萬物皆漲 百貨業逆風加薪 業績攀峰，新光三越、SOGO、遠百、比漾將於3、4月加薪3％～6％

通膨時代、萬物皆漲，在政府鼓勵企業加薪前提下，百貨業為反映 去年的好業績，將於3、4月啟動調薪計畫，包括新光三越、SOGO、遠 百、比漾廣場等業者均準備替員工加薪3％～6％。根據經濟部統計，百貨業受惠於報復性消費潮，去年總營業額達3 ,946億元，年增15.2％，超越疫情前水準，不僅業績創新高，且重回 綜合商品零售業首位，幾乎所有連鎖體系或單一百貨、購物商場業績 都是創新高。今年1月延續去年動能，在史上最長春節連假帶動下，全台百貨業 營業總額達448億元，獨占零售業鰲頭，年增35.1％，大幅優於整體 零售業的4.2％成長率。2月儘管天數少，但在餐飲人潮帶動下，百貨 業業績亦有望再創同期新高紀錄。新光三越指出，去年營收能破新紀錄，除廠商配合與消費者支持， 最重要是員工努力；為感謝員工，新光三越已提前在去年10月為基層 員工每人加發2,000元獎金，年終獎金更較過往多一個月，今年4月將 按往例加薪。遠百全台12店一年發獎金二次、加薪一次。遠百指出，全台各店加 薪時點不一，去年約有15％的員工調薪6％～7％，其餘平均調薪幅度 也有3％，今年的調薪辦法尚未出爐。但遠百強調，調薪並非因為通 膨，強調就算沒有通膨一樣會調薪。遠東SOGO則指出，萬物皆漲，但受惠賣場這兩年大幅改裝，因通膨 影響較低，反而在促銷面，會積極推薦節能家電，因政府有補助，加 上節能，即使油電雙漲，也能進一步為消費者省荷包，此外，透過檔 期促銷亦為消費者節省荷包，至於員工加薪按例於3、4月進行，平均 幅度在3％上下，包括遠百、SOGO等體系，近年數位化後，徵才重質 不重量，相對可增加更多員工福祉。