0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
台灣新光商銀(公)公司新聞
飛宏科技為電源供應器大廠，產品應用於行動通訊、企業系統及工具機電源，2011年開始投入電動車充電樁之生產布局，2014年成功開發出第一支充電樁，歷經12年的研發能量，已成功打進車用充電樁的新藍海市場，2022年充電樁事業營收約新臺幣18.8億元，接下來預期充電樁事業在市場仍有高度需求下，將呈現高度成長，有助提升集團營運獲利表現。
此次聯貸案由新光銀行、上海商銀及華南銀行共同統籌主辦；其它共同主辦行包括台新銀行、台北富邦銀行、安泰銀行、第一銀行及彰化銀行，其餘參貸銀行有土地銀行及高雄銀行等10家銀行參與。部分資金將用於支應馳諾瓦子集團之營運周轉，有助於協助飛宏集團持續投入車用充電樁營運生產，且聯貸案條件亦設有永續連結指標，並獲得銀行同業的熱烈支持，順利超額籌募達新臺幣52億元，約原始籌組目標2.08倍，最終以新臺幣30億元完成簽約。
新光銀行一直秉持新光金控永續原則，落實推動公司治理，運用ESG打造企業韌性，以創新思維發展永續金融業務，以及持續支持綠能產業及綠能科技發展，期待能與更多在地企業，攜手一同落實ESG目標，實踐永續發展。
新光金控近期進行董事會改選，並於6月21日召開董事會，正式通過人壽、銀行、證券等三家子公司董事名單。預計在6月底至7月上旬，將選出三家子公司的新任董事長。其中，新光銀行董事長李增昌將卸任，並在昨日（26日）發出內部信向員工告別。接替李增昌的新任董事長已內定為賴進淵，他曾是新光銀行總經理，並在台中商銀擔任過董事長，被看好能帶領新光銀行繼續發展。
李增昌在離職感言中以「美好歲月，因為有你同行」為題，感謝員工過去近19年的努力與共同經歷的風雨，包括雙卡風暴和金融海嘯等考驗。他強調，新光銀行在這段時間裡，從小型銀行發展為中型銀行，總資產超過1兆2,000億元，並在獲利表現、資產質量等方面均優於同業平均。李增昌表示，雖然卸任董事長，但會繼續關心銀行和同仁。
新光金控母公司和子公司的高層人事已大致確定。新光銀行的新任董事包括賴進淵、李正國、王豫元、陳允進、黃景泰、蔡尚明、吳昕昌等；獨立董事則由蔡揚宗、孫致中、陳守煌擔任。賴進淵將帶領新光銀行，展開新的篇章。
台灣新光商銀旗下子公司新光人壽與新光銀行攜手舉辦了年度盛事「第19屆新光全國繪畫比賽」，主題聚焦於「友善食光 打造幸福餐桌」，透過畫筆鼓勵孩子們關心土地、珍惜自然。今年是公司60週年，特別與SDGs 2消除飢餓目標產生共鳴，推出「你畫畫，我回饋」活動，每件作品都能為偏鄉學校營養午餐貢獻10元。為落實ESG理念，今年比賽新增線上報名，並提供線上報名獎項。比賽收件時間從即日起至7月7日，親自至指定據點繳交作品還有獨特禮物等著大家。四大組別包括幼兒園、國小高中低年級、身心障礙者和長者，獎勵金最高達5,000元。詳細資訊請上活動官網active.skl.com.tw/Painting/。
李增昌以「美好歲月，因為有你同行」為題表示，自己成為「新光人」，迄今已將近19年，感謝員工不分彼此的努力打拚，一起經歷過雙卡風暴、金融海嘯的考驗。他指出，新光銀也從小型銀行逐步發展為中型銀行，總資產已超過1兆2,000億元，每年獲利表現、不論ROA、ROE都優於同業平均，資產品質也一直管理得很好，逾放比率和覆蓋率也都優於同業平均。
李增昌也提到，「金融職涯累積已49年有餘，本屆董事任期屆滿，也是向大家道別的時候！天下沒有不散的筵席，雖然卸下董事長職務，我還是會持續關心我們的銀行和各位同仁！」
新光金母、子公司高層人事大致底定，其中，新光銀行新任董事包含賴進淵、李正國、王豫元、陳允進、黃景泰、蔡尚明、吳昕昌；獨立董事由蔡揚宗、孫致中、陳守煌擔任。新光銀行董事長內定由賴進淵出任，其曾擔任台中商銀董事長，也擔任過新光銀行總經理，被視為接手新光銀熱門人選。
為落實ESG，提供更便利的數位服務，今年新光全國繪畫比賽新增線上報名方式，即日起可於活動網站填寫參賽資料，待系統寄出報名表後列印並黏貼於參賽作品背面，即完成報名作業，還有另外加碼抽線上報名獎的機會，歡迎全國喜愛繪畫的大小畫家踴躍參加，或至新光人壽及新光銀行各地營業據點索取畫紙。
此屆收件期間為即日起至7月7日，親自至新光人壽、新光銀行營業據點繳交作品，即可獲得童趣造型書籤磁鐵組一份，數量有限，送完為止。參賽組別共分為四大組，分別為：幼兒園創意著色組、國小高中低年級創意繪畫組，鼓勵領有身心障礙手冊的希望天使組，及60歲以上長者的樂活長青組，前三名最高可獲得獎金5,000至2,000元不等，另取優等及佳作共計數百名，每位得獎者均可獲得客製化獎狀與紀念品，活動官網：active.skl.com.tw/Painting/。
新光金控在近日進行了一系列的董事會改組，為公司帶來新鮮血液和改革動能。本月21日，新光金控召開董事會，正式確定由吳東明出任副董事長，並由新光金副總兼發言人林宜靜暫代總經理一職。此外，新光人壽、新光銀行、元富證券三家子公司的董事名單也經過董事會通過，為公司的改革之路奠定基礎。
新光金控的改革團隊將於月底全部到位，其中新壽董事長由前凱基銀董事長魏寶生內定，而新光銀行董事長則規劃由曾任新光銀總經理的賴進淵擔任。市場對於魏寶生在接下新壽董事長一職時，表示驚異，但他卻表示，自己接下這個職位是因為對新壽有著使命感，並願意為公司的轉型和品牌擦亮貢獻自己的力量。
新光銀行現任董事長李增昌和副董李紀珠並未出現在新的董事名單中，但前彰銀總經理陳允進則出現在銀行董事名單上。元富證券的董事長則由陳俊宏續任，前開發金幕僚長張立荃也加入元富證券董事名單。新光金控的改革步伐正在加速，未來將如何發展，引人期待。
本月29日，新光人壽、新光銀行、元富證券三家子公司將召開董事會，推選新任董事長。洪士琪原計劃接任新光金副董，但目前看來將專心出任董事或新壽副董。賴進淵則表示，新光銀行的未來發展將待董事會通過相關人事後才能確定。
新光商銀近期為了幫助客戶有效規劃資金，特別推出一系列信貸優惠方案。針對繳稅大戶，新光商銀祭出超低優惠利率，只要繳稅金額達50萬元（含）以上，就能享有2.11%起的一貫式優惠利率，最高貸款額度可達600萬元，期限最長七年。這個方案非常實惠，幫助客戶將龐大的稅金分期，讓資金調度更為流暢，達到資金效益最大化的目的。 對於高資產客戶來說，透過這樣的財務槓桿技巧，不僅能夠讓資金效用最大化，同時也能夠減輕一次付出的壓力。這種方式不僅適用於企業負責人，許多科技新貴和白領高資產族群，面對高額稅賦時，也能重新評估自己的消費、旅遊、投資計劃。 為了滿足更多客戶的需求，新光商銀還為小資族推出了前兩期利率低至0.01%的優惠方案。以借款100萬元為例，前兩個月的利息不到10元，申辦流程簡便，線上申辦，30分鐘內最快可核貸。 新光商銀秉持「貼近生活、為客著想」的信念，不僅提供優質的數位體驗，還提供轉貸整債服務。這樣的服務不僅能讓客戶取得額外資金，還能降低月付金額，減緩還款壓力。此外，手續費優惠也是一大亮點，最低只需1,000元，相較於一般信貸手續費，能省下好幾千元。 這些優惠專案即日起至6月30日止，有需要的客戶可以至新光商銀全省分行洽詢更多詳情。
新光銀行表示，高資產客戶透過財務槓桿技巧，讓資金效用極大化 ，而且高資產客戶也不僅局限於企業負責人，許多科技新貴或白領高 資產族群等受薪階級也面臨高額稅賦壓力，迫使原定的消費、旅遊、 投資計劃重新評估。對高資產族群而言，若可運用信貸方式，保留手 上現有資金，以分期償付方式，減輕一次付出的壓力，將資金發揮最 大效益，不失為投資理財新選擇。
此外，針對小資族新光銀行也推出信貸優惠利率方案前兩期0.01％ ，以借款100萬元計算，前兩個月的利息不到10元。申辦流程非常方 便，客戶可由手機全程線上申辦，在營業時間內最快30分鐘可核貸。
新光銀行持續以「貼近生活、為客著想」信念，透過優質數位體驗 提供符合客戶需求的信用貸款專案，並提供轉貸整債服務，除有機會 取得額外資金，並可降低月付金以減緩還款壓力，再享手續費優惠， 最低只要1,000元起，相較一般信貸手續費可省好幾千元。優惠專案 即日起至6月30日止，詳情可至新光銀行全省分行洽詢。
董事會改組後的新光金控21日召開董事會，確定副董事長由董事吳 東明出任，內定總經理陳恩光因工作交接不及，且尚需金管會同意等 ，亦決定由新光金副總兼發言人林宜靜暫代總經理一職，董事會並通 過新光人壽、新光銀行、元富證券三家子公司董事名單，等29日子公 司董事會推選董事長後，就確定進入改革階段。
目前內定新壽董事長為前凱基銀董事長魏寶生，新光銀董事長則內 定曾任新光銀總經理的賴進淵，據傳新壽副董事長可能會由改革派代 表洪士琪出任，現任新光銀董事長李增昌、副董李紀珠則未在新任董 事名單上，但出現前彰銀總經理陳允進在銀行董事名單上，元富證董 事長規劃由陳俊宏續任，前開發金幕僚長張立荃亦出現在元富證董事 名單上。
新壽前五月稅後虧損逾130億元，半年報資本適足率（RBC）恐掉到 法定要求的200％以下，加上接軌在即，要接新壽董事長就必須面臨 增資問題，及金管會緊迫盯人的壓力，曾任保險局局長的魏寶生為何 敢接手？魏寶生接受本報獨家專訪時指出，最大原因就在「有使命感 」。
魏寶生指出，當初新光改革派來找他時，他一開始就答應了，並沒 有什麼三顧茅蘆的情節，主要是他覺得新壽是一家好公司，若有機會 幫忙轉型、擦亮公司品牌，他很願意貢獻一己之力。
市場對於魏寶生歷任過公職、外商、開發金等多種職位後，在此「 艱難」時期接下新壽董座都很訝異，更好奇魏寶生未來如何與保險局 溝通。
新光金董事會指派人壽、銀行、證券三家子公司董事名單後，本月 29日三家子公司將各自召開董事會推選新任董事長。至於原本傳會接 新光金副董的洪士琪，也被說習慣閒雲野鶴的生活，階段性任務結束 後，應就專心出任董事或傳說中的新壽副董。
曾任職兆豐銀行、企業人脈極強的賴進淵，亦曾任職新光銀，帶來 不少企金客源，之後離職曾轉任台中商銀董事長，這次列在改革派董 事名單上，曾被市場視為「復仇者聯盟」一員，目前內定新光銀董事 長，且現在的新光銀多是新臉孔，未來會如何推進銀行業務？賴進淵 表示，一切還是要等到新光銀行董事會通過相關人事後才能確定。
新光商銀榮獲《2023中時金融服務評鑑大賞》銀行業「服務類別－樂齡友善獎」，總經理李正國代表出席頒獎典禮並接受頒獎。李正國強調，新光商銀長期關注樂齡友善金融服務，積極落實公平待客原則，並針對台灣即將迎來的「超高齡化」社會，展開多項措施以保護長者經濟安全。自2019年起，新光商銀每年舉行失智友善行動，將失智同理心融入員工教育，成為全台首家「失智友善」銀行。該行還提供防詐騙宣導小卡，並對高齡客戶提供專屬服務，以確保金融交易安全。新光商銀亦善用AI和大數據分析，深化對客戶的洞察，並推動「失智友善．跨代共融CARE計畫」，關懷高齡失智者，提供全方位關懷行動。面對樂齡社會，新光商銀將持續推動金融防詐騙宣導，並透過分行通路推廣普惠金融教育，共同關心樂齡議題，打造友善環境。
李正國表示，新光長期積極落實公平待客與友善金融服務，推動社 會公益；有鑑於台灣即將邁入「超高齡化國家」，推估台灣高齡甚至 失智人口亦將大幅提升，如何「守護高齡經濟安全」及「全面位照顧 及關懷失智長者」已儼然成為家庭及台灣社會共同的重要議題；新光 銀行自2019年起每年持續展開失智友善行動，更將失智同理心納入員 工教育訓練重點，身為全台首家「失智友善」銀行，新光銀行以身作 則以關懷與力行的實踐去服務每位樂齡長者，讓長者在有新光陪伴的 每一刻，都能感受到溫暖。
新光銀行在推動金融安全交易更是不遺餘力，顧客臨櫃辦理新開戶 或是補換發存摺時提供隨身「防詐騙宣導小卡」，時時提醒民眾勿將 金融印鑑、密碼或存摺等交付行員或其他人，以防詐騙相關事宜；而 高齡客戶臨櫃辦理各項提領交易金額達3萬元以上時，會多加關心詢 問辦理動機與目的，以協助防堵詐騙或損害顧客之權益；在財管方面 ，更是訂定針對高齡顧客投資理財商品時，依個別情況給予適切建議 或提供專人服務，以維護顧客權益並落實金融交易安全性。
此外，除善用AI賦能及大數據分析的特性，深化對顧客的洞察以提 供高效益的產品組合之外；更訂立高齡客戶異常金融行為臨櫃關懷流 程、高齡客戶辦理金融商品投資交易適合度評估機制等友善措施，長 期關注高齡與失智所產生的財務剝削事件，秉持著「失智友善，新光 陪伴」理念，推動「失智友善．跨代共融CARE計畫」，讓高齡失智者 遠離詐騙，透過全方位關懷行動，守護生活平衡及人權。
面對樂齡及退休的浪潮，新光銀行將持續推動金融防詐騙宣導，透 過各分行通路將普惠金融教育及防詐騙知識傳達給民眾宣導其重要性 ，秉持企業社會責任的影響力，一起關心樂齡議題，串聯更多力量打 造友善環境。
新光金控董監改選落幕，吳東進與改革派和解共治
新光金控的董監改選在9日落幕，這場由創辦人吳東進所關注的公司派與以洪士琪為首的改革派之間的對決，最終以和解共治的方式收場。雖然公司派在電子投票中取得優勢，但改革派在委託書徵求方面則獲得壓倒性勝利，有望獲得超過半數的席次，甚至接近三分之二。
在洪士琪於8日接受專訪展現善意後，吳東進方面也展現出較為柔軟的態度，選前不再堅持協商席次，而是依照選票結果選出董事人選，這樣的決定讓這場經營權之爭有望和平落幕。
由於董總不會同時換人，新光金總經理吳欣儒在選後可望暫時留任。這次股東會將改選12席一般董事及三席獨立董事，經營權之爭從4月底開始，經過了多輪的互動，最終在8日的大勢幾乎確定，改革派確定可獲得九席，若配票成功，甚至有機會拿下十席。
集保於8日下午正式公告電子投票結果，共有1.2萬名股東進行線上投票，電子投票的決策權總數占已發行股數的20.45％。在所有董事人選中，新壽獨董許永明以20億權數獲得最高票，一般董事候選人最高票則是元富證董事長陳俊宏的19億權數。
若計入委託書徵求結果，戰況可能會完全翻轉。截止至2日的委託書徵求結果，改革派取得20萬位股東、38％的委託書，而公司派則只取得1.5萬位股東、3.8％的委託書。洪士琪將出席新光金股東會全程監軍，吳東進也會到場關心，雙方都強調是大家庭，回歸共治，經營權更動已底定。
在洪士琪8日近中午接受本報專訪釋出善意後，吳東進方面態度也 軟化，在選前不再堅持協商席次，依照選票選出董事人選，讓公司繼 續前進，這場經營權之爭可望和平落幕。
由於董總不會同時換人，新光金總經理吳欣儒可望在選後暫時留任 。
新光金9日股東會將改選12席一般董事及三席獨立董事，經營權之 爭從4月底開打至今，從受訪相互叫戰，到委託書徵求大戰，接著是 說服外資法人的電子投票，8日大勢幾乎抵定，改革派確定可拿九席 ，若配票成功，甚至擁有拿下10席的能力。
集保8日下午正式公告電子投票結果，共有1.2萬名股東線上投票， 電子投票表決權總數占已發行股數20.45％，絕大部分是外資與法人 參加，有投董事票的約占總發行股數9.15％，公司派15席董事取得6 .28％支持，若加計新光三越的兩席為6.3％支持，改革派15席則獲2 .85％支持。
所有董事人選中，最高票為新壽獨董許永明獲得20億權數，一般董 事候選人最高票則是元富證董事長陳俊宏獲19億權數，第二是新光銀 董事長李增昌拿下13.8億權數，第三是吳東進次女、新光金總經理吳 欣儒拿下11.8億權數，新壽董事長潘柏錚也拿下超過10億權數，顯示 外資法人亦有支持現有經營團隊。
若以電子投票得票來看，一般董事中最高票的11席為公司派的提名 人選、一席為新光三越提名，獨董部分，則是公司派二席、改革派一 席，公司派除許永明外，還有元富證券獨董梁文菁獲12億權數，改革 派則是勤敏會計師事務所主持會計師簡敏秋獲12.8億權數。
不過，若計入委託書徵求結果，戰況就可能完全翻轉。2日截止的 委託書徵求結果，改革派取得20萬位股東、38％的委託書，而公司派 只取得1.5萬位股東、3.8％的委託書。若計入雙方自有持股，改革派 此次應算大勝。
洪士琪9日將出席新光金股東會全程監軍，吳東進亦會到場關心， 但雙方都強調是大家庭，回歸共治，經營權更動亦算底定。
新光銀行為了幫助顧客實現夢寐以求的樂齡退休生活，特別推出一系列全方位的理財方案，從基金定期定額小額投資到智能理財，應有盡有。這些方案讓顧客能夠根據自己的風險承受能力、資金需求以及時間規劃，選擇最合適的理財路徑，提前為退休生活做好準備。 隨著台灣人口老齡化趨勢的加劇，許多人開始重視退休規劃。但面對複雜多變的金融市場，如何妥善安排退休後的收入來源，選擇合適的理財產品，對於許多人來說是一大挑戰。新光銀行洞察顧客需求，為不同年齡層和人生階段的顧客提供多元化的理財方案。 首先，是「基金定期定額小額投資」，這個方案鼓勵年輕人、小資族群以及弱勢群體及早開始投資，養成長期理財的習慣，利用時間複利的力量積累財富。 其次，「基金基動配置」則透過母子基金的自動循環機制，讓顧客設定停利點，避免追高殺低的人性弱點，並透過不同基金公司的轉換，增強投資的勝率。 「威利贏家」則是結合保險與投資的理財產品，讓顧客在投資的同時也能享有保障，不僅能分享市場成長的機會，還能為家人提供足夠的保障。客戶可根據自己的資產配置需求，選擇新台幣或美元部位，並在第四保單周年日獲得0.5%的加值給付金，提高投資效益，並鼓勵長期持有。 「智能理財」則是利用大數據演算法，為顧客打造客製化的投資組合，避免人性弱點，並透過24小時監測和再平衡機制，讓顧客輕鬆掌握市場趨勢，調整投資組合，維持最佳資產配置。 新光銀行透過這一系列樂齡退休理財方案，希望幫助顧客提前做好退休準備，從容迎接金色晚年，實現「穩健、長久、彈性」的退休理財目標。
新光銀行表示，隨著人口老化的趨勢，許多人對於退休生活的規畫 愈來愈重視。然而，面對複雜多變的金融市場，如何安排好退休後的 收入來源、選擇適合自己的理財商品，卻是一大難題。
因此，針對不同年齡層及人生階段，規劃多元的理財方案，提供給 客戶參考，第一：基金定期定額小額投資，鼓勵社會新鮮人、小資族 群及弱勢民眾，盡早投資，培養長期紀律理財的習慣，實現時間複利 的效果。
第二：基金基動配置，透過母子基金自動循環機制，不但可以設定 停利點，克服人性的投資弱點，還能有效避免追高殺低；除此之外， 透過不同基金公司轉換，配合未來市場趨勢，讓客戶多方面找尋標的 ，增加提高投資勝率的機會。
第三：威利贏家，是一種結合保險和投資的理財商品，客戶可以在 投資理財的同時也享有保障，不只能夠參與市場的成長機會，同時也 能帶給家人足夠的保障，客戶可依自身資產配置需求布局新台幣、美 元部位，並在第四保單周年日即開始提供0.5％加值給付金，透過加 值給付有效增加單位數，讓投資更具效益，並鼓勵保戶長期持有。
第四：智能理財，運用大數據演算法，根據人生各階段理財規畫及 投資需求，為客戶打造客製化的投資組合，避免人性投資弱點，執行 客觀的投資。
同時藉由24小時監測、再平衡機制，讓客戶得以輕鬆掌握市場趨勢 ，調整投資組合，以維持最佳資產配置，將有助於退休後不同的人生 目標達成。
新光銀行期透過系列樂齡退休理財方案，幫助客戶提早做好準備， 從容面對金色晚年，並實現「穩健、長久、彈性」的退休理財目標。
【金融科技新動向】銀行業積極拥抱AI，新光商銀領航金融科技發展
隨著科技不斷進步，銀行業也開始積極引入人工智能（AI）技術，應用於多個面向，包括貸款、客服、身份識別和防詐等。金管會預計將在下半年公布新版金融科技發展方案，對金融業使用AI訂出原則，以促進金融科技的健康發展。
在眾多銀行中，新光商銀是積極導入AI技術的領航者。該行透過AI機器人與客戶進行初步互動，以判斷申請信貸的可行性，這不僅提高了核貸效率，也降低了客戶的不便。新光商銀透過這項服務，過去一年的信貸業務已從80億元成長至預計今年底的160億元。
永豐銀則是導入「AI精準行銷模型」，這項技術能夠精準分析客戶需求，避免不適合的溝通行為，結果在信貸撥款數和換匯交易金額上都有顯著成長。
在客服方面，國泰世華銀的智能客服「阿發」採用新一代NLU技術，讓客戶能夠以更自然的方式提出問題，並減少客服過程的中斷。
身份識別方面，台新銀行運用臉部辨識技術提供「刷臉提款」和「刷臉支付」服務，而國泰世華銀則以「臉部多點特徵值」進行直接辨識，確保交易安全。
防詐方面，北富銀自行研發的「AI智能防詐模型」能夠提前識別可疑異常帳戶，並對其進行控管，有效攔阻詐騙活動。
這些AI技術的應用，不僅提升了銀行的服務品質，也為客戶帶來更安全、便利的金融體驗。
目前銀行運用最廣泛的是貸款業務，以新光銀行來說，當民眾藉由 google導入到銀行官網要申請信貸時，藉由AI機器人與客戶先初步互 動，由機器人初步判斷是否符合核貸標準，若符合就可正式提出申請 ，較不符合者也會教導可以怎樣做，以提高核貸率，避免民眾填寫一 堆資料後銀行還不核貸的困擾。該行導入AI後，信貸業務從過去一年 約80億元，估計今年底可望提高到160億元。
永豐銀導入的「AI精準行銷模型」，避免客戶被不感興趣的溝通行 為打擾，導入後在信貸撥款數上，每月撥貸金額估成長近7成，換匯 交易金額也成長近3倍。
其次是在銀行客服應用，像國泰世華銀的智能客服「阿發」，採用 新一代NLU（自然語言理解），允許客戶以更自然的方式輸入問題， 不僅是搜索關鍵字，透過客服中心的數據設計多種服務情況，將許多 通知的客戶場景導入「阿發」，減少客服過程的中斷。
銀行也運用AI在加強身份辨識上，像是台新銀行運用臉部辨識技術 ，提供「刷臉提款」、「刷臉支付」的服務。國泰世華銀在人臉辨識 上，以「臉部多點特徵值」 進行「直接辨識」技術，嚴格比對確保 本人身分強化交易安全，保護資訊與交易安全。
AI也被銀行運用在防詐。如北富銀自行研發「AI智能防詐模型」， 不用等到被害人去報案銀行才設定為警示帳戶，而是提前透過特徵找 出可疑異常的帳戶，銀行內部就能先對可疑異常帳戶做控管，以攔阻 詐騙。
新光商銀近來在金融市場引起矚目，因為中華信評對其母集團新光金控的信用評等進行了調降。根據新聞報導，中華信評將新光金控及集團成員的展望從「穩定」降為「負向」，這主要是由於新光人壽的獲利能力低於同業，導致其信用實力受到影響，且財務緩衝空間不足。中華信評還提到，如果未來一、兩年新光金控集團出現三大情況，包括經營權之爭、治理缺失或獲利能力持續低落，評等可能會進一步調降。 這三大情況分別是：一、新光人壽的風險調整後資本水平因獲利不佳、有效保單價值成長趨緩或市場波動而下滑；二、新光金大股東之間的經營權糾紛導致治理缺失，進而影響新光人壽的執行策略或管理風險能力；三、新光人壽的獲利水平低於預期，或產生額外借款或負債，導致公司無法維持財務結構在評等門檻之下。 由於這些因素，中華信評將新光人壽及新光金的評等調降為bbb，並維持展望負向。雖然中華信評預計新光人壽在2025年前能維持財務緩衝空間，但這是基於沒有進一步獲利波動或新增負債的假設。這對新光商銀來說是一個不小的挑戰，但同時也是一個轉型與提升的機會。
中華信評表示，若未來一至二年新光金控集團的集團信用結構，出現明顯偏離中華信評基本情境假設的惡化情況，則中華信評可能會調降新光金控、新光人壽、新光銀行與元富證券的評等。而這些情況包括一、新壽的風險調整後資本水準因獲利不佳、有效保單價值成長趨緩或預期外的市場波動而下滑。
二、新光金大股東之間持續的經營權糾紛導致新壽的治理出現缺失，進而削弱新壽執行策略或管理風險的能力；三、 由於新壽的獲利水準低於中華信評的預期，或產生額外新增的借款或負債，導致公司無法將資金結構比率維持在中華信評的評等所需門檻下緣內。
中華信評將新壽及新光金評等調降為bbb，且展望負向，中華信評表示，新光人壽獲利能力弱於同業平均水準，按照中華信評估計，新光人壽在2025年前皆能維持其財務緩衝空間，但僅在沒有進一步獲利波動或新增負債的前提下才可能維持。
5月報稅季來了，新光金控的子公司——新光商銀，為了讓大家報稅更省心、更實惠，推出一系列超級優惠活動！如果你是數位用戶，那麼絕對不能錯過！新光商銀推出OU數位存款帳戶，加上OU點點卡，用這張卡繳稅，最高可以拿到22%的現金回饋哦！這個活動真的是超級讚，而且不論你用的是哪一種卡，只要綁定新光商銀的LINE個人化服務，還可以再獲得最高700點的LINE POINTS，總計可以拿到1,200元的超值好禮！ 對於那些報稅金額比較高的用戶，新光商銀也有超級實用的優惠。只要使用指定的新光信用卡或者直接用來繳稅，單筆滿額就可以贈送最高5萬元的新光三越禮券和回饋金，回饋價值最高可以達到55,000元呢！ 如果手頭上有資金周轉的需求，新光商銀也提供了新光繳稅貸，前兩期還可以享受超低利率的0.01%！這個優惠對於需要資金調度的用戶來說，真的是一大福音。 不僅如此，新光商銀還根據不同的繳稅級距，為不同客群量身打造了各項優惠方案。比如繳稅金額在1萬元內的小資族，選擇OU數位帳戶綁定一卡通MONEY、悠遊付等四大行動支付繳稅，就有四選一的優惠，最高可以拿到350元的現金回饋。 而對於繳稅金額在1至10萬的族群，使用新光信用卡繳稅並綁定LINE個人化服務，最高可以拿到700點的LINE POINTS，還有單筆滿5萬就可以享受最長12期的0利率。 如果你是繳稅金額超過10萬的用戶，那麼使用新光信用卡繳稅，除了最高可以拿到700點的LINE POINTS外，還可以加碼獲得新光鼎鑽財富無限卡、無限卡、新光三越聯名卡，還有最高5萬元的新光三越禮券，或者最高5,000元的回饋金。 對於有資金周轉需求的用戶，新光商銀的繳稅貸前兩期利率固定為0.01%，最高可以貸到600萬元。有興趣的話，可以透過新光商銀的LINE官方帳號的「信貸快篩機器人」進行洽詢，免聯徵、免付費就能獲取個人信用落點分析報告。 想要了解更多活動詳情，請上新光商銀官網www.skbank.com.tw/campaign/tax2023/，或者直接到各分行詢問吧！