台灣新光商銀(公)公司新聞
新光金控子公司新光銀行服務林口新市鎮已逾6年,日前將原位在林口區文化三路一段105號之林口分行,喬遷至文化三路一段65、67號擴大營業,並舉行開幕典禮,由新光銀行董事長李增昌、森聯機構董事長簡正德、新光銀行副董事長李紀珠、總經理謝長融及新光人壽總經理黃敏義等貴賓,共同主持剪彩儀式及開幕慶祝茶會。李增昌致詞時表示,林口地區近幾年來蓬勃發展,距離鄰近雙北都會區,再加上機場捷運營運後提高交通便利性,成為民眾購屋置產的好選擇。新行舍位於機場捷運A9站出口、林口新市鎮新地標摩天大樓一樓,門面顯眼明亮,該區鄰近市場商圈及大型購物中心等,加上代表台灣軟實力的「國際媒體園區」、「林口新創園區」以及「AI人工智慧園區」相繼到位,有助於該行各項業務發展,前來辦理業務的客戶,除了專業金融服務外,寬敞明亮的營業廳,搭配獨立舒適的業務洽談空間,給予顧客六心級尊榮體驗。新光銀行為感謝客戶的肯定,自即日起至4月29日止,特別推出限時外幣尊榮Ⅲ存款專案,持新資金享美元定存3個月年息1.0%優惠,單筆最低承作金額為美元5萬元(含),每人承作限額為美元20萬元(含);此外,「新光智能理財」現在更提供五大超殺優惠:申購手續費、轉換手續費、贖回手續費、再平衡手續費、信託管理費皆終身零元,即日起於平台申購投資組合,享6月30日前免帳管費優惠(優惠期間屆滿後將依平台首頁公告之費率計收)。新光銀行林口分行在新北市林口區文化三路一段65、67號1、2樓,電話(02)2606-8999。
純網銀將來銀行將於29日正式開業,上線初期主打五大業務亮點,除攜手中華電信、全聯等股東祭出好康搶市外,也將祭出低利信貸、高利定存、存錢口袋與自選帳號等服務;據悉,將來銀行最大的秘密武器,就是透過中華電信逾千萬的用戶「導客」,綁定將來銀行帳戶繳納中華電信手機費,便可獲得高比例回饋。將來銀行3月初宣布,全台首創「帳號自由選」服務提前上線,有別於傳統銀行,客戶帳號均由銀行決定,將來銀行客戶在開業前便可提前預約自選10碼,不論是紀念日、生日或特殊號碼,均可作為個人獨一無二的專屬帳號;此外,將來銀行也提供白、黃、灰、黑四個顏色的金融卡供客戶選擇,卡片附加一卡通功能,持卡人可用來搭乘大眾交通工具與進行小額支付。據了解,將來銀行籌備了幾項開業時的行銷亮點,包括低利信用貸款、高利定期存款、可分門別類達到理財目標的存錢口袋,以及申辦指定代扣繳服務。在指定代扣繳服務部分,除中華電信電信費外,也可約定扣繳台電與自來水公司等水電費;由於中華電信為將來銀行最大股東,開業時的最大亮點,就是綁定將來銀行帳戶繳納中華電信手機費可獲得高比例回饋,未來也可能針對全聯客戶推出相關點數回饋活動。金管會統計顯示,截至去年底,樂天銀行擁有6.7萬名客戶,LINE Bank則有73.3萬戶,今年1月,樂天銀行存款餘額為81.7億元,LINE Bank則高達288.1億元。將來銀行雖然最晚開業,但挾帶中華電信、全聯、新光、凱基銀及關貿網路等強勢股東背景,被視為兼具電信、金融、零售通路優勢的「國家隊」,未來將與這些關企結盟「打群架」,而這也是將來銀行重要的獲客來源。總經理許柏林先前指出,將來銀行的目標是,兩年內客戶達百萬、力拚四年內損益兩平。對於LINE Bank曾在開業時大當機,許柏林信心滿滿表示,將來銀行開業時保證不塞車,經過內部壓力測試,一個小時可達兩萬筆交易。
新光銀行林口分行 喬遷開幕 營業廳寬敞明亮,搭配獨立舒適的業務洽談空間,提供六心級尊榮體驗新光金控子公司新光銀行服務林口新市鎮已逾6年,為提供客戶更 舒適的環境,將原位在林口區文化三路一段105號之林口分行,喬遷 至鄰近的文化三路一段65、67號擴大營業,並於23日盛大舉行開幕典 禮,由新光銀行董事長李增昌、森聯機構董事長簡正德、新光銀行副 董事長李紀珠、總經理謝長融及新光人壽總經理黃敏義等貴賓共同主 持剪彩儀式及開幕慶祝茶會,和與會貴賓及客戶共同分享分行喬遷開 幕之喜悅。 李增昌表示,林口地區近幾年來蓬勃發展,距離鄰近雙北都會區, 再加上機場捷運營運後提高交通便利性,成為民眾購屋置產的好選擇 。新行舍位於機場捷運A9站出口、林口新市鎮新地標摩天大樓一樓, 門面顯眼明亮,該區鄰近市場商圈及大型購物中心等,人潮往來頻繁 生活機能強盛,加上代表台灣軟實力的「國際媒體園區」、「林口新 創園區」以及「AI人工智慧園區」相繼到位,林口風貌更是煥然一新 ,有助於本行各項業務發展,前來辦理業務的客戶,除了專業金融服 務外,寬敞明亮的營業廳,搭配獨立舒適的業務洽談空間,給予您六 心級尊榮體驗。 新光銀行為感謝客戶的肯定,自即日起至4月29日止特別推出限時 外幣尊榮Ⅲ存款專案,持新資金享美元定存3個月年息1.0%優惠,單 筆最低承作金額為美元5萬元(含),每人承作限額為美元20萬元( 含)。 此外,「新光智能理財」現在更提供五大超殺優惠:申購手續費、 轉換手續費、贖回手續費、再平衡手續費、信託管理費皆終身零元, 即日起於平台申購投資組合,享6月30日前免帳管費優惠(優惠期間 屆滿後將依平台首頁公告之費率計收)。新光銀行林口分行地址:新 北市林口區文化三路一段65、67號1、2樓,電話:(02)2606-8999 。
由新光金(2888)旗下新光銀行主辦之「擎亞電子股份有限公司3 年期新臺幣6.5億元聯貸案」已順利募集完成,並於3月21日假擎亞電 子總部完成簽約儀式。該次聯貸案資金將用於支持擎亞電子營運周轉 ,由新光銀行為該案主辦行暨管理行,安泰銀行共同主辦,並由上海 商銀、台中銀行及永豐銀行一同參與。 新光銀行表示,擎亞電子為韓國三星集團在台重要之業務合作夥伴 ,主要代理銷售韓國三星電子行動通訊關鍵零組件,積極引進三星電 子最先進之低耗電、高整合度之行動通訊多媒體核心元件,如:CMO S影像感測晶片(CIS)、高容量低電壓記憶體(Memory)、主動矩陣 有機發光二極體面板(AMOLED)等產品,以供應兩岸三地通訊產品製 造廠商及相關專業IT整合服務。受惠於5G通訊時代正式啟動,擎亞電 子110年營收達新臺幣292億元,較前一年度成長8.5%,111年營運動 能展望持續增溫。 110年新光金獲利表現再創新高,也入選「世界指數(DJSI World )」成分股,躋身國際永續經營一流企業行列,今年新光金以「數位 創新,永續傳承」為年度策略主軸。新光銀行除持續保持營運成長動 能外,也將應用數位科技,強化資安治理架構,提升客戶體驗與流程 效率,同時積極落實ESG,運用企業核心能力,以響應及支持全球永 續議題。
疫情使ESG意識抬頭,國銀積極喊出搶綠色金融商機,國內目前有 11家銀行簽署赤道原則,但其中僅第一銀行、兆豐銀行為公股銀行, 據了解,其他公股銀行正積極趕進度,將在3月底前遞件申請,希望 6月底前簽署,最慢今年底要全數簽署赤道原則。 目前國內11家簽署赤道原則的銀行包含國泰世華銀行、元大銀行、 台新銀行、台北富邦銀行、一銀、玉山銀行、中信銀行、永豐銀行、 兆豐銀、王道銀行和新光銀行。 公股銀行的部分,土地銀行將在3月底前遞件申請,希望在6月底前 簽署。臺灣銀行、合作金庫銀行、彰化銀行也都希望在6月底前簽署 ,華南銀行則以今年底前完成簽署赤道原則為目標。 台銀2021年8月發行首檔綠色債券,將所募得資金用於綠色投資計 畫的放款,並以2022年中完成簽署成為赤道原則銀行為目標,希望透 過金融本業,引領授信戶共同善盡企業社會責任。 土銀則自2021年6月即已遴選顧問輔導辦理赤道原則導入事宜。土 地銀行2021年7月發行10億元可持續發展債券,期限5年,投資計畫類 別包括再生能源及能源科技發展、基本服務需求、可負擔的住宅、創 造就業及可以減輕或避免因社會經濟危機所導致失業計畫等。未來將 視資金運用情形評估發債。 第一銀行2015年起即開始著手投資綠色債券,近年更擴大布局至永 續發展債券,且部位逐年增加。現行將ESG評估流程納入投資分析決 策中,投資前先行評估被投資標的之ESG風險,以避免投資ESG風險較 高之企業,投資後亦定期追蹤投資部位之ESG表現情形,以落實永續 投資政策;一銀針對高碳排產業亦訂有投資限額,並逐年調降該限額 ,以降低投資於高碳排產業比重。
新光金(2888)子公司新光銀行主辦榮成紙業旗下湖北榮成再生科技有限公司連結ESG永續指標5年期聯貸案。該案原預計募集4,500萬美元,在金融同業熱烈支持及踴躍參貸下,最終認購達203%,並以5,400萬美元結案,並於3月18日完成簽約,顯示金融業對榮成紙業集團營運績效及永續發展策略,給予高度肯定與認同。榮成紙業為亞洲前十大、台灣第二大的工紙大廠,公司長期重視循環經濟、節能減碳、清潔生產等永續議題,秉持「環保科技、低碳造紙、綠色包裝」的經營理念,致力於高效率利用資源的環保高新技術,將垃圾中的廢紙再生,製成商品的包裝用紙箱,每噸工紙產品排碳量低於0.8噸CO2e、每噸廢紙回收纖維超過91%、廠內每一滴水可循環使用22次以上、廢水透過好氧及厭氧處理,發展沼氣再生能源,取代傳統化石燃料,可降低碳排放、廢水末端的生物污泥透過獨家專利技術將污泥中的纖維回用,達到污泥零排放。榮成全方位落實循環經濟模式與節能減碳的永續發展目標,結合核心技術取得BS 8001循環經濟商業模式屬成熟度最佳化Level 4 Optimizing 等級認證,更於去年分別獲頒BSI「永續韌性傑出獎」及TCSA「台灣永續企業績優獎」和「企業永續報告獎」等三大獎項,對於環保、節能等永續發展不遺餘力。該次聯貸案獲得8家銀行同業的熱烈支持,新光銀行為此案主辦行暨額度管理行,華南銀行為共同主辦暨文件管理行,另有彰化銀行、高雄銀行、上海商銀及安泰銀行一同參與共同主辦。新光銀行持續推動穩健經營、落實誠信治理、追求獲利穩定外,同時積極建構並強化ESG,運用企業核心能力加強推動永續金融政策,並於去年10月正式簽署加入赤道原則,以期發揮金融業的影響力,落實低碳永續理念,與台灣社會共同蛻變成長,實現「永續新光」的發展願景。
新光銀行為讓企業品牌注入全新動能,與年輕族群互動,特委請台 灣知名設計團隊Bito製作全新形象影片「新未來 你來」,已於銀行 官網及YouTube頻道正式上映,該影片結合全新動畫、年輕人的話題 ,展現出新光銀行數位金融發展全新的樣貌與未來各種可能。 新光銀行總經理謝長融表示,新形象廣告委請曾拿下ADC、D & A D、iF、德國紅點等國際大獎的導演劉耕名團隊製作,過去他曾擔任 連續5屆的金點獎、第28屆金曲獎視覺統籌、第58屆金馬獎視覺總監 ,2017年拍攝世大運形象影片《Taipei in Motion》讓世界印象深刻 。這次新推出的形象廣告主軸為「新未來 你來」,「新」-就是你 的樣子,代表面對各種人生新挑戰,有新光銀行和你一起勇敢奮鬥, 打造最好的未來,落實「貼近生活、為客著想」的價值主張。 「新光智能理財」現在更提供五大超殺優惠:申購手續費、轉換手 續費、贖回手續費、再平衡手續費、信託管理費皆終身零元,即日起 於平台申購投資組合,享6月30日前免帳管費優惠。 新光銀行同步於銀行臉書粉絲團推出貼文互動抽獎活動,活動詳情 可至新光銀行粉絲團(www.facebook.com/SKBankTaiwan) 查詢。
新光金控主要子公司新光銀行近幾年來獲利年年創下新高,已經成為新光金的穩定獲利引擎,新光銀行總經理謝長融昨(15)日在法說會上答覆法人提問時指出,對今年營運動能看法「審慎樂觀」。據了解,新光銀今年稅後純益目標有機會年增約5%,挑戰68億元新高。新光銀行去年淨利息收入126億元、年增12.1%;淨手續費收入35億元、年增7.2%;謝長融表示,今年整體手續費收入或財富管理淨手續費收入,都希望有5%至10%的中高個位數成長。謝長融並表示,新光銀行去年信用利差約0.16%,目前資產品質穩健,預期今年可維持在0.2%以內。新光銀行表示,將嚴控風險,積極推展企金及消金放款,今年全年放款成長目標為8%,將提高活存比及存放比,以控管資金成本並維持淨利息收入成長動能。財富管理方面,將持續吸收新資金及拓展新客源,管理客戶資產成長目標超過7%,高資產客戶數料將呈雙位數成長。新光銀行也將持續發展數位產品,今年全年數位金融活躍用戶數(指180天內客戶有使用網路銀行與行動銀行),及數位收益成長目標都要超過10%。
新光金控15日在法說會表示,今年投資有三件事,一是大部分會維 持目前資產配置比重,但會趁升息機會,持續加碼國內外債券等,增 加經常性利息收入,且伺機加碼趨勢向上配息型股票。 二是新契約保費業績希望達600億元,年增逾13%,期待外幣保單 有二位數的成長,資金成本可繼續下降10個基本點(1基本點等於0. 01百分點),亦即獲利門檻可再下降;三是美元升值、新台幣貶值趨 勢下,希望將今年避險成本控制在150點以下,中長期則是期待控制 在200點以下。 同時,新光金董事會已通過今年將以現增10∼13億股普通股,發行 海外存託憑證(DR),即可能募資逾百億元的規模,預計將增資子公 司新光人壽與新光銀行。但目前發行時間、價格及總額等都仍未確定 。 新光金控2021年稅後獲利227.3億元,年成長57.2%,每股稅後盈 餘1.67元,新光金今年已決定配發現金股利0.43元,以15日收盤價1 0.1元計算,現金殖利率4.26%。 子公司新光人壽2021年稅後獲利126.6億元,較前一年成長75%, 主要是實現股票資本利得較前一年增逾百億元,且外匯避險成本下降 ,但去年債券實現資本利得較少,全年是實現股債利得近562億元, 較前一年少64億元左右。新壽去年全年避險後投報率達3.77%,較前 一年的3.69%,拉高8個基本點(一個基本點是0.01百分點),且高 於負債成本3.73%,即有正利差。 去年因債券殖利率上揚,債券評價下跌,雖靠股票增值支撐一些, 但新壽去年底淨值下仍有未實現損失26億元,且年底資本適足率(R BC)為230%,今年恐怕無法向金管會申請拉高海外投資3%或更高的 額度,無法大量加碼海外升息債券。展望2022年,新壽新契約保費預 估有600億元,較去年成長逾13%,外幣保單預期有10%以上的成長 ,投資型保單亦期盼成長;去年避險成本1.53%,今年則希望控制在 1.5%以下,中長期則是要控制在2%以下。
新光金創辦人、前董事長吳東進召開會議,讓新光金又被重罰。金 管會10日宣布新光金及子公司高層在2021年10月到11月間出席由吳東 進召開的四場會議,討論集團經營及資源交叉運用,認定新光金經營 管理不當,違反公司治理及未善盡管理子公司義務,有礙新光金集團 健全經營之虞,且董事長許澎有未善盡督導管理之責,依金控法予以 糾正,並停止許澎新光金董事職務三個月。 由於暫停許澎董事職務,連帶亦暫停董事長一職,新光金表示尊重 金管會決議,並將在11日董事會推舉代理董事長人選。 新光人壽亦有部門參與吳東進召開的不動產開發會議,並對新板傑 仕堡管理不善、與關係人傑仕堡商旅相關委外費用有瑕疵,被保險局 亦罰鍰300萬元,且三年內不得新增與新光傑仕堡健身公司等六家公 司,暨吳東進及其投資的具重大影響的關聯事業的授信或授信以外的 其他交易,同時新壽董事長潘柏錚亦被減薪30%,為期三個月。 六家明令新壽禁止新增往來的公司是新光傑仕堡健身公司、新禧悅 、昕新健康管理顧問、銀廚、傑仕堡商旅、瑞新興業等,但新光醫院 則不在此限。 同時金管會要求新光金在3個月內要完成檢討修正大股東互動機制 的內部相關規定,並研提強化金控集團公司治理的具體作法,提報董 事會報告。 新光金再被罰主因即是吳東進以大股東身分召開四場會議,且親自 出席其中三場,新光金及旗下銀行、保險、證券子公司的董總及經理 人出席該會議,聽取吳東進在會議中提出的業務想法及建議,被金管 會認為已違反公司治理原則。 吳東進在2020年9月因新壽投資管理缺失,遭保險局停止新光人壽 董事長職務兩年,而吳東進在當年6月股東會就已先卸下新光金董事 長,後又因此案辭任新壽董事長,即只作大股東及新光金創辦人,依 法不再涉入新光金經營。 但2021年底有新光金內部人及立委不斷向金管會檢舉,指吳東進仍 有召開高階主管會議,要求子公司協助推廣業務,干預信用卡及新板 傑仕堡營運等,金管會要求新光金獨董調查並提交報告,且金管會在 金檢新光金時亦發現一些缺失,在2月25日前要求新光金陳述意見, 火速在3月10日開罰。
國際金融管理學院將在4日正式由中山大學率先進行揭牌儀式,目 前已確定,在組織架構上面,政大、中山兩家成立國際金融管理學院 的大學院校,將分別成立「監事會」和其下的「管理委員會」,其中 ,監事會的監事成員將各有八至九席,涵蓋公股銀行及民營銀行,且 大多數將由董事長及總經理出任。 金融業者指出,打造台灣成為國際資金調度及高端財富管理中心, 一直是重要政策,國際金融管理學院的成立更攸關高端理財人員的育 成。 公股本次積極參與該學院出資,並且確定會由五家有金控架構的公 股銀行出任監事,其中,台銀、合庫、兆豐銀將出任政大所設立的國 際金融管理學院的監事,中山大學的國際金融管理學院,則由一銀、 華銀出任。 其中,台銀董座呂桔誠、合庫董座雷仲達、兆豐董座張兆順,都為 政大畢業,分別出身銀行系、國貿系、財稅系,而一銀董座邱月琴、 華銀董座張雲鵬則為台大商學系畢業,因此公股金融圈也打趣五家行 庫的監事安排是「北政大、南台大」。 據了解,其中中山大學招生規劃已經完成,第一學期先招生120名 ,其中有100名將保留給出資投資成立國際金融管理學院的出資機構 ,除八大行庫,其他民營的出資者包括國泰金旗下的國泰世華銀、國 壽,南山人壽、永豐金控、國票金控、台新銀行、新光金控旗下的新 光銀、新壽、玉山銀行,以及富邦金旗下的富邦人壽,此外還有財金 公司,以及證交所、集保、期交所等20多家機構。此外,包括國發會 、金管會等重要政府監理機關部會的官員、公務員,也在招生之列。 該案原本由金融總會與金融研訓院共同推動,但隨著府院重視程度 ,層級愈拉愈高,近來已由國發會主委龔明鑫親自到第一線進行跨金 管會、教育部、財政部等部會的統籌,近幾次會議亦由行庫的董事長 或總經理參與,以爭取拍板定案及決策的效率。
2022年開年第一個月,外商渣打銀行便大舉加碼國內債券105.72億元,買債力道超猛,擠下在債市有「綠巨人」封號的中華郵政、以黑馬姿態登上1月「買債王」寶座,引起市場側目。櫃買中心公布國內債券買賣超統計,1月債券買超前五大機構,依序是渣打銀行、中華郵政、新光銀行、台北富邦銀行與合作金庫銀行;其中,渣打銀行單月大買台債105.72億元,罕見搶下債券買超冠軍。根據資深券商主管觀察,渣打銀1月是鎖定短期公債買進、屬於常態性資金配置,至於其他銀行,買超債券多數是為了去化手頭的餘裕資金。櫃買中心資料顯示,1月中華郵政買超100.45億元,緊追渣打銀身後、排名第二。而渣打銀與中華郵政,也是1月「唯二」,單月買超金額超過100億元的金融機構。中華郵政手握超過7.5兆元的可運用資金,在債市「喊水會結凍」、具有左右行情的能力,因而有了「綠巨人」之稱;由於中華郵政不是一般銀行、不能從事放款業務,絕大多數的資金不是轉存中央銀行,就是投入債市,在每月買賣超排行榜上,就算不是冠軍,也總是名列前茅。另外,包括民營新光銀、台北富邦銀,以及公股行庫合庫銀,1月買債金額均擠入前五大,其中新光銀單月買超55.14億元,台北富邦加碼49億元,合庫則是買超46.54億元。1月買債前十名,還包括玉山銀行、台新銀行、王道銀行、遠東銀行和兆豐銀行,單月買超金額介於22至32億元之間。資料顯示,1月賣債前十大金融機構,清一色為證券交易商,其中,中國信託證券單月賣超近94億元、奪下1月「賣債王」寶座,富邦證券、元富證券、日盛證券與元大證券也依序擠入前五大。券商主管說,券商經營債券承銷業務,會在次級市場進行公司債交割,是券商賣超金額較大的主因。
疫後的民間消費動能來了。據各銀行最新公告,全體國人元月刷卡額逾2,730億元、年增近8%,終止連續兩年元月刷卡衰退的趨勢,六大刷卡行全面成長,顯示疫後的景氣回溫,讓民間刷卡消費動能回來了。銀行主管說,去年股市大好,民眾手上資產變多,元月刷卡動能增加有三大主因,一是過年前辦年貨潮,讓量販、電商刷卡量大增,二是民眾因股市多賺錢,更願意砸錢換家電、或是在國內旅遊等,讓百貨、飯店、交通刷卡額增加,三是去年五倍券消費效應持續發酵。據各銀行數據顯示,前六大發卡行中,元月國泰世華銀刷卡額達421.8億元、年增11%,中信銀407億元、年增12%,是六大發卡行中,是前六大發卡行中,惟二家年增雙位數成長者,也快回到2019年元月史上同期新高的刷卡點。第三大是玉山銀,元月刷卡額384億元、台新銀309.9億元、北富銀280.2億元,連即將要出售消金業務的花旗銀,元月也刷出194億元的好佳績,這四家年增率約落在2.7~9%。若以新發卡數來看,前六大發卡行中,以中信銀元月新發卡數9.3萬張最多,續奪發卡王,據了解,中信銀仍以LINE Pay、中油卡和商務卡為主力,北富銀元月新發卡量也有7.9萬卡,顯示北富銀J卡、momo卡在電商卡中,仍立於不敗之地。各銀行近日陸續公告元月刷卡數字,全體33家發卡行中,僅四家元月刷卡數字較去年同期衰退,其餘29家發卡行全數成長,除國泰世華銀、中信銀年增一成外,一銀、合庫、彰銀、滙豐銀和新光銀也都有雙位數成長,顯示民間刷卡動能回溫。在疫情前,信用卡刷卡額已連續十年成長,2019年全年刷卡額3.2兆元創歷史新高,每年元月幾乎都有辦年貨、出國旅遊的刷卡行情,2019年元月達2,913億元的史上同期新高,隨後在疫情爆發、2020年元月降到2,731億元、2021年元月再降到2,530.1億元,2022年才回復到2,730億元左右,終結連兩黑。
疫情下國人不能出國只能轉往國內OUTLET消費,國銀瞄準疫後消費 大爆發,三大Outlet聯名卡紛祭優惠拚場。永豐銀行宣布,為因應台 南MITSUI OUTLET PARK開幕,聯名卡針對台南卡友祭出專屬限定優惠 ,而玉山麗寶聯名卡、新光義大世界聯名卡也紛祭優惠搶市。 永豐銀行零售金融處處長吳建毅表示,「永豐MITSUI OUTLET PAR K聯名卡」即日起在台南率先提供數位、實體卡快速申辦服務,經由 專屬通路線上申請,徵審機制將優先審核,消費者快速收到核卡通知 後,免等待實體卡即可啟用數位卡綁定行動支付,立即享刷卡優惠, 體驗數位金融創新服務。 「永豐MITSUI OUTLET PARK聯名卡」一般消費回饋豐點最高1%無 上限(1豐點=1元折抵信用卡帳單),並享全台各館免費停車、單筆 滿額分期零利率以及購物餐飲85折起優惠。 為擴大卡友消費場域,「永豐MITSUI OUTLET PARK聯名卡」即日起 至今年6月30日,享館外特店刷卡分期最高享3%豐點回饋(上限600 豐點/月)、館內外餐飲與外送平台消費回饋10%刷卡金等優惠。 「永豐MITSUI OUTLET PARK聯名卡」在台南優惠更多。台南卡新戶 獨享限量全國加油站降價優惠券,持券至指定全國加油站刷卡汽油每 公升降1.7元、首次申請永豐銀行帳戶自動扣繳卡費,加碼回饋100元 刷卡金。同時,台南卡與一卡通合作,一般消費滿1,000元享當月一 卡通自動加值10%回饋(上限50元/月),為卡友提供在地專屬限定 優惠。 玉山銀指出,今年底至6月底前,玉山麗寶聯名卡提供每周三、周 五指定日於OUTLET MALL單筆消費999元(含)以上,贈限量樂園渡假 禮券100元,免費停車最高可至6小時。 新光銀行則表示,新光義大聯名卡在義大樂園現場購門票最高可打 85折、指定餐飲最高85折、餐廳美食街單筆1千元贈100元刷卡金,且 憑義大聯名卡停車免費。今年推出「義大好感心活動」持新光銀行義 大世界聯名卡消費,刷8萬元就有1,300元義大禮券、刷100萬最高回 饋22,000元義大禮券,皆有限量。 新光銀指出,義大好感心活動正附卡合併計算,每歸戶上、下半年 限各回饋一次,上限22,000元,外幣消費以請款後新台幣金額為準, 不過,回饋僅限在義大世界購物廣場、義大皇家酒店、義大天悅飯店 、義大遊樂世界等消費,而他家百貨消費則不計算,如使用Line pa y或其他行動支付付款者亦不適用,活動至今年底。
開學季的學費繳款成為各銀行兵家必爭之地,各銀行都推出刷卡繳學費免手續費來攬客,若還想要「刷卡分期零息」繳,得留意三大限制,一是單筆刷學費門檻,二是是否有指定繳費平台,三是多得提前「登錄」才能享刷卡分期零息優惠。目前刷卡分期繳學費,多數銀行都僅提供分3、6期零息繳,僅約10多家銀行提供分12期零息繳,最長零息分期是北富銀,但限制北富銀存戶以存款帳戶自動扣卡款者,才可不限金額,最長分24期零息繳。目前刷卡分12期零息繳學費者,包括中信銀、國泰世華銀、玉山銀、台新銀、北富銀、兆豐銀、聯邦銀、彰銀、上海商銀、新光銀、安泰銀等。其中兆豐銀、北富銀都不限金額、就可享分12期零息,上海商銀單筆學費僅需滿1,000元,聯邦銀、安泰銀、彰銀須刷滿3,000元,中信銀單筆得滿1萬元,國泰世華銀、台新、玉山銀等更高,都需要單筆3萬才有分12期零息優惠。銀行主管分析,為何父母愛刷卡分期零息繳學費,有兩大主因,一是分期可降低一下子的資金壓力,二是分期也可以賺這段時間的資金利息。如繳3萬元學費、可以分六期,父母就可先把3萬元拿去存,若以目前數位銀行平均年息1.2%來看,六期拿到約75元利息、換成現金回饋約0.25%,若拉高到12期、可拿到165元利息、現金回饋率拉高到0.55%。若以零息分期來看,若是要繳大筆學費,首推中信商旅鈦金卡繳學費可享0.2%現金回饋無上限的優惠條件。第二大限制是,多家銀行都指定只能在「i繳費平台」才有優惠和回饋,如得在「i繳費平台」刷彰銀卡繳學費並完成登錄,單筆刷滿3,000元才有分12期零息優惠。其他如中信銀限在「i繳費平台」、國泰世華銀則限在E政府繳費平台繳學費才有分期零息優惠。第三大限制,多家銀行也必須提前作「登錄」才有刷卡回饋優惠,如中信銀單筆學費滿1萬元、國泰世華銀單筆滿3萬要分12期零息,全都必須事先在銀行做登錄。
新光銀行為讓客戶新年增好運,客戶除了農曆年前可至各分行索取 春聯及紅包袋外,特別準備限量的瓶裝「發財水」,於農曆年假前先 放置於分行的金庫裡,經過春節期間飽吸財氣後,贈送給臨櫃辦理業 務的客戶,客戶於開工的第一個營業日2月7日親臨各分行辦理臨櫃業 務者,即可免費索取限量虎年發財水1瓶,數量有限送完即止。 新光銀行表示,自古以來「虎」向來被人們美譽為「百獸之王」, 新光銀行2022年「發財水」的包裝,特別設計象徵財富的金元寶,加 上「福虎生豐」字樣,希望能帶給每位拿到發財水的民眾最大的祝福 ,除了喝水有益健康也帶來財運及平安,在新年有個好的開始。 此外,新光銀行為了「虎您財運旺」,推出「活利發發」新台幣活 儲專案,符合專案資金條件可享最高階年息1.6%之專案利率,且可 依客戶資金使用規劃隨時提領,同時享受資金使用的彈性與高利,該 活動只到3月31日,因有總額度限制,額滿將提前截止,有需求之民 眾可請往申貸。 另外,針對美金則推出「外幣尊榮II」存款專案,新光銀行境內自 然人客戶以「新資金」承作該專案,可享「美元三個月年息0.9%」 利率優惠,專案期間自即日起至2月25日,該專案限時限量,活動詳 情可至各分行理財專員,或至新光銀行官網查詢。
新光銀行為了讓客戶新年增好運,客戶除了農曆年前可至各分行索取限量春聯及紅包袋外,特別準備限量的瓶裝「發財水」,於農曆年假前先放置於分行的金庫裡,經過春節期間飽吸財氣後,贈送給臨櫃辦理業務的客戶。客戶在開工的第一個營業日2月7日親臨各分行辦理臨櫃業務者,即可免費索取限量虎年發財水一瓶,數量有限送完即止。自古以來「虎」向來被人們美譽為「百獸之王」,新光銀行今年「發財水」的包裝,特別設計象徵財富的金元寶,加上「福虎生豐」字樣,希望能帶給每位拿到發財水的民眾最大的祝福,除了喝水有益健康也帶來財運及平安,在新年有個好的開始。新光銀行為了虎您財運旺,推出「活利發發」新臺幣活儲專案,符合專案資金條件可享最高階年息1.60%之專案利率,且可依客戶資金使用規劃隨時提領,同時享受資金使用的彈性與高利,該活動只到3月31日,因有總額度限制,額滿將提前截止,敬請盡速把握機會。針對美元則推出「外幣尊榮II」存款專案,該行境內自然人客戶以「新資金」承作該專案,享「美元3個月年息0.90%」利率優惠,專案期間自即日起至2月25日,該專案限時限量,活動詳情請洽各分行理財專員或至新光銀行官網查詢。
財團法人金融聯合徵信中心評鑑,於日前舉行「第15屆金安獎及金質獎暨金優獎表揚大會」,新光銀行榮獲「金質獎-信用卡資料類」績優機構。
新光銀行副總經理吳碧芬表示,將持續強化資訊作業,完善各項系統功能,秉持一貫嚴謹態度,遵循「個人資料保護法」、「消費者保護法」暨聯徵中心與主管機關相關規範,藉以此獎項為根基,流程優化再精進,維護客戶權益,提升服務品質。
新光銀行依循聯徵中心「信用卡類資料報送作業要點及規範」,貫徹且落實正確、即時與完整之信用資訊報送;信用卡部負責聯徵中心資料報送與檢核,對於聯徵中心報送資料之作業,秉持嚴謹的態度,確實完成每日、每周、每月信用卡資料報送,團隊本著應盡的職責,確保報送資料之正確性、即時性及完整性。
新光銀行副總經理吳碧芬表示,將持續強化資訊作業,完善各項系統功能,秉持一貫嚴謹態度,遵循「個人資料保護法」、「消費者保護法」暨聯徵中心與主管機關相關規範,藉以此獎項為根基,流程優化再精進,維護客戶權益,提升服務品質。
新光銀行依循聯徵中心「信用卡類資料報送作業要點及規範」,貫徹且落實正確、即時與完整之信用資訊報送;信用卡部負責聯徵中心資料報送與檢核,對於聯徵中心報送資料之作業,秉持嚴謹的態度,確實完成每日、每周、每月信用卡資料報送,團隊本著應盡的職責,確保報送資料之正確性、即時性及完整性。
國產署2022年將力推地上權房貸,也因此內部盤點目前全台灣地上 權房貸數量,國產署統計,目前承作地上權房貸的銀行包括元大、一 銀、京城、國泰世華、王道、台企銀、聯邦、新光、高雄三信、高雄 銀行、上海商銀、全國農業金庫、陽信銀、彰化六信等,土銀則在2 021年12月加入陣容。
依國產署於2021年5月進行,針對標脫年度從2013∼2017年地上權 建案所衍生出的分戶房貸統計,上述銀行分戶房貸數量前五大為元大 銀、高雄三信、王道銀、台企銀、一銀,截至2021年5月底止,這五 大地上權房貸銀行,分別承作了255戶、195戶、144戶、64戶、45戶 。
國產署官員引述最新統計指出,2021年的地上權分戶房貸戶數,從 4月到9月,新增176戶,截至9月底止,累計有925戶,而自2021年10 月至12月再增加超過50戶,總累計戶數達978戶,預估2021年地上權 房貸累積承作量可望突破千戶。
但比起先前地上權標售,以及2021年陸續有建案完工、分戶房貸需 求傾巢而出的情況,目前近千戶的地上權房貸動能,在國產署評估認 為,仍有大步擴張的必要。
知情人士透露,其實近幾年來,國產署除了標售地上權,對於地上 權住宅的房貸承作,國產署一直持續關注並做統計,且在2021年的5 月首度召集多家公股、民營銀行開會,希望能爭取到更多的銀行加入 地上權房貸的陣容,也希望目前已經有承作地上權房貸的銀行擴大承 作業務量。
至於政府目前積極防炒房,國產署官員也強調,2020年進行地上權 標售的同時,會提出「防養地」措施,「倘若超過三至四年沒有動工 ,則國產署會收回該地上權」。國產署的這項打擊養地措施,是否會 帶動其他地方政府跟進,也讓市場高度矚目。
依國產署於2021年5月進行,針對標脫年度從2013∼2017年地上權 建案所衍生出的分戶房貸統計,上述銀行分戶房貸數量前五大為元大 銀、高雄三信、王道銀、台企銀、一銀,截至2021年5月底止,這五 大地上權房貸銀行,分別承作了255戶、195戶、144戶、64戶、45戶 。
國產署官員引述最新統計指出,2021年的地上權分戶房貸戶數,從 4月到9月,新增176戶,截至9月底止,累計有925戶,而自2021年10 月至12月再增加超過50戶,總累計戶數達978戶,預估2021年地上權 房貸累積承作量可望突破千戶。
但比起先前地上權標售,以及2021年陸續有建案完工、分戶房貸需 求傾巢而出的情況,目前近千戶的地上權房貸動能,在國產署評估認 為,仍有大步擴張的必要。
知情人士透露,其實近幾年來,國產署除了標售地上權,對於地上 權住宅的房貸承作,國產署一直持續關注並做統計,且在2021年的5 月首度召集多家公股、民營銀行開會,希望能爭取到更多的銀行加入 地上權房貸的陣容,也希望目前已經有承作地上權房貸的銀行擴大承 作業務量。
至於政府目前積極防炒房,國產署官員也強調,2020年進行地上權 標售的同時,會提出「防養地」措施,「倘若超過三至四年沒有動工 ,則國產署會收回該地上權」。國產署的這項打擊養地措施,是否會 帶動其他地方政府跟進,也讓市場高度矚目。
新光銀行人資團隊於天下創新學院所舉辦的2021學習績優評選中, 獲得「學習巨星獎」及「最佳學習推手獎」獎項。新光銀行表示,此 次是第四年獲獎,體現了新光銀行在鼓勵員工自主學習及掌握員工自 身職涯發展的不遺餘力。
新光銀行人資長徐秉心於日前天下創新學院「2022前瞻ESG:人才 永續管理論壇」暢談:「新光同事形容我是快樂長,全心打造內部友 善、機會均等與後疫情時代數位永續的工作環境」,並分享近期於「 線上學習與人才培育」領域所做的努力與成效。
新光銀行指出,在大環境的變革與不確定性中,唯有人才的養成是 企業永續發展與因應金融環境迅速變遷的核心,在「卓越體驗,永續 新光」的輪廓下,致力於將外部資源與內部價值整合,期許員工拓殖 自身跨界思維的能力。
徐秉心表示,自新光銀行與天下創新學院合作以來,內部員工已有 高達98%的使用率,員工能針對未涉及之處做系統性的學習與跨領域 的激盪,透過人資單位推動線上線下混成學習並舉辦相關學習競賽, 誘發同儕學習動機與增添員工間話題性,良善的循環下學習綜效得以 深化,以貫徹新光銀行「貼近生活 為客著想」的數位金融價值,進 而扣緊「發展數位金融」的經營策略。
新光銀行期許建立永續人才的職場文化。培訓人才的預算逐年提升 ,其中鼓勵員工自主學習的「新福幣」,自2021年4月推行以來,預 算使用率已達60%,顯示主動跨領域學習的理念,深獲員工自主性提 升自我價值。
新光銀行人資長徐秉心於日前天下創新學院「2022前瞻ESG:人才 永續管理論壇」暢談:「新光同事形容我是快樂長,全心打造內部友 善、機會均等與後疫情時代數位永續的工作環境」,並分享近期於「 線上學習與人才培育」領域所做的努力與成效。
新光銀行指出,在大環境的變革與不確定性中,唯有人才的養成是 企業永續發展與因應金融環境迅速變遷的核心,在「卓越體驗,永續 新光」的輪廓下,致力於將外部資源與內部價值整合,期許員工拓殖 自身跨界思維的能力。
徐秉心表示,自新光銀行與天下創新學院合作以來,內部員工已有 高達98%的使用率,員工能針對未涉及之處做系統性的學習與跨領域 的激盪,透過人資單位推動線上線下混成學習並舉辦相關學習競賽, 誘發同儕學習動機與增添員工間話題性,良善的循環下學習綜效得以 深化,以貫徹新光銀行「貼近生活 為客著想」的數位金融價值,進 而扣緊「發展數位金融」的經營策略。
新光銀行期許建立永續人才的職場文化。培訓人才的預算逐年提升 ,其中鼓勵員工自主學習的「新福幣」,自2021年4月推行以來,預 算使用率已達60%,顯示主動跨領域學習的理念,深獲員工自主性提 升自我價值。
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