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央行6月底再度宣布降息，中華郵政與大型行庫陸續跟進展開調降利息動作，台企銀宣布今（6）日起調降該行活期性存款、一般與大額定期性存款牌告利率，降幅從0.5到11個基本點（1個基本點為0.01個百分點）不等；兆豐銀則是昨天調降牌告利率，300萬元以上大額存款全面跌破0.2%，一般定存固定利率1年期降到1.015%，降幅約在7到10個基本點。

行庫主管表示，央行降息後，銀行存款牌告利率先調降，接下來中華郵政調降定儲利率後，主要依據該利率做為放款指標利率的各項貸款利率，如房貸、信貸等消費性貸款，就會跟進調降。

中華郵政跟進降息後，青年安心房貸利率創新低，各大銀行的房貸指標利率也會反映。

台企銀今起調整新台幣存款牌告利率，活期性存款降幅介於0.005到0.03個百分點；一般定期存調降幅度介於0.07到0.11個百分點，大額定存除了一般個人1年期以上大額定儲利率不動外，法人適用的大額定存則是全面調降0.07~0.08個百分點。

兆豐銀則是法人戶適用的活存利率不動，維持0.05%，個人戶適用的活儲利率則是調降0.03個百分點，為0.18%，一般定存調降7~10個基本點，大額定存1年期則從0.22%降到0.19%。

提振台股資金動能，金管會主委丁克華有請「台灣大媽」。丁克華昨（5）日表示，台灣許多錢在「中老年人」手裡，若能替他們尋找波動度小的股票或金融商品，並協助控制風險，不僅能幫助他們賺到錢，也能為台股帶進更多活水。

丁克華昨日接受電台專訪，首度開出提振台股動能三藥方，分別是鼓勵更多優質具潛力的小型企業上市櫃、鼓勵四大法人多買台股，以及協助中老年投資人進場。

丁克華指出，郵政公司有6.8兆元總資產，但投資台股只有1,800億元，大多數都是買債券，只要能增加一點部位，對提振台股成交量就有很大助益。同時，勞退及勞保基金也有相當多資金，但基於安全性考量，投資部位也是債遠大於股票，金管會將鼓勵四大法人提高台股比重。

此外，丁克華還首度表示，台灣不少資金在中老年人手裡，但「衝勁」不若當年。因此，如能幫助他們尋找波動度小的股票或金融商品，並協助他們控制風險，有助提高進場買股意願。

丁克華還說，如果機構法人跟中老年散戶能多進場，台股動能一定會恢復。他並透露，金管會將推出一些措施鼓勵法人買股，相信下半年會有更多資金投入股市。

根據金管會統計，今年5月，集中市場交易金額投資人比例中，本國自然人（散戶）占比已大幅降至47.7%，反觀外資比重高達35.5%，兩個數字都創歷史新高，這個統計反映散戶不敢進場的現況。

中華郵政公司因應龐大的退休潮，將於9月11日招考新進人員，包括正取1,377人、備取494人，各項工作依性質，起薪從3萬至4.3萬元，依往年報考人數估算，錄取率約5%至6%。

據指出，郵政公司工作穩定，每年獲利，員工有績效獎金，早年二次大戰後嬰兒潮報考，現陸續達到退休年齡，加上不少人提早退休，近幾年每年退休人數近千人，人力嚴重不足。

中華郵政積極活化資產，針對彰化光復路郵局將新建大樓，現在正舉行招商，中華郵政指出，包含影城、旅館、餐飲、零售等都相當歡迎，郵局預計將在5日舉辦徵求廠商意見座談會。

中華郵政這次是選定彰化光復路郵局新建大樓，位於彰化縣彰化市光復路，土地面積約564.46坪，未來新建大樓由中華郵政依承租人使用需求投資興建，除部分面積供郵局使用，其餘樓地板面積全數以出租方式交由承租人經營管理，預計建物完工時間為2020年底。

另外，中華郵政也針對高雄站前大樓第二次公開標租，建築物為地上10層、地下3層，預計將在8月18日開標。這次招租的地點在高雄市三民區建國3路，租賃期限15年，租期屆滿經中華郵政同意後得續約，月租金底價162萬211元。

中華郵政昨天同時宣布，105年公開甄選職階人員開跑，將正取1,377名、備取494名，甄試作業由台灣金融研訓院承辦，預定自8月5日起至18日止，採網路報名；這次徵才包含四大類，月薪介於3萬元至4萬3,000元。

中華郵政為搶攻電子商務商機，即日也推出「i郵箱」，初步在台北市的精華區8個郵局設置「i郵箱」，只要與郵局配合的電子商務公司網路購物後，可以選擇遞送商品到指定的「i郵箱」。

未來郵局將以便利民眾領取的地點設置「i郵箱」，如火車站、轉運站、購物中心、社區中心、商業大樓及大學等地。這項服務主要是整合電子商務網站購物與物流配送，民眾只要在購物後選擇「i郵箱」為遞送地址，等郵件送達，民眾將會收到簡訊通知或App通知，提供全年無休、免費及安全的取件服務。「i郵箱」提供存放3天的待領期間，如超過3天，第4天將由中華郵政人員取出後轉郵局招領。

受到華航空服員罷工成功激勵，華航地勤決定要求給予相同待遇，交通部中華郵政公司郵遞人員（郵差）也立即要求中華郵政要給予員工合理工時與工作量，台鐵、高鐵等交通運輸事業單位，也在觀望後續發展，連鎖效應頗有一觸即發的趨勢。

交通部長賀陳旦昨（26）日表示，他不擔心會發生連鎖效應，因為行政機關有法令的標準與規範要遵循，而每家公司有其處理程序，且行業別不同，狀況也不同，很難某家公司（華航）給員工的條件和處理結果，其他公司都要比照辦理。

至於中華郵政員工連署要求停止建立「郵件投遞工作衡量機制」，給予合理工時及工作量，中華郵政表示，將加強與員工及工會協調。

中華郵政宣布開始供售「2016年郵政寶寶撲滿組合包」，每組售價新臺幣500元。該組商品含男、女郵政寶寶各1個，表情甜美可人、模樣俏皮生動，十足療癒人心，外盒採郵車造型，盒身軋型虛線，可DIY為面紙盒或筆筒等，並附專屬Q版提袋，設計精美，送禮收藏兩相宜。商品數量有限，歡迎至全國各地郵局選購或至「中華郵政集郵電子商城」（stamp.post.gov.tw）訂購。

資本市場波動大，依據保險局的標準，去年真正有「利差益」的壽險公司僅9家，資產逾兆元的大型壽險公司僅中國人壽一家過關，其餘壽險公司都因大量未實現跌價損失，被視為仍有利差損。

保險局認定利差益的標準，即投資報酬率（含未實現損益）高過資金成本（以保單預定利率計算），2015年底有中國人壽、遠雄人壽、元大人壽、宏泰人壽、合庫人壽、法國巴黎人壽、康健人壽、中泰人壽及蘇黎世人壽，其中蘇黎世人壽已不承接新保單，僅少數舊保單，大部分過關的壽險公司都是投資股票部位相對較少，沒有太多的未實現跌價損失。

也就是說，有14家壽險公司去年仍算是有利差損，即投資收益含未實現損失金額，未能超過資金成本，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、台灣人壽、三商美邦人壽、全球人壽、台銀人壽、中華郵政壽險部等大型及中大型公司都在此範圍內。

大型壽險公司尤其是最早成立的八家，如國泰人壽、新光人壽、南山人壽資金成本較高，大約在4.3∼4.6％之間，新成立或中間有併購的壽險公司，資金成本則平均在3.3∼4％之間。

保險局是用相對較嚴格的標準檢視，即是以去年底帳上已實現及未實現的損益都要算入投報率，而去年底國內外股市未實現損失極大，如富邦人壽備供項下即有156億元的未實現損失，南山人壽也有383億元未實現損失，新光人壽也有340億元，但各公司若扣掉未實現損益部分，如南山人壽、富邦人壽等淨投資報酬率是超過其資金成本。

2014年底，因為資本市場相對較穩，各公司多數是未實現獲利，所以去年底有12家是利差益，包括國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、中國人壽、中信人壽（現已併入台灣人壽）、合庫人壽、第一金人壽及遠雄人壽等，去年都是利差益，只有有12家壽公司是利差損，去年底利差益公司則明顯減少。

為配合勞基法修正及因應民眾用郵需求，中華郵政原本宣布將自7月1日起，全國1,278個郵局調整窗口開始營業時間為上午8點30分，近期中華郵政公告，將原先的調整範圍，變更成為1,137處郵局，開始營業時間為上午8點30分，下班時間不變，員工午休時間也將縮短30分鐘。

中華郵政指出，營業時間調整後，將可充裕午間值班人力，縮短民眾等候時間，並提升服務效能，其中，不調整的郵局，主要是配合機關營業時間、航班及偏遠山區交通不便等因素，仍維持原訂開始營業時間。中華郵政強調，將持續充實自動化設施及自助郵局，民眾可多利用網路郵局、e動郵局及網路ATM等服務。

深受民眾喜歡的郵政寶寶又來了，中華郵政公司於6月15日起供售「2016年郵政寶寶撲滿組合包」，每組售價500元。

「2016年郵政寶寶撲滿組合包」商品含男、女郵政寶寶各1個，表情甜美可人、模樣俏皮生動，十足療癒人心，外盒採郵車造型，盒身軋型虛線，可DIY為面紙盒或筆筒等，並附專屬Q版提袋。

中華郵政120周年慶，為推廣國際郵件業務，國際快捷（EMS）推出抽獎活動，即日起至10月31日止，只要交寄國際快捷郵件（EMS）包括大陸快捷（EMS），但不含兩岸郵政速遞（快捷），單筆郵資金額達新台幣1,200元，即可參加抽獎。

中華郵政精心挑選各類獎項，包括知名品牌RIMOWA登機箱、Longchamp公事包及郵政禮券等好禮回饋民眾，名額約60名。

活動期間內，只要將寄件人聯（交寄執據）正本，連同寄件人之聯絡資料寄至臺北郵局43-159號信箱活動小組，就有機會獲得大獎。

兆豐金控昨（7）日公布最新主要股東名單，新加坡主權基金、南山人壽首次躋身前十大股東，中華郵政與四大壽險也持續加碼。

兆豐金去年盈餘分派每股現金股息1.5元，儘管去年獲利遜於前年，但股息反而逆勢拉高，以昨天收盤價24.5元估算，現金股息殖利率達6.12%，吸引買盤進駐。

中華郵政在今年4月過戶日後，5月仍繼續加碼，統計一年來持股大增近12萬張，扣除去年底因認購現增新股計算，中華郵政自市場加碼兆豐金股票達8萬多張。

富邦、國泰、南山、中國人壽等四大壽險，合計持股比則攀升到9%多、大增十多萬張以上，凸顯兆豐金股息殖利率題材受青睞。

由於兆豐金獲利與股價表現穩健，又有高股息題材，四大壽險成為兆豐金穩定的大股東，南山人壽更是首度進榜，合計壽險持股一年來也大增近2%。

兆豐金分析，兆豐金去年底辦理現增11.5億股、241億元，每股定價21.01元，由於股價淨值比偏低，因此去年底現增吸引了許多長期投資機構進場，包括新入榜的新加坡政府、南山人壽，都是在去年增資前大幅加碼、擠進十大股東名單的。

泛公股陣營的中華郵政，則是除了按比例認購增資股外，還自行從市場加碼不少，台銀的短投部位也有加碼。以兆豐金的股價表現來看，這些機構投資者認購新股統統賺錢，再加上豐厚的現金股息，投報率相當不錯。

兆豐金並表示，主要股東名單雖有不同，但大體上變動不大，顯示除了泛公股有掌握經營權考量，持股不會調節外，壽險、外國主權基金這類長線投資者，對兆豐金持股部位也相當穩定，不易鬆動。

繼今年3月和日本簽訂ATM現金提款策略聯盟後，財金公司宣布，將在下周和中國銀行香港子行、銀聯公司在港澳轉投資的「銀聯通寶」公司簽訂ATM跨國提款的MOU，也就是在台灣金融卡能直接在大陸提現前，將先行以港澳作為「試金石」。

據悉，如果順利的話，今年第4季，港澳共有3,000台的銀聯通寶公司ATM，將受理台灣金融卡的ATM跨國提款。

雙方的MOU將採取「雙向互通」架構，除了上述的3000台的銀聯通寶公司ATM受理台灣金融卡提款，財金公司指出，銀通會員銀行的提款卡，也將開放在台灣的ATM跨國提現。

財金公司過去半年來，在台灣金融卡的海外ATM跨國提款的領域積極衝刺，不到3個月的時間，連下日本、港澳兩城，其中，相較於台灣努力多時的大陸ATM跨國提現，因為卡在兩岸服貿協定僵局，一直無法有突破性進展，如今從港澳兩地先行一步，指標意義更格外濃厚。

財金公司目前對於日本、港澳兩地的ATM提現合作計畫，均預定在今年第4季同步上線，其中，日本有4,000台OK便利商店的ATM將上線。

根據財金公司提供的簽約儀式名單，央行副總裁楊金龍、金管會副主委桂先農、財金公司董事長趙揚清、銀行公會理事長李紀珠將出席外，香港的銀聯通寶公司與中國銀行香港子行也將分別由行政總裁蔡炳中、副執行總裁龔楊恩慈來台參加簽約儀式。

根據財金公司目前規劃，目前全台灣有9,000萬張金融卡，其中此次參加合作的銀行共有20家，包括台銀、合庫、土銀、彰銀、一銀、華銀、兆豐、台企銀、國泰世華銀、陽信、郵局、元大、台中銀、玉山，聯邦、花蓮二信、新光銀、高雄銀，三信銀、遠銀等20家銀行，超過4,800萬張金融卡的持卡人，接下來均可望在港澳使用ATM提現。

看好金控類股穩定配息，不只壽險業搶買，就連買債大戶中華郵政也加入買股行列，據華南金、第一金、彰銀最新出爐的前十大股東名冊，中華郵政均名列前十大股東之列。

彰銀、第一金、華南金近期陸續公布十大股東名冊，除了以財政部為首的泛公股仍穩居大股東之列外，中華郵政今年也擠進前十大股東行列。法人指出，郵局資金投資公股，除與政策有關外，公股金控穩定配息，是吸引「綠巨人」青睞的原因。

第一金今年前十大股東排名出爐，前十大股東中，包括財政部、台銀，與退撫基金、華銀等大股東，今年持股均較去年微幅減碼，但反觀中華郵政卻逆勢增持，持股比從去年的1.15%增加至2.66%，排名從第十名竄升至第二名。

華南金今年前十大股東排名則與去年相去不遠，前三大股東仍由台銀、台銀人壽與新光人壽包辦，其中新光人壽因微幅減碼華南金持股0.69%，排名從第二降至第三；代表林明成家族的永財投資、元鼎投資與林熊徵基金會合計持股約5.87%，若加計大永興業持股，約3.33%持股，估計林家檯面上持股約10%。

值得注意的是，華南金今年前十大股東中，中華郵政以1.36%的持股比重，擠下渣打信託專戶，晉升前十大股東之列。

另外，彰銀今年前十大股東中，除了財政部、台新金與龍巖三大股東最受矚目外，中華郵政也以1.13%持股，排名第八大股東。

手握近6兆元可運用資金的中華郵政，積極加碼台股情況頗受矚目，中華郵政內部估算，還有200~300億元的台股加碼空間，將配合政府引導內資投資的策略，伺機投入績優股。

中華郵政資金雄厚，在債券市場具有「喊水會結凍」的能力，因而有了「綠巨人」封號。開年以來，對於台股著墨甚深，未來是否持續加碼台股，出現綠巨人力挺綠色執政的現象，中華郵政主管說，大方向是買入，將視市況買入高殖利率股與權值股，在兼顧風險下，盡力提升報酬率。

中華郵政資料顯示，截至今年3月底，投資台股金額為1,530億元，較去年底大幅增加131億元，投資比重也由2.12%上升至2.29%。中華郵政主管說，4、5月有加碼一些高殖利率股，投資台股水位維持在1,500億元之上，而郵局在台股的投資上限約1,800億元。

中華郵政主管指出，郵局近6兆多元的資金部位，主要還是投資在國內，海外占比僅約一成多、近8,000多億元。該主管強調，郵局握有的資金部位很大，但向來都是以穩定配置為最高原則，因為這些都是民眾的錢。

中華郵政投資股市的選股規定是：企業近三年每股稅後純益（EPS），必須位於台股前二分之一的「前段班」。

行動支付夯，中華郵政開辦行動支付業務，即日起可以將實體的郵政VISA金融卡，整合進NFC手機裡。

中華郵政儲戶有經認證的智慧型手機，就可向中華電信或台灣大哥大申請換發NFC SIM卡，下載twallet App完成註冊後，到各地郵局臨櫃申辦，取得密碼後完成卡片下載，就可開始用手機感應刷卡。

針對新開辦行動支付，中華郵政推出回饋優惠，12月31日前，刷郵政行動VISA卡國內單筆刷卡滿300元、國外滿3,000元，都現金回饋1%; 6月30日前，在實體特約商店刷郵政行動金融卡，不限金額，每卡都回饋100元。（孫震宇）

暑期將屆，又到了出國旅遊、國內進修的好時機，中華郵政推出親子集郵研習營，第一梯次報名時間至6月29日，第二梯次報名時間至7月6日，有興趣的民眾可把握時間，帶著小孩進入怡情、益智，又能儲蓄的集郵世界。

中華郵政表示，為培養學童良好休閒活動，享受怡情、益智、會友的集郵樂趣，今年持續舉辦「105年暑期親子集郵研習營」活動，這項研習營課程兼顧集郵常識及實作，內容生動活潑，除了可引領學童探索多彩多姿的郵票世界，並可增加親子互動研習樂趣，每年的報名情形都相當踴躍。

這次的研習活動分2梯次辦理，第一梯次的時間是7月9∼10日，地點包含台北、板橋、桃園（中壢）、新竹、苗栗、台中（豐原）、南投、彰化、雲林、嘉義、新營、高雄（鳳山）、屏東、宜蘭、台東，共15個郵局。

第二梯次的時間是7月16∼17日，地點則在郵政博物館、基隆、三重、桃園、台中、高雄、台南、花蓮、澎湖，共9個郵局。

中華郵政指出，歡迎親子報名共同學習，報名費每人399元，有意參加者可下載劃撥單後，至郵局窗口報名，或洽各地郵局詢問詳情。

課程當中，包含看郵票說故事、一框郵集的製作、悠郵樂（含郵票簡介、郵票收集與保存、集郵工具及名詞、郵品欣賞、個人化郵票介紹）、快樂動手做展頁、一人一頁小小郵展及講評、團康活動、集郵賓果遊戲、我是郵票設計師、我是小郵通、大家來寄信，最後還有頒發獎品、證書。

另外，中華郵政自6月1日起，新增代售馬祖酒廠「馬祖陳高」、統一生機開發公司「有機原味豆漿24瓶裝（含糖）」及「有機無加糖豆漿24瓶裝」。

公股行庫及多家國營事業今年起進入戰後嬰兒退休高峰，而中高階主管青黃不接，尤讓公股事業機構拉警報進入緊急備戰狀態，財政部所轄的八大公股行庫，內部已進行未來3∼5年的每年屆退中高階主管人數進行盤點，並同步進行旗下100∼270家分行的高階主管人事調整。

中華郵政內部統計，光是今年屆退人次就超過700人，倘若合計自請退休者，未來4年，每年退休人數都會超過千人。

中華郵政指出，從105∼108年，每年的屆退人數分別為712、361、440、498人，但超過50歲，或是工作年滿25年者可申請優退，這類優退人數往往比屆退人數更多，預估未來4年每年都會有超過千人退休，其中主管約占1/4。

對此，中華郵政已加強人員內部輪調，並從104年起調薪，將最基層人員薪水提高至3萬元起跳，以號召新血加入。

財政部轄下的八大公股行庫也開始採取多項緊急應變對策，以避免出現屆退高峰期導致分行每幾個月就換一次經理、副理的現象。

各大行庫統計，接下來3∼5年，每年屆退人數每家行庫大致130∼200人次不等，也就是每年八大行庫會有超過千名人次的換血。

根據各大行庫的內部盤點結果，擁有最多分行的合庫，今年屆退的經副理有35位，但自明年起，合庫已統計屆退的經副理會增至62位，直至108年的最高峰，當年度屆退的經副理高達78位，而合庫現在有270家分行，等於每4家分行，就有1家分行有經、副理的分行高階主管異動。

兆豐銀在未來3年，合計屆退加上自請退休人數，每年都會有150∼200人次退休，其中退休的經理從105∼107年每年有12∼18位不等，兆豐銀國內有100家分行，幾可說快每5家分行，就有1家分行的經理退休。

一銀高層表示，一銀已進行未來5年的每年屆退人數盤點，明年開始進入為期3∼4年的高峰期，一直到109年，屆退的經副理人數才會下降。去年一銀屆退人數有110人，今年130人，接下來3年，每年的屆退人數約150人。

華銀也已完成未來7年屆退人數內部統計，其中今年有72人屆退，但接下來將逐年增加，但108年跳至136人屆退，其中包括47位經理及副總等高階主管，最高峰將出現在民國111年，也就是46年次出生的員工，當年度屆退者將達142人，為未來7年最高。

台企銀估算，未來3年總共有176人退休，其中襄理以上的主管占71人，等於快要占總退休人數的一半。

6月9日至12日端午節連續假期間，各地郵局營業窗口一律停止營業，投入信筒（箱）郵件，除6月9日收攬限時郵件外，其餘停止收攬。中華郵政表示，為應顧客緊急需要，端午節連續假期中仍照常投遞快捷郵件，各地郵局附設之自動櫃員機、開放式信箱間以及自助郵局，仍每日24小時提供用郵服務。

另為因應連續假期間顧客交寄快捷郵件需要，全臺20處郵局快捷股或郵務科及駐有守衛或保全之郵局郵務股，均開放收寄國內、國際快捷郵件；臺北郵件處理中心航郵科國際快捷郵件股及空運股（地址：桃園市大園區航勤北路18號）提供收寄國際快捷郵件服務。

低利率時代，殖利率高的電信三雄，更成為壽險業的最愛！根據最新出爐年報顯示，中華電持股比例前10大股東中，就有6家是壽險業，遠傳前10大持股股東、壽險業也占了6家，台灣大則占4家，而壽險業今年光是從電信公司領走的現金股利，就高達115億元左右。

電信三雄今年合計發放了699.7億元現金股利，其中，中華電信今年每股將配發5.4852元現金股息、發放總額425.5億元，最大股東交通部持股35.29％，估將領走150億元，挹注國庫豐厚的財源。

其它6家壽險公司加上勞工保險基金合計持有中華電18.37％的股權，將領走78.16億元現金股利，其中又以富邦人壽持有中華電5.79％股權、將領走24.6億元最多，其次是南山人壽3.48％持股將領息14.8億元，以及國泰人壽持股2.77％估領息11.78億元次之。

而遠傳電信前10大股東，壽險業也占6家，合計持股比率16.4％。遠傳今年配發每股3.75元現金股利、配發率高達106.5％，總計發放122.19億元現金股利，以國泰人壽持有遠傳3.88％、富邦人壽3.15％、中華郵政3.07％、南山人壽2.44％、新光人壽2.39％、及中國人壽1.47％持股比率計算，六大壽險業合計從遠傳領得超過20億元股息。

台灣大哥大在公司網站公布持股比例前十大股東，就有4家是壽險業，分別是富邦人壽、國泰人壽、南山人壽及新光人壽，四家壽險公司合計持有台灣大10.94％股權，以台灣大今年配發每股現金股利5.6元、共將發放152億元來看，四大壽險業總計今年從台灣大領到16.63億元現金股利。

法人表示，電信三雄大方發放股息，以昨日收盤價計算，中華電及遠傳電信的股息殖利率都各有4.96％、台灣大更達5％，在低利率的時代，電信三雄豐厚的股息殖利率，成為壽險業的最愛。

國泰人壽目前在電信三雄都有持股，合計今年從電信三雄領得19.19億元現金股利，富邦人壽則領到34億元，南山人壽也領到了近22億元股利，可以說是賺進滿滿現金股利的壽險業。

中華郵政行動支付業務開跑，民眾以後出門萬一忘了帶錢包，可用手機取代錢包，用手機「嗶」一下就可完成付款。

智慧型手機普及，及NFC感應技術成熟，各國行動支付應用快速興起，老字號的中華郵政，推出郵政行動VISA卡，及郵政行動金融卡服務，將實體金融卡功能整合進NFC手機裡，只要是郵政VISA金融卡或晶片金融卡的客戶，持有經認證的智慧型手機，向中華電信申請換發U-SIM卡，並下載「t wallet」App完成註冊，就可至各地郵局臨櫃申辦，取得密碼後，以手機App完成卡片下載，就可體驗出門免帶錢包的行動新生活。（孫震宇）

東森整合行銷近來推出一連串尋找得易Ponta活動，「Ponta在哪裏？」吸引民眾及網友們的注意目光，Ponta在街頭及特約門市據點突然現身，大小朋友紛紛爭搶與Ponta合影上傳抽獎。

除了實體快閃活動，虛擬的粉絲團社群也流傳著尋找Ponta圖片，超萌的Ponta躲在顏色相近的水果和花卉中，讓人看的眼睛快脫窗，但只要找到Ponta並留言，就可以參加抽獎，最大獎是長榮香港來回機票，還沒參加的民眾，別錯過免費出國玩耍的機會。

為蘊釀接下來與更多的頂尖企業合作結盟，得易Ponta要讓消費者重新認識得易Ponta，強調Ponta在哪裏，優惠就在哪裏，只要找到Ponta，就有好康。

事實上，日本遠古相傳狸貓會變身，Ponta不只會變身，還會變出許多好康優惠，於是Ponta就成為特約商服務人員來服務大家。「Ponta」名字的由來是Point terminal（共通點數終端）的縮寫，而Ponta圓滾滾的眼睛像極了「∞」無限的符號，代表著優惠無限大。

Ponta躲迷藏社群活動，不少眼尖網友很快就找到Ponta，短短一周吸引上萬人瀏覽，逾1,000人留言答題，成為社群熱烈討論焦點。

另，台糖油品事業部為讓消費者加油更便利暢行，台糖加油站與一卡通票證公司合作，即日起消費者到有懸掛「歡迎使用一卡通」旗幟的台糖加油站加油，就可使用一卡通付款，只要嗶一聲，刷卡免簽名付費完成，免去加油付款找零錢、等刷卡簽單而大排長龍的景象。

中華郵政公司則運用時空膠囊的概念，舉辦「預約未來，幸福滿滿」活動，即日起至6月30日，提供1,000位民眾免費寄送未來郵件，並贈送限量拉紙筆，記錄當下美好的一刻，邀請民眾至台北北門郵局共享「跨時空的感動」，歡迎民眾踴躍參與未來郵件系列活動，在未來收到滿滿驚喜。