《移工引入共贊：酒店與流通業合力支持》|家福

家福國際股份有限公司，作為台灣知名的企業，近期對於引進外籍移工的議題發表了積極的態度。隨著服務業和觀光飯店業的快速發展，人力短缺成為了當前的一大挑戰。針對商總和工商協進會建議政府開放服務業引進外籍移工的建言，家福國際表示強烈贊同。 觀光飯店業普遍缺工，影響即戰力，家福國際認為，解決這個問題需要一個完整的配套措施。這包括調薪、技職教育與職場接軌，以及創造優質的工作環境和升遷管道，讓員工能夠看到未來的發展。家福國際董事長盛治仁強調，這不是一蹴而就的，需要產官學共同努力。 漢來飯店集團總經理林子寬也指出，台北和高雄的國際品牌酒店因為缺工，只能釋出部分客房供顧客訂房。開放移工已經成為業界普遍的心聲，希望政府能讓業者有足夠的「即戰力」來提供服務。漢來飯店目前缺工約佔總人力的20%，其中房務人員最缺。 在零售流通業方面，家樂福、全聯、大潤發、COSTCO好市多、全家、統一超等均表示，支持政府開放外籍員工加入服務業。家樂福強調，會以後場或倉庫等工作為主，目前倉庫已雇用三分之一外籍員工。全聯和大潤發則表示，會先以生鲜廠或大型店為主，並考慮員工語言與教育訓練，一次至少20人訓練可集中管理。 家福國際認為，這些配套措施對於改善缺工問題具有積極的幫助。無論是觀光飯店業還是零售流通業，開放外籍移工都是一個重要的選擇。但同時，來台居住與教育訓練等配套措施也必須先行做好，才能確保外籍員工在台灣的權益和福祉。