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公司新聞公告
日期
公司名稱
新聞標題
2026年6月11日
電支攻跨境 日、韓旅遊大方送
隨著跨境支付應用日益普及，電子支付業者積極搶攻海外旅遊商機，其中又以國人最常造訪的日本、韓國市場競爭最為激烈。各家業者紛紛祭出高額回饋吸引消費者，最高回饋甚至上看40％。悠遊卡公司表示，為提升跨境支付便利性，推出「韓國旅遊悠遊付」優惠活動…
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2026年6月11日
電支攻跨境 日、韓旅遊大方送
隨著跨境支付應用日益普及，電子支付業者積極搶攻海外旅遊商機，其中又以國人最常造訪的日本、韓國市場競爭最為激烈。各家業者紛紛祭出高額回饋吸引消費者，最高回饋甚至上看40％。悠遊卡公司表示，為提升跨境支付便利性，推出「韓國旅遊悠遊付」優惠活動…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
產險搶才戰 比薪水比福利
產險業搶才戰已從薪資競爭，進一步延伸至工時、家庭照顧、身心健康與職涯發展。根據14家產險公司2026年下半年徵才普查，生日假、員工持股信託、心理諮詢及進修補助逐漸成為常見福利，部分公司更推出每日工時7.5小時、年薪17個月、彈性育嬰假以及…
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2026年6月11日
旅綜險特殊保障 暑期旅遊新焦點
暑假海外旅遊旺季將至，日本近期接連傳出黑熊出沒與傷人事件，凸顯旅遊風險不只來自班機延誤、行李遺失或突發疾病，野生動物侵擾、自然環境變化等特殊情境，逐漸成為旅客行前規劃保障時新課題。產險業者表示，旅綜險保障內容愈來愈細緻，除傳統旅平險與不便…
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2026年6月11日
旅綜險特殊保障 暑期旅遊新焦點
暑假海外旅遊旺季將至，日本近期接連傳出黑熊出沒與傷人事件，凸顯旅遊風險不只來自班機延誤、行李遺失或突發疾病，野生動物侵擾、自然環境變化等特殊情境，逐漸成為旅客行前規劃保障時新課題。產險業者表示，旅綜險保障內容愈來愈細緻，除傳統旅平險與不便…
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2026年6月11日
富邦金前五月獲利創高
富邦金控今年5月自結合併稅後純益157.7億元，月減59.3%，與去年同期相較由虧轉盈，累計今年前五月合併稅後純益878.5億元，年增122.4%，創歷史同期新高，每股稅後純益（EPS）為6.27元。其中四大子公司，包括台北富邦銀行、富邦…
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2026年6月11日
富邦金前五月獲利創高
富邦金控今年5月自結合併稅後純益157.7億元，月減59.3%，與去年同期相較由虧轉盈，累計今年前五月合併稅後純益878.5億元，年增122.4%，創歷史同期新高，每股稅後純益（EPS）為6.27元。其中四大子公司，包括台北富邦銀行、富邦…
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富邦金前五月獲利創高
富邦金控今年5月自結合併稅後純益157.7億元，月減59.3%，與去年同期相較由虧轉盈，累計今年前五月合併稅後純益878.5億元，年增122.4%，創歷史同期新高，每股稅後純益（EPS）為6.27元。其中四大子公司，包括台北富邦銀行、富邦…
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富邦金前五月獲利創高
富邦金控今年5月自結合併稅後純益157.7億元，月減59.3%，與去年同期相較由虧轉盈，累計今年前五月合併稅後純益878.5億元，年增122.4%，創歷史同期新高，每股稅後純益（EPS）為6.27元。其中四大子公司，包括台北富邦銀行、富邦…
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2026年6月11日
富邦金前五月獲利創高
富邦金控今年5月自結合併稅後純益157.7億元，月減59.3%，與去年同期相較由虧轉盈，累計今年前五月合併稅後純益878.5億元，年增122.4%，創歷史同期新高，每股稅後純益（EPS）為6.27元。其中四大子公司，包括台北富邦銀行、富邦…
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2026年6月11日
富邦金前五月獲利創高
富邦金控今年5月自結合併稅後純益157.7億元，月減59.3%，與去年同期相較由虧轉盈，累計今年前五月合併稅後純益878.5億元，年增122.4%，創歷史同期新高，每股稅後純益（EPS）為6.27元。其中四大子公司，包括台北富邦銀行、富邦…
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2026年6月11日
富邦證將發債 募資50億元
券商募資潮再添一樁。富邦金控昨（10）日代子公司富邦證券公告，將發行新台幣50億元無擔保次順位普通公司債，進一步提升財務韌性。台股今年在AI題材及資金行情帶動下持續創高，市場成交量維持高檔，券商融資融券及不限用途款項借貸等業務需求同步攀升…
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2026年6月11日
富邦證將發債 募資50億元
券商募資潮再添一樁。富邦金控昨（10）日代子公司富邦證券公告，將發行新台幣50億元無擔保次順位普通公司債，進一步提升財務韌性。台股今年在AI題材及資金行情帶動下持續創高，市場成交量維持高檔，券商融資融券及不限用途款項借貸等業務需求同步攀升…
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2026年6月11日
大立光 選逾150天
大立光（3008）董事長林恩平日前在股東會透露，為搶抓AI高速光通訊商機，公司正全力衝刺共同封裝光學（CPO）技術，將於9月前完成首條光纖陣列（FA）自動化試產線。此舉被市場視為大立光從手機鏡頭成功跨足半導體領域的關鍵里程碑，吸引外資調高…
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2026年6月11日
大立光 選逾150天
大立光（3008）董事長林恩平日前在股東會透露，為搶抓AI高速光通訊商機，公司正全力衝刺共同封裝光學（CPO）技術，將於9月前完成首條光纖陣列（FA）自動化試產線。此舉被市場視為大立光從手機鏡頭成功跨足半導體領域的關鍵里程碑，吸引外資調高…
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2026年6月11日
澳幣定存年息上看10%
隨著澳幣持續升息，對於有外幣需求的民眾也帶來潛在的切入點。為了滿足民眾多元資金配置需求，不少銀行都推出澳幣定存專案，如滙豐銀行澳幣定存7天期享年息10%優惠，永豐銀行則推出澳幣7天期最高年利率8%方案。澳洲央行（RBA）5月再度宣布升息1…
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2026年6月11日
澳幣定存年息上看10%
隨著澳幣持續升息，對於有外幣需求的民眾也帶來潛在的切入點。為了滿足民眾多元資金配置需求，不少銀行都推出澳幣定存專案，如滙豐銀行澳幣定存7天期享年息10%優惠，永豐銀行則推出澳幣7天期最高年利率8%方案。澳洲央行（RBA）5月再度宣布升息1…
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2026年6月11日
樂天銀衝企金 加速損益兩平
國票金控昨（10）日代子公司樂天銀行公布增資的基準日為本月22日，此次增資27.78億元，作為充實資本與營運資金，以支應未來業務發展用。國票金控指出，樂天銀行今年啟動「企金元年」，開始承作法人自貸業務，將有助於加速損益兩平。樂天銀昨日公告…
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2026年6月11日
樂天銀衝企金 加速損益兩平
國票金控昨（10）日代子公司樂天銀行公布增資的基準日為本月22日，此次增資27.78億元，作為充實資本與營運資金，以支應未來業務發展用。國票金控指出，樂天銀行今年啟動「企金元年」，開始承作法人自貸業務，將有助於加速損益兩平。樂天銀昨日公告…
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2026年6月11日
陽信銀每股賺0.75元
陽信銀行自結資料顯示，5月單月稅前盈餘達6.71億元，年增54%，前五月累積稅前盈餘30.31億元，年成長16%，稅前每股盈餘為0.75元。5月底總資產8,418億元、淨值581億元，比去年同期年增9%與12%；另逾放比維持0%、備抵呆帳…
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2026年6月11日
陽信銀每股賺0.75元
陽信銀行自結資料顯示，5月單月稅前盈餘達6.71億元，年增54%，前五月累積稅前盈餘30.31億元，年成長16%，稅前每股盈餘為0.75元。5月底總資產8,418億元、淨值581億元，比去年同期年增9%與12%；另逾放比維持0%、備抵呆帳…
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2026年6月11日
降低風險 生活習慣開始
在台灣邁入超高齡社會之際，「百歲人生」如何保持健康成為關鍵議題。倫敦國王學院老化研究中心顧問、全球長壽預防醫學專家Michael Sagner指出，長壽時代真正的挑戰不只是壽命延長，而是如何同步延長退休後的健康壽命，避免大量時間落在疾病與…
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2026年6月11日
降低風險 生活習慣開始
在台灣邁入超高齡社會之際，「百歲人生」如何保持健康成為關鍵議題。倫敦國王學院老化研究中心顧問、全球長壽預防醫學專家Michael Sagner指出，長壽時代真正的挑戰不只是壽命延長，而是如何同步延長退休後的健康壽命，避免大量時間落在疾病與…
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2026年6月11日
長壽素養 兼顧健康財富
台灣邁入超高齡社會之際，如何讓長壽成為人生紅利而非負擔，成為全民必修課。Wellthspan Advisory創辦人、全球長壽金融與健康財富管理專家Nadine Esposito指出，過去社會習慣將健康與財務分開討論，但在長壽時代，兩者已…
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2026年6月11日
長壽素養 兼顧健康財富
台灣邁入超高齡社會之際，如何讓長壽成為人生紅利而非負擔，成為全民必修課。Wellthspan Advisory創辦人、全球長壽金融與健康財富管理專家Nadine Esposito指出，過去社會習慣將健康與財務分開討論，但在長壽時代，兩者已…
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2026年6月11日
總座范文偉:退休規劃三面向
台灣去年正式邁入超高齡社會，長壽已成為每個家庭必須面對的重要課題。南山人壽總經理范文偉表示，長壽本身不是風險，但若缺乏健康與財務準備，許多人將面臨「活得久卻活不好」的挑戰，因此退休規劃必須將醫療通膨、長照需求及家庭財務韌性納入考量。南山人…
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2026年6月11日
總座范文偉:退休規劃三面向
台灣去年正式邁入超高齡社會，長壽已成為每個家庭必須面對的重要課題。南山人壽總經理范文偉表示，長壽本身不是風險，但若缺乏健康與財務準備，許多人將面臨「活得久卻活不好」的挑戰，因此退休規劃必須將醫療通膨、長照需求及家庭財務韌性納入考量。南山人…
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2026年6月11日
百歲人生 把風險轉為紅利
台灣正式邁入超高齡社會，「百歲人生」成為全民必須面對的課題。金管會主委彭金隆表示，未來保險業應從損失填補走向損失預防，甚至提供更多創新服務，協助民眾度過人生各階段。衛福部長石崇良則指出，百歲人生要提早準備，不只是財務規劃，更要養成健康的生…
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2026年6月11日
百歲人生 把風險轉為紅利
台灣正式邁入超高齡社會，「百歲人生」成為全民必須面對的課題。金管會主委彭金隆表示，未來保險業應從損失填補走向損失預防，甚至提供更多創新服務，協助民眾度過人生各階段。衛福部長石崇良則指出，百歲人生要提早準備，不只是財務規劃，更要養成健康的生…
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