量販業 下半年徵才1500名 家樂福首度招募200名儲備幹部，愛買、大潤發及COSTCO亦大舉徵人

國內量販業今年徵才活動強強滾，量販業龍頭家樂福宣布，今（2 0）日將在全台四地同時進行面試，擴大招募200名儲備幹部，這是家樂福來台23年後，首度大規模對外徵求儲備幹部。此外，包括愛買、大潤發及下周將開2家新店的COSTCO，總計下半年量販業釋出的就業機會超過1,500個。家樂福表示，過去儲備幹部大都是由公司基層作起，採內部擢升的制度，不過歷經23年，許多店長的資歷大都有10幾年，全台店數63店，員工人數1.1萬多人，為延續競爭力，及展新店的需求，首度對外辦如此大型的徵才活動，且是對外徵求儲備幹部，起薪3.5萬元，此次採網路報名方式，報名人數已達3,000人以上，且內部也已作過篩選。家樂福表示，流通服務業的工作需求耐性及韌性，女性在家樂福儲備幹部以上的主管占比高達48％，店經理級更高達50％，此次希望能吸引更多人才加入。大潤發表示，每年度都有召募人才計劃，採階段性召募制，通常會落在過年後離職潮及畢業就職潮，不過，今年公司則整合統計出年度需要徵100名儲備幹部及400名職員，總計500名，不限在那個時段作徵才，採全年持續徵才，目前已達成一半以上，預估還有200多名的徵才名額。愛買則指出，正職加打工員工總計有3,500人，今年底、明年初將會開1至2家店，達到20店的目標，將增加500位員工，屆時員工總數將達4,000人，至於儲備幹部則採內部拔擢的制度，愛買表示已有一套完整的職能訓練；愛買也表示，過去開店先求有人就可以了，但現在徵才條件也有點改變，若能帶技術證照，起薪將會高一點。據統計，家樂福釋出200名、愛買500名、大潤發約200名，若再加計即將開2家新店的COSTCO已徵才600名，總計下半年量販店釋出的就業機會就高達1,500個。