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台灣多年來低薪的扭曲現象，遭到各界詬病，政府也不斷呼籲企業加薪，證交所董事長施俊吉昨（3）日提出另類創意想法，他呼籲應由上市櫃公司獨立董事在董事會提案為員工加薪，這也是企業落實社會責任及公司治理的具體作法。
「台灣經濟要好，薪資所得要提高，薪資所得提高，內需就會增加，內需增加經濟就會成長，對企業也好；但我們的薪資一直無法成長，就是加薪速度幅度都不夠。」施俊吉表示，他一直很想找一個時間及機會點作這樣的呼籲！
他強調，政府好多年來都不斷希望企業加薪，他要再作一個呼籲，就是我們上市櫃公司的獨董，在董事會提議幫員工爭取加薪，這是一個可以直接落實企業社會責任及公司治理的作法。
台灣多年來薪水「倒退嚕」，施俊吉認為，獨立董事是可以扮演出面呼籲公司加薪的角色，董事會可以決定公司資本勞動份額及資本份額各多少，若能由獨董為員工爭取加薪，則可刺激內需，內需上來經濟就會成長，公司也可以賺得更多，股市交易就會成長，資本市場就可成長，更可幫助實質經濟。
為配合政府扶持創業、新創政策，證交所等周邊證券單位將共同出資2.3億元，成立一個任務編組、類似特殊目的公司（SPV）運作機制，由證交所董事長施俊吉主導募集10億元「類創投基金」，將投入跨過種籽期、每案約2、3千萬元的創新產業公司。
新政府為發展五大創新研發產業，國發會副主委龔明鑫曾表示，將研議成立類主權基金的「國家級投資基金」，由政府領軍，扮演「點柴火」角色，讓更多國內外民間資金跟進，做為創新產業財源之一。
證交所未來不只扮演企業募資最後一個階段的角色，也將從後衛變「前鋒」。施俊吉昨透露，金管會丁主委希望證券周邊單位能有一個基金，證交所櫃買將各捐6,000萬元，合計證券周邊單位共捐出2.3億元作為實收資本額，希望募集10億元基金，投入五大創新產業。
施俊吉說明，如果是一個完全新創公司，可能要經過死亡之谷，經過創建期、第一期、第二期、第三期等，再經過輔導後上市上櫃，過程非常長，未來由證交所主導的這個基金準備要投創建期，就是已開始可預量有技術的公司，屬於「類創投基金」，這是過去較少見的投資模式。
舉例來說，投一個製造業的案子可能要2,000∼3,000萬元，若較小規模約1,000∼2,000萬元，若以2,000萬元來說，2.3億元就可支持10個案子，其中只要一個成功就好，而這個成功的案子若像臉書模式，那就成功了！
具經濟學家背景的證交所董事長施俊吉，上任剛「滿月」，他昨（3）日接受本報專訪時指出，台股是全世界殖利率最高，達4.04％的一顆珍珠，但量能不足確實讓他有點憂心，上任來「深覺榮耀但責任重大」；他強調，經長期觀察，對台灣經濟情勢是樂觀，有信心準備迎接一個太平盛世。
施俊吉昨受訪一開始即表示：「到證交所一個月深覺榮耀，也覺得責任很重」，台灣證券市場在世界上是一顆珍珠，台股殖利率4.04％全世界最高，本益比較香港、新加坡的10、11倍高，僅比上海的16倍略低。
除此之外，台股近年交易違約件數逐漸減少，券商效益非常好，上市公司大體遵循重訊揭露及法規規定，所推出的產品是大家共同創造努力。
但施俊吉也坦言責任非常重大，昨天台股成交量不到700億元，近來成交量也都不到千億元，當年證所稅課徵後投資人受了打擊，停徵後投資人還沒有回來，所以如何讓投資人回來，是未來他要努力的地方，也是他的重要責任。
至於未來要如何重拾投資人熱情？施俊吉引述個諾貝爾經濟學獎得主提霍勒的「兩邊市場（two side market）」理論，兩邊是指上市公司及投資人；若上市公司好、多元、品質夠，就可吸引愈多投資人，獲利率高的優良企業就愈多，可吸納好的公司來上市，相互造成正面經濟效應。
施俊吉指出，目前上市櫃公司有1,600家，交易量好一天1,200億元，平常有900多億元，昨天僅800億元，各公司平均交易量真的不多，與其他國家比較確實較低。證交所8、9月將陸續舉行業績發表會，並且舉行政策重點的五大創新業，或是5+2產業主題業績發表會，持續活絡市場。
他進一步表示，台股除了大型權值股外，有很多股票周轉率低於平均值，股價很委屈，如果讓公司覺得在證交所上市是一種榮耀，就可吸引好公司來上市，並受到投資人青睞，成交量也會上來。
施俊吉說，台股需要指標性的公司上市，高鐵經過二次財改，預計8月董事會審議上市案，就是一家具指標性公司，未來證交所將扮演吸引好公司上市、「擊鼓進攻」角色。
另外，為了配合政府擴大資本支出，施俊吉表示，證交所已準備進行5年電腦汰舊換新，包括採購主機及電腦更新共10億元，全力配合政府增加資本支出政策。
身為經濟學家的施俊吉也分析，台灣正進入穩定階段，中國經濟減緩（slow down）已成常態，英國退歐只是一個小小事件，川普若當選美國總統，可能是大美國重新振興，也不見得是壞事，因此對台灣經濟情勢是樂觀，已準備迎接未來太平盛世。
東森集團總裁王令麟昨（3）日發表聲明，計劃籌組「台灣在地新團隊」，積極尋求買回東森電視、「自己的頻道自己做」。他同時強調，從未出售東森電視股票給美商凱雷集團。
據了解，王令麟所謂的「在地團隊」，包括有線電視系統業者聯維、新永安，以及當初計劃併購中嘉時的團隊。不過，這些成員近期都已否認此事。
東森國際昨天發出聲明指出，王令麟並未出售任何1股東森電視股票給美商凱雷集團，也未找過前國泰金副董事長蔡鎮宇幫忙，搶東森電視經營權，但他要劃籌組台灣在地新團隊，希望將東森電視重新交回由國人自己經營。
去年東森電視預計出售給DMG Entertainment集團執行長丹密茨（Dan Mintz）在開曼群島轉投資的子公司EBC Acquisition，但東森國際不滿買方價錢要求降幅逾一成，在今年7月底公告終止出售東森電視。
此案破局後，有多組來自國內外的買家伺機而動。業界認為，王令麟將出售東森電視的發球權再度拿回手上。
東森國際強調，王令麟自始至終未出售任何1股東森電視股票給凱雷集團。凱雷集團是透過現金增資取得經營權，王令麟個人持股目前仍被扣押在法院。
至於市場傳出，王令麟曾找蔡鎮宇幫忙。
王令麟強調從未找過，但有許多企業界人士找他合作購買東森電視股票，只是他未答應。
聲明指出，針對東森電視經營權，除東森國際原本持有的股票，王令麟計劃籌組台灣在地團隊買回凱雷手中股票，將東森電視重新交由台灣人自己經營。
目前東森購物、ETtoday東森新聞雲營收、流量均穩定成長，未來若能拿回東森電視經營權，將透過傳統電視與新媒體、電商多角化經營，發揮「強強結合」最大綜效。
東森集團總裁王令麟昨（3）日發表聲明，計劃籌組「台灣在地新團隊」，積極尋求買回東森電視、「自己的頻道自己做」。他同時強調，從未出售東森電視股票給美商凱雷集團。
據了解，王令麟所謂的「在地團隊」，包括有線電視系統業者聯維、新永安，以及當初計劃併購中嘉時的團隊。不過，這些成員近期都已否認此事。
東森國際昨天發出聲明指出，王令麟並未出售任何1股東森電視股票給美商凱雷集團，也未找過前國泰金副董事長蔡鎮宇幫忙，搶東森電視經營權，但他要劃籌組台灣在地新團隊，希望將東森電視重新交回由國人自己經營。
去年東森電視預計出售給DMG Entertainment集團執行長丹密茨（Dan Mintz）在開曼群島轉投資的子公司EBC Acquisition，但東森國際不滿買方價錢要求降幅逾一成，在今年7月底公告終止出售東森電視。
此案破局後，有多組來自國內外的買家伺機而動。業界認為，王令麟將出售東森電視的發球權再度拿回手上。
東森國際強調，王令麟自始至終未出售任何1股東森電視股票給凱雷集團。凱雷集團是透過現金增資取得經營權，王令麟個人持股目前仍被扣押在法院。
至於市場傳出，王令麟曾找蔡鎮宇幫忙。
王令麟強調從未找過，但有許多企業界人士找他合作購買東森電視股票，只是他未答應。
聲明指出，針對東森電視經營權，除東森國際原本持有的股票，王令麟計劃籌組台灣在地團隊買回凱雷手中股票，將東森電視重新交由台灣人自己經營。
目前東森購物、ETtoday東森新聞雲營收、流量均穩定成長，未來若能拿回東森電視經營權，將透過傳統電視與新媒體、電商多角化經營，發揮「強強結合」最大綜效。
新加坡擁抱數位浪潮，銀行業也前仆後繼投入數位化服務。新加坡全球少數三大國際行動支付（Apple Pay、Android Pay、Samsung Pay）皆到位的國家，星展銀行也在今年度採用這三種國際行動支付工具，讓客戶一次滿足多種需求。
星展銀行今年度支付進程突飛猛進，4月開始引進Apple Pay、6月則陸續開放Android Pay、Samsung Pay，提供客戶不同數位服務選擇。
星展銀行表示，有三大原因讓星展銀行在新加坡可以提供多樣化的數位支付。
首先，新加坡金融管理局（MAS）塑造的監理環境相當開放，直接影響銀行加入數位應用的行列。
其次，新加坡是全球智慧型手機普及率最高的國家，高達85%。
第三，新加坡的近場通訊裝置（NFC）部署完整。
全新加坡總共有3萬個NFC感應點，星展銀行就囊括2萬個。NFC是消費者使用國際行動支付時，商家的非接觸式感應機台所使用的感應系統。
新加坡政府對於行動支付的基礎建設，已經相當完備，科技裝置不需要從零開始。
根據新加坡媒體報導，目前新加坡客戶對於國際支付的接受度也非常高， Apple Pay開幕上市14天時，星展銀行就有4.7萬用戶加入Apple Pay行列。
星展銀行表示，只要信用卡是paypass、或是Visa paywave，便可以登錄到任何國際行動支付系統。
以Apple Pay為例，手機持有者只需要雙擊home鍵，便可直接啟動Apple Pay的支付系統，接下來將手機靠近非接觸式感應機台，並將手指按在home鍵上，讓手機確認，該指紋為手機持有者，幾秒鐘內就能完成一筆支付交易，免去現鈔找零的困擾。
Samsung Pay則是可以使用指紋、或輸入密碼，確認為持有手機者。使用Samsung Pay的消費者，甚至能在手機的支付系統中，查到歷史交易紀錄，同時完成記帳作業。
星展集團執行總裁高博德（Piyush Gupta）昨（3）日表示，該行對於數位化浪潮早就有所準備，近五年來已經投資星幣50億元、約新台幣1,200億元，做為發展數位化的資源。
他認為，對於數位化浪潮，若不快點找到轉型的契機，恐怕很快就會被淘汰。
高博德說，星展銀行想做的不只是數位的表象，最重要的是，銀行必須將數位心態深植於銀行的基因中。他舉例，銀行承做房貸業務，通常僅專注在業務本身，但星展銀更在乎如何可以幫助客戶買下一棟房子。
星展銀行內部也能透過數位化工具進行有效管理。若人力資源處發現銀行理專近期與他的客戶聯繫程度很高，就會關心理專最近工作狀況、側面了解是否有離職的可能性，避免人才流出。
他指出，銀行必須站在客戶的角度設想，了解客戶並非為了想做房貸而做房貸，而是為了買房子才申請房貸。該行推出一款DBS Home Connect App服務，不僅協助客戶計算所有買房的支出，還幫助客戶試算出每月必須償付的貸款金額。
有意願申請房貸業務的人，可透過App線上申請服務，由業務專員後續提供服務，這項服務近兩個月內也會在台灣上市。星展銀行在新加坡，還利用多項大數據，讓銀行各方面更為健全。
高博德表示，星展銀行如果發現，ATM出現故障，會去查詢該ATM編號，並啟動後台數據進行追蹤，了解哪些客戶會頻繁使用該編號的ATM。
該行還會主動發出訊息通知客戶，那台ATM已發生故障、避免客戶前往使用，藉此減少客訴比率、提高客戶的滿意度。
由於ATM會有高峰及離峰的時間落差，頻繁的補鈔，雖能避免客戶滿意度低落，但也會造成銀行成本的耗費。若利用ATM後台數據，檢查出剩餘的現金金額，能夠省去許多麻煩。
他表示，自從採用數據分析，星展銀行在新加坡的ATM，已經近兩月沒有缺鈔的情況發生。
社會新鮮人注意，想進公股行庫工作，手腳要快。國銀龍頭臺灣銀行宣布釋出236名新血職缺，為金融業下半年徵才拉開序幕，其中一般行員起薪3.3萬元，打破新鮮人只能領22K（2.2萬元）的魔咒。
因應戰後嬰兒退休潮，彰化銀行、第一銀行、華南銀行等公股行庫，近幾年紛紛祭出大規模的徵才活動，每次釋出的名額至少200名起跳，職缺除了一般行員外，也因應金融科技趨勢，開出大數據分析職缺，起薪最高可達7萬元。
觀察這波公股行庫所開出的薪資條件，一般行員的起薪大約落在3萬~3.4萬元左右，有經驗的理財人員，起薪則是「4」字頭起跳，至於大數據分析與金融科技相關人才，薪水則是上看7萬元。
根據臺銀開出的徵才條件，以五職等的一般金融人員需求最多，名額達131名，起薪3.3萬元，獎金另計，只要大專畢業就能報考。
另外，為滿足金融科技業務需求，臺銀也開出數位金融業務規劃人員，起薪5.1萬元起跳，至於民營化的三商銀，起薪更高，科技相關人才，起薪7萬元起跳。
華南銀行、第一銀行除了每年固定招募新血外，為了覓得更合適的人才，近幾年也微調徵才策略，視人力需求不定期舉辦徵才，建議有興趣報考的民眾，可多加留意行庫釋出的徵才訊息。
為強化競爭力，公股行庫近年來也悄悄開始改變徵才策略，同步祭出退場機制，並視人力缺口，隨時發動招募。
三商銀主管表示，過去固定招募的缺點是，銀行為補齊人力缺口與消化預算等考量，往往開出幾個名額職缺，都會將人力招好、招滿，舉例來說，假設今年釋出200名職缺，銀行就會努力招滿200名新血。
但這樣的缺點是，為了填滿這200個職缺，經常得被迫錄取不合適的人，為了找到更合適的人才，不少公股行庫在招募時，不見得會足額錄取，而是透過不定期徵才，尋找合適的人。
新政府上任已兩個多月，不少民進黨人士認為，很多前朝酬庸的國營事業人事都沒處理，甚至影響到政策的推動，應該儘快替換才對。
綠營人士說，新政府更換國營事業人事不只慢，而且接手的人都與民進黨立委熟識度不夠，第一時間常讓大家心中打問號：為什麼是他？
這位綠委指出，「有些單位像台電、台酒與中油早該處理，因為這關係到撤換前朝酬庸與政策推動」，相較這位不願具名的綠委，綠委段宜康則是更加直白地在臉書上質疑，為什麼國營會副主委吳豐盛還在位？
段宜康說，日前接獲高層電話，提到吳豐盛，他才驚覺，在大選前動員國營事業員工，替國民黨總統候選人朱立倫、王如玄造勢輔選的吳豐盛，居然還在位。他忍不住心驚，高層提到吳豐盛，到底是要留人，還是重用？
事實上，綠委議論國營、公股與官股事業人事已有一段時日，過去兩個多月來，不少綠委的最大質疑是，「綠化」為何這麼慢？
該官員說，層峰有自己的規劃，有些位置，像是兆豐金、華南金、台灣金等重要的金控公司，希望找專業的人，但是來自「民進黨內」的壓力不小，像是最近一銀ATM被盜領，就有不少看中第一金位置的人頻頻放話，鼓動層峰換人。
新政府上任後，據說政府內部包括機要、幕僚與政府周邊人事等職缺高達上千個，這當中有不少好位、肥缺，吸引不少自認輔選有功的民進黨派系爭奪。但是令人納悶的是，府院高層以專業為重的信念，到底動搖了沒？能不能守得住？
這兩個問題，從6月下旬，府院先後安排任職剛滿月的政務委員施俊吉接掌證交所董座，同月核定中鋼董座由底層爬起的宋志育暫時留任，以及7月底核定，兆豐金控董座由代理超過三個月的總座吳漢卿續代，均可說明，府院還在試圖擋住黨內壓力。
不過，知情官員說，現在有太多人在喬位置、搶位置，從而加劇派系爭奪，「人選即便有了，也不容易出線」。官員此說，對照林全屬意的華南金控董事長徐光曦，未如預期接掌兆豐金，似乎頗為貼切。
過去兩個多月來，從府院安排內閣與政府周邊人事的「軌跡」來看，專業任命不少，如土銀董座吳當傑、輸銀理事主席凌忠嫄等人，都是專業文官出身。
但也不乏政治任命者，如台水董座是由民進黨客家事務部主任郭俊銘接下；台酒董座則是前嘉義縣副市長吳容輝，他與親英派立委陳明文相當友好。
熟悉民進黨派系人士說，「有些人是單純去要位置，但也有人著眼於2018年直轄市及縣市長選舉及選後可能牽動的變化，來做布局」。
儘管林全才剛上台不久，不過，從近年閣揆平均任期不過一、兩年，現在外界已開始揣測，蔡總統的第二任閣揆，很可能是百里侯。目前外界最看好的「候任閣揆」是高雄市長陳菊，她在近來的人事競逐戰中，也頗有斬獲。
舉例來說，從中央到國營事業，擁有「高雄市副市長」資歷的人不少，如政務委員兼公共工程委員會主委的吳宏謀、客委會主委李永得、及台船董座鄭文隆、台鹽董座陳啟昱等人。此外，交通部政次王國材，過去也曾任一卡通董事長。
與陳菊同屬新系的台南市長賴清德，也有心腹大將位居要津，如擔綱閣揆幕僚長的政院秘書長陳美伶，及扮演公共建設預算分配與審核的國發會副主委曾旭正，預料這些「知台南派」在內閣施政上，不會忘了幫台南一把。
新政府上任已兩個多月，不少民進黨人士認為，很多前朝酬庸的國營事業人事都沒處理，甚至影響到政策的推動，應該儘快替換才對。
綠營人士說，新政府更換國營事業人事不只慢，而且接手的人都與民進黨立委熟識度不夠，第一時間常讓大家心中打問號：為什麼是他？
這位綠委指出，「有些單位像台電、台酒與中油早該處理，因為這關係到撤換前朝酬庸與政策推動」，相較這位不願具名的綠委，綠委段宜康則是更加直白地在臉書上質疑，為什麼國營會副主委吳豐盛還在位？
段宜康說，日前接獲高層電話，提到吳豐盛，他才驚覺，在大選前動員國營事業員工，替國民黨總統候選人朱立倫、王如玄造勢輔選的吳豐盛，居然還在位。他忍不住心驚，高層提到吳豐盛，到底是要留人，還是重用？
事實上，綠委議論國營、公股與官股事業人事已有一段時日，過去兩個多月來，不少綠委的最大質疑是，「綠化」為何這麼慢？
該官員說，層峰有自己的規劃，有些位置，像是兆豐金、華南金、台灣金等重要的金控公司，希望找專業的人，但是來自「民進黨內」的壓力不小，像是最近一銀ATM被盜領，就有不少看中第一金位置的人頻頻放話，鼓動層峰換人。
新政府上任後，據說政府內部包括機要、幕僚與政府周邊人事等職缺高達上千個，這當中有不少好位、肥缺，吸引不少自認輔選有功的民進黨派系爭奪。但是令人納悶的是，府院高層以專業為重的信念，到底動搖了沒？能不能守得住？
這兩個問題，從6月下旬，府院先後安排任職剛滿月的政務委員施俊吉接掌證交所董座，同月核定中鋼董座由底層爬起的宋志育暫時留任，以及7月底核定，兆豐金控董座由代理超過三個月的總座吳漢卿續代，均可說明，府院還在試圖擋住黨內壓力。
不過，知情官員說，現在有太多人在喬位置、搶位置，從而加劇派系爭奪，「人選即便有了，也不容易出線」。官員此說，對照林全屬意的華南金控董事長徐光曦，未如預期接掌兆豐金，似乎頗為貼切。
過去兩個多月來，從府院安排內閣與政府周邊人事的「軌跡」來看，專業任命不少，如土銀董座吳當傑、輸銀理事主席凌忠嫄等人，都是專業文官出身。
但也不乏政治任命者，如台水董座是由民進黨客家事務部主任郭俊銘接下；台酒董座則是前嘉義縣副市長吳容輝，他與親英派立委陳明文相當友好。
熟悉民進黨派系人士說，「有些人是單純去要位置，但也有人著眼於2018年直轄市及縣市長選舉及選後可能牽動的變化，來做布局」。
儘管林全才剛上台不久，不過，從近年閣揆平均任期不過一、兩年，現在外界已開始揣測，蔡總統的第二任閣揆，很可能是百里侯。目前外界最看好的「候任閣揆」是高雄市長陳菊，她在近來的人事競逐戰中，也頗有斬獲。
舉例來說，從中央到國營事業，擁有「高雄市副市長」資歷的人不少，如政務委員兼公共工程委員會主委的吳宏謀、客委會主委李永得、及台船董座鄭文隆、台鹽董座陳啟昱等人。此外，交通部政次王國材，過去也曾任一卡通董事長。
與陳菊同屬新系的台南市長賴清德，也有心腹大將位居要津，如擔綱閣揆幕僚長的政院秘書長陳美伶，及扮演公共建設預算分配與審核的國發會副主委曾旭正，預料這些「知台南派」在內閣施政上，不會忘了幫台南一把。
新政府上任已兩個多月，不少民進黨人士認為，很多前朝酬庸的國營事業人事都沒處理，甚至影響到政策的推動，應該儘快替換才對。
綠營人士說，新政府更換國營事業人事不只慢，而且接手的人都與民進黨立委熟識度不夠，第一時間常讓大家心中打問號：為什麼是他？
這位綠委指出，「有些單位像台電、台酒與中油早該處理，因為這關係到撤換前朝酬庸與政策推動」，相較這位不願具名的綠委，綠委段宜康則是更加直白地在臉書上質疑，為什麼國營會副主委吳豐盛還在位？
段宜康說，日前接獲高層電話，提到吳豐盛，他才驚覺，在大選前動員國營事業員工，替國民黨總統候選人朱立倫、王如玄造勢輔選的吳豐盛，居然還在位。他忍不住心驚，高層提到吳豐盛，到底是要留人，還是重用？
事實上，綠委議論國營、公股與官股事業人事已有一段時日，過去兩個多月來，不少綠委的最大質疑是，「綠化」為何這麼慢？
該官員說，層峰有自己的規劃，有些位置，像是兆豐金、華南金、台灣金等重要的金控公司，希望找專業的人，但是來自「民進黨內」的壓力不小，像是最近一銀ATM被盜領，就有不少看中第一金位置的人頻頻放話，鼓動層峰換人。
新政府上任後，據說政府內部包括機要、幕僚與政府周邊人事等職缺高達上千個，這當中有不少好位、肥缺，吸引不少自認輔選有功的民進黨派系爭奪。但是令人納悶的是，府院高層以專業為重的信念，到底動搖了沒？能不能守得住？
這兩個問題，從6月下旬，府院先後安排任職剛滿月的政務委員施俊吉接掌證交所董座，同月核定中鋼董座由底層爬起的宋志育暫時留任，以及7月底核定，兆豐金控董座由代理超過三個月的總座吳漢卿續代，均可說明，府院還在試圖擋住黨內壓力。
不過，知情官員說，現在有太多人在喬位置、搶位置，從而加劇派系爭奪，「人選即便有了，也不容易出線」。官員此說，對照林全屬意的華南金控董事長徐光曦，未如預期接掌兆豐金，似乎頗為貼切。
過去兩個多月來，從府院安排內閣與政府周邊人事的「軌跡」來看，專業任命不少，如土銀董座吳當傑、輸銀理事主席凌忠嫄等人，都是專業文官出身。
但也不乏政治任命者，如台水董座是由民進黨客家事務部主任郭俊銘接下；台酒董座則是前嘉義縣副市長吳容輝，他與親英派立委陳明文相當友好。
熟悉民進黨派系人士說，「有些人是單純去要位置，但也有人著眼於2018年直轄市及縣市長選舉及選後可能牽動的變化，來做布局」。
儘管林全才剛上台不久，不過，從近年閣揆平均任期不過一、兩年，現在外界已開始揣測，蔡總統的第二任閣揆，很可能是百里侯。目前外界最看好的「候任閣揆」是高雄市長陳菊，她在近來的人事競逐戰中，也頗有斬獲。
舉例來說，從中央到國營事業，擁有「高雄市副市長」資歷的人不少，如政務委員兼公共工程委員會主委的吳宏謀、客委會主委李永得、及台船董座鄭文隆、台鹽董座陳啟昱等人。此外，交通部政次王國材，過去也曾任一卡通董事長。
與陳菊同屬新系的台南市長賴清德，也有心腹大將位居要津，如擔綱閣揆幕僚長的政院秘書長陳美伶，及扮演公共建設預算分配與審核的國發會副主委曾旭正，預料這些「知台南派」在內閣施政上，不會忘了幫台南一把。
台灣證券交易所昨（3）日公開自製介紹標借的影片──「信用交易知多少─第二篇標借」，這也是第二部證交所自製的有關介紹信用交易知識的相關宣導短片，第一篇為信用交易資訊介紹。
證交所表示，常聽到市場上投資人聽到標借必須出借股票給證券金融公司，就誤以為證券金融公司是詐騙集團，害怕自己的股票出借之後會不見，白白放棄了可以輕鬆利用手中股票賺錢的好機會，實在相當可惜。另外，也有投資人常問，當天參加標借是不是還可以委託營業員賣股票，這些疑惑都可以透過這短短七分鐘的影片獲得瞭解。
證交所表示，本片仍然由交易所同仁親自擔綱演出，延續上一集係以上班族的生活為主題，並以輕鬆幽默方式呈現，包含標借資訊的取得方式、標借時間、投標價格限制、為什麼會有標借等知識，都能透過影片輕鬆瞭解。只要在Youtube或以搜尋引擎搜尋「信用交易知多少」，點選第二篇標借，另可上證交所官方的Webpro 3.0影音傳播網觀賞。
台灣證交所為提供投資人多元商品及不同幣別資產配置需求，推出指數股票型證券投資信託基金適用雙幣交易機制，投資人可以用新台幣或人民幣買賣ETF。
這是集中市場第一次推出外幣交易商品，新交易機制即將上線，證交所也公布了相關交易制度，初期僅開放新台幣ETF加掛人民幣ETF。
根據證交所的規劃，目前是股票型ETF才可以加掛雙幣幣別，發行的是受益憑證，ETF證券代號第六碼為K、M、S，代表以外幣（含人民幣）交易，例如，元大台灣50（0050）加掛外幣後，代碼成為00500K。
在上市首日開盤競價基準方面，由發行公司以上市前一日新臺幣ETF受益憑證每受益權單位淨值乘以匯率換算後，提供證交所做為加掛ETF上市首日開盤競價基準。
例如，加掛人民幣ETF上市前一日，新臺幣ETF每受益權單位淨值為55元； 新台幣兌人民幣匯率為0.19；人民幣ETF上市首日開盤競價基準55*0.19=10.45。
在收益分配方面，加掛人民幣ETF收益分配以新台幣配發，由發行公司將收益分配金額依匯率換算成人民幣，提供證交所做為除息交易開始日開盤競價基準及升降幅度之計算基準。
不過，雙幣ETF也有但書，證交所有「四不」規定，包括不得辦理申購、買回，不得從事當日沖銷交易，不得從事有價證券借貸、融資融券、借貸款項及不限用途款項借貸、交割款融資、擔保放款，不得當擔保品、權證標的。
新政府上任已兩個多月，不少民進黨人士認為，很多前朝酬庸的國營事業人事都沒處理，甚至影響到政策的推動，應該儘快替換才對。
綠營人士說，新政府更換國營事業人事不只慢，而且接手的人都與民進黨立委熟識度不夠，第一時間常讓大家心中打問號：為什麼是他？
這位綠委指出，「有些單位像台電、台酒與中油早該處理，因為這關係到撤換前朝酬庸與政策推動」，相較這位不願具名的綠委，綠委段宜康則是更加直白地在臉書上質疑，為什麼國營會副主委吳豐盛還在位？
段宜康說，日前接獲高層電話，提到吳豐盛，他才驚覺，在大選前動員國營事業員工，替國民黨總統候選人朱立倫、王如玄造勢輔選的吳豐盛，居然還在位。他忍不住心驚，高層提到吳豐盛，到底是要留人，還是重用？
事實上，綠委議論國營、公股與官股事業人事已有一段時日，過去兩個多月來，不少綠委的最大質疑是，「綠化」為何這麼慢？
該官員說，層峰有自己的規劃，有些位置，像是兆豐金、華南金、台灣金等重要的金控公司，希望找專業的人，但是來自「民進黨內」的壓力不小，像是最近一銀ATM被盜領，就有不少看中第一金位置的人頻頻放話，鼓動層峰換人。
新政府上任後，據說政府內部包括機要、幕僚與政府周邊人事等職缺高達上千個，這當中有不少好位、肥缺，吸引不少自認輔選有功的民進黨派系爭奪。但是令人納悶的是，府院高層以專業為重的信念，到底動搖了沒？能不能守得住？
這兩個問題，從6月下旬，府院先後安排任職剛滿月的政務委員施俊吉接掌證交所董座，同月核定中鋼董座由底層爬起的宋志育暫時留任，以及7月底核定，兆豐金控董座由代理超過三個月的總座吳漢卿續代，均可說明，府院還在試圖擋住黨內壓力。
不過，知情官員說，現在有太多人在喬位置、搶位置，從而加劇派系爭奪，「人選即便有了，也不容易出線」。官員此說，對照林全屬意的華南金控董事長徐光曦，未如預期接掌兆豐金，似乎頗為貼切。
過去兩個多月來，從府院安排內閣與政府周邊人事的「軌跡」來看，專業任命不少，如土銀董座吳當傑、輸銀理事主席凌忠嫄等人，都是專業文官出身。
但也不乏政治任命者，如台水董座是由民進黨客家事務部主任郭俊銘接下；台酒董座則是前嘉義縣副市長吳容輝，他與親英派立委陳明文相當友好。
熟悉民進黨派系人士說，「有些人是單純去要位置，但也有人著眼於2018年直轄市及縣市長選舉及選後可能牽動的變化，來做布局」。
儘管林全才剛上台不久，不過，從近年閣揆平均任期不過一、兩年，現在外界已開始揣測，蔡總統的第二任閣揆，很可能是百里侯。目前外界最看好的「候任閣揆」是高雄市長陳菊，她在近來的人事競逐戰中，也頗有斬獲。
舉例來說，從中央到國營事業，擁有「高雄市副市長」資歷的人不少，如政務委員兼公共工程委員會主委的吳宏謀、客委會主委李永得、及台船董座鄭文隆、台鹽董座陳啟昱等人。此外，交通部政次王國材，過去也曾任一卡通董事長。
與陳菊同屬新系的台南市長賴清德，也有心腹大將位居要津，如擔綱閣揆幕僚長的政院秘書長陳美伶，及扮演公共建設預算分配與審核的國發會副主委曾旭正，預料這些「知台南派」在內閣施政上，不會忘了幫台南一把。
台灣證券交易所董事長施俊吉昨（3）日表示，台股投資環境有三好，貨幣政策穩定、高殖利率特性，更有國安基金護體，不怕很多獨特黑天鵝，是個投資的好地方。
施俊吉在7月接任證交所董座後，首次接受專訪暢談台灣資本市場發展前景。他說，證交所會把公司治理做到最好，揭發內線交易不手軟，更會下鄉與上市公司座談，傾聽他們的心聲，挖掘優質好公司上市、行銷已上市的好公司。
施俊吉表示，目前國內外政治經濟狀況非常有利台股，從大環境來說，國內外政治趨於穩定，台灣雖仍有些紛擾，但短期不會有大型選舉，不會出現大結構的問題，更重要的是，台股有「三好」，一般人都忽略了。
他強調，台股有高殖利率特性，平均逾4%，對國際資金極具吸引力。有人說台股殖利率高，但本益比低，其實與亞洲鄰近股市相較，台股本益比並不低。台股還有貨幣政策穩定優勢，中央銀行的政策很穩定，讓台灣沒有陷入負利率危機，使外資進入台灣股市的機會成本小一點，匯率風險也小。
施俊吉指出，更重要的是，台股有國安基金機制，相當於台股的賣權（Put）。全世界只有台灣有國安基金的設計，讓台股有下檔保護，很吸引大戶與投資人。國安基金當時設置是考量兩岸政治局勢，使台股投資人的政策風險大幅降低，當然，國安基金的操盤應做到來無影去無蹤，但以投資角度來看，這市場好的不得了。
施俊吉並分析，美、日等都推出經濟刺激措施，英國脫歐公投只是插曲，應是黑天鵝事件。大陸經濟走緩是新常態，即使美國大選由川普當選，但別忘了川普是很成功的商人，或許當前言論只是行銷話術，代表了美國人希望「美國再強大」的投射。
不過，在美國選舉走向尾聲之際，TPP（跨太平洋夥伴協定）議題就變得至關重要。有了TPP，台灣才能塑造好的投資環境，才有利台灣恢復經濟基本面，若沒有TPP，台灣不僅本國人不投資而轉往有TPP協定的市場投資，也無法吸引外資。只要經濟基本面興隆，就有利台股發展。
金融總會訂25日召開會員大會，當天將選出新任理事長，據了解，內定由證交所董事長施俊吉擔綱。
金融總會昨（3）日發布近十萬字的「金融建言白皮書」，對政府提出七大建言，包括引導資金支持實體經濟發展、打造亞太資產管理中心、深化金融數位、深化資本市場、檢討相關法規及適度放寬金融業務、善盡企業社會責任，及調整稅務法規及國際規範適用，總共58項建言議題，與118則具體建議做法。
金融圈主管認為，這份金融建言白皮書，將是施俊吉上任後，力推的幾項重點政策。
長達120頁的金融建言白皮書，共9萬3,977字。這份金融產業萬言書，在前言便開宗明義點出，今年最重要的目標，就是引導資金支援實體經濟，解決既有企業與新創企業的資金需求，並將觸角擴至公共建設、長照機構及社福基礎設施，同時，關注打造區域型資產管理中心、金融數位環境、資本市場活絡，帶動金融與產業共同發展。
施俊吉從新政府的政務委員一職「快閃」轉任，雖然引起一番討論，不過他在民進黨在野期間一直是蔡總統、行政院長林全的重要財經智囊。就任證交所董事長後，施俊吉不能夠再進出股票。
其實早在2006年扁政府時代，他就任金管會主委時主動公布財產狀況，自我介紹時曾自嘲：「我有四張賣不掉的股票」。
這四張賣不掉的股票包括：太電、力霸等台股知名的地雷股。
根據施俊吉當時的財產申報，買股票的是太座陳美妃，並已信託，但也因為這「不平凡」的投資經驗，恐怕讓施俊吉成為歷年最知小股東傷痛的證交所董事長。
在昨天的專訪中，施俊吉不時強調：「防治內線不鬆懈、揭發內線交易不手軟」，更要重視公開資訊的揭露。良好的公司治理，才能墊定台股的基石，不但是吸引外資投資的重要因素，惟有確實做到，才提振台股投資信心。
學者出身的施俊吉，向來是大砲型的人物，在轉身擔任官職之際，相信有了賣不掉股票的切身之痛，應能體會民間疾苦，制訂出符合證券市場發展的政策。
證交所董事長施俊吉昨（3）日接受專訪時指出，證交所將追求獲利極大化，不是透過「價」，而是透過「量」，把市場的餅擴大。包括增加上市公司家數、交易經手費的增加，對資訊做更多加值。
另外，台股量能不振，證交所已準備數帖藥方，日均量能回復到1,200億元將是初步目標，他希望台股量能要能穩健成長，不是突然暴增。台股要增加量能，牽涉到短中長期的結構性因素。長期要經濟成長，經濟結構轉型；中期是建立好的交易制度、上市公司品質增進；短期要視國際經濟情勢回穩狀況。以下是訪談紀要：
問：證交所本身獲利該如何極大化？
答：證交所獲利極大化，不只是價，而且是量。我們主要收入來源有交易經紀手續費、上市公司上市費、資訊服務費、子公司或轉投資公司收入如集保與101大樓等，在達到預算目標過程中，我們不會利用獨占優勢去提高單價，而是追求「量」的增加，包括增加上市公司家數、交易經手費的增加，對資訊做更多加值，我們的指數公司就是把資訊加值到更好。
在追求獲利極大化過程中，有些公司已做到收入面無法再增加，只能降低成本，但這不是有遠見企業做的事，我們的10億元資本支出照做、按時更換電腦主機，也不買便宜的電腦。在收入上開發新業務，而我也是依循歷任董事長的規劃。
問：券商這幾年因成交量下滑，經營也出現狀況？
答：券商營業據點由約1,000點減至970點，從業人員也減少，待遇不再好，是原來券商開放家數過多，最大一家的元大證券目前市占率也僅約10%而已，但券商經過適當合併是好的。券商業務萎縮也不利證交所業務，我們是命運共同體。
問：證交所理財操作相對保守，如投資金融債券等，是否有較積極做法、亦可活化台股的作法？
答：證交法對證交所投資與轉投資均有限制，但不可否認，證交所的特別盈餘公積目前達229億元。我跟財務部說，不要以為我們很在行，還有更再行的專業，可考慮像哈佛大學找專家委外投資，可以找到更棒的投資。也像郵儲金雖然只委外100億元，但要求要比台股報酬率高1個百分點，這就很好。
在主管機關限制下，證交所的投資報酬率在可允許範圍內是否再提高，可以考慮，但希望主管機關能對證交所的管制有所鬆綁，就像是目前極需創投資金，證交所的閒置資金卻不能投入。
推動台滬通 須先有共識
問：如何評估目前台股狀況，如何看待大盤指數空間？
答：身為證交所董事長，會努力建構最好公平交易平台，對台股指數，只能「鼓勵、鼓勵、拍拍手」。不過，我對台股是很樂觀的。我認為，國內政治經濟狀況都有利台股。
問：外國企業來台第一上市（F股），是台股近年來很重要業務，未來還會朝這個方向進行嗎？
答：F股最早是找美國矽谷台商，後來轉往大陸台商，部分台商近來因大陸投資環境變化轉往東南亞，因應大環境改變，勢必會吸引東南亞台商回台第一上市。
這也是因應政府新南向政策與台灣加入TPP（跨太平洋夥伴協定）的政策，證交所並不是不重視海峽對岸台商，而是最優質的台商有許多已回台掛牌了，在大陸招商的邊際報酬開始下降，因此招商範圍要擴大。
最重要的是，如果沒有優質公司來台發行，周轉率也不會好，交易面與發行面是一個銅板兩面要相輔相成。
問：台股一大問題是成交量集中在少數公司，要怎麼解決這個問題？
答：台股明星公司大多是權值股，然而也不乏有公司是產業的隱型冠軍，周轉率卻很低，這些公司有些並不擅長處理投資人關係，證交所可透過舉辦業績說明會方式，幫忙創造投資題材，推薦優質公司。
問：證交所的國際合作要如何進行？未來還會有台滬通嗎？
答：台滬通等與國際交易所互通機制，都是有階段性的，不論台港通、台滬通，都應在有共識前提下，才能決定要通不通。
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國道火燒車事件，檢警調查結果顯示司機酒駕，根據保單條款，因酒駕保險不理賠，包括強制車險及乘客責任險等，產險可先賠付再追償，金額分別各5,000萬元。不過，這個案件因駕駛人已過世，產險業者表示，雖可追償，但難度高
國道遊覽車火燒車事件，由於檢調發現這是一起酒駕事件，由於旅行社和遊覽車公司分別向三家產險公司投保相關險種，因此共包括三大險種，分別是玫瑰石遊覽交通公司向旺旺保投保旅客運送責任險、汽車險乘客責任險，前者總額上限1,600萬元、後者每人200萬元。
二是遊覽車交通公司向富邦產投保汽車強制責任險另附加僱社責任險。三是旅行社向華南產投保旅行責任險，每人200萬元，撫慰金5萬元、善後處理費10萬元。
由於除旅客運送責任險外，其他險種都屬於因酒駕保險不予理賠，旺旺保表示，理賠金理賠給罹難家屬後，依法即可向要保人或者被保險人追償。目前大部分罹難家屬的文件還未備齊，理賠金也還未支付，等理賠金付出，才會啟動求償。
富邦產險也表示，因強制險以保障受害人為優先考量，本案駕駛人酒駕且酒測值達1.075，依強保法29條規定，保險人將先賠付請求權人後再向被保險人追償。至於「僱主責任險」也因駕駛人酒測值已逾道路交通管理法規規定標準，屬保單條款不保事項，無賠付後追償之適用。
由於肇事駕駛人在此次事故中也喪生，其他產險公司表示，被保險人─遊覽車業者玫瑰石通運公司的資本額僅7,000萬元，產險公司是否能向該公司追償到億元理賠金，難度頗高，未來恐要防止遊覽車業者脫產。
