新光三越 高層人事布局年輕化

新光三越董事會通過最新人事案，再度強化年輕化布局。繼4月晉升案後，7月起生效的新人事包括：營業本部副總兼任南區營業處長楊宗榮專任草衙道總經理，而其南區處長則由台南西門店長吳佩芳代理。為因應業務需要，此波人事還包括2位協理、6位經理升任副總與協理。

其中，經營企畫室協理鐘克倫、財務部協理賴慧敏升任副總；總公司秘書室、販促部、營業本部經理陳耀華、彭緒箴、郭文斌同步升任協理。第一線包括信義A11店長古菊萍、A8店長陳妍妙與站前店長曹龍生亦自7月1日起升任協理級店長。

新光三越12日進行的股東會通過去年配利1.5元，並改選董監事，日籍董事村上英之為唯一新面孔，日本三越伊勢丹控股會長赤松憲仍續任副董事長。緊接董事會則通過上述新人事案。

新光三越去年配利1.5元雖高居百貨業榜首，但比前一年少0.5元；台北101配發1.304元也比前一年1.308元少一點；而遠百合併獲利因中國事業降虧，配發股利1元；至於SOGO百貨配利0.43元也比前一年少一成。