投資人才不手軟! 永慶 逆勢加薪最高11%

永慶集團秉持，想要有滿意的客戶，就要先有幸福的員工！所以， 不畏房市景氣低迷，今年6月大動作宣布集團總部行政體系人員依績 效表現調薪，平均調幅5％、績優員工最高達11％，跌破市場眼鏡。永慶集團認為，越是不景氣，越要惜才、留才、育才，當市場進行 盤整時，組織應把握時機進行優化，強化競爭力與向心力；回顧集團 成立27年來面臨4波景氣考驗，都能以優秀人才結合新科技的創新服 務突破重圍，再創巔峰。永慶表示，集團投入相當大的心力，對第一線房仲經紀人員進行長 時間培育，面對平均年齡27歲的經紀人，沒有太多人生閱歷，又需要 探索並整合買賣雙方的需求，永慶從能力、觀念和制度下手，結合科 技工具，打造i智慧行動服務平台，幫助新人快速上手。此外，不僅提供新進經紀人優於業界的薪資保障，前9個月保障月 薪5萬元及360小時教育訓練，還有學長姐帶領的「師徒達人制」，積 極培養新進人員成為房產顧問。為協助永慶人均衡生活，永慶也提供多元的社團或球類活動；另在 協助客戶圓成家夢的同時，永慶也積極協助經紀人完成3年買屋、5年 五子登科的夢想，提供每人每年最高250萬元的購屋基金；根據統計 ，在永慶年資3年以上的經紀人，幾乎每2人中就有1人已完成購屋的 夢想。