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遠雄人壽保險事業(興)公司新聞
台灣壽險業今年搖身一變，美元保單成為業績的關鍵推手。金管會最新數據顯示，截至今年1月底，壽險公司外幣傳統保單準備金已佔所有準備金的18.22％，雖然還未達法定35％的規定，但仍有超過3.77兆元的新台幣額度可利用。這意味著，就算今年各家公司全力推銷美元保單，這個額度應該也用不完。 由於新台幣保單利率較低，再加上國外投資避險成本居高不下，各家壽險公司今年都決定大舉推銷美元利變壽險。去年美元保單的新契約保費已達5,160億元，佔整體新契約保費的37.4％。預計今年這個比例將上升至40～50％，甚至有公司預估美元保單可能佔新契約保費的逾50％。 為了吸引客戶，多家人壽公司已經調高躉繳美元利變壽險的宣告利率，例如國泰人壽、新光人壽、台灣人壽及中國人壽等，利率已衝上4％。雖然中壽在3月將宣告利率調降，但遠雄人壽、富邦人壽、南山人壽等公司仍維持在3.92～3.98％的範圍。 金管會去年11月調高外幣傳統保單準備金比率，從25％提升至35％，總額度從5.6兆元增加到近7.9兆元。這個調整讓美元利變壽險等外幣傳統保單可以更自由地銷售，避免超過額度的外幣保單影響投資報酬率。 保險局副局長張玉煇指出，目前只有安聯人壽因準備金減少，外幣傳統保單占比超過35％，需要申請額外提高額度或大量銷售新台幣保單。另外，還有一家壽險公司已申請取得超過35％的外幣傳統保單額度。 不過，今年1月的美元保單銷售新台幣514億元，比去年同期衰退28.6％。這主要是由於當月有高宣告利率的新台幣躉繳利變壽險停售，以及美元投資型保單銷售量衰退54.5％，推測是去年有目標到期基金投資型保單的原因。
新台幣保單利率較低，又有國外投資避險成本居高不下的問題，因 此各家壽險公司今年都已打定主意，要大賣美元利變壽險，去年美元 保單全年新契約保費共5,160億元，約占整體新契約保費的37.4％， 各家壽險公司預估今年應會占40∼50％，甚至有公司預估自家美元保 單可能會占新契約保費的逾50％。
國泰人壽、新光人壽、台灣人壽及中國人壽今年1月開始就調高躉 繳美元利變壽險的宣告利率，直接衝到4％，全球人壽更拉到4.01∼ 4.03％，雖然中壽3月調降宣告利率到3.98％，但如富邦人壽、遠雄 人壽、南山人壽等公司都有宣告利率3.92∼3.98％的躉繳美元利變壽 險。
金管會去年11月調高外幣傳統保單占準備金的比率，由25％拉高到 35％，即總額度從5.6兆元提高到近7.9兆元，剩下的可承作額度由新 台幣1.52兆元變為3.77兆元，原本可能在今年觸頂的外幣傳統保單， 尤其是美元利變壽險可再「放膽」銷售，否則超過額度的外幣保單， 就必須算入國外投資，即吃掉部分的投資報酬率，對壽險業經營獲利 反而不利。
保險局副局長張玉煇表示，目前僅有一家公司，即安聯人壽因為將 其傳統保單移轉給中國人壽，造成準備金減少，所以其外幣傳統保單 占比則逾35％，必須申請額外提高額度，或是大量銷售新台幣保單， 否則外幣傳統保單就是會占到這家公司國外投資額度，另外有一家壽 險公司已申請取得逾35％的外幣傳統保單額度。
今年1月美元保單約銷售新台幣514億元，比去年同期衰退28.6％， 主要是今年元月有高宣告利率的新台幣躉繳利變壽險停售，排擠到美 元利變壽險保單的銷量；另外，衰退較多的是美元投資型保單，比去 年1月衰退54.5％，推估應是去年有目標到期基金投資型保單的原因 。
遠雄人壽保險事業近年來不僅在保險產品上不斷創新，同時也在服務上做出更多貼心的改進。他們積極打造多樣化的服務管道，從網路服務到臨櫃服務，再到網路投保，全方位滿足客戶的需求。特別關注到身心障礙人士的便利性，遠雄人壽在企業網站上提供無障礙網頁服務，最近還榮獲國家通訊傳播委員會頒發的「網站無障礙規範2.0版」AA等級標章，這意味著他們的網站服務已經達到了與正常用戶同等的水準，享受平等合理的金融服務。
遠雄人壽是少數率先取得網頁無障礙「AA等級」認證標章的企業之一，他們非常重視網站的整體使用友善度，讓每位訪客都能輕鬆獲取所需資訊。這些努力讓身心障礙人士也能透過輔助設備閱讀網頁內容，享受數位生活的便利。網站遵循無障礙網頁規範，特別設計了「無障礙網路空間」，確保無論是軟體環境、硬體設備還是個人能力，都不會成為使用網站的障礙。
遠雄人壽的企業網站還特別設有「金融友善服務專區」，讓保戶能夠一目了然地了解所有服務項目。同時，網站設有問題分流式的「客戶留言板」，提供一個讓身心障礙人士能夠無障礙地表達意見的溝通平台。保戶還可以根據自己的需求選擇預約回電、臨櫃服務，或者通過免費客戶服務專線0800-083-083進行線上諮詢。
對於行動不便的保戶，遠雄金融中心設計了多項人性化設施，包括無障礙空間設施。室內出入口設有平面走道，電梯內外都裝有點字呼叫按鈕，上下樓層有扶手樓梯和電梯。服務櫃檯也配置了專業人員，他們會根據訪客的特殊需求提供詳細的告知和說明，並提供輔助設備協助填寫相關表單，確保每位保戶都能得到適切的服務。
遠雄人壽保險事業近期在市場上受到矚目，這不僅因為該公司在保險業界的穩定表現，也因為它面對近期市場波動所展現的責任感和專業度。近期股債市場的回穩，為壽險投報率帶來一線希望，但隨著3月的到來，壽險公司「升息」的動作似乎將會暫停。就在這個節骨眼上，保險局於26日透過電郵向各壽險公司發出「指定保單」的要求，其中就包括了我們的遠雄人壽。
這次保險局的行動，是繼年後約談南山、中華、台灣、全球、遠雄及宏泰等六家壽險公司後的續作。26日，保險局再出重拳，要求包括國泰、富邦、新光等在內的壽險公司提供3月宣告利率的相關依據、工作底稿及會議記錄。這一連串的動作，讓業界普遍認為，3月再調高宣告利率的公司將會非常稀少。
金管會主委顧立雄曾經指出，去年10月壽險業遭遇股匯債「三殺」，對財務帶來極大壓力。保險局也對去年11月及12月的投資報酬率進行了蒐集，結果大部分公司的投資報酬率都有下滑，甚至有公司低至2％。然而，今年元月的美元利變壽險宣告利率卻不降反升，多數壽險公司的利率衝上4％，這讓滿六年內部報酬率（IRR）在各家公司之間差距不大。
保險局對於壽險業不斷提高宣告利率的行為感到擔憂，並在1月底就口頭要求壽險公會轉達，希望各公司能依實際投資報酬率及穩健經營的方式來謹慎宣告利率。儘管如此，2月仍有公司調高宣告利率，為此保險局在2月11日開工後就陸續約談六家壽險公司。而現在，保險局更是在3月利率宣告前要求各公司法遵提交報告，這一步驟無疑將對市場產生積極的影響。
遠雄人壽被指定提供一張保單的相關資料，這些保單都是宣告4％的躉繳美元利變壽險，如國泰的益美利加、新光的美旺福、中國的美鑫等。保險局強調，這只是日常監理的一部分，並未下達任何指令。然而，這一連串的監管動作，無疑將對壽險業的穩定發展起到重要的推動作用。
遠雄人壽領先企業少數取得網頁無障礙「AA等級」認證標章，為提升網站整體使用的友善度，讓每一位使用者輕鬆取得網站資訊，協助身心障礙人士可透過輔具讀取網頁內容，因此網站遵循無障礙網頁規範，建置設計「無障礙網路空間」，不因軟體環境、硬體設備及本身能力虧損造成使用障礙，真正享受網路帶來便利的數位生活。
此外，遠雄人壽企業網站也設有「金融友善服務專區」，所有保戶服務項目一目了然；以及設計問題分流式的「客戶留言板」，提供身心障礙人士暢通的意見溝通平台；更可依需求選擇預約回電或臨櫃服務，或使用免費客戶服務專線0800-083-083進行線上諮詢。
為體貼行動不便的保戶親臨各地服務中心辦理業務，遠雄金融中心貼心設計各項人性化軟硬體設施，包括無障礙空間設施，如室內出入口為「平面走道」，電梯內、外設有「點字呼叫按鈕」、上下樓層設置扶手樓梯及電梯；服務櫃檯配置專門人員，因應訪客特殊需要充分告知、說明，並配備輔具協助填具相關表單。
保險局年後才約談南山人壽、中國人壽、台灣人壽、全球人壽、遠雄人壽及宏泰人壽等六家公司，了解其投資報酬率與宣告利率間的關係，26日馬上再出招，這次連國泰人壽、富邦人壽、新光人壽等都收到要求，壽險業者表示，在保險局「緊盯」之下，3月應無公司敢再調高宣告利率。
金管會主委顧立雄日前表示，去年10月開始壽險業遇到股匯債「三殺」，造成財務極大壓力，保險局也蒐集去年11月及12月各公司實際投資報酬率，大部分公司都是下滑，有些甚至降到2％，但今年元月美元利變壽險宣告利率卻不降反升，主要壽險公司都衝上4％，沒到4％的公司，也有3.92∼3.98％，且附加費用率較低，所以滿六年內部報酬率（IRR）各家公司其實都差不多。
保險局擔心壽險業不斷提高宣告利率，造成惡性競爭，在1月底就先口頭要求壽險公會轉達，希望各公司依實際投資報酬率及穩健經營的方式，來謹慎宣告利率。
2月依舊有多家公司調高宣告利率，所以保險局2月11日一開工，就陸續約談六家壽險公司，不過擔心仍有公司不理勸阻，3月又再提高宣告利率，保險局趕在3月利率宣告前要求各公司法遵提交報告。
各公司大多被指定一張保單，如國泰人壽是益美利加，新光人壽是美旺福，中國人壽是美鑫，都是宣告4％的躉繳美元利變壽險。保險局表示，這僅是日常監理的一部分，希並沒有下達任何指令。
遠雄人壽提醒民眾，春遊季節即將來臨，為了讓大家出遊時能夠安心享受旅程，特別強調投保旅遊平安險的重要性。隨著交通部推出的春遊補助方案，針對40歲以下青年自由行及60歲以上樂齡團體旅遊，遠雄人壽提醒大眾，一定要提前規劃好旅遊平安險，以應對可能發生的意外情況。 現行旅遊業者為旅客投保的責任保險，保障範圍有限，對於意外醫療僅提供小額理賠。信用卡支付團費或交通工具費用時，銀行提供的旅遊不便險和公共運輸工具期間的旅平險，保障也相對有限。這些基本保障對於旅遊中可能遇到的急性病症、意外受傷等緊急狀況，往往無法提供足夠的保障。 為了讓民眾在國外旅遊時能夠安心，遠雄人壽建議投保額度應考慮當地醫療水準，並加保海外突發疾病健康保險。該公司提供多種保障方案，例如前往日本、歐洲、紐澳地區的保險額度可提高至200％，美加地區則提高至350％。以美國旅遊5天為例，保險金額600萬元，附加60萬元傷害醫療保險及60萬元新海外突發疾病健康保險，保費不到600元，並享有29項海外急難救助服務。 投保遠雄人壽旅平險，民眾可以選擇網路投保或向全國各地區業務員及合作經代通路投保。若在國外旅遊時遇到突發狀況，可以即時撥打24小時海外急難救助專線，專人將提供旅遊諮詢、醫療及法律服務，協助信用卡或護照遺失協尋、安排及支付緊急醫療轉送等服務。
目前旅行業者根據法令為旅客投保相關責任保險，通常屬基本保障，對於意外醫療僅有小額理賠；以信用卡支付團費或交通工具費用，銀行提供的「旅遊不便險」及「公共運輸工具期間的旅平險」保障範圍有限，僅限搭乘大眾運輸工具發生意外及班機延誤、行李延誤、行李遺失，然而國外旅遊最怕遇到生病，如果是胃痛、感冒等小病還能自行服藥，若不幸遇到急性病症、發燒、意外受傷須立即住院或手術等緊急狀況，加上語言不通，不僅就醫困難，還必須負擔昂貴的醫療費用，建議民眾應額外投保旅平險，並檢視保障內容是否完整。
由於各國就醫環境、醫療費用水準差距甚大，國外就醫費用動輒數萬元起跳，遠雄人壽建議保額部分應將當地醫療水準估算進去，並加保「海外突發疾病健康保險」強化保障，保戶在海外面臨需要急診、住院或門診醫療時，也能從容面對，安心接受完善治療，此外如是前往日本、歐洲、紐澳地區，保障則提高為200％，美加地區提高至350％。以網路投保遠雄人壽旅平險為例，至美國旅遊5天，保險金額600萬元附加60萬元傷害醫療保險及60萬元新海外突發疾病健康保險，保費不到600元，且享有全程29項海外急難救助服務。
民眾投保遠雄人壽旅平險，除可隨時利用「網路投保」快速完成，也可向全國各地區業務員及合作經代通路所屬業務人員投保；國外旅遊如遇突發狀況，第一時間撥打24小時海外急難救助專線（886-2-25235087），立即將有專人提供旅遊諮詢、醫療及法律服務推薦，信用卡或護照遺失協尋、安排及支付緊急醫療轉送等皆在服務範圍內。
想用高宣告利率拚業績，金管會「盯上」六家公司，其中就包括我們的遠雄人壽保險事業。最近這段時間，市場上傳來一則令人關注的消息，那就是去年11月和12月資本市場的回檔，但今年壽險業的宣告利率卻不降反升。這讓保險局有些擔心，所以已經秘密約談了六家壽險公司，其中就包括了遠雄人壽，希望這些公司能夠「穩健經營」，讓宣告利率能夠更真實地反應實際投報率，同時也要考慮到公司的財務體質。
保險局強調，他們會持續觀察這些公司的情況，如果情況持續惡化，不排除會調降宣告利率公式，不再給予利率加碼空間。這六家公司分別是台灣人壽、中國人壽、南山人壽、全球人壽、遠雄人壽和宏泰人壽，這些公司都提出了自己調高宣告利率的四大理由，包括市場競爭激烈、調降利率恐遭客訴、宣告利率仍符合實際投報率，以及公司投資及財務能力可支應此宣告等。
雖然今年1月資本市場又回穩，壽險公司的獲利雖然不如去年亮眼，但淨值明顯回升，這代表未實現利益跟著增加，按照公式來說，是可以提高宣告利率的。金管會也表示，他們會再觀察幾個月，看各公司的後續宣告利率、資本市場走向，並研究是否有更細緻的管理方式。但如果金管會出手，就可能會限縮各家壽險公司可宣告利率的空間。
利變型壽險或利變型年金都是要採區隔資產，也就是與其他保單分開計算資金運用的投資報酬率，扣掉佣金成本等，各公司依此宣告利率。2018年12月28日，金管會修正了宣告利率上限公式，從原先不得高於區隔資產前12個月移動平均投報率加2碼，放寬為前24個月（不含宣告當月）移動平均投資報酬率加計2碼。當時擔心去年下半年資本市場回檔，結果卻沒有預期的效果，各壽險公司不但沒有穩住利率，反而從1月開始不斷升息，讓保險局不得不出手約談。
保險局表示，依公式來看，這六家壽險公司都沒有超過上限，但有些公司的去年11、12月的投報率只有2％多，有些則是3～4％左右，但宣告的利率卻是4％，這樣一來，就會壓縮公司的獲利，甚至可能造成虧損。長期下來，這會對公司的財務造成問題，所以保險局才會約談這些公司，以道德勸說的方式，希望業者能夠注意「長期穩健經營」的原則。
保險局強調會再觀察，若情況持續惡化，不排除調降宣告利率公式，不再給予利率加碼空間。
六家公司分別是台灣人壽、中國人壽、南山人壽、全球人壽、遠雄人壽、宏泰人壽，這六家公司也紛紛提出自己調高宣告利率的四大理由，即市場同儕競爭激烈、調降利率恐遭客訴、宣告利率仍符合實際投報率、公司投資及財務能力可支應此宣告等。
由於今年1月資本市場又回穩，壽險公司獲利雖不如去年亮眼，但淨值明顯回升，代表未實現利益跟著增加，若依照公式是可以提高宣告利率，因此金管會也表示，將再觀察幾個月，看各公司後續宣告利率、資本市場走向，並研究是否有更細緻管理方式，但若逼金管會出手，就可能限縮各家壽險公司可宣告利率的空間。
利變型壽險或利變型年金都是要採區隔資產，也就是與其他保單分開計算資金運用的投資報酬率，扣掉佣金成本等，各公司依此宣告利率，金管會2018年12月28日修正宣告利率上限公式，從原先不得高於區隔資產前12個月移動平均投報率加2碼（1碼是0.25個百分點），放寬為前24個月（不含宣告當月）移動平均投資報酬率加計2碼。
當時就是擔心去年下半年資本市場回檔，若只計12個月平均報酬率，有些公司可能要調降宣告利率，恐造成「客訴」爆增，結果沒想到新公式上路後，各壽險公司不但不是穩住利率，反而是從1月開始不斷升息，讓保險局不得不出手約談。
保險局表示，若依公式來看，六家壽險公司都沒有超過上限，但有些公司去年11、12月的投報率只有2％多，有些是3∼4％左右，但宣告4％的利率，就是壓縮公司獲利，且若扣掉公司營運成本，恐就是虧損，長期下來會造成財務上的問題，因此才約談這六家公司，以道德勸說方式，希望業者注意「長期穩健經營」原則。
台灣股市在狗年最後一個交易周的表現依然熱鬧，櫃買指數再攀新高，周線四連陽，顯示市場投資人信心強烈。不過，隨著封關日期的接近，市場的成交量開始顯現下滑趨勢，僅剩下三個交易日，興櫃市場的成交量明顯減少。 在封關當周，成交量最大的前三名股票分別是元翎、北極星藥業-KY以及巧新科技。其中，元翎以2,020張的成交量壓過北極星藥業-KY，股價從39.45元小漲至39.66元。北極星藥業-KY則以1,211張的成交量獲得亞軍，股價從24.07元上漲至27.61元。巧新科技以1,153張的成交量獲得季軍，股價從51.50元上漲至56.13元，這三檔股票都呈現了價格與成交量的同步上升。 值得注意的是，成交量前十名中有半數是首次上榜，如巧新科技、華安、遠雄人壽、州巧以及優你康等。在股價方面，巧新科技、華安以及州巧表現亮眼，尤其是華安上周漲幅達14.3%，顯示投資者對其投資價值的認可。 進入金豬年，市場開紅盤的首周並沒有公司登錄興櫃，但今年已經有兩家公司成功登錄。截至2月1日，共有249家興櫃公司進行櫃檯買賣，其中包含八家外國公司。 興櫃市場中，還有不少準上櫃的新兵，如詠昇、勤凱、樂斯科、泰金-KY、勤崴、台生材等，這些公司都經過櫃買中心同意櫃檯買賣契約，尚未掛牌。此外，已通過審議、待董事會核議的公司如雍智科技、萬年清等，也是值得投資者關注的焦點。
遠雄人壽近期在美元利變壽險市場上，針對宣告利率做出重大調整，引發業界關注。隨著金管會對市場的監督加強，遠雄人壽及其他大型壽險公司對於利率調整表現出高度自律，共同維護市場穩定性。以下是關於遠雄人壽及市場近況的詳細報導：
近期，市場上美元利變壽險的宣告利率不斷上漲，引發了金管會的關注。金管會保險局技術性施壓，強調要壽險公司自律，維持市場穩定。遠雄人壽在這波市場變動中，選擇了與其他大型壽險公司一同維持利率不變，展現了對市場負責的態度。
遠雄人壽表示，公司將嚴格遵守金管會的規定，並且在2月份不會調整宣告利率。這一決定，讓市場預期美元利變壽險宣告利率將正式凍漲。遠雄人壽此次的決策，不僅顯示了公司對市場的尊重，也對於保戶的權益保護做出了實質的貢獻。
值得一提的是，遠雄人壽在此次利率調整中，選擇了將四張利變壽險的宣告利率調整，其中美滿旺旺由3.95％拉高到3.98％，提高3個基本點，是這波調整宣告利率最高者；美滿佳鑫則是由3.7％拉高到3.8％，拉高10個基本點，是這波幅度最大者。這些調整均符合宣告利率的規範，也體現了遠雄人壽對市場規則的尊重。
對於此次利率調整，遠雄人壽強調，這是公司長期規劃的結果，並且基於相關公式計算，確保了宣告利率的合理性。公司將繼續嚴格遵守金管會的規定，並且在未來的業務發展中，將更加注重保戶的權益，以實現長期穩健的發展。
總結來說，遠雄人壽在市場變動中，選擇了與其他大型壽險公司共同維護市場穩定性，展現了高度的自律和對市場規則的尊重。這一決定不僅對於保戶的權益保護有著重要意義，也為市場的長期發展提供了有力支持。
保險業者今年以來競相調高美元利變壽險宣告利率搶客，被金管會盯上。金管會保險局技術性的施壓表示，對於2月依舊有壽險公司調高宣告利率，「農曆年後會讓各家公司感受到金管會的關心」。大型壽險公司則回應強調，會符合金管會的期待，2月不會再調整宣告利率，意即接下來美元利變壽險宣告利率將因而正式凍漲。
保險局指出，過去的投報率不能保證未來的收益，但去年第四季資本市場下滑，理論上宣告利率應往下調整或維持，去年底金管會新函令是希望宣告利率不要驟降，維持平穩，沒想到今年初宣告利率紛紛往上，「有些不合理」。
在保險局暗示利率應「凍漲」下，2月1日大型壽險公司幾乎都不敢再更動宣告利率，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、台灣人壽與中國人壽都表示2月不會調高宣告利率，但如已預告的宏泰人壽調整四張保單到4％，全球人壽動二張、最高到4.01％，遠雄人壽也升息最高10個基本點（1基本點等於0.01個百分點）。
也就是保險局1月底緊急通過壽險公會暗示後，主要大型壽險公司的利變壽險宣告利率2月已開始凍漲，但如前一天已預告要調高宣告利率的宏泰人壽，依舊如計畫調整四張利變壽險，由3.99％拉高到4％；全球人壽也拉高二張利變壽險的宣告利率，其中鑫美利由3.98％拉高到4％，新美利則由4％拉高到4.01％。
遠雄人壽也調整四張利變壽險的宣告利率，美滿旺旺由3.95％拉高到3.98％，提高3個基本點，是這波調整宣告利率最高者；美滿佳鑫則是由3.7％拉高到3.8％，拉高10個基本點，是這波幅度最大者；另外二張則是各從3.7％跟3.8％再加5個基本點。
對此，調升宣告利率的壽險公司表示，是因為先前就規劃要反應，且依相關公式計算，都符合宣告利率的規範。大型壽險公司則強調，會符合金管會的期待，2月不會再調整宣告利率。也就是說，美元利變壽險宣告利率可能正式凍漲。
保險局坦言，不希望壽險公司惡性競爭，不斷調高宣告利率，目前各家計算方式的確有些不同，金管會1月31日中午才透過壽險公會傳達，的確可能來不及，農曆年後會再找壽險業者開會，且不排除找出更能反應實際投資報酬率、各公司財務體質的宣告方式。
保險局強調，希望壽險業者自律，兼顧穩健經營與保戶權益，不要貿然吸收一大堆美元資金又無法去化，若仍沒有「紀律」，保險局就不排除介入，祭出新的管理政策。
封關當周成交量最大前三名，依序是元翎（4564）、北極星藥業-KY，以及巧新科技；而近一周成交量最大的十檔股票中，以生技醫療業占四檔最多，其次是電機機械占兩檔。
封關當周周成交量冠軍，由元翎擠下北極星藥業-KY奪得，成交量2,020張，股價從39.45元小漲至39.66元；亞軍為北極星藥業-KY，成交量1,211張，股價則是從24.07元上漲至27.61元；第三名的巧新科技成交量1,153張，股價從51.50元上漲至56.13元，前三名均為價漲量增。
成交量前十名高達半數都是新進榜，包括巧新科技、華安、遠雄人壽、州巧，以及優你康。從股價來看，巧新科技、華安，以及州巧為價漲量增，其中以華安上周漲幅14.3%最高。
金豬年開紅盤首周，並沒有公司登錄興櫃；今年來則是已經有兩家公司登錄興櫃。截至2月1日，有249家興櫃公司已櫃檯買賣（包含外國公司八家）。
興櫃市場也有不少準上櫃新兵，包括櫃買中心已經同意櫃檯買賣契約，尚未掛牌的詠昇、勤凱、樂斯科、泰金-KY、勤崴、台生材，以及已通過審議，俟董事會核議的雍智科技、萬年清等，都是可留意之標的。
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台灣壽險業近年來發展迅猛，尤其是<遠雄人壽保險事業>等壽險公司，不僅在市場佔有率上有所提升，同時也在招募新血上不遺餘力。根據最新數據，2018年底台灣壽險公司登錄的業務員人數衝破22萬人次，創下13年來新高，這一數字不僅反映了壽險業的蓬勃發展，也顯示了市場對人才的需求。 隨著壽險業的快速成長，今年九大壽險公司計劃招募業務新兵3.36萬人，若再加上其他中小型壽險公司，預計將有超過3.5萬個業務工作機會出現。許多壽險公司為了吸引年輕人加入，紛紛打出「回鄉創業」、「邊工作邊追求夢想」等口號，希望借此吸引更多年輕人才。 在這波招募潮中，<遠雄人壽保險事業>也積極投入，計劃招募3,300名業務員。這一數字在業界中相當亮眼，也反映了公司對市場的信心。此外，安聯人壽、元大人壽、保德信人壽、宏泰人壽、友邦人壽等知名壽險公司也都在積極增員。 值得注意的是，壽險業務員的定著率在五成左右，有些公司甚至更低，因此各家公司都在不斷補充新血，以維持業務大軍的規模。例如，2019年富邦人壽、南山人壽、國壽、三商美邦人壽、新光人壽、中國人壽、台灣人壽等公司都計劃增員上千人。 富邦人壽資深副總周志君表示，公司近五年一直在推動年輕人返鄉創業，並提供租用辦公室、教育設備等支持，年輕人平均兩年九個月就能升任處經理，年薪平均300萬元以上。國壽則提供一到二年的財務補助，並強調工作時間彈性，讓工作與夢想同行。這些措施不僅提升了公司對人才的吸引力，也促進了壽險業的發展。
壽險業新契約保費去年創出近1.38兆元的新高，壽險公司業務員人數也明顯回升，國泰人壽去年底登錄業務員人數重回6萬規模，單年增加6,448人，是壽險業增加最多者；全體壽險公司去年底登錄業務員人數22萬406人，也是2006年以來的新高，壽險業務員極盛時期是2003年的25.7萬人。
由於壽險業務員定著率在五成上下，有些公司甚至更低，加上退休、轉職等，因此各公司必須積極「增員」，不斷補充新血，才能維持業務大軍的規模。
2019年如富邦人壽、南山人壽都各要增員6千人，國壽是5千人，三商美邦人壽要4千人，新光人壽則要3千人，中國人壽要2,500位業務員，台灣人壽是2千人，遠雄人壽需要3,300人，全球人壽則是1,800人，等於業務員最多的前九大壽險公司，合計就要增加3.36萬名業務員。
另外還有安聯人壽、元大人壽、保德信人壽、宏泰人壽、友邦人壽等都會增加業務員。
估計整體壽險公司業務員人數就要新增3.5萬人，另外可能需要3至4千位內勤人力或儲備幹部，加上金控及銀行的儲備幹部、理專，金融業今年工作機會估計有4.5至5萬人次。
富邦人壽資深副總周志君表示，富邦人壽近五年都在推動年輕人返鄉創業，只要能招募到15∼20位業務員，公司就協助在當地租用辦公室及提供教育設備，且多是店面式辦公場合，可加強與鄰里的關係，年輕人平均二年九個月就能升任處經理，即有35∼40人的團隊，年薪平均300萬元以上。
國壽則是提供一到二年的財務補助，訴求最快一年升主管，接著挑戰年薪150萬元，強調工作時間彈性，可「讓工作與夢想一起前進」；另外如中壽、台壽等多家壽險公司也有提供財務補助計畫、iPad行銷工具、協助考照等，都是希望讓每年新增的業務人員能有更多留下來。
遠雄人壽保險事業再創佳績！近年來，該公司不僅在消費者心目中建立了極高的知名度，更在業務員表現和理賠服務上獲得廣泛認可。根據現代保險健康理財雜誌的調查，遠雄人壽已連續三年榮獲「知名度最高」的殊榮，同時也在「業務員最優」與「理賠服務最佳」兩項評比中蟬聯優等。這次，遠雄人壽與金控壽險公司並駕齊驅，展現了其強大的市場影響力。 為了滿足台灣家庭對保險保障的需求，遠雄人壽不斷創新，設計多樣化的保險商品，並透過全台6,300位業務同仁提供專業的規劃服務。在最新的業務員評比調查中，遠雄人壽的业务員不論是對再購族還是首投族都獲得了高評價，這充分展現了其專業度和服務品質。 值得一提的是，遠雄人壽保險業務員的第十三個月定著率已連續多年位居前茅，這也是消費者主動推薦的重要依據。公司為了吸引和培養優秀人才，不斷推動增員方案，以確保服務質量的持續提升。 在服務方面，遠雄人壽從保戶成為我們的一員開始，就提供豐富的保單加值服務，涵蓋了從日常生活到健康醫療照護的各個方面。在理賠服務上，公司不僅簡化申請程序，還在重大事件發生時，優先給付住院保險金及住院傷者慰問金，給予保戶即時的協助。 遠雄人壽堅持「需要．提前準備」的保險精神，同時關懷公益，打造社會正向價值。這種持續的貢獻和努力，不僅讓遠雄人壽在市場上取得了領先地位，也讓它成為了消費者最值得信賴和推薦的壽險公司。
為了讓更多台灣家庭擁有保險保障，以提高國人保障為努力目標，在滿足保戶生命週期的多元需求下，遠雄人壽創新於各種保險商品設計，並透過多元通路及遍布全台的6,300位業務同仁提供專業規劃，此次保險品質獎─業務員評比調查中，無論是再購族或首投族對遠雄人壽業務員皆有高度評價。
遠雄人壽保險業務員第十三個月定著率更連續多年名列前茅，成為消費者主動推薦的必備條件，為了網羅、培育優秀人才，持續推動增員方案。
遠雄人壽致力提供最有溫度的全方位服務，從成為保戶那一刻起，就享有豐富的保單加值服務，內容從日常生活食衣住行需求到健康醫療照護，一直延伸至後端的理賠服務，在重大事件發生時，除了簡化理賠申請程序，並優先給付住院保險金及住院傷者慰問金，給予保戶最即時的協助，在理賠服務評比項目上，整體勾選率提升，深獲民眾肯定。
在瞬息萬變的市場環境中，遠雄人壽堅持做對的事，就是將「需要．提前準備」的保險精神持續傳遞下去，專注於壽險本業經營之際，更挹注資源關懷公益，打造社會正向價值，拉近與民眾距離，這也是遠雄人壽拿下本屆「知名度最高」優等獎殊榮最佳印證，以成為消費者最值得信賴、最值得推薦的壽險公司。
