新光三越董事會延期召開，吴东亮力挺三代传承新篇章|新光三越百貨

上周五，新光三越百貨的董事會上，一場關於接班人的激烈討論引發了關注。據親近台新金控董事長吳東亮的人士透露，吳家兩派對第三代接班人的選擇各執一詞，導致新任董事長及總經理的人選難以決定。親近吳東亮的人士呼籲吳東昇讓出董事長之位，以達成叔姪之間的和解。

分析指出，在上一屆董事會中，台方與日方已就董事長世代交替達成共識，吳東昇當時也同意此一安排。然而，此次改選中，吳東昇似乎對交棒一事持有不同看法。董事會紀錄顯示，日方建議在完成IPO、改善公司治理及解決中國店問題後，再進行第三代接棒，雙方對此認知存在差異。

親近吳東亮的人士強調，世代交替是上屆改選時的基本共識，若吳東昇不履行承諾，對第三代接班人是不公平的。他們對家族成員間的溝通空間抱持樂觀態度，並相信妥善安排接班節奏將對企業治理與形象產生正面影響。

此次改選爭議引起市場人士對新光三越公司治理透明度與經營者誠信的擔憂。若企業內部無法對外清晰說明交棒進程與規劃，可能影響投資人信心與企業評價。

對於上周董事會流會的說法，相關人士解釋，會議原定於新光金創辦人吳東進提出希望大家對董事長人選取得一致後再開，但由於主席徵得出席董事同意後改為談話會，因此流會之說並非爭執的結果。

關於吳東亮應吳東興家族要求出任董事的原因，是因為家族持股對吳東亮的支持長久以來，直到上屆負責配票的吳東昇未將家族的票配給吳東亮，反而由吳東亮的大姊郭吳如月主動將法人代表改派給吳東亮。吳東亮因為任董事時論事公道，因此獲得家族多數成員的支持。

吳東亮此次希望前任董事長能信守世代交替的承諾，維持家族團結，共同做好百貨事業。對於外傳的吳東亮與吳東進之爭，相關人士認為這是故意誤導和渲染的結果。