星展(台灣)商業銀行公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

星展集團研究部指出，儘管聯準會暗示12月可能升息，但股市仍呈現上漲，投資人需關注聯邦公開市場委員會（FOMC）下調長期利率的預期。另外企業獲利衰退，但由於預期利率處於低檔，將推升股價評價，技術面訊號顯示，儘管企業基本面持續呈現衰退，但成熟市場股市未來數周仍可能持續上漲。

星展集團表示，雖然美國聯準會表示12月仍有可能升息，但聯邦公開市場委員會（FOMC）下調其利率預期，FOMC利率預期點陣圖顯示2017 年和2018年的預期利率分別下降0.5%，且預期明年升息次數從三次降至兩次，而升息循環的目標利率從3%下降至2.9%。

除此之外，聯準會主席葉倫表示，目前聯邦基金利率僅些微低於實質中性利率；目前的聯邦基金利率範圍為0.25%~0.5%，有效利率約為0.4% 。若實質中性利率僅些微高於聯邦基金利率，實質中性利率必定介於0%至1%之間。葉倫近期曾表示，根據估計實質中性利率位在接近零的水準；根據舊金山聯邦銀行的計算，實質中性利率應為0.18%。

星展銀行《SPARKS點亮星光》微電影系列繼今年初登場並廣受好評的前三集後，再度推出四、五兩部續集，邀請香港知名演員王敏德助陣。劇本同樣取材自銀行內真人真事，第四集中描繪星展行員在協助客戶布局投資、選擇標的時，面臨潛在詐欺、洗錢的危機，多虧星展行員秉持一貫「站在客戶立場」的角度，積極抽絲剝繭守護客戶資產，最後發現投資標的僅是一場龐氏騙局，及時協助客戶免受詐欺之害而讓育兒資金付之一炬。

第五集則挑戰星展行員解決難題的能力和極限，描述一對夫妻辛苦工作一輩子好不容易存了一桶金買房圓夢之後，卻發現丈夫罹患失智症，需要一大筆資金支付新式的治療方法，因此，這對夫妻面臨著夢想和生命延續的兩難。但在星展行員以創新思維、跳脫框架的發想之下，終於找到可以繼續保有房子且有資金接受治療的兩全解決方案。

星展銀行（台灣）總經理陳亮丞表示，在近日詐欺、洗錢事件頻傳之際，相信客戶非常需要一個值得信賴的銀行。星展銀行（台灣）趁微電影上映，同步推出「星展美澳雙利定存」專案，即日起至2016年10月31日止，只要是星展銀行（台灣）豐盛理財客戶，以新增資金承作一年期定存，可享美元1.5％、澳幣2.5％，破盤超優惠年利率，本次專案定存設有總額度限制，額滿即止。

由卓越雜誌舉辦的《2016卓越銀行評比》調查，20日舉行頒獎典禮，共13家銀行獲獎。　金控類中，國泰世華銀行獲最佳品牌形象獎、永豐銀行獲最佳服務獎、台新銀行得最佳財富管理獎、最佳創新獎，台北富邦銀行奪最佳社會責任獎、華南銀行獲最佳永續經營獎、新光銀得最佳數位銀行獎。

在銀行類中，遠東銀行獲最佳品牌形象獎、最佳財富管理獎，陽信銀行獲最佳潛力獎，華泰銀行得最佳社會責任獎，臺灣企銀獲最佳永續經營獎。

外商類中，花旗銀行得最佳風險控管獎、澳盛銀行獲得最佳財富管理獎，澳盛銀行個人金融暨私人銀行總處長潘柏迪表示，澳盛銀行集團為澳洲前四大銀行之一、紐西蘭最大銀行，也是目前唯一在臺灣設有分行機構之澳洲銀行。

星展銀行獲最佳創新獎，星展銀行總經理陳亮丞提到，星展相信Fintech將為銀行業帶來巨大的變革，近五年來，星展集團已經投資約新台幣1,200億元來推動數位創新。

星展銀行連續第八年榮獲《全球金融雜誌》評選為「亞洲最安全銀行」，且在「全球最安全銀行」及「全球最安全商業銀行」排行榜中，分別獲得第十二名和第三名。《全球金融雜誌》發行人暨總編輯 Joseph Giarraputo表示，亞洲的銀行今年表現相當傑出，數家擠身排行榜前二十名；其中星展銀行更是箇中翹楚，位居亞洲第一，全球第十二。今年入榜的亞洲區銀行，以新加坡銀行整體表現最佳，其中星展銀行更穩居領先地位。

星展銀行執行總裁高博德（Piyush Gupta）表示，星展銀行很榮幸連續第八年獲選為「亞洲最安全銀行」。今年全球經濟環境受到劇烈市場波動和不確定性的影響，儘管如此，星展銀行上半年的淨利仍創歷史新高。此次在《全球金融雜誌》排行榜中名列前茅，反映了星展銀行強大的公司治理與風險管理的能力，足以支撐業務上的強勁動能。

2016年上半年，星展銀行淨利達22.5億新幣（約新台幣528億元）。星展銀行擁有對亞洲市場深入的洞悉、創新產品、優異信用評等及穩健的資產負債表，讓我們可以在亞洲地區成長及掌握商機。

自1992年以來，「最安全銀行」的排名被認可為金融業衡量信譽的標準，透過穆迪、標準普爾及惠譽信評公司的長期信用評等，以及全球前500大銀行的整體資產來評估，選出最安全銀行。

區塊鏈（Blockchain）技術的金融運用，匯豐、美林、星展、瑞銀等國際銀行實際新受惠！匯豐、美林及新加坡資訊通信發展管理局，首度合作運用區塊鍊技術創新，模擬跨境信用狀交易，成功跳過中央銀行、SWIFT等中間商，完成貿易金融「去中心化」服務。匯豐表示，相較於「數十年如一日」的傳統信用狀交易，涉及耗時耗工的書面工作程序，區塊鏈技術可望促進效率，推動無紙化的貿易融資創新。

銀行主管透露，由於R3的實際成果陸續出爐，加上台灣為成員中跨國銀行的重要市場之一，已準備好跨足台灣市場，第一波先把區塊鏈技術在外銀台灣據點加以應用。

區塊鏈技術被視為金融業掌握FinTech（金融科技）的最重要創新，超過43家全球性銀行加入紐約金融新創公司R3 CEV，組成區塊鏈技術聯盟「R3」，共同建立一致的標準與協定，並開發各項適用於金融機構的商業應用，經由各銀行在各地市場的實驗，以成果證明區塊鏈的無限應用。外銀主管認為，這些技術創新解決了銀行業的真正需求，去中心化是業者面對諸多市場新挑戰，如零利率、手續費收入銳減的可行替代措施。

此次與外銀合作的新加坡資訊通信發展管理局，旗下有100％全額投資子公司Infocomm Investments Pte Ltd (IIPL)，下周將指派主管來台參訪FinTechBase（金融科技創新基地），加強國際新創網絡對接，並為其設立的InsurTech 免股權創業加速器計畫「Income Future Starter, powered by TAG.PASS」進行新創團隊的專業輔導及資源媒合，期望挑選台灣傑出新創團隊成為扶植夥伴。這不僅是台灣FinTech首度吸引國際早期投資天使的青睞，亦應有助於台灣FinTech新創圈順勢加入國際區塊鏈技術生態系。

也是R3區塊鏈聯盟成員之一的瑞銀UBS，則是聯手德意志銀行、西班牙土生金銀行（Santander）、紐約梅隆銀行及交易商ICAP，再開發新數位貨幣聯盟，運用瑞銀開發的「結算專用幣」（utility settlement coin），透過區塊鏈技術進行交易清算與交割。瑞銀認為，數位貨幣才是銀行與客戶未來的交易單位，透過此項創新才能提升金融市場效率。

星展集團董事總經理兼中小企業銀行部主管鄭秀鳳則表示，新加坡政府提供DBS企業相關基本資料，六成新加坡中小企金新客戶改採線上開戶，現在香港、台灣也全部上線，「網路服務的成本近幾是零」，且星展還能因此與其他FinTech新創事業分享客層，價值無限擴大。

台灣銀行昨（6）日宣布，與中國信託銀行統籌主辦群創光電350億元聯貸案，並由兆豐銀行、台北富邦銀行、星展銀行、土地銀行、彰化銀行、台企銀等六家銀行共同主辦，為今年迄今規模最大的一樁聯貸案。

台銀指出，群創光電聯貸案的主要用途，包括償還金融機構借款暨充實中期周轉金，參加銀行共有15家，本案原擬籌組280億元，在金融機構踴躍參貸下，募集總金額近二倍，最終以350億元結案，顯示台灣銀行業對群創光電的營運與未來發展給予高度肯定與支持。

金融圈主管指出，除群創大手筆籌資350億元外，聯貸市場聚焦美光的800億元聯貸案，一旦拍板，美光聯貸案將取而代之，成為今年規模最大的聯貸案。

台銀指出，群創光電擁有3.5代∼8.5代最完整的各世代TFT-LCD生產線，並以創新及差異化技術提供先進顯示器整合方案，廣泛的產品線更是橫跨各式TFT-LCD液晶面板模組、觸控模組。

群創（3481）350億元聯貸案正式簽約，由於面板景氣熱絡，銀行團反應熱烈，原擬籌組新台幣280億元，最終以350億元結案。此次聯貸主要是借新還舊，今年資本支出規畫350億元不變，主要用於路竹8.6代廠和改線生產IGZO面板。

由臺灣銀行及中國信託商業銀行統籌主辦群創5年期350億元聯貸案，昨日舉行簽約儀式，由群創董事長王志超、臺灣銀行董事長呂桔誠與中國信託商業銀行總經理陳佳文共同主持，為今年科技業金額最大之聯貸授信案之一。

此次聯合授信案主要用途為償還金融機構借款暨充實中期周轉金，充實營運設備與新技術研發。聯貸案除了前述統籌主辦行外，其他參貸銀行包括兆豐國際商業銀行、台北富邦商業銀行、星展銀行、臺灣土地銀行、彰化商業銀行、臺灣中小企業銀行等6家銀行共同主辦。募集期間各參貸銀行反應熱烈，參加銀行共有15家。本案原擬籌組280億元，在金融機構踴躍參貸下，募集總金額近2倍，最終以350億元結案，王志超表示，感謝台灣銀行團對群創營運與未來發展，給予高度肯定與支持。

王志超與新經營團隊帶領群創渡過上半年「026南台灣大地震」與景氣動盪，致力從過去open cell轉型為整機銷售，推動模組競爭力、提升稼動率與營收毛利。

群創今年資本支出約350億元，投資重點聚焦在路竹廠的8.6代線，預計第4季底量產，2017年才會放量開出。在產品線的規畫上，8.6代廠將會補齊45吋、50吋、58吋及100吋等產品。

外商銀行在台子行，其母公司多在國際布局良久，提供給員工的福利也與全球趨勢同步。台灣具影響力的三大外銀，包括?豐銀行、星展銀行及渣打銀行，都分別祭出獨樹一幟的員工福利，目的在聚集員工向心力。

?豐銀行推出全薪12周產假及全薪12周收養假，除了讓女性同仁產後能多陪伴新生兒，也能讓收養小孩的員工趁假期與小孩培養感情。

?豐銀行也重視包容及多元制度，不限同性╱異性，也不限婚配╱同居伴侶，都能享有?豐銀無差異化的福利制度，包括陪產假及收養假，只要能證明雙方共同承擔家裡的經濟即可。

星展銀行則實施員工關懷計畫，計畫分成三大主軸，包括：身心健康促進、員工家庭照顧、貢獻肯定與讚揚。身心健康計畫包括吃的健康、生理健康、心理健康及財務健康等四大面向，還導入健康促進平台系統，根據員工各自健康狀況，分析個人化的健康資訊和建議。

員工家庭照顧計畫則包括，彈性工時制度，員工可自由申請提早、或延後上班一小時，平衡工作與生活所需。生日假部分，員工可以選擇在生日前後兩周內，安排一天生日假。5@5制度，則是提倡員工每周五可提前於5時下班，儘早回家與家人陪伴。

最後的貢獻肯定與讚揚則包括星展銀行內部工作轉調計畫，只要任職滿兩年或三年，可自行申請轉調集團內部本國或跨國的職缺，目的在於讓員工適才適所。

渣打銀行也同樣祭出平衡工作與生活的三大措施，包括在家工作、為期三~12個月的長假、及五天全薪收養假。渣打銀解釋，在家工作可以有效增進員工生產力，讓員工在時間安排上有一定的自主權，除了免除遲到或缺勤的緊張感，也能充分安排私人重要社交活動，兼顧工作與業餘愛好。不過前提是，員工工作性質可不受工作地點及時間限制，且取得部門主管同意後，能夠申請安裝在家工作軟體，完成既定工作。

由於員工在工作一段期間後，可能會需要更長的假期，完成生命中的每一塊拼圖，因此渣打銀也提供三~12個月的無薪長假，讓員工的生活與工作能夠擁有更大的彈性。此外，渣打銀也提供（婚配或同居伴侶）員工五天收養假，並支付全薪。

身為外匯理財專家，星展銀行（台灣）積極打造全方位外匯理財服務，並提供輕鬆便捷的數位理財服務，特別推出網路獨享「星展美元高利定存」專案活動。即日起至11月30日止，透過星展銀行（台灣）專案活動網頁申請，並成為全新星展豐盛理財客戶，在專案活動期間內，以新增資金承作本專案定存，即可享有美元三個月期年息1.68%，六個月年息1.25%的專案優惠利率。

星展銀行（台灣）財富管理投資顧問部副總裁陳昱嘉表示，近期聯準會主席葉倫的演說，市場解讀為9月下旬聯邦公開市場委員會（FOMC ）的升息機率增強，星展集團預期強勢美元可望維持一段時間，建議投資人把握時機布局美元資產，透過短中期的靈活配置，掌握強勢美元契機。

此外，為協助客戶進行多元資產配置，星展銀行（台灣）「星展慶夏台幣高利」定存專案，提供全新星展豐盛理財個人客戶，新台幣一年期年息1.2%的優惠定存利率，該活動專案將於9月30日截止，提醒對本專案有興趣的民眾，行動要快。更多活動細節請上星展官網：www.dbs.com.tw查詢。

新加坡是亞洲地區創新氣息相當濃郁的國家，星展集團董事總經理兼中小企業銀行部主管鄭秀鳳表示，星展銀行在新加坡推出多項服務中小企業的App，就是為了方便企業戶可以用更簡便、省時的方式進入流程。星展銀的做法，可做為台資銀借鏡。

鄭秀鳳說，星展銀行推動每項軟體服務都會有兩大考量，首先是國家的金融監理環境必須開放；其次是檢視各個市場需求、因地制宜。

星展銀行在新加坡，是當地三家銀行（星展銀、華僑銀、大華銀）最後進入中小企市場，但扶助中小企業茁壯現，已成星展銀行的主力業務之一，訣竅在於了解中小企需求、將中小企當成事業夥伴。

星展銀行觀察到，中小企資金周轉流動性高、財務報表不若大企業透明、每個中小企的收入規模也不盡相同。中小企所需要的幫助非常多樣化，因此想要幫助中小企業，就必須提供簡單、直覺的服務。

星展銀行中小企業銀行部副總裁王美寶表示，為了快速解決中小企業需求，星展銀行用數位創新方式、協助客戶開戶。以新加坡為例，目前有六成以上客戶採用線上開戶。

在全球低利率，房地產又面臨下跌起始段，投資人錢放那裡才具增值效果，成為台灣投資人最傷腦筋的一件事。星展銀行集團研究部近日發布報告分析台灣市場動態，發現台灣在高齡化社會以及GDP成長率趨緩等大環境因素之下，投資人將從風險性資產（例如：股票）轉向有穩定收益的商品（例如：債券、年金或長期照護保險）。

星展銀行也發現，台灣家庭儲蓄率也在逐步下降。從1990年代的高峰期，有30％的儲蓄率，逐年下降至2000年代的26％，到了2014年，則為21％。同時，家庭資產分配結構也已發生改變，在2014年，保險跟退休基金相關資產，佔了家庭總資產的23％。假設上述投資趨勢維持不變，估計未來平均每年流入保險與退休基金市場的資金將可達8千億台幣。

星展集團預期，台灣未來跨境投資將會增加。將投資轉向海外，將可幫助企業維持收益成長。同時，保險業跟退休基金也承受較大的壓力，必須提供給投資人穩定的報酬，因此也會考慮海外投資。2015年台灣境外投資總額達到歷史新高的630億美元，其中保險業跟退休基金也扮演關鍵角色。2007年立院三讀通過鬆綁保險業海外投資上限，海外投資總額佔保險業資金比重從35％放寬至45％，提供保險業更多投資管道。

新加坡的星展銀行集團經濟學家馬鐵英指出，台灣想改善經濟狀況，不能只關注產業政策及貿易政策，人口政策也不能忽略。

她指出，台灣現有勞動參與率約58%~59%，遠低於亞洲四小龍逾六成水準。無論男女、年齡，台灣的勞動參與率水平都低於四小龍國家，若勞動參與率能夠充分利用，或可抵消人口老化帶來的負面影響。

勞動力何以重要？馬鐵英說，香港、韓國未來五年勞動人口為負成長0.5%~0%，新加坡是正成長，台灣則是負成長0.6%，是四小龍中表現最嚴重的國家。

勞動人口減少，會引起經濟的連鎖效應，像是勞動供給不足、工資上漲，甚至可能導致家庭儲蓄率出現結構性下降，制約經濟成長動能。

她並指出，根據台灣的國家發展委員會預測，台灣今年勞動人口增速會轉為負值，台灣面臨人口老化問題，勞動力有萎縮危機。

馬鐵英舉新加坡之例指出，新加坡開放許多移民人口，也鼓勵生育措施，除了有國家提供的公共住宅，還有育兒補貼，除了鼓勵人口成長，屬於財政措施擴張方式，有助提振經濟。

新加坡建國於1965年，三年後星展銀行正式成立，現在星展已成為新加坡市值最大的商業銀行。伴隨著銀行的茁壯，星展開始揮軍進入其他亞洲市場，要成為亞洲地區最卓越的銀行。1983年時，星展進入台灣市場，迄今已陪伴台灣33年時間。

星展銀行進入台灣後，市占規模一直無法擴展，成為來台後最大困擾。因此2008年收購寶華銀行中小企業及消金業務，並接收寶華銀原有的逾900億元放款、逾600億元存款、39家分行。

2010年星展整合資訊作業及後勤部門，在內湖成立後勤營運中心，2011年更搬進台北市信義區，打造台灣總部，展現品牌定位、深耕台灣市場的決心。隔年1月1日，星展集團在台灣正式成立子行，實現對台灣市場的長期承諾。

星展進入台灣市場後，一路走來經歷各種難關，但想起過去的篳路藍縷，星展銀行（台灣）總經理陳亮丞表示，接管寶華銀的同時，也接管問題業務。除此之外，土洋文化的整合也是困難點之一。

併購寶華銀 整合土洋文化

當初星展併購寶華銀時，有800多名員工進入星展。為符合雙方簽定的合約，必須保留六成以上員工，但星展決定留下七成以上員工。

為進行員工的文化重塑，必須花費很多力氣。原本以為併購本土銀行業務，能讓銀行發展規模突飛猛進，但陳亮丞沒想到的是，星展除一肩扛起寶華銀原本績效不佳的業務，還必須重新進行品牌定位、擺脫過去銀行「被接管」的不佳形象，變成每一筆生意都必須從頭開始。

在900多億元的放款中，僅有不到70億元放款來自中小企業客戶，且這群客戶還款狀況不甚穩定，這對於星展在台發展中小企業業務是非常不利的事情。萬事起頭難，但現在的情況迫使星展必須所有業務重頭開始，首先就是要做好品牌定位，才能讓客戶信賴，進一步願意登門造訪星展。

陳亮丞說，土洋文化合併後的硬體軟體整合、員工的工作方式、土洋文化差異、產品規模與原先期待的落差，是過去星展最大的挫折。加上集團希望台灣星展銀初期整併能以循序漸進的腳步，符合集團控管程序，因此一開始許多業務都被集團暫停承作。

因此連最基本的房貸、中小企業業務都停掉，因此推出的每樣產品都是全新產品，必須經過集團漫長的新產品批准文件流程，避免隨意放行業務承作後，確保銀行及行員每一項措施，都能符合當地主管機關規範。此舉也可觀察出星展對台灣市場長遠的重視與承諾。

陳亮丞強調，目前台灣區星展銀行還是很在意規模擴增。他說：「如果看到non-organic growth（非有機成長）的機會，不排除再行一次併購。」因為若採取一家一家客戶拜訪的方式，很難擺脫成長率問題，若能一次併購條件不錯的銀行，就能快速增長市占率。

陳亮丞表示，目前中小企業、財富管理、消費金融等業務，是相當關注標的。「不管是買資產、併購銀行、或是天上掉下來的禮物，都願意持開放的心去看待」。

招儲備幹部 外派星港學習

對於未來的規劃，陳亮丞表示，除併購計畫，員工輸出、員工成長表現、提升客戶滿意度等，都是未來持續並行的努力方向。

陳亮丞說，台灣人才濟濟，在各個市場表現並不遜色，若能將台灣人才送往星展在新加坡、香港、大陸、印度、印尼等市場，對集團有高度貢獻，也能讓台灣區星展銀行在總部的能見度及排名提升。此外，星展也重視員工成長機會，讓有潛力的員工每二、三年就有擴充管理領域的機會，星展自2010年開始招募儲備幹部（MA），也將MA派至香港、新加坡等地學習。陳亮丞認為，應該給有能力的員工有其他發展機會，每二、三年就會給員工擴充管理領域、加重責任的機會。

星展銀行在台灣放款及獲利表現，雖然不是最具競爭力的前十大銀行，但是陳亮丞表示，銀行的企業文化是否能夠對員工、社會產生正面力量，才是他最在乎的事情。一家銀行必須考慮未來成長，不能只看重獲利，還要重視永續性、持續性，才能走得遠、走得長。

PRIDE! 回饋社會 創造雙贏

使命感、合作、創新、果斷、樂於工作，成就企業文化。

星展集團今年7月時歡度48周年，當天星展集團串連亞洲區域新加坡、香港、中國大陸、印度、印尼、台灣等六大主要市場，展開大規模志工服務，超過1,000名員工響應。星展銀行（台灣）總經理陳亮丞號召170位員工到伊甸基金會，除協助清掃居住空間，也陪伴身障朋友走出戶外享受陽光。以下是專訪紀要：

問：星展集團落實企業社會責任的做法？

答：星展集團從2014年起就積極拓展志工活動，今年星展銀行（台灣）更發展出50項志工項目，根據每個人不同的興趣、可以從事不同志工項目。且星展銀行（台灣）每年還讓員工放兩天志工假，鼓勵長期永續的實際支持。

但是，志工文化不能只靠一年一次的集團慶生才落實，因此未來會更加努力，鼓勵社會企業以新創的手法改善社會問題、協助社會企業成為永續經營的商業行為公司。

問：星展銀行的企業文化？

答：星展企業文化是「PRIDE!」；P代表崇高使命（Purpose-driven），銀行業是高?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">

星展銀行（台灣）總經理陳亮丞是星展銀行在台灣子行的總舵手，也是一位溝通專家。外商銀行在海外子行常面臨資源分配不均、不受銀行總部重視的問題。但陳亮丞自豪說，這種情況在星展銀行台灣子行不是太大的問題。

陳亮丞說，一般外商銀行總經理到集團執行長，會隔了三、四個職位，彼此想要溝通是難上加難。陳亮丞身為台灣區總經理，他直接彙報的對象是星展集團執行總裁高博德（Piyush Gupta），即使不通電話、用通訊軟體LINE溝通，也能將原意重現、不會失真，因此星展銀行（台灣）與總部之間想要溝通，將原意「傳真」不是太大問題。

陳亮丞相當善用溝通技巧，他說，星展銀行在台灣該做的事情，沒有被總部否決過，只要台灣區星展銀行能過得了自己這一關、總部通常會採取支持的態度。

台灣與星展銀行新加坡總部、幅員遼闊的中國大陸相比，規模較小。若想要取得更多總部的資源支持，陳亮丞的秘訣是：「貫徹集團策略、徹底執行台灣計畫」。

陳亮丞說，想要不貫徹總部策略很容易，只要推託市場接受度不高、文化歧異性太多、法規不允許即可。但是若想要獲得更多資源，最好的方式就是「事半功倍」，將集團想做的事情徹底落實，主動爭取總部重視的趨勢做法，不僅可取得總部資源，還能趁機做大台灣市場。

除貫徹總部政策，陳亮丞掌持星展銀行（台灣）、致力推升星展銀行（台灣）的品牌及能見度。星展銀行（台灣）總部併購寶華銀行後，接手在台北市南京東路五段的總部所在地，雖然當初這棟大樓品質相當好，但與信義區特殊的金融商圈及品牌形象還是無法相提並論。

在星展銀行（台灣）尚未獲利時，總部就遷入信義區現址，令人好奇陳亮丞是如何說服集團高層。陳亮丞說，爬山的時候，仰攻是最累的事。若從山下一路層層彙報到董事長，原本設立的目標在每一次傳訊過程中，傳播效力可能就會遞減，甚至預立的目標也會被打折扣。這時候如果有一台直升機空降，從山頭往山下走，過程就會順暢許多。

因此陳亮丞嫻熟運用「空降技巧」，順利獲得集團同意設址在信義總部。現在回過頭看，他認為選址在信義區是相當聰明的決策。

銀行每次遇到關卡，即使沒辦法做到首選，也還是留有次要選項。但他認為，他的角色必須勇往直前挑最好的路，努力讓集團無法否決來自台灣的提案。

協助中小企業出口貿易，美商鄧白氏宣布「2016鄧白氏中小企業菁英獎TOP 1000」訂9月28日登場 ，精采的高峰論壇暨頒獎典禮將幫助台灣中小企業振奮出口士氣，接軌國際，前進全球供應鏈。

鄧白氏台灣公司總經理孫偉真指出，2016年鄧白氏延續過往成功經驗，整合星展銀行、中菲行、中國輸出入銀行、惠普、久大資訊、美國歐文氏、保時捷等各方資源，以「出口價值網」聯盟，提供中小企業菁英在企業認證、營運優化、品牌行銷、風險控管、貿易金融、國際物流、B2B平台、 出口保險等諮詢和服務，協助中小企業上中下游產業聚落攜手合作，創新產業思維，在出口困境中走出僵局，迎向全球經貿挑戰。

鄧白氏中小企業菁英獎，是2014年美商鄧白氏透過全國中小企業出口數據及大數據資料庫比對，從財務壓力指數、付款指數、採購力指數、過去3年出口實績和出口成長率等條件，搜尋出最具出口競爭力的千大企業，為響應政府對台灣貿易出口的推動，鄧白氏特別舉辦頒獎典禮，表揚這些作為台灣出口引擎的「TOP 1000」企業。

2016鄧白氏中小企業菁英獎，9月20日在美麗華球場由高爾夫球聯誼賽率先開打，重頭戲則是9月28日台北國際會議中心3樓宴會廳舉行的高峰論壇暨頒獎典禮，由台大國際企業學系暨研究所教授陳厚銘擔任論壇主持人，以「出口價值網Ｘ前進全球供應鏈」為題，和與會的600企業人士共同探討中小企業轉型方案，挖掘出口競爭力的企業隱形冠軍領袖。

活動及報名訊息：www.dnb.com.tw/event。 （曹松清）

近期主要國家央行陸續進行貨幣政策會議，其中英國央行（BOE）為支持英國經濟調降指標利率至0.25%，貨幣政策委員會委員Ian McCafferty也在倫敦時報專欄中指出，若經濟數據持續下滑，BOE可能需要進一步放寬信用，並調降利率至接近零的水準，量化寬鬆也可能加碼，英鎊兌美元也因此再次走弱。

美國公布的最新就業數據顯示，7月新增非農就業人數為25.5萬人，數據表現強勁，聯準會（Fed）於7月的會議後表示全球金融風險已降低，且多位官員陸續公開表示傾向利率正常化計劃，強勁的就業報告、及核心通膨和薪資成長同步提升，將足夠支持升息。

Fed主席葉倫8月底即將發表演說，這是9月22日的Fed利率決議之前最後一次的Fed官員公開談話，可從中觀察Fed未來的利率傾向。星展集團持續預期，Fed將於9月與12月調升利率上限1碼至0.75%與1.00%。

本周美國關鍵經濟數據部份，周一將公告8月紐約州製造業調查指數，市場預期將自前期的0.55升至1，顯示經濟呈現小幅改善。周二將公告7月消費者物價指數（CPI）數據，市場預期年增率將下滑至0.90%；核心CPI（不含食品及能源）年增率則將下滑至2.2%，顯示雖然美國的核心通膨高於2.0%，但並未失控，且整體通膨仍低，因此市場也不預期Fed將於9月採取升息措施。

歐元區部份，周二將公告8月ZEW調查預期結果，前期數據為負14.7。周四則有7月CPI與核心CPI年增率終值，前次公告值分別為0.2%與0.9%。投資人可觀察歐元區經濟學者對經濟情勢前景看法與通膨率是否改善。

亞洲地區的日本，周一將公告第2季國內生產毛額（GDP）年化季增率（經季節性調整），目前市場預期為0.70%；第2季GDP名目年化季增率（經季調），市場預期為0.20%，顯示在日本央行的質化量化寬鬆與負利率政策下，經濟成長呈現趨緩的情勢。日本貨幣政策與首相安倍晉三的財政政策搭配下，能否推升經濟仍有待觀察。

中國方面，本周將公告7月新增貸款，目前市場預期為8,500億，較前期的1.38兆趨緩。同時也將公告7月貨幣供給M2年增率，市場預期將下滑至11.0%。（作者是星展銀行（台灣）財富管理投資顧問部副總裁）

星展集團經濟學家馬鐵英昨（4）日表示，台灣央行貨幣政策能夠施展的空間已經有限，須從產業政策、貿易政策、人口政策，這三頭馬車，來推動經濟改革。

台灣央行已經連四季降息，星展銀行預期下月央行理監事會議開會，會再降息半碼。馬鐵英說，台灣目前利率已經很低，降息空間縮窄，如果央行再降息三次，重貼現率跌至1%，實際利率也會跌到0%，因此必須從財政政策及結構性改革推動經濟成長。

馬鐵英說，台灣想要推動經濟改革，必須啟動三頭馬車。首先是產業政策，台灣必須提升現有技術能力，才能應對中國大陸紅色供應鏈崛起。其次是貿易政策，必須簽訂雙邊或多邊貿易協定，才能應對區域經濟體的競爭，且須降低台灣出口市場的集中度。

第三是人口政策，她舉例，像是提高勞動參與、開放移民引進勞工、鼓勵增加生育、穩定房價、鼓勵年輕人成家立業等，都是可以考慮的方向。

台灣的人口結構會如何影響經濟發展？星展銀行曾經針對勞動年齡人口做過情境分析，假設未來五（2016~2020）年，台灣勞動年齡人口成長率最壞情況為負0.6%，則勞動生產力僅有2%、潛在國內生產毛額（GDP）成長率會落在1.4%。

全球經濟成長放緩，亞洲經濟該何去何從？星展銀行首席經濟學家柯大任（David Carbon）昨（4）日表示，亞洲市場過去十年受惠於人口成長，成為經濟成長的主要動力。

柯大任表示，持續看好亞洲，主因來自亞洲區域經濟成長速度較G3國家（美國、日本、歐元區）快上四倍，加上G3國家目前正面臨生產力成長率下降、人口成長減緩及人口老化問題，造成供給面動能下降。勞動年齡人口減少，進一步影響生產力下降。但柯大任也表示，亞洲目前面臨工資上漲、但整體生產力持續下降的問題。國家發展初期，通常工資低廉、搭建基礎建設或發展科技設備的成本也比較低，有利國家初期發展，只需要投入較少的成本就能有效刺激生產力提升。

外商銀行估測台灣今年經濟成長率可能難保1，星展集團經濟學家馬鐵英4日指出，台灣經濟走到現在，面臨「冰雪已融化，春燕尚未出現」，最糟糕狀況似乎已經過去，但台灣存在勞參率偏低、生產力不振等結構性問題，蔡政府若能及時改善，並搭配產業政策、貿易政策、人口政策的「三駕馬車」，才能帶領經濟脫困。

馬鐵英說，如果三駕馬車有效，台灣明年潛在經濟成長率最高可達4％，但若什麼都不做，1.4％已是經濟成長的最高極限。

星展首席經濟學家柯大任4日也在星展洞悉亞洲高峰會上強調台灣是典型的經濟發展困境案例，人口成長下滑，生產力成長動能也無法得到後續支援，就開始陷入勞工要求薪資成長的問題，現階段再度陷入全球貿易無法脫離疲弱，要改善現況一定要從深層的結構進行。

對於台灣適合的經濟改革作法，星展銀行提出「三駕馬車」解決方案，一是產業政策、二是貿易政策、三是人口政策。

在產業政策上，要進一步提升技術能力，推動產業升級，推動創新、研發，對教育及人力資本的投入；貿易政策方面，則是要簽訂更多雙邊或多邊自由貿易協定，應對區域經濟一體化所帶來的競爭，同時分散出口市場，降低市場集中度；最後是人口政策，要直接提高人口出生率、提高勞動參與率、開放移民，引進更多外國勞工。

星展集團最新預估台灣今年經濟成長0.7％，馬鐵英表示，台灣去年來的衰退主要是出口衰退所導致，目前全球前景仍舊十分不確定，但往好的方向想，如果下半年全球經濟復甦，央行也在9月再降一次息，台灣經濟成長率應有機會保1。

除了全球問題，馬鐵英提醒，貨幣政策對台灣經濟的刺激效果有限，主因是私人部門的財務槓桿空間有限，銀行貸款占GDP比率已超過100％，現在大約是130％，加上台灣經濟愈來愈成熟，人均收入提高，要改善經濟動能要更注意背後的結構性因素，包括勞參率偏低，生產力不振等。

大陸經濟持續疲弱，讓國際企業在大中華區的營運表現受到衝擊，星展集團執行總裁高博德指出，大陸資金持續流出，經濟疲弱的後遺症也在浮現，違約率今、明兩年可能大升，從平均1％上升到1.6％，其中預期以企業金融及信用卡違約增加最多。

高博德指出，大陸市場的機會還是很多，但外來投資者必須特別關注大陸正在經歷結構性的變化，其一是國企部門努力化減產能過剩，其二是大陸計劃經濟正轉向市場經濟，金融面、投資策略等都走在改革道路上，使得過去12個月來，大陸經濟各層面出現波動，未來12個月則會開始反映在企業違約。

星展估測，大陸市場壞帳在明顯上升，平均違約率將從長期的1％，持續上升到1.6％。

星展銀行「2016洞悉亞洲高峰會」4日在新加坡舉行，邀請數百位星展集團一級主管、各產業領袖、及官方代表。受國際市場近期出現太多黑天鵝影響，大會今年特別把議題拉回亞洲，鼓勵亞洲國家間相互認識彼此扶植，分享亞洲市場脈動和產業前景，壯大亞洲市場。

該項高峰會已舉辦六年，每年的大會議題緊盯全球市場及趨勢發展，如大陸經濟、基礎建與投資計畫、數位化，民主政治等，大陸重量級企業或中國知名政經人物作為貴賓的作法，在今年會議中大量減少，現場甚至不再提供中文口譯。

星展銀行首席經濟學家柯大任（David Carbon）說，大陸正經歷重要的結構性改變，未來幾年對大陸是重要歷程，外界批評大陸會出現硬著陸已講了4年，但實際情況並沒有更糟，只是預估大陸經濟放緩還會持續一、兩年，也要視全球經濟變動而定，外界需要多些耐心。