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台灣新光商銀(公)公司新聞
台灣新光商銀積極推動電子支付，與萬事達Mastercard合作，推出一系列優惠措施，鼓勵民眾使用行動支付。從即日起至3月31日，凡使用台灣行動支付APP綁定萬事達手機信用卡，並於高雄捷運紅線與橘線進行感應支付，即可享受車資優惠。這項措施不僅方便來台旅客，也讓台灣民眾在日常生活中更能體驗到普惠金融的實惠。 台灣行動支付公司總經理陳建文表示，此次合作已與高捷系統完成介接，只要持有萬事達卡的感應功能，或該卡已綁定在智慧型手機上，就能快速通過閘口，大大提升行動支付的便利性。 優惠活動從1月1日開始，分為平日與假日兩種類型。平日（周一至周五）使用台灣行動支付APP的萬事達手機信用卡感應支付高捷紅線及橘線車資，可享受30%刷卡金回饋，每月限前4萬筆交易，每行動卡號回饋上限200元。而假日（周六日）則提供7折車資折扣優惠。刷卡金回饋將在活動結束後次月結算，並於結算之次2個月內回饋至正卡持卡人信用卡帳上。 此次活動受到台灣新光商銀的大力支持，該行為臺灣行動支付APP的18家萬事達發卡銀行之一，包括臺銀、土銀、合庫、一銀、華南銀、彰銀、北富銀、兆豐銀、新光銀、陽信銀、永豐銀、中信銀、凱基銀、台新銀、日盛銀、台中銀、臺企銀及遠東銀等，為民眾提供更多元化的支付選擇。
台灣行動支付公司總經理陳建文表示，萬事達已與高捷系統介接，進出閘道只要持有的萬事達該卡有感應功能，或該卡綁定在智慧型手機裡，一感應就可快速通過閘口，這對持有萬事達卡的來台旅客相當方便。
優惠自1月1日起，分平日與假日，周一至周五部分，以台灣行動支付APP之萬事達手機信用卡，感應支付高捷紅線及橘線車資，享刷卡車資30%刷卡金回饋，每月限前4萬筆交易，回饋以單筆交易完成先後順序計，每月每行動卡號回饋上限200元，周六日則享7折車資折扣優惠。
刷卡金回饋將統一在活動結束後次月結算，最晚將於結算之次2個月內回饋至正卡持卡人信用卡帳上。
「台灣行動支付APP」支援18家萬事達發卡銀行，包括臺銀、土銀、合庫、一銀、華南銀、彰銀、北富銀、兆豐銀、新光銀、陽信銀、永豐銀、中信銀、凱基銀、台新銀、日盛銀、台中銀、臺企銀及遠東銀等。
新光商銀新金湖分行日前盛大舉行喬遷開幕典禮暨開幕酒會，這場盛會邀請了財金公司董事長林國良及眾多貴賓一同參與，與我們的客戶共享這個特別的時刻。同時，新光人壽內湖通訊處也順利搬遷至新金湖大樓二樓，繼續為我們的客戶提供服務。 新金湖分行位於熱鬧的圓環商圈，這裡人潮湧湧，生活機能完善，交通四通八達，對於我們在這個區域的存款、消費金融等業務發展都帶來了顯著的正面效益。未來，我們將在這裡持續深耕，並拓展消費貸款、財富管理以及其他金融服務，為客戶提供更全面的金融解決方案。 新光人壽內湖通訊處的搬遷，也意味著我們將與新金湖分行進行更緊密的合作。我們將善用雙方的整合行銷力量，擴大服務範圍，為新光客戶提供更多元化的服務。內湖通訊處服務的範圍涵蓋內湖、東湖、港湖等區域，這些地區多為文教區和科學園區，因此我們的客戶中公職人員的比例相對較高。未來，我們將與新光銀行攜手拓展更多與銀行相關的業務，例如外幣存款、信用卡、元富證券開戶等，通過與銀行端的連結，創造更多的壽險商機。 新光人壽近年來不動產投資產品種類多元，涵蓋辦公大樓、百貨公司、旅館飯店以及出租住宅等。目前在內湖已經擁有14棟大樓，每年為我們帶來約8.8億元的長期穩定租金收益。未來3到4年，我們還將在台灣各地陸續落成多棟大樓，不動產的開發與活化將不間斷持續進行。
台灣新光商銀近年來在數位金融領域發展神速，其中，與LINE Pay的合作更是帶來驚人的成效。這家銀行不僅在數位有效用戶數量上取得了顯著成長，更在消費金額上創下新高。新光金控的二公主、新光銀行副董事長吳欣儒，憑著其前瞻性的眼光和積極的市場策略，帶領新光銀行在數位金融市場上闖出一片天地。
LINE Pay作為新光銀行的重要合作伙伴，對於新光銀行的數位有效用戶三年倍增計畫的成功，功不可沒。根據新聞報導，新光銀行在吳欣儒的指揮下，推出了一系列優惠策略，以吸引更多消費者使用LINE Pay。其中，最受矚目的就是「次月回饋上月消費金額（含繳費）的5%」方案，這個回饋比率在業界中屬於最高水平，而且現金回饋直接存入民眾在新光的存款戶頭，每月最高可拿1萬元，直到今年2月底為止。
此外，LINE Pay一卡通帳戶與九家金融機構的合作，也為新光銀行帶來了大量的新客戶。民眾可以將九家機構的存款帳戶，自動儲值到LINE Pay一卡通帳戶，每次上限5萬元，每天和每月的上限分別為10萬元和20萬元。新光銀行已經準備了1,000萬元的額度，透過吳欣儒的優利獲客策略，短短四個月內，就為新光銀行貢獻了逾2.3萬名新客戶，過去180天內有動用的數位有效用戶數量，也顯示了這項策略的成效。
新光商銀的這次成功，不僅展現了其對數位金融市場的敏銳洞察力，也證明了其與合作伙伴共同創造價值的決心。在數位金融的浪潮中，新光商銀正以自己的方式，闖出一片新天地。
新光商銀二公主吳欣儒帶領數位金融創新，客戶數量驚人成長！近期，新光商銀宣布其數位客戶數已突破75萬人，半年內會使用的有效客戶數更是比2015年底增長了一倍，達到三年倍增的目標。這一耀眼成績背後，是新光商銀副董事長吳欣儒領軍的數位金融團隊的努力成果。
新光商銀所謂的數位客戶，涵蓋了網路銀行、行動銀行、LINEPay綁定帳戶支付、線上開戶或申辦信用卡或貸款等多元服務。這些數位客戶的平均年齡約為45歲，而LINEPay綁定支付的客戶則更年輕十歲。這對於開發新客源、降低客戶年齡層，以及讓新光集團這家老店展現新風貌，都具有重要的意義。
吳欣儒，新光金控董事長吳東進的二女兒，自2015年起接手新光金數位金融工作小組的召集人，負責發展金融科技（FinTech），並協助新光銀行成立數位金融部。她與團隊積極與新創事業合作，成功談下LINEPay的首發銀行，為新光金帶來大量年輕客源，並開拓新市場。
新光商銀近年來全力發展數位金融，以「貼近生活、為客著想」為價值主張，提供客戶導向的各式數位金融產品及服務。同時，通過生活化的行銷活動和社群媒體溝通，降低客戶使用數位金融服務的心理門檻，增加客戶使用意願。2018年底，數位客戶數量突破75萬戶，數位有效用戶數更達成三年倍增的里程碑。
新光商銀觀察發現，數位活躍的客戶中有85％來自網路銀行或行動銀行，LINEPay一卡通帳戶綁定新光銀行帳戶的客群則占10％，線上開戶、線上申辦信用卡及貸款的使用者占5％。特別值得一提的是，新光商銀去年9月才成為LINEPay一卡通帳戶連結首發銀行，短短幾個月就帶來一成的有效客戶，且客群相較既有數位客群年輕十歲，展現了新光商銀在數位金融領域的巨大潛力。
新金湖分行位於成功路五段圓環商圈，商圈整體已相當成熟，人潮往來頻繁，生活機能強盛，加上交通便利，市鎮建設完整，對於分行在該區域的存款、消費金融等業務開發都具正面效益，未來也會在此持續深耕及拓展消費貸款、財富管理及其他金融服務。
此外，新光人壽內湖通訊處也在同日喬遷至新金湖大樓二樓，未來將和銀行共同行銷合作，善加運用雙引擎的整合行銷綜效，擴大客戶服務範疇，聯手提供新光客戶無微不至的多元服務。內湖通訊處服務範圍包括內湖，東湖，港湖區域，因服務轄區多為文教區及科學園區，因此客戶中公職人員比例較高，未來也會與新光銀行拓展更多與銀行相關業務，如外幣存款，信用卡，元富證券開戶等，藉由與銀行端連結以創造更多壽險商機。
新壽表示，近年不動產投資產品相當多元，包含辦公大樓、百貨公司、旅館飯店及出租住宅，目前在內湖也有14棟大樓，每年為新壽帶來約8.8億元的長期穩定租金收益，同時，未來3到4年在全台各地仍有多棟大樓將陸續落成，不動產的開發與活化將不間斷持續進行。
新光金控二公主、新光銀行副董事長吳欣儒指示搶攻商機。吳欣儒看好LINE Pay發展，祭出優利策略，次月回饋上月消費金額（含繳費）的5%，回饋比率業界最高，而且是直接把現金回饋到民眾在新光的存款戶頭，以每月上限20萬元換算，等於每月最高可拿1萬元，相關的回饋方案將延續至今年2月底。
LINE Pay一卡通帳戶與九家金融機構合作，民眾從九家機構的存款帳戶，自動儲值到LINE Pay一卡通帳戶，每次上限5萬元，每天和每月的上限各為10萬、20萬元。據了解，新光銀已準備1,000萬元額度，吳欣儒祭出優利獲客策略，因看到與LINE Pay一卡通帳戶合作，短短四個月，就為新光銀行貢獻逾2.3萬名，過去180天內有動用的數位有效用戶，成效相當不錯。
新光銀所謂數位客戶即網路銀行、行動銀行、LINEPay綁定帳戶支付、線上開戶或申辦信用卡或貸款。新光銀表示，數位客戶平均年齡約45歲上下，若是LINEPay綁定支付的客戶會再年輕十歲，對於開發新客源、降低客戶年齡層及讓新光集團老店展新風貌，都有一定助益。
強調要用年輕人的方式與想法去開拓市場的吳欣儒，是新光金控董事長吳東進的二女兒，2015年時接下新光金數位金融工作小組的召集人，負責發展金融科技（FinTech），也協助新光銀成立數位金融部，全力與一些新創事業合作，並談下LINEPay的首發銀行，為新光金帶來不少年輕的客源與開發新的市場。
新光銀表示，近年全力發展數位金融，以「貼近生活、為客著想」做為價值主張，積極提供客戶導向的各式數位金融產品及服務，同時搭配生活化的行銷活動及利用社群媒體溝通，降低客戶使用數位金融服務的心理門檻，增加客戶使用意願，在2018年底數位客戶數突破75萬戶，數位有效用戶數更達成三年倍增的里程碑。
新光銀觀察「數位活躍」的客戶，有85％是來自網路銀行或行動銀行的用戶，LINEPay一卡通帳戶綁定新光銀行帳戶的客群則占10％；線上開戶、線上申辦信用卡及貸款的使用者占5％。
其中，新光銀去年9月才成為LINEPay一卡通帳戶連結首發銀行，短短幾個月就帶來一成的有效客戶，且客群相較既有數位客群年輕十歲。
新光人壽不斷進化數位服務，與新光銀行攜手推出「智能繳費機」，讓保戶繳費更簡單方便！無需繳費通知單，不記得保單號碼或虛擬帳號，只要在ATM機上操作，就能「免持單即查即繳」。新光銀行ATM存提款機特別設置新壽繳費專區，輸入身份證和生日，選擇保單和金額，繳費就這麼容易。此外，還有現金繳費和「eDDA電子化轉帳授權」服務，讓保戶享受「一機三用」的便利。新光人壽一直以來都非常重視客戶服務，不斷獲獎，像是24小時線上客服智能機器人「小新」和「數位帳單ｅ管家」等創新服務，讓保戶的保單資訊隨時在手，不漏接任何重要通知。
【金融新聞】台灣銀行業再創新猷！新光商銀首度結盟LINE，帶來無卡ATM提款便利服務
台灣新光商銀近日宣布，為了提升客戶的便利性，與知名通訊軟體LINE合作，推出了一項創新的服務——無卡ATM提款。這是台灣銀行業的又一次突破，讓銀行服務更加多元化和便利。
透過這項服務，新光商銀的客戶只要在LINE官方帳號上完成個人化服務申請和ATM密碼設定，就可以利用智慧型手機在台灣全境的近4,000台新光商銀ATM上，不帶金融卡，只需掃描QRCode或輸入序號，就能夠完成提款。
這項服務的推出，是金管會去年核准ATM無卡提款政策後的又一實際步驟。根據財金公司的統計，目前已有超過13家銀行推出了ATM無卡提款服務，新光商銀是其中的一家。
無卡提款服務的推出，不僅提高了提款效率，還為客戶提供了更多的選擇。例如，永豐銀最近新增了美元、日圓、港幣、人民幣四大外幣的提款功能，中國信託則新增了掃描QRCode的提款方式。
新光商銀無卡ATM提款服務的推出，將為客戶帶來更加便捷的金融體驗，同時也顯示了台灣銀行業在創新服務方面的不斷進步。
國泰世華銀表示，存款戶要先加入國泰世華銀的LINE官方帳號，完成個人化服務申請及ATM密碼設定後，就可以拿智慧型手機在國泰世華銀全台近4,000台ATM，免帶金融卡，掃QRCode或輸入序號就能提款的服務。
金管會去年核准ATM無卡提款後，根據財金公司統計，已有13家銀行推出ATM無卡提款，包括台灣銀行、土銀、彰銀、北富銀、兆豐銀、新光銀、三信商銀、郵局、遠銀、元大銀、永豐銀、台新銀以及中信銀有推出ATM無卡提款，國泰世華銀行是第14家新辦無卡提款的國銀。
這14家銀行的客戶只要向銀行約定並且取得無卡提款密碼，再登入金融機構App，取得無卡提款序號，在提領時間內，於ATM選擇無卡提款，再輸入無卡提款序號、密碼與金額，就可以順利提款。
現在無卡提款的方式愈來愈多樣，可提領的幣別類型也更多元。例如永豐銀去年底宣布無卡提款ATM新增可以提領美元、日圓、港幣、人民幣四大外幣；中國信託的無卡提款ATM則新增QR Code方式，手機掃完ATM螢幕的QR Code再輸入密碼就可以提款，目前提領幣別為新台幣。
新壽為提供保戶「便捷、彈性、自主」的服務體驗，讓繳費變得更簡單，即日起，新光銀行ATM存提款機提供新壽保戶得「免持單即查即繳」繳費服務，只要插入金融卡選擇新壽繳費專區，輸入身分證字號及生日，選擇欲繳保單並確認金額後即可繳費。而「智能繳費機」除可金融卡轉帳繳費外，更業界首創，於新壽台北行政中心及新光銀行七賢分行，設置具「現金繳費」功能之ATM存提款機，提供保戶現金繳費。另外，還提供「eDDA電子化轉帳授權」服務，要保人可透過新光銀行ATM存提款機直接跟新壽約定保費自動扣款帳號，免除現行需填寫申請書及實體銀行核印之繁瑣流程，「一機三用」讓保戶享受更完善的服務體驗。
新光人壽向來特別注重保戶服務，多次獲得各大專業機構大獎肯定。2017年領先業界推出24小時線上客服智能機器人「小新」，只要上官方網站或新壽APP找「小新」諮詢，即可快速獲得回應，去年10月亦推出「數位帳單ｅ管家」，整合保戶66項保險單據相關通知至會員專區，提供一次查足功能，只要一機在手，保單資訊即時掌握不漏接。
新光銀行敦南分行大搬家啦！為了給大眾帶來更便利、舒適的金融環境，我們這裡已經遷移到台北市大安區敦化南路一段223號，還舉辦了盛大的喬遷開幕典禮和酒會，超級熱鬧的！我們的分行這幾年來在地區穩定經營，客戶們都很喜歡我們，所以為了提供更好的服務，我們特別設計了全新的空間，讓企業和民眾都能享受到台幣和外幣的存匯款、消費者貸款、企業融資和財富管理業務，還加入了數位化經營，就是要讓客戶感受到「六心級」的服務精神，為你量身打造最安心的金融服務。 最近我們還推出了業界首創的「數位家庭專案」，只要透過網路揪家人一起申請，每人每月還能享受跨行轉帳和提款的回饋金，還有家樂福即享券、LINE Points、遠見雜誌等超級好禮等著你。我們相信，在Bank4.0的時代，只要秉持著貼近生活、為客著想的信念，我們一定能提供更好的服務品質和數位金融，讓新光銀行成為你心中的「首選銀行」。 想了解更多，就來打我們的服務電話（02）2751-3989，我們隨時候命，為你服務！
台灣新光商銀近日來成為金融界焦點，因為它將成為以中華電信為首的純網銀國家隊的重要一員。根據最新消息，這個國家隊預計在農曆年後正式遞件申請，而新光商銀的八大股東名單也終於確定。將來銀行的執行長劉奕成已經向籌備委員會簡報了入股陣容，並在21%的空間內確定了四家股東的入股比重。 這八大股東中，除了已經確定的中華電信、兆豐銀、新光金、全聯社等四大元老級股東外，還有花旗銀行入股7%，凱基銀行入股7%，PC HOME入股5%，以及財政部旗下的關貿網路入股2%。這些股東的加入，將為將來銀行帶來豐富的金融知識和實力。 劉奕成上任後，積極與多家中外資銀行接觸，包括渣打、華豐、花旗等，這顯示了他們對於吸引外資銀行的重視。現在，花旗銀行、凱基銀行、PC HOME和關貿網路都已確定入股，只待董事會通過最後程序。 值得一提的是，原本有意向投資純網銀的中華郵政和悠遊卡公司最終都放棄了入股計劃。這也讓將來銀行的股東陣容更加集中和穩定。 目前，將來銀行、LINE及樂天是三大純網銀牌照爭取團隊。其中，LINE的金融業以富邦金為首，中信銀也有投資；樂天則可能與國票金合作。而將來銀行則有兆豐、新光、花旗、凱基等四家銀行加盟，加上全聯社董座林敏雄旗下事業還涵蓋華泰銀行，未來可望有五家金融業參與其中，金融業陣容十分堅強。
新光銀行表示，該分行在地已穩健經營數年，客源穩定，為提供更優質的金融環境，新行舍內以嶄新的空間設計規畫，提供企業及民眾包含台、外幣存、匯款業務、消費者貸款、企業融資及財富管理業務更加入數位化經營等，期以「六心級」的服務精神，為客戶量身打造最安心的金融服務。
新光銀行近期推出業界首創「數位家庭專案」，客戶可透過網路揪家人一起申請數位家庭專案，享每人每月跨行轉帳與跨行提款回饋金，同時完成指定數位條件，還可拿家樂福即享券、LINE Points、遠見雜誌等好禮。未來在迎接Bank4.0的時代，秉持著以「貼近生活、為客著想」的信念，持續提供更好的服務品質及數位金融，讓新光銀行成為顧客心目中的「首選銀行」。
新光銀行敦南分行服務電話（02）2751-3989。
除了已確定包括中華電信、兆豐銀、新光金、全聯社等四大元老級 股東持股部位，將來銀行尚有21％部位可入股，據日前籌備委員會議 ，將由花旗銀行入股7％、凱基銀行入股7％，PC HOME入股5％，財政 部旗下的關貿網路則會入股2％。
據了解，在劉奕成報到後，包括渣打、（ㄏㄨㄟˋ）豐、花旗等多 家外資銀行均由他親自接觸，且不論是劉奕成或總經理梅驊，都以鎖 定台灣的外資銀行為目標，因此近兩個月來密集接觸上述外資銀行。
現在確定花旗銀行會入股7％，開發金旗下的凱基銀行也確定將入 股7％、PC HOME持股5％、而財政部旗下的關貿網路擬入股2％，將有 待董事會通過完成最後程序。
至於原本評估要投資純網銀的中華郵政，目前確定不會入股；悠遊 卡公司日前曾表達入股意願，但最後由於悠遊卡公司希望國家隊也能 「雙向入股」投資，因此原本打算投資3％的比重，也已確定現階段 不會入股。
據了解，現在各大團隊已展開「諜對諜」，誰都不願太早遞件、亮 牌讓對手知道其布局，包括將來銀行將會在金管會截止日的前一周， 大約2月10日之後才遞件，三家團隊的遞件為了不願提早亮出「底牌 」，應該都會在農曆年後。
目前包括將來銀行、LINE及樂天三大純網銀牌照爭取團隊中，LIN E的金融業以富邦金為首，中信銀也有投資，樂天則可能和國票金合 作。
將來銀行則有包括兆豐、新光、花旗、凱基等四家銀行加盟，倘若 再加上全聯社董座林敏雄旗下事業還涵蓋華泰銀行，等於未來可望有 五家金融業參與其中，同時匯集本土、外銀、大型、中型銀行和壽險 業，可說是金融業陣容最堅強的一組團隊。
台灣金融業近年來在資本強化上不斷尋求新策略，其中，無到期日永續金融債的發行顯得格外亮眼。根據市場數據，2018年發行無到期日永續金融債的銀行數量暴增，從2017年的8家躍升至16家，其中大型金控旗下的銀行發行量尤為顯著。這一現象不僅凸顯金融股價漲幅落後台股大盤，也反映出金融業對資本適足率的重視。 在這波永續債發行潮中，公股銀行如第一銀、華南銀、合庫金，以及民營金控如富邦、開發、新光與玉山等旗下銀行，都紛紛加入發行行列，且規模不斐。而中小型銀行也持續熱衷於發行永續債，儘管單次發行額度不夠大，但一年內可發行兩、三批次，積少成多。 銀行高層主管指出，無論是普通股現金增資、特別股增資，還是發行永續無到期日金融債券，都是提升金融業資本適足率的手段。由於金融股股價偏低，普通股現增的難度相對較高，而特別股則較不易受股價波動影響，轉換為普通股也不會稀釋每股稅後純益（EPS），因此，不少大型金控如國泰、富邦、中信、台新等，選擇發行特別股來進行資本強化。 值得注意的是，除了發行永續債外，部分銀行也選擇發行特別股或進行普通股現增，如聯邦銀行、王道銀行與台中銀行等。而未上市銀行則多集中於發行永續債。這些行動不僅反映了銀行對資本適足率的關注，也顯示了金融業在資本市場上的多元發展策略。
2017年發行永續債的銀行有八家，2018年倍增至16家，且大型金控旗下銀行顯著增加，包括公股的第一、華南、合庫金，以及富邦、開發、新光與玉山等民營金控，旗下銀行2018年都發行規模不小的永續債，非金控的中小型銀行，則是延續前一年度的發行熱度，儘管單次發行額度不多，但一年卻可以發到兩、三批次以上。
銀行高層主管指出，普通股或特別股現金增資，以及永續無到期日金融債券，都可提升金融業資本適足率。
銀行主管表示，金融股股價偏低，即使之前台股上萬點時間長達一年多，但金融股漲幅落後，股價不給力之，普通股現增難度頗高，而發行特別股雖不像普通股現金增資，較易受股價波動牽制，特別股轉換普通股也不會稀釋每股稅後純益（EPS），且籌資金額可比發永續債要大，但特別股股息率不低，發行成本較發債為高，所以國泰、富邦、中信、台新等大型金控也發行特別股，獨立銀行發債外同時選擇發特別股或普通股現增者較少，僅聯邦、王道與台中銀，沒有上市的銀行則是集中發永續債。
江永昌指出，泛公股銀行留不住年輕人，據統計，30歲以下年輕人離職率以一銀高達65.99％居冠，台銀57.78％次之，彰銀也高達57.53％，華南、合庫、台企銀年輕人離職率也都超過四成。
他強調，就薪資來看，經理人與非經理人年薪差異過大，是年輕人留不下來的原因。以兆豐銀為例，經理人平均年薪達346萬元、非經理人才129萬元；一銀、華南、合庫、彰銀、台企銀的經理人、非經理人年薪相差也都有兩倍左右。
江永昌分析，若是銀行年輕化，對內可以拚FinTech、拉攏年輕人創意，對外則可善用社群媒體和年輕人互動與溝通，但現在公股行庫都留不住年輕人，未來如何發展數位金融、競爭力堪慮。
對此，財政部常務次長阮清華指出，台銀、土銀、中國輸出入銀行等公股銀行的員工是公務員，所以穩定性較高，年輕人離職率確實比民營化的泛公股銀行來得低，然而年輕員工離職，可能與個人生涯規劃有關，會進一步了解情況。
江永昌同時指出，公股行庫跟民營銀行相比，員工平均年齡也高出許多，其中以合庫銀平均51.6歲最高、台銀平均43歲、土銀44.6歲、兆豐銀41.2歲、一銀43.2歲、華南43.1歲、台企銀44.9歲，平均年齡都超過40歲。
至於民營銀行員工相對年輕許多。江永昌表示，民營銀行員工平均年齡以玉山金32.3歲最年輕、國泰世華36.3歲、台新金38歲、富邦金39.5歲，但部分金控包括永豐、開發、新光銀、國票金、日盛金平均年齡也都超過40歲。
穿針引線並推動此專案的新光人壽副總吳欣盈20日表示，生活追求的就是HEALTH（健康）、WEALTH（財富）、SELF（實現自我），讓人生能有享受，時間就是金錢，但回憶是無價的，能與家人、朋友一起享受生活，將是最珍貴的生活記憶。
吳欣盈表示，這次新光金與國際知名組織Quintessentially合作，將國外最好的生活服務，帶回給台灣，主打「沒有到不了，只有想不到的地方」，吳欣盈說，相信許多人都去過英國，但多少人能在溫莎堡夜遊，這次即是提供私人服務APP，有全球直撥免費服務專線，讓客戶能有量身訂作的體驗。
這項針對頂級客戶的差異化專屬服務，有二大門檻，新光人壽部分是年繳保費500萬元的客戶，約1,500人，新壽表示這些客戶是一般保戶貢獻度的200倍，會再回購保單的機率，比一般保戶高出45％；另外則是新光銀行客戶，在新光銀行往來資產總額月平均餘額新台幣3,000萬元以上，或持有新光信用卡前一年消費300萬元，這部分也大約有1,500人。
這次與新光金合作的Quintessentially，是2000年在倫敦成立的優越生活管理集團，訴求讓會員有更充裕的時間，享受自己喜歡的事，如臨時突發的餐廳訂位、假期預訂，歌劇或演唱會票務、私人俱樂部、派對與VIP盛事入場，到安排訓犬師或保姆。
Quintessentially強調自己也是國際奢華旅遊組織Virtuoso成員之一，這組織的會員必須要受邀才能加入，且全球只有1％旅行社是這組織的會員，無論是客機訂座、入住熱門奢華飯店、別墅，甚至可包租遊艇或私人海島，訴求「只要客戶想得到的行程，都能安排好」。
新光金強調，以後加入極享俱樂部的客戶，可以預約到別人必須排隊半年以上的熱門頂級飯店，還可提早入住、房間升級及延遲退房等，還可以有全球獨享的行程，如參加全球知名頒獎典禮等，也希望透過這種專屬的服務，讓還差「門檻」一點點的客戶，能增加與新光金的往來，升級為頂級客戶。