匯豐(台灣)商業銀行公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

花旗、?豐、渣打、星展四家外銀台灣子行的信用卡業務表現，今 年在星展力推、一口氣發行三大卡的策略下，快速先擠下渣打老三排 名，8月再超越＊豐的60萬張，截至最新統計的9月發卡量已有67.6萬 餘張，外銀信用卡業務排名大洗牌，信用卡市場的激烈競爭今年在外 銀圈熱鬧上演。

就有效卡、活卡率來看，土洋銀行第一名的花旗（台灣）達到84. 4％，之外就以?豐穩居第二的42.7萬張、70.4％，星展銀為34.48萬 張、活卡率50.9％，輸給渣打銀行的68.5％。星展銀行（台灣）總經 理林鑫川表示，連續發行新卡已奠定基本客戶群，衝刺有效卡是下一 步強化策略。

目前發卡排名落後的渣打銀行，去年已提前預防大餅被削，搶先上 線行動支付Apple Pay、Samsung Pay、Google Pay，以及「渣打現金 回饋御璽卡」祭出市場最優惠的「不限通路消費享1.88％現金回饋」 ，新戶指定消費樂享最高6.88％現金回饋並延續到第四季，以進一步 提高新卡戶的動卡意願，因此目前活卡率能接近70％。

?豐（台灣）今年也加快行動支付上線，Apple Pay、Google Pay 先行，8月再與Samsung Pay合作，綁定信用卡使用市場上唯一同時支 援磁條與NFC刷卡機的國際支付服務。

＊豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表 示，今年把三大國際支付全數開通，符合客戶需求。實際上匯豐信用 卡面臨渣打與華航另闢合作管道的影響，苦思新的優惠對策，又要同 時落實行動支付，最終以有效卡42萬對34萬張小嬴星展，接下來的情 況恐怕就沒有如此幸運。

承接澳盛銀行零售金融部門及業務的星展銀行（台灣），掌握50萬 卡友的換卡良機，今年6月、8月、10月續發行「星展飛行世界卡」、 現金回饋的「星展炫晶御璽卡」、與紅利積點「星展everyday鈦金卡 」，尤其第一張飛行卡的原卡友「最死忠」，星展再加碼海外消費每 15元累積1哩，國內消費每18元累積1哩的強勢優惠，再搭配多重旅遊 禮遇，果然快速打開客戶數。

星展銀行（台灣）消費金融處處長孫可基表示，儘管台灣信用卡市 場競爭激烈，星展經營台灣信用卡業務有強烈企圖心。市場估計，接 下來星展需要做到行動支付上線的新門檻，包括IT投資和客服中心的 擴張。

銀行搶美元 祭11％高利定存 北富銀雙11將推限時限量方案 天期1個月 名額5,000個 總額度1,500萬美元

美元行情熱，11％定存利率出現在江湖，但限量推出。國內第二大金控富邦金旗下子公司台北富邦銀行昨（5）日宣布，將在雙11（11月11日）當日，推出限時限量、利率11％的1個月期美元定存方案，限量1,500萬美元額度，要讓投資人開搶。

預計美國聯準會持續升息，國際美元後續發展強強滾，上周國銀外匯龍頭兆豐銀罕見推出2個月天期利率3.68％美元定存，利率水準不僅高於各公股行庫，與外銀新推方案相較也非常有競爭力，預期將再牽引銀行間美元資金移動，掀起一波國銀跟進美元高利定存風潮。

北富銀推出的雙11美元定存方案，採用限時限量方案，僅提供5,000個名額，在11月11日上午11時11分準時開放，搶到名額的客戶，只要於活動期間完成美元定存線上承作，就可享有年息11%的美元1個月高利定存。

北富銀是第二年推出美元雙11高利閃存方案，去年推出，寫下瞬間湧入1.2萬名客戶紀錄，為北富銀吸引龐大客戶。今年北富銀持續推出，僅限量5,000組，每組定存金額限制3,000美元，每一人僅承作一組。

目前市場上美元定存利率最高為花旗銀的7天期4％水準，?豐銀也推出2個月期、年息達3.5%美金定存專案，而5個月期、年息3.2%之美金定存專案亦同步上市，單一客戶最高承作總限額等值3,000萬新台幣，單筆最低金額為等值60萬新台幣，專案活動總額度等值新台幣60億元為上限。

渣打銀日前推出以定存利息兌換華航里程數的「尊榮哩遇」服務，搭配美金定存年利率3.2%與提供資產總額達新台幣3,000萬的優先私人客戶獨享美金定存年利率3.25%優惠利率，推出後定存新資金流入翻倍成長。

兆豐銀美元上周首次推出高利定存專案，採取限量總額1億美元，單筆承作上限10萬美元，以兆豐銀既有客戶為目標客群，但要求是新資金，也就是要把兆豐銀客戶存在其他銀行的美元或者新台幣的資金，藉由高利專案「吸」到兆豐銀來，從而深耕財富管理業務。

今年外幣難做，許多人入場做人民幣定存，幾全套牢，而南非幣更是今年波動最大貨幣，下半年投資人逐步投向美元定存，國銀也紛紛推出美元高利定存，要增加客戶數，且緊緊抓住原有客戶。

國銀業者指出，國內高利外幣定存一直都是投資人偏愛商品，包括人民幣、南非幣、歐元等等。但今年以來，中美貿易戰衝擊人民幣走弱，根據台灣銀行網站，人民幣現金匯率賣出價已經觸碰到4.50字頭，是今年相對低點，人民幣已經吐回今年所有漲幅，今年進場的人民幣定存戶都住進套房。

加上美國聯準會持續升息，估計明年持續升息，市場看好美元後市匯率、利率雙成長，美元成為投資人眼中最夯貨幣。而美元牽涉到不光是美元走強、後勢看好，讓台灣投資人偏愛聚焦在美元高利商品。

另外也有國銀業者指出，假設自己不開出美元高利商品，將可能讓客戶流失到其他銀行，最常見就先開出短天期高利美元定存，先吸引一波客戶進入自家銀行，至少不能錯過市場熱潮、流失客戶。

金管會統計，今年至8月為止，外匯存款餘額飆到9.4兆元，今年來增加4,702億元，國銀估，其中美元占比為最大宗。

今年第4季，北富銀、?豐銀、渣打銀、安泰銀、凱基銀、兆豐銀推出美元高利定存專案，且條件一家開的比一家好，目前觀察，3.5%年利率最受歡迎，而北富銀將登場的11%1個月期定量定時的美元閃存方案，備受投資人關注。

匯豐（台灣）商業銀行（以下簡稱匯豐台灣）日前榮獲勞動部頒發「107年工作生活平衡獎─工作彈性獎」，獎勵其長年致力於打造最佳工作場所，推動員工工作與生活平衡，以吸引、留任及激勵最優秀人才。

為鼓勵企業建立友善與優質的職場環境，勞動部每兩年舉辦「工作生活平衡獎」選拔表揚，以肯定企業照顧員工的關係與用心。本年度參選組別分為「友善育兒」、「工作彈性」及「員工協助」三組，共有83家企業參選，32家次企業獲獎。匯豐台灣榮獲「工作彈性獎」，為今年度唯一獲獎金融業，顯示匯豐台灣銀行打造永續發展的人力資本策略與幸福職場的實踐，獲得政府與民間各界的高度肯定。

匯豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅表示，作為全球最具領導地位的國際銀行，建立最貼近人性的管理體系是匯豐銀行非常重視的核心價值之一，員工是公司最重要且珍貴的資產，為同仁打造工作生活平衡及正向友善的工作環境，更是銀行的目標。

陳志堅說，「這個獎項不僅是對我們長期以來努力的肯定，也是一個更高標準的開始。我們將不斷努力，持續提供多元化的彈性工作模式以支持員工兼顧家庭與生活，打造高士氣、高向心力，與高績效的工作團隊！」

匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表示，人力資源策略是匯豐組織略很重要的一環；匯豐台灣重視每位同仁不同的生活需求，除了提供領先業界、優於法令的福利與休假，更有許多創意假別，如12周的產假、生日假、志工假、CEO驚喜休假、重大傷病假，及多元同居伴侶無差異化福利。

陶尊芷說，「在彈性工作方案上則提供彈性工時、縮短工時、變型工時、在家工作，及異地工作等多項方案，讓員工能選擇適合自己的工作模式，滿足人生階段性需求，同時達工作及生活的平衡。我們希望藉此能讓同仁更樂於工作，增進員工認同度。當員工認同度愈高，同仁們其實更有生產力，更能達成傑出的績效目標。」

匯豐今年獲獎無數，年初獲財訊雜誌頒發第三屆財富管理的最佳服務獎及最佳客戶推薦獎，6月獲HR Asia頒發台灣最佳企業雇主，8月更八度奪得「天下企業公民獎」，10月更獲亞洲銀行家頒發「台灣最佳財富管理業務大眾富裕)」、財訊金融獎之佳外商銀行形象優質獎，及教育部頒發的運 企業認證等多項殊榮。

台灣金融市場競爭，金融人才爭奪也白熱化，外銀在台灣的儲備主 管計畫，四大外銀花旗、匯豐、渣打、星展都直接從暑期 實習生中挑人才，並擴大科技金融（FinTech）的人才需求。花旗30 日表示，已從今年暑期實習生中挑選6位成為2019年花旗儲備主管， 渣打銀行則首次同時招收國際儲備幹部及暑期實習生共計30位。

11月是外商銀行啟動新年度儲備主管徵才計畫的旺季，在台灣有布 局消費金融、財富管理等業務的外商銀行，多由董事長、總經理親自 前往多所大學與學生面對面座談。花旗（台灣）銀行董事長莫兆鴻昨 天向台大學生表示，「來應徵花旗儲備主管，我和高階主管從頭到尾 全程參與」，他和花旗總經理張聖心、花旗消費金融總事業群負責人 賀德俐（Dennis Hussey）也都出身花旗儲備主管計畫。

4家外銀每年都會吸引上千名應徵者投件，人才競爭相當激烈。渣 打銀行國際儲備幹部出身的渣打國際商業銀行總經理林遠棟表示，為 能延攬適合的人才，現在新增管道，通過評選的2019年暑期實習生將 有機會直接取得隔年度儲備幹部職位，這也是台灣渣打銀行首次同時 啟動兩個計畫，預計在11月11日截止申請收件。

匯豐銀行目前在台灣提供的年輕銀行家培育計畫（Glo bal Graduate Programme），包括「個人金融與財富管理年輕銀行家 培育計畫」、「環球企業金融年輕銀行家培育計畫」、「工商企業金 融年輕銀行家培育計畫」，同時也有實習生培育計畫，讓在學生有機 會接觸步調快速的金融環境，協助學生提早為成功的銀行職涯奠定基 礎。

匯豐銀行表示，2019年實習生培育計畫會在11月開放申 請，培育計畫中表現優異就有機會直接成為2020年的儲備幹部。

外銀人才培養的吸晴重點，多是海內、外輪流培訓，花旗台灣將儲 備主管計畫的培訓時程延長至三年，並交叉亞太區「領袖發展計畫」 等多項國際培訓。

DBS星展銀行表示，11月啟動在台灣徵才「金融儲備主管」（MA） 和「資訊暨營運儲備主管」（GA），只要當屆人才優異，沒有入選名 額的限制，有兩年培訓期，且會到新加坡總部移地受訓，與其他市場 的MA一同進行專案學習。

長期致力打造優質工作環境的匯豐（台灣）商業銀行今 年喜事連連，6月甫獲HR Asia所頒發的「台灣最佳企業雇主」，最新 榮獲勞動部頒發的「107年工作生活平衡獎─工作彈性獎」，在83家 參選企業中脫穎而出，且是今年度唯一獲獎的金融業。

匯豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅表示，顯示銀行打 造永續發展的人力資本策略與幸福職場的實踐，獲得政府與民間各界 高度肯定。

陳志堅指出，作為全球最具領導地位的國際銀行，建立最貼近人性 的管理體系是匯豐銀行非常重視的核心價值之一，「員工 是公司最重要、且珍貴的資產」，為同仁打造工作生活平衡及正向友 善的工作環境，更是匯豐銀行努力的目標。

為鼓勵企業建立友善與優質的職場環境，勞動部每兩年舉辦「工作 生活平衡獎」選拔表揚，以肯定企業照顧員工的關係與用心匯豐（台灣）商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表 示，人力資源策略是匯豐組織策略很重要的一環。

匯豐台灣重視每位同仁不同的生活需求，除了提供領先 業界、優於法令的福利與休假，更有許多創意假別，如12周的產假、 生日假、志工假、CEO驚喜休假、重大傷病假，及多元同居伴侶無差 異化福利。

匯豐台灣也提供許多彈性工作方案，包括彈性工時、縮 短工時、變型工時、在家工作，以及異地工作等，讓員工能選擇適合 自己的工作模式，滿足人生階段性需求，同時達到工作及生活的平衡 。陶尊芷說，希望藉此能讓同仁更樂於工作，增進員工認同度；當員 工認同度越高，其實更有生產力、更能達成傑出的績效目標。

匯豐銀行獲國際權威財經機構《亞洲銀行家（The Asian Banker）》雜誌頒發「台灣最佳財富管理業務（大眾富裕）」大獎殊榮，肯定匯豐在台灣財富管理市場長期耕耘卓越理財服務，並以客戶需求為中心，持續投資在地數位化。

匯豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表示，作為全球領先的國際性銀行，財富管理一直是匯豐台灣最重視的業務之一。匯豐卓越理財力求實現公平待客原則，以客戶為本，根據其需求提供專屬支援團隊量身打造理財計畫，並配合持續優化的數位金融服務，協助拓展客戶財富目標。

匯豐除了依照客戶對教育、退休、保險、財富增長等不同規畫需求，一對一替客戶打造全方位理財方案外，包括環球匯豐卓越理財同名帳戶間零時差的轉帳服務、專屬信用卡、優惠房貸、海外協助等，也為客戶子女提供專屬金融服務。（蔡穎青）

?豐（台灣）商業銀行日前榮獲國際權威財經機構《亞洲銀行家（TheAsianBanker）》雜誌頒發「台灣最佳財富管理業務（大眾富裕）」大獎殊榮，肯定?豐在台灣財富管理市場長期耕耘卓越理財服務，並以客戶需求為中心，持續在地數位化投資的成果。

?豐（台灣）商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉帶領團隊出席頒獎典禮，並表示：「作為全球領先的國際性銀行，財富管理一直是?豐台灣最重視的業務之一。?豐卓越理財力求實現公平待客原則，以客戶為本，根據其需求提供專屬支援團隊量身打造理財計劃，並配合持續優化的數位金融服務，協助拓展客戶財富目標。」

隨著台灣財富管理市場的蓬勃發展，除了照顧富裕客層的需求，（ㄏㄨㄟˋ）豐台灣更進一步鎖定擁有資產超過新台幣3,000萬元的高淨值客戶，為其需求提供服務。葉清玉表示，多數高淨值客戶期待客製化的財管服務，且認同新科技能帶動金融服務的速度與便利性，加上部分客戶於多國生活，?豐卓越理財在全球的綿密網絡、環球服務與持續投資於科技的策略，皆能切合高淨值客戶的財管需求。

那家國銀員工最會賺？根據中央銀行最新統計，今年第2季，上海商銀擠下京城銀行，成為員工貢獻度最高的國銀，平均每位員工為自家銀行賺進615萬元、登上冠軍寶座；緊追在後的是上季冠軍京城銀，員工平均貢獻611萬元獲利，以4萬元之差屈居亞軍，外匯龍頭兆豐銀，以471萬元排名第三。

根據央行第2季本國銀行營運績效季報，全體國銀行員平均貢獻193萬元獲利，年增7%。其中，行員貢獻度最高的銀行為上海銀，平均每位員工賺進615萬元，為全體國銀平均值的3.2倍。

不過，員工貢獻度最高的三家國銀，平均每位員工貢獻的獲利，僅上海銀較去年同期成長，京城銀、兆豐銀較去年同期衰退。

今年第2季，上海銀員工貢獻度較去年同期增長4.5%，排名第二的京城銀，員工平均貢獻度611萬元，年減12%。

員工貢獻度排名第三的兆豐銀行，原本就是公股銀獲利績優生，因具備外匯專業，在競爭激烈的紅海市場裡，維持穩健的獲利水準。但是今年第2季，兆豐銀員工平均貢獻度471萬元，年減近6%。

銀行主管分析，國內銀行過度競爭、利差薄如紙，要拉高收益並不容易。觀察央行公布的員工獲利貢獻度，具有經營特色的銀行，反而可以拉高員工的平均貢獻度、提升經營效率。

央行統計顯示，今年第2季，員工獲利貢獻度前十大銀行，依序為上海商銀、京城銀、兆豐銀、?豐銀、台北富邦銀、中信銀、花旗銀、中國輸出入銀行、一銀與國泰世華銀。

員工獲利貢獻度前十家銀行，公股銀行僅兆豐銀、輸銀與第一銀三家，外商銀行兩家，其餘五家均為民營銀行。

匯豐(台灣)商業銀行上周五（12）日榮獲國際權威財經機構《亞洲銀行家(The Asian Banker)》雜誌頒發「台灣最佳財富管理業務(大眾富裕)」大獎殊榮，肯定匯豐在台灣財富管理市場長期耕耘卓越理財服務，並以客戶需求為中心，持續在地數位化投資的成果。

匯豐(台灣)商業銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉帶領團隊出席頒獎典禮，並表示：「作為全球領先的國際性銀行，財富管理一直是匯豐台灣最重視的業務之一。匯豐卓越理財力求實現公平待客原則，以客戶為本，根據其需求提供專屬支援團隊量身打造理財計劃，並配合持續優化的數位金融服務，協助拓展客戶財富目標。」

隨著台灣財富管理市場的蓬勃發展，除了照顧富裕客層的需求，匯豐台灣更進一步鎖定資產超過新台幣3,000萬元的高淨值客戶，為其需求提供服務。

葉清玉表示，多數高淨值客戶期待客製化的財管服務，且認同新科技能帶動金融服務的速度與便利性，加上部分客戶於多國生活，匯豐卓越理財在全球的綿密網絡、環球服務與持續投資於科技的策略，皆能切合高淨值客戶的財管需求。

匯豐卓越理財深耕台灣30年，為財富管理客戶提供全方位的旗艦服務，除了由專屬的理財業務經理依照客戶對教育、退休、保險、財富增長等不同規劃需求，一對一替客戶打造全方位理財方案外，更保證優先滿足客戶的跨國銀行業務需求，包括環球匯豐卓越理財同名帳戶間零時差的轉帳服務、專屬信用卡、優惠房貸、海外協助等，甚至也為客戶子女提供專屬金融服務。

《亞洲銀行家》雜誌創辦於1996年，其獎項的評選和運作建立在公平、中立的基礎之上，由亞洲銀行家國際研究團隊和評審團歷經三至四個月，對國際範圍內超過160家金融機構提交的參選材料進行評估調查和訪談，最終評定並選出得獎者。

遠東國際商業銀行數位金融事業群副總經理戴松志近日在一場論壇上指出，遠銀將推出一個新的網路銀行品牌，預定在11月宣布新產品。

戴松志說，推出網銀新品牌，是因為銀行一直觀察的重點就是離櫃率，也就是不是經由櫃檯交易，而是用自動化交易等等的比重，以離櫃率來說，目前提款達到95％，存款則是快到60％，基金投資也已有70％用數位方式下單，這已是未來趨勢，因此才會建立網銀新品牌。

基富通總經理林政村指出，未來基富通將持續運用金融科技協助，以精準行銷來說，可以了解客戶，甚至可以達到接觸到2個人，就有1個人下單的好成績，就是因為瞄準目標客群。另外，基富通也將強化機器人理財、智能理財等方面，就是希望服務更多人，創造一個新創產業的生態系。

而國內的純網銀申設是否會帶來挑戰，林政村強調，基富通的上架基金齊全，沒有改變客戶的銀行往來習慣，而純網銀如何讓客戶當成主要往來銀行，這需要時間，需要以存款為核心，建立客戶群，並擴大至理財，未來基富通也會與純網銀合作，是又競爭、又合作的關係。

匯豐（台灣）商業銀行首席運營官Zach Fraser指出，台灣是非常重要的市場，很多台灣的企業也加入國際的供應鏈，且擁有150萬美元以上的人口達1.5％，對於理財等方面有很大的需求，且英國商會調查中，台灣排名在前面，且很多交易夥伴對台灣都相當正面。

Zach Fraser強調，對於金融科技來看，最大衝擊就是拒絕未來科技改變，未來很多的破壞性做法都應該自己推出，未來銀行可能不再這麼吃香，所以如何跟金融科技公司共存、解決銀行問題，如何合作等等相當重要。

匯豐現在於香港、新加坡有研發中心，相信未來金融科技公司會有劃時代的技術，現在的銀行不該做的就是拒絕浪潮、不去面對衝擊、不使用、不了解，這樣的話，客戶會流失。

金管會再對房貸提三大注意事項。據悉，金管會日前完成數家銀行房貸專案金檢，並召集37家國銀總稽核，要求注意房貸三重點，首先是落實授信5P，二是不可接受代辦、小心冒貸；第三是加強管理房貸寬限期及相關複審程序。金管會檢查局長王儷娟表示，目前雖然並沒有看到房貸風險「特別升高」，但銀行仍須注意房貸風險控管。

國銀7月底的房貸餘額約為6兆7,950億元，今年以來增加約1,656億元，是八年來同期增加最多的一年，因此金管會也注意到今年國銀房貸增加的速度略快於往年，加上中央銀行、立委等都不斷提及應注意房貸風險，金管會因此對部分銀行展開房貸專案金檢。

王儷娟表示，相關金檢缺失將陸續整理轉給銀行局處理，這次則是透過國銀總稽核會議，提醒各銀行注意房貸風險。

其中，落實授信5P方面，要嚴格注意房貸客戶的收入、還款來源；同時過去房貸出現過冒貸事件，因此也再提醒銀行莫接受代辦，注意相關複審。

第三是今年部分房貸寬限期到期，各銀行必須注意客戶還款能力，以及逾放比是否攀高等問題，若銀行依自家核貸政策，決定再給客戶展延或是接受其他銀行房貸客戶的轉貸，要注意相關風險控管。

王儷娟表示，目前看來，銀行房貸逾放並沒有明顯攀高，且今年增加的房貸客戶多屬自住需求，投資客並不如往年多，並沒有看到風險明顯增加的情況。先前銀行局表示，國銀房貸逾放比仍在0.26％的相對低點，只有少數幾家規模較小的銀行逾放接近1％，金管會也已要求這些銀行改善。

今年前七月房貸增加金額最多的是中信銀，房貸餘額比去年底增加330億元，目前中信銀房貸規模5,458億元，僅次土銀，是國銀房貸第二大銀行；合計來看，前七月房貸仍以公股行庫增加最多，除彰銀房貸減少近77億元，其他七家公股銀共增加718億元，包括土銀、一銀、兆豐銀都增加百億元以上。

民營銀行今年前七月除中信銀房貸增加最多，玉山銀、匯豐銀、上海商銀等，也都增加百億元以上。

目前房貸規模最大的銀行仍是土銀8,124億元；第二名是中信銀5,458億元；第三名是台銀5,445億元；合庫以4,882億元排名第四；第五則是台北富邦銀4,121億元。

由財經立法促進院主辦、經濟日報合辦舉行「2017年我國銀行國際競爭力評比」，頒獎典禮昨(19)日下午在集思台大國際會議中心舉行，獲獎九家績優銀行包括中國信託、京城銀行、玉山銀行、花旗銀行、?豐銀行、元大銀行、國泰世華銀行、台北富邦銀行與兆豐國際商銀等派主管親自出席領獎，財經立法促進院也邀請金管會副主委張傳章頒獎。

今年度頒獎典禮另一焦點為16位「高級、特級及一般金融管理師（AFMA）」，獲頒全球傑出與金融傑出獎，典禮過後隨之舉行「我國金融併購政策與公銀釋股展望座談會」，從產官學界就全面啟動金金併與提升我國銀行國際競爭力」相關議題進行交流研討。

2017年國銀國際競爭力評比是針對六大構面進行評比，其中最佳銀行由中國信託、京城銀、玉山銀獲頒前三名；另外最佳財務經營績效與最佳經營能力、獲利能力都由京城銀掄元，包括中信銀、花旗銀行、匯豐銀、元大銀都分別獲獎，最佳領導者遠見與經營策略獎由玉山銀拿最高分，中信銀、國泰世華、台北富邦銀也入榜，最佳國際市場發展能力獎由兆豐國際商銀奪冠。

今年度16位優秀人才獲頒金融管理師（AFMA）國際金融證照，包括特級金融管理師由包商銀行孫亦禪、梁煥磊及仲利國際的蕭智宇三人獲金融傑出獎；高級金融管理師由國泰世華銀的林祐辰獲全球傑出獎，銀聯國際楊嘉祺、包商銀行王貴及台新銀行溫士賢三人獲金融傑出獎；金融管理師中全球傑出獎頒給楊祖維、林思凱、樂張鋆、黃晟及馬慶權等五位台灣學生與梁俊山、李芃森、覃鋒等三位大陸學生，台新銀行饒祥浩則獲金融傑出獎。

外銀估測年初以來的強勢美元，將堅挺到2019年上半年，花旗、渣 打一直都有推案，?豐銀行和星展銀行4日也推出美元定存優 利專案。其中，匯豐和花旗都開出年息最高到4％，首度追平 市面上的人民幣定存優利年息4％，然而各家銀行提供的可定存期間 ，花旗僅兩周且需透過外匯交易（eFX）網頁交易；匯豐可存 六個月，星展的3.35％可存12個月期，都是提供給財管客戶使用。

市面的外幣優利定存幣別以美元、人民幣，澳紐幣為主，外銀台灣 子行的消金服務、財富管理普遍都有提供，花旗財富管理則還有加元 。

花旗銀表示，9月的外幣高利定存方案，為鼓勵客戶透過花旗網路 銀行／行動生活家的「外匯交易（eFX）」頁面，辦理幣別轉換為指 定外幣進行雙週定存動作，其中紐幣、澳幣、加元三種都可享年息5 ％。

星展銀行4日推出「星展全利以赴美元定存」專案，12個月定存可 享年息3.35％，適用於星展豐盛理財客戶或星展豐盛私人客戶，掌握 美元投資契機。

同樣在4日推出美金定存專案的匯豐銀行，針對限時推出六 個月期年息4％的優厚條件，服務財富管理的「卓越理財」與「運籌 理財」客戶。

星展銀行表示，數據顯示美國經濟保持強勁增長，聯準會主席鮑威 爾近日重申央行政策的獨立性，維持漸進式升息的步調，星展集團預 估今年聯準會將會再升息兩次，維持美元緩步走升的看法。

匯豐（台灣）銀指出，今年4月便領先市場預期美元將全面 走強，而在強勢美元的預期下，增持美元存款也已成為匯豐台 灣客戶進行財富管理的新趨勢，自美國聯準會2015年12月啟動升息循 環至今，匯豐台灣客戶的美元存款佔占比已增加13個百分點。

看好美元下半年走強，銀行大搶美元存款，?豐、星展、花旗等外銀都加入這波美元爭奪戰中，匯豐昨（4）日宣布推出市場最高4％美元高利定存，擴大手中美元部位，優惠時間到10月底，投資人可好好挑選美元定存專案。

匯豐銀推出6個月天期4％美元高利定存專案，總體額度僅2億美元，額度到達上限，就會提前喊停，限量、限時承作。

花旗銀行的網路銀行客戶，以及行動生活家之「外匯交易（eFX）」頁面辦理幣別轉換為美元，則可享有4％高利定存，但存款天期僅14天。

星展銀即日起至10月31日止，只要是星展豐盛理財客戶或星展豐盛私人客戶，於活動期間內以新資金承作「星展全利以赴美元定存」專案，可享美元3個月定存年息3.0%，12個月定存年息3.35%，額度僅新台幣70億元。

匯豐銀個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉指出，美元將維持強勢到年底，因為美國經濟維持強勁增長，個人消費支出推動其第2季經濟成長達4.2％，預期美國聯準會9月會升息，明年會再升息2次。

因應美元升值，財富管理客戶對美元需求激增。以匯豐銀為例，過去兩年半，台灣客戶的美元存款占整體存款比率，已經上升13個百分點到四成以上。

匯豐(台灣)商業銀行第八度榮獲《天下雜誌》舉辦的「天下企業公民獎」殊榮，更連續五年在外銀中排名第一，展現匯豐長期投入社會責任成效卓越，躋身國內推動企業社會責任、積極回應在地關懷與承諾的標竿企業之一。

匯豐(台灣)商業銀行總經理陳志堅表示：「『匯聚愛心、友善土地、回饋社會』是匯豐銀行永續經營策略，近年來更進一步落實到環境教育、弱勢關懷與支持青年社會創業等。對匯豐銀行更重要的是，員工的參與—志工服務，匯豐相信透過人的參與，才能傳遞有溫度的行動，真正落實企業社會責任。匯豐將持續以有溫度的方式深耕環境與社會議題，展現企業社會責任多元樣貌。」

《天下雜誌》指出，「匯豐銀行在台灣長期積極投入溼地環境保育工作、推廣環境教育，近年擴及關懷有機小農、青年永續創業及弱勢學童課輔等，創新有溫度的作為展現對所在土地承諾與認同。」天下企業公民獎以公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續等指標，評選出台灣最具未來性的新價值企業。

匯豐集團2012年起推出「匯豐水資源計畫」(HSBC Water Programme)，與國際環境組織合作，投入1億美元協助解決城市水資源的管理問題，積極呼應聯合國推動永續城市的發展價值與理念、落實永續經營企業承諾。

此外，2013年起與台北市關渡自然公園合作推動「守護城市水環境」，結合社區網絡、校園推廣與體驗，鼓勵公司員工投入志工服務，迄今超過5萬名全台師生及近千位匯豐志工，參與環境教育相關計畫，承襲匯豐集團關注環境生態。

2015年起投入資源與人力關懷偏鄉弱勢長輩，與財團法人門諾基金會合作，針對花東偏鄉長輩提供社區日托照顧服務，三年來也挹注新台幣1,500萬元在全台八個縣市，建置社區長照模式。

長年結合本業競爭力以與時俱進的方式推行社會參與，扭轉台灣環 境生態與弱勢族群生活樣貌的匯豐（台灣）商業銀行，今 年第八度獲天下雜誌舉辦的「天下企業公民獎」，並連續五年在外銀 中排名第一，展現匯豐長期投入社會責任領域的成效。

《天下雜誌》指出，匯豐銀行在台灣除了長期積極投入 溼地環境保育工作、推廣環境教育，近年也擴及關懷有機小農、青年 永續創業及弱勢學童課輔等議題，其創新有溫度的作為，在在展現出 對所在土地的承諾與認同。

匯豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅表示，凝聚愛心、 友善土地、回饋社會，是匯豐銀行的永續經營策略，近年 來更進一步落實到環境教育、弱勢關懷與支持青年社會創業等領域。 對於?豐銀行來說，更重要的是員工的參與—志工服務，透過 人的參與，傳遞有溫度的行動，真正落實企業的社會責任。未來 8377;豐將持續以有溫度的方式深耕環境與社會議題，展現企業社會 責任的多元樣貌。

匯豐集團指出，為落實永續經營的企業承諾，並呼應聯 合國推動永續城市的發展價值與理念，2012年起推出「?豐水 資源計劃」，與國際環境組織合作，投入1億美元協助解決城市水資 源的管理問題。

匯豐台灣也承襲集團關注環境生態的脈絡，自2013年起 與北市關渡自然公園合作推動「守護城市水環境」計畫，結合社區網 絡、校園推廣與體驗，並鼓勵公司員工投入志工服務，從點到線連成 面的完整參與模式，迄今已有超過5萬名全台師生及近千位? 豐志工參與環境教育相關計畫。

在關懷弱勢學童方面，匯豐表示，已長期與各社福機構 如博幼社福基金會、伊甸基金會合作偏鄉課輔計畫，透過全人發展理 念幫助孩子體會生命的價值，讓孩童從多元化體驗教育中積極自主學 習，儲備未來茁壯成長的機會。同時，?豐致力協助勵馨社福 基金會為目睹家暴孩童進行心理諮商服務，讓受難孩童免於恐懼的威 脅。

有感於台灣伴隨高齡化社會而來的問題與衝擊，匯豐銀 行表示，2015年起投入資源與人力關懷偏鄉弱勢長輩，與財團法人門 諾基金會合作，針對花東地區偏鄉的長輩提供社區日托照顧服務；並 攜手老人福利推動聯盟，培育偏鄉地區長照人才，三年來挹注新台幣 1,500萬元在全台八縣市建置社區長照模式。

中小企業更需要數位金融服務。台灣經濟研究院指出，中小企業的新經營條件需要滿足「共享經濟」、「承傳創新」，因此金融機構的企金服務規劃，需設定更明確的數位化策略。

台經院區域發展研究中心副主任康廷嶽指出，創新商業模式從「共享經濟」思維發展，透過手機、平板App或電腦網站等科技平台，串聯個人、公司或組織等分散個體，進而促進資源使用效率提升，帶動經濟價值增加，新創事業一旦發掘到關鍵核心，快速長成「獨角獸」企業的機會很大。

對現有企業或金融機構來說，則有必要放開昔日的競爭堅持，和同業以科技平台為合作底層，往上長出各具優勢的數位服務。

台經院副研究員蘇信瑋指出，超過四分之一的台灣中小企業的經營逾20年、雇主年齡60歲以上的也有17.2％，在台經院的調查中，近9成的中小企業選擇以傳給家族下一代為主要的傳承模式，參考歐盟、日本等重視中小企業輔導國家的作法，以積極建構網路企業共同平台為優先，在平台上重新配置成長動能，也可以同時帶入創新的經營模式。

以新加坡為例，PayNow電子支付是新加坡金管局MAS規劃與發展的系統，正從消金服務擴大到企業支付。

星展集團交易服務董事總經理JasminNg表示，「新的數位金融服務導入會改變客戶的觀念和舊習慣，樂見企業客戶的採用率一直在上升」，星展銀行最新公布，接近100％的新中小企業客戶都進入PayNowCorporate體系。

星展銀認為，幫助企金客戶在業務流程中嵌入PayNow，可降低金流風險，加強生產力。

目前包括渣打、花旗、（ㄏㄨㄟˋ）豐等外銀也都同處該新生態系，金融業認為，這有助把過往管理成本偏高的中小企金服務，全面導向數位新生態系，達到成本管控得宜及客戶服務滿意的多重目標。

外銀主管指出，現金流是許多中小企業的「生命活水」，各銀行機構若是能在同一認證支付平台上同步作業，將可以提高客戶的業務能力。

國銀搶消費金融市場，再鎖定黏著客戶較高的信用卡出擊，下半年外銀渣打、?豐已經探出頭，要大搶航空聯名卡合作，星展也將在最近發行現金回饋信用卡，本土銀行玉山銀、一銀也陸續進入信用卡戰場，無論外銀、民營銀行以及公股行庫，都在積極攻城掠地。

銀行主管指出，隨著手機行動支付風潮興起，國際支付業者Apple Pay等刷進台灣，年輕族群依賴信用卡程度較過去增加相當多，銀行攜手店家推出行動支付載具，催生刷卡效應。

國銀也能透過信用卡大數據統計中，進一步篩選適合自己銀行消金、財管等業務的潛在客戶。

星展銀將在最近發行現金回饋信用卡，海外消費主打2.5％現金回饋，挑戰?豐銀現金回饋信用卡的2.2％海外現金回饋，外銀現金回饋行銷戰正打得火熱。

此外，渣打銀也公開喊出，對?豐銀的華航聯名卡有高度興趣，並提前在7月試水溫，搶先與華航獨家合作定存利息兌換航空哩程，請到藝人蔡依林代言，華航、長榮堪稱國銀最想搶下的飛行聯名卡對象，後者已經被國泰世華銀訂下，華航與?豐銀的聯名卡合約將在明年到期，不光是渣打銀，多家銀行高層也坦言有興趣考慮。

?豐銀則將信用卡戰略鎖定行動支付，8月正式導入SAMSUNG PAY合作，加上Apple Pay、Google Pay，?豐成為全面與三家國際支付合作第二家外銀，首家為渣打銀。

玉山銀8月初發行Pi拍聯名卡，與PChome旗下的Pi錢包合作。

獨家推出刷卡累積p幣折抵現金，最高4.5%P幣回饋，搶攻點數生態系發展，公股行庫第一銀行8月宣布推出統一精工升級版聯名卡，結合超商與加油站連鎖體系，衝刺發卡數。

匯豐銀行宣布與三星（Samsung）合作Samsung Pay服務，提供卡友安全、簡便、暢行全球的行動付款服務。匯豐台灣信用卡客戶可透過Samsung Pay綁定信用卡，體驗市場上唯一同時支援磁條與NFC刷卡機的國際支付服務。

匯豐銀行個人金融暨財富管理事業處負責人葉清玉表示，開通Samsung Pay行動支付服務，不但提供匯豐卡友再一項安全又方便的行動支付體驗，也宣告匯豐台灣今年把三大國際支付全數開通，體現集團在數位轉型業務策略上邁向另一個重要里程碑。

慶祝Samsung Pay服務上線，匯豐台灣同步推出卡友優惠活動。10月底前，凡匯豐信用卡正卡持卡人以匯豐信用卡首次加入Samsung Pay，不限金額消費並登錄，每卡享回饋1次50元超商電子購物金，每人不限卡別限登錄2張卡片，每人回饋上限100元超商電子購物金，回饋限量20,000名。

此外，期間內持任一匯豐信用卡MasterCard登錄，還可加碼送50元超商電子購物金，回饋限量2,000名。另外，卡友以匯豐信用卡綁定Samsung Pay在萊爾富單筆消費金額滿100元再送咖啡。（賴俊明）