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臺灣證券交易所(未)公司新聞
東哥1日發布重訊指出，因股價變動達到公布注意交易標準，根據 證交所通知，公告5月自結營收6.67億元、年減1％，稅後淨利2.02億 元、年減32％，每股稅後純益2.15元，比去年同期年減36％。
據了解，5月東哥交了ㄧ艘100呎以上的豪華遊艇，因此有不錯的營 收和獲利表現。
台股5月及6月連續大漲兩個月，不但外資連兩個月大舉回補台股3 ,133.74億元，7月台股交易首日，外資更大敲482億元，也推升台股 大漲近300點，內資也持續挺進台股。據統計，6月台股集中市場新開 戶數再增32,013人，累計總開戶達1,348萬465人，續創歷史新高。
就各年齡層開戶分布來看，除了61歲以上減少696人，其餘均持續 增長，並以30歲以下增加21,169人最多，占總增加人數32,013人的6 6.13％。
台股投資人結構持續年輕化，到6月底止，0∼19歲、20∼30歲、3 1∼40歲等，各年齡層總開戶數占比各為4.44％、12.49％、16.28％ ，合計占比達33.21％，對比於110年3月證交所首度在官網上公告上 述三年齡層合計占比29.4％來看，明顯增長3.81個百分點。
累計到6月底止，台股集中市場總開戶數為1,348萬465人，與去年 底的1,321萬6,041人相較，今年上半年新開戶人數增加26萬4,424人 。
隨著AI科技熱潮的興起，半導體產業在台灣再次掀起一股薪資風暴。最新公布的數據顯示，台灣股王信驊在2023年的非主管全時員工年薪中位數高達400.4萬元，壓倒眾多競爭對手，成為上櫃公司的薪資冠軍。這一數字不僅遠超過上市第一名聯發科的343.8萬元，也讓台灣半導體廠員工成為最大贏家。
根據臺灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心6月30日彙總揭露的數據，本國上市、上櫃公司申報的2023年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數等。在上市公司方面，非主管全時員工薪資的平均數及中位數均由聯發科蟬聯冠軍，分別為431萬元及343.8萬元。
排名第二及第三的則是瑞昱和聯發科旗下子公司達發，平均薪資分別為391.5萬元和357.1萬元，中位數則為324.6萬元和304.9萬元。聯發科集團的員工薪情表現令人矚目。
上市公司的薪資中位數第四名至十名依次為聯詠、台積電、瑞鼎、創意、祥碩、聯陽、長榮等，薪資範圍在286萬元至241萬元以上。值得注意的是，這九家公司中除了長榮為貨櫃航運股外，其餘均為半導體股。第11至20名則包括矽創、致新、天鈺、和泰車、陽明、群光、晶豪科、敦泰、愛山林、鴻海等。
在上櫃公司方面，股王信驊蟬聯薪資平均數及中位數的冠軍寶座，中位數達到400.4萬元，是上市櫃唯一突破400萬元的公司，比去年大增36.98％。原相、力旺分別以286.4萬元和271.8萬元緊追在後，薪資水平也均優於去年。
此外，鈊象、力領科技、群聯、是方等公司的薪資也都在200萬元以上，分別為258.5萬元、257萬元、213.7萬元和204.7萬元。值得注意的是，去年底掛牌的驅動IC設計廠力領科技，今年一舉躋身上櫃薪資中位數第五名。
為深化台灣創新生態圈與資本市場的連結，臺灣證券交易所（證交所）與國發會指導的國家新創品牌Startup Island Taiwan（SIT）再度攜手，於韓國最大新創展會NextRise展出期間，共同推動「2025韓國商務拓展計劃」。這次的合作，象徵著台灣創新能量在國際舞台上的展現與曝光。
創新板此次前進首爾，展現台灣資本市場的制度與特色，證交所與國發會透過多場論壇演講與交流，向外界介紹台灣資本市場的優勢。證交所表示，此次行程由SIT、證交所共同籌集，邀請了多家來自人工智慧、金融科技、行銷科技領域的台灣新創企業參與。他們在「Rock’n Taipei」活動與NextRise展會期間的「Taiwan Tech Solution Day」論壇上發表，並拜會京畿道經濟科學振興院及當地重要的創新與投資機構。
證交所也分享了台灣資本市場的優勢，並詳細解說台灣創新板的上市機制，以促進台韓創新生態圈的雙向交流與合作機會。自2021年推出創新板以來，證交所一直積極支持創新產業的發展，鼓勵優質創新公司早日進入資本市場進行資金籌集與成長。
創新板的核心定位是「亞洲創新企業的聚集地」，旨在打造亞洲版的纳斯達克（Nasdaq），專注於那些具有持續升級轉型潛力、產業具有前瞻性且不受地域限制的企業。這些企業在創新板掛牌、茁壯、出海，並向永續發展邁進，同時吸引更多海外優質企業來臺上市，形成創新永續上市的新聚落。此次赴韓的行程，是證交所積極拓展國際布局的重要步驟。
去年（2024年），證交所已與SIT合作，先後前進東京及新加坡，推廣台灣資本市場的優勢。今年第二季，除了與AppWorks、KPMG赴新馬推動招商外，還在台灣接待來自境內外的創新企業與投資人，就資本市場議題進行交流與分享。
未來，證交所預計將在7月再度與安侯建業（KPMG）一同前往新加坡，持續強化與國際創新生態圈的鏈結，提升台灣資本市場在亞洲區域的能見度與影響力。
台灣證券交易所今（7月）日正式宣布，依照「有價證券得為融資融券標準」第2條規定，創新板上市股票沛爾生醫創（股票代號：6949）已通過上市有價證券得為融資融券的審查。從7月1日起，沛爾生醫創將正式開放信用交易，進一步活絡台灣證券市場。
台灣證券交易所指出，此次公告的決定是基於對沛爾生醫創的財務狀況、公司治理結構以及市場表現等多方面綜合評估後所做出的。該公司符合融資融券交易相關標準，將有助於提升投資者交易靈活度，並促進市場多元發展。
沛爾生醫創表示，公司對於能夠獲得台灣證券交易所的認可感到榮幸，這將對公司的股價表現和投資者結構產生積極影響。未來，公司將繼續秉持誠信經營原則，提供投資者質量的產品和服務。
此次沛爾生醫創開放融資融券交易，也意味著台灣證券市場的開放度進一步提高。市場分析師指出，這一決定將吸引更多高質量的企業進入台灣市場，同時也有利於推動台灣股市的整體發展。
值得注意的是，這並非台灣證券交易所首次開放融資融券交易。在此之前，已有多家上市公司的股票被批准進行融資融券交易，這對於提高市場活躍度和投資者參與度具有顯著作用。
未來，台灣證券交易所將繼續優化融資融券交易制度，鼓勵更多優質企業參與市場，同時保障投資者的權益，確保市場的穩定與發展。
臺灣證券交易所於昨日（30日）發布了2024年上市公司非主管職務的全時員工薪資調查結果，顯示在這一領域，聯發科以年薪431萬元再次蟬聯冠軍寶座，而瑞昱、達發則分居亞軍和季軍。台積電以年薪339.1萬元排在第七位；在非科技公司方面，愛山林和和泰車則穩居前十名。
根據統計，年薪排名前十的公司依次為：聯發科431萬元、瑞昱391.5萬元、達發357.1萬元、愛山林354.1萬元、聯詠352.1萬元、瑞鼎341.3萬元、台積電339.1萬元、創意316.0萬元、祥碩308.4萬元、和泰車267.7萬元。與2023年相比，年薪超過300萬元的公司從六家增加至九家，而前十名中仍有八家為科技公司，這些公司均屬於半導體行業。值得注意的是，除了台積電是晶圓代工公司外，其他公司都是專注於IC設計的腦力密集型企業。傳統公司方面，則由不動產代銷業者愛山林和汽車銷售業者和泰車進入前十名。
在薪資年增幅方面，陽明公司的年薪從前一年的128.4萬元攀升至234.2萬元，增幅達82.4%，位居第一；長榮和年興分別以63.9%和63.3%的增幅排在第二和第三位。其他如光聖、大成鋼、川湖、皇普、東鹼、承啟、聯鈞、和益、萬海、冠德、銘旺科等公司，年薪增幅也都在40%至54.3%之間。
從薪資中位數來看，聯發科、瑞昱、達發的年薪均超過300萬元，分別為343.8萬元、324.6萬元、304.9萬元。第四至第十名依次為聯詠286.5萬元、台積電264.5萬元、瑞鼎261.2萬元、創意255.9萬元、祥碩248.6萬元、聯陽243.5萬元、長榮241.5萬元，其中大部分公司來自半導體行業。
證交所指出，這份報告匯總了2024年上市公司非主管職務的全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數以及中位數。該報告排除了經理人和部分工時人員，專注於一般常僱員工的薪資水準。與先前公布的「113年度財務報告附註揭露（全體員工）薪酬資訊」有所不同，因此不宜直接進行比較。此外，符合特定篩選指標的上市公司還需提交關於公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性暨具體改善措施說明。
台灣證券交易所近期舉辦了以「創新引領未來：多元技術與市場拓展之路」為主題的創新板公司法說會，吸引了眾多投資人、投資機構法人代表以及媒體的熱烈參與。會議現場氣氛熱絡，與會者與公司代表進行了深入的意見交流，展現出對創新與市場發展的關注。
本次法說會，共有三家公司受邀出席，分別是鈺寶-創（股票代號：3150）、愛爾達-創以及巨鎧精密-創。這些公司的經營團隊分別就各自公司的營運狀況、產業現狀、業務計畫、財務概況以及未來發展策略等關鍵信息，向與會者進行了詳細的說明。
其中，鈺寶-創在今年的第1季營收上呈現了26.93%的年增率，未來將著力於多聲道音訊、AI演算法以及低延遲高音質產品的開發，以打造其市場上的差异化優勢。
另一方面，愛爾達-創在今年的前五個月營收也呈現了22.38%的年增，公司已為迎接明年國際運動轉播大年的到來做好準備。它已成功取得世界棒球經典賽、FIFA世界盃足球賽以及愛知-名古屋亞運三大旗艦賽事的轉播總代理權，顯示了公司在運動轉播市場上的積極布局。
創新板此次前進首爾、放眼亞洲，證交所與國發會透過數場論壇演 講與交流，對外宣傳臺灣資本市場制度及特色，助力台灣創新能量在 國際舞台上展現與曝光。
證交所表示，次行程由SIT、證交所集結數家人工智慧、金融科技 、行銷科技領域的台灣新創企業共同參與，出席「Rock’n Taipei」 活動與NextRise展會期間「的Taiwan Tech Solution Day」論壇，也 拜會京畿道經濟科學振興院及當地重要創新與投資機構。
證交所也分享臺灣資本市場優勢，並深入說明台灣創新板上市機制 ，促進台韓創新生態圈的雙向交流與合作契機。
證交所長期支持創新產業發展，自2021年推出創新板以來，積極鼓 勵優質創新公司提早進入資本市場籌資成長。
創新板核心定位為「亞洲創新企業的聚集地」，致力打造亞洲那斯 達克（Nasdaq），鎖定具持續升級轉型潛力、產業有前瞻性且發展不 受地域限制的企業，在創新板掛牌、茁壯、出海並邁向永續，進而吸 引更多海外優質企業來臺上市，匯聚創新永續上市新聚落。此次赴韓 推動行程，為證交所積極拓展國際布局的重要一環。
去（2024）年，證交所已與SIT合作前進東京及新加坡，推廣我國 資本市場優勢；今年第二季，除與AppWorks、KPMG赴新馬推動招商外 ，也在台灣接待來自境內外之創新企業與投資人，圍繞資本市場議題 進行交流與分享。
證交所預計7月將再度偕同安侯建業（KPMG）前往新加坡，持續強 化與國際創新生態圈的鏈結，提升台灣資本市場在亞洲區域之能見度 與影響力。
統計顯示，以平均薪資來看，排名前十大依序為：聯發科431萬元、瑞昱391.5萬、達發357.1萬元、愛山林354.1萬元、聯詠352.1萬元、瑞鼎341.3萬元、台積電339.1萬元、創意316.0萬元、祥碩308.4萬元、和泰車267.7萬元。
相較2023年，平均薪資超過300萬元由六家明顯增至九家，前十大仍維持科技公司八家，均屬於半導體行業，且除台積電為晶圓代工外，其餘都是腦力密集的IC設計公司；至於傳統公司仍由不動產代銷業者愛山林、汽車銷售業者和泰車進榜。
進一步觀察薪資年增幅，陽明由前一年的128.4萬元攀升至234.2萬元、幅度達82.4%最大，長榮63.9%、年興63.3%居第二、三名，至於光聖、大成鋼、川湖、皇普、東鹼、承啟、聯鈞、和益、萬海、冠德、銘旺科等前段班，亦達40%至54.3%不等。
以薪資中位數來看，排名前三的聯發科、瑞昱、達發均超過300萬元，分別為343.8萬元、324.6萬元、304.9萬元，第四至十名依序為聯詠286.5萬元、台積電264.5萬元、瑞鼎261.2萬元、創意255.9萬元、祥碩248.6萬元、聯陽243.5萬元、長榮241.5萬元，幾乎由半導體行業囊括。
證交所表示，2024年上市公司非擔任主管職務的全時員工薪資彙總資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數以及中位數，排除經理人及部分工時人員等，聚焦於一般常僱員工的薪資水準，與先前公布的「113年度財務報告附註揭露（全體員工）薪酬資訊」範圍及定義不同，不宜直接進行比較。
此外，符合任一篩選指標的上市公司亦有申報「公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性暨具體改善措施說明」，三大篩選指標包括：薪資平均數未達50萬元、公司每股稅後純益（EPS）較同業為佳惟薪資平均數低於同業水準、公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前一年減少。
本次共有鈺寶-創（3150）、愛爾達-創、巨鎧精密-創等三家公司與會，由各家公司經營團隊就營運狀況、產業現狀、業務計畫、財務概況及發展策略等予以詳細說明。
鈺寶-創今年第1季營收年增26.93%，未來將聚焦多聲道音訊、AI演算法與低延遲高音質產品，打造差異化優勢。
愛爾達-創今年前五月營收年增22.38%，因應明年國際運動轉播大年到來，已取得世界棒球經典賽、FIFA世界盃足球賽、愛知-名古屋亞運三大旗艦賽事轉播總代理。
「第十六屆台灣權王」於6月30日舉辦啟動典禮，特別邀請陳彥良 出席致詞，臺灣證券交易所董事長林修銘、臺灣證券櫃檯買賣中心副 總經理涂月憲、臺灣集中保管結算所總經理陳德鄉、中華民國證券商 業同業公會理事長陳俊宏等也一同參與活動。
本屆台灣權王邀集元大證券、中國信託證券、統一證券、永豐金證 券、兆豐證券、國泰證券、凱基證券及群益金鼎證券等八大券商共襄 盛舉。
陳彥良指出，感謝各界長年支持台灣權證市場發展，台灣權王自舉 辦以來，十五屆累積超過57萬人次參與，凸顯這已不僅僅是投資模擬 賽事，更扮演金融教育的重要實踐平台角色，展現全民對理財學習的 高度關注。
據統計，台灣權證市場2024年發行檔數達到74,890檔，為連續四年 發行規模突破5萬檔，也可看出權證市場交易活絡與投資人對權證金 融商品認知有逐步提升趨勢。
同時，觀察目前年輕族群對國際情勢具高度敏感性，數位能力也強 ，也兼具基礎金融知識，為了推動年輕世代正確理財觀念，第十六屆 台灣權王也特別導入心理測驗、實體闖關、校園活動與社群分享等多 元創新元素，並透過LINE及捷運廣告、財經節目及數位行銷，強化社 會參與。
金管會近年持續透過政策支持強化金融教育，例如實施權證避險交 易降稅措施、鼓勵多元權證商品開發等，促使市場更具彈性與包容性 。陳彥良強調，金融世界的核心是「信任」，而教育是最長遠的投資 ，期盼透過模擬競賽交易活動，成為串聯知識、實務與趣味的橋梁， 並協助年輕世代建立正確的投資觀念與風險意識。
臺灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心6月30日就已彙總揭露本國上 市、上櫃公司申報的113年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，包 括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數等。
證交所公布的上市公司排名中，非主管全時員工薪資「平均數」及 「中位數」均由聯發科奪冠，各為431萬元及343.8萬元，第二名及第 三名也同步由瑞昱、聯發科旗下子公司達發拿下，平均最各為391.5 萬元、357.1萬元，中位數各為324.6萬元、304.9萬元。聯發科集團 表現令人稱羡，員工薪情大好。
上市中位數第四名至十名為聯詠、台積電、瑞鼎、創意、祥碩、聯 陽、長榮等，依序在286萬元∼241萬元以上；僅長榮為貨櫃航運股， 其餘九家均為半導體股；第11至20名為矽創、致新、天鈺、和泰車、 陽明、群光、晶豪科、敦泰、愛山林、鴻海。
上櫃公司113年薪資平均數及中位數均由股王信驊蟬聯冠軍，中位 數達400.4萬元，是上市櫃唯一進入400萬元，較去年大增36.98％， 原相、力旺則分別以286.4萬元、271.8萬元緊追在後，薪資水準也皆 優於去年。
鈊象、力領科技、群聯、是方均在200萬元之上，依序為258.5萬元 、257萬元、213.7萬元、204.7萬元，去年底掛牌的驅動IC設計廠力 領科技，今年一舉躋身上櫃薪資中位數第五名。
近年來，台灣的ETF市場發展迅猛，與台灣成為亞洲資產管理中心的地位不謀而合。投信投顧公會積極推動業者拓展海外業務，如將台灣ETF發行至泰國，並與東京交易所合作，計劃在下半年實現台、日ETF雙掛牌，進一步促進跨境掛牌的發展。
目前，台灣的ETF市場規模在亞洲排名第三，其中債券ETF規模則位居亞洲首位。隨著全球多國交易所如紐約、倫敦、東京、泰國等，以及ICE、S&P、FTSE、MSCI、恆生指數公司等機構，以及多家外商資產管理集團和保管銀行等國際級金融機構紛紛訪台交流，台灣ETF市場的國際化程度不斷提升。
在台日ETF雙掛牌方面，預計下半年將實現雙邊跨境掛牌。目前，元大、中信、凱基等3家投信已將台灣發行的ETF發行至泰國，並以DR（存款憑證）和連結基金的形式進行發行。這種跨國合作模式，不僅拓展了ETF的市場，也為投資者提供了更多元化的投資選擇。
投信投顧公會強調，隨著愈來愈多的外商投信積極參與，除了能夠引進海外產品和技術，未來政策面的開放，如對投資標的或架構的開放，將有助於提供投資者更多元化的產品，實現「錢留台灣」的目標。
在ETF產品發展方面，保德信已發行被動管理ETF，而野村、安聯、聯博等公司也分別申請主動式ETF。此外，貝萊德也申請送件發行ETF。今年，台灣還開放了被動式多資產ETF。美國NYSE旗下的ICE指數公司和彭博指數公司，與證交所、櫃買中心等機構簽訂合作，共同編製多資產指數，為台灣ETF的持續成長提供支持。
台灣證券交易所近期再迎來兩家新上市申請，分別是資拓宏宇（6614）及暉盛（7730）。這兩家公司的上市申請，讓今年國內申請上市的公司數量達到14家，其中暉盛更是第三家申請創新板上市的國內企業。由於上市申請的利多消息，27日兩檔個股分別錄得9.85%及10.7%的漲幅。
資拓宏宇為中華電轉投資的子公司，董事長由吳麗秀擔任，實收資本額達7.29億元。該公司主要業務涉及應用系統開發顧問及建置專案服務、雲端SaaS及ISV服務、軟硬體設備買賣及維運服務，以及專業人力委外服務等。在市場表現方面，資拓宏宇27日在興櫃市場以57元開盤，最終收盤價為54.32元，漲幅達9.85%。在財務表現上，去年該公司稅前淨利為1.45億元，每股稅後純益（EPS）為1.7元。
另一方面，暉盛科技公司由宋俊毅擔任董事長，實收資本額為2.886億元，主要生產各式電漿設備。去年該公司稅前盈餘達1.13億元，EPS為3.01元。暉盛27日在興櫃市場的收盤價為119.44元，以123元開盤，收盤均價為119.44元，漲幅達10.7%。
為了幫助台灣上市公司順應全球永續發展的趨勢，並加速與國際財務報告準則（IFRS）的永續揭露準則接軌，臺灣證券交易所（證交所）與櫃買中心、期交所及集保結算所攜手，共同策劃了「114年度溫室氣體盤查實作工作坊課程」。這項課程已在上週於台中展開，並將陸續在台北、新竹和高雄等地進行，總共將舉辦六個場次。
證交所強調，這個工作坊課程的內容十分豐富，涵蓋了國內外溫室氣體管理的最新趨勢、盤查標準與制度、範疇三量化流程以及實務演練等，旨在幫助企業建立一套完整的盤查知識體系。
課程設計上，強調「理論與實作並重」，講師們會親自進行手把手教學，並進行演練模擬，讓學員們能夠實際操作，學會如何鑑別碳排放來源、蒐集數據以及計算排放量。此外，課後還設有Q&A問答交流環節，以提升學習效果和互動性。
今年度的課程特別將工作坊分為「通用性」與「產業別」兩類型，企業可以根據自身的需求選擇參加。其中，「產業別」工作坊則針對半導體業、電子業和服務業等三大重點產業，進行深入的盤查作業解析，包括產業標竿案例介紹、範疇三碳排特性與量化流程說明以及盤查實務演練等，幫助企業從產業特性出發，加強碳盤查技術與管理基礎。
證交所還表示，工作坊課程的內容將後續剪輯為影音檔，上傳至「接軌IFRS永續揭露準則專區」及「ESG InfoHub」等網站，供所有上市公司自由觀看。這將有助於提升企業的永續競爭力，並推動整體產業朝向淨零排放的目標邁進。
台灣整體ETF市場規模為亞洲第三大、債券ETF規模在亞洲居冠，近 年紐約、倫敦、東京、泰國等多國交易所，及ICE、S ＆ P、FTSE、 MSCI、恆生指數公司等，還有多家外商資產管理集團、擔任保管銀行 的外商銀行與國際級金融業者均訪台交流。
台日ETF雙掛牌，下半年可望雙邊跨境掛牌，目前有元大、中信、 凱基3家投信以台灣發行ETF到泰國發行DR、連結基金發行ETF連結基 金。
投信投顧公會強調，多家外商投信在海外多有主動式ETF經驗，愈 來愈多加入，除能引進海外產品及技術，政策面未來如開放投資標的 或架構，有助提供投資人更多元產品「錢留台灣」。
保德信已發行被動管理ETF，野村、安聯、聯博也分別申請主動式 ETF，後續還有貝萊德申請送件發行ETF，今年也開放被動式多資產E TF，美國NYSE旗下ICE指數公司，及彭博指數公司，分別皆與證交所 、櫃買中心等簽訂合作，共同編製多資產指數，推動台灣ETF持續成 長。
資拓宏宇為中華電轉投資49.64％的子公司，該公司董事長為吳麗 秀，實收資本額為7.29億元，主要產品包括提供應用系統開發顧問及 建置專案服務、雲端SaaS及ISV服務、軟硬體設備買賣及維運服務和 專業人力委外服務等。
資拓宏宇27日在興櫃市場以57元大漲9.85％作收，收盤均價為54. 32元。在獲利表現方面，資拓宏宇去年稅前淨利為1.45億元，每股稅 後純益（EPS）為1.7元。
暉盛科技公司董事長為宋俊毅，實收資本額為2.886億元，主要產 品為各式電漿設備；去年稅前盈餘為1.13億元，EPS為3.01元。暉盛 27日在興櫃市場以123元大漲10.7％作收，收盤均價為119.44元。
證交所指出，溫室氣體盤查實作工作坊課程，內容涵蓋國內外溫室 氣體管理趨勢、盤查標準與制度、範疇三量化流程及實務演練等，協 助企業建構完整的盤查知識體系。
該工作坊以「理論與實作」並重，由講師手把手教學並進行演練模 擬，引導學員實際操作鑑別碳排放來源、蒐集數據與計算排放量，課 後更設有Q ＆ A問答交流，提升學習效果與互動性。
今年度更特別規畫將工作坊分為「通用性」與「產業別」兩類型， 企業可依需求選擇參加，其中「產業別」針對半導體業、電子業與服 務業三大重點產業，進行盤查作業之深度解析，包含產業標竿案例介 紹、範疇三碳排特性與量化流程說明及盤查實務演練等，協助企業從 產業特性出發，強化碳盤查技術與管理基礎。
證交所指出，工作坊課程後續將剪輯為影音檔上傳至「接軌IFRS永 續揭露準則專區」及「ESG InfoHub」等網站，供所有上市公司觀看 ，藉以提升企業永續競爭力，並帶動整體產業邁向淨零之腳步。
臺灣證券交易所與SparkLabs Taiwan共同主辦的「EdgeAI的前沿應用：無人機、太空科技與資安的創新實踐」交流分享會於昨（26）日熱鬧開幕。證交所董事長林修銘在致詞時強調，台灣在政府推動的五大信賴產業中，半導體已經享譽全球，他希望台灣能夠成為無人機、太空科技及資安創新企業的最佳夥伴。
此次分享會吸引了產業界及創新生態圈代表共襄盛舉，針對EdgeAI在無人機、太空科技及資安等三大戰略領域的應用發展與資本布局進行深入探討。活動中，近百位創新企業及創投機構代表參與，展現了產業與資本市場的緊密鏈結，共同推動台灣科技創新的發展。
林修銘在開場致詞中提到，行政院2024年通過的「五大信賴產業推動方案」旨在將台灣打造為全球民主科技陣營值得信賴的關鍵夥伴。半導體產業在資本市場助力及政府政策支持下，已經取得國際領先地位。證交所期望能夠成為更多戰略產業的夥伴，共同建立自主、安全、可信賴的國防和資安生態系。
為了支持創新企業，證交所自2021年設立臺灣創新板，專為有改變能力且願意改變的創新企業量身打造。該平台不僅加速企業取得資本市場動能，還助力企業邁向國際，成為亞洲的Nasdaq。至今，已有超過20家創新企業成功掛牌，未來將成為帶動國家產業升級的重要力量。
專題演講部分，美國高通業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文分享了新創企業從研發到商品化的實踐經驗與未來應用趨勢。資安領域創新企業奧義智慧科技執行長暨共同創辦人吳明蔚則分享了如何利用先進AI技術守護台灣戰略產業。
SparkLabs Taiwan共同創辦人暨管理合夥人邱彥錡表示，他相信台灣新創企業具有全球影響力，並以威凜科技與振生半導體為例，展現了在AI無人機與後量子資安領域的突破潛力。透過與證交所的合作，他期望能夠幫助更多深科技團隊從研發走向商業化，並結合台灣供應鏈與資本市場優勢，加速國際佈局。
證交所持續鼓勵創新企業利用資本市場籌資發展，並促進AI、機器人、無人機、衛星通訊等新興產業在創新板匯聚成上市新聚落。他指出，隨著創新板2.0取消合格投資人制度，總成交值較去年同期大幅成長144％，而投資人及企業關心的估值面，如股價淨值比，也領先整體市場。
證交所進一步解釋，在政策支持與市場機制優化的雙重助力下，投資人願意以更高估值肯定高成長潛力企業，顯示台灣資本市場及創新投資生態圈逐步發展成熟。
