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瑞助營造公司新聞
瑞助營造長期將永續理念融入企業經營與工程實務，不僅積極響應政府「2050淨零碳排」政策，更落實ESG（環境保護、社會責任與公司治理）精神，成為推動綠色建築與低碳工程的業界標竿。
面對氣候變遷與資源有限的雙重挑戰，瑞助從設計、施工至營運階段，全方位導入節能減碳技術與綠色建材，提升建築全生命周期的環保效益。施工現場則強調廢棄物減量與資源回收，有效降低對環境的衝擊。
瑞助深知，永續建築的實踐關鍵在於人力，因此特別重視員工的環保素養與安全管理。透過定期教育訓練與內部宣導，提升員工的永續意識與實作能力，同時強化工地安全制度，打造健康、安全的工作環境。在永續建築領域，瑞助已累積多項具代表性的成果。位於台中市東區的「協園好宅」，融合永續設計與社區友善理念，榮獲第24屆金質獎特優，並取得綠建築與智慧建築標章，成功打造宜居綠色生活空間；此外，預計今年完工的台電彰化離岸風電運維中心，有望成為全台首座淨零碳排建築，深具示範意義。
展望未來，瑞助營造將持續秉持「品質為本、永續為先」的核心價值，在數位化與永續發展雙軌推進下，引領台灣營建產業邁向綠色新紀元。不僅是一家專業營造公司，更是推動永續建築的領航者。
台灣知名建築公司瑞助營造在工程界再創佳績，其承攬的「臺中市東區東勢子段社會住宅新建工程」在最新一屆的行政院公共工程金質獎中榮獲特優獎。該工程不僅在保護珍貴古樹方面表現突出，更在運用先進技術和推動企業社會責任方面獲得高度評價。
該社會住宅原址為蔣公行館「園」，地面上有數棵具有高度歷史價值的老樹。在設計過程中，瑞助營造特別強調「共生共融」的理念，將這些老樹納入整體規劃，實現了自然與現代建築的完美結合。樹木環繞的開放空間，為居住者帶來濃厚的自然氛圍，讓住宅區充滿藝術氣息，同時也展現出與都市生活截然不同的寧靜與和諧。
在技術應用方面，瑞助營造充分運用BIM技術進行施工前的精確規劃、施工中的即時檢討以及施工後的運維資訊提供，有效提升了工程施工效率，並確保了工程品質與永續性。
瑞助營造在公共工程和民間工程領域均受到業主的極大信賴，至今已承攬11個社會住宅工程，其中9個為統包設計工程。近期，公司更成功取得「埔心安居BC」標案，預計於118年竣工，將為桃園市提供505戶住宅。
作為一個責任感強的企業，瑞助營造於2011年成立了「永續委員會」，並持續自主發行永續報告書。去年，公司榮獲2024年第17屆「TCSA台灣企業永續獎」永續報告類銀級獎，這對瑞助營造在永續發展上的努力是一大肯定。
未來，瑞助營造將繼續作為業界標竿，專注於打造精緻建築，並積極履行社會責任，為社會帶來更多福祉。
該社會住宅位於臺中市東區，前身為蔣公行館「恊園」，原地上存在數棵珍貴的老樹，因具有極高的歷史價值，在設計過程中，營建團隊特別注重這些老樹的保存，以「共生共融」為設計理念，將這些老樹納入整體規劃，實現自然與現代建築的善美融合。
社宅內的開放空間被這些樹木的千姿百態所環繞，無論身處何處，都能感受到大自然的氣息，不僅讓住宅區充滿自然與藝術的氛圍，也展現出與都市生活截然不同的寧靜與和諧，仿佛走入一個遠離塵囂的清幽世界，為現代化建築增添雅致氛圍。
此外，營建團隊充分應用先進的BIM技術，在施工前進行精確規劃、施工中進行即時檢討、施工後可提供運維所需資訊，這樣的技術運用不只提升工程施工效率，也保障整體工程品質與永續性。
瑞助營造無論在公共工程與民間工程領域，皆深受業主的信賴，至今承攬共計11個社會住宅，其中9個為統包設計工程。近期，瑞助也成功取得「埔心安居BC」標案，預計在118年竣工，將為桃園市提供505戶的住宅。
瑞助營造致力於企業社會責任，秉持造福社會的理念，在2011年成立「永續委員會」，持續自主發行永續報告書，去年度再次榮獲2024年第17屆「TCSA台灣企業永續獎」永續報告類銀級獎，給予瑞助在永續發展努力的充分肯定。未來，瑞助將繼續作為業界標竿，專注於打造精緻建築，並積極履行社會責任，為社會創造更多福祉。
擁有工程界最高殊榮的行政院公共工程金質獎，近期在台北盛大舉行頒獎典禮。在眾多優秀工程中，瑞助營造承攬的「臺中市東區東勢子段社會住宅新建工程」在眾多參賽作品中脫穎而出，榮獲建築類別特優獎。
該社會住宅位於台中市東區，前身是具有深厚歷史價值的蔣公行館「園」。在設計過程中，瑞助營造特別關注到原地上數棵珍貴老樹的保存，以「共生共融」為設計理念，將這些老樹巧妙地融入整體規劃，實現了自然與現代建築的完美結合。
在社宅內，開放空間被這些樹木的千姿百態所環繞，無論是漫步其中還是從窗戶向外望去，都能感受到大自然的清新氣息。這種與都市生活截然不同的寧靜與和諧，讓住宅區充滿了自然與藝術的氛圍，仿佛是一個遠離塵囂的清幽世界，為現代化建築增添了一抹雅致。
在營建過程中，瑞助營造充分運用先進的BIM技術，進行精確規劃與施工中的即時檢討，施工後還能提供運維所需資訊。這種技術的運用不僅提升了工程施工效率，也確保了整體工程品質與永續性。
瑞助營造在公共工程與民間工程領域皆享有盛譽，深受業主的信賴。截至目前，已承攬11個社會住宅工程，其中9個為統包設計工程。近期，瑞助營造還成功取得「埔心安居BC」標案，預計於118年竣工，為桃園市提供505戶的住宅。
瑞助營造秉持造福社會的理念，於2011年成立了「永續委員會」，並持續自主發行永續報告書。此次榮獲2024年第十七屆「TCSA台灣企業永續獎」永續報告類銀級獎，對瑞助營造在永續發展上的努力給予了充分的肯定。未來，瑞助營造將繼續作為業界標竿，專注於打造精緻建築，並積極履行社會責任，為社會創造更多福祉。
社宅內的開放空間被這些樹木的千姿百態所環繞，無論身處何處， 都能感受到大自然的氣息，不僅讓住宅區充滿了自然與藝術的氛圍， 也展現出與都市生活截然不同的寧靜與和諧，仿佛走入一個遠離塵囂 的清幽世界，為現代化建築增添雅致氛圍。此外，團隊在營建過程中 充分應用先進的BIM技術，在施工前進行精確規劃、施工中進行即時 檢討，施工後可提供運維所需資訊，這樣的技術運用不只提升工程施 工效率，也保障整體工程品質與永續性。
瑞助營造無論在公共工程與民間工程領域，皆深受業主的信賴。至 今承攬共計11個社會住宅，其中9個為統包設計工程，近期瑞助也成 功取得「埔心安居BC」標案，預計於118年竣工，將為桃園市提供50 5戶的住宅。
瑞助營造致力於企業社會責任，秉持造福社會的理念，在2011年成 立了「永續委員會」，持續自主發行永續報告書，這次再榮獲2024年 第十七屆「TCSA台灣企業永續獎」永續報告類銀級獎，給予瑞助在永 續發展努力的充分肯定。未來，瑞助將繼續作為業界標竿，專注於打 造精緻建築，並積極履行社會責任，為社會創造更多福祉。
**ESG風潮興起 瑞助營造持續實踐永續發展**
隨著企業社會責任（ESG）的重要性與日俱增，瑞助營造多年來積極推動永續經營，並定期發行「企業社會責任報告書」，向利害關係人透明揭露永續政策與管理成效。
為降低碳排放，瑞助營造導入ISO 14001、ISO 45001及TOSHMS（CNS 45001）管理系統，並積極運用BIM技術，嚴格控管施工過程，減少資源浪費。
此外，瑞助營造承攬建造高雄重要商場，預計2026年開幕，這座全台規模最大的複合型商場，將成為高雄東區指標性的休憩、娛樂中心，創造大量就業機會，促進經濟成長與永續發展。
在綠建築領域，瑞助營造打造的全台首座淨零排放建築已於去年開工，建築外觀以太陽光電板包覆，不僅自給自足再生能源，更可回輸多餘電力，為環境保護盡一份心力。
重視人才培育的瑞助營造，積極推動產學合作，提供實習機會給相關科系學生，讓學生在實務中累積經驗，發掘未來潛力人才。同時，瑞助營造配合法令聘用合法移工，並定期舉辦座談會與文化交流，關心移工生活，提供全方位照顧。
「取之於社會，用之於社會」的理念深植瑞助營造的企業文化，未來將持續不懈努力，為社會與環境帶來積極影響，實踐永續發展的目標。
多年來「瑞助營造」一直自主發行「企業社會責任報告書」，希望能透過永續報告書，讓利害關係人皆能清楚檢視瑞助的永續政策與管理成效。並持續投入ISO 14001、ISO 45001及TOSHMS（CNS 45001）管理系統及導入BIM技術，藉由層層檢核及科技輔助，降低重工碳排放量。
由瑞助營造承攬建造位於高雄的重要商場，已於2023年正式動工，預計於2026年正式開幕，此為全台規模最大的複合型商場，亦會是高雄東區具指標的休憩、娛樂中心，屆時一定能提供該區許多工作機會，達到SDGs促進經濟增長、就業和可持續發展以及夥伴關係的目標指標。另外，瑞助以統包方式打造的全台首座淨零排放建築也於去年開工，建築外觀以太陽光電板包覆，完工後的再生能源發電量，除了基本的自給自足外，如有多餘的電力亦能回輸。
在人力發展上，呼應SDGs的優質教育，瑞助持續推廣產學合作，於2023年提供相關院校科系學生至公司參與實習，希望學生藉由親身參與，能更了解業界生態，並累積實務經驗，同時也為瑞助發掘潛在的優秀人才。瑞助配合法令聘請合法移工，所以會定期舉辦座談會，與移工們交流，縮小文化認知上的差距。在工作之餘，瑞助也關心移工朋友的生活，例如在寒流來臨時提供保暖棉被，並定期宣導有關疾病和衛生教育，全方位照顧移工朋友的異鄉生活。
取之於社會，用之於社會的理念本就在瑞助的文化中根深蒂固，未來瑞助會持續不懈地努力，為社會和環境帶來積極的影響，以實踐永續發展的目標。
，一卡通公司10周年發展綠色金融服務，全新服務「一卡通綠點」上線啟動交通運具累點機制，希望促進民眾多多搭乘綠色運具響應減碳生活。為鼓勵民眾加入減碳愛地球行列，於6月底前舉辦綠點加倍送活動，不限運具5倍送，指定運具如捷運、YouBike可享超高10倍送，累點無上限，綠點1點價值等於1元，可折抵交通費，請民眾把握快速累點機會，愛地球賺回饋。
一卡通10周年啟動綠色運具點數經濟，繼上月與聯邦銀行率先合作，結合聯邦綠卡，推出綠卡累積「一卡通綠點」享點數兩倍贈活動外，日前再宣布一卡通綠點加倍送活動，鼓勵民眾多多搭乘大眾運輸。原先民眾使用一卡通記名儲值卡或iPASS MONEY乘車碼每次付費搭乘大眾運輸工具，可累積一卡通綠點0.1點，現在只要在6月30日前不限運具可獲綠點5倍送，指定運具包含台北捷運、桃園捷運、台中捷運、高雄捷運、高雄客運、高雄渡輪、YouBike更可享10倍送的超高回饋，搭越多省越多，加碼回饋之綠點每人無回饋上限。
要如何啟動一卡通綠點累點？ 民眾只要至iPASS MONEY APP＞登入iPASS MONEY帳戶>點擊首頁右上角綠點專區同意加入綠點回饋，即可開始累積一卡通綠點。搭乘大眾運輸工具時須使用一卡通記名卡或 iPASS MONEY乘車碼，每筆大於0元之搭乘即可獲得綠點。獲得的綠點可進行事後折抵（折抵過往的交通搭乘交易紀錄），先搭乘、再折抵兌換iPASS MONEY儲值金，1點相當於新台幣1元。
舉例說明，小M原先只要每趟搭乘金額大於0元即可累積一卡通綠點0.1點，6月30日前一卡通綠點加碼活動期間，小M搭乘公車10趟及輕軌5趟，可享5倍獲得綠點7.5點（含原始回饋綠點1.5點），搭乘捷運30趟，可享10倍獲得綠點30點（含原始回饋綠點3點），小M可以在每趟的交通搭乘金額選擇使用綠點折抵兌換成iPASS MONEY儲值金。活動加倍送之綠點將統一於搭乘日之次月底前回饋至本人之iPASS MONEY帳戶。此外，若搭乘是使用聯邦綠卡之一卡通功能扣款，9月30日前每趟搭乘還可以再額外獲得綠點0.1點。
隨著全球氣候變遷日益嚴峻，啟動綠能減碳生活刻不容緩，一卡通公司表示，愛護地球就須從日常生活做起，一卡通10周年對內外將持續對齊ESG永續發展策略目標，與民眾及合作夥伴共同攜手為2050淨零碳排而努力，以具體行動善盡企業社會責任以及帶動社會永續力。
了解「一卡通綠點」網址：i-pass.co/5shr57；一卡通綠點10倍送活動詳情網址：i-pass.co/5shquy，聯邦綠卡綠點兩倍送活動詳情網址：i-pass.co/5qfwex。
對於此議題，瑞助營造早在世界吹起零碳排風氣前便率先跨足綠能與循環經濟，為台灣營造業投入環境永續的先鋒。並長期與供應商共好，引領綠色供應鏈一同往新目標邁進。
位於新莊的衛生福利部臺北醫院找上瑞助營造，瑞助營造董事長張正岳心疼醫護人員的處境，在了解院方需求後，立即啟動內部防疫搶建小組，從場勘、設計、發包到施作，日以繼夜與時間賽跑，僅用6.5天便完成內含掛號區、檢傷問診區、採檢區、批價區、X光室與更衣室，共6間獨立區隔空間的篩檢站。為了避免感染，每間設置獨立空調系統，並將受檢動線與醫護動線分流。
醫護人員堅守崗位、專注防疫，營造業發揮建築業的核心價值、為醫護提供安全衛生的工作場所。
張正岳表示，每每看見社會有重大事件，心中皆會有一份必須幫助社會的使命感，其實早在2014年高雄氣爆、2016台南大地震及2018花蓮大地震時，別人是逃出現場，瑞助是第一時間帶著搶建團隊進入現場，運用本業默默為受災戶無償修繕，助其早日回歸正常生活。或許就是因為有著多年的搶建經驗，在去年疫情爆發之時，便能立即為高醫及成大相繼進行檢疫觀察區的搭建。
台灣瑞助營造，一家長期以ESG（環境、社會、公司治理）為核心營運理念的企業，在2021年第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎中，以「一般服務業」類別參賽，並榮獲首獎。這家企業不僅在營收和獲利上連續16年正成長，更在改善營造業缺工、推動綠色科技、支持社會共融等方面表現亮眼。
瑞助營造在環境永續方面，早在10年前就導入BIM（建築資訊模型）系統，降低碳排放。2018年更投入綠色產業，發展風水氣電四大領域，預計全案完工後，每年可為台灣減少碳排151萬噸，相當於3,882座大安森林公園的吸碳量。這種對環境的責任心，讓瑞助營造在綠色科技領域中成為領軍企業。
在社會責任方面，瑞助營造也展現了強大的社會共融力。去年疫情期間，該公司相繼在高醫、成大等地建置防疫檢疫觀察區組合屋，成為營造國家隊。此外，瑞助營造還連續3年投入偏鄉教育計畫，培養偏遠地區學童多元化發展，並連續8年為伊甸基金會據點公益修繕。
瑞助營造的全方位發展，將ESG理念徹底落實在營運中，不僅扭轉了營造業的形象，更讓公司在永續績效上位居同產業標竿。今年適逢瑞助營造成立30周年，該公司以「與環境共生、與企業共好、與社會共融」為宗旨，從傳統營造到綠色營造，再邁向智慧營造，期許能夠打造一個綠色創新的家園，與全球共同追求永續經營、共好共存。
遠見雜誌首創的全球華人媒體CSR評鑑已邁入第17屆，今年特別聚焦於ESG綜合績效，從環境、社會、公司治理三大面向進行評選。在昨日舉行的盛大贈獎典禮上，眾多企業董總與高階主管齊聚一堂，共同見證這一盛事。其中，瑞助營造不僅慶祝成立30周年，更榮獲ESG首獎，成為眾人矚目的焦點。
瑞助營造以「一般服務業」類別參與評選，長期以ESG貫徹公司營運方針。在治理方面，公司連續16年營收、獲利雙雙正成長，並積極解決營造業缺工問題，自主成立工班御林軍，兼顧施工品質與解決缺工問題。自2011年起，瑞助更結合上下游綠色供應鏈，成立智慧綠色科技協會，帶動產業共同為綠色家園努力。
環境永續方面，瑞助十年前便導入BIM系統，降低碳排放。2018年，公司更投入綠色產業，發展風水氣電四大領域，預計全案完工後，每年可為全台減少碳排151萬噸，相當於3,882座大安森林公園的吸碳量。此外，瑞助也積極參與社會共融議題，在新冠肺炎期間，公司為高醫、成大建置防疫檢疫觀察區組合屋，並連續三年投入偏鄉教育計劃，培養偏遠地區學童多元化發展。
瑞助營造全方位的發展，將ESG徹底落實在公司營運，因而獲得評審好評，以「扭轉營造業形象，永續績效位居同產業標竿」榮獲首獎。公司致力於「與環境共生、與企業共好、與社會共融」，從傳統營造到綠色營造，再邁向智慧營造，期望打造一個綠色創新的家園，與全球共創永續經營、共好共存的新局。
瑞助營造以「一般服務業」類別參加，瑞助長期經營企業社會責任，以ESG貫徹公司營運方針。公司治理方面，不僅連續16年營收、獲利雙雙正成長，在針對營造業缺工亦不留餘力，自主成立工班御林軍、兼顧施工品質及改善缺工問題，更自2011年起結合上下游綠色供應鏈，成立智慧綠色科技協會，不僅自己成長，更帶動產業共同為綠色家園而努力。
在環境永續方面，瑞助十年前便導入BIM系統，降低營造業的碳排放，更於2018年投入綠色產業，發展風水氣電四大領域，預計全案完工啟用後，每年可為全台減少碳排151萬噸，這更相當於於3,882座大安森林公園的吸碳量！
此外，社會共融議題瑞助亦全力支持，2020年新冠肺炎重創全球經濟，瑞助雖不是醫療產業，但仍有一顆挺身而出的心，相繼在高醫、成大分別建置防疫檢疫觀察區組合屋，成為營造國家隊。連續三年投入偏鄉教育計劃，培養偏遠地區學童多元化發展、更善用本業，連續八年為伊甸基金會據點公益修繕。
全方位的發展，將ESG徹底落實在公司營運，也因此瑞助得以獲評審好評，以「扭轉營造業形象，永續績效位居同產業標竿」首度獲得首獎。致力「與環境共生、與企業共好、與社會共融」，瑞助從傳統營造到綠色營造，再邁向智慧營造，期許能夠打造綠色創新的家園，與全球永續經營、共好共存。
《遠見》自2005年首創CSR評鑑，今年起年度大調查改名為ESG綜合績效。瑞助在公司治理方面，不僅連16年營收、獲利雙雙正成長；針對營造業缺工改善問題，自主成立工班御林軍，兼顧施工品質及改善缺工；更自2011年起結合上下游綠色供應鏈，成立智慧綠色科技協會，不僅自己成長，也帶動產業共同為綠色家園而努力；在環境永續方面，早於10年前便導入BIM系統，降低營造業的碳排放；更於2018年投入綠色產業，發展風水氣電四大領域，預計全案完工啟用後，每年可為全台減少碳排151萬噸，相當於3,882座大安森林公園的吸碳量。
此外，社會共融議題瑞助亦全力支持，去年疫情重創全球經濟，瑞助相繼在高醫、成大分別建置防疫檢疫觀察區組合屋，成為營造國家隊。並連續3年投入偏鄉教育計畫，培養偏遠地區學童多元化發展，更善用本業，連續8年為伊甸基金會據點公益修繕。
全方位的發展將ESG徹底落實在公司營運，也因此瑞助得以獲評審好評，以「扭轉營造業形象，永續績效位居同產業標竿」首度獲得首獎。今年適逢成立30周年，致力「與環境共生、與企業共好、與社會共融」，瑞助用30年的時間翻轉營造業，從傳統營造到綠色營造，再邁向智慧營造，期許能夠打造綠色創新的家園，願與全球永續經營、共好共存。
瑞助營造過去一年來為慶祝成立30週年，特別與ESG理念結合，舉辦了一系列的慶祝活動。為了緊接地氣，讓公司文化與社會責任更深地連結，瑞助營造將於5月22日在台中市西屯區筏子溪（西屯路-台灣大道段）盛大舉辦企業志工淨溪活動，這次活動與荒野保護協會台中分會攜手合作，展現對環境保護的堅定承諾。 作為一個持續關注環境與社會的企業，瑞助營造多年來不僅在節能減碳和減少廢棄物排放上不遺餘力，更早在十多年前便引入BIM系統，並成立社團法人台灣綠色智慧科技協會，與上下游供應鏈共同研發綠建材。公司不斷追求將每一個建案都轉化為低碳排的綠建築，這種創新與責任的態度，讓瑞助營造在營造業中脫穎而出。 瑞助營造不僅僅是獲利的公司，更是社會的貢獻者。過去30年間，瑞助營造始終以公益修繕、關懷偏鄉教育和海洋保育三大目標為己任，年年以行動回饋社會。今年5月的百人淨溪活動，已是瑞助營造第八次以實際行動來守護海洋，並響應聯合國永續發展目標中的「保育及永續利用海洋與海洋資源」。透過實際的淨灘教育訓練，瑞助營造期望能夠引發更多人的關注，並鼓勵大家以行動來愛護我們共有的海洋資源。
瑞助營造長期以與環境共生、與企業共好、與社會共融為使命，多年來更致力在節能減碳、減少廢棄物排放量等有諸多綠色作為，不僅在十多年前便導入BIM系統，更成立社團法人台灣綠色智慧科技協會，結合上下游供應鏈共同研發綠建材，期許將每一棟建案都創造低碳排的綠建築。瑞助用30年的時間翻轉營造業，獲利同時也不忘回饋社會，年年以結合本業的公益修繕、關懷學涯的偏鄉教育及重視海洋的企業志工行動三大目標執行。
5月將舉行的瑞助百人淨溪活動，亦是瑞助營造第八度以行動守護海洋，用身教的方式響應聯合國永續發展目標「保育及永續利用海洋與海洋資源」，透過最直接的教育訓練課程以及親自淨灘，領悟海洋保育的重要性，也願能拋磚引玉，引起更多人關注且用行動去愛護這一片海洋。
30年來，瑞助業務版圖從濁水溪往北擴展至淡水河，再往南跨過曾文溪，從地區性營造廠發展至今，成為旗下設有1間海外子公司、7家國內子公司，業務遍及全台；自2005年起連續16年營收正成長、獲獎連連，其中包含連續8屆獲台灣企業永續獎（TCSA）、蟬聯7屆天下企業公民獎，以及榮獲6屆共7座公共工程金質獎、6屆共9座公共工程金安獎、2屆遠見企業社會責任獎、2020台灣循環經濟獎等肯定，董事長張正岳同步榮獲2019國家卓越建設獎年度建築人物獎殊榮。
張正岳以「以誠立基，築信而上」做為瑞助的企業精神，在本業上不斷自我要求、提升並創新；從減碳、減廢、循環、永續、智慧五大面向，達到「低碳智慧建築，綠色創新服務」的首要目標。數位轉型推動瑞助的成長，利用建築資訊模型（BIM）、VR虛擬實境應用等現代科技結合AI智慧管理，解決施工安全及品質問題；並培養自己的工班，成立鋼筋公司、天花板輕隔間公司及研發噴漆機器人等，解決營建業缺工危機。透過營造統包技術，整合跨產業別障礙，打造出國內首座以「二階段高效厭氧發酵技術」處理養豬廢水的沼氣發電工程，並持續開拓「風、水、氣、電」四大領域，與國際大廠GE、WPD在雲林沿海興建風力發電升壓站，從建築經濟走向綠色經濟，再邁向循環經濟，超越傳統營造業的思維布局，期望為建築產業開創更多元化的發展。（康?皇）
公股金融圈近日人事地震連連，先是土銀董事長、合庫總經理換人做，日前再傳第一金證董事長與彰銀總經理被請辭，這股人事風暴似乎還沒有平息，恐將引發第三波人事變動。瑞助營造這家台灣公司，看來也受到這股風暴的波及，讓我們來看看最新動態。
從去年4月蘇貞昌上任後，公股金控的人事調整就相當頻繁，許多「老藍男」董事長被換下，短短2年間，公股金控高層再度換血。3月初，土銀董事長黃伯川及合庫銀行總經理陳世卿雙雙去職，外界普遍認為與遠航掏空案有關。
第二波人事變動則發生在3月9日，第一金證券董事長葉光章及總經理陳香如請辭，葉光章因為是監委葉宜津的弟弟，格外引人矚目。第一金投信前總經理陳如中、彰銀前總經理黃瑞沐也陸續辭任。
目前，各單位已陸續公布接任人選，土銀董事長由原總經理謝娟娟升任，合庫銀總經理則由副總經理林衍茂接任；第一金證董事長則是由兆豐證總經理陳致全接任，總經理遺缺由副總彭賢生代理。
然而，傳聞指出，這股人事風暴還沒有結束，可能還會有第三波人事異動。其中，彰銀董座凌忠嫄、台企銀董座黃博怡都在檢討之列。前台北縣長尤清之子、第一金投信董事長尤昭文，雖然曾是摩根投信總經理，專業度無可挑剔，但在蘇揆刻意要讓公股人事與政治畫清界線下，是否會有異動，也引起關注。
瑞助營造作為台灣知名的營造公司，在這樣的人事變動中，其內部人員和業務是否會受到影響，也是市場關注的焦點。隨著第三波人事變動的來臨，瑞助營造未來的發展方向和策略，將是外界密切關注的對象。
2019年4月，蘇貞昌上任未久，即大舉調整公股金控人事，許多金控「老藍男」都被震下董事長寶座。短短2年不到，近期公股金控高層再度換血，第一波是在3月初，前土銀董事長黃伯川及前合庫銀行總經理陳世卿雙雙去職，外界解讀因與捲入遠航掏空案有關。
第二波則是3月9日，前第一金證券董事長葉光章及前總經理陳香如連袂請辭，葉光章又特別引人矚目，因為其為監委葉宜津弟弟。未久，第一金投信前總經理陳如中、彰銀前總經理黃瑞沐也先後辭任。
日前相關職缺，各單位已陸續發布接任人選，土銀董事長由原總經理謝娟娟升任，土銀總經理則由原副總經理何英明接任，合庫銀總經理也內升副總經理林衍茂接任；第一金證董事長則是由兆豐證總經理陳致全出線，第一金證總經理遺缺，由副總彭賢生代理。
外傳仍有餘震，恐還有第三波人事異動。首先是凌忠嫄做為官派董事長，卻在先前董事改選中，與台新角力，落於下風，近來彰銀業績表現不佳，引發議論，董總換人做的傳聞不斷，如今在總經理確定改由周朝崇接任後，凌忠嫄能否續任董事長，有待觀察。
黃博怡則是任期到期，6月台企銀董監改選，是否能續任，據了解高層還在討論。第一金控董事長邱月琴，因剛接任暫時還不會異動；兆豐金控董事長張兆順因改善兆豐美國洗錢防制案有功，可能不動，甚至傳聞有機會升官。
超過當代、不斷創新的營建領航者瑞助營造，今年滿30歲啦！這家台灣公司過去30年來，承攬了超過300件建案，從住宅、商辦、科技廠辦、學校、宗教到公共建設，甚至還有符合政府政策的綠能工程，樣樣都來！他們的營收已經超過百億，今年還創下了200億業績與百億營收的歷史新高，實在是驕人啊！ 瑞助營造在企業社會責任上也是毫不馬虎，連續8年榮獲台灣企業永續獎、亞洲社會責任獎及天下企業公民獎，實至名归。他們還憑著本業優勢，獲得國家卓越建設獎、臺灣循環經濟獎以及6座公共工程金安獎與6座公共工程金質獎，實力強大！ 30年的磨一劍，瑞助營造在臺中市中清路上推出了自有品牌瑞恩悅琚，60天內就熱銷完售，看來這個品牌真的很受歡迎。今年，他們還與宏築建設在台北信義區合作，打造了「宏築信義」這個地標建築，位於捷運麟光站旁，基地面積有1,777坪，地上22、24層，地下3層，共計229戶住宅。 這個建案的幕後推手可是非常強大，有建築大師黃永洪、「台北W Hotel」設計團隊G.A Design、結構技師陳村林，還有曾經獲邀設計北京奧運開幕式LED燈捲軸的設計師袁宗南。瑞助營造還將整體建築採用SRC+新日鐵雙制震器，基樁打入岩盤，成為信義區百米制震鋼骨地標，並申請了綠建築銀級標章，真的是非常用心！
瑞助營造30年磨一劍，於臺中市中清路上推出自有品牌瑞恩悅琚，60天內即熱銷完售；今年於臺北信義區與宏築建設聯手打造「宏築信義」一案，位於捷運麟光站旁，基地面積約1,777坪，打造地上22、24層，地下3層、住宅共229戶的國際級地標建築。「宏築信義」幕後推手全為頂尖名師，包括建築大師黃永洪、「台北W Hotel」設計團隊G.A Design、作品涵括全國十大豪宅「天母紘琚」的結構技師陳村林，以及獲邀北京奧運開幕式設計LED燈捲軸的設計師袁宗南，瑞助營造將整體建築採用SRC+新日鐵雙制震器，基樁打入岩盤，為信義區百米制震鋼骨地標，並申請綠建築銀級標章。（康?皇）