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對於13％問題，八大公股行庫不僅嚴陣以待，其中台銀、土銀兩大國營銀行工會更已相繼通過對於「罷工」的發動權，一旦政府與勞方談判破裂，兩大國營銀行工會將直接發動罷工來進行抗爭。

至於其他6家已民營化的公股行庫，旗下工會也將嚴密關注台銀、土銀、輸出入銀行等三家國營銀行的13％談判動向，儘管其他6家行庫並非國營銀行，薪資結構或獎金行情，亦有若干差異，包括財政部次長蘇建榮也回應，會授權董事長先和工會討論出勞資雙方都能接受的調整方案，不過由於政府對這些行庫均有主導權，因此工會代表普遍認為，三家國營銀行的13％談判結果，被一體適用於其他6家行庫的機率仍非常高，也使其他行庫對於三國營銀行和政府的13％談判，不論是過程或結果，均不敢掉以輕心，而且將隨時伺機而動，必要時將跟進台銀、土銀的腳步，完成發動罷工的一切先行程序。

公股行庫工會幹部指出，台銀、土銀兩大行庫的員工，合計大約將近15,000人，而整個八大公股行庫的員工人數合計更有50,000人，一旦八大行庫串聯起來罷工，後果不容小覷。行庫工會也表示，即使是台銀、土銀兩家國營銀行：「員工也是勞工，不是公務員！」銀行員工屬勞基法的保障範圍，包括台銀、土銀先前之所以能通過罷工提案，也是基於勞基法中所規定：「勞動條件若出現重大的變動時，必須基於勞資雙方所協商出的共識，才能進行。」更何況是其他已民營化行庫的員工，勞工身份更無虞，更有發動罷工的權力。

行庫工會成員即指出，不只三家國營銀行，連同其他6家的已民營化行庫，也老早就有13％被「開刀」的心理準備，因此早在去年就展開串聯，且已數度集會交換意見。

一位已民營化行庫工會成員表示，現在台銀、土銀兩家國營銀行已成為其他各大行庫觀望的「領頭羊」，倘若兩大國營銀行的13％問題和政府相關部門如財政部、人事總處等相關部會協調的並不順利，其他行庫工會隨即就會「展開行動」，包括召開會員代表大會，通過罷工案的發動。不少已民營化行庫的工會私下表示，儘管尚未召開會員代表大會通過罷工，但若政府最後決定的版本實在令人難以接受，他們仍會跟進國營銀行的腳步，採取最激烈的罷工手段進行抗爭。

促進電子支付發展，金管會指導「新文青運動－引領未來的無現金革命」系列推廣活動，首場24日在台北市信義區香堤大道登場，活動結合時下流行文青風潮，傳遞行動支付「方便、時尚、綠金融」的支付概念。

現場有體驗行動支付，闖關好禮活動，在參與銀行與手機業者設計的闖關遊戲中，以輕鬆有趣的方式體驗行動支付，有臺灣銀行、合庫銀行、兆豐商銀、陽信銀行、凱基銀行等10家銀行，以及SONY Mobile、ASUS及HTC三大手機品牌共同協辦，一起為推動行動支付市場普及化努力。

活動中利用行動支付做捐款，臺灣行動支付公司總經理潘維忠以台灣Pay-t wallet+行動支付App，分別以信用卡與金融卡，進行嗶！捐款、行動轉帳。

台灣Pay App手機信用卡參加銀行已達15家，一共有570張信用卡可下載，是國內參與銀行最多、支援卡片最齊全的行動支付服務，民眾可在國內13萬台、全球260萬台感應式刷卡機皆能使用台灣Pay進行行動支付。

台灣Pay新推出金融卡雲支付服務，不用信用卡、而有金融卡的人，只要有NFC功能Android手機，都可下載台灣Pay App ，首波有兆豐商銀等2家領先上線，將金融卡也行動支付化，可進行轉帳、繳費、查詢，並陸續推出繳稅、行動提款、線上購物服務，預期有20餘家銀行會加入行動金融卡雲支付，金融卡透過台灣Pay將更貼近民眾生活。

為擴大讓台灣Pay成為最好用的行動支付，臺灣行動支付公司將運用財金公司制定的「跨行QR Code掃碼支付」標準，未來將不受手機作業系統、廠牌、型號等限制，且可拓展至中小微型商家，完成跨平台、跨銀行的金流整合服務，年底推出。（孫震宇）

四大國營銀行的13％改革，新利率將訂為9％。據透露，包括台銀、土銀、中國輸出入銀行，以及央行對於下一步政府即將展開的13％降率已有共識，將採取「二級制」，以及「年金制」，新版本重點有二：一是退休員工所領取退休金總額在300萬元下者，13％維持不變；二是超過300萬元以上者，將把原本的13％，降為9％。

據了解，台銀、土銀、輸出入銀行的工會，以及央行退休人員協會，已分別將上述的版本，在上月呈送財政部、央行，現在既然軍公教人員的18％已在立院三讀通過確定要取消，四家機構都對下一步政府要推動的13％降率有所準備，財政部、央行也預定在下月正式啟動對於13％降率方案的定奪。

而在軍教人員18％取消之後，台銀過去的利息補貼負擔可說大為減輕，對此，台銀董事長呂桔誠昨日指出，年金改革若成功，台銀可以減少的支出，達百億元之多。

據了解，對於13％問題，原本台銀、土銀、輸出入銀行等三家行庫經營團隊，向財政部提出分階段調整，第一階段先從13％降到11％，但由於財政部認為調幅太低，因此之後由工會接力，提出上述的二級制及年金制並用的新版本。

所謂的13％，並非全行的員工都有，行庫主管說明，是以97年作為分界，在此之後入行的員工，員工優存利率僅為定存基準利率加3％，亦即僅有4％多，現在工會所提出的新版本，將讓全體員工，不分是否97年入行，一律以「二級制」與「年金制」兩套機制，來訂定最新的員工優利版本。

該新版本的重點，主要以年金制之下的公務人員最低月俸32,160元作為基準，設算出合理的降幅，亦即用公務人員每月最低所能領取的年金，來換算行庫在97年之後入行的員工，若退休金能領到500萬元，那麼在現行的要加碼多少優惠利率，才能到達32,160元的水準，換算下來，最後台銀、土銀、輸出入銀行工會，以及央行退休人員協會經過串聯之後，決定採取退休金在300萬元以下，仍維持13％不變，但超過300萬元以上的部分，將改採9％利率的二級制作法。

房市交易回溫。中央銀行昨（26）日公布，5月全體房貸餘額達6兆4,459億元、建築貸款餘額為1兆6,629億元，雙雙改寫歷史新高紀錄。

央行官員表示，5月房市買氣指標—購置住宅貸款餘額較上月增加250億元，而今年以來，每個月房貸餘額都增加約200~300億元，年增率介於4%至5％之間，顯示房市買氣穩定。

根據央行觀察，現階段房市以首購、換屋等自住客為主力，八大公股行庫5月承作首購族的「青年安心成家方案」餘額為5,944億元，月增68億元。

眼見房市買氣回溫，建商推案信心指標—建築貸款餘額也落底反彈。央行資料顯示，5月建築貸款餘額不僅連四月上揚、較前一個月增加23億元，年增率也揚升至2.89％，為2015年10月以來，一年八個月新高。

央行官員指出，近期房市交易轉趨活絡的主因，是首購與自住戶陸續進場，扮演撐盤角色。央行日前公布，臺灣銀行等五大銀行，5月新增房貸為343.7億元；因銀行給予首購與自住戶的房貸利率較為優惠，五大銀行新增房貸的平均利率降至1.655%，為2010年7月以來、近七年新低。

根據央行統計，5月五大銀行新增房貸裡，青年安心成家貸款比重高達32.1%，較前一個月的31.6%，增加0.5個百分點。

房市交易春暖花開，數據會說話。觀察5月六都買賣移轉棟數，除桃園因去年有龜山合宜住宅交屋潮、墊高比較基期，導致年增率為負外，其餘五都全數增長，六都合計月增15.4%，顯示房市交易轉趨活絡。央行經研處副處長吳懿娟日前表示，從買賣移轉棟數觀察，房市交易「看起來是比較回穩一點」。

商業銀行投資不動產辦法部分條文修正後，未來銀行不動產就地重建，自用比率降為20%，大幅提高金融業都更意願，目前有十家金控、銀行投入都更，保守估計將帶來至少市值百億元都更商機。

銀行業者表示，由於數位化時代來臨，銀行縮減分行速度越來越快，資產已經開始有閒置的困擾，都更後若仍必須有五成留作自用，會壓縮銀行都更意願，辦法鬆綁後，將提高金控和銀行都更的意願；台北市區商辦屋齡漸老，許多行庫位於市區的房舍又剛好偏老舊，未來金融機構都更將成為北市精華區商辦主要新增供給。

根據信義全球資產統計，目前著手推動都更的金控、銀行有台灣銀行、台灣企銀、第一銀行、土地銀行、彰化銀行、國泰世華銀行、合庫金控、富邦金空、華南銀行以及元大金控等十家。

其中土地銀行位於大安路上舊宿舍，基地面積約327平方公尺，為提升資產使用效益，及配合政府推動老舊住宅都更，透過參與都市更新活化資產，實施權利變換後土地銀行可分配6間房屋9車位，預估市值達6億元，預計2020年12月完工。

金管會日前宣布「商業銀行投資不動產辦法」修正草案，將舊有規定銀行的老舊分行參與都市更新，原有不動產就地重建的新不動產，必需有50％以上為自用，降為只要20%自用即可，這項法令讓金控近來積極開發及投入都更業務。

各金控都更案規劃進度不一，包括老舊行舍、部分宿舍或土地整合改建等，信義全球資產投資部執行協理歐人彰表示，金管會鬆綁規定，除了方便銀行自有行舍做更好的利用，也增加資產價值，未來將有更多積極介入不動產價值提升金融機構合作都更案產生，對於缺乏新大樓的傳統商圈而言，都市風貌改變，將有機會再拉抬區域平均租金水準。

金融環境瞬息萬變，為讓民眾事先掌握商品的報酬率，投資型保單流行連結目標到期基金。以美元累積型年金為例，等值新台幣30萬元就可進場，持有六年後解約，平均每年報酬率（IRR）可達3.29%。

台灣銀行目前1年期美元定存牌告為年息1.4%；保單IRR達3.29%，意味持有該張保單六年，平均每年報酬率是1年期美元定存的2.35倍。

繼台灣人壽推出國內首檔連結目標到期基金的投資型保單後，法國巴黎人壽也宣布，推出連結景順2023目標到期新興主權債券基金的投資型保單，在台灣企銀等11家銀行聯賣，將於本周五（30日）截止申購，成為國內第二家推出此類保單的公司。

法國巴黎人壽表示，由於少子化、高齡化時代來臨，台灣人對投資風險轉趨謹慎，紛紛尋找收益穩健的新商品，造就債券型基金大賣。

目標到期投資法為升級版的債券投資法，藉由明確的到期時間、期間收取債息、無信用風險情況下持有到期可拿回債券面額，鎖住收益水準。

法巴的台外幣變額年金或變額壽險，連結景順2023目標到期新興主權債券基金，6月30日結束申購後，7月18日開始進場投資，70%將配置在主權債及類主權債、30%配置在企業債，債券存續期間均集中在4.5至五年。

由於目標到期基金投資的一籃子債券，全都是要持有到期，除非債券發行機構出現信用風險，否則在債券買入後，能有多少報酬已經確定。連結目標到期基金的保單，能給保戶多少報酬，在債券買入的時後也可以確定。

法巴人壽為了搶市，在台灣人壽也有的投資型壽險之外，新增投資型年金，且可供選擇的外幣多達八種。由於投資型年金沒有危險保費，IRR比投資型壽險要高。

以美元累積型年金為例，六年後解約，0至70歲被保險人不分男女，IRR均可達3.29%。

因為三寶建設向永豐金租賃的借款爭議，使得位於上海靜安區的1788大樓一時間成為眾所矚目的焦點，事實上，1788大樓由於鄰近上海地鐵靜安站的交通優勢，連帶也成為公股銀行開設分行的搶手地，除了台銀上海分行就開在1788大樓，華銀繼深圳分行之後開設上海分行，地點同樣選在這棟大樓。

銀行據點資料顯示，兩大公股行庫先後在該大樓的30樓、35樓建立上海據點。

大型公股行庫目前有上海分行的，包括台銀、土銀、一銀、華銀、台企銀5家，其中就有2家的據點位於1788大樓，對公股行庫的設點號召力由此可見。

其中，台灣銀行更在1788大樓「冠名」，直接把招牌掛在1788大樓上。這塊招牌對台銀可以說是意義非凡，因為台銀是上海的國銀分行裡面，是唯一可以用「繁體字」掛出招牌的銀行，可以說非常難能可貴。

最有趣的是，由於「臺灣銀行」的銀，和簡體字的「很」相當相似，因此，很多當地人路過或是從位於大樓旁邊的高架橋遠望時，甚至還會錯看成「臺灣很行」。

據了解，在上海1788大樓的物業管理權易主，改由私募基金接手後，台銀這塊掛在1788大樓上面的「臺灣很行」招牌，去年2、3月間，曾經一度面臨將被拿掉的命運，

之後幾經交涉，台銀終能在1788大樓保留「繁體字」招牌迄今。

至於和1788大樓的這筆聯貸案，根據了解，數年之前，台銀是在和華銀、國泰世華銀等眾多台資銀行力爭之下，才取得聯貸主辦權，而且放款利率超過5％，放款利息相當豐厚，為台銀賺進不少的利息收益，如今，台銀算是「全身而退」，因為該筆聯貸案，已在去年由中國工商銀行承接。

合庫推動老屋重建及都更案的執行，將更進一步結合以房養老雙軌並進。合庫金董事長廖燦昌對此指出，合庫除了積極配合政府執行老屋重建及都更案，由於完成重建之後住戶可分到價值更高的房產，因此合庫也將同步結合以房養老，讓住戶的老年生活所得照護得到更高的保障。

包括台銀、土銀、合庫等大型行庫，都已積極投入老屋重建及都更案的執行，其中，開國銀先河推出「商業型逆向抵押房貸」，即所謂以房養老的合庫，目前以房養老不論是在件數，或是總金額，都為全體國銀之冠，因此在協助住戶完成重建、都更之後，還可再進一步協助住戶透過以房養老，把因為重建、都更而獲得更高的不動產價值，折現出來讓住戶每月得到更多的以房養老貸款金額。

廖燦昌進一步說明，原住戶經過老屋重建、都更等執行，在原建物改建之後，即使在同一地點，但由於是全新的成屋，因此銀行在計算房子的擔保價值時，估值將更高，此時原住戶若本身已沒有房貸或其他以該不動產為擔保品的貸款在身，將可直接將該新屋用於以房養老，由於銀行估值提高，因此可從銀行貸得的資金將更多，對於老年生活的所得照護效果亦將放大。

資深銀行主管對此指出，一般而言若以同一地點來看，都更之後的新成屋，大約比舊屋的房價至少高出3成以上，以原價1,000萬元、屋齡已超過30年的老屋寓來看，都更之後同一地點的新成屋，隨著全新設施，再加上會有現代化的社區管理等加值服務，房價至少超過1,300萬元以上，比起都更之前的老公寓用來作以房養老，由於建物本身早就折舊完畢，全看土地本身的價值，都更或重建之後的新成屋，除了土地價值之外還加上全新建物的價值，此時原住戶拿來以房養老，將更加划算。

行庫主管也表示，一般而言，老屋重建的原住戶，至少超過6成以上都是退休族，而且所得收入中等的族群。

臺灣銀行自昨（15）日起，於該行網站、營業部、各分行，同步銷售「雞年1/4oz彩色銀幣」，每枚售價新臺幣1,386元。

臺銀貴金屬部經理邱進賢表示，新加坡從今（2017）年開始至2028年間發行第四系列生肖紀念幣，每枚以描繪新加坡公園或自然景觀中的十二生肖動物為主。為了迎接雞年，新加坡造幣廠隆重推出以生肖雞為主題設計之「雞年生肖紀念幣」，是新加坡第四系列生肖紀念幣的第一枚。

此款銀幣每枚銀幣重量1/4oz，含銀成色千分之999，主題面有神采飛揚、色彩鮮豔的公雞昂首，面額（$2）及新加坡最後一個倖存村莊KampongBuangkok作其背景，為類精鑄（Proof-Like）等級，鑄工精美、圖案細膩。每枚皆有別致的、討喜的八方如意典藏禮盒及證明書，更添加收藏價值，不僅適合個人收藏，亦是餽贈親友的極佳禮品。

臺灣銀行為落實企業社會責任，與聯博投信共同舉辦臺銀財管「譜動樂章 點亮心光」公益音樂會暨投資理財說明會。特別邀請愛盲樂團與星光班歌手演繹經典歌曲，在攜手客戶繼續為財富打拚的同時也一起關懷社會弱勢。

愛盲樂團團員是具備豐富音樂學養與專業演奏技巧的視障音樂人，其中多位在學校接受嚴格的音樂訓練，練就了精湛的演奏技術，他們優異的表現，屢獲邀約單位以及聆賞民眾的肯定與喝采。

他們透過音符，散發出內心最真摰的情感，本次活動希望能帶給許許多多仍默默在音樂之路上埋頭努力的視障者，一份鼓勵與支持的力量。

臺灣銀行開辦財富管理業務十年，在財管貴賓的支持與愛護下，一路成長茁壯，同仁們均秉持誠信、關懷、效率及穩健的理念服務客戶，表現普遍受到肯定。

近年來，落實履踐企業社會責任已成為臺灣銀行經營發展相當重要一環，秉持取之於社會，用之於社會理念，該行每年均舉辦各類公益活動，今年舉辦視障團體音樂會及理財講座，在傳達愛心之餘也協助財管貴賓掌握投資的脈動。

這次的公益活動，除愛盲樂團外，還特別邀請星光班歌手張心傑及葉瑋庭演繹經典歌曲，在美麗的夏夜裡，於悠揚動人的音樂旋律，及充滿愛心的氛圍中，享受了一個溫馨的音樂饗宴。

推動財富管理業務也能作的很公益，臺銀12日與聯博投信攜手合作舉辦投資理財說明會，並結合公益音樂會一併進行，台灣金控暨臺銀副總張鴻基昨日也為此特別出面主持。

此次臺銀特別邀請了愛盲樂團與星光班歌手張心傑、葉瑋庭來演繹經典歌曲，張鴻基對此特別介紹愛盲樂團指出，愛盲樂團團員都為具備豐富音樂學養與專業演奏技巧的視障音樂人，其中多位在學校接受嚴格的音樂訓練，練就了精湛的演奏技術，他們優異的表現，亦屢獲邀約單位以及聆賞民眾的肯定與喝采。

他希望，能透過臺銀對愛盲樂團表演的邀約，帶給許許多多仍默默在音樂之路上埋頭努力的視障者，一份鼓勵與支持的力量。

張鴻基表示，臺銀推動財富管理業務10年，一路成長茁壯，同仁們除了秉持誠信、關懷、效率及穩健的理念服務客戶，也同步在財富管理業務推展上，履行企業社會責任，例如，今年即舉辦視障團體音樂會及理財講座，在傳達愛心之餘也協助財管貴賓掌握投資的脈動。

張鴻基同時表示，臺銀在推動財管業務時，合作夥伴也非常重要，臺銀已和聯博投信有多年的合作，他稱讚聯博可說是業界的翹楚，而雙方合作亦有助臺銀的財管業務蓬勃發展。

昨日這場名為「譜動樂章、點亮心光」公益活動暨投資理財說明會，聯博投信董事長翁振國也親自出席，會中並安排由聯博投信副總張作祥以「2017年全球市場展望」為題發表對全球股債市最新的分析報告，讓財管客戶除了聆賞慈善音樂會之外，亦能同步掌握最新的投資資訊。

為響應新南向政策，金管會兵分四路。金管會銀行局指出，為鼓勵國銀擴張新南向版圖，金管會陸續鬆綁、祭出多項政策，總計2017年來已核准國銀於新南向國家增設10據點，累計第一季國銀於新南向國家獲利新台幣17.2億元，為政府推動新南向後單季獲利最好表現，今年第1季獲利前三高的市場依序為越南的7億元、柬埔寨的4億元，以及澳大利亞的2億元。

金管會指出，新南向的國家聚集許多台商，金管會配合新南向政策鼓勵國銀提供金融支援，具體作法有四項。第一項為輸銀對新南向政策目標國家貸款核准額度衝逾百億元（含海外投資貸款、輸出融資及海外營建工程融資），年增率達4.95％，會再視實際情況滾動檢討。

第二項則是輸銀對新南向政策目標國家保證額度年增率已達2％，本年底目標為新台幣12.72億元，至本年4月底止已達成本年度目標之89.7％。

第三項是鼓勵本國銀行對國內企業或當地台商擴大授信，輔導台商運用國內資本市場籌措資金，訂定國銀對新南向政策目標國家之授信總額成長，參酌東協十國經濟成長率，以成長率5％增減2個百分點為目標，並視實際情況滾動檢討。統計至2017年4月底，授信總餘額增加217.08億元、總餘額達7,983.4億元，已達成全年目標55.9％。

第四項則是協助本國銀行於新南向國家增設據點。今年以來核准新南向申請設立據點已累積10處，包括彰銀申設菲律賓馬尼拉分行與柬埔寨金邊市專營授信業務之彰化商業銀行（柬埔寨）、合庫申設澳洲墨爾本分行與柬埔寨金邊分行下轄市中心支行、台企銀申設菲律賓馬尼拉分行、台銀分別向越南、泰國，以及印尼主管機關申請設立胡志明市、曼谷及雅加達等3家代表人辦事處、中國輸出入銀行於印度設立印度孟買代表人辦事處、一銀申設柬埔寨金邊分行轄下增設暹粒支行等。

針對高鐵可能借新還舊、提前清償，台銀為首的聯貸銀行團將提出兩大罰則保障權益。銀行團成員指出，99年在同意高鐵進行「前低後高」利息計收架構時，就同時在聯貸合約中，新載入兩大罰則，除了高鐵必須依照約當全體債權金額的0.05％來計收提前清償手續費之外，高鐵還必須根據前低後高利率結構的平均利率水準，來賠償提前清償之後銀行的利息損失。

高鐵聯貸案是以郵儲利率作為基準利率往上加碼計息，依照「前低後高」的利率結構，加碼點數會一路上調，倘若郵儲利率維持現行的1.06％不變，明年5月起新利率水準將為2.14％，高鐵上月向銀行團協商降息時，明確表態希望加碼幅度能「對半砍」，台銀在上月3日已召八大行庫開過第一次會，之後在銀行團陣線一致之下向高鐵談判，要求就算把108點的加碼點數往下調降，降幅也不會太多，據悉，台銀目前所提出的最新版本，是高鐵一率到底的加碼幅度可由108點調降到97點，但前提是高鐵必須同意「回溯條款」。

若高鐵不同意，打算「另起爐灶」，提前清償，那麼除了上述兩大罰則之外，重要銀行團成員也引述該聯貸案的「三方架構」合約分析，倘若高鐵借新還舊、提前清償，那麼和八大公股行庫的「三方合約」架構，將隨著舊聯貸案的清償，一併瓦解，這將是高鐵不能輕易啟動提前清償的另一卡關機制。

所謂的三方合約，最重要的就是由政府出面，對聯貸案發揮近似於「保證人」的角色。銀行團高層對此分析，高鐵這筆逾3,000億元的超大型聯貸案，借款天期長達30、40年，和一般國營、公股機構和銀行的聯貸案絕對不同，若沒有三方合約架構，很難作得起來。再者，由於三方合約涉及到政府本身，特別是中央政府，更不會輕易讓聯貸案走向三方合約的架構，更何況是聯貸銀行不是八大行庫，而是一般的民間私人銀行。

高鐵降息案，銀行團同意以利率2％為底限、高鐵得接受「回溯條款」作為兩大前提，給予高鐵降息。據知情人士透露，台銀已在上周正式發函給八大行庫高鐵聯貸銀行團成員，表明將以上述內容回覆台灣高鐵，並獲得八大行庫銀行團成員支持，台銀最快將在今（5）日將銀行團決定，發函給台灣高鐵。

據透露，高鐵現在所適用的利率水準，約是1.76％，如今高鐵則要求比現行適用利率水準還低的利率；知情人士表示，高鐵先前要求的利率水準低於1.6％，目前高鐵能接受的價格頂多拉高至1.64％，但在銀行團統合戰線，劃出不得低於2％的「紅線」之後，高鐵願否調整自身的要求，讓降息案能繼續談下去，將是關鍵。

銀行團成員對此透露，高鐵聯貸案在99年所訂定的「前低後高」利率架構之下，高鐵現在所適用的利率為1.76％，到了明年5月，高鐵所適用的利率，加碼點數就要超過108點，屆時利率將由現行1.76％提高至2.14％，這也是高鐵加速向銀行團進行降率談判的重要原因，而且希望此次談完之後，利率就一段式「一率到底」，不要再「前低後高」。

主要銀行團成員指出，現在就要看台灣高鐵是否接受銀行團的要求，銀行團已決定劃出降率的底限，利率將不低於2％，但即便是銀行團同意調降利率，高鐵也必須「彌補」銀行團近7年的利息損失。

銀行團成員深入說明，在前低後高的利率架構之下，高鐵近7年來所適用的利率約介於1.1％∼1.76％之間，之所以當初銀行團願意給予高鐵這樣的聯貸利率，一方面是由於當時高鐵有財務困難，另一方面更重要的是，高鐵財務改善之後，銀行團希望透過之後的利率提高，對於先前這種低於當年市場行情至少超過2個百分點的利率，在後期能發揮利息的彌補效果，但倘若高鐵連現在要求以低利率一率到底，將使當年「前低後高」的利率結構安排「前功盡棄」。

據悉，高鐵董事長江耀宗，除了親訪台銀決策高層之外，也拜訪過財政部高層官員，但由於政院高層仍屬意讓銀行團能依據市場行情、專業和高鐵談判，並未「強壓」銀行團非得依照高鐵的版本來調降利率，這也使得銀行團手中亦握有一定的談判籌碼。

公股行庫擴大徵才，下半年再掀一波，光是兆豐銀行、台灣企銀、土地銀行、台灣銀行這四家公股行庫，合計徵才就超過1,000人，起薪也都在34K（即3.4萬元）左右或以上，對於還沒有確定工作的應屆畢業新鮮人，要好好把握。

將召募千人以上新血。兆豐銀行率先開跑，預計徵才365人，創該行徵才員額新高紀錄，且此一徵才人數還不包括理專在內，最低起薪超過34K，與金融科技相關的IT資訊科技與法務人員合計要徵70人，比重達約兩成。

兆豐銀今年首次開出兩輪徵才活動，往年一年僅辦一次；台企銀也一樣，4月剛完成第一波，目前還在分發，預定第二波將在暑假、8月以後再徵才300人；土銀、台銀等國營行庫也擬具下半年徵才各200人以上。

兆豐銀近幾年每年僅在年中畢業季前辦理一次大規模招考徵求新血，去年紐約分行重罰事件衝擊，兆豐銀啟動組織改造，增設不少部門，需要法務相關人力，以及總行與分行資深主管、幹部退休潮高峰期因素影響，人力缺口大增，使得兆豐銀今年增為兩次徵才，年初徵才207人後，下半年還要再徵才365人，等於今年就已經招募逾570名新人。

台企銀高層主管表示，台企銀今年預定招募兩波、各300名新血，4月才剛辦完第一批，下半年至少等到8月以後才會徵求第二 批。由於台企銀今年海外分行據點持續增加，徵才重點除了法遵與金融科技相關人才，能夠接受外派培訓的人才也是焦點。

國營行庫台銀、土銀下半年也要徵才，其中，土銀已經公告徵求員額205人、備取80人，台銀尚未公告，但內部傳出也要徵才約222人。

行庫主管指出，公股行庫基層起薪待遇不低，工作條件穩定，雖然多數沒有民營金控有所謂儲備幹部MA制度，但是外派海外、部門輪調培訓等機制仍然完備，對於有心從事金融業的新鮮人，仍是優選。

台灣銀行本月中旬成立綠能專案小組，已擬妥兩大綠能融資主軸，第一主軸即鎖定離岸風力發電，伺機主辦上百億元的大規模聯貸案外，另一大主軸則為綠能聯貸債權的證券化，台銀並將規劃在今年第3季，舉辦大規模座談會向海外專家取經。

台銀「綠能專案小組」是由台灣金控董事長、同時也是銀行公會理事長呂桔誠指示成立，將以該專案小組為起點，結合全體金融業積極推動綠能融資，台銀為國內龍頭銀行，台銀綠能專案小組將扮演「領頭羊」，結合銀行公會，推動綠能融資，呂桔誠已在月前帶領主要幕僚，親赴民進黨智庫進行綠能融資的專案簡報。

除太陽能發電外，綠能專案小組高度聚焦在離岸風電，包括上緯、福海、台電等3家已入圍設置離岸風電的公司，台銀不只聯繫這些公司，且包括這些公司擁離岸風電技術的專業外資股東，例如歐洲最大的能源公司DongEnergy、及德國西門子公司，也將成為台銀取經專業知識的重要對象。

相關人士表示，綠能專案小組未來將進行兩大融資計畫，一是舉辦聯貸案，另一則是推動債權證券化。由於離岸風電的資金規模，動輒要數百億元，不像一般的20、30億元的小聯貸案，能由自貸案吸收，必須靠聯貸來進行，因此，先前為高鐵聯貸案管理銀行的台銀，將推展的下一重要基礎建設聯貸案，就是綠能的離岸風電聯貸案。

據台銀規劃的聯貸架構，未來興建電廠的聯貸案，因配合台電的購電合約一簽20年，聯貸期間將長達10至15年，除興建電廠完工約花1年左右時間外，為讓銀行投入離岸風電的資金能發揮倍數效果，且不抵觸銀行法所要求不得過度集中在單一產業的限制及風控精神，台銀也評估，應可在聯貸案啟動5年，電廠開始運轉並且確定有穩定的現金流之後，就可開始著手進行該聯貸債權的證券化。

電廠透過和台電所簽署的「購售電合約」所產生的收益，可作為證券化的資金來源，以台銀為首的銀行團，將這筆債權透過證券化方式賣出後，即有新的資金，資助下一個電廠興建計畫，只要第一個計畫成功，有了起頭：「接下來就能不斷copy到後續的新計畫！」

台灣銀行推動綠能聯貸債權證券化，將鎖定壽險公司為主力買家，據台銀評估，若銀行業與壽險業合作，透過第一階段先聯貸，第二階段再將聯貸債權轉證券化的作法，將可產生至少超過2倍的資金倍數效果。

台銀認為，透過台電所簽署的售購電合約，綠能證券化商品將會有穩定的收益，目前壽險公司正因為國內缺乏有穩定收益的可投資金融商品，才必須把龐大的資金部位移往海外，從現在壽險業承受龐大的匯損看來，海外投資的匯率風險及不確定性越來越高，此時若能在銀行業進行綠能聯貸後，也把壽險業邀進來投資，後期將離岸風電聯貸債權「轉型」，成為綠能債權證券化商品，透過銀行與壽險公司之間的互相搭配，扶植國內綠能產業的金流將能創造至少2、3倍的倍數效果。

除投入綠能融資難度最高的風電發電聯貸案規劃外，台銀預計最將在第3季，大規模舉辦離岸風險的大型座談會，最主要在於台灣有颱風、地震、海底高低深度，及潮汐不同等四大特性，這使得歐洲如丹麥、荷蘭等國的風電經驗，能否完全複製在台灣，不無疑問，對此台銀準備找國外專家取經。

畢業季即將來臨，社會新鮮人捧「金」飯碗，現在正是時候，包括土地銀行、臺灣銀行與台灣企銀等公股行庫，下半年均有大舉徵才計畫，合計徵才逾700人，由於公股銀行待遇佳、工作穩定，預計將吸引大批新鮮人報考。

按照過往經驗，每逢公股銀行招考都搶破頭，除新鮮人積極應考外，不少民營銀行現任行員也將公股行庫列為跳槽首選，積極報考，由於公股行庫年終獎金多半有4個月以上，不用配合銀行衝刺各項業務，壓力較少，因此往往會吸引同業前往報考。

土地銀行近日公布，今年下半年將招考五職等一般金融人員205名，工作地區為苗栗以北縣市；按往年經驗，土銀預計會在暑假結束前後舉行招考。

土銀此次招募的五職等一般金融人員，須具備專科以上學歷，同時也非常注重英語程度，報考者至少應具備全民英檢（GEPT）初級以上，或多益（TOEIC）350+以上，托福（TOEFL）網路29+以上等英語程度，以及具備信託業務人員等專業證照。筆試科目除了基本的國文及英文外，還包括會計學、貨幣銀行學、票據法概要等綜合科目。

今年大舉徵才的台企銀，上半年已先先招募300名行員，下半年還會有300名徵才需求，全年共600人左右。

國銀龍頭臺灣銀行預計在9月招考行員，臺銀主管透露，此次將招募28類人才，員額高達222人。

公股銀行求才若渴，國銀龍頭臺灣金控近期推動年輕優秀行員培訓計畫(Young Management Development Program) ，獲得同仁熱烈迴響，首期遴選人數將擴充至100名，以培訓具備穩健、前瞻、國際觀、團結合作及創新敏捷等特質等優秀幹部。

至於大型公股行庫合庫銀行上半年甫招募208名行員，下半年暫時沒有招募的計畫。

分行價值仍存在，銀行界掀簡易分行升格及合併風。以去年底的資料來看，共有15家銀行的分行數超過百家，其中合作金庫銀行以270家遙遙領先，第二名則是第一銀行的188家，其他如華南銀行、彰化銀行、國泰世華銀行、臺灣銀行的分行數也都超過150家。老行庫評估，目前的實體分行大多數都仍是獲利階段，但隨著民眾轉向網路、手機使用，更要未雨綢繆。實體分行價值雖然下滑，但各家銀行仍積極轉型，擁有分行數多的大型銀行紛紛啟動分行轉型。

至於分行對於據點較少的中小型銀行而言，彌足珍貴，因此各銀行掀起簡易分行合併或升格風潮，像是安泰銀行針對分行據點較密集的雙北市，將8家簡易型分行整併為4家全功能分行，中國信託銀行則是簡易型分行仍有13家，尋求升格為一般分行，以擴大服務業務項目。玉山銀行簡易型分行有1家(台東分行)，預計今年會升格為一般分行，擴大對該區域服務業務項目。

中國信託銀行國內實體分行149家，今年6月將於新北市增設1家分行。中國信託認為，國內實體分行的價值不會降低，而是轉型與升級，針對客戶複雜多樣需求，提供更高價值的服務體驗滿足客戶的需要。國泰世華銀行簡易型分行共3家，因業務項目受限，國泰世華銀行表示，未來將朝整併及提升數位化服務發展。

玉山銀行則是將重點布局數位分行，目前已於台北、台中、台南成立數位旗艦分行，未來將於增加高雄地區，透過融合數位金融、創新科技、智能應用、互動服務、通路整合及人文藝術，擺脫傳統銀行分行冷冰冰的氛圍，給予顧客貴賓般的體驗。

安泰銀行展開虛實通路策略轉型，盡量將傳統臨櫃交易導引至自動化通路服務，加重實體通路諮詢服務與銷售功能。

龍頭銀行台銀將與日系、歐系銀行簽署備忘錄進行綠能融資合作。台灣金控董事長呂桔誠接受本報訪問時指出，對於綠能融資，台銀不僅已在上周四會議中拍板定案將成立「綠能專案小組」，同時將更進一步和日系、歐系銀行建立綠能融資的合作關係。

至於具體的合作對象，據了解，以日本三井住友銀行及歐系的德意志銀行可能性最高，但未來合作的跨國銀行將逐步擴張；其中，呂桔誠二周前赴日本與三井住友銀行簽署MOU，據悉雙方合作事項除國際聯貸案之外，綠能融資技術的合作，即另一重要項目，據悉，日本三井住友銀行在荷蘭、丹麥都有為當地風電發展進行專案融資，經驗豐富，台銀與該銀行展開合作，即著眼於師法該銀行的風電專案融資架構。

由於台銀身為龍頭銀行，而且亦為總規模達3,820億元高鐵聯貸案的管理銀行，對於國內重大工程建設的大規模聯貸案，已扮演領頭羊的角色，接下來在綠能融資裡最受矚目的風電融資，台銀將扮演的角色也動見觀瞻。對此，呂桔誠指出，台銀最新成立的「綠能小組」，將同步著眼於太陽能、風電兩大領域，同時也將統合包括融資授信、信託、證券化等所有的金融工具運用，進而與其他銀行共同攜手合作推展綠能專案融資計畫。

根據台銀幕僚評估，除了大型行庫為綠能專案融資籌組逾百億元的大型聯貸案之外，接下來等到電廠在3至5年的時間蓋完之後，銀行還可以再進行債權「證券化」，如此一來，就可以不斷進行新的融資計畫，而且能在後續的綠能專案融資計畫裡，不斷複製先前的成功經驗。

兆豐金控董事長張兆順，也在上周指示兆豐銀總行新成立「授信行銷處」，除了將過去分掌於國外部、金控總部分行兩大單位的大型聯貸案抽出來，未來全將由新成立的授信行銷處進行，授信行銷處還將成為統合綠能融資等「五加二策略產業行銷」的重心，並將開發與行銷新的授信金融產品、及推動地上權融資，而張兆順在出掌兆豐金董事長之前，就是元晶的獨董，對於太陽能產業有深入了解，據悉他已在內部指示研議綠能專案融資架構。

此外，合庫金董事長廖燦昌上周親赴屏東，與屏東縣長潘孟安簽署總金額200億元的綠能專案融資合作計畫，範圍將涵蓋太陽能、沼氣、風電等多元的綠電融資，顯見大型公股行庫在綠能融資上，已火力全開進行總動員。