匯豐(台灣)商業銀行公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

匯豐台灣2017年度「全球儲備幹部培育計畫」近日起跑，揭開新年度銀行界人才招募大賽。匯豐台灣將把本屆入選的儲備幹部，送到倫敦總部進行新人訓練，與集團資深主管會面，幫助台灣人才走向世界。

匯豐同步針對在校生推出「實習生培育計畫」，通過甄選的學生將在明年進行暑期實習，表現優異者有機會直升為2018年度的儲備幹部，等於還沒畢業已經就業，贏在職場起跑點。

匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，人才是企業最重要的資本，匯豐台灣透過每年甄選儲備幹部，持續打造在地人才庫，投注跨國資源培養有潛力的金融新血，展現匯豐深耕台灣市場承諾。

陶尊芷指出，近年來匯豐台灣已有多位儲備幹部出身的台灣籍主管獲選為匯豐集團的國際經理人，接受派任到集團內其他市場擔任重要職務。台灣的人才十分傑出，只要有好的國際舞台就有機會大展身手，匯豐廣大的全球網絡提供台灣人才絕佳的職涯發展機會。

匯豐台灣今年預計招募15∼20名儲備幹部，個人金融與企業金融事業群均開放招募，並將於這兩周在台大與政大舉辦校園說明會，申請日期到年底截止。

今年度的儲備幹部已在8月首度參加匯豐倫敦總部的新人訓練，全球總計近500名儲備幹部直接與集團高階主管面對面交流。台灣的儲備幹部表示，這是人生中難能可貴的經驗，與來自不同文化背景的年輕菁英互相交流，也學會更積極主動表達意見、掌握機會。他們也藉此與其他市場的儲備幹部密切交流建立跨國的人脈網。

現在買中古車，消費者已漸漸懂得透過認證來了解中古車的車況，可是關於中古車的車況以及潛在風險，只有當下的認證就夠了嗎？通常中古車車況不一也無法預期，當中古車認證過後在無保固的情況下，假使重要的機能零組件損壞，就必須負擔高昂的維修費用甚至求助無門。

11月起服務全面升級

「YES第三方汽車認證」為全台首先與中華民國汽車工程學會技術合作推出的汽車認證服務，YES第三方認證了解中古車車況的不可預期以及消費者購買中古車的不安全感，為使服務更臻完善，11月起YES的汽車認證服務全面升級，通過YES認證的車輛在條件之內即可享有保固。

以往消費者認證後需要再加價才能享有保固，而為了能夠帶給消費者更佳的安心跟保障，即日起消費者指名YES第三方汽車認證服務，當愛車通過認證之後，符合條件的車輛於認證書有效期間內回到匯豐汽車保養廠進行保固啟動檢查，通過者即可享有指定期間內機能件保固服務，且保固範圍內的項目更是無索賠金額上限，讓消費者購買中古車的時候，車況以及保固方面加倍安心。

匯豐汽車為打造「YES汽車認證服務」成為第三方認證專業公正平台，在交通部道路交通安全督導委員會支持和指導下，與中華民國汽車工程學會、明志科技大學產官學訓合作，建立二手汽車車況鑑定技術訓練及證照技能檢定體制。首重查定師本職學能的專業資格與專業養成，從汽車技術教育訓練、專業證照認證入手，成為第一個與中華民國汽車工程學會技術合作的企業。

重金培養專業查定師

在匯豐汽車規劃的「YES汽車認證服務」事業體系中，匯豐汽車從全省保修體系中挑選優秀的技師，於國家級汽車修護甲級檢定之合格場地「明志科技大學機械工程系」進行產官學訓四方合作之訓練與檢定考試，並不惜重金透過密集查定技術訓練，培養專業查定師。

每位查定師除了具備汽車修護乙級技術士證照外，還要通過學會嚴格的二手汽車認證技術士技能檢定考核，取得二手汽車車況鑑定技術士合格證書，匯豐汽車希望透過全國同步，可接受各界檢驗和公評的國家級證照考核制度，讓中古車認證進入劃時代的新里程碑！

即日起，民眾無須再依靠國外標準的認證，而是依循台灣本地的法令規範與專業檢核，溝通語言更容易也更簡單，不僅可以降低二手車買賣交易的車況風險，也可減少認知誤差發生。

目前市面上第三方認證，YES認證是唯一有認證疏失保證賠償的單位，其為強化保護消費者購買中古車的權益，也是因為其查定師是目前在台唯一係經中華民國汽車工程學會二手車鑑定合格的單位。證書上亦清楚載明內外車體圖，強化車況完整透明。每位想要委託查定師檢查車況的消費者，可以事先透過YES官網（www.yescars.com.tw）、0800客戶服務專線、全台34服務據點直接預約認證。

四大特點保障消費者

在「YES認證」結合「保固」之後，擁有幾項特點；原廠級技術，品質保證：委託匯豐汽車保養廠進行保固啟動檢查，讓車輛在保固期間內，仍能享有原廠同等級技術與服務。保固索賠，業界最優：保固期間內，保固範圍內項目索賠無上限。分布全台，保養便利：71間保養服務據點遍布全台，讓保養更便利。認證升級，結合保固：認證服務直接結合保固內容，方便省事。

2017年匯豐「全球儲備幹部培育計畫」正式起跑！本屆入選的儲備幹部將到英國倫敦與各國的匯豐儲備幹部們一同進行新人訓練，與集團資深主管會面，建立跨國人脈資源。

匯豐也針對在校生推出「實習生培育計畫」，表現優異的實習生可直接取得儲備幹部資格，想登上國際金融舞台的同學可把握機會，提早卡位取得進入世界級金融機構的門票。

匯豐全球儲備幹部培育計畫預計招募15-20名對於金融業有熱忱、主動積極追求卓越的未來經理人。個人金融與企業金融事業群均開放招募新血加入，申請日期至今年12月31日止。匯豐將於明（18）日與22日分別在台灣大學與政治大學舉辦說明會，有興趣的同學可登記報名參加。

匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，在金融科技勃發展之際，銀行歡迎多元背景的人才加入。匯豐透過每年甄選儲備幹部，持續打造在地人才庫，並投注跨國資源培養有潛力的金融新血，展現匯豐深耕台灣市場的承諾。

另外，匯豐同步推出實習生培育計畫，招募2017年暑期的實習生，申請日期從12月1日至31日止。於2018年畢業的大學、研究所在學學生申請。通過甄選的申請者將在明年7月進行為期8-10周的實習培育計畫，表現優異者將有機會直接成為2018年度的儲備幹部，等於還沒畢業已經就業，機會非常難得。

銀行財富管理部門昨（9）日兵分兩路，分頭連繫外資銀行投資顧問部門，以及下游的貴賓理財大客戶連線，諮詢討論操作因應策略，以利掌握市場波動的獲利機會；國內外銀昨(9)日對台灣投資人發出財富管理報告書，星展銀行（台灣）與花旗銀都押寶美國聯準會(Fed)年底依舊升息1碼，?豐銀、瑞銀等外銀報告建議客戶以日圓及黃金等商品來「避險」。

星展銀行（台灣）說，川普當選將帶來不確定性，但市場在經過劇烈震盪後，焦點將逐漸轉至美國聯準會12月是否升息，花旗銀認為美國升息主要考量因素為總體經濟而非選舉結果，預期聯準會12月仍將維持升息步調。瑞銀指出，美國年底升息的機率降低。展望明年，外銀認為，明年新的黑天鵝將會是「2017年英國脫歐議題」，屆時美元可能重回強勢。

「這是隻比英國脫歐還大的黑天鵝，而且大很多」，銀行主管指出，川普政策「很難預料」，昨一早緊急開會，陸續出具投資報告書。

?豐銀指出，外匯市場傾向避險氛圍，初期有拋售墨西哥披索和新興市場貨幣風潮，避險貨幣日圓、瑞士法郎都將走強，中期得看「川普總統未來拋出的實質政策」，星展銀行（台灣）說，川普傾向鷹派，利率可能不再維持低水準，短期因避險情緒，美元兌成熟市場貨幣表現將相對弱勢，但因川普傾向不利自由貿易、出口業等政策，美元兌新興市場貨幣表現長期來看將相對強勢。

星展銀行（台灣）消費金融處財富管理投資顧問部副總裁陳昱嘉說，川普政見有利於美國公債、工業、國防、能源相關產業，但不利全球自由貿易、出口業、金融及醫療保健產業。他要樹立高關稅貿易壁壘的政策，對中國等新興市場及亞股都不利。

花旗銀指出，除了短期避險需求外，投資人在投資層面可考慮介入美國投資級公司債；可承受較高風險投資人，則可在美股與高收益債價格下探時適當布局。

從歷史資料觀察，可發現選後24小時美股表現與12個月後之美股表現關聯性極低，因此投資人中長期布局，仍應回歸美國經濟基本面。

加入金融業多金、高挑戰的工作行列，是年輕世代職涯的諸多選項之一，對金融業來說，面對消費市場的多元需求，及企業布局的國際化，主動嘗試各種人才招募來源。

例如一銀為東南亞分行提供實習機會，鎖定來台就學的東南亞僑生，表現優異者優先海外派駐；花旗銀行提供參加花旗泛亞模擬聯合國會議的大三、大四學生，若經由大會選出的最佳代表，可獲得花旗銀行儲備幹部（MA）與「花旗之星」（Intern Associate, IA）實習生面試的機會。

渣打銀行則透過「WeServe 全方位服務」專案，增設年輕人喜歡的「數位大使」，經6個月培訓派駐分行，指導客戶使用智慧分行的各式數位服務，其來源以校園徵才為主，許多人是抱持認識銀行及爭取後續入行機會而來。渣打銀行表示，對表現優良實習生抱持開放心態，會適時提供合適轉任可能。

成為外商銀行的儲備幹部，等於取得邁向國際金融人才圈的入門票，今年就有台灣在校生因參加「匯豐銀行實習生培育計畫」，實習期間表現優異，成功通過匯豐的嚴格考核，現在就等拿到畢業證書，"直升為匯豐台灣的儲備幹部，難得機會令人欣羨，「2個月暑期實習工作就換到這個，超級划算啊∼」，外銀圈說，實習能讓學生有機會接觸步調快速的金融環境，已成為銀行儲備幹部的先修班。

本國銀行也有類似的先修班，因布局亞洲市場，急需東南亞在的地人才，第一銀行近年來推動「第一銀行東南亞菁英金融體驗營」，包括銀行業務入門、銀行營業單位參訪，豐富又實用的金融知識，建立正確理財觀念，還有機會抽中精美贈品。

一銀透露，此營隊最鼓勵表現優秀的在校生，在營隊結束之後仍能繼續到銀行實習，若是想要返回母國工作機會，一銀會優先聘用為當地員工。截至目前，一銀歡迎在台各大專院校修習正式學位的越南、緬甸、柬埔寨、寮國學生，甚至陸生、港澳僑生，科系不拘，具備基礎中文聽說能力即可以報名參加。

對於未來的可能接班人，土洋銀行不會虧待，以花旗之星計畫為例，提供符合市場行情的月薪予實習生，在7∼8月這兩個月實習期間，享有與正職員工相同福利，包含團體醫療與意外保險，加保父母險以及勞健保福利，銀行內所有舉辦的活動，實習生也皆能以正職員工資格參與。

花旗銀行表示，表現優異、獲主管推薦的實習生，除了將來有直接獲得面試的機會轉為正職員工，若是日後申請應徵花旗儲備主管（MA）職務，亦可以直接進入第二輪的徵選，有望成為金融產業界的明日之星。

匯豐（台灣）商業銀行1日榮獲中華民國全國商業總會頒發第70屆金商獎優良外商企業獎項，肯定匯豐數十年來深耕台灣市場，增進投資與就業、致力支持台灣商業發展與經濟成長、力行企業社會責任回饋社會的努力與成果。

匯豐（台灣）商業銀行總經理李鐘培表示，台灣是匯豐集團在亞洲的重點發展市場之一，匯豐在台灣已經耕耘32個年頭，持續擴展業務規模與台灣客戶一起成長，運用集團在全世界超過70個市場的廣大網絡，提供國際性的金融服務，協助台灣企業拓展全球貿易與投資版圖。

李鐘培指出，除了追求業務成長，匯豐也力行身為台灣企業公民的責任，已連續贊助關渡自然公園將近15年，為台灣的濕地環境保育貢獻心力。同時，匯豐也長期關心弱勢兒童與教育資源、打造企業志工文化，與員工共同攜手，回饋台灣這塊生養我們的土地。

匯豐集團為慶祝150周年慶，自去年起加碼啟動總額1億5千萬美元的3年全球慈善捐助計畫。在台灣，針對兒童與教育、環保及老人福利等三大議題，已有七個公益團體已獲得匯豐集團加碼的150周年贊助基金。

除了投入資金，匯豐亦鼓勵員工投入社會參與，鼓勵員工運用每年二日的志工假與擔任公益團體志工的方式，化心中關懷為實際行動，2015年志工服務時數更超過15,000小時，主動參與推廣弱勢兒童教育、環境生態保育、以及老人照護等工作。

同時，匯豐台灣在企業社會責任的長期承諾與奉獻，今年第四度榮獲金融研訓院最佳社會責任獎的肯定。金融研訓院表示匯豐銀行長期投入環境保育與教育推廣活動，善用志工人力資源，關懷有機小農、偏鄉老人與弱勢兒童，以「關懷員工、友善土地、回饋社會」永續經營承諾深耕台灣，是能夠持續獲得此獎榮譽的關鍵。

匯豐銀行獲金商獎優良外商企業獎項，肯定了匯豐數十年來深耕台灣市場，增進投資與就業、致力支持台灣商業發展與經濟成長、力行企業社會責任回饋社會的努力與成果。

匯豐銀行總經理李鐘培表示，有商業界奧斯卡之譽的金商獎，在商人節這天獲頒優良外商獎項更是別具意義。

台灣是匯豐集團在亞洲的重點發展市場之一，匯豐在台灣的32個年頭，持續擴展業務規模，並運用集團在全世界超過70個市場的廣大網絡，提供國際性的金融服務，協助台灣企業拓展全球貿易與投資版圖。

李鐘培進一步指出，除了業務成長，匯豐連續贊助關渡自然公園將近15年，並長期關心弱勢兒童與教育資源、打造企業志工文化，與員工共同攜手回饋給台灣這塊土地。

匯豐集團為慶祝150週年慶，自去年起加碼啟動總額1億5,000萬美元的三年全球慈善捐助計畫。在台灣，針對兒童與教育、環保及老人福利等三大議題，已有七個公益團體獲得匯豐集團加碼的150周年贊助基金。

第八屆菁業獎得獎名單公布得獎名單，將於12月7日在台北萬豪酒店舉行頒獎典禮，見證台灣金融業創新前瞻的優異表現。

此屆菁業獎名單包括特殊貢獻獎: 邱正雄。最佳企業金融獎-特優：國泰世華銀行、優等：花旗銀行。

最佳消費金融獎-特優：合作金庫銀行、優等：台北富邦銀行、渣打銀行。

最佳財富管理獎-特優：玉山銀行。最佳中小企業金融獎-特優：玉山銀行，優等：臺灣中小企銀。

最佳海外發展獎-優等：第一銀行。最佳外商銀行金融獎-特優：瑞士銀行台北分行。

最佳社會責任獎-特優：玉山金控，優等：第一金控、富邦金控、?豐銀行。最佳人力發展獎-特優：星展銀行，優等：玉山銀行、花旗銀行。最佳數位金融獎-特優：玉山銀行，優等：永豐銀行、華南銀行。最佳風險管理獎-特優：玉山銀行、優等：國泰世華銀行。

最佳信託金融獎-特優：國泰世華銀行、優等：高雄銀行、臺灣銀行最佳票券金融獎-特優：中華票券、優等：兆豐票券。

最佳合作金融獎-特優：花蓮二信、優等：淡水一信。最佳農業金融獎-特優：新港鄉農會、優等：蘆洲區農會。

教育部體育署為鼓勵企業重視國人運動風氣，今年首度舉辦「運動企業認證」，金融業紛紛響應，尤其多年來對外投入支持各項體育活動，對內鼓勵員工養成規律運動習慣，並且定期辦理員工運動競賽、員工社團、員工健檢等的公司，成為認證必勝保證，將進一步激發昇華金融運動風的質與量。

中信銀為鼓勵員工運動，在台北市南港集團總部園區內打造五星級員工健身中心，由專業健身教練與護理師提供諮詢；同時提供補助鼓勵員工參加運動社團，共計有20個運動社團；對外則是擴大回饋「體育公益」。

至於出名愛運動的國泰金控，運動社團多元又豐富，員工可免費使用健身中心，接受教練指，尤其2015年首辦「大腹翁小腹婆」減重競賽，近萬名員工共甩肉超過1萬2,000公斤，今年進一步結合公益捐贈，員工每減1公斤，公司捐贈100元給公益團體。

台新銀行早在開行以來，就開始鼓勵員工運動，推動各項體育活動，制訂完善的員工社團補助方案，至今年9月已成立28個社團，包括自由搏擊社、籃球社、羽球社等，落實工作與生活間的平衡。

體育公益方面，台新金從2005年開始贊助南投空手道隊，至今已獲得1,200面獎牌，培育10名總統教育獎得主，2011年起推廣女子高爾夫球運動，陸續贊助曾雅妮、蔡佩穎、錢珮芸、陳孟竺、張瑄屏等選手，成為女將們征戰世界的強力後盾。

玉山銀行則以打造員工「快樂的第二個家」為目標，鼓勵員工從事各種有益身心的運動，總部大樓及人力發展中心共設置3座運動健身中心，也聘請專業教練指導成立桌球社、羽球社、熱舞社、瑜珈等社團。

匯豐銀行則是「軟硬兼施」鼓勵員工運動，就是在南港辦公大樓內，有齊備的硬體運動設施，軟體方面由高階主管帶頭運動，更成立「匯豐龍舟隊」及路跑固定班底，規畫經常性的路跑、泳渡日月潭，並積極參加台北國際龍舟錦標賽。

金融科技已是全球金融業發展的重要趨勢，匯豐銀行運用大數據結合金融科技，推出「智慧資產配置」，根據投資人個人的風險承受度，提供資產配置組合建議，協助客人進行自身資產管理配置，讓其財富管理更有智慧。

匯豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表示，匯豐集團這次推出的智慧資產配置就是要協助客人思考回歸財富管理的根本，也就是透過建構個人的資產配置，再進一步結合金融科技以提供更新的財富管理服務。

葉清玉進一步指出，匯豐銀行智慧資產配置擁有四大特色，包括降低整體投資組合的波動、參與並掌握更廣泛的市場機會、減少集中投資的風險，以及透過科學的方式進行資產規劃。利用分散投資於各類資產，降低投資組合的風險，並同時期待潛在報酬的最大化，更貼切地協助投資人規劃自身資產配置組合，以滿足如子女教育、退休規劃等的重要人生目標。

匯豐客戶只要到匯豐銀行，聯絡客戶經理進行風險屬性分析，其中已完成風險屬性問卷而風險屬性為穩健型、積極型及冒險型之客戶便可體驗「智慧資產配置」如何依照不同的客戶風險屬性提供參考的資產配置比例。服務不設資產限制，亦無額外費用。

人民幣匯價持續走貶，大陸十一長假後，人民幣兌美元中間價貶破6.7元關卡，市場預期，人民幣恐進一步朝7字頭邁進，不過匯豐（台灣）銀行財富管理業務發展部資深副總裁陳宥辰認為，人民幣兌美元匯價頂多6.8元~6.9元，不至於到7字頭。

陳宥辰解釋，人民幣價格偏弱，不全是因為大陸經濟放緩的緣故，主要是因美國聯準會年底可能升息，屆時將帶動美元升值，人民幣難有大漲的空間，預估到明年底前，人民幣兌美元匯價應該會在6.8~6.9元區間整理，貶到7字頭的可能性不大。

匯豐銀行指出，人民幣在加入國際貨幣基金（IMF）特別提款權（SDR）一籃子貨幣後，將使大陸資本帳進一步開放，從長線角度來看，人民幣到明年底前兌美元匯價應該不至於貶到7字頭，最多到6.8元~6.9元。

展望後市，匯豐銀行預期，美國聯準會12月啟動升息可能性頗高，但就算升息，步調也會很緩慢；其他國家央行則是繼續維持寬鬆政策並搭配財政政策，藉此因應聯準會可能升息、大陸經濟成長放緩等外在因素衝擊。

為搶攻亞太成長契機，匯豐中華投信今起募集「匯豐亞太（不含日本）多元資產入息平衡基金」，期望讓投資人藉由多元資產投資策略，掌握「多元投資，投入亞太的未來」。

匯豐亞太）不含日本）多元資產入息平衡基金經理人連伯瑋指出，亞太區有三大投資優勢：第一、基本面優勢，亞太區域目前為全球最大經濟體，全球8成的GDP成長貢獻來自亞太，預估2016年新興亞洲GDP成長率為6.4％，相較全球3.1％成長率高出許多1。第二、資金面優勢，亞太受惠於全球吹降息風，各國貨幣寬鬆政策持續，資金青睞基本面佳的亞洲，年初至今年9月底，新興亞洲資金已累計流入381億美元2。第三、評價面優勢，亞太（不含日本）股票目前股價淨值比（P/B）僅約1.56倍，相較歷史平均折價幅度約26％，對照美股溢價約5.3％。以這三大投資優勢，目前正是投資亞太多元資產的大好時機。

匯豐中華投信董事長李選進表示，負利率時代來臨，投資要勝出，就要選擇正確的時機進場，經濟崛起的亞太區，蘊藏著豐富的投資機會。G20日前受市場關注，顯示著全球對亞太區壯大的重視；人民幣於10月1日正式加入國際貨幣基金組織（IMF）的特別提款權（SDR）一籃子貨幣裡，更是確認大陸這個全球最大經濟體，在國際性地位的鞏固。其他投資契機還包含大陸一帶一路的政策、亞太各國改革紅利。

承租商圈店面的最「好咖」銀行業，近年來因經營策略調整加上業務E化，實體門市逐漸整併，今年大安區主幹道的幾個銀行據點租約到期未續，空置情況有從東區往外擴張的趨勢；此外，近2年東區店面空置率攀升，房東降價求租，忠孝東路四段原本遠傳電信承租的店面，目前已由頂呱呱接手。

台灣房屋調查發現，延吉街聯邦銀行仁愛分行原本在仁愛路四段上的據點往延吉街179號遷移約2年，而原店址曾短期出租做特賣會，但目前則仍處待租狀態。

無獨有偶，就在旁邊的富邦銀行延吉分行，以及富邦吉林分行也都在今年10月起原址結束營業，業務和鄰近分行合併；而大安區位於元大?悅1樓的匯豐銀行敦南分行年初搬家後，該址也仍未有新店家進駐。

台灣房屋智庫發言人張旭嵐表示，銀行店面多在各區域交通方便的主要幹道，因此都屬區域的金店面，且門面寬，店面坪數大，也因為銀行營業據點的門檻要求高，所以非必要，銀行分行不會隨便遷址或歇業，探究原因主要是銀行業務Ｅ化，以及經營策略調整。

住商不動產仁愛光復店經理黃獻寬則認為，銀分行店面遷移不外乎為舊店面遷移至新店面，或是租金考量移往便宜路段，而富邦銀行門市主要為集團自有物業，門市移動應是集團策略考量。

除銀行業外，信義路四段的怡客咖啡結束營業，據了解該店面已在9月由韓國餐飲公司買下，推測應該是為自有餐飲品牌購入使用。

台灣房屋信義安和特許加盟店店東廖德欣表示，該店已經空置超過4個月，目前仍未裝潢，該店面月租金行情約30萬左右，目前房價盤整期購入，如不自用改出租，投報率也應該有2.5∼3％的水準。

台灣房屋忠孝延吉特許加盟店商用不動產部總經理施光明指出，5年前東區大馬路店面空置約6間，空置率一直維持在2％∼3％，近2年店面空置攀升至今約15間，空置率拉高至7.5％。

施光明表示，忠孝東路四段原本遠傳承租的店面，據了解該店原月租金150萬，租約到期後就看到新承租方頂呱呱進駐，目前租金約每月130萬左右，顯示「降租」讓該店面租約無縫接軌，得以在東區逐漸高漲的空置率中殺出重圍。

匯豐（台灣）商業銀行昨（12）日榮獲行政院體育署授予運動企業認證，肯定銀行多年來鼓勵全行運動風氣、打造健康企業精神的努力。匯豐銀行表示，路跑活動從2014年開始至今，有超過1500人次參與台灣相關路跑活動，公司並協助聘請專業教練、補助團練經費。年初銀行舉辦內部Let's Go Run活動，透過以部門／分行為報名的機制，讓員工在運動的同時，感受團隊合作、共同達成目標的革命情感。

整體Let's Go Run活動總共組成28支隊伍，總計218位選手，超過10％的員工參與，選手一個月內累積了16,214公里，相當於一個月內全行接力環島13.5次以上、平均每個人都在這個月跑1.5場馬拉松。

龍舟競賽更是每年的重頭戲，每年端午的台北國際龍舟錦標賽，已連續四年參賽（2隊46位同仁選手）， 不僅名次逐年精進，訓練的過程能讓不熟彼此的同仁起了很特別的化學作用，建立很不一樣的革命情感。同時，2016年的台北國際龍舟錦標賽，匯豐銀行兩支隊伍在狂風暴雨下雙雙闖進大型龍舟混合組的準決賽，留下12強隊伍的佳績！

此外，匯豐台灣亦於南港辦公大樓內部設健身房，器材如跑步機、飛輪、划船機、多功能重量訓練機及瑜珈教室和淋浴室，方便同仁安排時間運動。另外備有休閒娛樂設施如手足球機、電子飛鏢及運動類電動遊戲等，員工於下班時間可充分運用，讓身心更加健康。

銀行為獎勵員工籌組／參與社團活動，公司福委會訂有社團經費補助辦法。除年度補助經費外，若社團代表公司對外參賽等，福委會亦提供專案補助金，鼓勵員工參與外部競賽。目前銀行內部成立的運動相關社團包括：登山社、瑜珈社、高爾夫球社、籃球社、跑步社、龍舟隊，社員人數計有400多名。

匯豐銀行榮獲行政院體育署授予運動企業認證，肯定多年來鼓勵全行運動風氣、打造健康企業精神的努力。

匯豐銀行表示運動競賽的本質包含了自我挑戰、團隊合作、追求共同目標、不斷超越等精神，這與企業經營的目標大同小異，激勵同仁擴大舒適圈，可在過程中加強對組織參與感與凝聚力。

以路跑而言，至今有超過1,500人次參與台灣相關路跑，公司協助聘請專業教練、補助團練經費。今年初，銀行舉辦內部Let's Go Run活動，讓員工在運動的同時，感受團隊合作，並養成固定運動好習慣。（賴俊明）

?豐中華投信與第一銀行再度合作，於全省北、中、南區舉辦「亞太多元資產」投資論壇，吸引近400名嘉賓與會，論壇中互動熱烈。

由第一銀行擔任保管銀行，「?豐亞太（不含日本）多元資產入息平衡基金」將於10月17日開始募集，搶攻亞太成長的契機，期望協助投資人可以藉由多元資產投資策略，掌握「多元投資，投入亞太的未來」。

?豐中華投信董事長李選進指出，投資就是要「選擇時機進場」，以G20峰會為例，過去僅有G7會議為全球矚目焦點，然而最近的G20峰會，全球的關注度大幅提高，正足以說明亞太市場的壯大，包含中國、印度、韓國及印尼、澳洲等，在在吸引全球增量資金投入，而透過平衡、入息與多元的投資策略來切入這個市場，選擇這個時間點進場，相當具有投資潛力。

?豐亞太（不含日本）多元資產入息平衡基金經理人連伯瑋指出，亞太投資題材豐富而多元，例如印度的稅改，東協基礎建設與中國大陸的一帶一路，帶動了區域經濟的增長動能，澳股亦因企業基本面佳同樣具有股利題材特性。

此外，投資亞太股市亦具有評價面的優勢，亞太（不含日本）股票目前股價淨值比（P/B）僅約為1.56倍，相較歷史平均折價幅度約26％，對照美股溢價約5.3％，顯示亞太股票具有投資吸引力。

金融業界連續發生一銀ATM遭盜領案、兆豐銀紐約分行被重罰事件，金管會認定業者的經營管理及處理過程均有重大缺失，反映出金融機構諸多作業流程防微杜漸的重要性，部份金融同業從制度上建立防制犯罪機制，包括國銀近期十分強調的「防制金融詐騙」獎勵，外商銀行實之有年的「強制休假政策」，明的、暗的都有撇步，從日常就要抓出員工的不當行為。

民眾遭假冒官署手法詐騙並至金融機構、ATM提匯款項，是電話詐騙最常見的情景，「165」防詐騙諮詢專線至今總進線電話量已達697萬餘通，經常需要配合全國金融機構與地方縣市警察單位，及時攔阻被害餘款等，金管會一再通函各金融機構應確實辦理防詐騙相關工作，也要強化櫃檯行員執行臨櫃關懷提問的教育訓練，最是希望金融機構能主動建立積點獎勵制度，實際減少民眾財產損失的行員予以獎勵、表揚。

由於事關民眾個人財富，公股行庫、民營銀行對此願意確切配合，以富邦金為例，獎勵防制金融詐騙，作為共同維護金融秩序的穩定，針對防制金融詐騙有功的相關人員，除予嘉獎外，另加發獎勵金最高3,000元。國泰世華銀行還曾舉辦「反詐騙」徵稿短片活動，以防制金融詐騙為主題，提供特優可獲得165,000元，鼓勵行員、客戶及一般民眾一起參與。華南銀行獎勵防制金融詐騙的項目，有功人員會納為激勵大會獎勵對象，是年終考績的重要參考。

匯豐銀行（台灣）員工最感驕傲的「匯豐星光大道」表揚，得獎者在全行年終晚會上走紅地毯上台接受全體同仁喝采，去年開始設立打擊金融犯罪表率獎項，表揚在防制金融犯罪領域有實際成就的員工，以展現銀行打擊金融犯罪的決心。此外，匯豐銀一如其他外銀同業有「連續集中休假」作法，員工全年休假必須有一次是年假天數的一半，或至少為10個工作天。

花旗（台灣）銀行表示，為強調內部控制，規定從事敏感性職務的員工需遵循強制休假政策，若當年度的年休假達15天（含）以上者，其中須安排連續14個日曆天的強制休假，此舉強化內部控管機制，亦能落實代班制度，實行適當的責任分離，降低風險。設立嚴謹業務防火牆的信評業，在2008年金融海嘯後，更為重視法遵制度的重建，標普台灣子公司中華信評亦全新建立職務代理人／主管授權，內稽內控、異地上班等，每年要演練3次，以扎實防弊行動向市場廣召公信。

金融業員工的行為表現，攸關機構形象、企業價值的定位。除了金管會近日頻頻祭出重罰，以糾正金融業從業人員的錯誤行為，現代管理上應有更摩登的作法，匯豐銀行全新推出「At Our Best Recognition 表揚計畫」，正向鼓勵的方式導引員工「做對的事」，並將鼓勵與肯定的習慣帶入匯豐的企業文化，是經過多年嘗試、調整而得，值得金融同業參考。

「At Our Best Recognition 表揚計畫」的實行，每位匯豐同仁都有基本「預算點數」，用於表揚展現價值觀的同事，被表揚同事則獲贈「獎勵點數」。如英國匯豐A員工協助台灣匯豐B員工完成一項跨國匯款，且發現其中有些B員工未曾注意的法規等，向A員工提醒而合規完成跨境匯款，B員工即透過線上賺送紅利點數給A員工，主管也可用紅利點數讚許部門成員表現，類似國內校園熟知的「好人卡」，由於獎勵系統十分便利、且點數兌換豐富禮券，十分受內部歡迎。

匯豐銀行台灣團隊表示，內部重視的是AOB表揚計畫為整體組織帶來的正向影響，而且要能發揮「即時」及「個人化」的表揚原則，除特殊狀況立即獎勵，每一季推出「最佳表揚人獎」選拔活動，藉由活動的方式持續深化表揚的意義與內涵，員工自己、主管或是收到表揚的員工，都可以將符合「具體描述行為事蹟」、「符合匯豐價值觀行為」等參加徵選。

匯豐設定三大價值觀、11個關鍵行為，在亞太地區最常被表揚的關鍵行為，有「可靠Dependable」價值觀相關的「有所擔當Takes ownership」，「開放Open」價值觀相關的「建立互信Builds trusted relationships」，「連結Connected」價值觀相關的「幫助他人處於最佳狀態Helps others be at their best」及「凝聚彼此Brings people together」。

匯豐集團亦為AOB計畫專門設一個線上平台，以符合任何時地、跨部門、跨國界的全球一致性管理，並進一步發揮獎勵點數的價值，員工可以把獲得的點數在平台上兌換獎勵獎品，從餐飲禮券，購物禮券，到電影及圖書禮券等，商品上架、訂單處理，商品運送等都已採網路購物平台的效率進行，獲獎員工總會在第一時間就拿到獎勵獎品。

國內飛行卡市場風起雲湧，中國信託銀行大中華攜手飛聯名卡為了搶市，祭出優先申辦者可享海外刷卡等同新台幣5元兌換1哩的限時限量加碼，匯豐銀行與澳盛銀行則分別力拚首刷禮送機票、首刷「禮上加哩」活動。

中信銀行過去與日本知名航空公司ANA合作推出飛行卡，今年度則西進中國大陸、針對兩岸商機再度推出飛行卡，並與四大航空：中華航空、中國東方航空、中國南方航空、及廈門航空籌組大中華攜手飛聯盟，飛往中國大陸的旅客刷人民幣最划算，無限卡刷卡每11元可換1哩、商務御璽卡亦可以每11元換1哩、御璽卡則是每23元換1哩。

匯豐銀雖然哩程兌換率不若近期崛起的其他銀行，海外刷卡累積哩程，無限卡、御璽卡、白金卡分別為15元、15元、30元才能兌換1哩。但獨家與華航推出東北亞、東南亞購票九折優惠，飛香港機票3,999元起，無限卡刷商務艙還可以77折以上折扣購票。

匯豐銀行與華航重新簽約剛好滿周年，再度重裝祭出飛行優惠。過去客戶於華航所累積的哩數，3.5萬哩才能兌換台灣飛香港經濟艙來回機票、及亞洲線經濟艙來回機票，現在分別可以以1.5萬哩、2.5萬哩兌換機票，哩程兌換率最低可至43折、加強聯名卡的競爭力。

匯豐銀行的無限卡卡友若在核卡30天內刷卡達1萬元、且繳交2萬元年費，可三選一飛香港商務艙來回機票、飛香港經濟艙來回機票二張、或2萬哩哩程。

澳盛銀行飛行卡目前僅推出御璽卡、及白金卡等級，不分海內外等值新台幣消費分別為23元、30元累積1點，雖然兌換率不高，但澳盛銀加碼祭出9月底前網路申辦飛行御璽卡，達首刷資格，並繳交年費，可享第一重首刷禮2,000點。90天內刷滿15萬元則可享「禮上加哩」，再送8,333點。

飛行卡近來成為銀行信用卡兵家必爭之地，除了飛行卡有效卡數高、且國人出國旅遊比率不斷上升，也帶升飛行卡刷卡金額。吸引各大銀行前仆後繼推出飛行卡。

匯豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理部資深副總裁鄭協人表示，消費者可以做好功課，注意各種卡別兌換條件與限制，才能選出最適合自己的卡片。

匯豐銀行瞄準國人旅遊大宗多位於亞太地區，近來祭出最低用43折可兌換亞太區機票的優惠，讓卡友能夠提前體驗獲得第一張免費機票的喜悅。除此之外，匯豐銀也強調奢華體驗，無限卡還能直接晉升華航金卡會員二年，可享有快速定位、優先候補、額外免費託運行李、使用貴賓室等多項好處。

鄭協人指出，匯豐銀布局全球，若透過匯豐全球優惠平台Home & Away，刷卡還可以享全球飯店、購物的多重優惠，出國刷卡除了累積哩程、也可以更省荷包。