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陽信商銀董事長林彭郎昨（22）日表示，近2年積極尋求轉型，讓陽信銀去年由虧轉盈，稅前獲利11.3億元，今年將全力衝刺中小企業放款、提升活期存款比重至40％，稅前獲利要挑戰13億元的新高。

林彭郎說，明年隨著5年攤提認列完畢，陽信銀稅後獲利有機會看到2位數。

陽信銀副總周三和表示，去年稅前獲利11.3億元、稅前EPS0.9元，但扣除認列攤提後，稅後只剩5.63億元、稅後EPS0.48元。

去年陽信銀是在金融海嘯後首度虧轉盈，考慮基層員工薪資低於同業，因此去年基層全面調薪，平均幅度3-5％；今年襄、副理等中層主管也考慮加薪，但詳細內容還在規劃。

周三和說，今年上半年將辦理5億元現增，由大股東與員工按比重認購，增資案已提主管機關，最快5月中旬就會完成；增資對陽信銀放款業務很有幫助，約可增加100億元放款額度。

陽信銀行99年度由虧轉盈，自結提存前獲利約11.3億元，營運績效 大幅躍進。為獎勵員工辛勞，並留住優秀人才，陽信銀行年終預計核發員工工作獎金、考核獎金各1個月，績效獎金2個月！ 去年陽信銀行經營績效持續穩定提升，99年底活期性存款比重提高至39.14％，逾放比降至1.29％，相較前年同期，存款總額成長55億 元，放款總額則大幅成長104億元。另為充實資本，提高資本適足率，以利全力衝刺各項業務成長，陽信銀行預定今年上半年辦理現金增 資5億元，評估全年度營收規模將可更上一層樓。

陽信銀行99年度由虧轉盈，自結提存前獲利約11.3億元，營運績效大幅躍進。為獎勵員工辛勞，並留住優秀人才，陽信銀年終預計核發員工工作獎金、考核獎金各1個月，績效獎金2個月，平均每位員工年終獎金有四個月。

陽信銀去年經營績效持續穩定提升，99年底活期性存款比重提高至39.14%，逾放比降至1.29%，相較前年同期，存款總額成長55億元，放款總額則大幅成長104億元。另為充實資本，提高資本適足率，以利全力衝刺各項業務成長，預定今年上半年將辦理現金增資5億元，評估全年度營收規模可更上一層樓。

陽信銀行看好台中市地區工商發展潛力，為服務當地廣大的中小

企 業客戶，於1月4日將屏東市中正分行遷移至台中市北區文心路

四段1 72號，同時更名為北屯分行，當日並舉辦開業剪綵儀式，

邀請地方仕 紳蒞臨指導，共襄盛舉。

北屯分行為陽信銀行在台中市設立的第4家營業據點。今後陽信銀

行所建立的大台中分行服務網路，更將成為中小企業的最佳後盾

，致 力促進大台中的經濟成長。

根據陽信銀行今(2010)年10月底自結獲利資料，1至10月累積提存後淨利已逾5億元，預算達成率100％，獲利目標已提前達成，預估全年提存後獲利可達6億元，超越原先設定年度預算目標5億元。如加計已攤銷的AMC資產損失3.90億元，則10月底實際累計淨利已達8.93 億元，獲利表現亮眼。

陽信銀行自去年下半年進行各項業務改革後，各項經營績效持續改善，統計至2010年10月份為止，活期性存款比重提高至37％以上，逾放比降低至1.48％，BIS資本適足率提升至8.91％，且相較去年同期，存款總額則成長60億元，放款總額更大幅成長96億元。

陽信銀全國96家分行，獲利持續穩定成長，並超前目標，尤其近期許多優秀高階經理人加入後，形成更具競爭力的團隊，同時在不斷提升通路效能下，營收規模可望更上一層樓。

陽信銀行10月底自結獲利資料，1至10月累積提存後淨利逾5億元，已達設定的年度目標100%，獲利目標提前完成，預估全年提存後獲利可達6億元。

陽信銀如未加計已攤銷的AMC資產損失3.90億元，至10月底實際已累計淨利8.93億元，獲利表現亮眼。自去年下半年進行各項業務改革，各項經營績效均持續改善，統計至10月份為止，活期存款比重提高至37%以上，逾放比降至1.48%，BIS資本適足率提升至8.91%，另存款總額與放款總額與去年同期相比，分別大幅成長60億元與96億元。

陽信銀全國有96家分行，獲利能力轉強，並超前目標，營收規模可望再上一層樓。

板信銀和陽信銀有意搶進今年最後的低利率次債發行，最新取得中華信評評等授與，板信銀 99-1期6年期、台幣5億元次順債券獲twBB+ 評等，陽信銀99-2期7年期、8億元無擔保次順位金融債券，拿到twB BB-評等。中華信評表示，2家銀行發債主要目的，均為提高該行依主管機關定義計算的資本適足率。

加強服務客戶，陽信銀行石牌、木柵、中興、中和、林森及立文分行10月4日起開辦外匯業務，並舉辦優惠活動，匯出匯款每筆手續費與郵電費合計最低250元，匯入匯款每筆手續費最低100元，另辦理外匯定存、出國結匯等業務都有優惠。

石牌分行在台北市北投區石牌路一段90號，電話（02）2823-8480；木柵分行在台北市文山區木柵路三段96號，電話（02）2234-5890；中興分行在台北市中山區民生東路三段36號，電話（02）2516-5268；中和分行在台北縣中和市建一路245號，電話（02）2222-5199。新竹地區的林森分行在新竹市西大路109號，電話（03）610-0189；高雄地區的立文分行在高雄市左營區立文路75 號，電話（07）558-0711。

強化資本結構，銀行局鎖定4家銀行！銀行局副局長林棟樑26日表示，除了板信商銀因為資本適足率（BIS）低於8％，被要求增資外；其餘如BIS只高於 8％一些，或呆帳比率過高者，銀行局都「期待」能增資，強化財務結構，據銀行局3 月的BIS資料顯示，期待增資名單包括聯邦銀行、陽信銀行及萬泰銀行。

銀行局昨日公布7月底本國銀行資產品質，7月放款增加1425億元，逾放金額反而減少74億元，逾放比來到史上新低水位，即 0.87％；37家本國銀行中，有36家逾放比低於2.5％，只有萬泰銀逾放比在3％以上，且7月底本國銀行覆蓋率提高到118.98％，較6月底增加 5.6個百分點。

7月底本國銀行累積稅前盈餘已突破1000億元，來到1065億元，獲利王仍是由花旗（台灣）銀行的104億元蟬聯，第二名是中信銀的96億元左右，第三名則是國泰世華銀的82億元，第四及第五名則分別是兆豐銀與台新銀行。

林棟樑表示，萬泰銀行因為要認列先前分5年攤提的呆帳損失，因此前7月出現18億元的虧損，若扣除這些先前經營者留下的損失，萬泰銀前7 月應是有數億元的獲利，同時，雖然逾放比達3.31％，但其提列的呆帳準備也有137％以上，但銀行局可要求萬泰銀調降呆帳比率，也可增資強化資本。

另外，林棟樑也表示，有些銀行BIS雖符合法定要求，即8％以上，但與8％相差不大，銀行局也期待他們能適度增資，但不會限期，這些銀行也都在今年股東會已通過增資議案，未來會陸續完成。

萬泰銀已在進行私募增資60億元，明年並可能減資，今年3月底BIS為8.73％的聯邦銀行也已增資16億元，陽信銀3月底BIS為8.54％，也打算增資4到5億元，板信也正在規劃財務改善計畫。

看好台北市南港區工商發展潛力，陽信銀行南港分行2日開業，

陽信投入優秀的企金及外匯幹部，結合業務發展策略，發揮通路

價值，創造獲利佳績。

陽信銀南港分行附近是南港最早發展成形的市區，住宅及廠辦混

合，工商活動、生活機能及車流人潮都很好，業務發展腹地大，

相鄰南港經貿園區及新興住宅重陽重劃區。

南港分行是陽信銀在南港區設立的第一家營業據點，除有全新舒

適的營業場所及新穎設施外，服務人員親切熱誠，提供存放款、

匯兌、貴賓理財等服務，提供迅速便捷的全方位金融服務。

後ECFA時代，中小型銀行恐出現新一波的整併風潮！近期市場

傳出，安泰銀的私募基金大股東隆力，近期積極向板信銀、陽信

銀詢價，打算發揮「1＋1＞2」的合併綜效，壯大經營版圖，未

來脫手時，能賣個更漂亮的價格。

板信商銀總經理陳安雄表示，由於板信銀體質逐步好轉，今年

本業開始獲利，近期包含隆力在內，不少業者透過財顧公司表達

併購意願，但他也說，目前為止，「板信銀追求長遠發展的意願

不變。」另一家陽信銀行，對於市場傳言低調則回應說，暫無出

售規劃。

日前喊出對國內3家私募型銀行「很有併購興趣」的遠東銀，

也傳出有意併購安泰銀。遠銀高層說，雖然遠銀確有擴大資產規

模、尋求外部併購規劃，但還很多標的尚未進行到DD階段，「會

等帳看的比較清楚後，再定奪。」

對於市場傳言，安泰銀行財務長李治平昨日指出，目前沒有具

體併購計畫，今年最重要的目標是：「先把獲利成績做出來。」

至於透過併購尋求成長這階段，在明年以後，將會審慎進行評估

，不排除任何併購機會。

安泰銀近3日內股價漲幅達12.15％，在所有金融股中表現亮眼

，消息人士指出，已有特定人士，看好安泰銀整併後的股價走勢

。

私募圈人士透露，中小銀行間的併購詢價從來沒停過，私募基

金入主銀行，無非是希望把體質弄好後出售，而ECFA簽訂後即是

好時機，但也有業者會希望多買1∼2家，讓據點及客戶數都達到

一定水準後，發揮1＋1＞2的效果。

陽信銀行推動全分行經理制，對外招兵買馬，目標鎖定大型行庫

高階經理人；據了解，包括華南銀行、國泰世華銀等分行經理，

已有16人相繼轉戰陽信銀。

陽信董事長林彭郎表示，採用全分行經理制之後，經理必須全權

負責分行營運狀況，包括獲利、放款，給予經理的權限很大，所

以除了內部調動，也向外舉才，尤其是公股行庫主管，由於業務

接觸面較廣泛，是陽信銀主要「狩獵」目。

以這次選進的16位分行經理為例，來自公營行庫者超過三分之二

，且銀行年資都在20年以上、擔任經理年資超過三年或副理年資

五年以上，陽信銀表示，如果考核期滿，薪資可調升至10萬元。

銀行最近徵才風一波又一波，華南金控日前對外招考，284個名額

共吸引超過8,000人報名，平均錄取率僅3.41% ，創下歷年招考錄

取率新低。華南金針對儲備菁英人員筆試科目，包括財務管理、

國際貿易學及經濟學，面試時則會特別要求英文聽說能力。

第一金控則是透過筆試、口試，遞補近120個缺額，是第一金近三

年最大規模的徵才活動。一銀發言人周伯蕉表示，已完成第一批

近50名員工受訓。新光銀7月將招考行員超過百位，陽信銀行也有

152個待補名額，多集中在北部地區。

陽信銀前五月自結獲利2.29億元，已連續第十個月獲利，預估今

年提存後獲利可超過5億元的年度目標。5月陽信銀逾放比為1.77%

，林彭郎指出，未來將致力於提升活存比重到40%，以降低資金成

本，也將改變目前房貸與中小企業放款占總放款六比四的比重，

提升中小企業放款。

林彭郎說，現在信銀房貸餘額已略微下滑到1,130億元，中小企業

放款則提升至600億元，未來將視情況繼續修正。

陽信銀共有96家分行，林彭郎認為，目前分行家數適中，首要目

標不是再增加據點，而是積極搶攻客戶，將分企金、個金、財管

三大類，且回歸全功能分行制度，充分授權分行經理掌控業務、

人事、獎懲等權力，負責分行經營成敗。

央行出重手打房，以房貸為主力業務的銀行，開始進行貸款

結構調整。包括玉山銀、日盛銀、陽信銀等，均將下半年放款目

標轉向，改以中小企業放款為主力，其中玉山銀、陽信銀均將授

信額度進行調整，下半年增加100億元進軍中小企業授信業務。

玉山金總經理黃男州表示，年初起，對高居不下的房市已開

始提高風險意識，內部對房貸「沒放太大的期待」，央行對房貸

本周祭出「針對性審慎措施」後，玉山銀也正式定調，要將至5

月底占總放款餘額比重42％的房貸放款餘額降至40％，轉向衝刺

小額信貸、中小企業放款等項目。

黃男州說，去年底玉山銀中小企業放款餘額為1,126億元，今

年要有15％的成長，達到1,300億元，由於到5月底為止，對中小

企業放款餘額已達1,239億元，「達陣」機會不小，並可望帶動

整體放款餘額成長8~10％，達6,300億水準。

陽信銀董事長林彭郎也說，陽信銀下半年目標，是要將房貸

占總放款比重降低，轉而提高中小企業融資至45~50％水準，以

目前放款總額1,666億元估算，將有100億元衝刺空間。林彭郎補

充說，景氣回溫，提供了中小企業放款很好的機會。

陽信銀房貸占整體放款比重已下降，目前餘額約為1,130億元

，林彭郎表示，中小企業放款短期目標650億元，未來視情況還

有繼續調整空間。

日盛銀董事長陳棠說，體質改善後，未來對放款品質會更加

審慎，因此轉攻「地方企金」，也就是中小企業放款。金管會最

新數據，日盛銀4月底對中小企業放款餘額105.41億元，將持續追

求成長空間。

陸銀即將壓境、存款全額保障也快屆滿，區域型銀行危機意

識大增，紛紛開始籌備上櫃為主的籌資行動。動作最積極的大台

北銀行，日前股東會通過興櫃轉上市櫃案，預計一年內要在公開

市場上籌資新台幣4億元；陽信銀、板信銀也正力拚上市櫃，極力

改善財務數字並增加獲利能力，板信銀總座陳安雄指出，「上市

櫃已是必要走的一條路」。

多家區域性銀行董座指出，存款全額保障退場時刻即將到來

，包括央行都不敢掉以輕心，不斷邀集銀行、票券等金融業者會

商，怕全額保退場後，流動性危機上演，規模較小銀行更是點滴

在心頭，為避免存款再度流向大型行庫，一年多來努力改善財務

數字，強化地區客戶黏著度。

陽信銀董事長林彭郎3月曾透露，將推動上市櫃的計畫，他進

一步表示，此計劃目前持續進行，法人估計今年陽信銀全年獲利

可望超過5億元，林彭郎認為獲利狀況持續好轉，不排除直接申請

上市籌資。

大台北銀董事長王正義則說，為衝刺放款規模，有籌資4億的

需求，因此須轉往股票流通性更高的市場，才有機會得以募到預

計額度，按目前規劃，將有15％交由員工認股，另外85％則到公

開市場募資。

市場人士分析說，開放大陸QFII(合格境外機構投資者）來台

投資後，金融業有機會成為投資焦點，且未來若兩岸簽訂ECFA，

除陸銀可參股國銀10％的額度外，陸資也可參股國銀，可能考慮

具有一定獲利能力的中小型銀行，作為參股標的，日前市場傳出

溫州團有意投資大眾銀、三信銀，即是一例，這也是區域型銀行

加速上市櫃進程的原因之一。

陽信銀行經營績效提升，該行自結1 至5月累積提存後淨利達2.29

億元，預估全年提存後獲利可超過5億元，表現亮眼。

陽信銀自2009年進行各項業務改革後，除加強調整存款結構，將

活期性存款比重提高至35%並致力於提高授信品質，逾放比由

2009年6月的2.90%，今年5月已大幅降至1.77%。

因應業務持續穩定成長，陽信銀除已延攬優秀高階經理人16 人，

提升競爭力外。近期更大舉召募基層行員152位，投入金融服務團

隊。

同時看好大台北及桃園地區發展潛力，今年5月新設東桃園分行，

8月將在台北南港新設據點，持續擴增營業據點。

陽信銀行與萬事達卡國際組織共同推出二合一「Combo晶片卡」

，結合信用卡、金融卡功能，單卡多功、輕巧便利。

陽信Combo卡是陽信銀整合信用卡、金融卡二卡合一的多功能晶

片卡，除具備刷卡消費、繳稅、預借現金、現金紅利積點、國內

提款轉帳或網路理財的特色外，並搭配萬事達卡國際組織推出的

各項刷卡優惠，未來將整合基金、保險、信託、證券等相關業務

，提供持卡人更多元服務，滿足持卡人對於多重應用功能卡片的

需求，減少攜帶多卡不便性，有效提升卡片使用率。

陽信Combo卡除有終生免年費及信用卡所有權益外，另一特色是

金融卡功能有跨行提款、有手續費優惠，持卡人當月存款平均餘

額達10萬元以上，次月跨行提款可五次免手續費，當月存款平均

餘額達5萬元以上，次月跨行提款可三次免手續費。陽信銀Combo

卡上市有各項優惠活動，7月底前3,000名申辦新客戶，憑首刷禮

兌換單及2張699元簽單可兌換超商禮券200元，使用該卡捐款至伊

甸基金會「慢飛天使」專案，幫助遲緩兒接受早療，每月捐款300

元、為期一年或單次捐款3,600元可獲「薑心比心」旅行沐浴組。

萬事達卡國際組織也推出至生活工場單筆刷卡滿588元，享八折優

惠好康。

陽信銀行Combo卡是陽信銀行整合信用卡、金融卡兩卡合一

的多功能晶片卡，除具備刷卡消費、繳稅、預借現金、現金紅利

積點、國內提款轉帳或網路理財的特色外，並搭配萬事達卡國際

組織推出之各項刷卡優惠，未來更可整合基金、保險、信託、證

券等相關業務，將提供持卡人更多元服務，滿足持卡人對於多重

應用功能卡片的需求，減少攜帶多卡之不便性，並有效提升卡片

使用率。

陽信銀行Combo卡除享有終生免年費及信用卡所有權益外，

另一特色是針對金融卡功能推出「跨行提款享手續費優惠」，只

要客戶當月存款平均餘額達10萬元以上，即享次月跨行提款最高

5次免手續費；當月存款平均餘額達5萬元以上，享次月跨行提款

最高3次免手續費。

此外，陽信銀行針對Combo卡上市舉辦各項優惠活動，包括7

月底前3,000名申辦之新客戶憑首刷禮兌換單及2張699元簽單即可

兌換首刷禮7-11禮券200元；使用陽信Combo卡捐款至伊甸基金會

「慢飛天使」專案，除了可以幫助遲緩兒儘早接受療育之外，每

月捐款300元為期1年或是單次捐款3,600元還可獲得「薑心比心」

旅行沐浴組乙份。

另外，萬事達卡國際組織亦針對Combo卡推出至生活工場單

筆刷卡滿588元，即享8折優惠。

陽信銀近期業務持續穩定成長，該行樂觀看好未來景氣復甦，規

劃一舉召募152位基層行員，展現拓展金融業務版圖決心。

陽信銀自去年七月引進新經營團隊進行各項業務改革，迄今已創

造連續10個月獲利盈餘，營運績效顯著提升，預估2010全年獲利

上看7億元。

陽信銀全國現有96家分行，遍及西部各大都會區。陽信銀主管說

，陽信銀極重視人才培育與幹部養成，內部考核公平嚴謹、升遷

制度公開透明。這次甄選委託台灣金融研訓院辦理，報名日期至

6月4日截止，甄選條件包括具國內、外大學以上學歷，以初級辦

事員任用，月薪約3萬元。

詳情可至陽信銀行網站www.sunnybank.com.tw或台灣金融研訓院

網站www.tabf.com.tw查詢。

景氣回升，金融機構在畢業季徵才動作擴大。單是近期透過金融

研訓院辦理招考的新光銀行、華南金融集團、陽信銀行三家金融

機構，招考人數超過500餘人，其中新光銀行招募人數更較以往增

加五成，創單次招募人數新高紀錄。

新光銀行今年初已經辦理一波人才招募，但因應新任總經理賴進

淵希望消金、企金平衡發展，讓企金及財富管理的人力需求直線

上升。

新光銀行人資主管表示，往年招募行員人數每次大多在50人至80

人，今年為了擴大業務，繼年初之後，7、8月面將再招考110名行

員，並首度委託金融研訓院招考，以提高公信力。

新光銀行主管表示，為了壯大企金業務，將採雙管齊下，除透過

對外挖角好手，總經理賴進淵也希望內部自行培養，今年以來已

有50餘位適任行員轉任企金部門，從企金助理AO（Account Office

r）開始學習，最快一、二年後，就有機會升任企金AO。

新光銀行近期舉辦一連串行員「職涯發展說明會」，提供行員嚐

試更多元化的工作，除了企金，也有不少行員轉至財富管理部門

；銀行並提供自願轉任同事「一年的努力期」，若自己覺得不適

任，也可以在一年內轉回原相似工作。

除新光銀行，華南金控暨子公司近期亦委託研訓院聯合招募企業

員工，人數達284人，其中金控占十名，銀行有200多名，包含各

種職階，其中還有20名儲備菁英幹部職缺，雖然起薪4萬元低於一

般民營金控，對社會新鮮人仍有一定吸引力。

除華南銀銀行，華南產險、證券、投信、保代也都有職缺。

陽信銀行則是招募行員152人，以北部需要129人居多，南部則需

求23人。

除已委託台灣金融研訓院代招的金融機構，兆豐銀行今年亦計畫

招募80名至120名基層人員，人員條件除具備銀行專業，因兆豐銀

的海外分行眾多，分布在日語系、西語系、美語系、法語系等國

家，對語文能力也有一定要求。

為擴大服務客戶，提供在地優質的金融服務，陽信銀行楠梓

分行採同區遷移方式遷移至高雄市楠梓路24號，並於99年5月10日

全新開業營運，當日並隆重舉辦開業茶會。陽信銀行在楠梓地區

深耕逾10年，具深厚的客戶基礎，新行址緊鄰當地香火鼎盛的楠

梓天后宮，同時近楠梓火車站精華商圈，離舊行址僅約60公尺，

步行不到3分鐘，原有客戶權益影響不大，服務效能亦可大幅提

升。

此外，陽信銀行佳里分行於5月17日遷移至桃園市經國路523

、525號，同時更名為東桃園分行，當日並舉辦開業剪綵儀式。

東桃園分行位於桃園市主要幹道經國路上，鄰近中正藝文特區、

敏盛醫院、家樂福、麥當勞及南平市場，為桃園市新興發展區域

。