0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
中龍鋼鐵(公)公司新聞
台灣中鋼鐵公司為應對疫情帶來的營運壓力，決定將原定第二季減產計劃從5%擴大至10%，這是自2008年金融海嘯以來，首次見到的計劃性大幅收斂產能。預計第二季內外銷接單總量將從290萬公噸下修至260萬公噸，展現了公司堅定「寧願少賣也不願賠錢賣」的立場，並為鋼市未來的躍起提前部署。 中鋼執行副總黃建智指出，國際權威機構預測，疫情消退後的景氣反彈期將比目前的低迷期長，但長期前景仍樂觀。目前亞洲地區的鋼鐵產業也受到影響，越南河靜廠鐵水減量10%，新日鐵二座高爐悶爐減量10%，JFE將明年高爐大修提前降載30%，南韓浦項則規劃下游軋鋼廠歲修，並有關閉高爐的傳聞。 中鋼專家表示，由於疫情仍處高峰期，海外買家信心不足，當前外銷接單影響較大，4、5月情況尚可，但6月出貨的訂單明顯弱化，整體第二季外銷量減幅預計在15至20%。因此，擴大減產至10%左右是合理的做法。 黃建智進一步表示，目前鋼價已稍微回溫，熱軋底材普遍站上每公噸400美元以上，成交價都逾400美元，傳說中的390美元或更低報價已經難以吸引賣家。 法人分析，由於全球消費力全面鈍化，多國汽車大廠停工，用鋼量大減，各鋼鐵廠陸續減產應對。中鋼與中龍合計第二季產能290萬公噸，總量優於第一季，但受疫情影響，減產10%後總量將落在260萬公噸上下。中鋼以龍頭鋼廠的姿態，宣示堅定立場，對空頭投機客有嚇阻作用。原定10月大修的2號高爐提前到8月關閉，減產能量強勁，供給減少對價格有利。
中鋼執行副總黃建智說，國際權威機構預測，疫情消退後景氣反彈期會比目前的低迷期長，未來上坡路恐走得更遠，但中長期前景仍樂觀看旺。
目前亞洲地區越南河靜廠鐵水減量10%；新日鐵二座高爐悶爐減10%；JFE將明年高爐大修提前降載高達30%，主因在於JFE外銷占比較多，現在景況相對辛苦；南韓浦項則規劃下游軋鋼廠歲修，也有消息顯示要關閉高爐，但即便沒關爐也可降風減產。
中鋼專家指出，疫情仍處高峰期，海外買家信心難免不足，當前外銷接單影響比內銷大，4、5月情況尚屬穩定；不過，已開始洽談6月出貨的訂單則明顯弱化，整體第2季外銷量減幅15至20%，之前規劃第2季減產5%不足以因應，擴大減產到10%左右是合理做法。
黃建智表示，目前鋼價稍微回溫，熱軋底材普遍站上每公噸400美元以上，現在成交價都逾400美元，傳說390美元或更低報價都是買家喊價，賣家完全不為所動。
法人分析，疫情當道，全球消費力全面鈍化，多家國際級汽車大廠停工，用鋼量大減，包括阿塞洛米塔爾、美國鋼鐵、印度塔塔、新日鐵、河靜、中鋼等大鋼廠，陸續減產因應。
法人估，中鋼與中龍合計第2季產能290萬公噸，總量優於第1季，不料受疫情影響鋼市衰退，中鋼、中龍減產10%總量將落在260萬公噸上下，主要意義在於，中鋼以龍頭鋼廠高度，宣示「寧願少賣也不願賠錢賣」的堅定立場，對空頭投機客有嚇阻作用。原定10月大修的2號高爐提前到8月關閉，減產能量強勁，供給減少對價格有利。
台灣中龍鋼鐵公司近日來了一個人事大動盪！行政院已經核定新任總經理的人選，這個消息讓大家都很關注。4日，中龍鋼鐵董事會正式決議，決定讓李昭祥接任這個重要的職位。李昭祥來頭不小，他之前可是中鋼煉鋼廠的廠長，後來升任為中鋼生產助理副總經理，現在終於正式加入中龍的大家庭啦！這次的人事調動，是因為原總經理黃重嘉轉任鑫科董事長，所以中龍鋼鐵這個職位空缺出來，李昭祥這一來可是臨危受命啊！
中鋼鋼鐵在2月份的鋼品出貨表現亮眼，整體出貨量達到125.95萬公噸，月增長達17.93％，這個數字超過了原先規劃目標的10.09％。其中，中鋼本身的出貨量為95.25萬公噸，創下了近15個月來的新高。這次的出貨量增長，主要是因為過年後工作日較長，加上下游廠商提貨意願轉強，內外銷出貨量都有所增加。此外，中鋼也適度調漲了4月和第二季的內銷鋼價，這也進一步激勵了下游廠商的提貨熱情。 具體來看，2月的出貨目標量原本是114.4萬公噸，而實際出貨量則是125.9萬公噸，超出了目標量11.55萬公噸。中龍熱軋鋼品的出貨量為30.7萬公噸，而鋼胚的內銷量佔了78.4萬公噸，外銷量則是47.6萬公噸。如果不計入鋼胚，總出貨量為108.8萬噸，也比目標量多出4.4萬公噸，其中外銷量超過目標近2萬公噸，內銷量則多出近2.4萬公噸。 中鋼執行副總黃建智解釋說，2月的外銷出口提貨非常畅旺，比規劃量增加了約2萬公噸，再加上中鴻當月內外銷需求的增加，該公司供應給中鴻的鋼胚也比規劃量增加了7萬公噸左右。 對於未來的展望，中鋼認為，已經順利調漲了4月份和第二季相關產品的價格，平均每公噸漲幅在300～600元之間，平均漲幅達1.9％。隨著3、4月份需求旺季的到來，這將會激勵下游廠商的提貨意願。如果大陸的疫情能夠迅速得到控制，預計3月下旬起隨著復工率的提高，將會掀起一波補貨潮，進而增加提貨量。
【台灣新聞】中龍鋼鐵總經理黃重嘉人事異動，轉任中鋼集團子公司鑫科董事長引關注
近日，中龍鋼鐵總經理黃重嘉的人事調動引起業界廣泛關注。據悉，黃重嘉將離開中龍鋼鐵的總經理職位，並轉任中鋼集團旗下子公司鑫科的董事長。這一調動讓人不禁好奇背後的原因。 對此，中鋼（2002）總經理兼任中龍董事長的王錫欽表示，黃重嘉的離職並非因為其他因素，而是因為原兼任鑫科董事長的中鋼技術副總蔡松釗已退休。為了專業發展的考量，決定解任黃重嘉的職務，並將他調任鑫科董事長。王錫欽強調，這是一個纯粹的專業決策，並希望外界不要過度揣測。 黃重嘉在中龍鋼鐵的職位上一直表現出色，帶領公司取得不少亮眼的成績。此次轉任鑫科董事長，無疑是對他個人能力的一種肯定。而中龍鋼鐵在黃重嘉離職後，也將繼續在鋼鐵產業中發揮其影響力。 業內人士普遍認為，這次人事調動對中龍鋼鐵和鑫科來說都是一個新的契機。中龍鋼鐵在黃重嘉離職後，將會迎來新的領導者和發展策略。而鑫科在黃重嘉的領導下，也將在鋼鐵市場上發揮更大的作用。 總結來說，中龍鋼鐵總經理黃重嘉的轉任事件，是業界近期的一個重要新聞。雖然外界對此有各種猜測，但從中鋼集團總經理王錫欽的說法來看，這只是一個正常的專業調整。未來，我們將關注這兩家公司在新領導下如何發展。
中鋼表示，過年後工作日較長、下游提貨意願轉強，內外銷出貨量均增加，再加上適度調漲4月和第二季內銷鋼價，更激勵下游廠商提貨的熱度。
中鋼指出，2月鋼品出貨目標量為114.4萬公噸，含鋼胚與中龍熱軋，實際出貨量為125.9萬公噸，較規劃目標多出11.55萬公噸左右，其中，中鋼出貨量為95.25萬噸，創2018年11月份以來新高，中龍出貨量為30.7萬公噸，且含鋼胚內銷占78.4萬公噸，外銷占47.6萬公噸。
如不含鋼胚，總出貨量為108.8萬噸，也較目標104.4萬公噸，多出4.4萬公噸，主要來自外銷較目標量多出近2萬公噸，且內銷量也多出近2.4萬公噸。
中鋼執行副總黃建智表示，主要是2月外銷出口提貨暢旺，較規劃增加約2萬公噸，加上中鴻當月內外銷需求增加，所以該公司供應中鴻的鋼胚也比規劃量增加7萬公噸左右。
展望未來，中鋼認為，該公司已順利調漲4月份和第二季相關產品價格，平均每公噸漲300∼600元，平均漲幅1.9％，再加上伴隨3、4月份需求旺季的到來，可望激勵下游廠商提貨的意願，若未來大陸的疫情能夠儘快的獲得控制，則預期3月下旬起隨著復工率的提高，可望掀起一波補貨潮，將有助於提貨量的增加。
中龍鋼鐵董事會最近有重大人事變動，大家耳熟能詳的中龍總經理黃重嘉將轉任鑫科董事長，這個決定讓許多人感到意外。黃重嘉上任中龍總經理還不到一年，這次突然離職，外界普遍認為是因為中龍高爐「漸凍」事件而負責。 新任中龍總經理預計將由中鋼生產助理副總李昭祥接棒。李昭祥是中鋼煉鐵廠長，對於煉鋼專業領域有著深厚的基礎，他的加入將有助於中龍生產效能的提升，並與中鋼總經理暨中龍董事長王錫欽攜手，共同推動公司發展。 中鋼作為台灣重要的鋼鐵製造商，其作業模式一直以高爐大煉鋼廠為主。目前，高雄母廠擁有四座高爐，台中港的中龍鋼鐵則有兩座，總計六座高爐，年產粗鋼量約為1,500萬公噸。 專家表示，高爐煉鋼的特殊性在於全年無休，需要持續保持爐火的旺盛，確保鐵水流暢。一旦鐵水失溫、凝結，甚至可能導致整座高爐需要「打掉重建」，這將造成巨大的損失。
黃重嘉上任中龍總座僅八個多月，下台應是為中龍高爐「漸凍」事件負責。中龍新總座預期將由中鋼生產助理副總李昭祥接任。李昭祥為中鋼煉鐵廠長，具煉製專業，可協助中鋼總經理暨中龍董事長王錫欽，強化中龍生產效能。
中鋼是一貫作業高爐大煉鋼廠，目前高雄母廠有四座高爐、台中港中龍鋼鐵有兩座、合計六座，年產粗鋼約1,500萬公噸。
上市鋼廠專家說，高爐煉鋼有一大特點，就是全年無休，爐火要愈燒愈旺，須維持爐中鐵水流暢，鐵水一旦失溫、凝結，甚至整座高爐恐「打掉重建」，可能造成重大損失。
中鋼鋼鐵近日來人事動盪，進行了一波近年來規模最大的主管職位調整。這次調整涉及16位一級以上主管，從2月29日和3月1日起正式生效。其中，行政部門助理副總黃一中將調任總經理特別助理，公共事務處長鍾錫洲則升任行政部門助理副總，營業銷售處長黃凱民則升任業務部門助理副總，並兼任營業銷售處處長。董事長翁朝棟表示，這次人事調整重點在於加強職務歷練，以提升公司競爭力。這一波的調整不僅讓公司結構更為健全，同時也讓接班梯隊年輕化，準備面對未來的市場變化。
中鋼鋼鐵近期進行了一場大規模的人事調整，這次調動不僅波及到高層主管，還涵蓋了行政、營業、企劃、生產、工程、財務等各個部門，總共涉及16項人事派令，可說是近年來少見的現象。這次人事調整的關鍵，就在於推動一級主管的年輕化，並加強職務歷練。 在這場人事大洗牌中，行政助理副總黃一中被任命為總經理特別助理，這個位階可是各部門助理副總之首，顯見公司對他的期待。黃一中曾經在中龍鋼鐵接受過實戰培訓，此次調任，將協助總經理王錫欽與執行副總黃建智處理涉外事務，以及跨部門、跨公司整合協調工作。 營業處長黃凱民則獲升為業務助理副總兼營業處長，他的升遷也是這次調整的一大亮點。黃凱民在中鋼業務部門及中鴻都有過實戰經驗，這次升任，相信將為公司帶來更多的商機。 事業發展處處長陳冠富也升任為企劃助理副總，他在中鋼越南冷軋廠CSVC草創時，就曾赴越南開疆闢土，這次升遷，顯示了公司對他能力的肯定。 此外，公共事務處長鍾錫洲升任行政助理副總，財務專案處長陳瑞騰升任工程助理副總，並派任中鋼構，煉鐵廠長李昭祥升任生產助理副總，並派中龍服務。資訊系統副處長許家瑞升任處長。工業工程副處長于長進升任專案處長，派任中鋼保全。煉鐵副廠長張重燦升任廠長。生產計劃副處長劉憲東升任處長。 這次人事調整，不僅是中鋼鋼鐵在人才培養上的重要一步，也展現了公司對未來發展的信心和決心。期待這批新血液能為公司帶來新的活力和創新。
對於這波人事布局，中鋼董事長翁朝棟表示，最大考量是加強職務歷練，因中鋼缺乏的不是人的問題，而是歷練的問題，要讓同仁在不同職務上趕快去歷練，以熟悉各個領域的職務所責，讓每位人員都能適才適所，尤其要讓接班梯隊年輕化，期能因應時代和市場變化，提升公司競爭力。
中鋼25日核定的一級以上主管職位異動，包括行政部門助理副總黃一中調任總經理特別助理，公共事務處處長鍾錫洲升任行政部門助理副總，營業銷售處處長黃凱民升任業務部門助理副總、仍兼任營業銷售處處長；事業發展處處長陳冠富升任企劃部門助理副總，原財務部門專案處長陳瑞騰升任工程部門助理副總、仍派任中鋼構服務，煉鐵廠廠長李昭祥升任生產部門助理副總、並派任中龍鋼鐵服務，資訊系統處副處長許家瑞升任資訊系統處處長，原工業工程處副處長于長進升任企劃部門專案處長、仍派任中鋼保全服務。
此外，煉鐵廠副廠長張重燦升任煉鐵廠廠長，生產計劃處副處長劉憲東升任生產計劃處處長，公共事務處第一組組長蔡明諭升任總務處副處長，公共事務處第二組組長孫宏魁升任公共事務處副處長並代理處長職務，原成本處專案組長蔡易璋升任成本處副處長、仍派任中鋼日鐵越南公司服務，事業發展處事業管理組組長黃富昌升任事業發展處副處長並代理處長職務，煉鐵廠第二高爐工場主任陳震江升任煉鐵廠副廠長，煉鋼廠第二轉爐連鑄工場主任周文賢升任煉鋼廠副廠長。
中鋼董事長翁朝棟說，這次人事調整，主要重點是一級主管年輕化，並加強職務歷練。黃一中曾派中龍鋼鐵歷練，此次調任總經理特助，協助總經理王錫欽與執行副總黃建智處理涉外事務，以及跨部門、跨公司整合協調工作。總經理特助位階是各部門助理副總之首。
黃凱民在中鋼業務部門及中鴻歷練。新任企劃助理副總陳冠富在中鋼越南冷軋廠CSVC草創時，赴越南開彊闢土。
另公共事務處長鍾錫洲升任行政助理副總，財務專案處長陳瑞騰升工程助理副總，仍派任中鋼構。煉鐵廠長李昭祥升生產助理副總，並派中龍服務。資訊系統副處長許家瑞升處長。
工業工程副處長于長進升專案處長，派任中鋼保全。煉鐵副廠長張重燦升廠長。生產計劃副處長劉憲東升處長。
法人表示，中鋼2019年第4季稅前虧損8.1億元，是2015年第4季至今16季來首見；2019年稅前盈餘128億元、年減60%，同為2015年來最低。度過淒寒的豬年後，在武漢疫情獲得控制的前提下，今年情況應可大幅好轉，中長期看旺。
受去年第4季鋼價走跌打擊，中鋼去年12月碳鋼銷售88.28萬公噸，比11月增加、營收增溫，但因年底認列跌價損失及銷售折讓，導至單月獲利持續探底，但最壞的情況應已經過去。
法人分析，受到鋼鐵景氣不佳影響，中鋼、中龍、中鴻等鋼鐵事業去年營運都陷入低潮，預估集團子公司合計全年貢獻度不到50億元，但是中欣開發賣房子以及房租收入合計就大賺逾30億元，是重要功臣。
翁朝棟表示，台灣發現武漢肺炎病例，中鋼立馬啟動量體溫、戴口罩等防護機制，集團旗下各公司派駐大陸人員延後回崗，改採視訊會議等方式，維持公司有效率運作，中鋼集團為防範疫情善盡責任。
翁朝棟說，大陸延長年假、鋼市將延後開市，疫情所造成的經濟影響短期仍待觀察，但是農曆春節前包括大陸、美國、日本、南韓等地鋼價持續上漲，近期雖有武漢疫情影響中國鋼廠的供給側，預估未來鋼鐵生產也會受到影響，這對金屬製造業是有利的，是正向的發展。
翁朝棟指出，歷經過去18個月低迷困境，中鋼去年合併營收3,662億元，合併稅前盈餘120餘億元，獲利率在亞洲僅落後南韓浦項鋼鐵。
中鋼財務副總楊岳崑說，目前子公司獲利狀況正在會計師查核中，但可以確定中欣開發是第一名，主要來自「欣灣時代」完銷，成為獲利最好的公司。
中鋼集團子孫公司上百家，長期來子公司貢獻獲利約落在每年80億元至120億元之間，其中中碳、中鋼運通、中龍、中鴻等都占有一席之地，尤其鋼鐵業景氣好的時候，鋼鐵投資事業如中龍、中鴻獲利回饋母公司更顯分量，但去年鋼市蕭條，中龍約打平、中鴻同顯艱辛，中欣大賺適時補位，猶如即時雨，甚至擠下傳統非鋼鐵事業的中碳、中運等。
法人表示，「中欣前鎮住宅大樓」快速完售，預估中欣全年獲利35億元入袋，初估占中鋼集團子公司回饋總額的三至四成。
中欣開發總經理徐逸治表示，去年獲利增加主要是員舍的開發模式產生帳上調整。當年是先將土地分割賣給集團各子公司，再由子公司配售給員工，屬於合建分售性質，土地利益沒有顯現，去年開始交屋再回沖土地收益，加上外售的「欣灣時代」出清入帳，共同帶動銷售利得。
中鋼新一波主管異動，包括電控處副處長陳堭椕升任電控處處長，原業務部專案副處長吳金龍自中鋼日鐵越南公司歸建並升任營業管理處長，營業管理處副處長朱敏調任業務部門專案副處長並派任中鋼日鐵越南，營業管理處國外市場研究組組長呂育全升任營業管理處副處長。
此外，中鋼原生產部門專案處長呂紹榮自中龍鋼鐵歸建並調任軋鋼二廠廠長，中鋼原生產計劃處副處長陳建州自中鴻鋼鐵歸建升任生產部門專案處長、並派任中龍鋼鐵服務，軋鋼三廠副廠長邱世和派任中鴻鋼鐵服務，軋鋼三廠熱浸鍍面工場主任黃建翔升任軋鋼三廠副廠長。
中龍鋼鐵近日強調，自2008年建廠以來，公司不斷投入資金，超過326億元，用於提升環保設備，努力減少粒狀物、硫氧化物、氮氧化物等排放物的產出。為了配合台中市府的減排政策，中龍鋼鐵未來將繼續加大投資力度，提升對排放物的控制能力。 近期，環保團體對中龍鋼鐵的燒煤生產提出質疑，但中龍鋼鐵表示，焦炭是國際鋼鐵產業的重要戰略物資，全球資源緊缺，公司與日本製鐵、南韓浦項、中國寶鋼、首鋼以及德國蒂森克虜伯等國際知名鋼鐵企業一樣，都會使用煉焦爐進行鋼鐵生產。煉焦爐的作業是將冶金煤在密閉的爐室內進行隔氧加熱，將冶金煤轉化為焦炭，而非直接燃燒。 中龍鋼鐵強調，自2013年兩支高爐正式投產後，公司的排放標準已經超過了法規的要求。從2013年至2018年，公司已經完成了包括電爐袋式集塵器增設濾袋倉、燒結脫硫系統精調、煉焦增設乾式淬火設備等多項重大改善措施，進一步減少了粒狀物、硫氧化物、氮氧化物的排放量，符合台中市鋼鐵業加嚴的標準。 值得一提的是，中龍鋼鐵在2016年投資103億元進行原料堆置場室內化改造工程，將生煤全部移入室內堆置，從源頭減少排放。這些努力不僅展現了中龍鋼鐵對環境保護的承諾，也為台灣的鋼鐵產業树立了良好的榜樣。
近期有環團點名中龍鋼鐵燒煤，中龍強調，焦炭為世界各國鋼廠戰略物資，料源取得困難，中龍與同級日本製鐵、南韓浦項、現代及中國大陸的寶鋼、首鋼及德國蒂森克虜伯等一貫作業煉鋼廠都有煉焦爐。煉焦係將冶金煤做為原料使用，放在密閉爐室內，由爐室外隔氧加熱，將冶金煤乾餾成為焦炭，不是直接燃燒。
中龍指出，中龍兩支高爐，2013年正式投產後，可較法規更為嚴格的環評承諾值減少排放，包括粒狀物減排65.8%（1,601噸╱年）、硫氧化物減排41.9%（1,715噸╱年）、氮氧化物減排34.6%（1,298噸╱年）。
公司從2013年至2018年期間完成電爐袋式集塵器增設濾袋倉、燒結脫硫系統精調、燒結脫硝系統新增觸媒、煉焦增設乾式淬火設備（CDQ）、燃氣加鹼脫硫淨化、原料輸送線增設袋式集塵器等重大改善措施，再減少排放這三個排放物，符合台中市鋼鐵業加嚴標準。
此外，中龍2016年投資103億元積極進行原料堆置場室內化改造工程，前年底起已陸續啟用完成之料棚，已將生煤全部移入室內堆置。
【鋼市回溫】中鋼（2002）、中龍鋼鐵去年12月出貨合計113萬公噸，創五個月新高！隨著全球鋼鐵行情走揚，競爭激烈的越南市場已連漲兩個月，中鋼在金鼠年有望重回獲利模式，營運穩步成長。不過，去年11月因應國際鋼市低迷，中鋼為了照顧下游客戶不斷讓利，當月出現單月虧損，員工產銷獎金也泡湯了。但現在情勢已經完全改觀，這一點從股價上就能看出來，3日中鋼收盤24.1元，漲0.1元，是五個半月來的最高價格。 中鋼表示，去年11月美國鋼廠展開調漲價格策略，並獲得重大成功，短短一個多月內連三次調價，累計每公噸上漲127美元，吸引歐洲、亞洲鋼廠跟進。削價情況最嚴重的越南市場，也出現了連漲兩個月的景象，這對國內鋼鐵流通價格的走高產生了影響，市場追漲氛圍濃厚，通路商也願意積極建構庫存買氣。各項數據都朝正向發展。 中鋼和中龍去年11月的含鋼胚半成品的出貨總量達到107萬公噸，12月比11月大增4.5%，達到113萬公噸，終於一掃數月來出貨低迷的窘境。子公司中鴻去年12月出貨量為16.8萬公噸，也優於11月的14.9萬公噸。全年出貨量達到230萬公噸，其中一筆10萬公噸的訂單延長至今年出貨，為今年業務量帶來了新的挹注。
