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台灣土地銀行(公)公司新聞
台灣金融業龍頭——<台灣土地銀行>，近期再次證明其強大的經營實力與市場影響力。根據最新數據，雖然金控旗下銀行家數僅佔全體銀行的四成，但在資產規模和獲利表現上，金控旗下銀行卻佔據絕對優勢。這也讓人不禁想問，金控集團究竟有無發揮其綜效作用？ 根據金管會的數據，截至今年6月底，全台36家本國銀行中，金控旗下的銀行共有15家，佔比四成。然而，在資產規模方面，金控旗下銀行的總資產規模高達37兆5,216億元，佔全體銀行資產規模的71%。這意味著，即使金控旗下銀行家數佔比不高，但在經濟實力上卻佔據絕對優勢。 在資產規模排名前十大銀行中，除了<台灣土地銀行>外，其他九家銀行均屬於金控旗下。而在去年全體銀行稅前盈餘3,607億元中，金控下銀行佔了72%。今年上半年，國銀獲利1,644億元，金控下銀行同樣佔了72%。 這些數據顯示，金控集團在經營績效上具有顯著的優勢。銀行業者也表示，除了共同行銷發揮綜效外，金控集團更希望在子公司資料共享運用方面，主管機關能有更多的開放，以提升金控集團的經營績效。
金控開放設立將滿20年，金控的設立究竟有無發揮綜效，金管會官員表示，目前國內大型銀行、壽險公司，大部分都是金控旗下子公司，答案應該很清楚。
根據金管會資料，到今年6月底止，36家本國銀行中，金控旗下的銀行只有15家（16家金控中，國票金旗下還沒有銀行），比重僅四成，但資產規模或獲利表現來看，金控旗下銀行的占比都高達七成以上。
以資產規模來看，到6月底止，金控旗下銀行的資產規模合計有37兆5,216億元，占全體銀行資產規模的71%。
資產規模排名前十大銀行，包括台銀、中信、兆豐、合庫、國泰世華、一銀、台北富邦、華銀、土銀及玉山銀，除了土銀外，全部都是金控下銀行。
在獲利表現方面，去年一年全體銀行稅前盈餘3,607億元中，金控下銀行就有2,590億元，占了72%。
今年上半年國銀獲利1,644億元中，金控下銀行同樣占了72%。在獲利排名前十大銀行，包括中信、國泰世華、台北富邦、兆豐、玉山、一銀、合庫、台新、上海商銀及華銀，其中除上海商銀外，也都是金控下銀行。
銀行業者表示，除了共同行銷發揮綜效外，金控集團更希望在子公司資料共享運用方面，主管機關能有更多的開放，更加提升金控集團經營績效。
台灣土地銀行（土銀）與台灣銀行（台銀）今年繼續規劃保留比利時台灣聯合銀行的釋股預算。從幾年前開始，這兩家國營銀行就將比利時台灣聯合銀行的釋股預算列入年度預算，這次再度確認將其列入明年的預算計畫中。 土銀和台銀表示，如果未來比利時台灣聯合銀行從子行轉變為分行，為了保持行動力，避免因預算編列問題而無法執行相關業務，這筆釋股預算的保留是必要的。 隨著台捷經貿往來的加溫，財政部屬下的合庫、輸出入銀行兩家公股行庫決定在捷克首都布拉格設立辦事處，這不僅是國銀的先鋒作為，也再次引發了行庫對歐陸布局的關注，其中比利時台灣聯合銀行的角色也受到矚目。 如果政策許可，台銀和土銀將啟動釋股，將股權賣給合庫。這樣，比利時台灣聯合銀行將成為合庫100%持有的子行，若進一步改制為分行，將更具機動性。 然而，比利時台灣聯合銀行是維持現有的子行模式，還是改制成分行，這一問題尚未決定。主要是由於子行和分行在運作上各有其優缺點。子行需要設置董事會、審計委員會，有較複雜的公司治理程序，但在比利時設立子行可以享有更多的營業賦稅優惠或參與在地聯貸案的機會。而改制成分行，則可以承作更大的授信案，減輕法遵負擔，不必另設高規格的董事會。
台灣土地銀行領航支付市場，新推「紅利點數機制」提升消費體驗
台灣Pay為了與全球行動支付競爭，積極推出新策略，將推出「紅利點數機制」，透過消費累點與折抵，未來將進一步拓展點數變形應用，預計第四季上線，最快可望在10月底前與大家見面。
過去，台灣Pay在消費回饋方面相對薄弱，只有特定活動或信用卡優惠，若是綁定金融卡帳戶，就沒有回饋機制。為了強化「最後一哩路」，台灣Pay將透過紅利點數，激發消費者使用量，建立更強的會員忠誠度。
台灣Pay的夥伴銀行，如第一銀行、土地銀行、合作金庫銀行、台灣企銀等，已規劃紅利積點消費回饋機制，讓用戶透過行動支付累積紅利點數，並在下次消費時折抵部分金額。這樣的積極推動新商品服務，將打造以客戶為中心的數位金融環境，實現隨處可及的金融場景。
此外，公股行庫也加入財金公司規劃的台灣Pay LINE官方帳號會員綁卡功能，未來將透過官方帳號推播特店優惠資訊及即時抽獎活動，增加用戶與台灣Pay的互動。
台灣Pay即將推出更多新功能，包括網路交易功能、信用卡繳費功能等，例如台電繳費等。同時，台灣Pay也積極拓展大型連鎖特店，如全國電子、大學眼镜、天成集團、屈臣氏、丁丁藥局等，並計劃未來增加特力集團、義美食品、德恩堂眼镜及珍煮丹連鎖茶飲等店。
一銀預估，年底累積綁定台灣Pay信用卡數將從7月的19萬卡，增加至25萬卡，持續保持公股綁定卡數第一的位置。華銀支付（台灣Pay）截至7月底，累積交易筆數近230萬筆，交易金額近62億元，據點數高達2萬多個，第二季掃碼支付交易名列第一。
台灣土地銀行近期推出了一項創新的業務模式，不僅幫助客戶實現回饋社區的願景，還在公益領域發揮了巨大作用。該銀行將土地出售所得先成立不動產買賣價金信託，在完成稅費繳納後，將剩餘款項用於多項公益目標。這些款項被規劃成立三個公益信託，以及一個他益安養信託，專門照顧70歲以上的銀髮家屬。 除了關懷長者，土地銀行還成立了社會福利公益安養信託和教育公益信託，旨在照護獨居老人、中低收入戶、身心障礙者、家境貧困的家庭、遭遇變故的家庭，以及優良教師和學生的獎勵與助學。此外，這些信託還支持運動員參賽經費、學生多元學習經費，以及急難事故助學金。 為了表揚客戶的善行，土地銀行在108年度擴大了公益捐贈儀式，將其與音樂會、園遊會活動結合，為參與的銀髮長者帶來一個難忘的公益體驗。
過去台灣Pay除了特定的活動，或是信用卡本身的優惠，若是綁定 金融卡帳戶，完全沒有回饋機制，消費多少錢就扣多少錢，因此消費 者若有其他行動支付，多會選擇使用其他行動支付，為了強化「最後 一哩路」，建立會員忠誠度，台灣Pay藉由紅利點數也是刺激使用量 的一大重點。
第一銀行、土地銀行、合作金庫銀行、台灣企銀等銀行主管說，為 強化台灣Pay與客戶間的黏度，已規劃紅利積點消費回饋機制，用戶 透過行動支付累積紅利點數，並可於下次消費時折抵部分金額，積極 推動新商品服務，可打造以客戶為中心的數位金融環境，實現隨處可 及的金融場景，更能可以提升行動支付使用率、使用量。
除了紅利點數，現在公股行庫也已加入財金公司規劃台灣Pay LIN E官方帳號會員綁卡功能，未來可透過官方帳號與用戶推播特店優惠 資訊及即時抽獎活動。
台灣Pay接下來的新功能，預計還有增加台灣Pay網路交易功能、增 加台灣Pay信用卡繳費功能，如台電繳費等。
各公股行庫也積極拓展台灣Pay大型連鎖特店，如全國電子、大學 眼鏡、天成集團、屈臣氏、丁丁藥局、八方雲集、寶雅生活百貨、高 雄夢時代百貨，接下來還會再增加特力集團、義美食品、德恩堂眼鏡 及珍煮丹連鎖茶飲等店。
一銀預估，預期年底累積綁定台灣Pay信用卡數將從7月的19萬卡， 到達25萬卡，持續朝維持公股綁定卡數第一努力。
華銀則統計，華銀支付(台灣Pay)截至7月底，累積交易筆數近2 30萬筆，交易金額近62億元，可提供台灣Pay收單服務的據點數高達 2萬多個據點，第二季台灣Pay掃碼支付交易名列第一。
蘇貞昌期勉銀行持續辦理高齡者跟身障者信託業務，讓高齡者及身 障者可以用得到、感受得到，龐大商機可以在滾動中創造出社會榮景 、業界成績。蘇貞昌強調，一個國家對待高齡者及身心障礙者的態度 ，決定了這個國家的文明程度，政府必須制定好的政策來照顧高齡者 及身心障礙者。安養信託對於照顧高齡者及身心障礙者是很好的制度 。政府力量有限，因此政府必須有效引導民間力量投入，共創人民、 業者及政府三贏之局面。金管會推動信託2.0的政策很好，希望信託 業者能積極配合，持續與政府共同努力，滾動創造社會榮景。
信託業辦理高齡者及身心障礙者財產信託評鑑頒獎典禮昨在金融研 訓院舉行，金管會主委黃天牧指出，政府已啟動信託2.0制度，其主 要目標就是要透過金融創新，強化信託業的未來發展，使信託商品多 元化，以建構社會安全網。 黃天牧強調，信託不只是一個責任，也 是一個商機，希望金融界能夠一起努力，讓信託業成為台灣金融業發 展重要的基礎，也成為台灣重要的社會安全網。
黃天牧對金融界發展信託業務，也有四大期許目標：一、要建立國 人的信託觀念；二、健全信託業發展；三、推展多元化的信託金融商 品；四、信託商品能夠發揮社會功能，使高齡者或身心障礙者可透過 財產信託或安養信託，滿足其需求。
台銀、土銀均指出，倘若未來有確定比利時台灣聯合銀行要從子行 改制為分行，屆時就要把股權賣給合庫，這筆延續多年的釋股預算保 留，主要是為了保持執行機動性，不致屆時要處理，卻卡在沒有預算 編列而無法執行。
台捷經貿往來升溫，因此財政部轄下的合庫、輸出入銀行兩家公股 行庫已決定在捷克首都布拉格申設辦事處，不僅打國銀先鋒，同時也 再掀起行庫對歐陸布局的矚目，包括比利時台灣聯合銀行的定位。
若一旦政策許可同意賣股，台銀、土銀也將啟動釋股，把股權賣給 合庫，屆時比利時台灣聯合銀行，將成為合庫100％持有的子行，若 要改制為分行，亦更具機動性。
但據了解，到底比利時台灣聯合銀行是要維持目前合庫與台銀、土 銀共同投資的子行模式，或是改制成分行，仍未定案，主要是由於子 行、分行的運作各有優缺點。
現行的子行必須另行設置董事會、審計委員會，另有一套公司治理 的程序得走，較為繁瑣，但在比利時，設置子行則比起分行有更多的 營業賦稅，或是參與在地聯貸案的機會與優勢。至於改制分行，最大 的優點則在於承作業務的量能可以母行的總資產及放款規模計算，能 承作更大的授信案，法遵負擔也可減輕，至少不用另外成立高規格的 董事會。
【台灣新聞】 台灣疫情逐漸趨緩，今年下半年國內經濟開始步入復甦之路。為了加強經濟振興，財政部特別推出了「公股攜手，兆元振興」融資方案，目標放款總餘額達到新臺幣1兆元。這個方案從7月1日開始實施，並將持續到明年6月底。透過這項政策，政府希望借助公股金融機構的優惠利率，幫助企業在產業鏈上取得更多資金，以便疫情過後能迅速回應市場需求，提升競爭力。 在這波經濟振興的浪潮中，台灣土地銀行這家百分之百國營的金融機構，不僅全力配合政府的政策，還積極營造有利的融資環境，幫助企業獲得所需的資金。土地銀行與企業建立了長期的夥伴關係，不僅促進了經濟社會的恢復，也創造了政府、銀行和企業三贏的局面。 今年下半年，土地銀行將「公股攜手、兆元振興」融資方案作為企業金融業務推展的重點。這個方案主要針對6大核心戰略企業，包括資訊及數位相關產業、資安產業、生物及醫療科技產業、國防及戰略產業、綠電及再生能源產業、民生及戰備產業等。此外，也對國際鏈布局的海內外台資企業以及進行創新及轉型升級的企業提供貸款。目前該方案推廣成效良好，預期能達到政府對振興經濟和企業轉型升級的目標。（陳碧雲）
至於其他各家行庫的錄取結果，華銀、兆豐銀、台銀的錄取率都在60％左右，亦為今年招考規模最大的銀行。
各大行庫的統計結果也顯示，除了土銀，其他行庫的錄取率即使沒到六成，也在五成以上。土銀最近的一次行員招考在去年底，至於土銀在新進行員的錄取率上與其他行庫不同亦「另有原因」，對此土銀主管說明，主要是因為當次招考，資訊及資安人員是重頭戲，男性是強項，但若回歸到全體行員的性別分布，土銀主管指出，女性占比仍以54％過半。
在包括襄理、副理、經理、副總、總經理等在內的中高階主管方面，目前各大行庫裡女性主管更是出現「壓倒性」的過半，幾乎全體行庫的水準都在五成以上，其中華銀、彰銀更是接近六成，唯一尚未超過五成的台企銀，女性占比也達49.5％。
以副總來看，目前女性副總占比最高的為兆豐銀，八位副總中女性有六位；第二高為一銀，除了總經理是女性，女性副總占比亦在五成左右，一銀指出，在分行經理、總行處長這類單位主管中，女性共139人，占比亦達55％。
行庫主管指出，主要是女生比較會考試、比較細心，在金融業工作上有加分作用。行庫主管也分析，早年有不少銀行外勤的工作，基於安全考量，必須由男性擔任，特別是擔保品的勘查須親赴現場，或是對一些事業機構的收款作業，連同保全都由男性行員為主，但現在這些工作，不是被取代，就是依賴電腦作業，因此女性勝任銀行業的工作，沒有性別上的先天障礙。此外，財管業務等，都是女性行員的強項，因此估計未來女性不論在行員或是高階主管占比，只會有增無減。
土地銀行為百分之百的國營行庫，全力配合政府政策扶植產業，營造有利融資環境及協助企業取得所需資金，並與企業建立長期夥伴關係，促進經濟社會恢復正軌，進而創造政府、銀行及企業三贏局面。
今年下半年將「公股攜手、兆元振興」融資方案列為企業金融業務推展重點，貸款對象為資訊及數位相關產業、資安產業、生物及醫療科技產業、國防及戰略產業、綠電及再生能源產業、民生及戰備產業等6大核心戰略企業、國際鏈布局的海內外台資企業、進行創新及轉型升級企業等，目前推展成效良好，可望完成政府振興經濟、協助企業轉型升級目標。（陳碧雲）
土地銀行積極配合政府各項紓困措施，推出「抗疫興家園、土銀心相挺」具體行動方案，並於7月榮獲金管會「獎勵本國銀行加速辦理紓困振興貸款方案」評比為優等銀行。更為落實蔡總統「投資青年四大政策」，全力推動「青年創業及啟動金貸款」，協助青年新創業者取得營運資金。
據指出，國家融資保證百億基金計畫的最重要主事部會國發會，也 希望金管會能再力邀更多民營銀行加入。國家融資保證百億基金計畫 是由府院親自出面責成，並由國發會主事，然後由財政部與金管會， 分別對八大公股行庫及民營銀行，動員前來共襄盛舉。
其中，八大行庫已完成認參額度的分配，包括台銀、一銀、兆豐、 華銀、土銀、合庫等大型行庫，在「追加」金額之後，現在每家出資 額度全部超過3億元，而彰銀、台企銀的出資額度也約在2.8∼3億元 間，以兆豐銀出資額度接近3.5億元最高。
至於民營銀行方面始終有變數，金融圈人士指出，先前承作離岸風 電聯貸案態度積極的國泰世華銀沒有參加該百億基金，已引起圈內矚 目，如今玉山銀再退場，雖然有渣打銀替補，但民營銀行出來共襄盛 舉的有限，決策高層也認為應有「再加油」的空間。
遠航風暴來襲，金融圈人事變動風雲再起！近期來，第一金控前董事長廖燦昌請辭，外界關注第一金董座的接棒人選。對此，財政部長蘇建榮在10日的專訪中透露，人事決定將不會拖太久，預計在一個月內落實。目前，第一金控及一銀總座林謙浩、鄭美玲分別暫代金控、銀行董事長職務，暫代期間最長三個月。 蘇建榮還提到，對於土銀董事長黃伯川、合庫總經理陳世卿的去留，財部要待收到起訴書後才能進一步評估。此外，政界、金融圈盛傳，公股銀行高層人事異動將不僅限於銀行，府院可能會在8月同時安排金管會轄下證交所等熱門事業機構的高層人事。 在這波人事變動的背景下，財政部於7月啟動兆元振興及百億創投兩大計畫。蘇建榮表示，過去公股創投功能有限，此次百億創投計畫將與民間機構合作，擴大投資規模，支持新創事業。目前，合庫與廣達集團合資成立新創投基金，專注於AI、互聯網等領域，並成立新的半導體基金，展現公股創投的新動向。
第一金控及一銀總座林謙浩、鄭美玲分別暫代金控、銀行董事長職務，蘇建榮指出，暫代期間最長三個月，但應不會拖到三個月才決定。
對於土銀董事長黃伯川、合庫總經理陳世卿的去留，蘇建榮則回應，目前尚未收到起訴書內容，兩人僅被起訴，但先前檢調所對外發布的資料，並未對兩人的情況多作著墨，因此財部要等收到起訴書之後，進一步檢視相關內容才能定奪。
近一周政界、金融圈已有不少消息傳出，包括行庫高層人事異動將不僅止於公股銀行，府院應會在8月，連同金管會轄下證交所為首的F4等熱門的事業機構高層人事一併安排，而這也將連動到公股銀行的高層人事布局。
在蘇建榮指示下，財政部7月同步啟動兆元振興及百億創投兩大計畫，其中對於百億創投，蘇建榮指出，過去公股旗下創投所發揮的功能有限，趁這次百億創投計畫，希望能充分與民間機構結合，把投資規模作更大，更能幫助新創事業，各家公股旗下的創投現在都正有新計畫在進行，例如合庫和廣達集團合資成立新創投基金專門投入AI、互聯網等，以及日前成立新的半導體基金等。
台中地標熱鬧，土建融案也跟著熱起來！根據最新統計，截至7月底，台中土建融案量已佔全國指標大行的全體案量超過四分之一，成為今年全國各地土建融案表現最亮眼的區域。其中，不動產放款龍頭——台灣土地銀行（土銀）的土建融案放款餘額更是驚人，約4,300億元，其中台中就占了約1,140億元，比起新北市還要多出六成之多。 土銀的土建融放款餘額今年來成長逾一成，與去年同期相比，成長率接近兩成，年增量超過600億元，高居各大行庫之冠。其他如一銀、華銀、合庫等各大行庫的土建融案也都有顯著增長。 土銀的土建融案量在全國各地的分布，對整個不動產市場和金融圈的土建融放款，都具有高度指標意義。根據土銀最新統計，其他各區土建融放款量依序是新北市、高雄市、桃園市、台北市，其中台北市的土建融撥款量約350億元，其他三都的土建融撥款量都在600～700億元間。 金融圈人士分析，這種情況主要是因為台北市的精華區土地已經所剩無幾，房價又太高，所以建商把推案重點轉向其他地區。土銀高層也親自率隊實地了解台中土建融案熱潮，並指出重劃區土地不斷有新案標售、科學園區及工業區外擴，以及台商回流是三大原因。 土銀主管分析，包括鄰近水湳機場的機場重畫區、北屯一帶、中國醫大附近及即將在今年底通車的捷運終點站等周邊土地不斷有新地拿出來標售，中科不斷擴廠，以及台商回流帶動周邊工業區不斷增加，台商老闆及其中階幹部的自住需求，也讓建商對需求面更加看好，包括中高價位的換屋需求也因而上揚。
台灣金融業龍頭企業台灣土地銀行近日宣布，將於下半年啟動新進人員徵才計劃，針對各項業務需求，規劃招考約290人。這次徵才將涵蓋資訊技術、電子金融、會計、法務、風險管理、一般金融及護理等多種專業領域。根據土地銀行的資訊，新進人員的月薪將在3萬5千元至4萬7千元之間不等。 不僅如此，土地銀行也將積極招募具有外語能力的人才，以應對雙語分行之增設。為了滿足數位金融及資訊等專業領域的招募需求，土地銀行將依年度業務實際需求不定期辦理招募。 台灣其他公股行庫也紛紛展開下半年徵才計劃。例如，第一銀行將於7月啟動新進行員、防制洗錢交易監控人員及資訊人員甄選作業，預計招募約350人。華南銀行則預計下半年招募約300至400人，彰化銀則預計招募約200人。 合作金庫銀行今年為持續積極吸攬人才，已於年初辦理招募理財人員79人，並計劃下半年進行第二梯次甄試，預計招募一般金融人員類組221人。試用期通過後，薪資均為36,400元，年薪上看75萬元。 此外，為配合全球營運及雙語分行之設置，土地銀行今年將儲備菁英招募名額提高到歷年最高的45人，新鮮人正式任用起薪48,800元，年薪近百萬元。
其中，不動產放款龍頭土銀截至7月底止，全體土建融案放款餘額若以實際撥款額度來看，已達約4,300億元，其中台中就占了約1,140億元，比起新北市約670億元的水準，還要再多出約六成。
土銀7月底和去年底相較，土建融放款餘額今年以來成長逾一成，倘若和去年同期相較，成長率則接近兩成、年增量超過600億元，高居各大行庫之冠。
其他包括一銀、華銀、合庫等各大行庫今年的土建融案也都大幅成長。截至7月底，一銀的土建融餘額超過1,400億元，較去年底增加快三成，若和去年同期相較，更增加約四成；華銀今年7月底土建融放款餘額為1,157億元、和去年底相較成長約15％、較去年同期年增率更接近五成；合庫截至7月底止，土建融放款餘額接近1,300億元，成長率也近四成。
土銀為國內不動產放款龍頭，土建融案量在全國各地的分布，對整個不動產市場或是金融圈的土建融放款，均有高度指標意義。根據土銀的最新統計，其他各區土建融放款量依序是新北市、高雄市、桃園市、台北市，除了台北市約350億元，其他三都的土建融撥款量都在600∼700億元間。
金融圈人士分析，主要是台北市精華區土地已所剩無幾，加上房價太高，使建商把推案重點轉向其他地區。
據了解，由於台中土建融案大熱，因此土銀已在月前由高層親自率隊實地了解。土銀主管引述實地訪查建商結果指出，重劃區的土地不斷有新案拿出來標售、科學園區及工業區的外擴，和台商回流，是最重要的三大原因。
土銀主管分析，包括鄰近水湳機場的機場重畫區、北屯一帶、中國醫大附近及即將在今年底通車的捷運終點站等周邊土地不斷有新地拿出來標售，中科不斷在擴廠、包括一直到台中港的腹地不斷擴大，台商回流帶動周邊工業區不斷增加、台商老闆及其中階幹部的自住需求，也使建商更為看好需求面，包括中高價位的換屋需求也因而上揚。
土地銀行指出，2020年至2021年因應各項業務需求，如資訊技術及安全專業人才、電子金融業務人才、專業會計人員、法務及法令遵循人才、風險管理人才、一般金融人才及護理人員等，規劃招考約290人，並依招考人員職等高低，核給每月薪資3萬5千元至4萬7千元不等。
華南銀行指出，下半年預計規劃一次大規模新進人員招募，並視業務需要辦理彈性招募，合計招募約300∼400人；彰化銀下半年則預計招募一般行員、經驗行員、資訊類、理財類及法務類人員，預計約200人。
合作金庫銀行指出，今年為持續積極吸攬人才，除於年初為增強財富管理的動能，擴大理財業務的利基收入，已辦理招募理財人員79人外，下半年已規劃新進人員第二梯次甄試，預計招募一般金融人員類組221人，今日放榜，試用期通過後薪資均為36,400元，年薪上看75萬元。
同時為配合現有於全球共24個海外單位及每年增設兩個海外據點營運需要，以及雙語分行的設置，今年儲備菁英招募名額大幅提高到歷年最高的45人，且本次儲備菁英人員得視情況分發全台各地，不侷限北部地區，儲備菁英（碩士）新鮮人正式任用起薪48,800元，年薪近百萬元。
