新光三越董事會延期召开，吴东亮支持三代接班明下午決策|新光三越百貨

新光三越百貨近日來處於家族內部權力鬥爭的焦點，新任董事長及總經理的人選問題，引發了市場廣泛關注。根據親近吳家的人士透露，上周五的董事會難產，其關鍵原因在於吳家兩派對第三代接班人的問題上各執一詞。其中一方親近台新金控董事長吳東亮，對吳東昇喊話「讓出董座，才是叔姪大和解」。

親近吳家人士分析，在上一屆董事會時，台方與日方已有董事長世代交替的共識，當時吳東昇也同意此一方案。然而，在此次改選中，雙方對於接棒時機的看法出現分歧。日方建議在完成IPO、公司治理、解決中國店問題後，再進行第三代接棒，而吳東昇似乎持有不同的見解。

親近吳東亮人士強調，世代交替是上屆改選時的基本共識，若吳東昇不履行承諾，對第三代是不公平的。他們樂觀地認為，家族成員間仍保有溝通空間，若能妥善安排接班節奏，將對企業治理與形象產生正向影響。

解決這一問題的關鍵，還在於吳東昇是否信守承諾，讓出董事長職位，讓第三代順利接班。這才是真正的「叔姪大和解」。該人士強調，企業治理的穩定性，尤其在家族企業中，仰賴接班機制的制度化與誠信落實。

此次改選爭議讓部分市場人士擔憂，新光三越的公司治理透明度與經營者誠信恐受質疑。若企業內部無法對外清楚說明交棒進程與規劃，恐將影響投資人信心與企業評價。

對於上周新光三越董事會流會，相關人士表示，會議開始前，新光金創辦人吳東進提出希望大家對董事長人選取得一致後再開董事會，主席徵得出席董事同意後才改為談話會，所以流會之說並非爭執的結果。

至於為何吳東亮應吳東興家族要求出任董事，是因為家族持股的支持吳東亮多年都擔任董事，直到上屆負責配票的吳東昇未將家族的票配給吳東亮，反由吳東亮大姊郭吳如月主動將法人代表改派吳東亮。此次同樣情形再次發生，吳東亮因為任董事一向論事公道，所以獲得家族多數成員的支持。

吳東亮此次希望前任董事長信守世代交替承諾，維持家族團結，做好百貨事業。對於外傳這是吳東亮與吳東進之爭，相關人士認為，是故意誤導渲染。