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土銀董事長、總經理本屆任期昨（18）日屆滿，政院也對新屆任期 的董總人事正式核定，由土銀董事長凌忠嫄、總經理黃忠銘原班人馬 雙雙續任。

據了解，財政部在上周就已簽出土銀董總人事的公文，政院方面也 在昨日本屆董事會屆期的最後1天，核定由現任董總凌忠嫄、黃忠銘 續任，除此之外，土銀董事會也全面進行改派，土銀的新董事會也將 在本周內召開，完成新任董事長、總經理的選任程序。

至於其他的公股行庫高層人事，除了合庫、兆豐銀兩家行庫的高層 人事已明朗，會在1月進行調整，由於其他包括華銀、台企銀、台銀 等多家行庫的總經理，目前都有屆齡退休的問題，因此預定將在明年 上半年會進行較大幅度的調整，至於先前已延退一年的總經理，會否 再被延任，亦有待觀察。

知情人士指出，除了公股行庫的董、總高層人事，明年上半年的人 事調整幅度，還將進而包括公股金控、銀行的公股董事法人代表，也 將同步進行調整。

由土地銀行統籌主辦「鉅晶電子總金額新台幣47億元聯貸案」已成功完成募集，於日前（14日）由該行董事長凌忠嫄代表銀行團與鉅晶電子董事長蔡國智代表借款人簽訂聯合授信合約。

該聯貸案資金用途為償還既有金融機構借款、建置竹南廠房無塵室暨其附屬設施、購置機器設備暨其附屬設備及充實中期營運資金，募集7年期總金額新台幣47億元聯貸案，由土地銀行擔任聯貸統籌主辦銀行，兆豐國際商銀、合作金庫、彰化銀行、台灣銀行、華南銀行及安泰銀行共同參與。

鉅晶電子目前以提供晶圓代工業務為營運主軸，以8吋晶圓廠製程提供客戶完善的晶圓代工服務：包括面板驅動IC、電源管理IC、影像感測IC、金氧半場效電晶體等。產品主要應用於手持行動裝置、通訊應用產品等消費型電子產業，品質深獲客戶肯定。

台灣土地銀行近年積極轉型，除原有之不動產核心業務外，擴大辦理企業授信、財富管理業務、JCB一卡通信用卡及海外台商等業務；今年持續舉辦各種公益活動、「教育公益獎助學金信託」、「社會福利公益安養信託」暨「樂活養老」貸款等，展現取之於社會、用之於社會的公益形象，並將持續支持政府推動「都市更新」、「5+2新創重點產業」、「新南向」及「危老建物重建」等融資業務。未來仍將持續以積極、穩健及多元發展的方向，朝全方位優質金融機構的目標前進。

反洗錢，臺灣銀行、土地銀行、第一銀行與華南銀行等公股行庫陸續公告，明年元旦開始將取消兩岸中文匯款服務，民眾想要匯款到大陸，必須填寫正確的漢語拼音。

臺灣銀行9月底取消「大陸中文外匯匯出匯款」服務，下個月起將停止「大陸中文間接匯款」，另外，土銀、一銀及華銀也將自下月起，停做中文匯款業務。

觀察目前取消大陸中文匯款服務的銀行，主要是公股行庫，外界關注，停做中文匯款是否帶動其他公股行庫，甚至進一步擴散至民營行庫。

公股行庫主管表示，取消中文匯款服務，主要原因是為了落實反洗錢政策，加上德意志銀行、美國銀行、富國銀行等外銀台北分行，紛紛取消大陸間接匯款打包服務，國銀基於洗錢防制與作業成本兩大考量，也決定跟進取消中文匯款服務。

目前銀行處理跨境匯款，主要採用SWIFT系統（環球銀行金融電信協會），匯款必須填寫英文拼音，但因兩岸音譯差異頗多，過去經常發生音譯錯誤遭退匯的現象，銀行因應兩岸匯款需求，選擇與外商銀行合作，將每日中文匯款單打包，交給外銀中翻英，協助匯款。

舉例來說，假設受款人姓江，其姓氏在台灣的拼法是「Chiang」，但到了大陸卻會被譯成「蔣」，大陸江的拼法為「Jiang」，過去因兩岸拼音不同，容易出現音譯錯誤而被退匯。

行庫主管表示，音譯錯誤被退匯事小，在反洗錢意識日益高漲的環境下，最讓銀行擔憂的莫過於音譯錯誤，導致受款人與反洗錢黑名單重疊，銀行可能因此捲入洗錢交易惹禍上身。

由於台灣明年底即將接受亞太防制洗錢組織（APG）評鑑，行政院本（12）月初已經啟動評鑑模擬考，金管會更將洗錢防制列為金檢重點，讓肩負政策使命的公股行庫不敢掉以輕心，選擇火速砍掉高風險業務因應。

規劃歷時數年的新店裕隆城造鎮計畫終於啟動聯貸。金融圈知情人士透露，裕隆集團已展開裕隆城第一期的聯貸案籌組，整個聯貸資金規模規劃100億元，為5年期的中期聯貸，在各組人馬競標之後，最後決定由龍頭銀行台銀出任管理銀行及統籌主辦行，華銀則為共同主辦行。

至於土銀出任管理銀行的鉅晶電子47億元聯貸案也在昨日簽約，該聯貸案為7年期聯貸，包括兆豐、合庫、彰銀、台銀、華銀、安泰銀均為參貸行。

整個裕隆城計劃除了透過銀行團募資百億元，金融圈人士指出，裕隆集團還另發行100億元的債券募集開發資金。

有關人士透露，根據裕隆城提報給銀行的資料，裕隆城第一期總共會投入150億元，聯貸主要是土建融方面的需求，借款成數大約6、7成。

由於僧多粥少，此次裕隆城聯貸案雖然是土建融 但將以「地板價」1.7％訂價並籌組。

金融圈人士指出，一方面裕隆集團的財力有保障，加上裕隆城融資成數低，對銀行的擔保性更有加值效果，且現在承作其他類型的放款風險較高，連政策貸款都因為慶富案效應使銀行卻步，裕隆這種直接以土地作為擔保的土建融案，反成銀行重要的資金去化管道。

相關人士表示，該聯貸案涵蓋的開發範圍是裕隆城造鎮計畫第一期，至於第二期將另行募集聯貸，整個聯貸案的簽約及資金預計最快明年第1季到位。

裕隆集團已向銀行團表示，將規劃把裕隆城打造為新店的地標，會分成一、二兩期進行，第一期的裕隆城計畫總地坪6,783坪。據裕隆集團規劃，裕隆城將朝樓下蓋商城、樓上作為住宅的住商大樓模式進行開發，第一期地基已計畫興建地下5層，地上則有40層樓，其中地下1樓至7樓將作為商場，8樓至40樓則全為住宅。

至於裕隆城用地，金融圈人士指出，裕隆集團已向銀行團要求，該地不會採取設定的方式作為擔保，而是採取土地信託。銀行主管表示，整個裕隆城第一期工程，預定在109年取得建照，並在110年6月完工，接下來將另行對第二期工程籌組聯貸案。

兆豐金控楊豊彥、合庫銀行總經理林鴻琛都將在明年1月屆齡退休，據了解，兩家公股機構都將採取內升，分別以兆豐銀現任首席副總蔡永義、合庫銀現任執掌授信業務的副總黃伯川為呼聲最高的接任人選。

至於臺企銀現任總經理周燦煌去年底已屆齡，但獲延任一年，財部也正在進行相關的高層人事安排；此外，台銀總經理魏江霖、華銀總經理鄭永春，均將在明年上半年屆齡，屆時會否延任至任期屆滿，有待觀察，倘若財部要進行總座人事異動，目前較傾向由行庫體系的副總來物色新任總經理人選。

其中兆豐銀行若由蔡永義內升總經理，蔡永義屆時也將同時掌兆豐金控總經理。蔡永義曾任香港及大陸蘇州分行經理，現為兆豐銀最資深的副總。

相關人士指出，在現階段公股金控、銀行總經理安排上，財政部傾向由公股銀行體系調派副總升任，一方面是八大公股行庫業務及文化相近，有公股背景的副總出任總經理，不論是直接內升或是到其他行庫升任總經理職務，相對較能帶領經營團隊，另一方面由於背景的相似性，也較不會引起內部反彈。

國防部13日函告通知慶富解除獵雷艦採購案契約，慶富聯貸銀行團 表示，銀行團已於10月25日宣告慶富違約，當時預估聯貸銀行團可能 損失金額為125億元，不論國防部是否宣布解約，都不會再增加聯貸 銀行團的損失，銀行團將持續對借保戶起訴或聲請本票裁定，以取得 執行名義，俾聲請法院強制執行、拍賣擔保物及假扣押物。

慶富聯貸銀行團統計，由於銀行團已撥款154.1億元，其中國防部 的預付款保證金含利息約79億元，備償存款29.1億元，如果國防部獵 雷艦專案不繼續執行，聯貸案最大的可能損失約125億元。

各參貸銀行也已陸續提存呆帳，其中第一銀行為聯貸主辦行，加上 自貸，金額最高，11月一銀針對慶富造船提列備抵呆帳6.7億元，累 計10∼11月合計提列13.5億元，一銀仍以年底前針對慶富案持續提列 呆帳費用，預計達45.5億元為目標，也就是12月還有32億元需提列。

銀行團主管表示，除了慶富聯貸案，還有慶富的關係企業慶陽海洋 企業公司聯貸案，加上銀行還有自貸的部分，現在正積極規劃依銀行 法相關規定辦理提存，並與銀行團共同進行相關程序，將向借款人及 連帶保證人等採取相關程序。

依照之前統計的聯貸案授信餘額或最大損失，第一銀行最大損失為 35.5億元、華南銀行授信餘額為21.1億元、臺企銀最大損失為17.1億 元、合作金庫銀行最大損失為17.1億元、彰化銀行參貸餘額7.5億元 ，最大損失約6.1億元。臺灣銀行、土地銀行各約12億元，農業金庫 約6億元、中國輸出入銀行近2億元，華銀最大損失約17億元。

聯貸銀行團認為，獵雷艦國造專案若不能繼續進行，慶富集團面對 國內外巨額賠償損失必宣告破產，全體債權銀行多屬公股行庫，對銀 行盈餘繳庫的衝擊甚大，未來任何國防自主計畫，銀行團將避之唯恐 不及，甚至將來的政策貸款，包括和邦交國及新南向國家政府公共工 程合作的專案融資，國內的銀行都可能裹足不前。

在公務人員年金改革之後，就輪到三家國營銀行的13％優存利率調整。據悉，財政部已擬妥13％調整版本，預定最快今年底前和台銀、土銀、輸出入銀行等三家工會協商。知情人士透露，財部研擬的草案有三大重點，現行最高500萬元的優惠存款，將分拆計算優存利率，將超過300萬元的部分，分成6年降到6％。

知情人士指出，財部調整國營行庫13％的三大重點，一是現行適用於13％的最高上限500萬元存款，未來將拆成300萬元及200萬元兩個部分來計算優存利率；二是300萬元的部分仍適用於13％，但超過300萬元的另200萬元優存利率會調降至6％；三是前述200萬元的優存利率調整方式，不會一次降到底，而是分成6年，逐年降至6％。

財部的完整方案預定最快年底前完成，但調整的方向基本上已朝上述的三大重點定調。相關人士表示，財部所以將500萬元分拆成300萬元、200萬元兩大部分計算，最主要在於先前銓敘部在執行公務人員的年金改革時，已將改革後的公務人員的月退所得「樓地板」下限訂在每月32,160元，並獲立院通過完成修法。

若以32,160元「樓地板」反推，公務員退休後大約有204萬元的存款仍將適用18％。而在公務人員年金改革之後，下一個就輪到三家國營銀行的13％調整，財部也準備以類似於公務人員年金改革措施執行。

根據財部計算，倘若300萬元適用於年利率13％，換算下來的每月利息所得正好趨近於32,160元，因此才決定300萬元以內的優惠存款不動，但剩餘200萬元以上的部分，將分成6年逐年降至6％。

但此版本和先前三家國營銀行所提出的版本仍有相當落差，最主要是在於超過300萬元的部分究竟是降到6％或是9％。據了解，台銀、土銀、輸出入銀行等三家國營銀行工會數月前曾進行意見整合，原本提出的版本為300萬元以內仍適用13％，超過300萬元的部分降至9％，財部則要求將這部分降至6％，中間差了3個百分點。

據悉，三家國營銀行工會理事長都不同意財政部提案降至6％的版本，並要求協商，至於財部會否再縮減調降幅度，有待觀察。

財政部已承諾立法院會在下個會期將國營銀行的薪資改革方案交給財委會，作為13％改革的配套，但問題在於國營銀行的薪資改革依照現行的行政體制，恐怕不是財部一個部會說了算，更有賴政院人事總處的跨部會配合。換言之，其他部會倘若不好好配合，只作「壁上觀」，恐怕將導致國營銀行更嚴重的人才流失問題。

至於央行同樣也有13％調整的問題，等到財政部對三家國營銀行13％調降的版本確定，便會一體適用到央行。

不過相較於央行被歸類為公務機關體系，是國內貨幣政策的制定者與執行者，台銀、土銀、輸出入銀行等三家銀行的員工，其實也是勞工，受到勞基法的保障，但政府在看待13％改革時，卻因為這三家國營銀行是100％政府持股，因而把原本應屬「勞工」的銀行員工，看成了公務員，甚至比照公務員的年金改革來調整他們的福利待遇，這種作法原本就引人爭議，倘若之後政府不透過跨部會的通力合作，來給予配套措施，減少改革上的衝擊，只怕後果不堪設想。

其實，相關的效應早已提前發酵，近一年多來，由於13％調降的呼聲不斷，因此國營銀行的對外招考新行員的成效已受到影響，甚至某家銀行還曾經發生過報到率僅6、7成的景況，考生把13％的調降視為變相減薪，是最主要的衝擊。

或許有人說國營銀行是鐵飯碗，即使是減薪，但工作權相對民營銀行更有保障，但對政府而言，既然是國營銀行，所要招考的，究竟是優秀有拚勁的人才，還是習慣吃「大鍋飯」的行員，薪資的水準絕對是決定的關鍵。

倘若政府不集結跨部會之力予以在薪資調整、公勞保適用的轉換上予以協助，只怕斷送的是國營銀行長遠的競爭力。

台灣銀行業連續2年出現「黑天鵝」，包括去年的TRF賠償、今年的慶富集團聯貸案，造成每年額外增加近500億元呆帳提列。惠譽國際最新公布2018年台灣銀行業展望，認為台灣銀行業獲利展望受到經濟成長牽制，僅能持平，但連年的「突發事件」帶來一次性額外呆帳提列，勢必留下信用成本上升的後遺症。

惠譽認為，由於銀行業明年的業務重點將放在放款，其中包括海外業務的擴張，實際上風險在提高，尤其是大陸及東協地區，也會再度墊高信用成本，且特別會集中在公股行庫。

銀行業的信用成本，意指業界整體資產當中的呆帳占比。惠譽估算，2016年TRF事件帶給整體銀行業550億元的呆帳提列；而近日慶富案則可能帶給銀行業200億元的新增呆帳，連年的突發事件均增加了銀行業的呆帳壓力，明年的信用成本也勢必進一步上升。

惠譽金融機構評等副總經理周筱娟指出，所幸整體銀行業的資產品質，明年可望維持穩定。惠譽估測，台灣GDP年增率在2018年將維持2.1％的低成長率，主要考量政府在消費及投資方面已採取促進方法，諸如前瞻基礎建設將在4年內投入4,000億元，加上明年的公務人員加薪亦可產生引導消費的效益。

此外，房市已在軟著陸，對銀行業來說，曝險風險可望持續降低，明年的放款成長有機會優於GDP年增率，達3∼4％。

周筱娟分析，明年銀行業的放款可望增加，中小企業，個人放款，海外放款，都是殖利率比較好的產品，能帶給銀行業較佳的收益，ROA能從2017年的0.6％在2018年微升至0.63％。

至於國銀海外曝險，惠譽估測，及至2019年底，中國大陸地區曝險占台灣銀行業整體系統性資產約為8％，而東協地區則約為3％，兩者均會在這兩年有明顯的成長。

金管會昨7日舉行強化法遵及建立吹哨人保護制度公聽會，由金管 會銀行局長邱淑貞主持，要求明年起銀行應建立資安及法遵專責單位 ，尤其，資產新台幣1兆元以上銀行更要建立「獨立且專責」的法遵 單位及資安單位；另外，「所有」金控與銀行都要建立吹哨者保護機 制，預計最快2018年下半年上路。

金管會表示，本次修正「金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制 度實施辦法」有三大重點，一是建立吹哨者保護機制；二是強化法遵 與風險管理機制；三是建置資安專責制度。

但這將造成銀行法遵成本、資安成本的增加，因此引發熱烈討論。 但銀行局認為，大型銀行要求要有獨立法遵與資安是一個國際趨勢， 已朝向大型銀行發展必經之路。

據金管會統計，截至今年9月底，資產達1兆元的銀行有台灣銀行、 中國信託、兆豐銀行、合作金庫銀行、第一銀行、台北富邦銀行、國 泰世華銀行、華南銀行、玉山銀行、彰化銀行、土地銀行、永豐銀行 、上海銀行、台新銀行和台灣中小企銀行，共15家。元大銀行目前資 產總額為8,698億元，明年合併大眾銀行後，資產也將破兆元。

金管會本次修法是要求「資產在1兆元以上」的銀行應設置「獨立 且專責的法遵單位及總機構法令遵循主管」，可以兼辦防制洗錢及打 擊資恐相關事項，但不可兼辦法務或其他與職務有利益衝突的業務。

吹哨者保護機制上，銀行及金控應建立舉發制度，並由「總機構」 （總行）指定具行使職權的單位負責檢舉案件的受理以及調查，當被 檢舉人為董事、監察人或職務相當於副總經理以上的管理階層者，調 查報告應呈報至監察人或審計委員會複審。檢舉案件調查過程中，有 利益衝突的人應迴避。

昨天有銀行業者表示，現行法條沒有排除惡意檢舉者，可能會有惡 意攻訐、虛偽不實者，應給予惡意排除條款。邱淑貞表示，就國外經 驗來看，對於善意、意並沒有文字的區分，而是由公司自行區分，因 此最後在文字上不做特別區別。

至於資安上，金管會表示，銀行應設置資安專責單位及專責的資安 主管，並依規模大小進行差異化管理，尤其，資產兆元以上的銀行。

引領民眾優先體驗數位科技及智能生活的新世界，財金公司、臺灣行動支付公司與6大銀行及5家優質商家，在資訊月「金融科技展區」A區616共同設置「國家級支付品牌—台灣Pay」聯展攤位。

展覽期間還邀請到微型商家代表—街頭藝人發展協會創會理事長張博威親臨現場表演，民眾只要使用手機「台灣Pay」QR Code掃碼，即可數位支付進行打賞，實現「台灣Pay」普惠金融精神。

「台灣Pay」係以「金融卡」為首選支付工具，升級「行動支付」應用發展，提供購物、轉帳、繳費、繳稅及提款等「遠端」及「近端」多元功能，創造境內及跨境全方位的電子金流服務。消費者可下載台灣Pay APP，綁定土銀、合庫等8家銀行「金融卡」，也可使用臺銀、彰銀等12家銀行「行動網銀」，選擇「台灣Pay」功能進行「QR Code」支付，前述銀行「行動網銀」客戶數現已超過200萬戶，預計107年底將擴增至27家，涵蓋客群將超過700萬戶。

資訊月活動攜手土銀、合庫、華南、彰銀、上海與臺灣企銀6大銀行，提供民眾現場下載「台灣Pay twallet+」APP並綁定「金融卡」，就可獲全家超商「中杯熱拿鐵」一杯，還有機會抽中iPhone8；此外，民眾只要下載或使用參展金融機構「行動網銀」，亦可獲精美贈品。

另參展的優質商家如大象山、江醫師健康廚房與Qsion coffee，提供「10元優惠購」方案，再加上當日以「台灣Pay」APP消費滿3筆、或「台灣Pay行動網銀」QR Code消費滿5筆，可獲贈價值500元的「台北101百貨」地下街美食電子票券。

保發中心於昨（4日）舉辦「2018經濟與保險發展論壇」，在產、 官、學界代表等將近180人的熱烈參與下揭開序幕。行政院施副院長 俊吉蒞臨會場致詞表示，保險業具有豐沛資金，政府提倡「5加2」產 業，期許保險資金能夠積極投入，也讓保險業與產業建立緊密之重要 夥伴關係。而高齡化及少子化人口結構變遷問題，為我國前瞻基礎建 設之重點工作，保險業提供相關商品為國人老年經濟安全進行保障。 我國經濟金融發展之趨勢，以數位經濟力量為首之金融科技影響重大 ，而政府面對此一趨勢抱持積極開放態度，期盼保險業能夠發展更具 競爭力的保險創新商業模式。

論壇第一場次主題「總體經濟發展趨勢」，由金管會主委顧立雄以 「公司治理在金融市場之角色與功能」發表專題，當今金融產業面對 科技等諸多挑戰衝擊之下，金融產業應勇於改變以面對挑戰，主管機 關亦持續推動創新，放寬限制，以協助產業發展，而此一趨勢益顯「 公司治理」在金融市場之角色與功能及其重要性與必要性。其次由證 券交易所總經理李（啟）賢主講「資本市場發展趨勢與展望」，資金 運用為保險經營重要的一環，國內長期面臨資金去化困難，特別保險 業具有豐沛資金，卻在投資管道不足情況下，使得國外投資比率達6 成多，因此資本市場未來發展更是與保險業息息相關。此外，中華經 濟研究院院長吳中書將分析全球與臺灣總體經濟發展趨勢與未來，藉 由觀察美國、歐洲、亞洲、與中國大陸經濟狀況，剖析未來情勢。

論壇第二場次主題「金融保險市場發展趨勢與重要議題」，由政治 大學風險管理與保險學系教授張士傑主講「變革下臺灣保險業之新局 」，分享金融保險業大陸與亞洲市場布局的新策略與新思維。保發中 心總經理金肖雲針對「台灣保險市場發展趨勢與展望」發表研究成果 ，分析與預測國內保險市場未來一年之趨勢，並依據總體經濟資料預 測2018年產、壽險業保費規模。另，臺灣金控暨臺灣銀行董事長呂桔 誠以「全球經濟新挑戰與台灣的新策略」為題，分析與分享多變挑戰 的國際經貿情勢下，台灣經濟成長如何突破重圍，快速發展的科技研 發中掌握脈動。台灣彩券副董劉奕成以其豐沛金融相關專長，提供有 關「金融科技與金融創新」之決策建議，讓金融業者掌握先機。最後 ，安侯顧問董事總經理黃正忠以「風險社會對保險市場之影響與機遇 」為題，說明目前我國處在風險社會下所面臨的各項問題及解決方案 ，也期許為金融保險業者創造新的契機與商機。

保發中心致力於服務社會大眾，秉持客觀、超然、中立立場，善盡 專業職能，以維護並增進保戶整體利益，並促使政府政策順利推動。 希望透過舉辦各種研討會，傳遞保險市場資訊，並有助金融保險市場 發展。

97年以後入行的國營銀行員工，加薪可望與公務員脫勾。為了避免 取消13％使公股行庫人才流失情況更惡化，財政部已初步擬好國營銀 行加薪與公務員「脫勾」計畫，將鎖定97年1月1日入行之後的國營銀 行員工為適用族群，未來只要銀行的績效達到一定水準，即使公務員 不加薪，這些員工仍可望透過「脫勾」獲得加薪。

若以97年1月1日的標準來看，當時入行的員工，目前年紀大多數都 在45歲左右，亦即，倘若財政部所提出的加薪「脫勾」計畫能上路， 這些員工應望適用新辦法。

至於97年1月1日之前入行的員工，恐怕仍得比照公務人員的作法， 倘若公務人員不調薪，就不能調薪。

至於公股行庫員工優惠存款利率13％的問題，據了解，除了第一階 段台銀、土銀、輸出入銀行等三家國營銀行要比照公務人員調降外， 其他六家已民營化行庫，將於第二階段進行調整。

根據財政部目前的腹案，現行500萬元退休金適用13％的部分，將 以每月收入15,320元作為基準，減除該基準超過的部分，優惠存款利 率將逐年調降至6％，對此，財政部已由公股董事長向工會溝通，不 排除年底之前由財政部高層直接出面和工會對話，以儘早取得共識。

財長許虞哲表示，為避免人才流失問題因年改及13％調整問題進一 步惡化，將爭取公營銀行行員的薪資和公務人員脫勾，財政部也會將 相關方案在明年4月前提出，但能否調薪，還是要看當年度該行的獲 利績效，有否達到設定的標準，並非有獲利就能加薪。

財政部出招，替國營行庫搶人才，財政部長許虞哲昨（4）日在財委會答詢時表示，國營行庫目前員工調薪仍比照公務人員而定，但此舉恐不利攬才，將爭取國營行庫調薪辦法與公務員脫鉤。

許虞哲此一提議獲得朝野立委一致支持，財委會昨日臨時提案，要求財政部在三個月內將調薪方向、實施辦法等具體方案提交至財委會。

據了解，財政部擬比照民營化的公股行庫，從績效與盈餘的角度切入，換言之，未來台銀、土銀員工只要績效突出者，就有機會調薪，而且調幅依考績而定，擺脫過去吃「大鍋飯」（不論考績調幅一致）的做法。

財政部官員表示，目前台銀、土銀與輸出入銀行等國營行庫的調薪幅度與公務人員一致，也就是公務人員調薪，國營行庫員工才能調薪，而已經民營化的公股行庫，調薪辦法與民營行庫一樣，依照當年度的績效與盈餘而定，董事會通過後即可執行。

舉例來說，彰化銀行與華南銀行因獲利佳，近兩年幾乎年年替員工調薪，調薪幅度平均約3%~4%，並與民營行庫一樣，依員工績效決定薪資調幅，透過加薪犒賞員工激勵士氣。

不具名公股行庫主管指出，民營化公股行庫調薪幅度比國營銀行有彈性，只要當年度盈餘表現符合預期，董事會幾乎都會通過調薪案，替員工加薪，績效好的員工調幅甚至可達6%~7%以上。

該名公股行庫主管表示，過去公股行庫調薪多半是「晉級調薪」，而晉級又與年資有關，導致公股銀行運作僵化，常被外界詬病缺乏競爭力，但以績效連結的調薪制，較能激勵員工衝業績。

包括台灣銀行、土地銀行與輸出入銀行等國營行庫，是由財政部完全持股，因此調薪政策及幅度均比照公務人員辦理，比起已經民營化的泛公股行庫，甚至是績效掛帥的民營行庫，敘薪獎酬制度明顯僵化，外界質疑此舉很難吸引優秀人才效力。

兆豐金控子公司兆豐銀行今年一路大賣開發金控股票，累計賣出近8萬張，預期年底前出清所有部位。台灣銀行少了兆豐支持，恐難再持有開發金董事席次，開發金大股東辜仲 可望囊括所有董事席次。

兆豐銀清倉開發金股票，除有利開發金董事會日後少了公股「外人」，另在兆豐銀賣壓消除下，加上開發金今年獲利可突破百億元，有利開發金後續股價表現。

兆豐銀持股是台銀選任開發金董事的重要支持力量，兆豐銀大賣開發金股票，事前除知會台銀，財政部公股也尊重其自主。兆豐銀在股市上萬點後一路大賣，至今只剩不到2,000張開發金，兆豐銀高層對此表示，確實準備出清開發金股票，可拿回六、七十億元現金，將朝創投、物聯網與5+2新創產業布局，提升長投資金效益。

開發金方面則是表示，並不清楚兆豐銀賣股。開發金本屆改選時，泛公股持股本就不足以當選，大股東中信集團仍支持其選任董事，下次改選是否繼續禮讓公股一席，屆時應會視狀況由主要股東協商。

兆豐銀持有開發金大部位股票，主因前身中國商銀是過去中華開發成立時的創始股東之一，因此持有開發金的每股成本非常低、還不到5元，可說「閉著眼睛賣也賺」，但過去兆豐銀賣開發金，得報部核准，直到後來泛公股選任席次縮減，兆豐銀才有處分空間。

2015年開發金漲到10元以上，兆豐銀僅實現部分獲利即中斷，直到去年改選股東過戶日後，兆豐銀才重新尋找出場機會，持股開發金也從年初近8萬張，在股市站上萬點與開發金挾證券題材與收購中壽等利多下，股價脫離7元多低檔區，逐步向9元之上挺進，開始一路賣股，迄今已賣出近7.8萬張，交易金額達約63億元，處分利益則有約2.6億元。

財政部官員表示，兆豐銀處分開發金持股，無涉公股經營權，因此不須事前報部核准，財政部尊重其自主空間，至於台銀下次選任開發金董事與否，還要再核算整體泛公股持股數才能確定，目前尚難評估。

兆豐銀行將出清開發金股票，造成台銀可能「被」退出開發金董事會，剛好符合金管會宣示的「金金分離」新政策。不過，其他公股金融機構選任多席國票金與國票證董事，想退場也被卡住，仍將挑戰金金分離政策日後的落實執行。

金管會主委顧立雄日前宣示，金金分離為新監理重點，但表示公股金融機構交叉持股及選任董事涉及政策任務應可排除適用。但非關政策任務的部分，包括台銀選任開發金董事，及一銀、合庫銀等多家公股行庫選任國票金暨國票證董事，要如何達到金金分離，有待金管會與財部進一步釐清。

有關人士指出，在中信集團掌握開發金經營權後，公股董事發揮的影響力其實有限，如此是否還需要繼續選董事，有討論空間，所以兆豐銀出脫開發金股票並未受阻。

臺灣銀行與德國第一大銀行德意志銀行Deutsche Bank AG，23日在德意志銀行總部舉辦簽署業務合作備忘錄MOU儀式。臺銀9日才獲金管會核准，規畫申設德國法蘭克福辦事處案，臺銀董事長呂桔誠即親赴法蘭克福，拜會當地主管機關，並與德意志銀行簽署MOU，顯示臺銀積極深化國際布局企圖心。

臺銀與德意志銀行簽訂MOU後，有助臺銀拓展歐洲市場，強化業務夥伴關係，進一步強化海外金融服務平台。呂桔誠強調，雙方合作是長期性的，合作區域不僅限於臺德雙向交流，更是全球性的，未來雙方將能結合彼此品牌優勢、業務實力及專業知能，基於互惠互利原則，實現優勢互補，共創雙贏。

呂桔誠積極推動臺銀國際業務發展，近期展現成果，規畫在歐、美、亞三大洲增設法蘭克福、矽谷、曼谷、馬尼拉、胡志明市、雅加達及吉隆坡等7個辦事處，並於澳洲申設雪梨分行，其中，矽谷辦事處、曼谷辦事處及雪梨分行申設，近期已獲當地主管機關核准，12月起陸續開業。（孫震宇)

金管會主委顧立雄昨（29）日表示，將修改法規，「強制」資產規模達1兆元以上銀行，須設獨立法遵和資安單位，若金控下有銀行，且銀行已設專責法遵和資安單位，金控要不要再設，由金控自行考量。

明年金管會翻修內稽內控，年底召開公聽會，聽取各方意見，預計明年1、2月發布實施 ，所有銀行都要設置吹哨者保護機制，15家資產已「破兆」銀行 ，包括台銀、兆豐、合庫、中信、國泰世華、華南、土銀、第一、台北富邦、彰化、玉山、台新、台企銀、永豐銀、上海銀，也要落實獨立法遵、資安專責單位。

顧立雄昨天透露，銀行內稽內控規定修改條文非常多，但重點落在三領域；一是規模上兆資產的銀行，「法遵」部門須獨立，二、資產達逾兆銀行，須設專責資安單位，三、對吹哨者的保護制，將全面納入「金融業(銀、保、證)」三業內稽內控。

顧立雄說，多數金融業者因成本考量，「未獨立」法遵與法務單位，但金管會希望「循序漸進」推動，先劃出一條線，即資產上兆銀行已具一定規模，須「強制」先設獨立法遵部門，與傳統的法務單位分開。他說，這是參照他國機制，傳統「法務」多是在銀行內部提供法律意見諮詢，但法遵有更大的責任，必須獨立，不能同一個單位，法遵與法務要不同的人來做。

顧立雄還說，這次規定大翻修，會先開公聽會，聽取各方意見，再做法規預告，新制發布實施可能會在明年一、二月。顧立雄說，法遵和資安單位獨立，會先自銀行推動，再規範保險、券商等，但「吹哨者保護，大家都要做，是一體的」，包括銀行、保險和證券，都要納入內稽內控辦法中，且未來不排除約束所有上市櫃公司都做。

臺灣銀行自即日起，於該行網站「黃金業務-紀念幣及套裝錢幣訂 購」、營業部、各分行（簡易型分行除外）及文物館，銷售「雙龍搶 珠仿古銀幣」，每枚售價新臺幣3,360元。

「雙龍搶珠仿古銀幣」主題圖案面呈現在傳統文化中，被尊為神獸 的龍，象徵著權威、實力、財富和好運，以及經常被一起描繪的一顆 閃耀明珠。雙龍搶珠是指兩條龍相對，戲玩著一顆寶珠，在傳統民俗 中龍被稱之為祥獸，珠是指珍貴的珠寶，並認為雙是吉利數字，雙龍 搶珠代表著祥瑞吉利珍貴之意。

此枚銀幣由澳洲柏斯鑄幣局以999.9純銀鑄造，每枚銀幣重量1英兩 ，銀幣正面刻畫英國女王伊莉莎白二世側面肖像、發行年份（2017年 ）、面額（1 DOLLAR）及國名（TUVALU），全球限量發行僅3,000枚 。主題面以雙龍環繞於明珠兩旁，中間搭配旋轉的圓珠設計。這枚銀 幣詮釋了雙龍搶珠這句富有祥瑞寓意的成語，精美的仿古銀幣，生動 的雕刻工藝，特別的旋轉設計，打造了此枚精美的銀幣。

慶富案續燒，慶富整個集團向銀行共貸款205億元，其中，獵雷艦 的聯貸案授信金額達146億元，若是與國防部解約的話，9家銀行預估 損失金額將達127億元，眼看貸款展延到期日已近，銀行已到了必須 做決定的關鍵日，金管會主委顧立雄表示，金管會「不會下指導棋」 尊重各銀行決定，第一銀董事長董瑞斌則表示，「已確定不展延。」

董瑞斌在回答立委郭正亮質詢時指出，上周五一銀常董會沒討論此 案，因為慶富在聯貸銀行團中認定違約，為了做債權保全、談債務協 商，但因為慶富積欠利息都無法正常繳息，所以「我們決定不展延， 已經確定。」

獵雷艦案的聯貸預付款保證到期日為12月1日，但軍方希望銀行團 可展延慶富預付款保證期限，因為軍方表示，若不展延，軍方將依約 要求慶富10天後提出保證金，慶富若無法提出，就會啟動解約程序。

董瑞斌指出，銀行團原本要爭取國防部配合，且一銀出面向國防部 爭取免收保證金展延要加收的5％年息，以免保證金展延之後銀行負 擔加劇。但後來慶富連利息3.1億元都繳不出來，銀行團決定要「止 血」不再擴大損失。

董瑞斌在接受立委曾銘宗質詢時還透露，一銀在此案上，被「詐貸 」的成分較高，「我發現在貸放過程中，資訊很不對稱，基本上收到 的資訊不完整。」由於一銀為主辦行，一銀的態度將影響其他聯貸銀 行是否繼續展延，而台銀董事長呂桔誠也表態不會展延，未來國防部 也是看銀行表態。

立委賴士葆、費鴻泰、盧秀燕還臨時提案，請金管會督導台銀、土 銀、合庫、彰銀針對慶富公司獵雷艦案，於106年1月16日之後，由「 不參貸」改變為「參貸」之決策過程與相關紀錄協同財政部於10日內 提供詳細報告。