0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
第一金人壽(未)公司新聞
台灣人手一機，每日花費在電子產品上的時間長達7小時，為滿足大家對便利性的追求，第一金人壽特別推出多款高CP值的網路投保產品，讓民眾能夠輕鬆透過手機規劃保障、管理財富，還有機會獲得豪華獎品。第一金人壽的「e定好」定期壽險一上市就受到熱烈追捧，簡單投保、保費低廉，還能享受保證續保、免體檢的優惠，最高可續保至66歲，超值又實惠。總經理林元輝以18歲小美為例，她只需每年支付200元保費，就能獲得100萬元的壽險保障。 隨著生活風險不斷增加，第一金人壽的「e安行」傷害保險也應運而生，涵蓋捷運、公車、火車、高鐵、船舶、飛機等大眾交通工具，以及自駕汽車、機車及火災意外等，無論國內外、陸海空，都能提供意外身故或失能保障，為民眾築起完善的意外防護網。 除了保障，第一金人壽還提供了「E享利」及「E刷得利」利變年金險，幫助民眾穩定累積財富。繳費方式靈活，包括定期繳或不定期繳，讓不同族群都能找到合適的方案。林元輝總經理表示，民眾可以每月最低3,000元，或不定期投入1萬元，甚至將績效獎金或投資收益隨時加碼，讓資產穩步增值。 為慶祝網路投保新會員的加入，第一金人壽提供超值優惠，即日起至12月31日，新會員可獲得50元超商購物金，並有機會抽中各項豪華獎品。所有好康活動盡在第一金人壽的「網路投保」平台，讓民眾享受更便捷的保障和財務管理服務。
第一金人壽「e定好」定期壽險，上市即受民眾青睞，在第一金人 壽網路投保平台及基富通平台都能找到，不僅投保簡易、保費也相當 經濟實惠，且若選擇繳費5年或20年，還能享有保證續保、免體檢， 最高可續保至66歲，超值、便宜又能快速提高保障額度。第一金人壽 總經理林元輝舉例，18歲的小美投保保額100萬元、繳費5年的「e定 好」定期壽險，每年保費只要200元就能輕鬆獲得百萬壽險保障。
此外，風險無所不在，為貼近現代人需求，「e安行」傷害保險將 搭乘捷運、公車、火車、高鐵、船舶、飛機等大眾運輸工具或自駕汽 車、機車及遇火災意外等，不論國內外、陸海空，都納入其意外身故 ／失能保障範圍，幫民眾築完善意外防護網。
另，推出適合的財務規劃－「E享利」及「E刷得利」利變年金險能 幫民眾穩定累積財富，且提供彈性繳費方式，能符合各族群之需求。 林元輝說明，若民眾選擇「定期繳」，每月最低只要投入3,000元， 「不定期繳」則只要1萬元就能單筆投入，若手邊有較大筆的績效獎 金或投資收益等，更能隨時加碼投入、幫資產增值。
即日起至12月31日，只要加入第一金人壽網路投保新會員，即可享 有50元超商購物金，完成網路投保就有機會抽到各項好禮，所有好康 超值盡在第一金人壽「網路投保」平台。
台灣第一金人壽於日前舉辦了一場别開生面的「淨心淨力 與Q同行」活動，呼籲眾多民眾攜手出動，於美堤河濱公園沿著溪流進行清潔行動。這次活動不僅是為了清潔環境，更希望唤起大眾對於海洋永續的關注。民眾們積極參與，每人攜帶一袋垃圾，展現出「環保從近做起，關心沒有句點」的熱情。活動選擇捷運能到達的場所進行，讓參與者以最低的碳足跡參與環保行動。 第一金人壽透過這次淨溪行動，希望從河川源頭截擋垃圾，同時也推出了他們的「Qwalker App」。下載並註冊此App的民眾，在淨溪過程中累積的步數可以轉換成Q幣，用於兌換各種好禮和優惠，讓環保行動更加有趣。該App已累計超過2萬名會員，並被金管會「永續金融先行者聯盟」列為重要計畫之一。今年底，Qwalker將推出走路減碳數據，讓會員能直接看到自己的減碳效益。 第一金人壽積極響應集團的ESG永續金融服務，不僅在環保、節能管理上不遺餘力，還連續多年獲得「台灣永續投資獎」，並取得ISO50001、ISO14001、ISO14064等認證。他們持續開發結合ESG因子的壽險商品，設計出滿足不同年齡和族群需求的保障方案。第一金人壽將環保思維融入企業營運，期許能創造共享價值，共同守護永續健康的環境與社會。
第一金人壽發起淨溪行動，旨從河川源頭攔截垃圾，特別選擇搭乘捷運就能到達之地點，讓民眾以最少的碳足跡，為環境盡心力，同時希望透過第一線淨溪行動，喚起守護環境的意識，向外傳遞永續精神。
此外，更結合第一金人壽開發的「Qwalker App」，民眾下載註冊會員後，邊淨溪邊累積的步數就可以轉換成Q幣，Q幣可以兌換多項好禮或優惠，讓民眾享受走路換好康樂趣。
第一金人壽為響應集團ESG永續金融服務，以有感、充滿互動性的Qwalker鼓勵用戶鍛鍊健康，至今累計會員數已超過2萬人，並列為金管會「永續金融先行者聯盟」中的重要施展計畫，今年年底Qwalker將再推出走路減碳數據，讓會員能更直接看到自己為地球帶來的減碳效益。
第一金人壽持續用行動創新，扮演經濟發展與ESG永續共好的關鍵推手，包括持續兩年獲得「台灣永續投資獎」，連續多年取得ISO50001、ISO14001、ISO14064，持續開發普惠金融結合ESG因子之壽險商品，設計能滿足不同年齡及族群需求的完善保障，將環保、節能管理思維置入企業營運核心，期許能創造共享價值，守護永續健康的環境與社會。
第一金人壽近日來了一場超級有意的活動，叫做「淨心淨力 與Q同行」。9月16號，他們在美堤河濱公園大直橋下開始了這場淨溪行動，號召了超過百位熱心民眾一起參與。我們的目的很簡單，就是撿拾那些遊客隨手丟棄的垃圾，像是飲料杯、塑膠袋這些，一起來保護我們的生活環境和海洋永續。 你知道嗎？我們的溪流可是有著豐富的生態，但那些流進溪裡的垃圾最終還是會到達海洋。所以，第一金人壽這次淨溪行動，就是要從源頭抓起，攔截這些垃圾。而且，他們還特別選擇了大直橋下這個捷運就能到的地方，讓大家以最低的碳足跡參與，真的很有心啊！ 活動當天，我們不只撿垃圾，還做了水質檢測，讓大家親身體驗到河川與我們生活的關係。而且，還有第一金人壽開發的「Qwalker App」來幫忙，我們撿垃圾的步數可以轉換成Q幣，Q幣還可以兌換App裡的禮物或優惠，這樣的設計讓整個活動都變得超級有趣！ 這個活動也是為了響應集團的ESG永續金融服務，透過Qwalker鼓勵大家鍛鍊身體，現在這個App的會員已經超過2萬人了呢！而且，還是金管會「永續金融先行者聯盟」的重要計畫之一。今年年底，Qwalker還會推出走路減碳數據，讓我們都能看到自己為地球帶來的減碳效益，真的很實際啊！
【台北訊】最近，由於疫情影響和投資型保單銷售對專業能力的需求提高，壽險業界出現了一個讓人注目的現象——壽險登錄業務員數量下滑。根據壽險公會的最新統計，到了8月份，整體壽險業務員人數已經跌至20.84萬人，其中登錄業務員減少了329人，總計為20萬8,477人。雖然代理人公司的登錄業務員減少了208人，但經紀人公司卻逆勢增長，增加了199人，總計有8萬7,800人。 在這個數字中，我們看到一些壽險公司的表現特別突出。例如，8月份有十家壽險公司呈現單月正成長，這些公司分別是國泰人壽、中國人壽、遠雄人壽、宏泰人壽、安聯人壽、第一金人壽、合庫人壽、安達人壽、友邦人壽以及全球人壽。其中，第一金人壽作為我們今天的焦點，它也在這波成長潮中展現了亮麗的成績。 為了應對市場的挑戰，各大壽險公司都在積極搶攻新血。國壽推出的「高登計畫」廣招5,000名追夢人，而安聯則祭出「百萬領袖創業計畫」，目標在2025年將業務大軍擴增至1萬人。這些策略無疑將為壽險業界帶來新的活力和機遇。
城市的溪流蘊含豐富生態，而漂流在溪流中的廢棄物最終匯流向海 洋，第一金人壽發起的淨溪行動，就是從河川源頭攔截垃圾大軍，並 特別選擇搭乘捷運就能抵達的地點，讓民眾以最低的碳足跡，為環境 盡一份心力，希望透過第一線淨溪行動，從內喚起守護環境的意識， 也向外傳遞永續精神。
活動中，除透過撿拾垃圾以及水質檢測，帶領民眾實際感受河川與 生活的緊密關聯外，更結合第一金人壽開發的「Qwalker App」，邊 淨溪邊累積的步數即可轉換成Q幣，Q幣可兌換App裡的多項好禮或優 惠，不只幫助民眾建立健康及環保意識，更讓民眾享受走路換好康的 趣味體驗。
第一金人壽為響應集團ESG永續金融服務，以有感、充滿互動性的 Qwalker鼓勵用戶鍛鍊健康，至今累計會員數已超過2萬人，並列為金 管會「永續金融先行者聯盟」中的重要施展計畫，今年年底Qwalker 將再推出走路減碳數據，讓會員更直接地看到自己為地球帶來的減碳 效益。
據壽險公會統計，8月壽險公司登錄業務員人數減少329人，來到20萬8,477人；代理人公司登錄業務員人數減少208人，來到7萬7,515人；經紀人公司則是正成長，8月登錄業務員較上月增加199人，達8萬7,800人；總計壽險業務員人數為37萬3,792人，未能止跌回升。
若以各壽險公司來觀察，8月有十家壽險呈現單月正成長，分別是國泰人壽、中國人壽、遠雄人壽、宏泰人壽、安聯人壽、第一金人壽、合庫人壽、安達人壽、友邦人壽以及全球人壽。
為重振旗鼓，各大壽險公司積極搶攻新血，如國壽推出「高登計畫」廣招5,000追夢人，安聯祭出「百萬領袖創業計畫」，目標2025年業務大軍增至1萬人。
台灣旅遊熱潮持續，觀光局最新統計顯示，2022年每人平均旅遊次數達8次，出國旅遊次數更是暴增3倍。面對這樣的旅遊風潮，第一金人壽提出「國民神單」—「ｅ安行傷害保險」，讓出門在外的人都能有完善的安全保障。
「ｅ安行傷害保險」不僅涵蓋搭乘大眾交通工具如捷運、公車、火車、高鐵、船舶、飛機等，還包括自駕汽車、機車及火災意外等各種風險，無論國內外，都能提供意外身故保障，為民眾築起一個完整的意外防護網。
第一金人壽總經理林元輝表示，「ｅ安行」適合各個年齡層及族群，年滿18歲至65歲皆可投保，最高續保至75歲，職業等級為第1～4類，是上班族、外送員及計程車司機的理想選擇。
「ｅ安行」一推出就因高CP值受到好評，第一金人壽為感謝消費者，從9月1日起再次調降保費。以投保保額100萬元為例，第1～2類職業等級的保費只需520元，換算下來，每天不到2元就能享有百萬元陸海空、國內外之全方位意外身故保障，非常經濟實惠。
為慶祝「ｅ安行」保費調降，即日起至9月30日，於第一金人壽網路投保平台投保「ｅ安行」，還能參加「保險大富翁」闖關活動，單筆保費滿500元即可抽Dyson吹風機及月月抽200元禮券。此外，加入網路投保新會員，即免抽獎、直接享有50元超商購物金，數量有限，送完為止。
風險無所不在，為貼近現代人對任何交通工具保障的需求，「ｅ安 行傷害保險」提供多元、全面的意外保障，將搭乘捷運、公車、火車 、高鐵、船舶、飛機等大眾運輸工具或自駕汽車、機車及遇火災意外 等，無論國內外，都納入其意外身故保障範圍，幫民眾一次築起完善 的意外防護網。
第一金人壽總經理林元輝補充，「ｅ安行」是各個年齡層及族群都 適合的「國民神單」，從年滿18歲到65歲都能保（最高續保到75歲） ，而且可投保之職業等級為第1∼4類，是內／外勤上班族、外送員及 計程車司機首選。
「ｅ安行」一開賣便以高CP著名，第一金人壽為回饋民眾，9月1日 起保費再調降。林元輝舉例，無論內外勤上班族，現在投保保額100 萬元的「ｅ安行」，屬於第1∼第2類職業等級，一年保費只要520元 ，換算下來一天不到2元，就能享百萬元陸海空、國內外之全方位意 外身故保障，相當經濟實惠。
即日起至9月30日，於第一金人壽網路投保平台投保「ｅ安行」， 還能參加「保險大富翁」闖關活動，單筆保費滿500元即可抽Dyson吹 風機及月月抽200元禮券，若加入網路投保新會員，即免抽獎、直接 享有50元超商購物金，數量有限、送完為止。
台灣第一金人壽榮獲保險界最高榮譽！近日，在臺灣保險卓越獎的頒獎典禮上，第一金人壽以其卓越的保障型商品推廣表現，榮獲「保障型商品推展卓越獎」銀質獎。這是一個對第一金人壽來說，充滿榮耀的時刻，總經理林元輝代表公司出席頒獎典禮，並獲得這項殊榮。
第一金人壽自創立以來，始終堅持「讓每一位民眾擁有充足保障」的品牌精神。這家公司在業界中享有盛譽，連續27年蟬聯金管會「提高國人保險保障方案」績效優良保險公司，同時也因為辦理小額終老保險、微型保險等項目，連續多年獲得金管會的殊榮肯定。
總經理林元輝在頒獎典禮上表示，公司始終以民眾的需求為出發點，提供包括壽險、年金險、醫療險、傷害險等多元化的保障型商品。透過這些商品，第一金人壽幫助民眾建立起一個完整的保障防護網，讓人們在面對人生各階段的不確定性時，能夠得到適時的支持。
為了讓保險更簡單易懂，第一金人壽還特別建置了「A+人生」保障需求網頁，提供簡單的試算功能，幫助民眾提高風險意識，並掌握不同人生階段所需的保障。此外，公司也積極拓展投保管道，除了自家網路投保平台外，還參與基富通「保障型保險商品平台」，提供多款保障型商品，並以「易懂、易用、易選」的三「易」服務，讓投保更加便利。
未來，第一金人壽將繼續秉持「顧客至上、服務第一」的集團理念，設計更多樣化的保險商品，並提供優質、用心且無障礙的保險服務，以滿足民眾的多元化需求。
第一金人壽一直秉持「讓每一位民眾擁有充足保障」的品牌精神， 迄今已連續27度蟬聯金管會「提高國人保險保障方案」績效優良保險 公司，連續4年因辦理小額終老保險榮獲金管會「高齡化保險競賽 表 現優良獎」，連續2年因辦理微型保險榮獲金管會頒發「身心障礙關 懷獎」。
總經理林元輝表示，第一金人壽以民眾的需求為出發點，提供壽險 、年金險、醫療險、傷害險等多樣化的保障型商品，在以理財為主的 銀行通路持續推展，幫助民眾築起完整的保障防護網。
除了保障型商品的齊備，第一金人壽以人生歷程中必要的風險規劃 為概念，建置「A+人生」保障需求網頁，以簡單的試算，幫助民眾提 高風險意識，掌握不同人生階段所需要的保障。林元輝也指出，要順 利提高國人保障，簡單、方便的投保管道更是不能少，除透過自家網 路投保平台提供即時、便利的服務，另於政府大力推動的基富通「保 障型保險商品平台」，推出小額終老保險、意外險、定期壽險、重大 疾病險及微型保險等多款保障型商品，提供三「易」的投保服務：易 懂、易用又易選。
未來第一金人壽將持續秉持「顧客至上、服務第一」的集團理念， 由上而下落實「公平待客 從心出發」，設計能滿足民眾多樣化需求 之保險商品，並提供優質、用心且無障礙之保險服務。
台灣知名餐飲集團「三澧餐飲集團」，旗下有天吉屋、吉-天婦羅等多家知名餐飲品牌，近日與第一金人壽攜手推出了一個特別的員工福利專案——「倍儲利」。這個專案利用第一金人壽的團體利率變動型年金商品，幫助員工積蓄第一桶金，帶來滿滿的幸福感。 「倍儲利」福利專案針對不同職級的員工設計了不同的储蓄方案。實習副主管以上的員工，每月可以從薪資中固定提撥最高1萬元，而「三澧餐飲集團」會同步加碼提撥相同金額，讓員工享受到存一倍、拿兩倍的福利。若員工持續在職並存滿5年（60個月），最終可以全數領回，最高可達120萬元。 這個專案的一大特色是，員工可以選擇繼續保留帳戶，以「宣告利率」累積帳戶價值，年年複利增值。舉例來說，一位33歲的督導小吳，每月自費提撥5,000元，公司也同步加碼5,000元，若宣告利率維持在2.1%，小吳5年後可以領回將近62萬元；若延後一年至6年後領回，則可領到將近64萬元。 第一金人壽總經理林元輝表示，「倍儲利」福利專案與團體利率變動型年金商品相結合，就像一個會長大的撲滿，讓員工和企業共同投入，幫助員工累積資金，變相加薪。自2019年開辦以來，第一金人壽的團體年金業務已與多個知名企業合作，累計超過6,000人參與，成為企業留才的新選擇，也是員工退休規畫的好工具。
「三澧餐飲集團」與第一金人壽合作的「倍儲利」福利專案，是依不同職級設計的儲蓄方案，實習副主管以上的員工依各職級提撥不同金額，最高每個月可以固定自薪資提撥1萬元，「三澧餐飲集團」加碼提撥相同金額，作為員工的儲蓄金，讓員工享受存一倍、拿兩倍的福利，員工如果持續在職且存滿5年（60個月）後全數領回，最多可領到120萬元，快速累積第一桶金。由於此專案為以員工為被保險人，故員工也可以選擇繼續保留此帳戶，以「宣告利率」累積帳戶價值，年年複利增值。
舉例而言，33歲的督導小吳，在加入「倍儲利」福利專案後，每月自費提撥5,000元，而「三澧餐飲集團」也每月同步加碼投入5,000元，假設小陳連續存滿5年且投保期間宣告利率均維持在2.1%，小陳5年後若全部領回，可領到將近62萬元；若多放一年至6年後全部領回，則可領到將近64萬元，員工不只能將辛苦賺的錢存好、鎖住，投入的資產還會年年增值，用複利效果將小錢變大錢。
第一金人壽總經理林元輝表示，「倍儲利」福利專案搭配的是第一金人壽團體利率變動型年金商品，可以透過宣告利率（變動）累積帳戶價值，就像一個會長大的撲滿，由企業及員工一起投入，幫員工累積資金、變相加薪。
第一金人壽自2019年開辦的團體年金業務已與第一金融集團、各大公股行庫與民營企業合作，累計超過6,000人加入，是企業留才的福利新選擇，更是員工退休規畫的好工具。
台灣保險業為迎接接軌期限與資本適足率挑戰，積極籌資強化財務基礎。金管會於8日公布上半年產、壽險業發債與增資情況，其中壽險業上半年增資金額達103億元，產險業則因防疫保險理賠，增資金額達530億元。壽險業方面，台灣人壽、中國人壽等大公司積極發債募資，台灣人壽發行130億元次順位公司債，中國人壽則發行100億元。此外，第一金人壽等公司也積極進行增資，以應對未來的挑戰。
據保險局統計，上半年有三家壽險公司完成增資，包含中華郵政增 資約18億元，台銀人壽增資60億元，與三商美邦人壽增資25億元，台 銀人壽與三商美邦人壽皆是現金增資。
去年上半年有五家壽險增資，包含新光人壽、三商美邦人壽、台新 人壽、第一金人壽與安達人壽，另還有台新人壽、中華郵政也申請盈 餘轉增資，去年上半年壽險業增資金額約207億元，今年減少約5成。
但上半年資本適足率（RBC)與淨值比將出爐，上半年已有二家壽險 公司必須改善財務狀況，即三商美邦人壽、宏泰人壽，三商壽去年至 今已完成三次現金增資逾112億元，宏泰人壽則已規劃公開標售不動 產，預計增資80億元，另新光人壽6月RBC恐低於法定標準200％，將 進行增資，預期下半年有三家壽險公司將繼續進行增資，力拚年底前 增資到位。
2026年要接軌新清償能力指標（ICS2.0），前六大壽險公司亦開始 積極發債籌資，上半年已有台灣人壽、中國人壽發債完成募集共230 億元。台灣人壽是發行10年期與15年期新台幣次順位公司債，發行總 額為130億元；中國人壽也是發行10年期次順位公司債，發行總額為 100億元。
保險局表示，另有核准二家壽險發債，目前正在募集中，即包含國 泰人壽發行新台幣與美元次順位公司債，發行總額約為350億元，富 邦人壽也是發行10年期次順位公司債，發行金額上限為250億元。
另南山人壽、新光人壽已公告將發債，南山人壽擬發行10年期以上 次順位公司債，發行總額上限150億元，新光人壽也要發10年期新台 幣次順位公司債，發債額度約100億元。整體來看，今年壽險業發債 達1,080億元，比起2016年1,040億元還高，至少為10年新高紀錄。
第一金人壽董事長陳芬蘭的職位，近日來發生了讓市場大吃一驚的變動。就在27日，第一金人壽正式公告了新一屆董事當選名單，讓人意外的是，陳芬蘭並未出现在名單之中，取而代之的是前三商美邦人壽總經理楊棋材，他將成為新任董事長。
陳芬蘭原本既是第一金人壽的董事長，也是第一金控的總經理，未來她將卸下人壽董事長的職位，專注於第一金總經理的職務。
在這次董事名單的更迭中，除了陳芬蘭換成楊棋材外，陳映珠也未能續任，而陳安甫、林元輝、甘美珠、陳菲薇則續任董事。此外，還新增了金融研訓院副院長林仲威和第一銀行副總經理方螢基為董事。在獨立董事部分，鄧翊鴻、林明煦、曹添旺都續任。
楊棋材曾在開發金控、第一金控旗下第一創投擔任總經理，並自2005年加入三商美邦人壽，歷任投資長、財務長、總經理等職位。在他的帶領下，三商美邦人壽的投資和財務功能得到了強化，業務發展迅速，資產規模也快速成長，甚至躍升兆元俱樂部。2017年6月，他獲得金管會核准出任三商壽總經理，但在2018年3月請辭，2020年轉任華南永昌證券董事，直到本月的27日請辭。
在財務表現方面，今年6月，第一金人壽的獲利達到了1.29億元，這主要得益於匯兌損失的減少以及6月的計入股利收入。累計上半年，公司的稅後純益為2.4億元，年增率達到了761.4％。
第一金人壽作為第一金100％持有的子公司，近年來，第一金一直在努力強化其非銀行子公司的獲利能力，人壽業務是其中的重點之一。然而，由於今年的避險成本較高，加上保費受到資金排擠效應，一些資金轉向投資美元債、美元定存等，這些因素都對第一金人壽的資產規模成長速度造成了一定影響。
台灣第一金人壽近期推出三大美元利變型壽險，分別是「高富美」、「加倍美利」及「美樂傳家」，這些產品不僅能夠幫助消費者保值增值，還能提供保障及資產傳承的功能。總經理林元輝強調，這些產品特別適合當前國人對於資產規劃的需求。 「高富美」、「加倍美利」和「美樂傳家」這三款利變型保單，透過宣告利率累積資產，並提供增值回饋，讓消費者的資金能夠穩定成長。林元輝說明，消費者可以利用身故保險金為家人預留稅源，並能夠彈性選擇一次給付或分期給付，讓資產傳承更加靈活。 這三款保單都提供終身壽險保障，其中「加倍美利」還提供高倍數保障，讓消費者在不同人生階段都能得到適時的保障。第一金人壽也提供了「增加基本保險金額選擇權」，讓保戶在結婚生子等重要時刻，能夠根據保單條款彈性增加保險金額，進一步提升保障。 面對人生的不確定性，第一金人壽的這些產品也提供了周到的保障。例如，「加倍美利」和「美樂傳家」都有「失能豁免保險費」機制，若保戶在繳費期間不幸失能，後續保險費將不須繳交，保障不會中斷。此外，這些保單還提供「生命末期保險金提前給付」，讓保戶在符合條件的情況下，可以提前領取保險金，用於實現夢想或獲得更好的醫療照顧。
陳芬蘭原擔任第一金人壽董事長也是第一金控總經理，未來將卸下 人壽董事長一職，繼續擔任第一金總經理。
第一金人壽新一屆的董事名單中，除了陳芬蘭換成楊棋材外，陳映 珠未續任，陳安甫、林元輝、甘美珠、陳菲薇續任，另外新增金融研 訓院副院長林仲威、第一銀行副總經理方螢基。獨立董事中，鄧翊鴻 、林明煦、曹添旺皆續任。
楊棋材曾任職於開發金控、第一金控旗下第一創投總經理等，自2 005年加入三商美邦人壽，歷經投資長、財務長、總經理等職務，期 間強化公司投資財務等功能，帶領團隊擴大業務發展，讓三商美邦人 壽資產快速成長，並躍升兆元俱樂部，在2017年6月獲金管會核准出 任三商壽總經理，但2018年3月就請辭，2020年出任華南永昌證券董 事，至本月27日請辭董事。
第一金人壽在獲利表現上，今年6月獲利為1.29億元，主要是匯兌 損失減少及6月計入股利收入。累計上半年稅後純益為2.4億元，年增 率761.4％。
第一金人壽為第一金100％持有的子公司，近幾年來，第一金持續 強化非銀行子公司獲利，除證券以外，人壽也是重點之一，不過由於 今年避險成本較高，還有保費受到資金排擠效應，有一些資金前進投 資美元債、美元定存等，因此影響第一金人壽資產規模成長的速度。
第一金人壽總經理林元輝指出，「高富美」、「加倍美利」及「美 樂傳家」都屬於利變型商品，能利用宣告利率累積資產，還有機會獲 得增值回饋。林元輝說明，民眾可善用身故保險金幫家人預留稅源， 保險金也能彈性選擇一次給付或分期給付，財富傳承彈性有效率。
此外，「高富美」、「加倍美利」及「美樂傳家」均提供終身壽險 保障，其中「加倍美利」更提供「高倍數」保障，加倍守護更安心。 同時在不同人生階段所需保障不同，為方便民眾適時補足保障，第一 金人壽7月推出的三張保單都有「增加基本保險金額選擇權」機制， 保戶於結婚生子等重要人生階段，均可按原投保年齡依保單條款彈性 增加基本保險金額，讓保障再升級。
人生難以預料，面對各種突發狀況，需築起完善的保障防護網。林 元輝表示，「加倍美利」及「美樂傳家」都有「失能豁免保險費」機 制，保戶繳費期間若不幸致成第2∼6級失能，後續保險費不需再繳交 ，保障持續有效、不中斷。
此外，「加倍美利」、「高富美」及「美樂傳家」亦皆提供「生命 末期保險金提前給付」，繳費期間屆滿後且契約有效期間內，若經診 斷為「生命末期」並符合保單條款約定條件者，可申請提前領出保險 金，用來圓夢，或取得良好之醫療照顧。
