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公勝保險經紀人(興)公司新聞
公勝保經長期積極深耕校園，觀察到Z世代具有務實、熱情、數位 化與具品牌忠誠的特質，因此投入更多元化的資源進行教育訓練，培 育專業人才，亦提供與時俱進的數位智能工具－「公勝i世代智能平 台」，力求提高作業效能。
「公勝i世代智能平台」整合業務、行政管理核心系統、行動投保 整合平台與AI智能秘書等3大工具，協助業務同仁大幅提升行政效率 。公勝保經從傳統的人際網絡、職域網絡，已成功進化到智能網絡， 發揮B2A2C、「聊經濟」的社群力，成為市場上「商業智能建構價值 網絡」的成功案例。
公勝保經3月6日正式登錄興櫃，喊出2019年挑戰新契約保費100億 元的業績目標。公勝保經總經理蔡聖威表示，面對市場艱鉅環境，公 勝保經透過精準的商品策略定位與優異制度，吸引人才加入。
秉持著「不只是保險，我們分享愛」的企業理念，公勝保經發起「 20 for future公益企業聯盟」並成立公勝文教基金會，每年捐出20 ％盈餘投入社會服務，2018年協助多達467位弱勢學童，贊助許多社 福團體，成為分享幸福快樂的優質企業。
公勝保險經紀人公司6日在台北盛大舉辦了「2019業務表揚大會」，現場聚集了超過千位來自全台各地的優秀業務同仁，共同慶祝並互動交流。這場盛會頒發了300多個榮譽獎項，以表彰過去一年來在業務上表現卓越的員工。 在會中，公勝保經總經理蔡聖威向與會者分享了一個重大好消息：公勝保經正式登錄興櫃市場，股號6028。這是公司發展歷史上的重要里程碑，也象徵著公司將迎來新的發展階段。蔡總經理同時也為大家設定了一個雄心壯志的目標——2019年挑戰新契約保費達到100億元，並寄望同仁們能夠繼續創造事業巔峰。 回顧2018年，公勝保經在業務上取得了令人矚目的成績。公司締造了5項紀錄，包括新契約保費達84.7億元、10年期以上的長年期壽險FYC占比高達64.3%、行動投保功能成功上線7家產壽險公司、在保險信望愛獎中獲獎9項、並榮獲年度最佳保險公司獎項。此外，公司還創下了初年度保費連續3年蟬聯第一的佳績，展現了強大的競爭力和持續增長的潛力。
回顧2018年，公勝保經締造經代業5個紀錄，分別是：新契約保費84.7億、10年期以上的長年期壽險FYC占比達64.3%、行動投保上線7家產壽險公司、保險信望愛獎獲獎9項、獲頒年度最佳保險公司；也創下初年度保費連續3年第一的三連霸佳績。（蔡穎青）
蔡聖威表示，面對市場的艱鉅環境，公勝保經採用精準的商品策略定位與優異制度吸引人才，2018年初年度保費（FYP）收入突破84.7億元，較2017年初年度保費65億元，成長逾3成，創下FYP蟬聯3年第一的佳績，其保費規模與壽險的業務團隊相較，能擠進前10大。
對照壽險界的經營困境，公勝保經卻締造經代業5項最佳紀錄－新契約保費84.7億、10年期以上的長年期壽險FYC占比達64.3％、行動投保上線7家產壽險公司、保險信望愛獎獲9項大獎與獲頒年度最佳保險公司。
公勝成功轉型後，投入大量資源在數位升級與應用上，聚焦E化（數位化）、M化（行動化）與I化（智能化），期許成為經代業科技應用的領航者，透過平板簽單的行動投保系統，目前領先業界與7家保險公司串接上線。
公勝保經自2015年啟動上櫃計畫，引進4大會計師事務所財務簽證與券商輔導，建立內稽、內控制度，強化公司治理，並增設獨立董事，致力朝向專業化、大型化邁進。
公勝保經「2019業務表揚大會」亦適逢26周年，國內各大產、壽險高階主管親自蒞臨盛會慶賀生日。公勝保經董事長蔡文俊期勉同仁運用「團隊致勝、科技助威」的戰略，朝大型體系組織發展壯大，迎向數位浪潮並挑戰2019年初FYP
100億元的目標，讓公勝邁向下一個高峰。
櫃買中心在22日下午舉行了第9屆第8次董事、監察人聯席會議，會議中，我們看到了一些令人興奮的決定。首先是三家公司——萬年清、雍智、鈺太，他們成功獲得了上櫃的資格。這對他們來說是一個重要的里程碑，也讓投資者們看到了他們的潛力。 會議中，櫃買中心還對「證券商營業處所買賣有價證券業務規則」進行了修正。這些修正旨在促進上櫃公司改善營運和財務結構，以保護投資者的權益。如果公司的財務報告出現重大不確定性，或者淨值低於股本的十分之三，即使經過櫃買中心處置後三年內仍未改善，將會成為停止交易的事由。此外，為了配合公司法對外國公司認許制度的廢除，櫃買中心也對境內外國機構投資人開戶的文件要求進行了修正。 萬年清環境工程公司，專注於工業用水與廢水處理工程，雍智科技公司則在半導體測試載板領域深耕，而鈺太科技公司則在數位及類比微機電麥克風與電源管理晶片方面有著不錯的表現。這三家公司將會為台灣的產業帶來新的動能。 這次的會議結果，對於公勝保險經紀人來說，是一個重要的參考。公勝保險經紀人，作為專業的金融服務提供者，會關注這些新規定和公司上櫃的動態，並為客戶提供最適合的投資建議。
櫃買中心表示，22日董事、監察人聯席會議，會中還討論通過「證券商營業處所買賣有價證券業務規則」相關條文修正案及3件股票上櫃申請案。規章修正案之重點如下：為督促上櫃公司積極改善營運體質及財務結構以維護投資人權益，針對財務報告經會計師繼續經營能力存在重大不確定性或淨值低於股本十分之三之上櫃公司，經櫃買中心處置後逾三年仍未改善者，增列為停止交易事由；另因應公司法廢除外國公司認許制度，配合修正境內外國機構投資人向證券經紀商辦理開戶應檢附之文件。
櫃買中心指出，董監事聯席會議通過3件股票上櫃申請案，相關基本資料分別為：1.萬年清環境工程公司，主要從事工業用水與廢水處理工程。2.雍智科技公司，主要從事半導體測試載板之研發、製造及銷售。3.鈺太科技公司，主要從事數位及類比微機電麥克風與電源管理晶片之研發及銷售。
台灣某知名公司近期宣布了一項重要的業務變革，即全面實施股票無實體發行政策。這一決策在108年01月10日的董事會上獲得通過，並已開始進行相關的準備工作。
根據公司法第161條之2的規定，發行股票的公司可以選擇不印製實體股票，而是直接向證券集中保管事業機構登錄發行的股份。這項新政策對公司來說，意味著將進一步簡化股權管理流程，提高效率和透明度。
對於本次的無實體股票換發作業，公司已制定了詳細的日程安排。舊股票的最後過戶日定於108年02月09日，之後的108年02月10日至108年02月14日為停止過戶期間。而全面換發無實體股票的基準日則定於108年02月14日，無實體股票的換發日期則從108年02月15日起正式開始。
值得注意的是，本次轉換無實體發行之股份，其權利義務與原已發行之實體股票相同，這意味著股東們的權益不會受到影響。而公司也授權董事長在法令或客觀因素發生變動時，有權決定相關作業日程的調整。
這一政策的實施，不僅是公司對於科技發展和市場變化的積極回應，也體現了台灣企業在金融服務領域的創新精神。
2.發生緣由:本公司辦理股票全面無實體發行相關事宜
3.因應措施:不適用
4.其他應敘明事項:
(1)依據公司法第161條之2規定發行股票之公司，其發行之股份得免印製股票，應洽證
券集中保管事業機構登錄其發行之。
(2)本公司於108年01月10日董事會決議通過全面換發無實體股票作業，相關作業日程
如因法令或客觀因素發生變動時，授權董事長決定之。
(3)本次轉換無實體發行之股份，其權利義務與原已發行之實體股票相同。
(4)無實體換發新股基準日及相關作業日期：
a.舊股票最後過戶日：108年02月09日。
b.舊股票停止過戶期間：108年02月10日起至108年02月14日止。
c.全面換發無實體基準日：108年02月14日。
d.無實體股票開始換發日期：108年02月15日。
公勝保險經紀人蔡聖威總經理與保誠人壽攜手，帶來了一個市場上久違的金融新選擇——「一路勝外幣終身壽險」。這款保單不僅結合了雙分紅機制，還有年年領存還本金的優惠，讓投資者既能穩定回報，又能享受美元資產的增值潛力。這可是台灣市場上少見的「紅上加紅」雙分紅保單呢！ 蔡聖威總經理在解釋這款保單的設計理念時說，現在金融環境波動不定，大家對於穩定的金融資產需求更高。這款保單正符合這種需求，既能提供年年還本的保障，又能讓投資者在升息環境下分享美元資產的增長。 與蔡總經理共同參與這款保單研發的李正偉戰略長也表示，在經濟成長緩慢、薪資成長低迷的「雙低」環境下，「一路勝外幣終身壽險」不僅是退休規畫的好選擇，也是資產保值的利器。它不僅能夠為投資者創造系統化的被動收入，還能打造出持續不斷的現金流，成為一個理想的退休利器。
台灣保險市場再掀風潮！公勝保險經紀人連續三年蟬聯新契約保費（FYP）冠軍，今與保誠人壽攜手打造全新產品「一路勝外幣終身壽險」。這款產品不僅結合了雙分紅機制，還提供年年還本、累積美元資產等多重好康，讓投資者享受穩健的資產增值與退休規畫。
「一路勝外幣終身壽險」的推出，正是對應了近年來中美貿易戰帶來的經濟不確定性。公勝保經總經理蔡聖威表示，在金融市場波動不安的背景下，美元和黃金成為避險的首選。此款產品正好滿足民眾對穩健投資與資產避震的需求。
公勝保經戰略長李正偉則強調，這款產品不僅能兼顧退休規畫與資產保值，還能創造系統化的被動收入，打造一個源源不絕的退休现金流。對有美元需求或計劃海外投資的保戶來說，這款產品更是一個優選。
「一路勝外幣終身壽險」的保單繳費滿1年後，即可年年領取本金，並在繳費滿2年後有機會領取年度紅利的美元。繳費期滿後，還能領取「長青分紅」，讓保戶享受「紅上加紅」的雙重好處。
展望未來，蔡聖威表示公勝保經將聚焦於「退休規畫、失能扶助、財富傳承」三大商品，滿足客戶在退休、失能與財富傳承方面的需求，讓他們能夠享受更幸福的生活。
公勝保經總經理蔡聖威指出，在日益震盪的金融環境下，民眾更需要提高具有穩健功能的金融資產，才能發揮資產避震的保護效果，如具有年年還本功能的儲蓄險或是搭升息列車、前景仍看俏的美元類資產。
共同參與「一路勝」商品研發過程的公勝保經戰略長李正偉指出，在低經濟成長、低薪資成長的「雙低」大環境下，「一路勝外幣終身保險」具有年年還本與累積美元資產的特色，是一張能兼顧退休規畫與資產保值的「雙利」保單，也是創造系統化的被動收入、打造出擁有源源不絕現金流的退休利器。
回顧2018年，公勝保經總經理蔡聖威指出，中美貿易戰引發經濟動 盪不安，金融性資產表現幾乎全部收黑，在避險情緒高漲下，僅美元 與黃金收漲！民眾需要穩健且發揮資產避震的保護效果，例如年年還 本功能的儲蓄險或美元類資產。
公勝保經戰略長李正偉表示，「一路勝外幣終身保險」具有年年還 本與累積美元資產的特色，能兼顧退休規畫與資產保值的「雙利」保 單，可創造系統化的被動收入，打造源源不絕現金流的退休利器！持 有美元資產帳戶或日後有美元需求的保戶，若子女出國留學或海外置 產者，資金能輕鬆運用。
保單繳費期滿即擁有終身保障，第1保單週年日起即可年年領取生 存保險金至終身，退休後擁有靈活資金可自由運用，還可領取祝壽保 險金及雙重紅利，讓保戶享受美好的退休生活。
展望2019年，蔡聖威指出公勝將聚焦在「退休規畫、失能扶助、財 富傳承」3大商品，可兼顧退休、失能與傳承的需求，讓客戶擁有快 樂的生活。
公勝保經今年8月甫領先同業摘下2018年度保險信望愛獎「年度最佳保險經紀人公司」大獎與其他8大獎項殊榮後，再度獲得年度大獎。公勝保經致力於打造共享平台，以優於同業的制度，輔以先進的資訊系統、教育訓練計畫與完備的內勤編制作為行銷後盾，近年不斷吸引優質人才加入，目前登錄業務員人數已逾4,000人，團隊規模為保經業第一。
公勝保經總經理蔡聖威指出，公勝保經今年前10月新契約保費創下67.3億元的亮麗成績，相較於去年同期成長33.3％，大幅成長速度令業界刮目相看，優異的表現受到評審團的肯定與推崇。
保經界龍頭公勝保經善盡企業社會責任，熱心回饋社會，身為20forfuture公益企業聯盟的一員，除了持續贊助國內弱勢團體外，2017年更認養「老師你會不會回來」全省百場電影，今年更動員近700名公勝企業志工，讓這部電影深入偏鄉至各級學校公播，累計至今已播放108場個場次，累計觀影人數近3萬名師生。
公勝保經董事長蔡文俊表示，隨著該公司的經營績效逐年優異，未來將持續投入公益，捐出20％的盈餘捐助弱勢團體，啟動善的循環，發揮保險業的大愛精神。
繼榮獲保險信望愛2018年度最佳保險公司大獎與其他8大獎項後，公勝保經再度入手年度大獎，致力於打造共享平台，以優於同業的制度，輔以先進的資訊系統、教育訓練計畫與完備的內勤編制作為行銷後盾，近年不斷吸引優質人才加入，目前登錄業務員人數已超過4,000人，團隊規模為保經業第一。公勝保經總經理蔡聖威指出，今年1至10月的新契約保費創下67.3億元的佳績，相較於去年同期成長33.3％，成長茁壯的速度令業界刮目相看。
身為保經界龍頭，公勝保經熱心回饋社會，身為20 for future公益企業聯盟的一員，持續贊助國內弱勢團體，2017年認養「老師你會不會回來」百場電影，今年動員近700名公勝企業志工，讓電影深入偏鄉到各級學校公播，累計觀影人數近3萬名師生。公勝保經董事長蔡文俊表示，未來將持續投入公益，捐出20%的盈餘捐助弱勢，啟動善的循環，落實保險業的大愛精神。（蔡穎青）
公勝保經憑藉經營績效、社會公益及教育貢獻等傑出表現，一舉拿下「最佳保險專業獎」、「最佳社會責任獎」、「最佳通訊處獎」、「年度最佳保險經紀人公司」特別獎、「最佳專業顧問獎（壽險內勤組）」與「最佳保險成就獎」等6項大獎；並榮獲「最佳保險教育貢獻獎」、「最佳專業顧問獎（產險組）」及「最佳社會貢獻獎」3項優選，共計9個大獎，為保經界最大贏家。
公勝保經總經理蔡聖威表示，近年來快速成長，2018上半年新契約保費已突破39億元，相較去年同期成長超過25％，如此佳績除了來自業務團隊的高人力成長，更是由於業務團隊的專業提升。
公勝致力提升優化資訊平台功能，今年斥資千萬打造公勝i世代智能平台，整合了業務＋行政管理核心系統（eGolden）；保經行動投保整合平台（mAgent）；AI智能秘書（iSmart）等3大工具，是旗下業務同仁在銷售與增員上的最佳利器。
公勝保經秉持著「不只是保險，我們分享愛」的經營理念，發起「20forfuture公益企業聯盟」，每年捐出20％的稅後盈餘投入社會公益，讓公勝第4度榮獲最佳社會責任獎。
發表會吸引產壽險界60位貴賓與會，顯見保險業界對於公勝保經i世代智能平台的重視與期待。
公勝保經總經理蔡聖威指出，保險業務競爭從實境擴大到雲端，業務大軍未來面對的敵手不僅有同業，更有機器人理財軟體與工具，業務員的專業技能也必須要不斷優化，除了透過自我學習、教育訓練提高專業軟實力；更要善用科技資訊平台與工具，打造比其他人更高效率管理團隊、業績、保戶服務的硬實力。
該平台整合業務＋行政管理核心系統（eGolden）、保經行動投保整合平台（mAgent）、AI智能祕書（iSmart）等三大工具。
eGolden核心系統是整合業績管理、銷售資源、教育訓練等相關資訊的系統。
mAgent行動投保平台則是整合各產壽險公司的行動投保管道，已上線的合作夥伴除安聯人壽，新安東京產物保險也是首家合作的產險公司，未來還有多家保險業者準備上線。iSmart智能祕書則是業務員可隨身帶著走的智囊團。（蔡穎青）
「公勝i世代智能平台」是一個e化（數位化）、m化（行動化）、i化（智能化）的超能智慧業務支援平台，整合業務＋行政管理核心系統（eGolden）、保經行動投保整合平台（mAgent）與AI智能秘書（iSmart）等3大工具。
eGolden核心系統結合業績管理、銷售資源、教育訓練等相關資訊的系統，並透過圖像化的圖表，使用者能掌握各類資訊，例如正在等待核保的件數、保戶生日提醒、繳費異常通知與教育訓練時數等。
mAgent行動投保平台透過各產壽險的行動投保管道，讓保戶能透過平板、手機就能完成投保的動作，目前合作夥伴為安聯人壽與新安東京產物保險，計畫多家保險業者準備上線。
iSmart智能秘書則是業務員透過Line通訊軟體，可即時查詢公勝代理的各產壽險保單、保費、個人業績、教育訓練出席率與行政資源文件等，協助同仁成為高效能管理的頂尖業務員。
入圍8大獎項，獲得9項殊榮，以及「年度最佳保險公司獎-年度最佳保險經紀人公司」大獎，成為獲獎最多的保經公司。
公勝保經近年快速成長，2018上半年新契約保費突破39億元，相較去年同期成長超過25%，快速成長的優異表現讓公勝保經連續7年勇奪最佳保險專業獎，尤其是發起20 for future公益企業聯盟，定位為「公益型企業」，每年捐出20%盈餘投入公益的善舉更因此四度獲得「最佳社會責任獎」。
公勝保經總經理蔡聖威表示，今年已經是連續第7年勇奪最佳保險專業獎，經營績效不僅連年獲得肯定，輔以優異的創業平台制度、完善的教育訓練及最新上線的i世代智能平台，將可望吸引更多優質人才加入公勝保經團隊。
蔡文俊說，透過資本市場運作，對公司發展可有加乘效果；公勝保經要放眼未來，希望走得更遠更深，成為公開發行公司、登錄興櫃，已是必經之路。
國內有300多家保經公司，品質良莠不齊。保經公會前理事長鄭祥人昨日也說，能夠上興櫃，顯示業者真的把經紀公司當成事業在經營，業務規模、客戶服務已達一定水準。
公勝保經總經理蔡聖威指出，公勝保經上半年代理銷售的初年度保費(FYP)為39億元，全年目標80億元；該公司有3,700位外勤業務人員，今年底將突破4,000人。
他認為，保經公司未來發展的決勝點不是靠人海戰術，而是靠人均產值，希望業務部隊精實化，未來不想大量徵員，而會採取精兵制。
蔡聖威說：「每個人能創造多少績效才是重點」，公勝保經的實動人數，目前每人每年初年佣金(FYC)收入為70萬元，目標2020年要到100萬元。
公勝保經昨日舉行「公勝i世代智能平台上線」記者會，宣布斥資數千萬元，打造業界最強的業務員支援系統，整合業績管理、銷售資源、教育訓練等相關資訊。
蔡聖威表示，數位化浪潮來臨，簡單的保險商品就交給網路投保，業務員須專注在高價值與高產值的服務與訓練。
公勝保經代理銷售的產壽險公司有36家，壽險17家、產險19家，從初年佣金收入來看，壽險最大的三家是台灣、遠雄、AIA友邦；產險則是富邦、泰安、新安東京海上。
透過功能強大的智能平台，公勝的業務員只要對手機講話，在智能機器人協助下，不到3秒鐘，就可快速與合作的保險公司通上電話，快速查詢到收費資料。
