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家福公司新聞
隨著台灣電動車的普及，充電設施的建置變得日益重要。近期，來自源點科技的EVOASIS充電站服務商與台北市政府締結合作，將全面進駐市內公有停車場，為市民提供更便利的充電服務。
根據新聞報導，EVOASIS在22日宣布，全市八大行政區已超過300支AC（慢充）充電樁正式啟用。這一举措不僅增強了台北市的充電網絡覆蓋範圍，也標誌著EVOASIS在台灣市場的拓點腳步不斷前進。
源點科技副董事長鄭旭捷在記者會上表示，公司已經接近損益兩平，並預計今年內有望轉盈。此外，為了持續擴張市場，EVOASIS也正在積極推進IPO相關事宜，預計明年第二季登錄興櫃，並在明年底前完成上市。
EVOASIS此次獲得台北市政府的委託，在市內公有停車場設置超過300支AC智能充電樁，並成為全台第一家「AC隨插即充」的充電站。鄭旭捷強調，車主只需首次註冊，未來插上充電槍即可自動啟用充電，完成後自動付款，大大簡化了充電流程，提升了車主的便利性。
除了進駐公有停車場，EVOASIS也計劃在都會區設置「SUPER OASIS 超級綠洲」大型快充站，並與中油、台糖、統一等加油站以及家樂福、微風、禮客等大型百貨商場合作，進一步擴大快充網絡的覆蓋範圍。
鄭旭捷還提到，雖然電動車市場的成長速度有所放慢，但整體規模仍在擴大，因此EVOASIS對於電動車充電需求的未來持樂觀態度，並將繼續加大布局力道，以滿足市場需求。
台灣面臨全球高關稅和通膨的雙重壓力，消費者荷包緊繃，為應對此一情況，各大零售通路商紛紛出擊，推出百元有找的超值便當，以吸引顧客。其中，全聯與家樂福兩大通路龍頭均不遺餘力，推出多樣化便當選擇，期望在激烈的市场競爭中穩固客源。
全聯集團旗下美味堂近期推出百元有找的超值便當，並聯名台畜精品肉舖，推出全新口味「醬香燒肉」便當，原價109元，特價99元，限定於北高雄以北的72家門市販售，並每周限量1萬個。全聯預計，這款新口味便當將帶動熱便當整體業績成長逾2成。
去年，全聯的60元美味堂幸福餐盒和美味堂福利餐盒狂銷超過350萬個，其中黃金無骨厚厚雞排最受歡迎。目前全台熱便當門市共有650間，全聯預計今年底可達800家，展現強大的發展勢頭。
另一方面，家樂福也積極應對通膨和繳稅季的到來，推出職人手作便當百元有找，與消費者共同抗通膨。去年家樂福的60元幸福便當總銷售達85萬個，今年則規劃自助餐區，讓顧客能以低價品嚐美食。
家樂福表示，本季新推出的「酥炸日式燒肉便當」搭配動物福利非籠飼雞蛋，售價88元，並提供至少15款百元便當選擇，預計可帶動整體便當餐盒業績至少成長1成。
在這個大通膨時代，台灣的零售商們不僅在價格上展現競爭力，更在產品創新和服務質量上不斷提升，力圖在市場變局中穩固自身地位。
家樂福則指出，不僅國際關稅與通膨壓力，且繳稅季即將到來，民 眾荷包消瘦之際，家樂福即時推出職人手作便當百元有找，與消費者 一起抗通膨。
包括全聯、家樂福等通路業者，過去二年在農業部補助下推出60元 幸福便當，但隨補助今年1月走入歷史，戛然而止。全聯、家樂福為 讓民眾荷包不失血，4月起推出百元有找便當，全聯更聯名台畜精品 肉舖推出全新口味「醬香燒肉」，原價109元，至5月底特價99元，首 波限定北高雄以北的72家門市販售，每周限量1萬個，預計新口味便 當可帶動熱便當整體業績成長逾2成。
全聯統計，去年的60元美味堂幸福餐盒和美味堂福利餐盒狂銷超過 350萬個，其中以黃金無骨厚厚雞排人氣最高，目前全台販售熱便當 門市共有650間，預計今年底可達800家。
家樂福指出，去年60元幸福便當總銷售達85萬個，今年因政府停止 補助，家樂福陸續規劃自助餐區，讓消費者便宜吃到好食物，近期又 預期通膨壓力，加上繳稅季即將到來，家樂福即時推出職人手作便當 百元有找，維繫買氣與人氣。
家樂福強調，便當每季換新菜，本季新推「酥炸日式燒肉便當」搭 配動物福利非籠飼雞蛋售價88元，此外還有至少15款百元便當，預計 可帶動整體便當餐盒業績至少成長1成。
【信用卡市場動態】
春節消費熱潮剛剛過去，台灣信用卡市場在3月份出現了明顯的下滑。根據最新數據，3月份的信用卡簽帳金額較2月份下降了4.3%，總計為3,782億元。其中，中信銀行以668.8億元的簽帳金額穩坐冠軍寶座，而國泰世華銀則以658.8億元緊隨其後。
在這個背景下，玉山銀行以新發卡數量異軍突起，增發了27.5萬張信用卡，成為3月份的新發卡冠軍。玉山銀行指出，這些新發卡主要來自於玉山Unicard、熊本熊卡以及U Bear卡等產品。特別是玉山Unicard，今年仍維持百大特店最高5%回饋優惠，並在9月30日前，新戶於指定五大通路消費可獲得最高2.5%的加碼回饋，總計最高可達7.5%的玉山e point回饋。
值得一提的是，玉山銀行的這次異軍突起，也反映了台灣信用卡市場的競爭激烈。在3月份的信用卡簽帳金額排名中，除了中信銀和國泰世華銀之外，北富銀、玉山銀、台新銀分別以480.2億元、455億元和396.5億元位列第三至第五名。
在發卡數量方面，玉山銀行的27.5萬張新發卡也讓它獲得了第一的位置，而北富銀以10.1萬張卡緊追其後，中信銀則以9.9萬張卡排名第三。北富銀的發卡量中有約5.5萬張來自廣三SOGO聯名卡轉卡，其餘4.6萬張則來自COSTCO聯名卡，累積發卡量已達250萬卡。
中信銀的發卡量主要來自百貨、社群、交通和銀行卡等產品的持續成長，與三井不動產集團購物中心合作的LaLaport聯名卡上市至今，累計發卡數已超過10萬卡。
在七大公股及泛公股行庫方面，一銀以63.2億元的簽帳金額奪得冠軍，華銀的50.1億元排名第二，兆豐銀以44.3億元排在第三。而就流通卡數來看，第一銀的148.7萬張流通卡數位居七大行庫之首。
值得一提，3月的五大發卡行中，玉山銀行的新發卡數異軍突起，增加27.5萬張，拿下當月新發卡冠軍。玉山銀表示，3月新發卡數為27.5萬張，主要發卡動能來自玉山Unicard、熊本熊卡、U Bear卡等。其中玉山Unicard今年仍維持百大特店最高享5%回饋，且至9月30日前，新戶於指定五大通路消費（LINE Pay、Uber Eats、家樂福、韓國、全盈支付）最高加碼2.5%，最高可享7.5%玉山e point回饋。
3月信用卡簽帳金額則再度由中信銀以668.8億元拿下冠軍寶座，國泰世華銀則以658.8億元居次，北富銀480.2億、玉山銀455億、台新銀396.5億元則分居三、四、五名。3月簽帳金額排名順序和2月相同。
就當月發卡數來看，玉山銀以27.5萬卡奪魁，而北富銀10.1萬卡緊追在後，排名第三為中信銀的9.9萬卡。北富銀3月發卡量10.1萬卡，其中約5.5萬卡為廣三SOGO聯名卡轉卡數，其餘4.6萬卡主要貢獻來自COSTCO聯名卡，累積發卡量約250萬卡；第二名是J卡，累積發卡量近225萬卡；第三名則是富邦momo卡，累計發卡量約110萬。
中信銀3月發卡量為9.9萬卡，主要動能來自於百貨、社群、交通、銀行卡等產品發卡持續成長。中信銀行與三井不動產集團購物中心合作發行LaLaport聯名卡，繼台中店後，今年3月配合LaLaport南港店開幕，提供產品優惠與行銷活動，吸引客戶提升辦卡動能，LaLaport聯名卡上市至今累計發卡數超過10萬卡。
七大公股及泛公股行庫（臺銀、土銀、合庫、一銀、華銀、彰銀、兆豐銀），3 月的簽帳金額以一銀奪冠，達63.2億元，其次為華銀的50.1億元，兆豐銀排第三為44.3億元。就流通卡數來看，第一銀的流通卡數148.7萬張，也是七大行庫之首。
【台北訊】在剛剛公布的3月份營收數據中，台灣知名企業集團統一（1216）的表現令人矚目。旗下多項流通事業如統一中控、統一超及家樂福等，共同為集團帶來亮麗的成績。統一集團3月份的營收達到了559.3億元，較去年同期成長了7.1%，今年第一季度累計營收則達到了1,692.6億元，創下歷史次高紀錄，年增率為6.6%。
其中，統一超的3月份營收為283.6億元，年增率4%，首季營收則達到了846.4億元，年增率4.4%，創下同期新高。統一超表示，這些成績的取得，多得益于轉投資事業如統一生活（康是美）、統一精工、悠旅生活（星巴克）、菲律賓7-ELEVEN、統一速達等帶動營收成長。
統一實的3月份營收為46.3億元，年增率達28.7%，首季累計營收114.5億元，年增率22.2％。統一實預計，今年將新增三條飲料包材無菌生產線，每條產線年產能為1,650萬箱，這將有助於推升2025年的獲利。
值得一提的是，統一集團持有統一中控72.8%的股權。統一中控在中國大陸市場深耕多年，未來的營收目標是朝著達到人民幣500億元進發，這一目標的達成將對整個集團的發展產生重要影響。
統一超3月營收達283.6億元，年增4%；首季營收846.4億元，年增4.4%，創歷史同期新高。統一超表示，受惠於轉投資事業統一生活（康是美）、統一精工、悠旅生活（星巴克）、菲律賓7-ELEVEN、統一速達等事業挹注，帶動營收成長。
統一實3月營收達46.3億元，年增28.7%，首季累計營收114.5億元，年增22.2％。統一實表示，預計今年將新增三條飲料包材無菌生產線投產，每一產線年產能各為1,650萬箱，可望再推升2025年的獲利。
統一持有統一中控72.8%股權，統一中控在中國大陸長期扎根，未來營收朝著達人民幣500億元挺進。
日本超市品牌LOPIA自登台以來，已邁入第三個年頭，近期在台南港LaLaport開設全台第七家分店，再度引起市場關注。據悉，LOPIA預計今年內將展店至12家，對抗百貨超市市場的三大規模品牌。同時，微風超市最大南山店在3月底結束營業，轉向線上銷售以追求獲利；而City’super、Mia C’bon則轉型專注於甜點和伴手禮市場；新光三越超市的伴手禮好好集也計劃向外擴展，百貨超市市場的競爭將更加激烈。
LOPIA台灣董事長水元均強調，台灣的展店規模目標是2031年達到日本市場的六分之一。從今年開始，除了加速展店，還將擴展街邊店以及燒肉店、拉麵店等。業界分析認為，LOPIA最大的優勢在於其9成日本進口的和牛、海鮮等肉品與熟食，以及其他日本進口的零食調味品，這些與其他百貨超市相比並無太大差異。特別是漁畜肉品價格相對合理，吸引了年輕族群，甚至取代了一部分好市多的客群。平均單店月均業績達3,000萬元以上，剛開幕時甚至創下了單日400萬元的高業績，讓許多百貨超市同業都感到側目。
水元均表示，在台灣開店初期，由於未能準確掌握台灣人的口味，一度進口大量加工食品，但回購率並不高。之後，他們轉變策略，豐富生鮮食品，包括日本直產直送的水果、牛肉、海鮮等，這一策略帶動了排隊搶購的熱潮。
對於台灣市場的展店規模，水元均指出，如果以台灣超市連鎖品牌全聯、家樂福等的展店速度來看，台灣市場仍有很大的發展空間。LOPIA在創業初期，正是因為在日本通膨時期推出同類品最低價格而一炮而紅，如今台灣也面臨通膨議題，這將為LOPIA的拓展布局提供機會。預計今年全台北中南將再開6家分店，南港店已經開幕，未來展店的賣場面積將在200～300坪之間，目標是六年後成為台灣百貨超市前三大品牌。
目前台灣百貨超市市場上，統一家樂福旗下的Mia C’bon已經擁有全台21家分店，並計劃今年開出Dream Plaza店；遠東集團的City’super全台有8家分店；新光三越超市美麗市場全台12家分店；微風超市的復興與南京兩家分店、SOGO忠孝Fresh超市等也是市場上的主要競爭者。
LOPIA台灣董事長水元均強調，台灣展店規模將以2031年達日本的 六分之一為目標，今年起除了加速展店，也要擴展街邊店與燒肉店、 拉麵店等。業界分析LOPIA最大優勢來自9成日本進口的和牛、海鮮等 肉品與熟食，其他日本進口零食調味品等多數與其他百貨超市大同小 異，尤其是漁畜肉品價格相對合理，而備受年輕族群甚或取代部分好 市多客群，平均單店月均業績達3,000萬元以上，過去剛開幕時更創 單日400萬元的高業績，令不少百貨超市同業側目。
水元均表示，在台灣開店一開始，還未抓準台灣人的口味，一度進 口不少加工食品，結果回購率不高，之後改變策略進一步豐富生鮮食 品，包括日本直產直送的水果、牛肉、海鮮等，甫帶動排隊搶購市況 。
而對於台灣展店規模，水元均指出，若以台灣超市連鎖全聯、家樂 福等展店依舊，台灣仍有很大空間，尤其是LOPIA當年創業是在日本 通膨時代推出同類品最低價格而一炮而紅，在預期現今台灣也面對通 膨議題時期，有機會加速拓展布局，預計今年全台北中南再展6店， 目前南港店已開，且未來展店賣場面積均在200∼300坪，期望六年後 成為台灣百貨超市前三大。
目前百貨超市品牌有統一家樂福旗下的Mia C’bon全台21店，繼去 年進駐SOGO體系中壢店，預計今年開出Dream Plaza店；遠東集團的 City’super全台有8店；新光三越超市美麗市場全台12店；微風超市 復興與南京兩店、SOGO忠孝Fresh超市等。
超市量販業再掀「集點」戰，家樂福年度集點換購活動於近日啟動，帶來全新玩法，讓消費者能以更低的消費門檻獲得優質商品。這次活動中，家樂福首創打1折小額換購精品鍋具Menastyl，消費者只要消費100元起就能參與換購，同時，新推出的虛擬遊戲「家有超市」也為消費者帶來更多獎勵機會，包括免費鍋具等好禮。
根據家樂福近五年的換購商品統計數據，鍋具的兌換率始終高於其他類型商品至少1成，顯示消費者對鍋具的熱愛。這股熱潮不僅在數據上有所體現，活動期間的銷售表現也證明了鍋具在品牌影響力與質感優勢上的強大，有效提升了顧客的消費動機。
為迎合消費者需求，家樂福2025年的集點換購活動帶來三大全新突破，包括提升商品的實用性與便利性，以及優化消費者購物體驗。此外，法國超過50年的精品鍋具品牌「Menastyl」也正式進軍台灣市場，為消費者帶來更多高品質選擇。
另一方面，全聯自去年底起至今年4月24日期間，與大潤發合作推出全店印花集點活動，選中熱門廚藝競技實境秀「MasterChef廚神當道」出品的八款黑色時髦刀具、鍋具及餐具。活動期間，消費者每滿200元即可獲得一枚印花，並可使用印花或在全聯門市以福利點數換購，最低可99元換購，折扣最低1折起。
全聯還在2月推出法國廚具品牌LE CREUSET全店積分樂活活動，推出八款美型實用廚房小物和鍋具，應景西洋情人節，換購率不輸刀具，並成功吸引年輕客群消費。
家樂福根據近五年各類換購商品的統計數據發現，鍋具相較其他類 型商品，兌換率始終高出至少1成，顯示出消費者對鍋具的高度青睞 。這股熱愛不僅體現在兌換數據上，也同步反映在活動期間的銷售表 現，尤其是鍋具的品牌影響力與質感優勢，更能有效提升顧客的消費 動機。
為此，家樂福2025年的集點換購活動帶來三大全新突破，讓換購商 品不僅提升實用性與便利性，更進一步優化消費者購物體驗，也讓法 國超過50年的精品鍋具品牌「Menastyl」，正式進軍台灣市場。
而全聯是自去年底起至今年4月24日期間，與大潤發共同推出全店 印花集點，選中熱門廚藝競技實境秀「MasterChef廚神當道」出品的 八款黑色時髦刀具、鍋具及餐具，活動期間至全聯和大潤發實體門市 單筆消費每滿200元贈印花一枚，在全聯、大潤發使用印花或在全聯 門市以福利點數換購，最低可以99元換購，換算市價折扣最低1折起 。
全聯在此期間更於2月推出法國廚具品牌LE CREUSET全店積分樂活 動，共八款美型實用廚房小物和鍋具在西洋情人節應景推出，換購率 可比刀具高，且帶動年輕客群消費也不少。
台灣金融新聞專欄／記者 蕭文華報導
近日，玉山銀行正式宣布，與家樂福聯名的信用卡將於今年8月30日屆滿後，為持卡人提供升級玉山Unicard的專屬優惠方案。這一決策不僅標誌著玉山家樂福联名卡的即將更迭，也反映出市場對信用卡業務的激烈競爭。
玉山銀行長期以來與家樂福的合作關係密切，此聯名卡自2011年發行以來，一直是玉山銀行旗下重要的信用卡產品，發卡量穩居百萬張以上。然而，隨著2023年統一集團收購家樂福，市場對聯名卡的發卡權產生了高度關注。
據市場消息，中信銀行與國泰世華銀行已被視為最有可能接手家樂福聯名卡發行權的銀行。近年來，信用卡市場的競爭越發激烈，百貨量販店聯名卡成為銀行爭奪的焦點。從北富銀的Costco联名卡，到中信銀的遠東SOGO联名卡，再到聯邦銀行續約的微風联名卡，每一則重大消息都會引發市場的廣泛關注。
對於市場傳聞，中信銀行於5日表示「不予回應」，強調將以客戶需求為核心，不斷擴展支付生態圈。而國泰世華銀行雖然失去了Costco和SOGO的联名卡，但表示只要有好的合作機會，不排除與各業者進行合作。
玉山銀行則表達了對家樂福的長期合作關係的珍視，強調未來將延續通路經營模式，滿足顧客的量販消費需求。而百貨量販联名卡對銀行的發卡量和簽帳金額貢獻巨大，因此，誰能獲得統一集團的联名卡發行權，將可能對整體信用卡市場造成重大影響，甚至引發市場洗牌。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署近期於苗栗縣立體育館與頭份市民生里社區活動中心連續兩日舉辦現場徵才活動，吸引了眾多求職者前來參加。活動中，共43家跨產業廠商參與，提供近2,000個職缺，其中近8成職缺起薪高達33K以上，並有250個部分工時職缺，滿足不同求職者的需求。
3月8日的活動正值婦女節，當日徵才特別關注婦女的就業需求，提供了彈性工時和穩定工作環境。家樂福、全聯、泰安觀止、宏業電化、中榮紡織等知名企業均參與，釋出櫃台人員、廚務助手、技術員、品管人員等職位，並提供兼職或彈性班別等優惠條件。此外，力積電、聯嘉光電、台灣福吉米等企業也提供了多種職類的工程師職缺，月薪均超過40K。
活動當日還結合了植樹節「綠動38」活動，參加面試的求職者可獲贈樹苗，並邀請參與民眾一起參與愛地球行動。
3月13日的頭份場徵才活動涵蓋製造業、科技業、餐飲業、百貨零售業及照顧服務業等多個產業。其中，群佳科技、高雄空廚招募產線技術員、作業員，月薪達38K以上，為求職者提供薪資自我提升的機會。智邦科技則釋出各項製程技術員與工程師的職位。
苗栗就業中心主任張潔如表示，勞動部透過「婦女再就業計畫」從訓練、獎勵勞工就業到鼓勵雇主調整工時，全方位協助婦女重返職場。更多詳細資訊，可上臺灣就業通網站或勞動部勞動力發展署桃竹苗分署官網查詢。
家樂福正式加入統一零售大家庭，經過一年的整合後，將融入統一集團的OPENPOINT生態圈，進一步鞏固統一點數經濟的龍頭地位。根據家樂福5日的公告，從9月16日起，家樂福會員消費將開始累積OPENPOINT點數，消費者將享有0.33％的回饋，並且1點點數可折抵1元消費，這一變革將使OPENPOINT點數在家樂福消費時也能折抵使用。
目前家樂福會員人數已接近千萬，活躍會員佔比超過6成。在超過1,800萬會員的OP生態圈中，包括7-ELEVEn、康是美、星巴克等知名品牌，均能使用點數，這將有助於家樂福會員消費的再進擊。
值得一提的是，家樂福的聯名卡玉山銀行已於5日在官網上透露不續約的消息，預計合約將於8月到期。是否會轉換為中信聯名卡，與集團關係企業7-ELEVEn的合作夥伴一起轉換，目前尚無進一步的消息。
家樂福強調，千萬會員的權益將不會變動。在9月16日之前累積的家樂福點數，轉換後仍可繼續折抵使用。家樂福APP將併存兩種點數，會員可選擇單獨使用或合併使用。此外，VIP會員在期間內消費可享有0.50％的回饋，VIP會員制度將保持不變。若下一年度的VIP資格有變動，將會在官網及門市進行公告。
從9月16日起，使用家樂福APP的會員將可認證成為OPENPOINT會員。家樂福會員成為OPENPOINT會員後，在家樂福消費累積的點數，可在OP聯盟企業間消費折抵使用，從台灣7-ELEVEn、康是美、星巴克、統一時代百貨等零售關係企業的至少14個品牌上萬據點，消費折抵更加多元，擴大會員消費生態圈。同時，家樂福將全面使用家樂福APP取代實體會員卡，停發實體卡，原實體卡仍可累積點數，新會員申辦與點數折抵將通過家樂福APP進行。
統一集團去年陸續收購台灣雅虎電商、入股網家成為最大股東，主要看好未來電子商務的發展趨勢，並將持續進行相關投資。集團揚言未來也將持續伺機投資相關產業，以迎接未來數位經濟時代的來臨。連結現有通路體系電商部分，統一集團已在去年推出unimall，7-ELEVEn也有iopen mall商場連結，家樂福的「線上購物」、「家速配」早在併入統一零售家族前就已連結icash等行動支付系統。去年11月上線的家樂福商城，未來連結集團unimall後，透過OP生態圈同步帶動整體點數經濟兌換機制，有望大幅擴大點數經濟版圖。
目前家樂福會員近千萬，活躍會員逾6成，在逾1,800萬會員的OP生 態圈有7-ELEVEn、康是美、星巴克等均可使用點數利基下，有助家樂 福會員消費再進擊。
另一受關注的家樂福聯名卡，玉山銀5日於官網透露不續約訊息， 預計合約於8月到期後，是否跟著集團關企7-ELEVEn的合作夥伴一起 轉換為中信聯名卡，家樂福強調，目前還沒有進一步消息。
家樂福指出，千萬會員權益不變，9月16日前累積的家樂福點數， 轉換後還是可繼續折抵使用，家樂福APP會併存二種點數，二種點數 可二擇一使用或合併二種點數一起消費折抵。而VIP會員，期間內消 費可享0.50％回饋，VIP會員制度不會改變，下一年度的VIP資格，若 有變動會於家樂福官網及門市公告。
此外，9月16日起使用家樂福APP，會員將可認證成為OPENPOINT會 員，家樂福會員成為OPENPOINT會員後，於家樂福消費累積點數可在 OP聯盟企業間消費折抵使用，從台灣7-ELEVEn、康是美、星巴克、統 一時代百貨等零售關係企業至少14個品牌上萬據點，消費折抵更多元 ，擴大會員消費生態圈。同時將全面使用家樂福APP取代實體會員卡 ，停發實體卡，原實體卡仍可累積點數，新會員申辦與點數折抵以家 樂福APP進行。
統一集團去年陸續收購台灣雅虎電商、入股網家成最大股東，主要 看好未來電子商務的發展態勢，將持續進行相關投資，並揚言統一集 團未來也將持續伺機投資相關產業，以迎接未來數位經濟時代來臨。 連結現有通路體系電商部分，已在去年推出unimall，7-ELEVEn也有 iopen mall商場連結，家樂福的「線上購物」、「家速配」早在併入 統一零售家族前就已連結icash等行動支付系統。此外，去年11月上 線的家樂福商城，未來連結集團unimall後，透過OP生態圈同步帶動 整體點數經濟兌換機制，更有望大幅擴大點數經濟版圖。
百貨量販店聯名卡向來是銀行信用卡市場必爭之地，近年來包括C ostco聯名卡由北富銀發行，遠東SOGO聯名卡被中信銀搶下，以及日 前微風聯名卡由聯邦銀行再續約十年，都是市場「重量級」的消息。 家樂福聯名卡2011年由玉山發行後，一直是玉山銀旗下重要的聯名卡 ，據悉發卡量一直維持上百萬張，在2023年統一集團買下家樂福後， 市場就傳出聯名卡可能易主的傳聞，且為打造OPENPOINT生活圈，將 整合以統一集團聯名卡取代，意味著家樂福聯名卡將走入歷史。
目前市場盛傳五大發卡銀行的中信、國泰世華銀已經積極布局，但 中信銀5日指出，針對市場傳聞「不予回應」，中信銀行將持續以客 戶需求為核心，擴展支付生態圈發展經營，相關訊息請以中信銀行正 式公告為準；國泰世華銀陸續失去Costco聯名卡與SOGO聯名卡，目前 旗下沒任何一張百貨量販聯名卡，但國泰世華銀5日僅表示，只要有 好的合作機會，不排除與各業者合作。
玉山銀行強調，家樂福是玉山長期以來重要且合作愉快的夥伴，未 來將持續以通路經營模式延續合作關係，滿足顧客量販消費需求，將 提供持卡人換發升級玉山Unicard專屬優惠方案。但由於百貨量販聯 名卡對銀行發卡量、簽帳金額貢獻度高，未來拿下統一集團聯名卡勢 必成為信用卡業務大補丸，可能牽動整體信用卡市場洗牌。
3月8日適逢婦女節，當日徵才活動特別針對婦女彈性工時及穩定就 業需求，邀請家樂福、全聯、泰安觀止、宏業電化、中榮紡織等廠商 ，釋出櫃台人員、廚務助手、技術員、品管人員等職缺，且提供兼職 或彈性班別、周休二日等制度，讓求職者能兼顧家庭與工作。此外， 力積電、聯嘉光電、台灣福吉米等廠商，提供多種職類工程師職缺， 薪資皆超過40K以上，有興趣的民眾可到場與廠商面對面洽詢職缺機 會。活動當天還結合植樹節「綠動38」活動，參加面試即可獲贈樹苗 ，邀請參加民眾一起淨零愛地球。
3月13日頭份場的徵才活動，涵蓋多元產業包含製造業、科技業、 餐飲業、百貨零售業及照顧服務業等。邀請智邦科技、群佳科技、冠 軍建材與尚順開發等企業。其中群佳科技、高雄空廚，招募產線技術 員、作業員，高中以上學歷，月薪38K以上，提供求職者薪資自我提 升的好機會。智邦科技釋出各項製程技術員與工程師。
苗栗就業中心主任張潔如表示，勞動部「婦女再就業計畫」從訓練 、獎勵勞工就業到鼓勵雇主調整工時，全方位協助婦女重返職場舞台 。詳情亦可上台灣就業通網站、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署官網 查詢。
近期來，國際零售龍頭家樂福（Carrefour）在市場上積極應對各種挑戰。針對消費者需求變化，家樂福決定持續降價，以提升市場競爭力。然而，這項策略在法國市場的成效並未如預期，上季同店銷售再次下滑，對公司整體表現造成一定影響。
根據最新消息，家樂福預計今年度息稱前盈餘（EBIT）將僅略增，這一預期對股價造成一定程度壓力。20日，家樂福股價在盤中時段重挫8%，顯示市場對公司未來表現的擔憂。
家樂福在台灣市場的表現同樣受到消費者需求變化的影響。為了應對這一挑戰，公司不僅降價，還不斷推出各種促銷活動，以吸引消費者目光。不過，由於法國市場的銷售下滑，家樂福在全球市場上的整體表現仍需觀察。
面對市場環境的不確定性，家樂福表達了审慎的態度，將會繼續密切關注消費者需求，並根據市場變化調整經營策略。雖然目前表現受到影響，但家樂福對於未來持續成長仍抱有信心。
台灣零售業近期掀起一波薪資調整潮，多家量販、百貨公司積極加薪，搶才競爭激烈。其中，好市多帶頭，自4月起調薪3-4%，大潤發與全聯則預計在5月進行調薪。美廉社自2月起提高起薪，微風百貨則一口氣將薪資提升7-10%，展現加薪搶才的強烈動力。
好市多此次調薪，涵蓋助理員與服務員，起薪調幅約3.7%-3.8%，時薪員工平均調薪約4%，部分高級服務員時薪可達384元，月薪最高可達6.6萬元。全聯與大潤發薪資調幅皆約4%，並持續擴大百萬年薪店經理的比例。美廉社自2月起將起薪提升至3.1萬元，調幅3.5%。
微風百貨連續兩年大幅調升薪資，此次調薪幅度與去年相當，目的在於提高市場競爭力，吸引更多人才。SOGO也預計今年調薪將會依照各項考核評估，平均調幅約3%。超商方面，萊爾富表示近期將有調薪計畫，全家則承諾新進人員起薪每年上調約2%-4%，現行員工則依績效進行調薪。
家樂福昨日表示，將提供優於勞動部規範並符合市場水準的薪資，年度調薪與幅度將依績效表現調整，以保障員工，創造勞資雙贏。三商家購旗下美廉社自2月起調薪，起薪由29,960元調至31,000元，調薪幅度約3.5%。三商家購目標加盟門市達五成，預計今年招募500人。
全聯採每年穩定調薪，併入大潤發後，薪資制度同步調整，計時人員薪資優於基本工資。全聯表示，未來將持續展店，幹部薪資調幅更高，目前年薪百萬的店經理超過430人，占比近四成。京站則為解決缺工問題，去年底率先調高樓管薪資，無經驗者起薪4萬元。
2025年即將到來，台灣勞動市場迎來新變革，基本工資將提升至最低時薪190元。在這波調薪潮中，各大超市量販業積極跟進，展現對員工的關懷。其中，台灣好市多於4月1日起，平均加薪3％至4％，時薪調高至253元起跳，這一調整讓起薪比基本工資規定高出33％。家樂福、全聯、美廉社等業者也相繼宣布調薪，以吸引和留住人才。
台灣好市多此次調薪，是對美國總部時薪加薪1美元的回應。台灣好市多公告，助理員起薪每小時調高至253元，服務員起薪則為271元，其他級數時薪員工平均調幅約4％。此外，未來兩年所有時薪員工還將獲得平均2％的調薪。這次調薪分三年進行，今年平均調幅為3％至4％，後兩年各2％，總調幅約為7％至8％。
家樂福在2023年正式加入統一集團後，去年已對正職基層夥伴平均調薪10％，並提升其他福利措施。家樂福強調，每年調薪都將優於政府規範並符合市場水準，年度調薪與幅度會依績效表現做調整。據了解，依統一集團標準調薪平均幅度在3％以上，依考績高低而異。
全聯則表示，每年都會穩定調薪，總幅度約4％，並保障工讀生、兼職員工薪資優於基本工資。隨著未來的展店計劃，全聯預計幹部薪資調幅會更高，目前年薪百萬的店經理全台已超過430人，占比近4成。
美廉社所屬的三商家購則趁勢推出徵才500職缺，提供優渥的薪資和福利。儲備區督導月薪上看4.6萬元，三友藥妝Tomod’s藥師主管薪資最高上看8萬元。資深員工還享有每年最高萬元旅遊金、9,000元購物金等福利，吸引更多人才加入。