新光三越董事會延期召開，吴东亮派力挺三代传承新局|新光三越百貨

新光三越百貨公司近來處於一場家族內部的權力鬥爭，這場鬥爭的核心關鍵人物是新任董事長及總經理吳東昇，而他的叔姪吳東亮則成為了這場鬥爭的關鍵支持者。上周五的董事會上，吳家兩派對第三代接班人的問題各執一詞，導致會議難以達成共識，最終流會。 親近吳東亮的人士表示，吳家在上一屆董事會時就有董事長世代交替的共識，當時吳東昇也曾同意這個方案。然而，在這屆改選中，雖然大家都希望按照上次的協議進行，但吳東昇似乎對於交棒這件事持有不同的看法。根據董事會記錄，日方建議在完成IPO、公司治理改善以及解決中國店問題後，再進行第三代接棒，這與吳家的認知產生了差異。 親近吳東亮的人士強調，世代交替是上屆改選時的共識，如果吳東昇不履行承諾，對第三代是不公平的。他們對家族成員間的溝通空間保持樂觀，認為只要妥善安排接班節奏，對企業治理與形象將有正向幫助。 這次董事會的流會，有關人士表示，會議開始前，新光金創辦人吳東進提出希望大家對董事長人選取得一致後再開董事會，主席徵得出席董事同意後才改為談話會，所以流會之說並非爭執的結果。 至於為何吳東亮應吳東興家族要求出任董事，是因為家族持股的支持吳東亮多年都擔任董事，直到上屆負責配票的吳東昇未將家族的票配給吳東亮，反由吳東亮大姊郭吳如月主動將法人代表改派吳東亮。這次同樣情形再次發生，吳東亮因為論事公道，獲得家族多數成員的支持。 吳東亮此次希望前任董事長吳東昇能信守世代交替的承諾，維持家族團結，做好百貨事業。對於外傳這是吳東亮與吳東進之爭，相關人士認為，這是故意誤導渲染。市場人士對於新光三越的公司治理透明度與經營者誠信感到擔憂，若企業內部無法對外清楚說明交棒進程與規劃，可能會影響投資人信心與企業評價。