永慶房產集團觀察 職場現3大翻轉現象

根據永慶房產集團近期觀察，35∼44歲輕熟齡履歷量明顯增加，顯示在經濟壓力及職場發展瓶頸下，愈來愈多人主動為自己創造機會。

永慶房產指出，職場出現3大翻轉現象：跨界轉職潮提早大量湧現、35∼44歲輕熟齡履歷量明顯增加、女力崛起搶占超級業務行列。

對此，永慶房產集團人資處協理李明宗表示：「永慶2015年第4季履歷量較2014年同期成長近7成，其中來自餐飲服務業、科技業更成長5成以上，顯示跨界轉職潮提早大量湧現！」

看中輕熟齡能靈活整合客戶需求及房仲專業，永慶去年第4季創新推動「擴大開口多元徵才」成效佳，觀察2015年度業績前10名經紀人中，超過7成是跨界轉職者，35歲以上者更占了5成。

另一方面，女力崛起現象也發生在永慶；在2015年度超級業務排名中，女性就占了4成，較2014年增1倍；隨著永慶不斷翻轉房仲工作型態，推出彈性工時8小時，打破房仲工作辛苦的刻板印象，也吸引更多各界人士加入！