆豐創投董事長目前為兆豐金副總經理丁 涵茵代理，未來有望繼續兼任。
張傳章在金融圈與學術領域皆有深厚經歷，曾擔任金管會副主委、 中華經濟研究院、中央大學管院院長等職；公股經歷方面，也曾任臺 灣金控獨董、土地銀行監察人、合庫銀行董事等，產官學界資歷豐富 。
蕭玉美自第一銀行出身，曾任國內外分行經理，擁有豐富的海外經 營實務經驗與專長，2016年到兆豐後，先後任兆豐銀副總經理、主任 秘書、泰國子行董事長等職，協助兆豐銀完成洗錢防制改善，並於擔 任金控總經理期間積極推動ESG永續金融。
另據了解，兆豐金8日臨時董事會僅討論人事案，股利政策預計於 4月下旬例行董事會討論。
臺灣企銀董事長劉佩真2月請辭後，公股人事一連串異動，臺企銀 日前已公告，一銀常務董事兼總經理李嘉祥接任臺企銀董事案將於1 0日生效。同日亦將召開臨時董事會，預料將通過李嘉祥出任臺企銀 董事長。
彰化銀行也公告董事異動，原董事兼總經理周朝崇將卸任，由一銀 副總經理簡志光接任，並於10日生效，預計簡志光將接任彰銀總經理 一職；周朝崇則預計接任一銀總經理職缺，但一銀目前尚未公告相關 人事訊息。
臺灣金融圈近期來自臺灣企銀（兆豐票券）的董事長劉佩真請辭事件，引發了一連串的人事異動。兆豐金控在7日公告了董事異動案，宣布由金管會前副主委、證基會董事長張傳章接任董事，並預期將接任兆豐金總經理一職。此舉標誌著公股金融機構的大規模人事調整正式啟動。
同時，臺企銀也公告了第一銀行常務董事兼總經理李嘉祥將任臺企銀董事，並於10日生效，預料將出任臺企銀董事長。李嘉祥的加入，將為臺企銀帶來豐富的金融經驗和領導能力。
兆豐金控則在8日將舉行臨時董事會，由現任總經理蕭玉美轉任兆豐票券董事長，兆豐金總座則由張傳章接任。張傳章在金融界擁有豐富的經歷，包括曾經擔任金管會副主委、中華經濟研究院院長、中央大學管理學院院長等職位，其專業背景和產官學界的人脈，將對兆豐金控的發展產生積極影響。
此外，彰化銀行也宣布了董事異動，原董事兼總經理周朝崇將卸任，由一銀副總經理簡志光接任，並於10日生效。簡志光預計將接任彰銀總經理一職，而周朝崇則將轉任一銀總經理。這次人事變動，將為彰化銀行帶來新的領導力。
周朝崇和簡志光都來自第一銀行，周朝崇在第一銀行基層出身，曾任多個重要職位，最後出任彰銀總經理。簡志光則在2023年7月接任一銀法令遵循副總經理，目前負責企業金融、營運管理等領域。這次的人事調動，顯示了金融機構間的互動和合作，也反映了金融業界對人才的重視。
據了解，由於兆豐票券董事長廖美祝任期屆滿，兆豐金8日將舉行 臨時董事會，由兆豐金現任總經理蕭玉美轉任兆豐票董座，兆豐金總 座則由張傳章接任。
張傳章過去曾任金管會副主委、中華經濟研究院院長、中央大學管 理學院院長等，在公股經歷方面，也曾任土地銀行監察人、合庫銀行 董事等，於產、官、學界資歷豐富。據悉，張傳章亦為兆豐金董事長 董瑞斌力薦人選。
李嘉祥接任臺企銀董事案將於10日生效，臺企銀當日也將召開臨時 常務董事會，通過李嘉祥接任臺企銀董事長。李嘉祥曾任美國第一銀 行董事兼總經理、中華民國銀行商業同業公會全國聯合會國際金融委 員會主任委員、第一金控副總經理、策略長暨發言人、一銀副總經理 、一銀海外業務處處長、一銀紐約分行經理、一銀多倫多分行經理； 一銀在李嘉祥帶領下，近幾年績效突出，2024年稅後純益續創新高， 年成長10.6％，達238.06億元。
彰化銀行公告董事異動，原董事兼總經理周朝崇將卸任，由一銀副 總經理簡志光接任，並於10日生效，預計簡志光將接任彰銀總經理一 職；周朝崇則預計將接任一銀總經理一職，不過，一銀尚未公告相關 人事訊息。
周朝崇從一銀基層出身，曾任第一金融資產管理公司董事長、一銀 風控管理中心副總經理、第一金控風險管理處處長、一銀行政管理中 心副總經理等位置，而後出任彰銀總經理。簡志光曾任一銀金邊分行 經理，2023年7月接任一銀法令遵循副總經理，目前負責企業金融、 營運管理等領域。
臺灣金融圈近期風雲變幻，企業銀行董事長劉佩真請辭，引發公股金融機構的大規模人事變動。目前市場盛傳，第一銀行總經理李嘉祥將接棒臺企銀董事長一職，而兆豐金總經理蕭玉美也成為熱門人選，關於這一重要職位的接任者，結果將在近日內公佈。
在這波人事波動中，兆豐金旗下兆豐票券董事長廖美祝也將退休，目前市場對接任者的討論熱烈，其中蕭玉美成為最受關注的人選。至於兆豐金總經理一職，前金管會副主委、現任證基會董事長張傳章的呼声相當高。
此外，兆豐金旗下兆豐證券董事長陳佩君，自2016年出任總經理、2018年出任董事長，近期也傳出不續任的消息。市場盛傳，世新大學資訊管理系特聘教授廖鴻圖可能接任此職，而另一人選則是曾任一銀證券總經理、現為宏遠證券董事長的姜克勤。
兆豐金於25日召開董事會，但會議中並未討論總經理及其他子公司的人事案。市場消息指出，兆豐金的人事安排將與臺企銀人事一併處理並同時公佈。
臺企銀於24日召開臨時常務董事會，推選常務董事兼總經理李國忠為代理董事長，這也是此次人事變動的重要一環。李嘉祥若出任臺企銀董座，一銀總經理一職的接任者將以有「一銀」經驗的人選為優先考量，包括王邦旭和周朝崇都在名單之內。
王邦旭，今年59歲，在一銀任職期間，曾負責企金、聯貸、海外分行等多方面的業務，並獲得廣泛認可；周朝崇則是一銀基層出身，曾經擔任第一金融資產管理公司董事長、一銀風控管理中心副總經理、第一金控風險管理處處長、一銀行政管理中心副總經理等職位，後來出任彰化銀行總經理，並在彰銀近年來獲利頻創新高，維持了良好的資產品質。
兆豐金旗下兆豐票券董事長廖美祝，自2018年3月接任此職位，因 近期將退休，接任者目前呼聲最高為蕭玉美，至於兆豐金總經理一職 ，前金管會副主委的現任證基會董事長張傳章呼聲甚高。兆豐金旗下 兆豐證券董事長陳佩君，自2016年出任總經理、2018年出任董事長， 現也傳出不續任的消息，可能由世新大學資訊管理系特聘教授廖鴻圖 接任，市場盛傳的另一人選，為曾任一銀證券總經理、現為宏遠證券 董事長的姜克勤，同樣列在徵詢名單中。
兆豐金25日召開董事會，並無討論總經理跟其他子公司人事案。市 場消息指出，兆豐金相關人事安排，會和臺企銀人事一併處理並一起 公布。
臺企銀24日召開臨時常務董事會，推選常務董事兼總經理李國忠為 代理董事長，也是牽動其他公股人事的一環。據悉，李嘉祥若出任臺 企銀董座，一銀總經理目前評估將以有「一銀」經驗的人選優先出現 ，包含王邦旭、周朝崇都在名單當中。
王邦旭今年59歲，在一銀任職期間，曾負責企金、聯貸、海外分行 等多方面的業務，深獲肯定；周朝崇也是一銀基層出身，曾任第一金 融資產管理公司董事長、一銀風控管理中心副總經理、第一金控風險 管理處處長、一銀行政管理中心副總經理等位置，後出任彰銀總經理 ，彰銀近幾年獲利頻創新高，2024年繳出稅前盈餘183.54億元、逾放 比0.16％的成績單，是彰銀維持良好資產品質的重要把關者。
台灣金融圈近日來掀起人事地震，據悉，兆豐票券的母公司兆豐金將迎来重要人事變動。兆豐金預計下周召開董事會，傳聞曾任金管會副主委的張傳章將出任兆豐金總經理，而現任台企銀董事長劉佩真可能在本周五請辭生效，引發公股金融機構高層人事異動連鎖效應。
劉佩真請辭的風聲早已傳遍金融圈，雖然她於16日傳出將請辭的消息，但昨日（17日）仍正常到職，並無任何工作交接的跡象。目前劉佩真尚未正式遞出辭呈，其請辭是否將於本周五的台企銀董事會上得到確認，引人關注。若劉佩真請辭確實，現任台企銀總經理李國忠將暫代董事長職務，而接任者可能要等到下周才可能確定。
此外，兆豐金總經理蕭玉美轉戰子公司兆豐票券董事長，其職位由張傳章接替，這一變動也將在下周兆豐金董事會上提出。張傳章出任兆豐金總經理的消息已傳流甚久，而兆豐票券董事長一職在眾多公股金控子公司中，可謂搶手之職，競爭者眾多。
然而，劉佩真因銷假與獎金爭議遭檢調調查而將請辭，以及兆豐票券董事長人事案，可能會對兆豐金帶來一定的變數。過去一段時間，公股人事變動常常在即將定案時突然變卦，讓公股人事變得更加撲朔迷離。此次劉佩真的請辭以及兆豐票券董事長人事案的變動，是否會帶來更多波折，仍有待觀察。
值得注意的是，今年初臺灣金子公司臺銀證券董總人事案的發展，也讓公股人事的變動更加複雜。目前，不少金控子公司面臨換屆改派延宕許久的狀況，這對公司治理造成一定程度的影響。公股金融機構的這一波人事異動，不僅關注度極高，也可能對台灣金融市場帶來深遠的影響。
近期，兆豐票券董事長廖美祝的任期將至，傳出將進行人事異動，可能由兆豐金控總經理蕭玉美接任董事長一職。此外，總經理一職可能由金管會前副主委、證基會董事長張傳章接棒。這則新聞引起了市場廣泛關注。
據了解，蕭玉美在金融業界具有豐富經驗，自第一銀行出身，曾擔任過國內分行經理、國外分行副理，並擁有海外分行經歷。2016年，她被時任第一金控董事長、時任兆豐金董事長的张兆顺邀請加入兆豐金，從主任秘書一路升任至金控兼銀行副總經理，2023年再升任為金控總經理。
而現任董事長廖美祝，則是票券公會首位女性理事長，自2018年起接任兆豐票券董事長，任期三年，第二任期去年已屆滿。由於公股金控旗下子公司人事難產，多家子公司董總任期屆滿後，一直拖延至今仍未進行改派，廖美祝除任期已滿外，也將達到退休年齡。
張傳章在金融界也具有深厚背景，曾擔任金管會副主委、中華經濟研究院院長、中央大學管理學院院長等職位，並在公股銀行有著豐富的經歷，如土地銀行監察人、合庫銀行董事等。這次他成為兆豐金總經理的熱門人選，主要得益於他在產、官、學界的豐富資歷。
兆豐金控作為公股金控龍頭，現任董事長董瑞斌身兼多項要職，除了是兆豐金控暨銀行董事長外，還擔任銀行公會理事長、金融總會理事長，並曾出任央行常務理事。董瑞斌上任後，積極打銷呆帳及加碼提存準備，力圖讓兆豐金在獲利和資產品質上都能成為公股金控的優等生，並運用自身影響力，號召公股銀行及科技業者全力打擊詐騙。
兆豐金總經理的換將，對兆豐金和公股金融圈可能帶來哪些影響，成為市場矚目的焦點。
據透露，兆豐金預定下周召開董事會，公股圈盛傳曾任金管會副主委的張傳章將出任兆豐金總經理，人事可望下周通過，至於劉佩真從目前的口頭請辭到正式落實，則是可望在本周五台企銀董事會明朗，但是接任者恐怕最快要等到下周才可能確定，也就是現任台企銀總經理李國忠將先行短暫代理董事長職務。
至於從去年大選後新政府上台，就一直延宕迄今的公股金融機構多家子公司換屆等待派任的狀況，是否有機會在本波以台企銀董座調整為始的人事異動波瀾中，一併處理，都有待觀察。
據指出，劉佩真口頭請辭傳聞雖在16日瘋傳，但昨（17）日劉佩真正常到台企銀上班，並未有任何工作交接的跡象，迄今劉佩真並未正式遞出辭呈。公股金融圈高層人士指出，劉佩真請辭應該是在周五台企銀董事會才會正式拍板，但接任者可能難以同步敲定，因此還是由李國忠先代理。至於兆豐金總經理蕭玉美轉戰子公司兆豐票券董事長，遺缺由張傳章接任，則可能在下周兆豐金董事會提出。
消息來源指出，張傳章可望出掌兆豐金總經理流傳已久，而兆豐票董事長位子在眾多公股金控子公司中，也算是相當搶手的好缺、優缺，競逐者眾，因此現在突然插進來劉佩真因銷假與獎金爭議遭檢調調查而將請辭、台企銀、兆豐票董事長人事案是否因此多生枝節，在過去一段時間公股人事不少都是快要定案卻臨時喊卡下，可能變數仍多。
再加上不少金控子公司面臨換屆改派延宕許久的狀況，傷害公司治理，而今年初率先登場的臺灣金子公司臺銀證券董總人事案的發展，也讓公股人事顯得比過去更為撲朔迷離。
據了解，兆豐金總經理可能異動消息，農曆春節前就傳出，現任總 座蕭玉美自第一銀行出身，曾任國內分行經理、國外分行副理，擁海 外分行經歷與專長，2016年時任第一金控董事長、時任兆豐金董事長 的張兆順，找蕭玉美到兆豐金擔任金控、銀行主任秘書，更在隔年升 任金控兼銀行副總經理，2023年再升任金控總經理。
廖美祝同樣是一銀出身，更曾是票券公會首位女性理事長，她自2 018年起接任兆豐票券董事長一職，公股董總三年一任，廖美祝第二 任任期早在去年屆滿，但公股金控旗下子公司人事難產，多家子公司 董總任期屆滿後，一直拖延至今仍未進行改派，廖美祝除任期已滿外 ，其實也屆退休年齡。
如今傳出兆豐票券董座將異動，外傳蕭玉美可能轉任，兆豐金總座 遺缺則傳出可能由張傳章接替。張傳章過去曾擔任金管會副主委、中 華經濟研究院院長、中央大學管理學院院長等，在公股銀的經歷方面 ，也曾任土地銀行監察人、合庫銀行董事等，可說在產、官、學界的 資歷都相當豐富，應該也是這次外界對他接任兆豐金總經理呼聲高的 主要原因。
兆豐金為公股金控龍頭，現任董事長董瑞斌身兼金融圈多項要職， 除了是兆豐金控暨銀行董事長外，同時也是銀行公會理事長、金融總 會理事長，先前更出任央行常務理事，金融圈資歷深厚，被稱為是當 前執政團隊的「金融一哥」。
董瑞斌去年到兆豐金後，積極打銷呆帳及加碼提存準備，力拚讓兆 豐金不只是獲利表現在公股金控是最優等生，資產品質也要當模範生 ，他更運用自身影響力，號召公股銀行及科技業者全力嚴打詐騙。未 來兆豐金總經理換將，對兆豐金、公股金融圈可能帶來哪些影響，更 是市場備受矚目的焦點。
台灣金融界盛事，第12屆「台灣傑出金融業務菁業獎」於日前盛大舉行頒獎典禮，兆豐金融集團在這場金融界的奧斯卡獎中，一舉囊括四大獎項，榮耀滿載。
其中，兆豐銀行以其積極防詐的成效，榮獲特別獎「普惠金融推動獎－防制詐騙」，成為唯一獲頒此殊榮的公股金融機構。同時，該行在消費金融和數位金融領域的卓越表現，也獲得雙項優等獎肯定。
兆豐票券則在永續轉型方面不遑多讓，榮獲「最佳票券金融獎－優等」殊榮，這顯示了兆豐金融集團在追求永續發展上的成果。
本屆菁業獎共有53家金融機構參與，約130件案件競爭激烈。兆豐銀行以其「青世代 兆豐貸」和「金融FIDOＸ生態圈－跨通路身分整合平台」兩項服務，在消費金融和數位金融領域獲得雙獎肯定。該行表示，近年來消金業務的轉型攻略，就是將流程數位化，並學習品牌營銷與數位行銷，為青壯世代客戶提供全方位的金融服務。
除了數位轉型，兆豐銀行還以科技力量打造全方位的防詐能力，推出符合國際標準的金融Fast-ID無密碼身分標準驗證，提升交易安全。同時，該行設置「樂智友善服務區」，為長者與弱勢族群提供防詐宣導和協助，全方位保護客戶資產。
兆豐票券則持續在業務營運上維持領先地位，積極投入資源和人力發展永續轉型，期望在票券業的永續發展上扮演先行者的角色。
面向未來，兆豐金融集團強調將持續推動數位轉型和普惠金融，協助政府推動各項政策，同時專注於獲利穩健成長，兼顧客戶權益，實現「發揮正向影響，引領永續發展」的企業願景。
台灣金融業界的盛事，第12屆「台灣傑出金融業務菁業獎」於昨日隆重舉行頒獎典禮。在這場金融界的奧斯卡盛會中，兆豐金融集團展現卓越表現，一舉囊括四大獎項，成為頒獎典禮的焦點。
其中，兆豐銀行在防詐工作上的積極作為獲得特別獎「普惠金融推動獎－防制詐騙」，成為唯一獲頒此殊榮的公股金融機構。此外，該行在消費金融與數位金融領域的卓越表現，也讓它獲得雙項優等獎的肯定。
兆豐票券在此次頒獎典禮上，以對永續轉型的聚焦，榮獲「最佳票券金融獎－優等」，這一榮譽再次證明了兆豐金融集團在追求永續發展上的成果。
本屆菁業獎的競爭非常激烈，共有53家金融機構參與，130件案件同台角逐。兆豐銀行在普惠金融、數位金融與阻詐防詐等多個面向上，不僅專注於提供優質服務，更以創新方式提升客戶體驗。
兆豐銀行透過「青世代 兆豐貸」和「金融FIDO x生態圈—跨通路身分整合平台」兩項服務，獲得「最佳消費金融獎－優等」和「最佳數位金融獎－優等」雙獎肯定。這些服務不僅將流程數位化，更學習做品牌，做數位行銷，針對青壯世代客戶的需求，提供生活、創業、成家等各種金融商品與服務。
在數位轉型方面，兆豐銀行以科技建構全方位阻詐能力，打造符合國際標準的金融Fast-ID無密碼身分標準驗證，從而提升信用卡交易安全與防詐等級。此外，透過金控串聯集團子公司產品與服務，達到跨平台多元應用場景的阻詐加乘效果。
面對超高齡化社會的挑戰，兆豐銀行設置了「樂智友善服務區」，為長青族與弱勢族群提供防詐宣導與各項協助，全方位守護客戶資產。
兆豐票券以「永續轉型 兆票先行」為理念，持續在業務營運上維持領先地位，積極投入資源及人力發展永續轉型，期望在票券業永續發展上扮演先行者的角色。
展望未來，兆豐金融集團將持續推動數位轉型、普惠金融等策略，並專注於獲利穩健成長，同時兼顧客戶權益，實現「發揮正向影響，引領永續發展」的企業願景。
本次聯貸資金用途係支應官田鋼鐵償還既有金融機構債務、充實購 料、中期營運周轉金及建置儲能系統暨購置相關附屬設備所需資金， 由彰銀擔任統籌主辦暨管理銀行，其他聯貸銀行團成員包括華南銀行 、高雄銀行、台新銀行、上海銀行、土地銀行、兆豐銀行、全國農業 金庫、板信銀行、國際票券、兆豐票券、中華票券及大慶票券，在1 3家金融機構的踴躍參貸下，以76億元結案，顯示銀行團對官田鋼鐵 近年營運與未來表現，給予高度肯定與認同。
官田鋼鐵為國內老字號盤元螺絲大廠，自1973年創立以來，除了核 心的鋼鐵本業，也跨足證券、金融、紡織、百貨、觀光及混凝土製造 銷售等領域，在台灣能源轉型之際，積極發展ESG與企業社會責任， 除在廠區建置太陽能發電外，希望透過建置儲能系統協助台電強韌電 網、提高電力品質。
官田鋼鐵近年來致力實踐企業社會責任及落實永續發展，更持續推 動更新機器設備以減少溫室氣體排放及能源消耗，並為因應氣候變遷 相關風險，制定目標，短期減少水資源使用、新產品與服務的研發與 創新，中期提升資源使用效率、推動低碳綠色生產，將環境（E）、 社會（S）與治理（G）納入營業活動。
彰銀身為金融機構扮演關鍵資金中介及推動的角色，為進一步引導 資金流向永續發展相關項目，除將配合國家2050淨零排放路徑，並透 過第三方顧問專業查核，嚴謹推動綠色相關授信，深耕企金業務結合 ESG實踐，力求於經濟成長、環境永續及社會發展之間取得平衡，以 互惠及共好方式鼓勵企業遵循永續發展原則、持續實踐永續經營。
本次聯貸資金用途係支應官田鋼鐵償還既有金融機構債務、充實購料、中期營運周轉金及建置儲能系統暨購置相關附屬設備所需資金，由彰化銀行擔任統籌主辦暨管理銀行，其他聯貸銀行團成員包括華南銀行、高雄銀行、台新銀行、上海銀行、土地銀行、兆豐銀行、全國農業金庫、板信銀行、國際票券、兆豐票券、中華票券及大慶票券，在13家金融機構的踴躍參貸下，以76億元新台幣結案，顯示銀行團對官田鋼鐵近年營運與未來表現，給予高度肯定與認同。
官田鋼鐵公司為國內老字號盤元螺絲大廠，自1973年創立以來，除了核心的鋼鐵本業，也跨足證券、金融、紡織、百貨、觀光及混凝土製造銷售等領域，在台灣能源轉型之際，積極發展ESG與企業社會責任，除在廠區建置太陽能發電外，希望透過建置儲能系統協助台電強韌電網、提高電力品質。
官田鋼鐵近年來致力實踐企業社會責任及落實永續發展，更持續推動更新機器設備以減少溫室氣體排放及能源消耗，並為因應氣候變遷相關風險，制定目標，短期減少水資源使用、新產品與服務的研發與創新，中期提升資源使用效率、推動低碳綠色生產，將環境（E）、社會（S）與治理（G）納入營業活動。
彰化銀行身為金融機構扮演關鍵資金中介及推動之角色，為進一步引導資金流向永續發展相關項目，除將配合國家2050淨零排放路徑，並透過第三方顧問專業查核，嚴謹推動綠色相關授信，深耕企金業務結合ESG實踐，力求於經濟成長、環境永續及社會發展之間取得平衡，以互惠及共好方式鼓勵企業遵循永續發展原則、持續實踐永續經營。
彰化銀行成功統籌主辦官田鋼鐵76億元聯貸案，展現金融實力與對永續發展的承擔
彰化銀行近日宣佈，成功統籌主辦官田鋼鐵公司五年期新台幣76億元聯貸案，並於12月18日舉行簽約儀式，由彰化銀行董事長胡光華代表聯貸銀行團與官田鋼鐵董事長汪振澤簽署合約，這次的成功募資展現了彰化銀行在金融市場上的實力。
本次聯貸資金的用途主要是為官田鋼鐵解決既有債務、購買原料、中期營運周轉以及建置储能系統等所需資金。彰化銀行擔任統籌主辦暨管理銀行，其他參與的聯貸銀行團成員包括華南銀行、高雄銀行、台新銀行等多家知名銀行，以及兆豐票券等金融機構。
官田鋼鐵作為台灣老字號的盤元螺絲大廠，自1973年創立以來，不僅深耕鋼鐵本業，更跨足多個領域，包括證券、金融、紡織、百貨、觀光及混凝土製造銷售等。在台灣能源轉型的大環境下，官田鋼鐵積極發展ESG（環境、社會及治理）與企業社會責任，並在廠區內建置太陽能發電，希望透過储能系統提升電力品質，強韌電網。
近年來，官田鋼鐵不僅致力於實踐企業社會責任和落實永續發展，還持續更新機器設備，以減少溫室氣體排放和能源消耗。為應對氣候變遷相關風險，公司制定了短期和中期目標，包括減少水資源使用、新產品與服務的研發與創新，以及提升資源使用效率和推動低碳綠色生產。
彰化銀行作為金融機構，在這次聯貸案中扮演了關鍵角色。為引導資金流向永續發展相關項目，彰化銀行將配合國家2050淨零排放路徑，並透過第三方顧問的專業查核，嚴謹推動綠色相關授信。彰化銀行積極深耕企金業務，結合ESG實踐，力求在經濟成長、環境永續及社會發展之間取得平衡，並以互惠共好的方式鼓勵企業遵循永續發展原則，持續實踐永續經營。
這次官田鋼鐵與彰化銀行的合作，不僅展現了金融機構對企業永續發展的支持，也顯示了台灣金融市場在促進綠色發展方面的積極進取。
彰化銀行昨（18）日為媒，盛大舉行官田鋼鐵公司5年期76億元聯貸案簽約儀式，這一重要里程碑象徵著金融機構對官田鋼鐵信賴與支持。彰化銀行董事長胡光華與官田鋼鐵董事長汪振澤雙方代表，共同簽署了聯合授信合約，展開此次金融合作新篇章。
官田鋼鐵公司作為國內鋼鐵業的知名品牌，自1973年創立以來，不僅深耕核心鋼鐵產業，更跨足多領域，包括證券、金融、紡織、百貨、觀光及混凝土製造銷售等。在台灣能源轉型的大環境下，官田鋼鐵積極推動ESG（環境、社會及公司治理）理念，並在廠區內建置太陽能發電，同時計劃建置储能系統，以提升電力品質並協助台電強韌電網。
近年來，官田鋼鐵積極落實企業社會責任，不僅更新機器設備以降低溫室氣體排放和能源消耗，還制定了短期減少水資源使用、新產品研發與創新等目標，中期則著眼於提升資源使用效率，推動低碳綠色生產，將ESG理念融入企業運營。
此次聯貸案由彰化銀行擔任統籌主辦暨管理銀行，其他參與的聯貸銀行團成員包括華南銀行、高雄銀行、台新銀行、上海銀行、土地銀行、兆豐銀行、全國農業金庫、板信銀行、國際票券、兆豐票券、中華票券及大慶票券，共13家金融機構。這一強大的聯盟對官田鋼鐵近年來的營運表現和未來發展前景給予了高度認同。
彰化銀行作為金融中介，在推動資金流向永續發展項目方面扮演著關鍵角色。該行將配合國家2050淨零排放路徑，並透過第三方顧問專業查核，嚴謹推動綠色相關授信。彰化銀行積極深耕企金業務，結合ESG實踐，力求在經濟成長、環境永續及社會發展之間取得平衡，以互惠共好的方式鼓勵企業遵循永續發展原則，持續實踐永續經營。
近期，央行對房市的打擊波及到建商與房贷戶，讓整個房貸市場風雲變色。根據金管會最新公布數據，10月份國銀承做的房貸與建築融資逾放金額，分別攀升至近70億元與41億元，創近兩年來新高。其中，建築融資逾放金額單月大增3.8倍，顯示建商在央行打擊「餘屋」貸款的背景下，面臨嚴峻的經營壓力。
銀行局副局長侯立洋指出，10月房貸逾放金額月增2.43億元，達到69.88億元，這主要是由於房貸總額的擴大，導致逾放金額略有上升。不過，逾放比仍維持在0.06%的歷史新低，並未發現較大的逾放個案。另一方面，10月建築融資逾放金額則是因為一筆建商餘屋貸款個案，在9月違約後，10月被列入逾放。
這筆逾放個案涉及安泰銀行，該行在2020年為香港商新朗興業台灣分公司主辦的聯貸案，以台中市西屯區的建案「日匯」為擔保品，資金用途為「餘屋融資」。由於央行對餘屋貸款的打擊，建商的餘屋貸款成數大砍，導致借戶無法按時還款，最終變成呆帳。
該案件涉及多家銀行，包括永豐銀、新光銀、兆豐票券、國際票券、大中票券、合庫票券及全球人壽，貸放餘額高達64.74億元。銀行團體表示，由於疫情影響銷售，加上央行對餘屋貸款的打擊以及平均地權條例的修正，借戶無法將融資餘額降至央行規定的標準，導致申請展延後仍無法還款，最終變成呆帳。
央行自2020年底開始對建商餘屋貸款出手，今年已第三次調整規範，將餘屋貸款成數降低至三成，這讓各銀行對建商餘屋貸款的放款更加謹慎。有銀行主管指出，當銀行不再提供餘屋貸款，建商將面臨三種效應：推案速度延緩、無法囤屋養地，以及最終可能導致違約和倒帳。
金管會公布的數據顯示，10月國銀承做的房貸餘額達10兆8724億元，年增11.07%，終結了連續七個月的走揚趨勢。建融餘額則達3兆8432億元，年增6.23%，連續五個月上升。侯立洋表示，房貸餘額年增率下降的主因是政府持續推動房地產市場健全方案，以及央行提出的第七波信用管制。而建融餘額上升則是因為配合政府的都更危老政策和轉換金需求。
銀行局副局長侯立洋說，10月房貸逾放月增2.43億元到69.88億元，連三個月走揚，是因房貸量大，讓逾放略增，但逾放比仍維持0.06%史上新低，也尚無較大逾放的個案；另10月建融逾放月增32.6億元到41.23億元，是因有一筆建商餘屋貸款個案，9月違約，10月打入逾放。
據了解，該筆逾放是安泰銀2020年主辦香港商新朗興業台灣分公司（為借款戶），以台中市西屯區建案「日匯」為擔保品的聯貸案，該案資金用途是「餘屋融資」，違約因素之一就是扛不住央行打餘屋，大砍建商餘屋貸款成數所致。
聯貸主辦行是安泰銀，參貸行有永豐銀、新光銀、兆豐票、國際票、大中票、合庫票及全球人壽共七家。該案是2020年7月20日首次動撥，2023年7月20日到期日，至今貸放餘額是64.74億元。
銀行團說，受疫情波及，銷售不如預期，又逢央行出手打餘屋貸款、及平均地權條例修正影響，三大皆空讓借戶融資餘額無法降到央行規定的餘屋貸款成數，借戶申請展延一年後，依舊無法還款，最終變成呆帳。
「餘屋貸款」指建商把蓋好、卻沒賣掉的房子，跟銀行申請貸款。建商可用這些餘屋再借一筆資金出來，繼續獵地、推案，當房市看漲，建商待價而沽，變相成為「囤屋」讓央行出手。
央行從2020年底首度出手打建商餘屋貸款，今年是第三度出手，將建商餘屋貸款砍到三成，已讓各銀行對建商餘屋貸款再縮手。
一家銀行主管說，當銀行不再願意提供餘屋貸款，使建商資金周轉轉不過來，會出現三種效應，一、建商會延緩推案速度，二、建商無法囤屋、養地，進一步恐會將「賣不掉的房子」（餘屋）做降價求售，又以中小型建商為主，三、建商扛不住，最終出現違約、倒帳。
金管會昨公布10月國銀承做房貸與建融狀況。10月國銀承做房貸餘額10兆8724億元，年增11.07%終結連七個月走揚，侯立洋說，主因是政府持續做健全房地產方案、央行也提出第七波信用管制，加上十月有颱風價，工作天數下降使年增率下降。
建融餘額3兆8432億元，年增6.23%則連五個月走升，侯立洋說，是因配合政府都更危老政策、及週轉金需求，使年增率走高。
兆豐六項獲獎中，兆豐金控首次參加氣候領袖獎即以淨零推展進程 獲獎；兆豐銀行連年獲得資訊安全領袖獎，資安管理成效屢獲肯定； 兆豐證券、兆豐票券及兆豐投信皆奪得職場福祉領袖獎，兆豐證券獲 高齡友善領袖獎。
兆豐金控總經理蕭玉美表示，兆豐金融集團發揮金融影響力，現為 永續金融先行者聯盟成員，並擔任金融業淨零推動工作平台跨部門諮 詢工作群負責人，積極扮演政府、產業與同業間溝通橋梁，引領產業 淨零轉型。6月已通過SBTi目標審查，設定短中長期減碳路徑與淨零 目標，展現偕同產業邁向低碳轉型的決心。
兆豐在氣候行動、資訊安全、幸福職場、社會承諾等議題上表現優 異，並通過集團去碳化策略、遵循氣候相關財務揭露（TCFD）指引持 續精進報告書內容、納入氣候財務揭露IFRS S2及自然相關財務揭露 （TNFD）框架等實際作為，展現守護環境永續決心。兆豐銀導入ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，每年持續辦 理社交工程演練及資安宣導課程，強化員工資安意識；為打造幸福友 善職場，員工婚假及產假皆優於法規，生育補助若生三胎，最高補助 達45萬元。
兆豐金融集團也積極參與社會公益活動，去年投入資源逾1.4億元 、志工時數達2,820小時，持續落實普惠金融。自去年起連續兩年同 時入選道瓊永續指數（DJSI）新興市場指數及世界指數成分股，並連 兩年獲得CDP氣候變遷問卷A－領導等級。
臺灣永續能源研究基金會主辦的2024TCSA《台灣企業永續獎》頒獎典禮於日前盛大舉行，兆豐金融集團在這場盛會中異軍突起，以卓越的永續表現，於永續單項績效獎項目中勇奪六項大獎，榮耀無窮。
這六項大獎分別是：兆豐金控首次參與的氣候領袖獎，因為其在淨零推展進程上的卓越成就；兆豐銀行連年獲得的資訊安全領袖獎，證明了其在資安管理上的領先地位；而兆豐證券、兆豐票券及兆豐投信則同時奪得職場福祉領袖獎，並由兆豐證券榮獲高齡友善領袖獎。
兆豐金控總經理蕭玉美親臨典禮，代表集團領取這份榮耀，她強調兆豐金融集團作為永續金融的先行者，積極參與政府、產業與同業間的溝通與合作，引領產業向淨零轉型邁進。集團已於6月通過SBTi目標審查，並設定短中長期減碳路徑與淨零目標，展現了與產業一同邁向低碳轉型的決心。
在氣候行動、資訊安全、幸福職場、社會承諾等多個議題上，兆豐都表現出色。集團採取了集團去碳化策略，並遵循氣候相關財務揭露（TCFD）指引，持續精進報告書內容，並將氣候財務揭露IFRS S2及自然相關財務揭露（TNFD）框架納入其中，展現了對環境永續的堅定承諾。
為了提升資訊安全，兆豐銀行導入了ISO 27001資訊安全管理系統及BS 10012個人資料管理系統，並定期辦理社交工程演練及資安宣導課程，強化員工的資安意識。在打造幸福友善職場方面，兆豐提供優於法規的婚假及產假，並提供生育補助，最高補助金額達45萬元。
兆豐金融集團不僅在企業內部積極推動永續發展，也積極參與社會公益活動。去年，集團投入資源逾1.4億元，志工時數達2,820小時，並持續落實普惠金融。自去年起，集團已連續兩年入選道瓊永續指數（DJSI）新興市場指數及世界指數成分股，並連續兩年獲得CDP氣候變遷問卷A－領導等級。