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太平洋崇光百貨(未)公司新聞
2001年「太平洋」SOGO百貨時期，與國泰世華銀簽萬年獨家合約發 行聯名卡，2002年遠東集團入主SOGO，對合約內沒有到期日有疑義， 去年底提出仲裁，2月通知國泰世華銀將在本月15日終止合約，國泰 世華銀則向法院提起救濟，但因法院仍在審理中，7月緊急啟動換卡 作業，將SOGO聯名卡換發成CUBE卡。
據國泰世華銀統計，60萬SOGO卡戶約5成已有CUBE卡，因此這波換 卡主要針對沒有CUBE卡的30萬卡戶，換卡持續進行中，預計本月底前 可換發完成。
國泰世華銀過去常登上「簽帳王」寶座，但6月被中信銀超越，7月 簽帳金額551.6億元續位居第二名。過去國泰世華銀常拿下的「發卡 王」，近幾個月也發生停卡數高於發卡數的情況，主要與7日起Cost co聯名卡不能再使用，加上16日起SOGO聯名卡也停用，預估持續衝擊 淨發卡數。
8月同時失去兩大聯名卡，國泰世華銀流通卡數將一口氣減少300萬 張，至6月底流通卡數為1,026萬張，8月可能剩720萬張，但經過積極 換發CUBE卡，並以相關回饋3％、新增量販通路回饋等，盼鞏固住可 能流失的百貨與量販店消費，市場都在關注8月後，國泰世華銀的簽 帳金額是否出現大幅衰退。
經濟部統計處統計顯示，在疫情期間大發利市的「網購」相關業者 ，今年第二季營業額竟然只年增0.5％，經濟部統計處分析，主因為 消費者重返實體店購物；不過，根據聯卡中心統計，信用卡於百貨類 別簽帳金額屢創新高，5月逢母親節檔期、逼近629億元，其中透過E C簽帳方式者有285億元，比起去年同期成長8.88％。
發卡銀行表示，百貨公司Pay算是EC簽帳的一種，兩種統計相比之 下也能看出百貨公司Pay簽帳正在有感成長，銀行也增加和百貨公司 Pay合作。
目前市面上百貨公司包括新光三越、SOGO、大遠百、台北101、微 風集團、環球購物中心、京站等皆擁有自家行動支付，民眾也開始改 變逛百貨公司的付費習慣，以新光三越為例，SKM PAY APP，提供線 上購物、消費集點、紅利折抵、支付停車費的服務，去年創下消費額 313億元的規模。
看準民眾消費習慣新趨勢，除了各百貨的聯名卡外，不少信用卡也 推出百貨通路的刷卡回饋，例如國泰CUBE卡的權益方案之一「樂饗購 」，就以「百貨購物」為主；發卡銀行也紛紛加入百貨公司Pay的綁 定銀行，如SKM PAY有11家綁定銀行，Happy Go Pay有20家綁定銀行 。
以兆豐銀行為例，自今年6月加入新光三越SKM PAY行列後，統計百 貨簽帳額有將近7成都靠該行動支付帶入，且7月中在卡利HIGH活動加 持下，SKM PAY綁卡數更在兩周內激增85％。國銀主管分析，未來信 用卡將樂於推出更多屬於百貨公司Pay回饋，迎接下半年的周年慶檔 期。
暑假來了，遠東SOGO百貨台北店要讓大家開心放電！忠孝館和復興館兩大門市聯手推出超級吸引人的打卡點，讓大小朋友都瘋狂搶著打卡。首先，忠孝館搶先登場的「恐龍探索樂園」在7月20日盛大開幕，立刻成為人氣打卡地標。接著，復興館也將在父親節推出「鐵皮機器人展」，為親子家庭帶來難忘的夏日回憶。 在忠孝館，即日起至8月8日，將舉辦「超級父親節」活動，有多品牌優惠和活動贈禮等著消費者。1樓還有10米高的巨型暴龍，以及腕龍和小暴龍的精彩亮相，讓人彷彿置身於侏儸紀的世界。在這期間，只要至「恐龍探索樂園」打卡並上傳，就能獲得小恐龍一隻，還有「恐龍挖掘體驗」和「恐龍探索化石故事」等活動等著大家報名參加。消費滿1,000元並至「I LOVE Papa幸福打卡點」打卡，還能兌換限量「迪士尼動畫展」門票。 而在復興館，7月24日至8月8日將推出「鐵皮機器人展」，現場有大型機器人玩具和古早味玩具店造景，讓大朋友和小朋友一起回到50年代，感受童年的樂趣。8月6日下午2點至3點，還會舉辦「親子手作懷舊機器人DIY」活動，讓小朋友和家長一起製作專屬的機器人，回味童年的懷舊時光。 遠東SOGO百貨台北店也推出「超級父親節」活動，從即日起至8月8日，以超殺價格和現金回饋，犒賞爸爸們的辛勞。下載SOGO APP還送400元樂FUN券會員禮，指定品牌消費滿3,000元立折200元（可累折），加上眾多品牌優惠和活動贈禮，絕對是消費者的最佳選擇。
台灣崇光百貨永續力滿分！最近，由台灣企業永續學院舉辦的第三屆「台灣永續行動獎」公佈了得獎名單，咱們台灣的遠東SOGO百貨（簡稱SOGO）在這場比賽中表現亮眼，獲得了特優和兩座銀獎的殊榮。SOGO以它對聯合國永續發展目標（SDGs）的準確理解和應對，特別是對「SDG12負責任的消費與生產」的深刻把握，成功打造出「綠色百貨2.0」，讓消費者能夠在這裡找到低碳生活的所有選擇。 這次的獲獎，讓SOGO在環境永續領域的成就再次受到肯定。從2015年開始，SOGO就積極承擔企業社會責任，並以SDGs作為推動企業營運的核心策略。不僅如此，SOGO還積極參與國際準則的推動，至今已獲得160多個ESG獎項的肯定。 為了解決氣候變遷、能源管理、永續選商和消費等環境問題，SOGO制定了「節能減排」、「永續消費」、「循環商模」三大策略，並創造了亞太零售百貨業的先例，成為EP100正式會員，並成立了台灣百貨業的首個「氣候變遷委員會」。 今年初，SOGO更成立了百貨業第一個永續專責單位「永續發展辦公室」，負責策劃和跟進永續策略，確保各項措施得以實施。各店也根據總公司的永續政策，與當地供應商、消費者和員工攜手開展環境永續方案。 在社會共融方面，SOGO也表現得相當出色。它推動的DEI政策，讓這家百貨公司成為了一個多元包容的場所。在疫情期間，SOGO沒有縮減員工福利，反而加强了保障，並且推行了各項人才照顧與培育措施，成為百貨業的佼佼者。同時，SOGO還對應「SDG10減少不平等」發展公益專案，持續十年打造公益生態系，提升兒童福利。
遠東SOGO百貨，這家台灣知名零售企業，不僅在商業領域展現卓越表現，更在企業社會責任與員工福利方面下足功夫，近日再度獲得多項榮譽，證明了其對於創造健康幸福職場的堅定承諾。
SOGO在人力資源管理方面，已經榮獲「亞洲企業社會責任獎」（AREA）人力投資獎四度肯定，如今再獲「台灣永續行動獎」（TSAA）社會共融項目「SDG8就業與經濟成長」以及HR Asia亞洲最佳企業雇主獎。這些榮譽象徵著SOGO在員工福利、企業文化以及企業社會責任方面的努力得到了國際級的認可。
在2023年的「亞洲最佳企業雇主獎」中，SOGO首次參賽便在台灣300多間參賽企業中脫穎而出，員工滿意度在企業文化、個人動力、團體向心力三大面向的調查結果，都遠高於市場平均。這些成績的背後，是SOGO董事長黃晴雯領導下的努力，她強調企業間人資長互評，不僅在健檢規格、員工旅遊補助及育嬰縮短工時給予八成薪等方面優於法令，更超越許多上市公司。
在服務業面臨缺工危機的背景下，SOGO依然堅持「讓員工安心」的初心。即便在疫情期間，SOGO也沒有縮減員工福利，反而成為第一家提供疫苗獎勵的百貨公司，員工打滿三劑疫苗就能獲得2,500元的獎勵。公司還推動優於法令的有薪防疫假，並為確診和隔離的員工及專櫃夥伴發放慰問金。
疫情後，SOGO繼續推行人才照顧與培育措施，連續兩年全面加薪超過4%，加薪幅度為連鎖百貨之冠。黃晴雯董事長強調，這是與利害關係人分享成果的表現。此外，SOGO還規劃了兩性公平的薪酬制度、優於法令的母性照護，並持續推動TTQS人才發展品質管理系統評核等具體措施，確保員工得到全面的照顧與發展。
SOGO因緊扣「SDG12負責任的消費與生產」，以「打造綠色百貨2.0」，提供消費者一站式購足的低碳通路營運策略，攜手全台據點、供應商與消費者開展多項環境永續方案，獲得評審團一致認可頒贈行動方案最高榮耀「特優」，名次高於金獎。
SOGO董事長黃晴雯表示，SOGO自2015年起，積極實踐企業社會責任，並以聯合國同年提出的「2030永續發展目標SDGs」，做為推動企業營運的核心策略，持續依循國際準則，推動永續發展，累計已獲國內外逾160個ESG獎項。
SOGO為解決氣候變遷與調適、能源管理、永續選商與消費及綠色服務等淨零永續議題，制定「節能減排」、「永續消費」、「循環商模」三大策略，打造低碳營運模式，去年創亞太零售百貨業先例，成為國際倡議組織EP100正式會員，並成立國內百貨首個「氣候變遷委員會」正視風險與轉機。
今年年初成立百貨第一個永續專責單位「永續發展辦公室」，依公司願景擘劃永續策略、提交永續委員會通過，並跟進追蹤跨部門永續績效。各店則依循總公司永續政策，成為當地影響力基地，因地制宜攜手供應商、消費者及員工開展環境永續方案。
在社會共融面向，SOGO推動DEI政策，擁抱多元，拿下兩座銀獎。遠東SOGO呼應「SDG8就業與經濟成長」，疫情期間未縮減員工福利，疫後更加強保障權益，持續推行各項人才照顧與培育措施，包含連續兩年平均調薪4%為百貨之首。
同時對應「SDG10減少不平等」發展公益專案，持續十年打造公益生態系，倡議兒童人權及DEI，以企業力量攜手利害關係人，提升兒童福利。
2023年「亞洲最佳企業雇主獎 」（HR Asia Best Companies To Work For In Asia Awards 2023），由人力資源權威刊物《HR Asia》舉辦，SOGO首度參選，便由台灣300多間參賽企業脫穎而出，員工滿意度三大面向調查結果，包括企業文化、個人動力、團體向心力，分數皆遠高於市場平均。
SOGO雖非上市櫃公司，始終努力營造幸福企業文化氛圍，以惜才、疼惜員工，大方和員工分享獲利成果。SOGO董事長黃晴雯表示，企業間人資長互評，在例行性健檢規格、員工國內外旅遊補助及育嬰縮短工時給予八成薪等面向，不僅優於法令，也大勝許多上市公司。
各行各業缺工危機下，服務業挑戰嚴峻。SOGO秉持「讓員工安心」的初心，疫情期間未縮減員工福利，是第一個提供疫苗獎勵的百貨，員工打滿三劑可獲2,500元，推動優於法令的有薪防疫假，且同步發放慰問金給確診和隔離的同仁和專櫃夥伴。
疫後更持續推行各項人才照顧與培育措施，2022、2023年年初，SOGO連續二年全面加薪超過4%鼓勵同仁，加薪幅度為連鎖百貨之冠，將成果與利害關係人分享，獲人力銀行幸福企業金獎。規劃兩性公平的薪酬制度、優於法令的母性照護、持續推動TTQS人才發展品質管理系統評核等具體措施。
此外，即將到來的父親節，復興館也推出有大型機器人的「鐵皮機 器人展」，為親子家庭打造今夏最難忘的回憶。
忠孝館復興館除了在即日起至8月8日推出「超級父親節」，有眾多 品牌優惠及活動贈禮之外，忠孝館1樓出現10米高的巨型暴龍，同時 還有壯觀的腕龍及小暴龍搭配聲音及動作，讓人宛如置身侏儸紀世界 ！即日起至8月20日期間至「恐龍探索樂園」打卡上傳就送小恐龍一 隻，以及有趣的「恐龍挖掘體驗」、「恐龍探索 化石故事」等您來 報名；忠孝館同場加映，單筆消費滿1,000元並至「I LOVE Papa幸福 打卡點」打卡，則可兌換限量「迪士尼動畫展」門票。
復興館則在7月24日至8月8日推出爸爸的玩具店「鐵皮機器人展」 ，現場有大型機器人玩具及古早味玩具店造景，彷彿時空倒轉回到5 0年代，適合大朋友帶著小朋友一起感受不同年代的童趣，8月6日下 午2點至3點邀請50年代博物館館長舉辦「親子手作懷舊機器人DIY」 ，課程中不只帶領小朋友製作專屬自己的機器人，還可以與家長一同 回味童年的懷舊時光。
遠東SOGO百貨台北店即日起到8月8日推出「超級父親節」，用超殺 價格與現金回饋，來犒賞爸爸們的辛勞。優惠活動期間，下載SOGOA PP就送400元樂FUN券會員禮，指定品牌單筆消費滿3,000元立折200元 （可累折），除了眾多品牌優惠還有超多活動贈禮。
台灣暑假百貨盛況：崇光百貨帶動業績狂飆，人潮湧入創紀錄
【台北訊】今年暑假，台灣各地氣溫高達攝氏40度，許多家庭選擇帶著孩子前往百貨公司避暑同時享受購物樂趣。根據百貨業統計，上半年台灣各家百貨公司平均業績成長達1至2成，而7月暑假首周的盛況更是讓業績和人流都創下新紀錄。
其中，新光三越表現亮眼，6月在年中慶的帶動下，業績成長氣勢如虹，上半年整體營收年增雙位數。暑假首周，信義新天地、台北站前以及台中大店改裝等店鋪，均成功帶動人潮與業績年增1成以上。
遠百在年中慶的挹注下，6月營收成長近25％，上半年營收增近2成。遠百強調，年中慶加上學生放暑假，天氣酷熱，進館消費人潮大增，目前年中慶業績表現與去年相比成長超過10％，多個商品類別業績均維持20％左右成長。
遠東SOGO百貨上半年業績也持續上升，台北三店（忠孝、復興、天母店）上半年業績平均成長25％。年中慶於6月底開始，全檔目標力拚15％成長。
此外，暑假期間的購物中心商場也異常熱鬧，環球購物中心上半年業績和人流量年增近35％，遠遠超越2019年疫情前。其中，休閒機能服飾、餐飲、親子娛樂活動以及彩妝等商品類別成長力道最強，預計暑假將加碼親子與抽獎活動，整體業績目標成長20％。
社區百貨方面，比漾廣場和大葉高島屋百貨也受惠於暑假商機，業績均呈現兩位數成長。
遠東SOGO百貨近日宣布，開啟了第11屆「SO GOOD好小孩少年楷模」的報名活動，以「我們都一樣-打破不平等」為主題，總獎金高達42萬元。這項活動不僅持續關注逆境向上的特殊生，還新增了兩項評選，讓學童可以投稿活動十周年紀錄片觀影心得，或是由師長帶領提出永續提案。遠東SOGO期望透過這項活動，結合國際永續趨勢，深化人權教育，為社會做出貢獻。
自2011年開始，SOGO與太平洋崇光社會福利基金會共同舉辦「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」，已經成為台灣第一個獲得亞洲企業社會責任獎（AREA）社會公益發展獎的公益活動。2023年，這項活動還榮獲《遠見》ESG企業永續獎公益推動組楷模獎，肯定了SOGO長期投入的決心與毅力。
SOGO董事長黃晴雯表示，他們希望打造一個公益生態系，從品牌通路力量出發，號召公益夥伴和教育體系，共同灌溉社會弱勢。這項活動已經投入資源逾2,300萬元，至今已肯定300位弱勢學童身後的無名英雄，累計超過1.5萬人次受益。
今年的活動還特別擴大徵選對象，向來自不同教育現場的老師、社工、家長們募集「SO GOOD好小孩永續提案」，讓全民都能發揮創意。此外，為紀念活動十周年，SOGO還邀請歷屆少年楷模共創畫作，並組成樂團演出，剪輯成《十年有你 十在感謝》影片，記錄他們的生命韌性。
SOGO也歡迎全國六年級以下學童分享觀影心得，發揮社會影響力，投稿即有機會獲獎金。這次活動不僅是對學童的表揚，也是對社會正能量的傳遞。
遠東SOGO期望透過擴大觸及範圍，結合國際永續趨勢，呼應SDG4優質教育、SDG10減少不平等，深化人權教育，為社會做出進一步的貢獻。
SOGO與太平洋崇光社會福利基金會，自2011年開辦「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」，持續提升兒童福利，曾獲有「永續諾貝爾」之稱的亞洲企業社會責任獎（AREA）社會公益發展獎，是台灣第一個獲得該獎項的公益活動。2023年活動十周年，再獲極具指標性的《遠見》ESG企業永續獎公益推動組楷模獎，評審肯定其長期投入的決心與毅力，帶動社會善循環。
SOGO董事長黃晴雯表示，攜手利害關係人打造公益生態系，從上游發揮SOGO的品牌通路力量，號召中游的公益夥伴、教育體系，蓄積善意的活水，灌溉下游的社會弱勢，讓社會產生善的質變。
「SO GOOD好小孩少年楷模」為國內百貨唯一針對國小六年級以下特殊生舉辦的獎助活動，非單純以家庭收入或學童資優程度做為給獎標準，而是倡導DEI（新職場文化），尊重生命差異、消弭歧視，發現罕病、身心障礙等弱勢學童的獨特價值。活動十年投入資源逾2,300萬元，至今已肯定300位弱勢學童身後的無名英雄，活動累計學童、師長、親友、社工等共1.5萬人次受益。
SOGO今年擴大徵選對象，向來自不同教育現場的老師、社工、家長們，募集「SO GOOD好小孩永續提案」，全民皆可發揮創意。
此外，為紀念「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」十周年，SOGO邀請歷屆少年楷模共創畫作，擁有音樂專長的則組成樂團演出，剪輯成《十年有你 十在感謝》影片，記錄他們展現生命韌性的感動過程。
SOGO歡迎全國六年級以下學童分享觀影心得，發揮社會影響力，投稿即有機會獲獎金。
新光三越延續今年前五月買氣噴發，6月在年中慶帶動下，業績氣 勢如虹，挹注上半年整體營收年增雙位數，暑假首周包括信義新天地 、台北站前與台中大店改裝等，均帶動人潮與業績年增1成以上。
遠百在年中慶前半段挹注下，6月營收成長近25％，累計上半年營 收增近2成。遠百指出，主要是超級年中慶帶動，加上月中起學生多 數放暑假，天氣酷熱，進館遛小孩用餐人潮亦順勢大增，目前年中慶 業績表現與去年相較成長超過10％，主因來自男、女、童、女用品大 類業績均維持20％左右成長，家用家飾業績亦成長7％，精品近19％ 成長，化妝品6月銷售業有近5％的成長，其中以防曬類底妝商品最賣 。
遠東SOGO百貨上半年業績亦持續大噴發，台北三店包括忠孝、復興 、天母店等，上半年業績平均成長25％。遠東SOGO年中慶6月底甫登 場，全檔目標力拚15％成長。
暑假有影城的購物中心商場人潮更是灌到滿，環球購物中心上半年 整體業績、人潮年增近35％，遠遠超越2019年疫情前，其中以休閒機 能服飾、餐飲、親子娛樂千場活動及彩妝成長力道最強勁，預計暑假 加碼親子與抽獎活動，整體業績目標成長20％。
社區百貨包括比漾廣場、大葉高島屋百貨等，也受惠暑假商機，比 漾廣場平日小家庭用餐與購物、假日看電影用餐人潮明顯增加，挹注 上半年業績成長12％；大葉高島屋則在新櫃登場挹注下，前六月業績 仍是兩位數成長。
「夏日炎炎，來點清甜滋味！這陣子，台灣的水果界可是熱鬧非凡，特別是那拉拉山水蜜桃，它可是各大通路搶著要賣的搶手貨呢！剛好，桃園市政府農業局也跟SOGO百貨中壢店攜手合作，前幾天在百貨公司一樓廣場辦了一場拉拉山水蜜桃的快閃展售活動，讓大家能夠親自品嚐到這種頂級的桃香美味。 這拉拉山水蜜桃，它的特點可多了去啦！第一，底部是圓滚滚的；第二，柄部有個小溝溝；第三，果形大得讓人眼睛為之一亮。這些特徵都讓它擁有豐富的營養素和膳食纖維，而它生長在1,200到1,500公尺的海拔，那拉拉山地勢高，氣候涼爽，土壤排水又好，還有那常年不散的霧氣，這些得天獨厚的自然條件，讓拉拉山水蜜桃成為了最優質的水蜜桃！ 從6月的早桃開始，到7月，這個產季可是持續整整一個月哦！香甜多汁，品質優異，這些都是消費者對它的讚譽。剛過去的端午連假，拉拉山都湧滿了想採購水蜜桃的遊客車潮。 別急，還有更多活動等著你呢！7月8日（周六）在復興區上巴陵停車場，將舉辦「水蜜桃公主決賽暨水蜜桃之夜」系列活動，你還可以親眼見證水蜜桃公主的誕生。7月31日前，在桃園市政府府前廣場還有拉拉山水蜜桃的定點展售，當地果農會每天現摘現運送，農會還會進行甜度測試，保證你品嚐到最新鮮的甜蜜滋味。 想買的話，記得上桃園市復興區農會網站訂購，單筆購買12盒十粒裝的水蜜桃還可以享受免運優惠哦！12粒裝的買11送1，超級划算！快來一起享受這甜蜜的夏季吧！」
桃園市政府農業局表示，拉拉山水蜜桃的外形有三大特徵：「底部 渾圓」、「柄部有道溝」、「果形大」，擁有豐富的營養素及膳食纖 維，生長在1,200∼1,500公尺海拔，因拉拉山地勢高、氣候涼爽且土 壤多石排水佳，加上常年有霧氣迷漫，得天獨厚的自然條件孕育出最 優質的水蜜桃！從6月的早桃開始，拉拉山水蜜桃的產季將持續整個 7月，香甜多汁品質優異，深獲消費者的肯定與喜愛，剛結束的端午 連假拉拉山也湧現了採購水蜜桃的遊客車潮。
另外，7月8日（周六）在復興區上巴陵停車場有「水蜜桃公主決賽 暨水蜜桃之夜」系列活動，歡迎民眾上山見證水蜜桃公主的誕生，7 月31日前在桃園市政府府前廣場也有拉拉山水蜜桃的定點展售，由在 地果農每日從產地現摘運送，由農會把關進行甜度測試，讓大家品嚐 到最新鮮的甜蜜滋味。
桃園市復興區農會網路（m.ccat.com.tw/3100/ProductL ist）訂購，單筆購買12盒十粒裝之水蜜桃可享免運優惠、12粒裝的 水蜜桃買11再送一盒。
遠東SOGO再傳佳音，榮獲亞洲永續諾貝爾獎！這家台灣知名百貨公司已連續五年獲得「AREA亞洲企業社會責任獎」，這個獎項素有「亞洲永續諾貝爾獎」之稱。遠東SOGO在員工發展、健康、環保、社會公益等方面表現卓越，獲得多項殊榮。公司長期關注員工福祉，致力於打造健康幸福的職場環境，同時積極推動環保政策，率先在百貨零售業取得碳標籤，不斷創新環保實績。2022年，遠東SOGO更以ESG（環境、社會、公司治理）三個面向的優異表現，獲得環保署的多項獎項肯定。董事長黃晴雯表示，疫情期間，遠東SOGO與利害關係人攜手共度難關，並在疫情緩和後交出亮麗的成績。此外，遠東SOGO還著力於人力投資，提供優質的福利和保障，以留住人才。公司長期關懷兒少，透過「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」活動，推動社會善循環，今年該活動已邁入第十周年。更多詳情請關注遠東SOGO相關消息。
遠東SOGO永續績效再傳捷報，連續五年獲得由非政府組織「亞洲企業商會」（Enterprise Asia）舉辦之「AREA亞洲企業社會責任獎」（AREA, Asia Responsible Enterprise Awards），一舉囊括三項大獎，該獎擁有「亞洲永續諾貝爾獎」之美譽。遠東SOGO長期關注員工發展與健康，致力打造健康與幸福職場，更連續四年蟬聯AREA「人力投資獎」；也因自2015年起率先百貨零售業取得碳標籤，不斷推陳出新環保實績，第四度榮獲AREA「綠色領導獎」；並再度以「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」獲AREA「社會公益發展獎」。
遠東SOGO董事長黃晴雯表示，去年為遠東SOGO三十五週年，疫情期間，關懷利害關係人、攜手共度零售低潮的同時，遠東SOGO不斷提升自身永續能量，隨著疫情逐漸緩和，交出亮麗的成績。重視永續的遠東SOGO，在全體同仁努力、顧客支持下，2022年營業獲利雙創新高，並以ESG於環境、社會、公司治理等三個面向的永續績效作為禮物，送給摯愛的台灣土地與地球母親。
2022年遠東SOGO為亞太第一個加入國際倡議EP100的零售百貨，也連續四年拿下國家企業環保獎，同時獲環保署「低碳產品獎勵」特優，讓天母店因減碳標籤與「服務性碳標籤」納入綠色採購申報，整間百貨都是低碳產品。遠東SOGO不忘發揮通路影響力、以大帶小，攜手利害關係人邁向淨零。此外，響應政府「淨零綠生活」，數度參與環保署的座談、觀摩與分享，成為國內淨零綠生活典範企業。
在人力投資上，後疫情時代的環境依然充滿不確定性，引頸期盼經濟復甦的服務業，要想辦法解決長期以來的高流動率問題，還得因應缺工海嘯。遠東SOGO，連續兩年全體加薪，致力打造安全且幸福的職場，期望為服務業留才。反應快速的疫苗獎勵金、優於法令的防疫假與慰問金制度，以及積極實施「員工協助」、「家庭照顧」等措施，使遠東SOGO獲「人力投資獎」肯定。
在社會共融面向，遠東SOGO長期關懷兒少，六年前以「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」獲「社會公益發展獎」，是台灣是第一個獲得該獎項的公益活動。今年該專案屆滿十周年，透過與利害關係人打造出公益生態系，累積豐厚成果，成功帶動社會善循環，意義非凡。
薪資好、福利高 全力打造幸福職場
疫情期間，遠東SOGO是第一個提供疫苗獎勵的百貨，員工施打疫苗劑劑有獎勵、打滿三劑共可獲2,500元。同時，三級警戒期間起，無論確診或隔離，都優於法令，提供有薪防疫假，同步發放慰問金給確診和隔離的同仁和專櫃夥伴。
為讓每位同仁具有國際職安衛的風險管理意識，導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，創百貨與零售第一、以高規格的勞安自我要求，連續10年獲台北市勞動安全獎。2022、2023年年初，遠東SOGO連續2年全面加薪超過4%鼓勵同仁，加薪幅度為連鎖百貨之冠，將成果與利害關係人分享。
女性員工占百貨業多數，遠東SOGO推動DEI政策，首先關注性別平等，2022年中高階主管男女任用比例相當，且不斷回應女性員工需求，如：全台各店及總公司辦公樓層設哺集乳室、女性夜間車費補助、調整懷孕同仁輪調職務。為鼓勵生產，遠東SOGO提供女性同仁生育補助5,000元，高於人力銀行調查企業均值；男女員工皆適用育兒補助金每胎10,000元；縮短工時育嬰假從無薪改為八成薪，以優於法令福利，鼓勵同仁樂婚願生。
長年關懷兒少 資源共享 徵求永續提案
遠東SOGO與太平洋崇光社會福利基金會，自2011年開辦「SO GOOD好小孩少年楷模徵選暨表揚」，累計十年光陰持續提升兒童福利，於今年獲《遠見》ESG企業永續獎公益推動組楷模獎，今再獲AREA「公益發展獎」，顯示國內外永續及社福領域的評審，皆肯定遠東SOGO長期攜手利害關係人打造公益生態系，帶動社會善循環。
遠東SOGO指標性的公益活動「SO GOOD好小孩少年楷模」，為國內百貨唯一針對國小6年級以下特殊生舉辦的獎助活動，非單純以家庭收入或學童資優程度為給獎標準，而是倡導DEI，尊重生命差異、消弭歧視，發現罕病、身心障礙等弱勢學童的獨特價值。為擴大影響力，今年新增兩項不限資格的評選，遠東SOGO分享自身資源，鼓勵全台學校及非營利組織進行永續提案，也以十週年推動多元共融的紀錄片，鼓勵國小學童利用暑假觀賞及投稿，藉此提高兒童人權關注度，並推動全人永續教育。
「SO GOOD好小孩少年楷模」三項活動徵件中，紀錄片觀賞尤其適宜學童作為暑期作業，看影片賺獎金！詳情可造訪：newlife.sogo.com.tw/2023sogood/，或查詢關鍵字「SOGO少年楷模」。
後疫情時代，消費力反撲，百貨業走出「五窮六絕」困境！根據經濟部統計，百貨業5月業績比去年同期成長56.5％，6月買氣更是持續爆發。遠東SOGO百貨台北三店，包括忠孝、復興、天母店，上半年業績齊創近期新高，平均成長率達25％。年中慶即將登場，夏日和風祭九州茨城展、三重縣珍珠FAIR以及各店新櫃的登場，將帶動暑假第一波消費高潮，全檔目標力拚15％成長。
SOGO復興店長許淑賢表示，國際精品連漲三年，帶動精品業績成長，雖然原預計國境開放後精品業會受影響，但截至目前為止業績不墜。香奈兒、LV、愛馬仕等五大精品上半年成長率均居冠全台，挹注SOGO復興店上半年業績成長24％，達90億元，下半年將因周年慶推升全年目標上看185億元。
許淑賢還提到，除了精品，男女裝上半年業績也爆發，主要是因為疫後社交活動回復，大家都要添購新裝。在婚嫁、自用省能需求大增的背景下，家電銷售也呈現30％成長。
SOGO忠孝店長賴必昌則指出，去年以來忠孝店逐樓改裝，超市、精品、服飾等均有大幅成長，上半年業績達50億元，成長25％，全年有望超越110億元。
SOGO天母店長蕭淑英強調，今年天母商圈外籍人士回流，帶動上半年業績達22億元，創下新高。下半年將因新櫃挹注與周年慶的重頭戲加持，全年有望突破52億元。過去因疫情百億產值未達的天母商圈，今年有望重回百億產值之上。
遠東SOGO百貨觀察到，今年百貨業的「五窮六絕」情況不復見，男女裝、珠寶、精品、戶外用品與家電類商品消費爆發，東區消費力道不輸其他商圈。因此，趁勢推出年中慶，忠孝館還加碼日本商品展，吸引人潮與錢潮。看好下半年婚嫁商機，復興館特別推出婚嫁專區，滿足年輕世代新人們的需求。
遠東SOGO營運總經理汪郭鼎松強調，緊接著年中慶登場，搭配夏日 和風祭九州茨城展與三重縣珍珠FAIR、各店新櫃登場，將帶動暑假第 一波消費高潮，全檔目標力拚15％成長。
台北百貨店王SOGO復興店長許淑賢指出，國際精品連漲三年，帶動 精品業績成長三年，原預計國境開放後精品稍受影響，但截至目前為 止業績不墜，包括香奈兒、LV、愛馬仕等五大精品上半年成長率均居 冠全台，挹注SOGO復興店上半年業績成長24％、達90億元，下半年有 周年慶推升全年目標上看185億元。
許淑賢表示，除了精品持續成長，男女裝上半年業績也是爆發，主 要是疫後社交活動回復添購新裝所致。此外，在婚嫁、自用省能需求 大增下，家電銷售也呈30％成長。
而SOGO忠孝店長賴必昌則指出，從去年至今忠孝店逐樓改裝，無論 是超市、精品、服飾等均有大幅成長，挹注上半年業績達50億元、成 長25％，全年有望超越110億元。
至於SOGO天母店長蕭淑英強調，今年天母商圈外籍人士回流，帶動 上半年業績達22億元，迎來史上新高，下半年在新櫃挹注與周年慶重 頭戲加持，全年有望突破52億元。過去天母商圈三家百貨公司總業績 因疫情均未達百億元產值，今年疫後人流與消費復甦，有望重回百億 產值之上。
遠東SOGO百貨觀察，以往百貨業的「五窮六絕」今年看不到，男女 裝、珠寶、精品、戶外用品與家電類商品消費爆發，東區消費力道不 輸其他商圈，因此趁勢推出年中慶，忠孝館還加碼日本商品展，吸引 人潮與錢潮。看好下半年婚嫁商機，復興館特別推出婚嫁專區，滿足 年輕世代新人們的需求。
端午節假期剛剛結束，台灣百貨業界一片慶賀聲。根據業內分析，這次連續四天的熱鬧天氣，讓消費者紛紛到百貨公司吹冷氣、用餐、逛街，帶動了人潮和業績的顯著成長。其中，太平洋崇光百貨、新光三越、遠百、SOGO、微風等知名百貨公司都交出了亮麗的業績表。
遠百在這次連假期間，業績成長達近4成，其中服裝、化妝品、內衣、家電等品類的成長力道特別強勁，同比去年成長了5成。新光三越則在端午連假推出了超過30場應景活動，包括IP展覽、藝術展覽等，吸引大量顧客前來，整體業績成長超過4成。由於天氣熱，泳裝、防曬服飾等相關商品銷售也超過了5成，餐廳聚餐的人潮也帶動了業績成長超過7成。此外，節能和涼夏家電的銷售也超過了4成。
遠東SOGO百貨在端午連假表現亮眼，特別是在親子活動和忠孝館4F的改造帶動下，忠孝全店入店客數比去年同期增加逾7成。台北三店整體成長率超過3成，忠孝店則超過40％。親友聚餐的熱潮也帶動了多樣業種的成長，餐飲區成長近70％，休閒運動、親子相關服飾配件成長超過40％，化妝品精品超過30％。涼夏家電和冷氣的銷售也成長了10％以上，忠孝店新改裝的4F珠寶黃金熱銷，成長超過50％。
微風集團的各店在端午連假業績也大爆發，彩虹年中慶檔期加上外縣市遊客的湧入，讓顧客絡繹不絕。精品成長2成，餐飲成長4成，夏日保養與美白商品詢問度高，預估銷售成長7成左右，整體業績對比去年成長約4成。
新光三越今年端午連假不僅端出超過30場應景活動、IP展、藝術展 等強力集客，且搭配加碼年中慶促銷，帶動來客數及整體業績雙雙大 幅成長超過4成；新光三越指出，天氣飆高溫，賣場亦湧入換季男、 女服飾、童裝等採購潮，尤其是泳裝、防曬機能服飾等運動休閒等相 關服飾成長超過5成，同時也帶動餐廳聚餐人潮，整體業績成長超過 7成；此外，節能與涼夏家電更是供不應求，成長也超過4成。
遠百指出，買氣及人氣均雙雙躍進，尤其進入炎夏，帶動換季服裝 買氣，女裝、男裝、運動休閒服飾、童裝等人流增、提袋率也高，家 電受惠「超級年中慶」加碼，汰舊換新或是添購涼夏節能商品買氣正 旺，服裝、化妝品內衣、家電均交出成長5成佳績。
遠東SOGO百貨在端午連假表現也是驚人，在親子活動、忠孝館4F改 裝帶動下，忠孝全店入店客數比去年同期增加逾7成；總計連假四天 ，台北三店成長率超過3成以上，忠孝店更超過40％以上，整體全台 端午連假人潮及業績均呈高成長，其中，親友聚餐多，帶動多樣業種 成長，包括餐飲區成長近70％。休閒運動親子相關服飾配件成長超過 40％，化妝品精品超過30％，連假天氣高溫，涼夏家電、冷氣銷售亦 成長10％以上，忠孝店新改裝開幕的4F，珠寶黃金更熱銷成長超過5 0％。
微風集團各店今年連假業績也是大爆發，在彩虹年中慶檔期催動買 氣，加上外縣市遊客遽增以及近期氣溫直逼30度以上，選擇到百貨逛 街、用餐的顧客絡繹不絕，其中精品成長2成、餐飲成長4成、夏日保 養與美白商品詢問度高帶動銷售，成長預估7成左右，整體業績表現 優異，對比去年成長約4成。
