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受惠於台股年初的強勁上漲，台灣券商今年來的獲利大幅回升，讓市場對今年的表現相當期待。根據證交所的統計，全體證券商在2月的稅後淨利達到了57.53億元，比1月成長了30.8%，累計前兩個月的稅後淨利已經突破了百億元，達到101.51億元，同比去年同期的成長率為71.7%。 分析2月份券商獲利成長的原因，首先，2月份大盤的總成交值約為4.081兆元，比1月大增六成三，這不僅帶動了證券商經紀手續費收入的增加，也推升了整體業務的收穫。其次，自營部門在2月份出售證券的利益較多，使得自營業務的淨利比1月增加了11.08億元，成長率約為66.1%。再者，承銷部門在2月份的證券利益及評價利益也相當豐厚，使得承銷業務的淨利月增3.98億元，成長率達到119.8%。 不過，全體證券商在2月的稅後淨利雖然較上月成長了13.55億元，但累計1、2月的證券商經紀手續費收入，因為大盤總成交值的衰退，比去年同期減少了27.3%，而承銷業務淨利則比去年同期衰退了2.47億元，衰退率為18.8%。幸運的是，自營證券評價利益及出售證券利益的增加，讓自營業務淨利比去年同期大增了61.71億元。 展望今年，券商普遍對銷售業務持樂觀態度。公股券商預計，今年的承銷送件數量有望倍增。以兆豐證券為例，今年初已經成功輔導龍德造船（6753）掛牌上市，並目標今年承銷送件五家，其中支持國家政策的軍工產業有望成為一大亮點。第一金證券則設定了四家的送件目標，涵蓋矽智財（IP）等科技股、集團企業股，並預計第一家送件的股票將是IP股芯測。華南永昌證券也將送件鑽石生技，展現出對生技產業的信心。

受惠台股年初上漲，券商今年來獲利大幅回升。證交所統計，全體證券商2月稅後淨利達57.53億元，較元月成長30.8%；累計前二月全體證券商稅後淨利突破百億元大關，達101.51億元，較去年同期成長71.7%。

分析券商2月獲利成長，原因之一是2月大盤總成交值約4.081兆元，較元月大增六成三，帶動證券商經紀手續費收入較1月增加；原因之二是自營部門出售證券利益較多，促使自營業務淨利較元月增加11.08億元、成長約66.1%；原因之三是2月承銷部門出售證券利益及證券評價利益較多，承銷業務淨利月成長3.98億元、約119.8%。全體證券商2月稅後淨利57.53億元，較上月成長13.55億元。

累計1、2月證券商經紀手續費收入，因大盤總成交值衰退而較去年同期減少27.3%，承銷業務淨利則較去年同期衰退2.47億元、18.8%，所幸自營證券評價利益及出售證券利益較多，自營業務淨利較去年同期大增61.71億元。

展望今年，券商普遍對銷業務趨於樂觀。公股券商表示，今年承銷送件有望倍增，兆豐證券今年初已輔導龍德造船（6753）掛牌上市，今年將挑戰承銷送件五家目標，支持國家政策的軍工產業有望成為亮點；第一金證券今年送件目標四家、產業涵蓋矽智財（IP）等科技股、集團企業股，首家可望為IP股芯測。華南永昌證券也將送件鑽石生技。

【金融新聞】興櫃市場新血注入！王子製藥、中台、創控將陸續登錄，兆豐證券參與推薦！

這週的興櫃市場可說是熱鬧非凡，有三家新公司即將登錄興櫃，分別是王子製藥、中台和創控。其中，王子製藥預計在3月29日開始在興櫃交易，而中台和創控則是於3月30日登場。這次新血的加入，讓興櫃的家數也將突破300家大關。

王子製藥專注於原料藥製造、保健食品代工等業務，他們的保健食品主要提供客製化代工服務，從產品配方設計到生產、包裝一條龍服務。而他們的原料藥則是利用化學合成技術生產，包括治療神經痛、肌肉痛、關節痛等症的維他命B1衍生物，以及醫療處方用藥等。這次的興櫃認購價定在30元，由中國信託證券和富邦證券進行推薦。

中台則是專注於廢照明光源和廢印刷電路板回收處理，2019年他們建造的廢棄物綜合處理中心已於2022年第2季正式商轉營運，專門處理危害類的事業廢棄物焚化業務。他們的服務對象涵蓋電子產業、半導體產業、化工產業等，興櫃認購價則是85元，由元大、合作金庫、群益金鼎證券共同推薦。

最後是創控，他們專注於AMC（氣態分子汙染物）監測技術的研究和開發，提供獨家設備、專利耗材生產銷售，並結合線上即時監控、數據分析及應用系統整合，提供全方位解決方案。創控是台灣第一家自主研發及生產精密分析化學儀器的公司，客戶遍布全球，在多個領域都有出色的表現。這次的興櫃認購價為40元，由國泰、群益金鼎、元大以及兆豐證券共同推薦。

本周有三家公司包括王子製藥（6935）、中台、創控將登錄興櫃。王子製藥預定3月29日登錄興櫃，中台、創控將在3月30日登錄興櫃，屆時興櫃家數也將來到300家。

王子製藥將於29日登錄興櫃，主要從事原料藥製造、保健食品代工、加工、研發及自有品牌之銷售。保健食品主要營運項目為客製化代工，提供從產品配方設計、研發到各式劑型的生產、包裝等一系列整合式服務；而原料藥係以化學合成方式生產，包含用於預防和治療因缺乏維他命B1而引起之神經痛、肌肉痛、關節痛、末梢神經炎、末梢神經麻痺等症狀的維他命B1衍生物、醫療處方用之袪痰藥、胃藥、以及外用消炎藥等。輔導推薦證券商為中國信託證券、富邦證券，興櫃認購價為30元。

中台將於30日登錄興櫃，主要從事廢照明光源及廢印刷電路板回收處理之業務，並於2019年建造以焚化為主之廢棄物綜合處理中心，已於2022年第2季正式商轉營運後，專門處理危害類之事業廢棄物之焚化業務，主要服務對象為國內電子產業、半導體產業、化工產業及相關事業單位所產生之廢棄物，進行資源及能源化處理，達到原料化、材料化及能源化之處理目標。輔導推薦證券商為元大、合作金庫、群益金鼎證券，興櫃認購價為85元。

創控將於30日登錄興櫃，主要從事 AMC（氣態分子汙染物）監測技術之研究、 開發，提供獨家設備、專利耗材生產銷售、結合線上即時監控、監測數據分析及應用系統整合，提供全方位解決方案。是臺灣第一家自主研發及生產精密分析化學儀器的在地製造商，客戶遍布全球，在半導體、鋼鐵、塑膠、石化及公共環境等領域皆有卓越成效。輔導推薦證券商為國泰、群益金鼎、元大，以及兆豐證券，興櫃認購價為40元。

記體體產業逐漸走出谷底，記憶體模組廠商威剛（3260）2月營收24.93億元，月增14.5％，且2月DRAM模組、固態硬碟（SSD）等主要產品線之營收及出貨表現，均較前月成長，法人看好，隨未來記憶體價格觸底，威剛2023年營運有望走穩。

美國聯準會（Fed）升息循環見到盡頭，跌深電子股庫存調整也近尾聲，記憶體族群股價轉強，威剛股價近期量價齊揚，法人連六日買超9,737張，助攻股價連六漲。

威剛2月營收24.93億元，月增14.5％、年減21.74％；累計前兩月營收達46.7億元，年減28.22％，惟其3月營收仍可望持續向上，第二季將優於第一季，下半年明顯優於上半年亦可期。

兆豐證券2023年「明日之星校園徵才計劃」已熱烈展開。數位化時代來臨，組織變革及轉型之餘，人才培育需同時並進，兆豐證券針對新血的引進與培養列為今年的重點工作之一，「明日之星校園徵才計劃」活動，積極與各大專院校合作，大舉招募即將跨出校園的學子菁英，邀請有志學習專業財經知識與經紀業務的年輕優秀人才踴躍加入兆豐證券。

兆豐證券除了提供大專院校學生實習期間獎助學金及公司團體保險保障外，在課程規劃部分，提供實習生專業的培訓內容，並由中高階主管及資深業務人員傳授豐富的實務經驗，進而培養專業力。

此外，依據培訓學員志願安排到分公司實務學習，在專業人員從旁帶領協助下，從而增加實務應用的能力，在畢業時能無縫接軌進入職場。

兆豐證券近年來持續擴大業務徵才規模，不論是校園剛畢業的新鮮人，或無相關經驗但有志從其他行業挑戰證券業務員者，兆豐證券具完善的儲備營業員制度，將可逐步培養成為未來的明日之星。

兆豐證券為兆豐金控旗下子公司，擁有集團豐富資源，具備完整及多元的產品線平台，視每位員工為重要人才，多年來致力於打造一個優質友善的職場環境，對於員工敘薪、獎酬、升遷訂有公平合理的制度。

由於工作環境穩定，兆豐證券連續兩年榮獲人力銀行網路票選金融管顧類「幸福企業金獎」，深受網友及評審肯定，未來將持續優化各項相關制度及措施與良好的職涯發展及職場環境，歡迎有志於證券業發展的青年學子菁英一同加入兆豐證券，兆亮未來，開創人生新格局。

兆豐證券持續攜手台灣金融研訓院合作舉辦「大專院校金融知識講座」，本次主題為以「永續投資理念」為主軸，由兆豐證券金融商品業務本部業務協理林佾亨擔任講師、與高雄科技大學金融學系同學們以視訊方式，分享目前各大企業積極推行最新經營顯學~「ESG」部分中的「永續投資」主題，（E為Environmental（環境）、S為Social（社會）、G為Governance（公司治理），希望藉由這次講座，讓年輕學子們了解「永續投資理念」的真正精神與初步內涵。

本次金融知識講座以簡明易懂的方式介紹ESG及ESG相關投資商品的優勢與特色，以及永續投資對企業永續發展的重要性，讓年輕學子們提前對ESG永續投資有基礎認識與了解，期待學生未來進入社會後，在永續經營及永續投資領域發揮自身影響力與專業。

近年來ESG風潮席捲全球，投資人越發關注ESG永續概念，並逐漸認同ESG因子與企業長期成長潛力有緊密相關性。

依台北大學企業永續發展研究中心去年11月公布的台灣永續投資調查結果，發現國內永續投資資產總額20.3兆元，較前年調查統計的17.6兆元，成長15%，由此可知，企業投資決策納入ESG因素及風險分析如公司治理、淨零減碳、氣候變遷風險等已蔚為趨勢，永續投資成為各企業積極投入的經營方向。

兆豐證券積極推廣金融知識教育，不僅持續與台灣金融研訓院合作舉辦大專院校金融知識講座，並規劃各種主題講座，如投資理財實務案例分享、風險觀念及近來最夯的「ESG投資與綠色金融」，內容以活潑輕鬆及淺顯易懂的方式將金融理財知識生活化。

兆豐證券今年更進一步首次舉辦明日之星計畫，提供大學四年級學生為期三至四個月實習計畫，期間安排一系列專業課程及實務見習，協助學生將學科專業與實務結合，以增加軟實力及實務應用之能力，並協助學生未來順利與職場接軌，實習期並提供獎助學金；除協助培育金融人才善盡企業社會責任，並落實普惠金融。

兆豐證券持續攜手台灣金融研訓院合作舉辦「大專院校金融知識講 座」，本次主題以「永續投資理念」為主軸，由金融商品業務本部業 務協理林佾亨擔任講師，與高雄科技大學金融學系同學們以視訊方式 ，分享目前各大企業積極推行最新經營顯學─「ESG」部分中的「永 續投資」主題。

「ESG」的E為Environmental（環境）、S為Social（社會）、G為 Governance（公司治理），本次金融知識講座以簡明易懂的方式介紹 ESG及ESG相關投資商品的優勢與特色，以及永續投資對企業永續發展 的重要性，希望藉由這次講座，讓年輕學子們了解「永續投資理念」 真正精神與初步內涵，期待學生進入社會後，在永續經營及永續投資 領域發揮自身影響力與專業。

近年來ESG風潮席捲全球，投資人越發關注ESG永續概念，並逐漸認 同ESG因子與企業長期成長潛力有緊密相關性；依台北大學企業永續 發展研究中心去年11月公布的台灣永續投資調查結果，發現國內永續 投資資產總額20.3兆元，較前年調查統計的17.6兆元，成長15％，由 此可知，企業投資決策納入ESG因素及風險分析如公司治理、淨零減 碳、氣候變遷風險等已蔚為趨勢，永續投資成為各企業積極投入的經 營方向。

兆豐證券積極推廣金融知識教育，不僅持續與台灣金融研訓院合作 舉辦大專院校金融知識講座，並規劃各種主題講座，如投資理財實務 案例分享、風險觀念及近來最夯的「ESG投資與綠色金融」，內容以 活潑輕鬆及淺顯易懂的方式將金融理財知識生活化。兆豐證券今年更 首次舉辦明日之星計畫，提供大學四年級學生為期3至4個月實習計畫 ，期間安排一系列專業課程及實務見習，協助學生將學科專業與實務 結合，以增加軟實力及實務應用之能力，並協助學生未來順利與職場 接軌，此外實習期提供獎助學金；除協助培育金融人才善盡企業社會 責任，並落實普惠金融。

問：新年度有哪些新服務或新業務？

答：今年兆豐證券將推出多項新服務與新業務，其中最為重要的有三項，一是創新的美股收費方式，提供客戶交易時的選擇，有機會改變目前複委託市場現況，二是不限用途款項借貸，目前市場規模逾700億，兆豐證券仍有很大的進步空間；加上分戶帳上線，將是今年重點發展的新服務與新業務。

問：從經營管理的角度來看，兆豐證券經紀業務部門的「關鍵成功要素」（KSF: Key Success Factor）為何？

答：以我個人在兆豐證券服務多年的經驗認為，從經營管理的角度來看，兆豐證券經紀業務部門的「關鍵成功要素」（KSF: Key Success Factor）主要包含有四，分別是：一、公股穩健形象，是投資人值得信任的夥伴；二、幸福的工作環境；三、專業有溫度的服務；四、追求創新、與時俱進。

問：從SWOT分析來看，兆豐證券經紀業務部門分別具有哪些優勢與可努力的空間？外部環境面對哪些機會與威脅？

答：從優勢來看，兆豐證券一直以來與客戶的關係密切且穩定，有助於發展各項新產品與新服務；而金控集團的形象正面、資源眾多，也有助於各項證券及財富管理業務的推行。

不過如前所述，新血的引進與培養，讓員工的整體平均年齡年輕化，則是接下來要努力的重點。

台股在歷經了去（2022）年各項利空的淬煉後，雖然今年相關不利因素多已逐漸淡化，不過仍有包括經濟衰退、企業獲利下滑等負面變因仍將持續干擾市場，使得各大金融機構、乃至於各上市櫃公司等，營運仍將面臨一定的挑戰。

面對諱莫難測的市場，同時督導經紀業務及財富管理信託業務的兆豐證券通路事業群副總經理劉安懷，據此在新年度設立新目標，建立達成目標的方法，及推行新服務與新業務。以下為專訪紀要。

問：在新的一年，兆豐證券經紀、財管兩大部門分別有哪些新的目標？

答：儘管2022年台股表現未盡理想，對於投資人或券商來說，獲利表現均受到一定程度的影響，不過今年的行情可望將「先蹲後跳」，因此，在營運表現上，將會有顯著的進步空間。

在年度新目標的訂定上，經紀業務方面，兆豐證券去年市占2.82%，在國內券商排名第十名，為公股券商的績優生，希望今年能再上層樓；泛財管業務方面，去年信託存量在同業券商位列第四，締造不錯的佳績，希望能繼續成長；而複委託業務，整體成長近20%，在非專業機構法人業績位列第七，新年度的目標期望能晉升業界前五名，並致力於成為最具溫度的財富管理券商。

問：為達成這些新目標，將配合哪些作法？

答：為達成相關的新目標，今年兆豐證券將採行五大策略，包括：

一、優化數位服務：為使數位轉型更上一層樓，對於各電子交易平台及數位服務管道進行優化，是首要之務。目前透過線上開戶系統eOpen完成線上開戶的比例已占整體開戶數的六成，年內將陸續推出分戶帳及線上開戶四項授信業務的創新服務，以期提供投資人更加便利的一站式開戶服務；其次強化各平台的系統服務，對一般客戶提供e雷達、e存股的服務等，而針對具備高頻交易需求的客戶，則提供更加智慧、快捷的交易系統。

二、完整產品平台：在複委託海外股票可交易市場，兆豐證券可透過電子下單於17國20個市場，遠勝同業，自今年開始的MegaGo每股購，為業界首先推出可依每筆交易需求，選擇以每股計價，或價金計價的手續費收取方式，且投資人不論以何種方式收費，都能享有低收均一價的手續費優惠。另外在財富管理2.0的業務方面，兆豐證券高資產客戶業務成效優異為同業前三名，此外也陸續增加信託業務服務範疇，包含理財商品更多元、開辦協助資產傳承的他益信託等，更進一步規劃申辦規劃型信託。希望透過完整友善的產品服務，提供客戶全方位的理財服務，讓投資變成簡單的事。

三、引進培育新血：由於兆豐證券工作環境穩定，流動率低，員工平均年齡逐年增加，而市場投資人卻快速年輕化，新血的引進與培養為今年的重點工作之一，讓營業員朝向年輕化及專業化。今年將積極與各大專校院合作，招募及培育優秀人才外，同時也將建立儲備制度，強化升遷管道，進而培育兆豐證券的明日之星。

四、建立數位品牌：自去年開始，兆豐證券積極投入社群媒體經營，並實現數位投放管道多元化，逐步打造兆豐證券於網路社群的數位品牌形象。更引進運用自動化語意技術的數位聲量觀測平台，透過輿情觀測的數據分析，以準確掌握數位通路用戶的偏好，進而達成虛實整合，全方位精準行銷，打造兆豐證券品牌特色。

五、金控資源整合：由於近年來自銀行證券櫃檯的業績與占比屢創新高，因此今年度將持續深化證券櫃檯業務的發展；此外，由於金控端積極發展私人銀行制度，對證券端而言，複委託將會是個很好的合作平台，今年將會持續加大與金控各子公司間的共同合作。

深受投資人喜愛的「櫃買市場投資人講座」，今年度的首場講座即將在3月17日登場。櫃買中心表示，本年度除依往例與多家證券商合作舉辦講座外，為擴大宣傳層面，特別再與元大及中信等兩家投信公司合作，共於北中南各地舉辦24場次。

櫃買中心本年度與大昌證券、元大證券、元富證券、兆豐證券、統一證券、富邦證券、華南 永昌證券等七家證券商，以及中信投信、元大投信等二家投信公司合作舉辦24場講座。

本次投資講座內容相當豐富，各場次均邀請知名專業講師解析國際經濟情勢及台股市場投資展望等相關議題，另為提升投資人對指數化商品之投資概念，部分場次特別安排指數商品投資相關主題的專題演講，歡迎投資人踴躍報名。

場次方面，台北共計12場、新竹一場、台中四場、嘉義一場、台南一場、高雄四場，宜蘭一場。相關「櫃買投資人講座」場次時間、地點及專題演講內容等詳情，請至櫃買中心網站（www.tpex.org.tw）查詢。

兆豐證券長期深耕企業永續，提供員工健康安全的友善職場環境，2022年11月甫獲1111人力銀行金融管顧類「幸福企業金獎」，今再獲肯定，通過「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證，並於昨（22）日舉辦授證儀式，由兆豐證董事長陳佩君代表接受BSI英國標準協會簡慧伶協理頒發證書。

陳佩君表示，兆豐證券積極打造安全健康的友善職場，這次通過「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證，顯示兆豐證券對於職安問題及員工健康的重視，也代表公司與時俱進，與國際趨勢接軌，持續朝「永續發展」之經營目標前進。

為推動職安相關事項，兆豐證券成立職業安全衛生推行小組，由總經理吳明宗親自督導各部門主管建立相關制度，推行相關措施。吳明宗表示，公司重視每一位員工，打造安全、健康與友善的職場環境，提供員工各類教育訓練課程，並從多個面向推動健康職場管理，是經營團隊的責任。

兆豐證券持續推行員工職業安全衛生訓練課程，並以實際行動落實員工職業安全衛生議題，如提供員工協助方案（EAP），提供員工免費之心理諮商，期透過諮商方式主動發現並協助員工解決可能影響工作效能甚至家庭的問題。

此外，還提供員工每二年定期一次健康檢查、舉辦健康講座及體適能運動；並設有全職護理師、特約醫生臨場服務每季一次，提供員工疫苗接種公假、設置自動體外心臟電擊去顫器（AED）及設有北市政府優良認證哺乳室。

未來兆豐證券將持續優化職安相關制度及措施，提供員工安全健康樂活的職場環境，期許員工舒適安心工作，樂享身心平衡的生活。

兆豐證券長期深耕企業永續，提供員工健康安全的友善職場環境， 2022年11月甫獲1111人力銀行金融管顧類「幸福企業金獎」，今再獲 肯定，通過「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證，並於2月22日 舉辦授證儀式，由兆豐證券董事長陳佩君代表接受BSI英國標準協會 協理簡慧伶頒發證書。

陳佩君表示，兆豐證券積極打造安全健康的友善職場，這次通過「 ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證，顯示兆豐證券對於職安問 題及員工健康的重視，也代表公司與時俱進，與國際趨勢接軌，持續 朝「永續發展」之經營目標前進。

為了推動職安相關事項，兆豐證券成立職業安全衛生推行小組，由 兆豐證券總經理吳明宗親自督導各部門主管建立相關制度，推行相關 措施。吳明宗表示，公司重視每一位員工，打造安全、健康與友善的 職場環境，提供員工各類教育訓練課程，並從多個面向推動健康職場 管理，是經營團隊的責任。

兆豐證券持續推行員工職業安全衛生訓練課程，並以實際行動落實 員工職業安全衛生議題，如提供員工協助方案（EAP），提供員工免 費之心理諮商，期望透過諮商的方式，主動發現並協助員工解決可能 影響工作效能甚至家庭的問題。此外，兆豐證券提供員工每2年定期 一次健康檢查、舉辦健康講座及體適能運動；還設有全職護理師、特 約醫生臨場服務，每季一次，並提供員工疫苗接種公假、設置自動體 外心臟電擊去顫器（AED），以及設有北市政府優良認證哺乳室。

未來兆豐證券將持續優化職安相關制度及措施，提供員工安全健康 樂活的職場環境，期許員工舒適安心工作，樂享身心平衡的生活。

兆豐證券通路事業群副總經理劉安懷，同時督導經紀業務及財富管理信託業務，最近重新看了一本日本知名管理大師大前研一所著的書籍，書名叫《創新者的思考：看見生意與創意的源頭》。雖然這本書已面市十餘年，但由於書中列舉了許多企業成功的個案及個人成功的經驗，因此仍能給予管理者相當多的啟發。

創新思維 驅動成長

《創新者的思考》運用許多令人意想不到的思維，教授讀者如何成為想法源源不絕的創意人，並將想法變成事業構想、以及有數字依據的商業機會。

劉安懷說，在金融業從業超過20年的職涯中，創新的思維是驅動自己不斷成長的最佳動力。大前研一的這本書，不斷運用個案提醒，想要成功，有幾點是必要要素。

首先，必須要「持續不斷地思考」、「對任何事物抱持關心度，對於所關心的主題，思考若換成自己的角度會如何改變」、「訓練自己要想出很多的構想，並且在篩選想法時，盡可能有技巧地篩選以節省成本」。

其次，是「常常詢問為什麼」。當思考湧現時，就要反覆詢問「為什麼」來進行思考。許多創業家都是提出質疑的人，找到機會總是不斷提出問題，為了找出真正的解答會仔細觀察事物，對於事情抱持質疑態度，遇到可能知道答案的人會窮追不捨。

事實上，自二戰以來，各種管理理論如雨後春筍般不斷出現，有的側重管理方式與所處環境間的適配，有的聚焦人性與管理邏輯間的關係，有的則偏向管理效率議題的探討等，卻從未有一本書是「以思考、創意與成功間關聯性」為研究主題。大前研一的《創新者的思考》，正好彌補了這個領域的空缺。

不同的時代，面臨的外部環境考驗不同，能夠運用的資源及科技也大異其趣。如何善用資源、凝聚力量，充分遂行企業或組織所賦予的目標，則是每位管理者責無旁貸的使命。面對新時代各種激烈的競爭，如何創造差異化並藉此脫穎而出，則是劉安懷一直在思考的重要課題。

塑造差異 脫穎而出

書中提到，「人心是善變的，而趨勢是瞬息萬變；然而事業沒有所謂的趨勢、流行，事業要持續地成長，必須能以穩定的速度進步，而速度就是形成差異化的重大要素」。

換句話說，想要讓事業做出差異化，最重要的要素其一是速度，在要求速度的同時，也要有能夠解決顧客困難的能力，藉以讓顧客有利，就能夠得到良好的評價，這點是非常重要的。

此外，雖然這本書是2006年出版，當時大前研一就提到：「全世界的數位化正以驚人的氣勢前進中，使用這個技術讓以前沒有獲得滿足的消費者，在瞬間立即得到滿足」。一直到2023年的現在，這樣的情況仍然沒有改變。

由於金融業近年來快速的與時俱進，各金控積極努力的進行數位轉型，為顧客提供更好更有效率的服務。就如同大前研一在書中所說：「對於客戶的需求，要能持續提供比競爭對手相對更優異品質的商品及服務」。

兆豐證券秉持著這樣的理念，除了透過建立數位形象外，還優化數位工具、並完善產品平台、提供投資人包括「美股以每股計費」、「e存股」、「有價證券他益信託」等新服務，藉以持續優化給客戶的體驗，並為顧客帶來有質感和有溫度的服務，讓兆豐證券「公股穩健、值得信任」的形象，得以深植投資人心中。

隨全球金融市場逐漸擺脫疫情與通膨干擾，台股在2023年新春開紅 盤展現兔躍新程氣勢，各類股價量齊揚。台股投資人除關注短線強勢 股外，亦可善用權證的槓桿特性操作來累積報酬。

兆豐證券對於市場熱門權證標的發行，採即時快速增補策略，同時 著重績優的權值型個股，以及2023年基本面佳的類股，藉由提供更齊 全、優質的權證商品，讓投資人快速掌握具話題性標的。因應數位時 代的來臨，兆豐證券持續精進數位化服務，在兆豐權證官網「兆豐權 壘打」建置高效率的權證點價下單功能；同時官網中規劃有權證「價 量專區」，可供投資人即時查詢權證價量狀況，成為投資人面對行情 快速變動的投資利器。

疫情喚起對環境、社會與企業文化的永續發展重視，相關ESG指標 獲法人機構投資者重視，成投資決策重要影響因子。兆豐證券積極落 實ESG永續發展策略，發行「特選上櫃ESG電子菁英報酬指數」ETN， 成績亮眼。「兆豐上櫃ESG電菁N」設計融合市場利基及未來趨勢，聚 焦電子產業及永續表現兩大亮點。

由工商時報主辦，證交所、集保結算所、櫃買中心、券商公會及七 大券商，包括元大、中信、台新、兆豐、永豐金、凱基、群益金鼎等 協辦之「第十三屆台灣權王大賽」結果出爐，今年最特別的是，最大 獎「權王大贏家」由去年得獎者蟬聯，且抱回冠軍和第3名，競賽中 共以獲利金額4,700萬元勝出。

工商時報與券商攜手推動權證市場，舉辦權王大賽第十三年，共累 計超過56萬人參與，總買入額逾新台幣1,600億元。本屆吸引近3千人 參賽，累積總買入金額高達225億元，為權證市場帶來亮眼績效。

七大券商推廣權證市場不遺餘力，永豐金證券以「報名人數最多， 總買入金額最高、總報酬率最高」獲頒「最佳卓越獎」；元大證券則 是本屆實動率最高，達67.48％，獲頒「最佳動能獎」；台新證券各 項成績表現較上屆（第十屆）參加績效進步，平均總買入金額成長2 0.18％，獲頒「最佳突破獎」。

群益金鼎證券各項成績皆有不錯表現，線上活動參與踴躍，獲頒「 最佳旺市獎」。中國信託證券則事實動率為券商平均之上、達52.34 ％，且分公司推動績效良好，獲頒「最佳潛能獎」；兆豐證券本屆客 戶總報酬率表現亮眼，報酬率達3.17％，獲頒「最佳績效獎」；凱基 證券本屆實動率較上屆參與明顯提升，為券商平均之上、達63.34％ ，獲頒「最佳業績獎」。

今年最特別的是，最大獎「權王大贏家」由去年冠軍得獎者蟬聯， 今年第二度參賽，就突破自己的紀錄，因由不同券商下單，且獲利表 現都大勝，在本屆一次就抱回冠軍和季軍兩項大獎，競賽中獲利金額 合計高達4,700萬元，更勝去年的3,864.8萬元。

得獎者分享，贏家心法就是「跟著市場走」，去年行情大震盪，他 說「多空都有賺」。

台股歷經2022年通膨、升息利空衝擊，指數大幅修正，而權證具有 多空雙向操作、損失風險有限等特性，更適合波動交易，由旺旺中時 媒體集團工商時報主辦的「第13屆台灣權王大賽」圓滿落幕，本屆累 積總買入金額高達225億元，報名人數將近3,000人，為權證市場帶來 亮眼績效。

「第13屆台灣權王大賽」由證交所、集保結算所、櫃買中心、券商 公會及元大證、中信證、台新證、兆豐證、永豐金證、凱基證、群益 金鼎證七家券商共同協辦，7日舉行頒獎典禮。

值得一提的是，工商時報攜手券商共同推動權證市場，舉辦權王大 賽第13年，共累計將近56萬人參與，總買入額逾1,600億元。「第13 屆台灣權王大賽」總報名人數將近3,000人，經過26周實體交易競賽 ，競賽結果正式出爐，在台股市場震盪不斷的一年仍繳出亮眼成績。

工商時報社長陳國瑋表示，2022年資本市場動盪，台股成交量下滑 ，但「第13屆台灣權王大賽」總買入金額達225億元，仍是創辦以來 第三高紀錄，累計實動戶1,397戶，維持不錯比例。此外，本屆權王 大賽也著重在與年輕人接觸，強化教育推廣、拍攝教學影片、辦理線 上理財講座及PODCAST等，將權證商品推廣至年輕族群，發揮以小博 大、多空皆宜及低交易成本等優勢。

金管會副主委蕭翠玲出席時指出，透過「台灣權王」活動持續舉辦 講座、遊戲實體競賽，奠定權證市場發展基礎，從近年權證造市品質 提升，以及投資人對權證商品了解日益深入，推廣成效顯現，而金管 會也推動相關措施，提升投資人參與權證市場意願，秉持活絡健全市 場理念，目前權證避險降稅法案已通過一讀，預計立院本會期列入優 先法案，可望進一步提高權證交易意願。

券商公會理事長陳俊宏直言，券商公會今年最大工作就是推動立院 在本會期通過權證避險降稅修法，盼能在4月底完成三讀，並看好權 證避險降稅上路後，將有利創造投資人、券商、政府稅收三贏局面。

2023年開始，兆豐證券震撼推出美股「MegaGO 每股購」手續費優 惠活動，活動資訊可詳洽project.emega.com.tw/MegaGo/。 兆豐證券長期深耕複委託交易業務，具有四大優勢，包含今年新推出 美股手續費每股計價優惠、業界首創美股兩種手續費計費方案、複委 託交易市場居全台之冠以及e雷達條件下單功能服務。

優勢一，兆豐證券領先業界首推美股手續費以「每股計價」收費， 手續費低收均一價。尤其購買像微軟、蘋果、SPY、IVV、VOO等高價 股或ETF更划算，此優惠方案不僅可降低交易成本，還可讓資金發揮 更大的效用。

優勢二，兆豐證券首創兩種美股手續費收費方式，不論投資人選擇 「價金計價」或是「每股計價」，低收通通均一價，手續費簡單好計 算，因應投資人不同需求，聰明選擇，輕鬆投資。

優勢三，兆豐證券目前可進行委託交易市場數，擴及南韓、英國／ 倫敦國際、加拿大／多倫多、法國、馬來西亞、瑞士、荷蘭、比利時 、葡萄牙等，共17個國家，20個交易市場，現居券商之冠。有利投資 人資產配置做全球布局。

優勢四，兆豐證券e雷達支援多國的條件單交易。除了一般長效單 、市價單、停損限價單、可設定停損或停利的母子單之外，還可以進 一步設定全部成交否則不做、立刻成交否則取消、立刻全部成交否則 取消、開盤限價單、收盤限價單、開盤市價單、收盤市價單等等，多 項條件設定相當周全。

兆豐證券著重客戶需求，今年領先業界推出美股「MegaGO 每股購 」手續費「每股計價」優惠方案，以每股驚喜價搭配低收均一價，大 幅降低投資人交易成本，近年更持續強化複委託交易服務並優化線上 複委託開戶流程、增加多元化的條件下單功能，並提供客製化的產品 專業化服務，為海外投資交易平台不二的選擇。

卓越證券評比，奪金控類「最佳服務品質獎」 兆豐證服務優質 獲肯定

《卓越雜誌》10日舉行2022年卓越證券評比頒獎典禮，由金管會證 期局副局長高晶萍頒獎，兆豐證券榮獲金控類「最佳服務品質獎」， 由總經理吳明宗親自出席代表受獎。

卓越雜誌委託世新大學民意調查研究中心進行卓越證券評比大調查 ，服務品質主要調查面向包括營業人員專業度、人員服務態度、營業 據點市占率、客服人員是否滿足客戶需求、及提供客戶資訊是否正確 等，兆豐證券均獲得民眾高度肯定。

兆豐證券董事長陳佩君表示，客戶的肯定給予第一線服務同仁很大 的鼓勵，如何結合實體通路及線上服務，優化客戶體驗，提升服務的 質感與溫度是公司一直努力的方向。

吳明宗提到，公司致力落實普惠金融，讓每一位客戶依其需求享有 金融服務是公司努力的目標，因此，近半年來公司陸續推出許多服務 ，例如讓投資人輕鬆存股的「e存股」平台，不論是台股或是美股， 存股日期可自由選擇，同時也可搭配條件單約定交易；另外，今年1 月重磅推出的「Mega Go每股購」活動，以「每股計價」的方式，為 投資人提供更有效率的服務。

「Mega Go每股購」是兆豐證券領先業界推出的優惠活動，在手續 費的收取方式，除了原本的「價金計算」外，也可以選擇「每股計價 」的方式，投資人可以依照自己的投資偏好，選擇優惠的手續費計算 方式，而且可以同時搭配兆豐證券e雷達多國市場條件單交易，交易 市場多達17個國家、20個交易市場，讓投資人享有多元彈性的海外投 資交易服務。

兆豐證券再次名列臺灣證券交易所評比111年機構投資人盡職治理 資訊揭露較佳名單，相較於110年，公司持續精進投資流程及風險評 估融入ESG機制，並且利用拜訪公司、承銷輔導過程及參加股東會， 積極與被投資公司議合，落實責任投資。

兆豐證券董事長陳佩君表示，公司110年訂定了3E作為中長期發展 策略，包含提升員工敬業度（Employee Engagement）、數位轉型E化 及落實ESG，這是今年經營團隊帶領同仁一起努力的方向。儘管今年 業務仍深受疫情影響，但同仁堅守崗位、相互支援，使公司各項業務 、3E策略得以順利推行，也獲得許多獎項的肯定，包含證交所最近公 布的盡職治理資訊揭露較佳名單、兆豐證券及兆豐期貨連續兩度榮獲 主管機關評核公平待客名列前茅、1111人力銀行評選「幸福企業」金 獎、國家品質玉山獎─傑出企業等。透過3E的推動，與客戶、員工、 各利害關係人追求共好。

歲末年終，兆豐證券同仁利用周末假日，參加兆豐慈善基金會舉辦 「兆豐送暖、歲末傳愛」公益活動，到新竹「寧園安養院」、桃園「 觀音愛心園」盡一份力量並捐贈所需物資，透過企業力量，傳遞幸福 。

在推動3E的過程中，陳佩君指出最關鍵的推手是公司每一位夥伴， 為了感謝同仁的付出，將於30日起連續三周舉辦「幸福我兆、永續正 向」主題的感恩盛宴，分為北區、中區及南區三場，並且邀請公益團 體一起共襄盛舉，傳遞正能量。

透過三場感恩晚宴，傳遞兆豐證券推動ESG的正向理念，以集結所 有同仁的力量，引領永續發展。