0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
星展(台灣)商業銀行(公)公司新聞
星展銀行今年2月推出員工認購股份計畫，開放台灣在內的全體同仁參與成為星展集團的股東，員工可透過股票交易專屬平台，購買於新加坡上市的星展集團股份，而且針對員工所認購的股份數，星展還會以固定比例加碼，讓員工能享有更豐碩的回報。
玉山金員工近九成都是自家金控的股東，金控員工以及家屬持有玉山金持股20％以上，員工持有玉山金股票來源還包括儲蓄信託，讓玉山金員工向心力強勁。
玉山金過往為鼓勵同仁長期儲蓄、提早為退休理財規劃，曾經在2014、2017施行現金增資員工認股，同仁可以比低於市場之價格認購公司股票，另外，員工持股信託投資玉山股票每年提撥2次獎勵儲金，讓每位同仁都能共享玉山經營成果，並鼓勵同仁長期儲蓄、提早為退休理財規劃。
富邦金也有提供員工持股信託，員工可自由選擇參加每月定額，金額包括1,000元、2,000元、3,000元的信託提撥，公司並100%相對提撥作為獎助。
台灣銀行界近期推出多項優惠活動，針對繳稅季節的民眾提供各種好康，其中星展銀行（台灣）的優惠措施尤其受到關注。在這個稅收高峰期，星展銀行祭出免手續費的優惠，讓民眾在繳納綜合所得稅時能夠享受更多便利。 星展銀行的信用卡優惠細節如下：民眾在繳納2018年綜合所得稅時，如果選擇使用星展信用卡，將不會產生手續費。此外，還有兩種選擇：分期零利率或刷卡金回饋。當繳稅金額達到1萬元時，可獲得100元刷卡金回饋；若繳稅金額達到10萬元，則可獲得500元刷卡金回饋。但這些回饋都有條件限制，民眾需在2019年7、8月累積新增消費每月達8千元，才能享受這些回饋。如果沒有達到這個消費門檻，則只能獲得100元刷卡金回饋。 另外，如果繳稅金額達到3萬元，星展銀行還提供分期零利率選擇，讓民眾在短期內減輕資金壓力。 不僅如此，星展銀行還為客戶提供了更多便利。例如，渣打銀行推出「繳稅貸」專案，年利率低至0.88％，並提供超優帳管費僅2千元。匯豐（台灣）商業銀行則提供個人信貸優惠專案與定存質借服務，並在活動期間內成功申辦的客戶，除了可享優惠年利率，還有機會抽中最高新台幣8,888元的發財金。 花旗銀行則推出三重好康優惠，包括刷卡繳稅一次付清免手續費、刷卡繳稅並於活動網頁完成登錄可享繳稅金額0.5％刷卡金回饋，以及刷卡單筆繳稅金額滿新台幣888元，即可參加抽獎活動，線上搶抽超過160萬個大獎。 這些優惠活動不僅為民眾提供了實質的經濟好處，也反映了銀行對客戶需求的關注。銀行們的這些措施，無疑在稅收季節為民眾帶來了一絲溫暖。
星展銀行（台灣）近來在員工照護和福利方面大膽進行改革，展現對員工的關懷。從今年開始，該行不僅將產假從原本的兩個月延長至四個月，陪產假也從一周增加至兩週，還推出了讓員工能夠認購集團股票的優惠措施。這一系列的福利升級，讓星展銀行（台灣）在企業社會責任方面再下一城。 近期，星展銀行（台灣）更因為其多元彈性的員工福利方案，以及對人才培育的長期投入，榮獲《遠見雜誌》2019年企業社會責任獎之幸福企業組楷模獎。總經理林鑫川表示，這個榮譽不僅是對星展台灣過去努力的肯定，也讓他們更加堅定地要打造一個幸福的職場，成為業界領導者。 在員工福利方面，星展銀行（台灣）的iflex彈性福利金制度，自推出以來就深受員工喜愛。該制度每年提供一定額度的福利金，讓員工能夠根據個人需求，選擇使用範圍，從休閒旅遊、醫療保險到教育學習等，真正做到了客製化的貼心服務。 人力資源處處長盧方傑透露，自2019年起，星展集團全面擴大員工福利內容，台灣的員工也能夠享受到這些優惠。除了產假和陪產假的延長，還新增了領養假，員工若透過領養方式組織家庭，也能享有與產假和陪產假相當的待遇。此外，還提供了最多可達三個月的充電留停假，讓員工有機會暫離職場，進修休息，再以更好的狀態回到崗位上繼續奮戰。
星展銀行（台灣）讓卡友繳納2018年綜合所得稅，免手續費，還可選擇分期零利率或刷卡金回饋，如果繳稅金額達1萬元將享刷卡金100元回饋，繳稅金額10萬元，可享刷卡金500元回饋。但前題是，卡友須要在接續的2019年7、8月，累積新增消費每月各達8千元，方可享刷卡金回饋，如果沒有達到門檻條件，將僅回饋刷卡金100元。
此外，卡友繳稅金額一旦達到3萬元門檻，星展銀行（台灣）就提供可選擇3或6期分期零利率。
渣打銀行則推出繳稅雙管道，客戶可選擇申請「繳稅貸」專案，享受前兩期年利率0.88％與超優帳管費僅新台幣2千元。持有渣打信用卡客戶，刷渣打信用卡繳綜所稅除了免手續費，還可以申請3期或6期分期零利率，減輕納稅人短期資金負擔與周轉便利性。
匯豐（台灣）商業銀行也有個人信貸優惠專案與定存質借服務，活動期間內成功申辦的客戶，除了可享優惠年利率，還是提供抽獎機會，卡友還是可以靠著運氣，有機會抽中最高新台幣8,888元的發財金。客戶若使用匯豐信用卡繳交綜所稅的卡友，銀行不收手續費，也可以申請5期或8期年利率0.88％的超優利繳稅分期，還可參加抽獎活動，抽新台幣1萬元刷卡金。
花旗銀行針對綜合所得稅繳納，有三重好康優惠，第1重是刷卡繳稅一次付清免手續費，第2重是刷卡繳稅並於活動網頁完成登錄可享繳稅金額0.5％刷卡金回饋，最高回饋新台幣1千元；第3重則是刷卡單筆繳稅金額滿新台幣888元，再享「刷花旗夢幻之旅精彩可期」抽獎機會，線上搶抽有「天空之城」美譽的祕魯馬丘比丘雙人遊等超過160萬個大獎，中獎率高達75％。
花旗銀提醒，所有優惠都需要事前登錄，刷卡回饋金也是於活動結束後8∼12周內回饋至正卡持卡人帳戶。
星展銀行（台灣）總經理林鑫川表示，能獲得這項榮耀不僅象徵星展台灣長期投入人才培育的努力獲得肯定，更堅定我們持續打造幸福職場，成為業界領導者的使命。星展銀行（台灣）在規劃員工照護向來不遺餘力，行之有年的iflex彈性福利金制度，不僅為業界首創，推出後也深獲內部同仁喜愛，每年提供一定額度，員工可依個人需求選擇使用範圍，從休閒旅遊、醫療保險或教育學習等，落實客製化的貼心福利。
星展銀行（台灣）人力資源處處長盧方傑表示，2019年起，星展集團全面擴大員工福利內容，台灣所有同仁也同步享有。在休假制度方面，產假延長為4個月，陪產假也增至2周，皆優於法定基本要求；而為因應時代潮流，星展銀行（台灣）更規畫創新假別，提供領養假，員工若是透過領養組成家庭，也可享有比照產假與陪產假的天數待遇。此外，還有最多長達三個月的充電留停假，員工可依個人需求提出申請，休假期間可暫離職場充實自我，進修休息後再回到崗位上繼續衝刺。
台灣銀行搶攻美元存款，星展銀行預測美元強勢持續至第三季！近期，由於美國聯準會（Fed）政策偏向鴿派，新台幣利差過小，許多台灣銀行紛紛搶攻美元存款，希望從美元存放利差中獲利。外銀分析師指出，台灣銀行業競爭激烈，利差不大，但美元利率逐漸攀升，銀行業者可從美元存放利差中獲取更多空間。現在是否是買美元的好時機？金融業者認為，現在投資高利美元，可以鎖住最後一波高利美元專案。星展銀行預測，美元強勢將持續至第三季，Fed升息不會影響美元走升。此外，今年美歐日市場升息可能性低，美國經濟較歐、日穩健，美元仍將維持強勢地位。而匯銀主管則認為，新台幣盤勢異常狹幅，美中貿易戰談判進度牽絆人民幣走勢，也影響亞洲貨幣表現，若雙方談判無進展，新台幣升值機會有限。
瑞士銀行指出，台灣的銀行業競爭激烈，利差不大，但過去美元利率逐步攀升，銀行業者可在美元存放利差獲取多一點的空間，拿去拆借也會賺錢。
現在是否是買美元的好時機點？金融業者認為，現在敲進高利美元，可以鎖住最後一波少見的高利美元專案，目前國際金融前景未明，仍以美元為最大依歸。
星展銀行認為，預期美元可以強勢到第3季，Fed升息並不至於會影響到美元的走升情勢。今年美歐日市場都沒有升息可能性，但是美國經濟較歐、日穩健，因此美元仍有強勢地位。匯銀主管則認為，今年以來新台幣盤勢異常狹幅，美中貿易戰談判進度牽絆人民幣走勢，也影響亞洲貨幣表現，假設雙方談判沒有進展，新台幣很難出現大幅升值機會。
繳稅季將至，星展銀行（台灣）為了幫助客戶更輕鬆地處理財務，推出了一個超實用的刷卡繳稅優惠方案。只要你用星展銀行（台灣）的信用卡來繳107年度的綜合所得稅，就可以享受無手續費的優惠，還有分期零利率或刷卡金回饋的選擇，最高可以拿到500元的刷卡金呢！這麼一來，繳稅時不僅可以省下不少功夫，還能夠拿到額外的回饋金，真是太方便了。 如果你繳稅金額超過1萬元，就能拿到100元的刷卡金回饋；若是繳稅金額達到10萬元，那麼刷卡金回饋更是直接翻倍，有500元等着你。對於繳稅金額較高的客戶，星展銀行（台灣）還提供了分期零利率的選項，讓你選擇3期或6期分期，這樣可以減輕你後續的還款壓力。 不僅如此，如果你能成功辦理12期以上的綜合所得稅分期，且當月分期金額累積達到2萬元，還可以再拿到200元以上最高1千元的刷卡金回饋。星展銀行（台灣）這麼大方，真的讓人覺得滿滿的誠意。 而且，如果你持星展銀行（台灣）信用卡繳納綜合所得稅，每累積滿500元，就會有一次抽獎機會，天天都有機會抽到iPhoneXs呢！想要參加這些優惠活動，你只需到星展銀行（台灣）DBSCard+信用卡數位服務進行活動登錄，就能參與多重回饋活動了。
星展(台灣)商業銀行總經理林鑫川近日強調，隨著「純網銀」的開放上路，金管會應該開始研擬開放企業客戶線上開戶的政策，以預防未來純網銀切入企業金融業務時可能產生的法規問題。林鑫川指出，純網銀是指完全線上運作的銀行，沒有實體分行，未來消費者金融與企業金融客戶都必須在線上開戶。雖然初期純網銀多聚焦於消費者金融業務，但未來將逐漸拓展至企業金融市場，因此提前規劃企業客戶線上開戶的相關規定十分必要。
目前金管會計劃在7月審核純網銀資格，並選擇兩家發放執照。然而，由於國內線上查核技術尚未完善，KYC（認識客戶）等問題尚待解決，故企業客戶線上開戶尚未開放。立法院財委會曾經有立委提出開放全台143萬中小企業戶線上開戶的建議，金管會主委顧立雄也曾承諾在三個月內完成研議。
林鑫川認為，即便線上開戶會遇到KYC等問題，純網銀無法避開這一階段，建議政府應該先從基礎做起，未來若純網銀能夠成功實現企業客戶線上開戶，對於實體銀行也是一個好處，能夠透過純網銀帶來的「鯰魚效應」，促進台灣金融業的發展。
此外，純網銀的興起也引發了對開放銀行API（銀行業開放應用程式介面）進度的關注。林鑫川支持開放銀行，並認為銀行應該更加重視開放API在企業金融業務上的應用，而星展銀在台灣已經推出DBS IDEAL RAPID企業帳戶即時管理服務，透過API技術大幅提升現金管理效率，並積極開放API開發平台，已推出200~300個API。
林鑫川建議政府應該思考如何開放API串聯，利用科技讓數據傳輸更加方便，從而讓金融業和各行各業有更多時間處理創新事務。
台灣銀行業再掀新波潮！星展銀總經理林鑫川昨日（25日）強調，台灣作為中小型企業的沃土，同時也是科技強國，擁有豐富的人才資源。星展銀積極推動開放銀行和開放API平台，不僅幫助企業主降低交易風險，還加速民眾獲得金融服務的速度，同時降低成本。林鑫川更提到，台灣政府部門的2030年雙語化目標也引起他的注意。
回顧新加坡的發展歷程，林鑫川指出，新加坡在2013年思考如何迎向建國里程碑時，發現若僅依賴傳統貿易港和金融中心模式，將難以持續發展。因此，新加坡選擇以「智慧國家」為發展方向，利用先進科技提升營運效率，並發揮國家安全優勢。
林鑫川強調，台灣在科技研發和人才方面享譽全球，若能共同目標，透過生態系統互相幫助，將能提升整體品質，並降低社會成本。他建議善用科技加快數據傳輸，讓人與企業有更多時間處理附加價值的東西，如推動金融業數據API串聯，以及政府部門開放API資料串接，以解決許多流程時間。
林鑫川也提到，已故新加坡前總理李光耀推動的雙語政策，是新加坡成為亞洲強國的重要原因之一。他個人作為新加坡出生長大的人，能說一口流利的華語和閩南語，對中國文學和歷史充滿熱情。他強調，新加坡非常重視雙語政策，因為一個國家要富強，必須與世界交流，而英文作為商業語言和國際語言，扮演著重要角色。
持卡人於繳稅期間以星展銀行（台灣）信用卡繳納107年綜所稅，繳稅金額達1萬元可享刷卡金1百元回饋，繳稅金額達10萬元，可享刷卡金5百元回饋。
而繳稅金額達3萬元以上的持卡人，則可選擇3或6期分期零利率，減輕後續繳款壓力。星展銀行（台灣）提供靈活繳稅方案，消費者可視個人資金規劃需求，選擇刷卡金回饋或是分期零利率二選一。
此外，成功辦理12期以上綜所稅分期，且當月分期金額累積達2萬元，可享200元以上最高1千元的刷卡金回饋。星展銀行（台灣）以最大誠意再加碼，持星展銀行（台灣）信用卡繳納綜所稅，累積每滿500元，即可獲得一次抽獎機會，天天送出一支iPhoneXs。
持卡人可至星展銀行（台灣）DBSCard+信用卡數位服務進行活動登錄，即可參與上述多重回饋活動。
林鑫川認為，純網銀指的是純網路銀行，沒有實體分行，未來消金、企金客戶都得要在線上開戶，初期各國純網銀都以消金業務為主，但未來勢必會進入企金市場，屆時一定會遇到企金客戶線上開戶問題，與其到時候遇到再來思考，不如現在先訂好遊戲規則，提前展望未來。
金管會將在7月審核純網銀資格，決議在三家隊伍中選擇兩家發放執照，假設純網銀業務開放，未來勢必將遇到企金客戶線上開戶問題。不過金管會當時回復，國內礙於KYC(認識客戶)等障礙，線上查核技術尚未到位，還未開放企金客戶線上開戶。
今年2月立委曾在財委會上，希望金管會研議開放全台143萬中小企業戶線上開戶，當時主委顧立雄則曾承諾三個月內完成研議，並提到雖然企業戶不能在純網銀線上開戶，但可以先在線下開戶，針對風險低的企金業務，開始線上業務。
但林鑫川認為，即便企金客戶線上開戶會遇到KYC等問題，純網銀沒有實體銀行，終究會遇到這情況，建議應該弄清楚基石，未來純網銀如果能做企金客戶線上開戶，實體銀行當然也能做，能透過純網銀帶起的鯰魚效應，正面影響台灣金融業發展。
純網銀也帶起了市場關注API(銀行業開放應用程式介面)開放進度。林鑫川支持Open Banking(開放銀行)，但認為現在許多銀行重視透過開放API平台串接解決消金問題，但企金業務更繁瑣，更需要開放API串接解決客戶問題。
星展銀在台灣已經推動DBS IDEAL RAPID企業帳戶即時管理服務，透過API科技，大幅提升現金管理流程效率，並積極啟動API開發平台開放，已經推出200~300個API。
林鑫川建議，政府部門應該思考如何開放API串聯，這些數據是既有存在、並非重新設置數據，金融業或各行各業過往花在不同數據傳輸人力耗時耗力，現在科技崛起，建議政府部門利用科技讓數據方便傳輸，大家就有更多時間處理其他更創新的事情。
林鑫川指出，新加坡在2013年時，思考2015年怎麼迎向建國里程碑，發現如果用既有的貿易港、金融中心模式，只能成為基本元素，有一天會被他國超越，希望找出如何利用最先進科技技術以提升營運效率方法、發揮新加坡安全優勢。
最後新加坡決定以「智慧國家」（Smart Nation）作為發展要點，因許多公司在與新加坡往來、進出口貿易，過往紙本流程繁雜，希望能以平台拓展串聯的效益性，新加坡邀金融業加入，因銀行要提供融資、匯款等。
林鑫川指出，台灣身為科技之島，研發的技術與人才是聞名世界，可以說沒有台灣就沒有世界的溝通，如果社會能有共同目標，透過生態系互相幫忙，就能提升整體品質更加精緻化，社會成本可減輕，台灣不用再思考市場很小、人力不足等情況。
因此，他建議，假設能善用科技加快數據傳輸，人與企業將更有時間，處理更多附加價值的東西，例如推動金融業數據API串聯，政府部門開放API資料串接，將可解決許多流程時間。
此外，已故的新加坡前總理李光耀推動的雙語政策，是推動新加坡蛻變成亞洲富強國家主因之一。
林鑫川在新加坡出生長大，說英文，但也說一口流利的華語與閩南語，熱愛中國文學與歷史。他指出，新加坡相當重視雙語政策，因為他們深刻知道，一個國家如果要富強茁壯，就必須要與世界往來，而許多資訊透過英文傳送，英文等同於商業語言與國際語言。
【金融新聞】 今朝台灣金融圈再掀波瀾！<星展(台灣)商業銀行>不僅是金融市場的領航者，更是企業與消費者信賴的金融夥伴。近年來，該銀行不斷推陳出新，不僅擴大業務範圍，還在服務品質上不斷精益求精，成為業界矚目的焦點。 <星展(台灣)商業銀行>自2001年進入台灣市場以來，便以「創新、卓越、貼心」為服務宗旨，不斷深化與台灣企業的合作關係。該銀行總裁林先生表示：「我們深信，金融服務不僅是交易，更是一種責任與使命。我們將持續投入資源，提供客戶最優質的金融解決方案，以滿足他們的各種需求。」 近年來，<星展(台灣)商業銀行>在產品創新上不遺餘力，推出多項符合市場需求的金融產品。例如，針對中小企業的「星展中小企業融資方案」，提供專業的融資服務，幫助企業擴大業務。此外，該銀行還推出「星展數位銀行」，讓客戶能夠透過手機或網路進行各項金融交易，提升便利性。 在服務品質方面，<星展(台灣)商業銀行>也不斷進行優化。該銀行總裁林先生強調：「我們非常重視客戶的體驗，因此不斷提升服務品質，讓客戶在與我們的互動中感受到專業與貼心。」 值得一提的是，<星展(台灣)商業銀行>在綠色金融領域也展現出領先地位。該銀行積極推動環保貸款、綠色證券等業務，助力台灣綠色金融發展。林總裁表示：「綠色金融是未來發展趨勢，我們將繼續投入資源，推動綠色金融業務，為台灣的綠色發展盡一份力。」 總結來說，<星展(台灣)商業銀行>在台灣金融市場中的地位不僅穩固，更在持續進步。未來，該銀行將繼續以客戶為中心，提供更多創新、優質的金融服務，為台灣的金融發展貢獻力量。
目前持有穆迪授與信用評等的台灣銀行業，包括台灣銀行、中信銀、國泰世華銀、土銀、彰銀、一銀、華銀、星展台灣、玉山銀、兆豐、北富銀，各家的信用評等區間，其一的基礎信用資產在Baa1∼Baa3，另一項的長期存款評等在Aa3∼A1，均屬於中等水準。
穆迪副總裁兼高級分析師徐嵩宜指出，台灣銀行業的運營環境保持穩定，主要是信貸業績穩定表現，2018年銀行體系的貸款增長率平均為5.1％，高於2017年的4.7％。至於推動放貸的動能有兩部分，一是企業和抵押貸款的流動性貸款，屬於中小企業融資，另一是個人消費貸款，為銀行業去年帶來不錯的業績表現，「這與穆迪對台灣銀行業的前景預估一致」。
徐嵩宜認為，2019年還需要消化前一年第四季出口與經濟增長疲軟，但民營部門的資產負債表健康，企業仍會有必要額度的資金需求，剛性需求可以制肘更多的疲弱。穆迪估測測台灣2019年實際GDP年增率在2.2％，與2018年2.4％沒太大差異，據此估計2019年銀行業貸款年增表現可望穩定約在5％左右。
在資產質量部分，穆迪評估11家台灣銀行多能保持「良好」，平均備呆率會從2017年的1.2％，2018年底小幅減少至0.9％。此外，銀行的利潤來源需靠非利息收入部分，平均占銀行業收入的39％，2018年評級銀行的平均資產收益率為0.58％，與2017年相比變化不大，大多數銀行業維持穩定的淨息差和低信貸成本。
花旗銀行表示，CitiThankYouRewards數位點數兌換平台，於2015年在亞太區推出，讓信用卡友能同時花旗各式信用卡的紅利點數，整合在同一個「水池」，同時，花旗也積極將點數兌換選項拓展至數位領域，帶給客戶更貼近生活的便利選擇。
台灣信用卡市場近年來流行現金回饋，市場人士分析，原因出在紅利點數兌換的商品「普普」，有時經過折算，還會發生兌換商品比一般市價更高的事，讓卡友不開心；還有卡友偏好把紅利點數，直接在便利商店折抵一般消費商品，如飲料、洗碗精等，就是不想上線到銀行官網浪費時間。
就亞洲市場而言，紅利點數兌換仍是信用卡行銷的策略之一，像星展銀行在新加坡、台灣、香港都同時維持紅利兌換、現金回饋、航空卡的三式主要信用卡。花旗表示，因應新世代消費者的使用習慣，積極於點數兌換選項拓展至數位領域，像此次的Apple系列商品，花旗與公司端洽談成功，是整個亞洲市場銀行信用卡兌換機制的第一次出現。
花旗（台灣）銀行表示，客戶即日起可於CitiThankYouRewards點數兌換平台，將信用卡所累積的花旗點數，包含紅利點數、現金紅利、花旗哩程及聯名紅利點數等，兌換Apple系列商品，消費者也能持續使用花旗點數，升級行動裝置與電子設備。
考量部分電子產品單價較高，花旗特別提供客戶彈性選擇，如客戶其花旗點數不足以兌換該Apple商品時，能以點數加自付額（以花旗信用卡支付）兌換該Apple商品。
「新興市場債利差在2018年第四季擴大後，價格已經不再偏貴」，陳昱嘉認為，適當的資產配置，買進時機點也需要考量，新興市場債在利差改善下，不再讓投資人難以入手。
星展集團指出，新興市場債在2018年面臨資金淨流出後，2019年資金流向反轉，新興市場債在2018年的表現也較差，因為受到債券殖利率上揚、經濟展望面臨挑戰等多重影響，今年在全球利率政策轉變下，估計新興市場債市表現將優於成熟市場，尤其是新興市場公司債的表現可期，投資組合應分散，信用評級為BBB／BB-，可將平均存續期間設在四年。
陳昱嘉分析，星展第二季上調新興市場債至看好的主要原因，來自美國聯準會態度轉為偏向鴿派，未來政策方向更加以經濟數據為導向，在未來數季將會降低市場對聯準會進一步升息的預期，星展銀行也預估，聯準會在今、明（2020）年不會有升息的決定，有利於新興市場債的中期展望。
另一方面，星展集團也指出，資金流數據的變動也有利新興市場債，2018年從新興市場淨流出的資金達123億美元。但今年資金流向反轉，今年以來淨流入金額達180億美元。以地區而言，星展集團看好新興亞洲表現，會優於歐非中東和拉美，新興亞洲債券的基本面和評價面都具有吸引力。
星展集團認為，今年初正確建議投資人繼續持有亞股和美股，實際上今年第一季全球股市也創下2009年第三季以來最佳單季表現，如今還繼續上漲，「小心市場將呈現多空拉鋸」，陳昱嘉說，在中美貿易協商達成共識前，星展集團認為股市仍無明顯趨勢，交易區間偏大，且呈現高度波動，建議建立「槓鈴式投資」的資產組合，以風險兩端的資產，即較高風險與較低風險，進行資產配置。
台灣外銀徵才熱潮，星展(台灣)商業銀行領頭搶才
近期，台灣外資銀行在求才市場上掀起一波熱潮，其中星展(台灣)商業銀行領頭搶才，針對各項業務職缺開出超過百個職缺，吸引眾多求職者關注。根據市場分析，目前外資銀行在台灣市場的徵才數量已接近500人，成為求職淡季的一大亮點。
外銀主管表示，由於業務發展需求，外資銀行對於人才的需求非常迫切，尤其是財富管理部門。花旗(台灣)銀行、?豐(台灣)商業銀行等均加大對財富管理專員、私人銀行客戶關係經理等職位的徵求力度。
星展(台灣)商業銀行雖然與澳盛銀行消金團隊整合不久，但仍然開出116個職缺，其中9成以上是財管專員、汽車貸款專員、房貸專員等，顯示出對業務拓展能力的重視。
為了方便人資部門作業，外資銀行普遍採用AI人工智慧徵才系統，並保持徵才網站開放，讓求職者能隨時接受AI的初步面試。此外，外資銀行也著重於打造最佳工作場所，如彈性工作方案、在家工作等，以吸引優秀人才。
總之，外資銀行在台灣市場的徵才熱潮不僅反映了銀行業對人才的需求，也為台灣求職者提供了更多選擇。在這波熱潮中，星展(台灣)商業銀行以其領先的市場地位和優質的工作環境，吸引了眾多求職者的目光。
花旗（台灣）銀行此次公開徵才170人，主要是全國各分行的財富管理專員，今年初花旗就透露會擴大徵求業務強將，總數上千人都不為過，主要包括財富管理專員、消費金融業務人員與電話銷售人員，目的是要讓台灣市場的表現更凸顯於亞太市場，而消費金融、財富管理向來是花旗台灣的獲利金雞母。
?豐（台灣）商業銀行也表示，2019年上半年的一般職缺應有200個，3月底放出來的徵才職務58個，項目上十分明顯著重在財富管理的理財菁英、私人銀行客戶關係經理等，部分目的也是為了補足正常的人員流動缺額。
基於業務團隊對於獲利創造的重要，即使星展銀行與澳盛銀行消金團隊整合未久，這次仍然開出116個職缺，且9成都是財管專員、汽車貸款專員、房貸專員，反映出只要有開拓業務能力的求職者，不怕找不到外銀的金飯碗。
外銀主管表示，只要能快速符合業務發展需求的人才，「其實任何時間都可以寄出履歷表」，沒有固定徵才時間，但為了方便人資部門作業，才會一陣子一次放出明確招募職缺。此外，外銀在亞太區已開始採用AI人工智慧徵才系統，徵才網站保持開放，求職者也能隨時接受AI的初步面試，大量節省人資部門時間，更提高招募的成功率。
值得注意的是，花旗、或私人銀行業務為主的法巴銀財富管理、UBS瑞銀財管部門，屬意人才標的多希望有工作經驗，在7至8成以上，原因是外銀業務單位不會給新人「蜜月期」，上工第一天就要扛業績，經常是「高薪，高壓力」。
?豐銀就表示，為提高人才的競爭力，也同時致力於打造最佳工作場所，包括彈性工作方案等變型工時、在家工作，否則求職者一直擔心高壓力而不來應徵，補不滿的業務團隊仍舊發揮不了戰力。
台灣金融新聞／星展銀行（台灣）推出創新API方案「DBSIDEALRAPID企業帳戶即時管理」，為企業帳款交易提供快速掌握的便利服務。該方案透過應用程式介面（API）科技，串接銀行系統與企業帳戶管理，讓企業能夠即時入款通知、交易記錄查詢，並提供台幣即時轉帳匯款功能，滿足日常交易需求。星展銀行（台灣）總經理林鑫川強調，此服務在分秒必爭的商業環境中，對帳戶與金流的即時掌握，是企業維持競爭力的關鍵。該服務已成功在新加坡、香港推出，並獲得中小企業的好評。此外，星展銀行（台灣）還針對台灣「新興企業展業帳戶」客戶提供加碼優惠，包括高利率及手續費全免等，以協助企業儲備展業資本。林鑫川指出，星展銀行將重點放在企業客戶，並將新加坡的成功經驗帶入台灣，以提升企業經營效率。
