太平洋崇光百貨公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

2005年起，首張跨店、跨產業的會員集點卡：快樂購（HAPPY GO） 聯合集點卡上市，第一年即招募250萬卡友，目前發行超過1,500萬張 ，累兌點特約商除百貨零售外，涵蓋電信、飯店服務及金融業，也是 台灣點數經濟先驅者，當中的重要推手莫過於鼎鼎聯合行銷（HAPPY GO）的第一號員工，現任行銷暨業務部副總經理李明城。

李明城回憶，當初要做集點卡，是董事長徐旭東觀察其他國家開始 崛起點數公司，而在台灣的大型跨產業的集點卡尚不普及，因此看到 民眾的需求，滿足客戶的需求，推出後，果然讓HAPPY GO一炮而紅。

而這十多年來，成功的關鍵除了員工上下一心，相當認真外，在對 的時間點，做對的事情，做出價值來，就是成功的要素。

他認為，2014年是重要的分水嶺，台灣經濟開始走下坡，消費者型 態改變，面臨眾多結構性問題，在這難關下，HAPPY GO選擇做長期的 事情，也就是點數要成為生活上不可或缺的一環，持續強化通路、兌 換等，調整價值，服務更多元，因為點數經濟是持續有需求的產業。

隨著近幾年智慧型手機的崛起，資訊量爆炸，因此HAPPY GO的訴求 更加清楚，就是知道客人在哪裡、怎麼聯繫客人、客人喜好是什麼， 在這方面，提出各種解決方案，建立與卡友之間的關係，更建立一個 平台，讓更多廠商進來協助卡友。

李明城說，過去大家常說HAPPY GO是點數公司，現在不再定義是點 數公司，而是更了解消費者，經營人的關係，了解消費者要什麼的公 司，更是消費者的最好朋友。

時時尋找消費者的需要

HAPPY GO時時找尋消費者需要什麼，所以近幾年持續找尋合作的公 司擴大合作的機制，HAPPY GO轉點平台一次囊括LINE Points、哩程 以及銀行紅利三大類型，提供互換的使用機制，其中，10月還曾經創 下一天有100萬點的LINE Points轉至HAPPY GO，就是可以看出卡友希 望藉由轉點，將虛擬點數運用於與生活最相關的實體通路中，如遠東 百貨、SOGO、愛買等百貨量販，或是全家、7-ELEVEN等便利超商。

李明城說，藉由各家的合作，HAPPY GO更能跟人們的生活結合，對 外鞏固會員的向心力，雖然HAPPY GO的員工僅100人左右，但卻能持 續創造價值，而藉由轉點，更能有效打破各個點數品牌累兌通路的限 制，讓各種點數因需求而持續轉換，藉由轉換創造點數最高的價值， 讓消費者成為最大的贏家。

李明城說，卡友最在意是應用多元性，因為這樣才能創造點數最大 的價值，所以常常希望公司員工一起想，「還可以幫助卡友什麼，讓 卡友更方便」，而不是推銷產品，讓客戶成為主動黏著度高的一群， 就是經營人的關係，並且要「真心誠意」去解決問題。

以HAPPY GO來說，點數可於全台超過2萬的通路流通，還可於虛擬 通路應用，甚至於不同的消費時節推出轉點活動，都是吸引卡友將各 類點數轉為HAPPY GO集中管理的原因，其中的關鍵則是不間斷的滿足 卡友不同的日常消費情境，無論是購物、旅行、看電影或是買貼圖皆 可派上用場。

期許保持5年成長1倍

對於未來的目標，李明城期許，未來繼續保持五年成長一倍，創新 服務三年成長一倍的方向努力，並繼續擴大聯名卡市場，目前與玉山 、遠東、華南、花旗等銀行合作，希望持續找出好的合作夥伴，讓價 值串聯，廠商也能找到優質會員。

現在已經與日本最大點數品牌T Point合作的HAPPY GO，李明城也 期許，未來希望能擴大市場至東北亞的韓國，持續擴大深度與廣度， HAPPY GO希望藉由經營人與人的關係，讓消費者、廠商都成為最大的 贏家，永遠都能滿載而歸。

遠東SOGO百貨邁入30周年，本月16日舉行「SOGO三十而立」30公里接力路跑活動，遠東集團董事長徐旭東稱讚，今年SOGO周年慶業績，在低迷百貨業中展現出成長氣勢，讓他忍不住大喊，「SOGO so good!」。

他指出，百貨業正面臨轉型期，盼望透過數位創新打破傳統框架，迎接下一個30年。

為慶祝遠東SOGO百貨30歲生日，遠東SOGO百貨董事長黃晴雯表示，今年舉辦一系列活動，其中一項主題為「三十而力」，規劃30公里接力路跑活動，找來路跑顧問公司設計，從SOGO天母店為起跑點，一路畫出「SOGO」英文單字的路徑圖，終點為SOGO復興店。

接力路跑者包括SOGO主管、品牌商與合作夥伴，共計百人參與，一人1公里方式接棒跑步，16日當天徐旭東與黃晴雯協同700名員工在復興店迎接跑者完成活動。

徐旭東笑著說，以前也是跑馬拉松。而SOGO的30周年精神就是要繼續跑下去，一直到35年、40年、50年。

值得注意的是，SOGO同仁也發揮巧思，以「All the Wonders We Can do」將SOGO四位高階領導人化身為「正義聯盟」中的超級英雄，形容SOGO總能不斷創造業界奇蹟，是「台灣no.1 SOGO超能力團隊」。

漫畫中的徐旭東變身「領導遠東、所向無敵」的超級英雄超人，黃晴雯則是「以智慧引領SOGO追求卓越」的神力女超人，營業總經理汪郭鼎松是「帶領SOGO創造業績」的正義英雄蝙蝠俠，親和力十足的行政總經理杜金森被喻為是「只有溫暖、沒有距離」的閃電俠。

徐旭東打趣的說，漫畫中的自己彷彿是13歲。此話一出逗得現場笑聲不斷。

不只是規劃接力路跑活動，SOGO也企劃「三十而立」專案，也就是為社會做30件好事，舉例來說，淨灘守護海洋清除海灘廢棄物，打造無塑家園等。

另外也提出「三十而麗」主題，邀請30位代表台灣女性來暢談，從弱勢兒童母親、社會企業夥伴與藝人等，一起挖掘台灣美麗力量，透過「女力」崛起，讓台灣社會持續發光發熱。

遠東SOGO百貨不只是舉辦接力活動表達傳承，早在2015年就發起做滿30件好事「三十而立」專案，在明年3月、4月將完成第30件好事，也就是為台灣種植3,000棵樹苗。

遠東集團董座徐旭東曾表示，種樹不僅環保，同時也象徵著SOGO就像棵大樹，永遠成長、年輕與永續，此外，更可以提供樹蔭給大家。

遠東SOGO百貨董事長黃晴雯揩出，在台灣海岸種下3,000棵樹，延伸海岸綠帶面積，將成為國土四面環海、台灣捍衛氣候變遷最堅實的防線。

SOGO第一個10年做「流行時尚」、第二個10年則發展「國際時尚」、第三個10年是「公益時尚」，因此今年慶祝30周年時，特別企劃「三十而立」，將為社會做滿30件好事。

不過「三十而立」專案早在2015年就已開跑，細數SOGO所做的30件好事包括：舉辦「遠東餐廚達人賽」，落實食安教育、三大節慶禮盒自主送檢，達到食安自主管理，為首創百貨先例，以及強化在地認同，透過協辦燈會，連結居民情感及落實化妝香氛空瓶、電池回收等。

從這30件好事之中，可以觀察出履行的好事包括：商品安全、優質生活、關懷分享與永續家園等四大面向。

而明年將選定在新北市萬里種植3,000顆樹，不僅是第30件好事，也讓「三十而立」專案圓滿落幕。

SOGO執行專案的同時，也取得許多「百貨業第一」，包括「百貨第一、取得環保署《碳標籤》證書」、「全台第一、禁用一次性及美耐皿餐具」、「台灣最綠、搶先全台連鎖百貨，通過ISO 50001能源管理系統」等。

遠東SOGO百貨30週年趕在年底前舉辦SOGO三十而「力」30公里接力路跑，迎接下一個30年。由SOGO高階主管汪郭鼎松、杜金森等邀請品牌、夥伴及員工，組成SOGO百人路跑團分段接力從天母到忠孝店跑出一個「SOGO」字樣路線，除慶祝30歲生日、完成週年慶業績超標外，更彰顯SOGO致力社會共融、經濟共好、台灣更好的精神。

遠東集團董事長徐旭東親自出席，為SOGO跑者頒發完賽獎牌，徐旭東說，運動會很快樂，會很有精神，他稱許SOGO藉此路跑接力讓活力與精神傳承下去，「Sogood」！他說，SOGO30年慶還沒結束，基於天候與季節關係，最後一塊種樹明年還要繼續，預計明年3月要在萬里種下3,000棵樹，將帶著大家再走35年、40年！

遠東SOGO百貨董事長黃晴雯表示，今年SOGO三十週年活動已到最後尾聲，從「三十而立」晚會與環保署簽下種下3,000棵樹、「三十而麗」則透過30位傳統女性發聲、「三十而力」路跑則是讓大家一起跑出力量，接力跑出下一個30年，同時迎來新燦爛未來。

「SOGO三十而力路跑」第一棒於一早5點30分自SOGO天母店出發，沿途繞市區主要幹道，跑出S-O-G-O的英文字母字樣，最後經SOGO台北忠孝館，終點於SOGO台北復興館一樓廣場舉辦造勢會師，在大會師上更首度以數位動漫「AlltheWondersWeCando!」將SOGO四位高階領導人化身為「正義聯盟」中的超級英雄，包括遠東集團董事長徐旭東變身「領導遠東、所向無敵」的超級英雄-超人，SOGO董事長黃晴雯則是「以智慧引領SOGO追求卓越」的神力女超人，營業總經理汪郭鼎松是「帶領SOGO創造業績」的正義英雄蝙蝠俠，而親和力十足的行政總經理杜金森被喻為是「只有溫暖、沒有距離」的閃電俠，此動漫畫作播出時還獲得徐旭東稱許「很有奮鬥精神」！

1987年11月11日開幕的SOGO，從2015年SOGOCSR元年開始，便著手推動「慶祝30週年慶，落實30件好事」系列活動，短短三年已集結「百貨第一取得環保署《碳標籤》證書」、「全台第一禁用一次性及美耐皿餐具」、「台灣最綠搶先全台連鎖百貨通過ISO50001能源管理系統」等等涵蓋「商品安全」、「永續家園」、「優質生活」、「關懷分享」等面向的30件好事，同時接著明年3、4月於萬里海邊種下3,000棵樹「三十而立」、上個月則30位女性發聲的「三十而麗」為時尚報導與最後一波「三十而力」跑出下一個30年力量，也彰顯下一階段就是為社會共融而跑。

為響應賴揆為公務員調薪3％並呼籲企業界為勞工加薪，觀光零售業龍頭昇恆昌昨（11）日宣佈明年度全面調薪6％。昇恆昌總經理江建廷指出，明年昇恆昌澎湖飯店將開幕，預計徵才300人，希望藉由加薪利多及多重員工福利政策，吸引專業觀光及免稅業人才加入昇恆昌團隊。

根據新光三越、遠百、遠東SOGO、微風等連鎖百貨零售業指出，百貨業普遍每年7月會有一波依考核成績調薪，調幅平均在3％上下，昇恆昌調薪幅度是公務員、百貨同業的一倍，也備受業界矚目，成為零售業加薪第一槍。

昇恆昌指出，年底各企業紛紛根據明年度人力需求開出第一季職缺，昇恆昌免稅商店除國內機場、港口據點外，更於金門、澎湖、小琉球及綠島設點，至今為台灣離島地區開創超過2,000人以上就業機會，配合明年2月開幕的澎湖澎澄飯店及相關免稅店據點人力需求調度，對外廣徵人才上看300人以上。

江建廷指出，即便目前大環境的經濟局勢尚未明朗，但昇恆昌還是樂觀看待未來觀光產業的發展。昇恆昌在觀光零售產業經營20多年，至今台澎金馬與離島計有7,000多名員工，未來會視各地區的人力需求，持續招募及培養更多觀光零售專業人才。此次為響應政府呼籲企業加薪政策，落實員工有感幸福，於明年的1月1日起全面平均調薪6％，讓員工都能安心樂業，用專業與熱忱繼續款待國門往來的各地旅客及消費者。

遠東SOGO則指出，每年7月皆有依個人績效調薪，明年也會調，調薪幅度不輸給公務員的調薪幅度3％。微風則強調，每年都會依照考核核定加薪，調幅不一，部分優秀者還有兩位數，至於百貨龍頭新光三越每年皆依工作表現平均調幅在3％，加上年終獎金，以年薪來說約在13-14個月。

景氣指標百貨周年慶進行最後衝刺階段，截至目前為止，四大百貨 連鎖新光三越、SOGO、遠百與微風等周慶業績均呈正成長，顯見內需 暢旺。加上天氣轉寒，新光三越全台最後一場周慶站前店昨日壓軸登 場，即湧入大批搶購人潮，估較去年增2成，而禦寒商品與抗空污等 家電更是熱賣成長達3成。

目前新光三越全台周年慶業績達標成長1％，成長動能來自今年化 妝品首推「2,000送200」吸客，至今業績增長達8％，並進一步帶動 35歲以下年輕族群申辦貴賓卡高達8成。最後一場周慶站前店昨日開 打，正值耶誕交換禮物與農曆年尾牙禮品採購旺季，而使得服飾業與 家電業業績大幅成長，新光三越全台周慶業績目標204億元，預計站 前店最後一波挹注，帶動全年業績超越去年的787億元。

站前店長曹龍生強調，周末又有一波強烈冷氣團來襲，看好禦寒商 品等持續成長，預估首日來客數可望增2成，業績上看4.5億、成長1 ％。今年化妝品依舊強勢，成長幅度至少10％。而受到近日空污嚴重 ，空氣清淨機等家電買氣看漲，3C商品成長幅度至少15％，大家電帶 動有望超越30％成長，服飾業因天氣轉冷，羽絨衣等保暖衣物成長幅 度達3成。

遠百全台周慶至今業績超過120億、成長逼近4％，遠百營運長林彰 豐指出，板橋中山店周慶是壓軸，跟著新北耶誕城登場，業績大滿貫 ，尤其是家電與服飾業績均有兩位數成長，遠百全檔目標122.6億元 ，年增3.5％，林彰豐預估有望越標3.5％。

遠東SOGO百貨周慶壓軸是天母店與新竹BCSOGO，目前業績均成長2 ∼3％，SOGO營運總經理汪郭鼎松指出，截至目前為止全台SOGO周慶 業績較去年成長2-3％，估全檔有望超越目標106億、預估達108億元 ，挹注全年營收上看460億元。

遠百（2903）旗下遠東SOGO周年慶業績超標，主要大規模獨家商品促銷奏效，加上氣溫下降，帶動高單價冬季商品銷售成長，預期全台周年慶業績較去年成長2%至3%，全檔業績挑戰110億元。

最具指標性的台北忠孝館業績今年表現突出，刷新30年來12天周年慶的業績新紀錄，短短12天業績達30億元，等於一天進帳2.5億元，較去年同期大幅成長6%。

目前遠東SOGO百貨仍有台北天母店與SOGO新竹Big City館周年慶正在進行中，兩家百貨公司業績都超標成長，符合遠東集團董事長徐旭東說的「生意好到連門都關不起來」，內部預期今年整體周年慶業績應較預期目標106億元、成長1%更好。遠百昨（6）日收盤價14.85元、下跌0.05元。

SOGO天母店週年慶第一波業績大幅成長10%，展現北區最具爆發力的年終買氣。目前進入第二波促銷，因應低溫氣候需求保暖商品，加碼推出禦寒商品均一價策略奏效，帶動服飾、家電業績持續成長。

SOGO指出，入冬首波冷氣團來襲，消費者有感氣溫轉冷，保暖禦寒商品銷售量直線上昇，防水短靴、防潑水外套銷售量最佳，高單價戶外機能服飾如GORE-TEX防水機能外套與防水羽絨大衣，至今銷售破1,000件，較去年成長8%。

SOGO新竹Big City館首四日也開出紅盤，業績突破6.88億，年增率逾5%四天入店客數超過15萬人次，運動用品、化妝品、珠寶、香氛與內衣均有顯著成長。

SOGO新竹Big City館今年大幅改裝運動用品區策略奏效，增加140坪賣場，打造品牌旗艦大店，改裝效益在週年慶大爆發，運動用品整體成長超過三成。

遠東集團SOGO百貨今年周年慶業績創新高，帶動其百貨聯名卡與集團卡發卡行國泰世華與遠東銀行11月刷卡金額同步大增，尤其遠銀今年第一次大手筆結合SOGO百貨周年慶的加碼促銷活動，造就遠銀卡在SOGO周年慶檔期刷卡金額大增七成，並且創下月刷卡額48億元紀錄。

銀行信用卡主管指出，百貨周年慶是讓發卡行能夠紮實賺進手續費的高含金量刷卡交易，對於有發行百貨聯名卡的銀行來說，確實能帶動刷卡額，包括台新、新光銀發行新光三越聯名卡，以及聯邦銀發行微風廣場聯名卡，在聯名百貨舉辦周年慶期間，刷卡金額都會有3%到5%不等的成長，不像刷卡繳所得稅或保費甚至加油，刷卡金額即使大增，銀行也難賺到錢，因此即使不是百貨聯名卡的發卡行，也會配合這些大型百貨周年慶促銷。

遠銀信用卡部副總經理李銘博昨（5）日指出，遠銀過去在SOGO百貨周年慶期間，百貨店內刷卡金額排名，大概在各銀行中僅排在第七、八名，今年在SOGO百貨30周年且更名遠東SOGO下，首度以遠東集團關係企業卡之姿，大力配合百貨促銷，結合最熱賣的化妝品與家電業種加碼促銷，因此成功帶動遠銀卡刷卡額在SOGO店內排名竄升至第二，僅次於百貨聯名卡發卡行國泰世華。

李銘博表示，遠銀信用卡11月單月簽帳金額拉高到48億元，比平均40到42億元要高出許多，而在SOGO周年慶檔期的刷卡金額，比去年周年慶更是大增七成。

聯邦銀行信用卡主管也表示，微風廣場在10月、11月陸續在本店、南京東路與信義區等分店舉辦周年慶，聯邦銀聯名卡，在微風周年慶的刷卡額也增長3%。

遠東巨城購物中心11月30日至12月11日周年慶，昨（4）日統計首4日約10億元業績，比去年同期增加12％，來客數已超過54萬人次。

遠東巨城（BigCity）購物中心內還有百貨公司遠東SOGO巨城館，近年合併營業額突破百億元，已是桃、竹、苖最大的百貨、購物中心，在全台也名列前茅，今年周年慶是桃、竹、苗地區最晚登場，挑戰12天業績19.88億元，年增9％。

遠東巨城今年周年慶在度過第一個周末假日，統計超過50家店櫃達成百萬，12月2日單日營業額更創下開幕以來新高點，4天累計汽車進車超過4.2萬車次，機車進車逾3.6萬車次，接駁車人次超過3.1萬人次。

遠東巨城不含遠東SOGO巨城館，目前已創造7家「千萬店櫃」，遠東SOGO巨城館更坐擁桃、竹、苗最強美妝專區，再加上今年大動作改裝運動用品區，美妝品4天創下1.6億元佳績，並有4家「千萬店櫃」，化妝品整體成長超過一成。運動用品整體業績成長超過3成，其中NIKE、ADIDAS兩大品牌，年增率幾近翻倍。

SOGO新竹兩館店長陳秋芬說，SOGO巨城館今年歡慶6周年推出超值6重送，力拚12天13.3億元業績，將比去年成長4％，首4日業績突破6.88億元，對比去年同期已成長逾5％。陳秋芬表示，4天入店客數超過15萬人次。

遠東集團昨（4）日舉行耶誕點燈，董事長徐旭東對明年景氣展望非常樂觀，他表示，到明年全球經濟情況應該很不錯，若要用一個字代表明年，現在最關注的應該是「Transformation」（轉型），無論那個產業都需要跟著趨勢轉型，搭著經濟好轉順風車，企業才能轉型再升級。

徐旭東表示，第4季零售景氣好得不得了，現在集團內還有百貨周年慶正在做，買氣好到打烊了都關不上門，顯然消費者上半年悶壞了，下半年一口氣買足過癮。

遠東集團在遠企購物中心舉辦耶誕點燈活動已有23年歷史，每年徐旭東都親自出席，即使昨日徐旭東重感冒，依然抱著病體全程參與，同時展現少見的「徐爺爺」姿態，與小朋友們一起唱歌、合影。

徐旭東看得出好心情，主要是集團主要企業都有不錯表現，即使過去幾年相對低迷的百貨零售業，遠東百貨、遠東SOGO百貨都繳出不錯成績單，較去年超額成長，這也讓徐旭東對明年展望更樂觀。

徐旭東說，今年集團整體表現不錯，有不少轉投資事業都有雙位數成長，如遠東新、亞泥、遠傳電信，全年營收應該都有二位數以上的成長，至於百貨零售業雖然成長性沒這麼高，但相較過去衰退，今年表現也是不錯。

對整體經濟情勢，徐旭東表示，全球景氣看起來都很好，「好到讓人有點擔心」，不知道會不會發生什麼問題，現在看到明年第1季應該都是正面的。

徐旭東說，製造業發展工業4.0、零售業活化使用大數據、電信業由4G向上升級至5G、IOT發展速度更快，這些都是各產業正在面臨的轉變，這些也是產業發展的大方向，明年應該會有更多新的發展。

百貨業周年慶買氣受惠天候變冷、加薪議題與一例一休修法等利多 帶動，買氣逐月回升。SOGO董事長黃晴雯指出，今年周年慶業績創新 高、至今約成長6％。遠百周年慶至今也創新高，台中與板橋大遠百 等均有成長6％，而新光三越至今周年慶業績已達標成長1％，微風各 館也已達標。緊接著最後壓軸登場的還有新光三越站前店、遠百板橋 中山店等。

新光三越分析，全台周年慶截至目前為止均有達標，除了天冷助買 氣，整體政經氛圍也有助消費力增強。其中，化妝品全台至今已有8 ％成長，助長動能來自今年周年慶推出2,000送200，增加35歲以下申 辦新會員卡人數高達八成。站前店周年慶下周登場，在化妝品與服裝 等聖誕禮物商機，以及尾牙專案大家電帶動下，預計將挹注17.2億， 帶動新光三越全年業績有望超越去年的787億元。

新光三越站前店長曹龍生指出，台北車站商圈三個百貨賣場客層完 全不同，即使陸團不來，但機捷通車以來增加不少來自三重、林口、 新莊等客人，加上北車商圈至少有50家3∼4星級旅館，還有國外背包 客，這部分至少成長20％，而使得觀光客業績貢獻相對增加至6％， 周年慶前率先引進iStore蘋果專賣店，明年也將強化流行性元素與餐 飲等，以增加25歲以下族群。

遠百執行副總林彰豐則指出，上周五遠百板橋中山店跟著新北新板 耶誕城登場，業績大滿貫，且上周結束的板橋大遠百業績達24億元， 與台中大遠百一樣業績成長6％，估整體周年慶有望創新高。

遠東SOGO百貨總經理汪郭鼎松指出，本周SOGO天母店周年慶即將登 場，今年上看9.6億元。他表示，前兩周台北店周年慶創出新高，總 體全台周年慶已有6％成長，估計在本周天母店登場與新竹巨城SOGO 開打，挹注全年上看460億元。

SOGO百貨今年歡慶30周年，本周30日起SOGO新竹BigCity館的周年慶壓軸登場，SOGO董事長黃晴雯率團隊聖誕點燈。黃晴雯強調，SOGO新竹BC館2012年開幕以來積極投入社會關懷行動，今年周年慶協同台灣華特迪士尼，以小熊維尼主題作聖誕佈置，並擴大舉辦「好小孩的耶誕心願圓夢活動」，邀民眾購物之餘為孩子們圓夢。

黃晴雯指出，SOGO甫在上周獲得《Top50企業永續報告書》服務業「金獎」、《Top50台灣永續企業獎》、《社會共融獎》、《供應鏈管理獎》等4項大獎，為百貨業第一名。連續兩年榮獲《社會共融獎》的SOGO，從通路與品牌的優勢出發，以「搭建公益橋樑，牽起M型化兩端對話」為宗旨，回應社會弱勢需求，連續6年開辦台灣百貨界唯一的弱勢特境兒童典範徵選活動「SOGOOD好小孩少年楷模徵選」，讓逆境向上的典範能夠被看見、被鼓勵，感動更多人，讓社會一起向上提升。累計已獎勵了197位兒童，並催生出16名總統教育獎得主，而行之有年的「SOGOOD好小孩的耶誕心願圓夢活動」，則在每年歲末邀請顧客投入公益活動，25年來已幫助2萬1200人次弱勢學童完成心願，凸顯SOGO不僅要做最好企業、還要做對世界最好的企業。

SOGO新竹BigCity館自開幕五年來，從文教藝術、生態保育到社會公益等積極投入社會關懷行動，完成上百場的社會回饋活動。黃晴雯說，SOGO為了鼓勵員工投入公益，特別提供「有薪志工假」10小時，今年SOGO新竹BC館就有超過一半以上的員工參與志工活動，參與度居全台最高，從陪伴心路寶寶、生態社區環境維護、到協助喜憨兒做月餅、募集二手童鞋捐助東非赤貧地區兒童等，也因此搜羅了近200位特境家庭兒童的聖誕心願，即日起這些孩童們的心願卡也張貼於BC館一樓心願牆。

黃晴雯說，過去鼓勵員工與供應商參與社會公益，接下來也要讓消費者知道在SOGO購物之外，還能為公益盡心力，而這份心力很容易做到，孩童心願可能是一雙球鞋、一本字典、一張音樂票等，就等大家來一起為孩子們圓夢！

黃晴雯同時表示，SOGO新竹BC館是許多家庭的周末度假、親友團聚與情侶約會勝地，有別於SOGO前一波周年慶來店禮主打米老鼠，在最壓軸的BC店推出最療癒、暖心的小熊維尼來店禮，並透過公益活動擴大，讓消費者也能暖心購物、做暖心的公益活動，期能藉此開出業績紅盤，上看13.3億、年增4％，估計今年成交筆數上33萬筆、年增1成，擬帶動全年營業額上看45億元、年增3％。

遠東集團一舉獲得「2017TCSA台灣企業永續獎」24項大獎，表現居全台企業之首，11月23日由集團董事長徐旭東先生親自出席接受陳建仁副總統頒獎。

「台灣企業永續獎」由台灣永續能源研究基金會主辦，至今已是第十屆，為台灣最具代表的永續大獎之一，獎項分成四大類共18項大獎，遠東集團旗下遠東新世紀、遠傳電信、亞洲水泥、遠東百貨、SOGO百貨、裕民航運、遠東商銀等7家企業，總計獲得24項大獎；遠東新世紀榮獲「年度最佳報告獎、TOP50台灣永續企業獎、永續水管理獎、社會共融獎、創新成長獎、循環經濟領袖獎」；遠傳電信榮獲「TOP50台灣永續企業獎、供應鏈管理獎、社會共融獎、透明誠信獎、創意溝通獎、創新成長獎、企業永續報告金獎」；亞洲水泥榮獲「TOP50台灣永續企業獎、企業永續報告金獎」；遠東百貨榮獲「TOP50台灣永續企業獎、創新成長獎、企業永續報告金獎」；SOGO百貨榮獲「TOP50台灣永續企業獎、供應鏈管理獎、社會共融獎、企業永續報告金獎」；裕民航運榮獲「企業永續報告銀獎」；遠東商銀榮獲「企業永續報告銅獎」。

遠東新世紀為遠東集團母公司，本次獲得6項大獎，為公司歷年最傑出成績，更蟬聯「年度最佳報告書」最大獎，於143家參賽企業中脫穎而出，評審委員指出，遠東新世紀公司十分注重利害關係人之需求與期望，於「2016年企業社會責任責任報告書」中清楚說明各項重大性議題管理方針，明確標示各項KPI達成進度，實際回應利害關係人關注之議題，架構完整、內容豐富，獲得評審委員一致肯定，因此獲選為年度最佳報告書。

遠東集團董事長徐旭東先生表示：「遠東集團成立迄今已有68年，秉持取之於社會、用之於社會的精神，積極履行社會責任，為使企業永續發展與世界接軌，我們持續關注國內外重大永續議題與趨勢，例如聯合國SDGs永續發展目標和聯合國國際氣候大會等，以具體行動回應全球關注議題；遠東新世紀作為新世代領導者，期望以更宏觀的視野、靈活的策略，與環境社會共生共好，持續超越自我，帶領產業正向發展，共創美好未來！」

遠東新世紀積極履行企業社會責任，致力於提升環境、社會、經濟績效，運用核心能力研發綠色產品與發展綠色製程，製造全球第一件100％生質聚酯衣；將海洋廢棄寶特瓶回收再製成為「海洋回收紗」，協助adidas製成海洋回收紗鞋，榮獲adidas頒發「永續獎」；此外，遠東新世紀訂定「社會責任承諾書」，要求供應商簽署，以達成供應鏈之永續共榮；更執行全台首例路跑活動社會投資報酬（SROI）分析，成為管理公益活動的參考指標，對社會產生最大的正向影響力。

遠東新世紀永續績效不僅在國內獲得高度肯定，優異表現更得到國際認同，入選永續績效評比機構摩根士丹利MSCIESG領導者指數（MSCIESGLeadersIndexes）評等A級及FTSE4Good新興市場指數。

年度台灣企業永續獎揭曉，遠東集團旗下七家公司共計拿下24項大獎，獲獎數堪稱是全台企業之冠，成為最大贏家；七家公司從傳統產業、電信業、航運業、百貨零售業到金融業均有，這也顯現出遠東集團對於循環經濟、經營永續與創新成長等重視，帶動集團主力公司獲獎，成為得獎常勝軍。

遠東集團旗下獲獎的七家公司分別是：遠東新世紀、遠傳電信、亞洲水泥、遠東百貨、SOGO百貨、裕民航運、遠東商銀；其中，遠東新獲得獎項包括：年度最佳報告獎、TOP50台灣永續企業獎、永續水管理獎、社會共融獎、創新成長獎與循環經濟領袖獎等六大獎項，為該公司歷年得獎紀錄最優異。

遠東集團董事長徐旭東表示，遠東新成立迄今已有68年歷史，秉持著「取之於社會、用之於社會」理念，以企業核心能力履行企業社會責任，遠東新身為地球一份子，將永續發展列為公司長期政策，除在綠色產品與製程持續更新外，透過公司CSR委員會推動各項專案工作，讓永續發展導入每位同仁的DNA，並對外持續傳遞遠東新理念。

遠東新連續兩年拿到「年度最佳報告獎」，顯示出公司在永續發展已達到全方位要求，儘管遠東新跨足不同產業，包括石化、化纖、紡織等，但是公司以三大區域環境、社會、治理等為報告主軸，十分簡單明暸。

此外，遠東新也榮獲「TOP50台灣永續企業獎」，是在全台131家企業角逐經過兩關評比，最後雀屏中選列為前50企業永續企業獎。

根據評選標準包括：「企業永續願景與策略」、「公司治理績效」、「財務經營績效」、「環境保護績效」、「社會共融績效」、「供應鏈管理績效」與「合規或獎勵事蹟」等多面向評等。換言之，能夠拿到前50台灣永續企業獎，代表著公司針對永續有策略與具體規劃之外，還要透過執行取得效益才能獲獎。

值得注意的是，台灣近年來相當重視水資源，遠東集團先前舉辦過「台灣之水生命之源」水資源展覽，希望喚醒社會珍惜水資減；而遠東新對內部也重視節水。

遠東新的印染廠投入3億元，以創新廢水回收技術，提升回用水水質，來增加回收使用率，根據公司統計，回用流程自2015年啟用後，2016年回用水量為126萬公秉，相當於670個標準游泳池，預計到2020年，節約用水量將比啟用前減少47%，也獲得評選委員認同，成功拿下永續水管理獎項。

為表揚永續績效傑出企業，台灣企業永續學院日前舉辦《台灣企業永續獎》（TCSA）頒獎典禮。連續三年獲獎的遠東SOGO百貨（簡稱SOGO）一舉拿下《Top50 企業永續報告書》服務業「金獎」、《Top 50 台灣永續企業獎》、《社會共融獎》、《供應鏈管理獎》等四大獎，成為百貨業的大贏家。

SOGO今年從143家企業中脫穎而出，由SOGO董事長黃晴雯從副總統陳建仁手中接下代表殊榮的獎座。黃晴雯表示，在遠東集團董事長徐旭東領導與特別要求下，旗下所有公司均在追求營運獲利之餘，同時兼顧企業社會責任，才會有此佳績。

SOGO在商品相似度極高、通路競爭白熱化的年代，以利害關係人的需求出發，拚出「台灣百貨業CSR模範生」稱號；並持續以經營創新力、優質商品力、貼心服務力、人才培育力、關懷平台力、以及永續技術力等「永續關鍵六力」做為永續發展之主軸，從百貨零售業的特性，找出利己與利他的永續道路。

SOGO百貨自2015年CSR元年以來，至今已連續三年榮獲《Top50 企業永續報告獎》，報告書資訊透明完整、可信度高，並且以10項聯合國的「永續發展目標」做為實踐「永續關鍵六力」的長期目標，獲261位志工評審團，以及九位教授與專家核心委員的肯定。

SOGO今年首度角逐《Top 50 台灣永續企業獎》，即躋身CSR績效最優前50名企業之列，在企業綜合績效上的表現有目共睹。

除榮獲《台灣企業永續獎》的肯定，SOGO今年更站上亞洲的CSR舞台，榮獲《亞洲企業社會責任獎》，以及亞太零售商協會聯盟《國家楷模獎》(FAPRA Country Award)。

黃晴雯表示，SOGO正逐步往「做社會最好的企業，做對社會最好的企業」的目標邁進，今年30歲的SOGO承諾，將與所有利害關係人攜手努力，打造一個「最值得珍惜」的永續企業。

遠東SOGO百貨不僅報告書受肯定，更榮獲兩項「企業單項績效獎」，包括《社會共融獎》與《供應鏈管理獎》。

連續兩年榮獲《社會共融獎》的SOGO，從通路與品牌的優勢出發，以「搭建公益橋樑，牽起M型化兩端對話」為宗旨，回應社會弱勢需求，連續六年開辦台灣百貨界唯一的弱勢特境兒童典範徵選活動「SO GOOD好小孩少年楷模徵選」，讓逆境向上的典範能夠被看見、被鼓勵，感動更多人，讓社會一起向上提升。

舉辦六屆以來，累計獎勵197位兒童，其中更誕生16名總統教育獎得主，是台灣民間少年典範的搖籃。

行之有年的「SO GOOD好小孩的耶誕心願圓夢活動」，每年歲末邀請顧客投入公益活動，25年來已幫助21,200人次弱勢學童完成心願。

另一方面，有鑑於餐飲食品的風險急速升高，2015年世界衛生日將主題設定為「食品安全」，顯見這已經成為全球必須共同面對的課題。

SOGO重大議題調查亦顯示，「商品品質與餐飲安全」是利害關係人最關注的議題。基於顧客用餐安全及企業社會責任，SOGO結合供應鏈的力量，關注延燒多年的食安風暴，並採取實際行動，號召153家餐飲、美食供應商，共同打造百貨界第一個「餐飲安全網」。

SOGO表示，希望透過管理、教育、資訊揭露三管齊下，每年照顧約583萬人次餐飲顧客，建立百貨零售通路的食安供應鏈典範。

SOGO指出，堅持企業永續之路 ，讓CSR成果登上國際舞台；然而，打造永續企業不是靠偉大的力量，而是靠堅持下去才能完成。

百貨周年慶最後一波，遠百轉投資遠東SOGO百貨台北大店與中壢等業績已達標超過85億元，年增4％，緊接著天母店、新竹BCSOGO下周開跑，預計全檔106億沒問題。SOGO強調，今年台北大店周年慶整體提袋與成交筆數均有成長，其中，忠孝SOGO一樓化妝品成長達1成，全年可望達標30億元，而日勝生轉投資京站周年慶則預計今（22）日開打，估全檔業績有望成長2.5％。

SOGO強調，在周年慶開打前，SOGO在10月業績已全數成長，主要是消費買氣回來了，而買氣回來的最大主因還是在於國內政經局勢，股市大漲與新內閣政策修法的轉變，近兩周則更因天候變冷，冬衣銷售成長，其中，板橋大遠百首波成長6％，而SOGO台北店前4日來客數與客單價則同步提高3.5％，總體增長4％，接續兩周又溼又冷天氣為SOGO台北店帶出好業績，累計台北、中壢與新竹、高雄等店業績，已創出4％成長，為近十年新高。

遠百全台11店最後一波是板橋中山店等，已於上周開打，累計台中大遠百與現進行的板橋大遠百等業績，全台目標上看122.6億元，目前已有80％達成率，估今年周年慶全檔業績有望增長7.5％，台中大遠百27億業績約5％成長、板橋大遠百22.7億力拚2％成長。

而京站時尚廣場已準備公發，預計明年上半年興櫃，京站今年營收上看69億、淨利目標3.3億元，前8月稅前淨利已達2.7億元，在大改裝與周年慶挹注下，全年目標可望達陣；京站今年周年慶前計有50個品牌改裝，與30個新櫃登場，前10月營收持平約50億元，周年慶帶客人潮約計有15％成長，全檔估業績12.3億元，年增2.5％。

遠百（2903）轉投資SOGO百貨周年慶受惠天氣商機，帶動除濕機及電暖器買氣增加一成；日系美型家電勢力崛起，業績更成長二成。

SOGO百貨30周年慶昨（20）日最後一天。SOGO台北三館周年慶首四日業績不俗，成長4%，來店人數約30萬人次，較去年增加，平均客單也較去年成長3％以上。

SOGO忠孝店長兼資深副總吳素吟表示，首四日前三名業種，第一名是化妝品，忠孝館業績累計有近一成成長、第二名是家電，其中環境家電更是爆量黑馬、第三名則是意外衝出買氣的珠寶，忠孝館黃金珠寶有15%成長，特別是黃金擺件、金條賣到缺貨，還得向香港追加商品，最高單甚至有120萬元刷手。

隨著東北季風增強，溫度開始明顯下降，全台各地也都有明顯出現降雨情形，SOGO表示，天候帶動除濕機及電暖器買氣增加一成。

此外，近來消費者愈來愈注重居家品質和空間設計，挑選家電除了將品質及價格納入考量外，觀察發現「外型」也逐漸成為消費者挑選時的要點之一，日系美型家電品牌人氣飆升，熱門設計品牌異軍突起，整體平均成長兩成。

遠百小金雞板橋大遠百周年慶則結束第一波，業績成長6%。

遠傳電信friDay錢包這次結合遠東集團周年慶，衝出5億元交易規 模的好成績。friDay自去年12月推出、至今年10月底為此，下載量已 朝百萬用戶大關邁進，成為目前國內下載量第一的行動支付APP。

挾著遠東集團零售通路週年慶威力，10月交易金額已突破1億元， 加上11月遠東SOGO週年慶開跑，每日交易金額更創下逾千萬元的高峰 ，遠傳friDay錢包樂觀預估此次週年慶將可創造近五億元交易規模。

遠傳電信網路暨電子商務事業群執行副總經理林幼玲表示，信用卡 條碼支付一直是friDay錢包高度使用的交易功能，尤其今年friDay錢 包攜手集團百貨進行聯合行銷，祭出史上百貨週年慶最大的折扣優惠 。

包括於百貨週年慶期間，持friDay錢包在遠東集團百貨通路消費， 消費滿2,000現折200元單筆消費最高折抵1,000元，同時可享百貨通 路提供的消費滿額禮，以及信用卡公司提供的刷卡禮，加計各家百貨 的來店禮，等於friDay錢包讓一筆消費均享三重回饋。林幼玲舉他個 人在遠東百貨消費11,000元為例，實際上最後用friDay錢包只刷了9 ,900元。

friDay錢包統計10月交易筆數，較上月成長超過300％，單月吸引 2萬名新客戶使用，每位用戶交易金額較9月成長200％。

遠東SOGO百貨週年慶9日開打、一直延續至20日，遠傳表示，friD ay錢包加碼不手軟，包括friDay錢包用戶在遠東SOGO百貨週年慶期間 消費，每人可享最高2,000元現金折抵回饋。

林幼玲強調，friDay電子錢包目前下載量高居國內排名第一，除了 信用卡條碼支付功能外，還有電子票證、停車繳費、eTag儲值等多項 服務。

其中電子票證交易量自開站以來已達近6,000萬元的交易金額，隨 著「手機就是錢包」的概念普及化，交易筆數以每月30％幅度逐月攀 升。

來自韓國鍋具第一大品牌Neoflam（耐用富林），致力於推出能對 環境和人體無害的創新廚具，創新的產品受到全球的認可。其產品不 但獲得許多iF、red dot設計大獎，日前更因品牌超人氣而獲2017年 國家品牌玉山獎殊榮，耐用富林總經理陳健銘表示，「我們將以台灣 經驗，期望2020年朝向東南亞等等華人國家邁進。」

Neoflam以Microban抗菌砧板為起點，轉變為專業製造廚房鍋具及 出口的公司，2008年開始生產Ecolon陶瓷不沾塗層的的鑄鋁鍋具，挾 著20年的豐富經驗，將產品線擴展至前所未有的密封罐、水杯、刀刃 、竹製等廚房用品。瞄準高端客層，將產品在新光、SOGO、遠百、中 友、夢時代等等的通路。

Neoflam外銷全球60多個國家，更與KOREA FINE CERAMIC合作研發 的「Ecolon」陶瓷塗層技術應用到鍋具上，不同於鐵氟龍塗層的是， Ecolon完全不含對人體有害的物質（PFOA，PTFE），安全健康的廚具 為消費者對Neoflam的產品帶來絕對優勢。Ecolon陶瓷不沾鍋系列不 但省油、導熱快，不沾效果好，同時散發98％的遠紅外線，可讓食物 受熱均勻。

不沾塗層（Ecolon）是一種特別陶瓷原料（SIO2）製成，主要成份 以天然的沙和石配合而成。就算在高爐火上也不會產生有害物質。總 經理陳健銘誓言將天然健康的時尚廚具帶給台灣人，更持續研發出適 合台灣人的產品，讓大家吃得健康，用得安心。網址：http://neof lam.com.tw/。