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臺灣證券交易所(未)公司新聞
臺灣證券交易所於6月30日盛大舉辦上半年證券商從業人員反詐騙宣導座談會，邀請金融安全專家台北富邦銀行金融安全部副總蔡佩玲以及駐金管會檢察官劉韋宏共同擔任講師，為業界帶來實質的防詐知識與經驗分享。
蔡佩玲女士在擔任檢察官期間，對於我國防制洗錢政策貢獻良多，現於北富銀積極推動防詐工作。在座談會上，她以銀行業為例，深入剖析了詐騙集團的挑戰。蔡佩玲指出，隨著疫情後詐騙集團的快速成長及犯罪手法的日新月異，金融機構面臨的防範金融犯罪的壓力日益增大。她強調，金融機構必須與時俱進，嘗試新思維、新工具、新組織及新作法，以應對未來的挑戰。
蔡佩玲以北富銀為例，介紹了該行積極導入人機協作的概念，運用RPA、AI等先進工具協助員工判讀大量交易資訊，從而客觀且有效率地發現可疑帳戶或金流。她提到，自2021年起，北富銀打造了「鷹眼識詐聯盟」，並吸引多數銀行機構參與，透過大量現有警示帳戶資料訓練鷹眼模型，能夠快速且精準地識別可疑帳戶。
另一位講師劉韋宏檢察官則分享了他在內線交易及吹哨者保護等議題上的豐富實務經驗。他透過自身接觸過的詐騙案件，向與會者展示了詐騙集團的狡猾手段。劉韋宏提到，詐騙集團常利用投資群組誘導投資虛擬貨幣，並建置假APP吸引被害者入金。他指出，詐騙集團將金錢轉移至俄羅斯或柬埔寨等地的虛擬貨幣交易所或帳戶，使得追討財損的機會非常低。他還強調，人頭帳戶是詐騙集團洗錢的重要管道，也是政府防堵詐團的重要措施之一。
台灣證券交易所於7月1日召開了第22屆董事會，會議中進行了重要的人事變動。在這次會議上，林修銘被推舉為董事長，繼續領導證交所發展。同時，李愛玲則續任總經理一職，與林修銘攜手共同為台灣資本市場的國際化發展努力。
此外，第22屆監察人會議也發生了人事變遷，主管機關指派的中央大學資工系教授許富皓被推舉為常駐監察人，將繼續監督證交所的運作。
證交所董事會的成員中，包括了來自臺灣各大金融機構的代表人，如臺銀的吳佳曉、土銀的何英明、台糖的蕭基淵、華銀的陳芬蘭、兆豐銀的簡鴻文、永豐餘投控的駱秉正、台泥的張安平、元大證的黃維誠以及富邦證的程明乾等。這些董事與主管機關指派的林修銘、李愛玲、張心悌、邵慶平、張琬喻、朱德芳等共15人，將共同參與證交所的治理。
在監察人方面，一銀的邱月琴、中油的陳瑞瓊以及主管機關指派的許富皓共同構成了第22屆監察人團隊，將對證交所的運作進行嚴格監督。
台灣證券交易所近期深入年輕世代熱衷的嘻哈音樂領域，以創意十足的方 式推廣資本市場知識，並強化反詐騙意識。在最新一場《校長兼撞鐘》演唱會中，證交所積極參與，於蘭陽平原上的羅東文化工場展開精彩表演。
此次活動由中華文化總會主辦，這是證交所第三度支持並參與的巡迴演出。活動以「小心有鬼」和「臺灣創新板（TIB）」為主題，通過互動攤位、影片播放以及LINE貼圖的推廣，展現了證交所與時俱進、貼近民眾的金融推廣策略。
證交所透露，本屆《校長兼撞鐘》將在宜蘭、新竹、嘉義與屏東進行四場演出，結合當地音樂社群與台灣饒舌文化的創作活力，引導大眾關注社會與金融議題。
在宜蘭場的活動中，證交所特別宣傳臺灣創新板（TIB）的理念，傳遞「創新，讓未來顯現；登板，讓世界看見」的訊息，並設置專屬攤位，供應TIB獨角獸LINE貼圖下載，讓更多投資大眾認識創新板。
證交所強調，TIB象徵著創造與改變，以「獨角獸」為主題設計的LINE貼圖，寓意著具有快速成長潛力和創新能力的企業。這種創新語言的運用，旨在打破傳統框架，拉近不同年齡層之間的距離，使貼圖在日常對話中自然流暢，並擴大對TIB的認知。
證交所期望透過這種方式，拓展大眾對創新板的認識，鼓勵投資人關注創新產業動態，並積極投資成長型企業，共同挖掘潛在的獨角獸，讓其成為臺灣之光。
除創新板宣導外，證交所也持續展開反詐騙推廣活動。在活動現場，設置了「你被哪隻詐騙鬼盯上了？」心理測驗，通過趣味問答揭露各種投資詐騙手法。同時，播放《給你的錢一首歌的時間》及「小心有鬼」系列影片，並舉辦「反詐騙diss battle」舞台互動，鼓勵觀眾以饒舌創作表達對投資詐騙的觀察與反思。
通過這些創意宣導和日常語言的運用，證交所期望能夠強化民眾的正確投資觀念，共同打造一個健康的金融環境。
臺灣證券交易所近期對於股價異常波動的東哥（8748）發出要求，該公司必須公告今年5月的營收和獲利情況。根據公告，東哥在5月份的每股稅後純益（EPS）達到2.15元，這一成績主要來自於出售一艘100呎以上的豪華遊艇所帶來的收入。
東哥於1日發布的重訊中提到，由於股價的變動已經觸及了證交所公布的注意交易標準，因此根據證交所的通知，東哥公布了5月份的自結營收和獲利數據。5月份的營收為6.67億元，與去年同期相比下降了1%；税後淨利為2.02億元，年減幅達到32%；每股稅後純益為2.15元，相比去年同期下降了36%。
從數據來看，東哥在5月份的營收和獲利表現並不理想，但值得注意的是，這一成績的下滑主要是因為沒有豪華遊艇的銷售收入。據了解，在5月份，東哥成功售出了一艘100呎以上的豪華遊艇，這一交易為公司帶來了相當可觀的營收和獲利。
台股市場近期表現強勁，吸引越來越多投資者加入。根據臺灣證券交易所的最新統計數據，6月份集中市場新開戶數量再創新高，新增3.2萬人，使得總開戶數達到1,348萬人，創下歷史紀錄。在年齡結構上，30歲以下的投資者增加超過2.11萬人，佔比高達66％，顯示台股投資者結構逐漸年輕化。
值得注意的是，6月份61歲以上的投資者減少了696人，但這並不妨礙其他年齡層的開戶數量持續增長。其中，0至19歲、20至30歲、31至40歲的年齡層，其總開戶數占比合計達到33.21％，較去年3月時的29.4％增加3.81個百分點，顯示年輕投資者對台股的興趣與日俱增。
此外，台股在5月和6月連續兩個月大幅上漲，外資在這兩個月內對台股的回補金額達到3,133.74億元。進入7月，台股交易首日外資更是投入482億元，帶動台股指數大漲近300點。內資投資者也在這波升勢中積極參與，持續挺進台股市場。
上半年新開戶數量累計增加26.44萬人，顯示台股市場的吸引力不減。截至6月底，台股集中市場總開戶數已達1,348萬465人，與去年底相比，增加了26萬4,424人，顯見台股投資者群體的擴大。
臺灣證券交易所近期與SparkLabs Taiwan聯手主辦了一場以「Edge AI的前沿應用：無人機、太空科技與資安的創新實踐」為主題的交流分享會，吸引了超過九十位創新企業代表及創投機構的熱烈參與。這場活動不僅展現了產業與資本市場之間緊密的聯繫，更共同推動台灣科技創新的發展。
在活動中，證交所董事長林修銘開場時強調，行政院2024年推出的「五大信賴產業推動方案」，旨在將台灣打造為全球民主科技陣營中值得信賴的關鍵夥伴。他指出，在過去幾年間，受益於資本市場的助力和政府政策的支持，台灣的半導體產業已經享譽國際。證交所期望能夠成為無人機、太空科技及資安創新企業的最佳夥伴，共同建立自主、安全、可信賴的國防和資安生態系統。
林修銘提到，自2021年設立臺灣創新板以來，證交所一直致力于為願意改變且有能力改變的創新企業提供量身打造的服務，以加速企業在資本市場的發展。他並強調，創新板不僅要立足台灣，還要面向國際，成為亞洲的那斯達克。迄今，創新板已累積超過20家創新企業成功掛牌，未來將成為帶動國家產業升級的重要力量。
專題演講部分，美國高通業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文分享了新創企業從研發到商品化的實踐經驗與未來應用趨勢。同時，資安領域創新企業奧義智慧科技執行長暨共同創辦人吳明蔚也分享了如何利用先進的AI技術來保護台灣戰略產業，並透露了他們計劃在今年度申請創新板，以認同創新板的創新價值和提供的優質服務。
活動的重頭戲則是SparkLabs Taiwan創投暨加速器與多家無人機、資安等產業的創新企業共同登台，以Edge AI為出發點，探討跨領域的合作與應用。SparkLabs Taiwan共同創辦人暨管理合夥人邱彥錡表示，台灣新創企業具有全球影響力，透過與證交所的合作，他們希望幫助更多深科技團隊從研發走向商業化，結合台灣供應鏈與資本市場的優勢，加速國際布局，並期待創新板能成為台灣新創走向全球的關鍵跳板。
台灣證券交易所近日再次展現其創意與貼近民眾的一面，深入年輕世代關注的嘻哈音樂場域，以獨特的方式宣傳資本市場反詐騙知識，並推廣臺灣創新板（TIB）。此次，證交所第三度支持並參與由中華文化總會主辦的《校長兼撞鐘》演唱會，透過多種互動形式，與年輕族群建立更緊密的聯繫。
以「小心有鬼」及獨角獸「臺灣創新板（TIB）」為主題，證交所於演唱會現場設置互動攤位，並播放相關影片，同時透過LINE貼圖推廣，將資本市場知識與防詐騙觀念帶進年輕人的生活中。這次的活動不僅展現了證交所與時俱進的宣傳策略，也體現了其貼近民眾金融推廣的態度。
《校長兼撞鐘》演唱會將在宜蘭、新竹、嘉義與屏東四地舉辦，結合當地音樂社群與台灣饒舌文化的創作能量，引導群眾關注社會與金融議題。在宜蘭場的活動中，證交所特別宣傳臺灣創新板（TIB）的理念，傳遞「創新，讓未來顯現；登板，讓世界看見」的訊息，並設置宣導攤位，提供TIB獨角獸LINE貼圖下載，讓更多投資大眾了解創新板的重要性和優勢。
為了加強投資者對投資詐騙的識別能力，證交所於現場設置了「你被哪隻詐騙鬼盯上了？」心理測驗活動，透過趣味問答，讓參與者了解各種投資詐騙手法。現場還播放了《給你的錢一首歌的時間》及「小心有鬼」系列影片，並舉辦了「反詐騙 diss battle」舞台互動，鼓勵現場觀眾以饒舌創作形式表達對投資詐騙的觀察與反思。
台灣金融市場再傳重大喜訊！富邦投信今（24日）正式宣布，旗下規模最大的ETF——富邦台50（006208），將於6月24日起正式調降經理費及保管費，並採用隨規模遞減的費率架構，顯示富邦投信對台股市值型ETF市場的堅定布局。
過去，富邦台50的經理費和保管費分別為0.15%和0.035%，而未來將根據基金規模分級計算，最低調降至0.05%（經理費）和0.025%（保管費），最高也不會超過目前的水平。此一調整不僅對長期投資人來說是一大利多，同時也將讓投資成本更加親民。
此外，富邦台50也獲准增列「基金分割、反分割」條文，為未來執行分割預留伏筆，這將為下半年台股市值型ETF市場的競爭增添新戰場。
根據富邦投信的資料，調降後的費率將採用級距式，經理費從0.05%至0.15%不等，保管費則從0.025%至0.03%。以6月13日的規模計算，經理費為1,000億元先調整為0.15%，再針對規模逾1,000億元至5,000億元部分（即2,329億元-1,000億元=1,329億元）調整至0.10%，兩者加權計算後約為0.1215%。
富邦投信指出，未來富邦台50規模若成長至逾5,000億元至1兆元、逾1兆元部分，經理費將再分別調整至0.08%、0.05%；保管費則採相同架構，1兆元（含）以下之部分調整為0.03%，後續規模若超過1兆元部分再調整至0.025%。
自2012年成立以來，富邦台50一直追蹤臺灣50指數，成為投資台股大盤的便捷工具。該基金連續8年獲得國內外基金大獎共11項大獎肯定，統計2024全年期間，整體費用率占總規模比率僅0.23%。
根據集保戶股權分散資料顯示，至2025年5月底，受益人數高達72萬人。而根據證交所至2025年5月統計，利用006208定期定額投資的戶數已經超過25萬7千戶。此次調降經理費及保管費後，富邦台50有望成為更加親民的台股ETF。
這次活動廣邀產業界及創新生態圈代表出席，針對Edge AI在無人機、太空科技及資安等三大戰略領域的應用發展與資本布局進行深度分享與交流。
證交所董事長林修銘開場致詞時表示，行政院2024年通過「五大信賴產業推動方案」，推動台灣成為全球民主科技陣營值得信賴的關鍵夥伴，其中的半導體產業在過去幾年間，受惠資本市場助力及政府政策支持下已享譽國際。證交所希望成為更多戰略產業如無人機、太空科技及資安創新企業的最佳夥伴，穩步打造自主、安全、可信賴的國防、資安生態系。
林修銘提及，證交所自2021年設立臺灣創新板，即為願意改變且有能力改變的創新企業量身打造，加速企業取得資本市場動能挹注，不只要立足台灣，更要邁向國際，成為亞洲的那斯達克，迄今累積超過20家創新企業成功掛牌，未來更將成為帶動國家產業升級的重要力量。
專題演講由美國高通業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文分享新創企業如何從研發到商品化的實踐經驗與未來應用趨勢。
並由資安領域創新企業奧義智慧科技執行長暨共同創辦人吳明蔚分享如何透過最先進的AI技術守護台灣戰略產業，並透露因認同創新板的創新價值，及能提供予企業的優質服務，已規劃今年度送件申請創新板。
本場活動重頭戲由SparkLabs Taiwan創投暨加速器與多家無人機、資安等產業的創新企業同台，以Edge AI為出發點，探討跨領域的合作及應用。
SparkLabs Taiwan共同創辦人暨管理合夥人邱彥錡表示，台灣新創具備全球影響力，透過這次與證交所合作，希望協助更多深科技團隊，從研發走向商業化，進一步結合台灣供應鏈與資本市場優勢，加速國際布局，期待創新板能成為台灣新創走向全球的關鍵跳板。
證交所表示，這次以反詐騙「小心有鬼」及獨角獸「臺灣創新板（tib）」為主題，搭配互動攤位、影片播放與LINE貼圖推廣，展現證交所與時俱進、貼近民眾金融推廣模式。
這屆《校長兼撞鐘》將於宜蘭、新竹、嘉義與屏東舉辦四場演出，結合在地音樂社群與台灣饒舌文化的創作能量，引導群眾關注社會與金融議題。
證交所在宜蘭場活動期間宣傳臺灣創新板（tib）理念，傳遞「創新，讓未來顯現；登板，讓世界看見」鼓勵新創企業到創新板上市的核心訴求，並設置宣導攤位，提供tib獨角獸LINE貼圖下載，讓更多投資大眾認識創新板。
證交所延續反詐騙推廣行動，於現場設置「你被哪隻詐騙鬼盯上了？」心理測驗活動，透過趣味問答方式揭露各類投資詐騙手法。現場播放《給你的錢一首歌的時間》及「小心有鬼」系列影片，並安排「反詐騙 diss battle」舞台互動，鼓勵現場觀眾以饒舌創作形式表達對投資詐騙的觀察與反思。
根據富邦投信官網資料，006208目前的經理費為0.15%、保管費為0.035%，未來將依基金規模分級計算，最低調降至0.05%（經理費）、 0.025%（保管費），最高也不超過目前水準。除了調降費用，富邦台50也獲准增列「基金分割、反分割」條文，此舉亦被視為未來執行分割預留伏筆，將為下半年台股市值型ETF大戰增添柴火。
富邦台50此次費用調整，改採級距式，經理費從0.05%至0.15%不等，保管費從0.025%至0.03%。依6月13日規模2,329億元計算，經理費為1,000億元先調整為0.15%，再針對規模逾1,000億元至5,000億元部分（即2,329億元-1,000億元=1,329億元）調整至0.10%，兩者加權計算後約為0.1215%。
富邦投信指出，未來富邦台50規模成長至逾5,000億元至1兆元、逾1兆元部分，經理費將再分別調整至0.08%、0.05%；保管費採相同架構，1兆元（含）以下之部分調整為0.03%，後續規模若超過1兆元部分再調整至0.025%。
富邦台50（006208）自2012年成立，基金追蹤臺灣50指數，是參與台股大盤投資機會非常方便的工具，連續8年獲國內外基金大獎共11項大獎肯定，統計2024全年期間，整體費用率占總規模比率僅0.23%。根據集保戶股權分散資料顯示，至2025年5月底，受益人數高達72萬人，根據證交所至2025年5月統計利用006208定期定額投資的戶數，已經超過25萬7千戶，此次華麗變身調降經理費及保管費後，可望成為更親民的台股ETF。
蔡佩玲擔任檢察官期間，是我國防制洗錢政策的重要推手，現於北 富銀積極推動防詐，針對銀行業鷹眼識詐聯盟機制進行演講；劉韋宏 則是在內線交易及吹哨者保護等議題都有相當豐厚的實務經驗，由自 身接觸過的詐騙案件帶來分享。
蔡佩玲首先提及現在金融機構遇到詐騙集團的困境，面對疫情後急 速成長的詐騙集團，及其創新的犯罪手法，缺少防範金融犯罪的專責 部門應對，加上詐騙集團甚至會從金融機構徵才，對於金融業內部制 度也日趨熟稔，若金融機構不能與時俱進，未來面臨的挑戰將越來越 嚴峻。因此，蔡佩玲強調，金融機構必須嘗試新思維、新工具、新組 織及新作法，例如北富銀積極導入人機協作的觀念，運用RPA、AI等 工具協助員工判讀每日大量的交易資訊，才能客觀且有效率的找出可 疑的帳戶或金流。她表示，北富銀自2021年起，打造鷹眼識詐聯盟， 多數銀行機構都已參與，透過大量現有警示帳戶資料訓練鷹眼模型， 快速且精準找出可疑帳戶。
劉韋宏分享接觸過豐富詐騙案例，包含Netflix知名影集「地面師 」中，描述於日本專門偽造身份、假冒不動產交易的詐騙專家，在台 灣也有多達數十件以上的真實案例。他並指出，詐騙集團時常利用投 資群組勸誘投資虛擬貨幣，建置假APP吸引被害者入金，金錢被轉往 俄羅斯或是柬埔寨不知名虛擬貨幣交易所或帳戶，能成功追討財損的 機率非常低，人頭帳戶仍是詐騙集團洗錢的重要管道，亦是我國政府 重要防堵詐團的措施之一。
證交所表示，第22屆董事有臺銀代表人吳佳曉、土銀代表人何英明 、台糖代表人蕭基淵、華銀代表人陳芬蘭、兆豐銀代表人簡鴻文、永 豐餘投控代表人駱秉正、台泥代表人張安平、元大證代表人黃維誠、 富邦證代表人程明乾，以及主管機關指派的林修銘、李愛玲、張心悌 、邵慶平、張琬喻、朱德芳等15人。
至於證交所第22屆監察人有一銀代表人邱月琴、中油出席此次會議 代表人陳瑞瓊及主管機關指派的許富皓等3人。
該活動由中華文化總會主辦，證交所第三度支持並參與該巡迴演出 ，此次以反詐騙「小心有鬼」及獨角獸「臺灣創新板（tib）」為主 題，搭配互動攤位、影片播放與LINE貼圖推廣，展現證交所與時俱進 、貼近民眾的金融推廣模式。
證交所表示，本屆《校長兼撞鐘》將於宜蘭、新竹、嘉義與屏東舉 辦四場演出，結合在地音樂社群與台灣饒舌文化的創作能量，引導群 眾關注社會與金融議題。
證交所於宜蘭場活動期間宣傳臺灣創新板（tib）理念，傳遞「創 新，讓未來顯現；登板，讓世界看見」鼓勵新創企業到創新板上市的 核心訴求，並設置宣導攤位，提供tib獨角獸LINE貼圖下載，讓更多 投資大眾認識創新板。
證交所表示，tib象徵創造改變，採用「獨角獸」為主角設計LINE 貼圖，象徵具有快速成長潛力與創新能力的企業，以創新語言打破框 架，拉近各年齡層距離，使人們在日常對話中自然使用貼圖，展現創 新的生活情境，擴展對tib的認知。
證交所期盼藉此擴展大眾對創新板的認識，鼓勵投資人積極關注創 新產業動態與投資成長型企業，投資創新板股票，一起挖掘下一個潛 力獨角獸成為臺灣之光。
除創新板主題宣導，證交所也延續反詐騙推廣行動，於現場設置「 你被哪隻詐騙鬼盯上了？」心理測驗活動，透過趣味問答方式揭露各 類投資詐騙手法。現場也播放《給你的錢一首歌的時間》及「小心有 鬼」系列影片，並安排「反詐騙 diss battle」舞台互動，鼓勵現場 觀眾以饒舌創作形式表達對投資詐騙的觀察與反思，
透過創意宣導與生活語言，期能強化民眾正確投資觀念。
東哥1日發布重訊指出，因股價變動達到公布注意交易標準，根據 證交所通知，公告5月自結營收6.67億元、年減1％，稅後淨利2.02億 元、年減32％，每股稅後純益2.15元，比去年同期年減36％。
據了解，5月東哥交了ㄧ艘100呎以上的豪華遊艇，因此有不錯的營 收和獲利表現。
台股5月及6月連續大漲兩個月，不但外資連兩個月大舉回補台股3 ,133.74億元，7月台股交易首日，外資更大敲482億元，也推升台股 大漲近300點，內資也持續挺進台股。據統計，6月台股集中市場新開 戶數再增32,013人，累計總開戶達1,348萬465人，續創歷史新高。
就各年齡層開戶分布來看，除了61歲以上減少696人，其餘均持續 增長，並以30歲以下增加21,169人最多，占總增加人數32,013人的6 6.13％。
台股投資人結構持續年輕化，到6月底止，0∼19歲、20∼30歲、3 1∼40歲等，各年齡層總開戶數占比各為4.44％、12.49％、16.28％ ，合計占比達33.21％，對比於110年3月證交所首度在官網上公告上 述三年齡層合計占比29.4％來看，明顯增長3.81個百分點。
累計到6月底止，台股集中市場總開戶數為1,348萬465人，與去年 底的1,321萬6,041人相較，今年上半年新開戶人數增加26萬4,424人 。
隨著AI科技熱潮的興起，半導體產業在台灣再次掀起一股薪資風暴。最新公布的數據顯示，台灣股王信驊在2023年的非主管全時員工年薪中位數高達400.4萬元，壓倒眾多競爭對手，成為上櫃公司的薪資冠軍。這一數字不僅遠超過上市第一名聯發科的343.8萬元，也讓台灣半導體廠員工成為最大贏家。
根據臺灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心6月30日彙總揭露的數據，本國上市、上櫃公司申報的2023年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數等。在上市公司方面，非主管全時員工薪資的平均數及中位數均由聯發科蟬聯冠軍，分別為431萬元及343.8萬元。
排名第二及第三的則是瑞昱和聯發科旗下子公司達發，平均薪資分別為391.5萬元和357.1萬元，中位數則為324.6萬元和304.9萬元。聯發科集團的員工薪情表現令人矚目。
上市公司的薪資中位數第四名至十名依次為聯詠、台積電、瑞鼎、創意、祥碩、聯陽、長榮等，薪資範圍在286萬元至241萬元以上。值得注意的是，這九家公司中除了長榮為貨櫃航運股外，其餘均為半導體股。第11至20名則包括矽創、致新、天鈺、和泰車、陽明、群光、晶豪科、敦泰、愛山林、鴻海等。
在上櫃公司方面，股王信驊蟬聯薪資平均數及中位數的冠軍寶座，中位數達到400.4萬元，是上市櫃唯一突破400萬元的公司，比去年大增36.98％。原相、力旺分別以286.4萬元和271.8萬元緊追在後，薪資水平也均優於去年。
此外，鈊象、力領科技、群聯、是方等公司的薪資也都在200萬元以上，分別為258.5萬元、257萬元、213.7萬元和204.7萬元。值得注意的是，去年底掛牌的驅動IC設計廠力領科技，今年一舉躋身上櫃薪資中位數第五名。
為深化台灣創新生態圈與資本市場的連結，臺灣證券交易所（證交所）與國發會指導的國家新創品牌Startup Island Taiwan（SIT）再度攜手，於韓國最大新創展會NextRise展出期間，共同推動「2025韓國商務拓展計劃」。這次的合作，象徵著台灣創新能量在國際舞台上的展現與曝光。
創新板此次前進首爾，展現台灣資本市場的制度與特色，證交所與國發會透過多場論壇演講與交流，向外界介紹台灣資本市場的優勢。證交所表示，此次行程由SIT、證交所共同籌集，邀請了多家來自人工智慧、金融科技、行銷科技領域的台灣新創企業參與。他們在「Rock’n Taipei」活動與NextRise展會期間的「Taiwan Tech Solution Day」論壇上發表，並拜會京畿道經濟科學振興院及當地重要的創新與投資機構。
證交所也分享了台灣資本市場的優勢，並詳細解說台灣創新板的上市機制，以促進台韓創新生態圈的雙向交流與合作機會。自2021年推出創新板以來，證交所一直積極支持創新產業的發展，鼓勵優質創新公司早日進入資本市場進行資金籌集與成長。
創新板的核心定位是「亞洲創新企業的聚集地」，旨在打造亞洲版的纳斯達克（Nasdaq），專注於那些具有持續升級轉型潛力、產業具有前瞻性且不受地域限制的企業。這些企業在創新板掛牌、茁壯、出海，並向永續發展邁進，同時吸引更多海外優質企業來臺上市，形成創新永續上市的新聚落。此次赴韓的行程，是證交所積極拓展國際布局的重要步驟。
去年（2024年），證交所已與SIT合作，先後前進東京及新加坡，推廣台灣資本市場的優勢。今年第二季，除了與AppWorks、KPMG赴新馬推動招商外，還在台灣接待來自境內外的創新企業與投資人，就資本市場議題進行交流與分享。
未來，證交所預計將在7月再度與安侯建業（KPMG）一同前往新加坡，持續強化與國際創新生態圈的鏈結，提升台灣資本市場在亞洲區域的能見度與影響力。
台灣證券交易所今（7月）日正式宣布，依照「有價證券得為融資融券標準」第2條規定，創新板上市股票沛爾生醫創（股票代號：6949）已通過上市有價證券得為融資融券的審查。從7月1日起，沛爾生醫創將正式開放信用交易，進一步活絡台灣證券市場。
台灣證券交易所指出，此次公告的決定是基於對沛爾生醫創的財務狀況、公司治理結構以及市場表現等多方面綜合評估後所做出的。該公司符合融資融券交易相關標準，將有助於提升投資者交易靈活度，並促進市場多元發展。
沛爾生醫創表示，公司對於能夠獲得台灣證券交易所的認可感到榮幸，這將對公司的股價表現和投資者結構產生積極影響。未來，公司將繼續秉持誠信經營原則，提供投資者質量的產品和服務。
此次沛爾生醫創開放融資融券交易，也意味著台灣證券市場的開放度進一步提高。市場分析師指出，這一決定將吸引更多高質量的企業進入台灣市場，同時也有利於推動台灣股市的整體發展。
值得注意的是，這並非台灣證券交易所首次開放融資融券交易。在此之前，已有多家上市公司的股票被批准進行融資融券交易，這對於提高市場活躍度和投資者參與度具有顯著作用。
未來，台灣證券交易所將繼續優化融資融券交易制度，鼓勵更多優質企業參與市場，同時保障投資者的權益，確保市場的穩定與發展。
臺灣證券交易所於昨日（30日）發布了2024年上市公司非主管職務的全時員工薪資調查結果，顯示在這一領域，聯發科以年薪431萬元再次蟬聯冠軍寶座，而瑞昱、達發則分居亞軍和季軍。台積電以年薪339.1萬元排在第七位；在非科技公司方面，愛山林和和泰車則穩居前十名。
根據統計，年薪排名前十的公司依次為：聯發科431萬元、瑞昱391.5萬元、達發357.1萬元、愛山林354.1萬元、聯詠352.1萬元、瑞鼎341.3萬元、台積電339.1萬元、創意316.0萬元、祥碩308.4萬元、和泰車267.7萬元。與2023年相比，年薪超過300萬元的公司從六家增加至九家，而前十名中仍有八家為科技公司，這些公司均屬於半導體行業。值得注意的是，除了台積電是晶圓代工公司外，其他公司都是專注於IC設計的腦力密集型企業。傳統公司方面，則由不動產代銷業者愛山林和汽車銷售業者和泰車進入前十名。
在薪資年增幅方面，陽明公司的年薪從前一年的128.4萬元攀升至234.2萬元，增幅達82.4%，位居第一；長榮和年興分別以63.9%和63.3%的增幅排在第二和第三位。其他如光聖、大成鋼、川湖、皇普、東鹼、承啟、聯鈞、和益、萬海、冠德、銘旺科等公司，年薪增幅也都在40%至54.3%之間。
從薪資中位數來看，聯發科、瑞昱、達發的年薪均超過300萬元，分別為343.8萬元、324.6萬元、304.9萬元。第四至第十名依次為聯詠286.5萬元、台積電264.5萬元、瑞鼎261.2萬元、創意255.9萬元、祥碩248.6萬元、聯陽243.5萬元、長榮241.5萬元，其中大部分公司來自半導體行業。
證交所指出，這份報告匯總了2024年上市公司非主管職務的全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數以及中位數。該報告排除了經理人和部分工時人員，專注於一般常僱員工的薪資水準。與先前公布的「113年度財務報告附註揭露（全體員工）薪酬資訊」有所不同，因此不宜直接進行比較。此外，符合特定篩選指標的上市公司還需提交關於公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性暨具體改善措施說明。
