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全球人壽保險 (公) 公司新聞
教師們樂退 三類保險不能少
受到年改退休後收入減少影響，發現不少教師出現了退休金準備與醫療保障失衡的問題，造成醫療保障不足，萬一老後醫療風險來臨時，恐怕會侵蝕自身的退休金。這時就會善用故事點出保險缺口的嚴重性，因此建議教師們應…
銀髮專屬保單 強化三保障
樂齡族群的醫療保障需求愈來愈重要，壽險業者也推出不少專為銀髮族設計專屬保單，例如特定傷病險、手術險、骨折險等，不管是銀髮族為自身準備保障，還是子女幫父母投保，都能協助守護高齡時期的健康，也同時減輕經…
「退休教師必選：三大保險保障安心生活」
台灣教師退休金準備與醫療保障失衡，<全球人壽保險>建議終身醫療險搭配實支實付型醫療險
隨著年改影響，許多教師發現退休後收入減少，醫療保障不足，<全球人壽保險>指出，這種情況可能侵蝕退休金。該公司建議…
台灣銀髮族專用保單，三重保障護健康
台灣壽險業積極因應樂齡族群醫療保障需求，推出多款專屬保單
隨著台灣社會進入高齡化，樂齡族群的醫療保障需求不斷攀升，壽險業者也紛紛推出專為銀髮族設計的保單，以應對這項挑戰。這些保單不僅涵蓋了特定傷病、…
全球人壽樂齡ABC 銀髮族專屬保單
重陽節即將來臨，台灣面臨超高齡化社會，樂齡族群的醫療保障需求愈來愈重要，全球人壽推出專為銀髮族設計專屬保單「樂齡ABC」，專案包含3款特定傷病險保單，高齡80歲也能投保，有體況病史者，也有機會補強保…
台灣專屬銀髮族樂齡保單：全球人壽ABC保障方案
台灣面臨超高齡化挑戰，樂齡族群的醫療需求日益凸顯，全球人壽為此推出全新保單「樂齡ABC」，為銀髮族量身打造，提供全面的保障方案。這項專案涵蓋了三款特定傷病險保單，讓年滿80歲的長輩也能安心投保，即便…
利變型壽險 85歲也能保
「長命百歲」不再是夢想，台灣將於2026年邁入超高齡社會，根據衛福部社家署統計，2022年台灣百歲以上人瑞首次突破5,000人大關，如何保障退休後的優質生活，也成為重要課題。壽險業者指出，投保利率變…
台灣利變型壽險：保障至85歲，多選擇保障方案
「長命百歲」不再是夢想，台灣將於2026年邁入超高齡社會，百歲以上人瑞首次突破5,000人大關，這也讓保障退休後的優質生活成為一大課題。壽險業界看到這個趨勢，紛紛推出多樣化的產品來滿足不同年齡層的需…
全球人壽微型保險 捐贈雲林
全球人壽秉持「因為愛 責任在」品牌理念，致力落實公平待客與 普惠金融，連年捐贈微型保險扶助弱勢族群，今年捐贈雲林縣15歲至 75歲之中低收入戶一年期的團體微型傷害險總保費近新台幣130萬元 ，嘉惠人…
台灣全球人壽微型保險捐助雲林公益行動
全球人壽保險秉持著「因為愛 責任在」的品牌理念，不斷努力實現公平待客與普惠金融的承諾。近期，公司再次展現其社會責任，捐贈雲林縣15歲至75歲之中低收入戶一年期的團體微型傷害險，總保費高達新台幣130…
全球人壽重公平待客 董座林文惠親查訪
秉持「因為愛 責任在」品牌理念，提倡社會永續共好，為具體實 踐公平待客精神，全球人壽董事長林文惠偕同董事會過半數成員、總 經理馬君碩帶領經營團隊高階主管實地查訪分公司，檢視客戶體驗流 程，針對硬體設…
壽險業務員 8月續減329人
受到疫情、投資型保單銷售提高專業門檻等因素影響，讓壽險登錄業務員失守21萬人關卡，據壽險公會統計，8月壽險公司登錄業務員人數較上月減少329人，整體壽險業務員人數來到20.84萬人。據壽險公會統計，…
全球人壽董事會親臨一線 落實公平待客
全球人壽致力落實公平待客，為具體實踐公平待客精神，全球人壽董事長林文惠偕同董事會過半數成員、總經理馬君碩帶領經營團隊高階主管實地查訪分公司，檢視客戶體驗流程，針對硬體設備的便利性及各項軟體流程提出優…
全球人壽董座林文惠推動公平保顧，親臨關懷訪視
秉持著「因為愛 責任在」的品牌理念，全球人壽保險公司不僅在保險業界树立了良好的形象，更在社會責任和公平待客方面做出了實際的貢獻。近日，全球人壽董事長林文惠親自帶領董事會過半數成員及高階主管，實地查訪…
台灣壽險業人員數量8月再次下降，縮減329人
台灣壽險業界近期出現一個顯著的變化，由於疫情影響以及投資型保單銷售專業門檻的提高，讓許多壽險登錄業務員面臨不小的壓力。根據台灣壽險公會的統計數據，8月份壽險公司的登錄業務員人數比上個月減少了329人…
全球人壽董事會親訪，堅守公平客戶服務原則
全球人壽保險不僅是台灣保險業的領航者，更是秉持著「以客為尊，待客如己」的公平待客精神，不斷努力提升服務品質的典範。近期，全球人壽董事長林文惠親自帶領董事會過半數成員及經營團隊高階主管，深入分公司實地…
全球人壽實支實付險設限
在醫療科技進步與二代健保等因素下，實支實付險逐漸成為醫療險的標配。為此，金管會制定投保限制，每人最多只能投保三張。全球人壽近日發出公文指出，今（16）日起不接受同一人（全球人壽或其他同業累計）已有二…
全球人壽 啟動AMTC課程
全球人壽自去年啟動「組織變革暨團隊轉型專案」，今年投入資源攜手美國壽險行銷管理及研究學會（LIMRA）展開主管職能培訓計畫，3月起分別於台北及台南推動二梯次Pacesetter（領跑者）課程後，更於…
台灣全球人壽啟動AMTC專業培訓計劃
全球人壽保險自去年開始推行「組織變革暨團隊轉型專案」，今年則是加大力度，與美國壽險行銷管理及研究學會（LIMRA）合作，進行主管職能培訓。從3月起，分別在台北和台南進行兩梯次的Pacesetter（…
全球人壽落實愛與責任 拿下雙獎
全球人壽秉持「因為愛 責任在」品牌理念，榮獲保險業界國家級 獎項「2023年第十屆臺灣保險卓越獎」雙料獎項肯定。憑藉《全球人 壽守護大地，攜手忠義專案》榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎-壽險 組-銀質獎…
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