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【統一期貨提供，黃彥宏整理／】
美國宣布將鋼鋁關稅稅率翻倍至50％，又中美雙方對於稀土出口議 題出現分歧，使整體貿易戰風險升溫；籌碼面上，外資淨空單留倉口 數上周四創史上第六高，使市場恐慌情緒加重。如有避險需求，可參 考微型台指期貨（TMF）、美國那斯達克100期貨（UNF）等股指期， 皆具有多空雙向操作特性，且保證金皆未達10萬元，進入門檻低。
輝達上季獲利與營收略優於市場預期，而本季營收預估值略低於市 場預期。輝達執行長黃仁勳表示，價值500億美元的中國大陸AI晶片 市場對美國企業而言已實質關閉，隱含美國半導體產業將受到一定程 度之衝擊，他另重申全球輝達AI基礎設施需求非常強勁，加上本季已 執行141億美元庫藏股回購，並發放2.44億美元股息，激勵短期市場 信心。
美國4月核心PCE年增率2.5％，低於前值2.6％；PCE年增率2.1％， 低於市場預期值2.2％。儘管美國關稅政策實施，通膨仍處於穩定下 行路徑，給予未來聯準會降息空間。無論是PCE通膨數據，還是密大 消費者調查報告，兩項數據結果理應對美指期、台指期皆有偏多影響 ，然而實際走勢卻不漲反跌。
端午連假後又變盤，台股全日低走終場下跌1.6％，科技股ETF也跟 隨美股期貨下跌重挫，除少數避險資產上漲，主題式ETF中的元大航 太防衛科技（00965）、中信日本商社（00955）、野村全球航運（0 0960）等則逆勢上漲，統計今年以來亦由軍工、歐洲、日本題材表現 領銜，甚至達雙位數漲幅。
統計今年以來至6月2日，ETF績效表現中，海外主題型ETF占榜前九 名，2024年第四季掛牌的元大00965上漲25.3％、元大歐洲50（0066 0）上漲11.7％，是少數歷經「川劇多次變臉」仍維持雙位數正報酬 的ETF。其他包括富邦歐洲（00709）、富邦恒生國企（00700）、中 信（00955）漲幅則在3.9％∼9.1％之間。
法人分析，地緣政治風險促使各國維持擴充或升級軍備，無論是印 巴衝突、俄烏戰爭，更甚至近日美國國防部長赫格賽斯呼籲亞洲盟友 增加軍費，以提升自主防衛能力，均促使各國陸續通過各自史上的最 高的國防預算，進而推升全球防衛產業需求顯著成長。
美對等關稅，白宮直接表示若想增加關稅談判空間，最直接的方法 之一即是向美國採購軍備；川普也強調美國製造是要「AI跟軍事設備 」，如訪問沙國期間達成總計約1,420億美元的大型軍售案，讓全球 防衛供應鏈股價一枝獨秀，國內唯一相關ETF的00965屢創新高。
中信投信指出，波克夏自2019年7月起陸續買入日本五大商社股票 ，總成本為約138億美元。截至目前所持股份總市值已逾200億美元， 實現近100億美元帳面獲利，顯示五大商社經營績效極佳。目前五大 商社本益比仍相對低，平均現金股利殖利率4％左右，加上五大商社 皆釋出買回庫藏股計畫，加強股東回饋機制，對投資人而言極具吸引 力。
富邦00709經理人陳婉寧分析，隨美英達成貿易協議，金融情勢指 數明顯放鬆，三大機構預期指標明顯改善，美歐談判為後續關注焦點 。
而歐元區大部分製造業持續改善，服務業則受關稅影響衝擊表現相 對較差， 4月歐元區通膨維持2.2％，市場預期通膨穩步下降ECB將於 6月再降息，可望帶動歐股表現。
川普對關稅政策態度轉硬，市場趨於觀望。法人表示，上周整體新 興亞洲買賣超呈現持平，不過外資終止台股連五周買超紀錄，轉為賣 超4.47億美元，居亞股賣超冠軍，而菲律賓、泰國、越南同樣遭外資 拋售。印度、南韓市場轉受外資青睞，上周分別流入6.4億美元、2. 3億美元，今年以來外資在整體新興亞股仍全數維持賣大於買之情況 。
中信投信指出，中美關稅戰進入暫時休兵，然近日川普抨擊「中國 完全違反與美國達成的關稅協議」，美國財政部長貝森特也公開表示 ，談判陷入僵局，讓市場再次出現緊張情緒，當前國際市場仍受關稅 政策影響，市場不確定性仍居高盤旋，市場維持盤整震盪格局。
主動群益台灣強棒ETF（00982A）經理人陳沅易分析，美國對等關 稅事件進展、對全球貿易鏈之影響，以及台美協商進程仍需持續關注 ，不過在市場最為恐慌的時刻已過，台廠也陸續就供應鏈布局做出調 整因應，內需方面仍保穩健，且長線來看，全球AI發展趨勢並未改變 ，台灣科技業可望持續受惠，故整體而言，台股中長期表現仍值關注 。
中信越南機會基金經理人張晨瑋認為，美、越結束第二輪關稅貿易 談判，雙方獲得正向進展，從官方釋出的訊息顯示，雙邊合作氛圍正 向，儘管談判細節暫時揭露，但從若干外圍事件能反應出美越經貿關 係再次升級，例如，川普集團在越南投資案拍板定案，引起市場關注 。
群益印度中小基金經理人向思穎強調，印度基本面仍相較其他主要 經濟體強勁，也因具有龐大的內需動能，觀察四月份對等關稅事件影 響全球股市最為劇烈的時期，印度因對美國出口曝險相對較小，且擁 有龐大內需市場支撐，因此表現相對其他主要股市穩定。後續來看， 印度在基本面保持正向，也享有人口紅利，內需龐大，同時印度政府 主推的印度製造政策方向不變，有望吸引國際企業選擇印度最為生產 基地之一，中長期而言對於印度的經濟與產業發展皆有助益，因此中 長期印度市場表現仍值得持續關注。
面對全球政經風險交錯、市場波動加劇，投資人風險意識升溫，對 債券等穩定資產的配置需求明顯增加。根據EPFR統計至5月28日止， 投資級債基金淨流入49.9億美元居市場之冠，非投資等級債淨流入8 .3億美元，新興市場債淨流入金額增溫至28.0億美元。
安聯投信表示，整體資金流向顯示，儘管市場仍處於高度不確定環 境中，資金仍積極尋求穩健收益與分散風險機會。近期市場關注焦點 集中於美國財政與政策前景，包括眾議院通過稅改法案可能擴大財政 赤字、20年期公債標售結果不佳等，皆對美債殖利率造成上行壓力。 不過在此背景下，企業債與新興市場債展現出較佳的抗跌能力，主要 歸功於企業基本面穩健與新興經濟體殖利率優勢，資金由利率債逐步 轉向信用債趨勢明確。
投資級債持續受到青睞的主因，投信法人分析，主要在於其相對穩 定的波動性與評等保障，在震盪市況中具備避風港特性；而非投資級 債雖面臨投資人風險意識提高，但在高票息與基本面穩健企業支撐下 ，仍吸引部分收益導向資金。
富蘭克林坦伯頓公司債基金經理人葛倫．華勒指出，美國非投資級 債企業已在金融海嘯、油價崩跌與新冠疫情後脫胎換骨，回顧2022年 聯準會暴力升息時，市場也一度瀰漫經濟衰退恐慌，各企業無不繃緊 神經準備因應，但之後並未真正發生經濟衰退，面對現今情境，當時 環境正可說是一次最實際的壓力測試。儘管美國經濟放緩，企業財務 狀況表現堅韌，市場過度恐慌將殖利率推高至近8％水準，更凸顯其 投資吸引力。
股神巴菲特於1993年的股東信中提出護城河概念，是指企業擁有競 爭者難以超越的優勢，例如無形資產、轉換成本、成本優勢等，護城 河寬闊的企業常為市場龍頭。護城河概念被廣泛運用於選股，以ETF 市場來說，2024年上市的復華日本龍頭（00949），結合護城河概念 去鎖定日本龍頭企業，而華南永昌台灣優選50ETF（009808）也搭配 護城河概念，追蹤「臺灣指數公司特選臺灣護城河概念優選50指數」 。
華南永昌投信指出，有別於2年前盛行的高股息ETF，今年市場又回 到市值型的懷抱，今年陸續推出的台股ETF多數都是市值型，只是選 股邏輯略有不同。華南永昌009808追蹤臺灣護城河概念優選50指數， 指數以臺灣證券交易所上市普通股為母體，經流動性、產業、市值等 篩選，最終選取50檔作為成分股。
此指數特別的是結合產業護城河及企業護城河指標，產業護城河指 標是篩選近20季產業毛利率中位數屬前80％高的產業；企業護城河指 標是考量經營規模、市值指標，以及投入資本報酬率（ROIC）與加權 平均成本（WACC）之差額等，簡而言之就是找到趨勢向上的產業，再 從中聚焦有競爭優勢的公司。
比較近期掛牌的幾檔市值型ETF，華南永昌009808算是偏重於價值 面選股，等於是在市值的架構之下，挑選具有長期投資價值的個股。 以今年定審後的最新持股來看，除了一般市值型ETF的標配，像是台 積電、聯發科、鴻海等，還納入了AI概念的廣達、仁寶，以及近期市 場交易熱絡的陽明、萬海。
為響應即將到來的6月9日鐵路節與6月15日警察節，麗寶樂園渡假 區特別推出「三鐵警消感恩月」專屬優惠，自即日起至6月30日，本 人玩樂園只要500元，搭摩天輪也只要150元優惠價。
凡全台現職高鐵、台鐵、捷運、警察、消防、義警、義消、民防、 海巡及警校生等人員，本人持相關在職證件以及身分證正本，至現場 票亭驗證購票，原價1,300元的水陸雙園擇一門票，本人500元，同行 者799元（2人為限），不僅能盡情暢玩探索世界或馬拉灣水樂園兩大 主題園區，還可欣賞一系列精彩演出，由來自阿根廷的專業舞團帶來 異國風情與節奏感十足的花車遊行，讓人彷彿置身嘉年華現場；劇場 表演帶來的「高喬」舞碼，節奏強烈、視覺震撼，不容錯過。
除了暢玩麗寶樂園，三鐵警消人員也可以趁著難得的假期，登上全 台最大、海拔高達384公尺的天空之夢摩天輪，在緩緩升空的車廂中 ，體驗片刻寧靜，摩天輪門票三鐵警消本人只要150元，同行者享優 惠價250元（限2人），最低只要3折起。
警消與三鐵人員總是站在第一線，不論是搶救災難、維護治安或協 助疏運交通，都是社會穩定的關鍵力量，透過這波優惠，可以能夠放 下重擔，陪伴家人，享受久違的輕鬆時光。
夏月電價上路，民眾對於電費上漲很有感。台電昨（2）日表示，夏月因開冷氣用電增加，夏月用電量約比非夏月多四成，平均每戶月電費增至1,079元，因此民眾易感電費增加。不過僅有2％豪宅等級用戶夏月電費會月增千元以上。
台電指出，全台383萬戶每月平均用電在120度以下，完全不受影響；另有521萬戶每月用電量約在121至330度，夏月電價每度增加幅度僅0.29元。
有媒體報導，夏月電價實施後，家庭電費可能每月增加1,000元，但台電表示，如果要月增1,000元，平均每月用電必須達到1,200度，以住宅來說，只有約2%用戶會超過1,200度，「都是用電量很大的大用戶、豪宅用戶才有可能達到。」
台電參考國際間美、日、英等電業，每年6月至9月實施夏月電價制度，自1989年實施至今已超過30年。
台電強調，夏月電價制度實施並非調漲電價。由於夏月用電需求大幅增加，為反映夏月與非夏月間供電成本差異，台電在維持電價費率審議會審定全年平均電價不變基礎下，調升供電成本較高的夏月電價，同時調降供電成本較低的非夏月電價，透過價格差別引導用戶提升用電效率及促進節電。
台電說明，2024年住宅每戶平均每月用電量約346度，在非夏月期間每戶平均月用電量是305度，到了夏季6月至9月因氣溫上升，致月用電量增加至428度，電費為1,079元，相較於非夏月期間用電量高出約四成，也使每月電費平均增加約478元，其中351元來自於用電量增加，實際因夏月電價而增加的部分僅127元。
台電說明，夏月電價僅影響每個月用電120度以上用戶，根據台電統計，全台383萬戶每月平均用電在120度以下，如維持平時用電情況，完全不受夏月電價影響；另有521萬戶每月用電量約在121至330度，夏月電價時間內每度受影響幅度僅為0.29元。影響最多的是每月用電超過1,000度的用戶，約占整體用戶比例2.6%。
上市公司2024年度平均員工薪酬統計出爐，不動產代銷公司愛山林以478.2萬元超越各科技公司，連兩年蟬聯冠軍寶座，瑞昱年增五成至475.1萬元、從前一年排名第15躍升至第二，聯發科以463.3萬元排名第三。
以「百萬年薪」來看，2024年平均員工薪酬超過百萬元的上市公司由前一年的400家，進一步增加至457家，占上市公司43.4%；平均員工薪酬在200萬至299萬元間距有49家，平均員工薪酬在300萬至399萬元間距有九家，平均數超過400萬元公司有七家。
臺灣證券交易所昨（2）日公布2024年平均員工薪酬前十名依序為愛山林478.2萬元、瑞昱475.1萬元、聯發科463.3萬元、日月光投控448.7萬元、南僑412.4萬元、祥碩409.8萬元、勤益控400.9萬元、精成科379.7萬元、創意363.1萬元、達發359.3萬元。
與2023年相較，愛山林受到房地產銷售狀況轉趨保守影響，2024年平均員工薪酬年減13.5%，但仍高居榜首，前一年擠進前三名的聯德、三商排名大幅滑落，由IC設計大廠瑞昱、聯發科取代，瑞昱、日月光投控、南僑、精成科、達發等五家，擠下聯德、三商、聯詠、台驊投控、華固，成為新進前十名的公司。
證交所資料顯示，2024年平均員工薪酬前七名均超越400萬元，較前一年僅三家明顯增加，前十名中，除愛山林外，均呈現成長現象，以日月光投控年增69.5%最多，瑞昱年增50%居次，其餘則在2.5%至29.4%不等。
以行業別來看，排名前20名中，電子、傳產分別有13家、七家。其中，除愛山林、南僑、勤益控外，三商、聯華、和泰車、新興等亦名列前段班，顯示即使在傳統產業任職，如果選對行業及公司，待遇不一定較科技業來得差。
被稱「金飯碗」的金融保險業，以統一證209.9萬元拔得頭籌，元大金202.2萬元居次，是「唯二」超越200萬元門檻的金融股，第三至第十為中再保、中信金、華票、群益期、兆豐金、凱基金、第一金、永豐金。
台股5月隨國際股市氛圍轉佳，在多空因素交雜中延續跌深反彈走勢，帶動股民進場意願。臺灣證券交易所昨（2）日統計，截至5月底，市場總開戶數月增2萬8,538人，攀升至1,344萬8,452人，持續改寫歷史新高紀錄趨勢並未改變。
雖然美系四大雲端服務供應商（CSP）維持強勁資本支出、輝達（NVIDIA）取得沙國大訂單、新台幣兌美元匯率強升、美債殖利率走揚等紛擾，所幸市場避險情緒降溫，台股5月強彈1,112點或5.5%，為近11個月最佳表現，吸引買盤陸續回籠。
隨多頭重新取得發球權，助長散戶進場意願。根據證交所最新資料，5月投資人新開戶數持續上揚，單月增加2萬8,538人；截至5月底，總開戶數達1,344萬8,452人，締造歷史新猷，累計今年以來增加23萬2,411人或1.7%。
觀察各年齡分布範圍，除61歲以上開戶數逆勢下滑外，其餘各族群5月同步走揚。其中，19歲以下增至58萬3,438人、月增6,794人。
臺灣證券交易所今年推出創新板2.0制度，創業者共創平台基金會董事長顏漏有表示，創新板特別聚焦數位經濟、AI、生技、智慧領域等產業，讓創新板有機會在地形成「群聚效應」，不僅推動更多企業深化治理，也有助吸引國際人才、促進跨國併購與鏈結更多資源。
顏漏有過去是勤業眾信會計師事務所合夥人、勤業管理顧問公司總經理、德勤中國客戶及市場主管合夥人及華鴻創投集團總經理，目前推動AAMA台北搖籃計畫，擔任創業導師，並連結各項資源以公益方式輔導成長期階段創業家，已培養逾百位青年創業家。
見證過許多新創從成立到成長的他，眼見今年證交所迎來創新板2.0的制度升級，他直言，現在是台灣新創企業邁向資本市場的絕佳關鍵時刻。
顏漏有提醒，當新創的創辦者有想要走向資本市場的意識後，接下來就要有所行動，例如準備財務公開、關注利害關係人權益等等，並藉由外部資源像是證交所、承銷商及會計師的輔導，更全面檢視公司的財務、內稽內控制度。
長期與企業互動之下，顏漏有透露，目前AAMA所輔導的企業當中，預計未來三年約有30家企業有上市準備，其中不乏已經鎖定創新板為優先掛牌目標。
他舉Gogolook為例，就是藉由資本市場資源，落實治理轉型的代表公司之一，因Gogolook在申請創新板並準備上市過程，便啟動治理優化的行動，針對董事會結構進行調整，積極引入有產業、資安、金融科技背景的獨立董事，讓董事會組成更多元，並在登板後持續商業模式，開始與國家政府單位合作，跨入反詐領域打開2B商機。
今年證交所的創新板2.0制度，不僅取消合格投資人門檻、提升市場流動性，更優化創新審查制度，深化與投資人的媒合互動。顏漏有說，隨著新制上路，資本動能逐漸發酵，這幾個月交易規模、成交筆數已有明顯增長，當投資人參與意願提升，就有更多企業加入創新板，整個資本市場的活力也會隨之提升。
顏漏有進一步指出，資本市場是創業生態系中非常關鍵的一環，創新板是重中之重；期待看到創新板在幾年內吸引上百家企業掛牌規模，讓台灣資本市場在亞洲新創浪潮中發揮關鍵影響力。
關稅戰、股災衝擊，5月六都買賣移轉棟數僅1萬7,196棟，探歷史同期新低量，年減36.1%，台北市更寫下23年來同期最冷紀錄，單月交易量年減逾四成；累計六都前五月移轉量為8.2萬棟、年減27.1%，則是八年來最低量。
住商不動產企劃研究室執行總監徐佳馨指出，由於房屋交易流程約一至兩個月，反映4月市況的5月買賣移轉棟數因歷經美國發起對等關稅戰，加上全球股市重挫，讓原本壟罩在打炒房陰霾的房市更加雪上加霜，因世界政經表現的不確定下，讓許多購屋人打消進場房市念頭，選擇先觀望，以致5月房市交易量再度下修。
徐佳馨分析，雖然目前整體房市下修幅度有限，但買方申請房貸仍需排隊現象仍在，加上目前房貸利率來到近年的相對高檔，箝制房市買氣；雖然北部有建商打出讓利姿態，但實際上房價下修力道有限，後續讓價幅度是否擴大，仍有待觀察。
不過她表示，目前屋主對價格心態已有調整，不若去年堅持價格，認為手中物件位於蛋白區，或高屋齡、屋況較差的產品，亦或短期缺資金的賣方，研判這類屋主或產品在房價上有機會率先出現修正。
六都房市迎來史上買氣最冷5月天，據六都地政局最新資料，5月六都買賣移轉棟數僅1萬7,196棟，買氣是歷史同期新低量，僅月增1.9%而年減達36.1%。
永慶房屋研展中心副理陳金萍指出，累計今年前五月移轉量達82,107棟、年減27.1%，交易量是八年來最低，顯示今年房市交易相對低迷。台北市、台南市各年減24.4%、36.6%寫下八年新低，新北市、高雄市今年前五月則是年減32.2%、35.7%，雙雙改寫近九年最低交易量。
以縣市來看，六都中台北市5月買氣最冷、單月買賣移轉量僅1,732棟，月減幅18.4%，是六都月減幅度最大者；年減幅則達42.9%、衰退的幅度僅次於高雄的56.6%，也是2003年以來同期新低量。桃園市、台南市兩都均較4月月減2∼6%。
關稅戰、股災衝擊，5月六都買賣移轉棟數僅1萬7,196棟，探歷史同期新低量，年減36.1%，台北市更寫下23年來同期最冷紀錄，單月交易量年減逾四成；累計六都前五月移轉量為8.2萬棟、年減27.1%，則是八年來最低量。
住商不動產企劃研究室執行總監徐佳馨指出，由於房屋交易流程約一至兩個月，反映4月市況的5月買賣移轉棟數因歷經美國發起對等關稅戰，加上全球股市重挫，讓原本壟罩在打炒房陰霾的房市更加雪上加霜，因世界政經表現的不確定下，讓許多購屋人打消進場房市念頭，選擇先觀望，以致5月房市交易量再度下修。
徐佳馨分析，雖然目前整體房市下修幅度有限，但買方申請房貸仍需排隊現象仍在，加上目前房貸利率來到近年的相對高檔，箝制房市買氣；雖然北部有建商打出讓利姿態，但實際上房價下修力道有限，後續讓價幅度是否擴大，仍有待觀察。
不過她表示，目前屋主對價格心態已有調整，不若去年堅持價格，認為手中物件位於蛋白區，或高屋齡、屋況較差的產品，亦或短期缺資金的賣方，研判這類屋主或產品在房價上有機會率先出現修正。
六都房市迎來史上買氣最冷5月天，據六都地政局最新資料，5月六都買賣移轉棟數僅1萬7,196棟，買氣是歷史同期新低量，僅月增1.9%而年減達36.1%。
永慶房屋研展中心副理陳金萍指出，累計今年前五月移轉量達82,107棟、年減27.1%，交易量是八年來最低，顯示今年房市交易相對低迷。台北市、台南市各年減24.4%、36.6%寫下八年新低，新北市、高雄市今年前五月則是年減32.2%、35.7%，雙雙改寫近九年最低交易量。
以縣市來看，六都中台北市5月買氣最冷、單月買賣移轉量僅1,732棟，月減幅18.4%，是六都月減幅度最大者；年減幅則達42.9%、衰退的幅度僅次於高雄的56.6%，也是2003年以來同期新低量。桃園市、台南市兩都均較4月月減2∼6%。
5月車市好冷，因關稅、貨物稅議題影響，消費者購車心態趨於保守且觀望，導致單月掛牌量僅31,910輛，較4月減幅近3%，而比去年同期則大幅衰退23.1%，呈現年月雙減。
不只是整體車市衰退，進口車影響更大，5月進口車較去年同期衰退22.6%，豪華車更是較去年同期衰退29.7%，特斯拉、雙B等豪華車品牌單月掛牌量的年減幅都超過市場均值，是拉低進口車表現的最大苦主。
龍頭車廠和泰車指出，展望6月，進入傳統販賣大月，各廠牌皆爭先推出促銷活動集客，同時預估政策不確定因素之影響將減緩，整體市場買氣有望回穩，預估6月總市場回到33,000輛以上，但仍比去年同期衰退21%。
6月已宣布促銷案的車廠包括NISSAN、MG、和泰車、本田、馬自達等，可望有效帶動買氣。不過業者私下也表示，由於政府的政策態度不明，此時推促銷恐怕效果有限，也有部分業者等待政府政策明朗之後再加碼，才能展現成效。
業內人士指出，5月車市掛牌量急凍，豪華進口車因車價高，若確定調降貨物稅後，對車價影響更大，動輒200萬元以上的車價，一旦降稅，價差相當可觀，因此買氣陷入停滯期。在近期降稅的議題下，已有部分已下單的客戶要求延緩交車，這也是豪華進口車衰退幅度比整體市場更大的因素之一。
和泰車是少數受市影響較小的品牌，也是5月車市仍能維持在3萬輛以上的支撐力量。和泰車旗下TOYOTA與LEXUS品牌於5月合計登錄11,592輛，年減10.8%，市占率36.3%，同期次高，穩居市場龍頭。今年前五月合計登錄65,109輛、年增4.5%，也是同期最高，市占率39.5%，同期新高。
此外，南陽旗下的現代汽車異軍突起，單月掛牌1,825輛，雖年減10.6%，但市占率一舉攀升至5.7%，創下該品牌今年以來單月新高。據悉，第2季陸續上市的現代TUCSON L及MUFASA皆有不錯表現，展現品牌產品力與市場競爭力持續提升。
促銷方面，和泰車指出， TOYOTA於6月延續「TOYOTA 一起響樂」活動，於活動期間入主RAV4、ALTIS、YARiS CROSS、VIOS、TOWN ACE即可獲得「JBL PARTYBOX ON-THE-GO ESSENTIAL可攜式派對喇叭」乙台，最高80萬零利率。
新台幣匯率5月強升2.088元，升幅高達6.98%，創逾36年以來單月最大升幅，壽險公司啟動「搶救匯損大作戰」；富邦金控昨（2）日代子公司富邦人壽公告，已獲金管會核准增提外匯價格變動準備金100億元。
新台幣匯率強升，衝擊壽險業5月獲利表現，富邦人壽雙管齊下，除遞件申請外匯準備金新制外，昨天也公告，獲金管會核准增提外匯價格變動準備金100億元。
目前國內的壽險三雄，國泰人壽、富邦人壽與南山人壽均向金管會遞件申請外匯準備金新制；金管會已通過國泰人壽與南山人壽的申請，近日也將快馬加鞭通過富邦人壽的核准。
新台幣匯率5月強升2.088元，升幅高達6.98%，創逾36年以來單月最大升幅，壽險公司啟動「搶救匯損大作戰」；富邦金控昨（2）日代子公司富邦人壽公告，已獲金管會核准增提外匯價格變動準備金100億元。
新台幣匯率強升，衝擊壽險業5月獲利表現，富邦人壽雙管齊下，除遞件申請外匯準備金新制外，昨天也公告，獲金管會核准增提外匯價格變動準備金100億元。
目前國內的壽險三雄，國泰人壽、富邦人壽與南山人壽均向金管會遞件申請外匯準備金新制；金管會已通過國泰人壽與南山人壽的申請，近日也將快馬加鞭通過富邦人壽的核准。
元大金控所屬三家子公司昨（2）日同步召開董事會，通過董事長及高階主管人事案，包括現任元大金控總經理翁健兼任元大人壽董事長、元大證券執行副總經理林佩宸接任元大創投董事長、元大投顧副董吳杰兼任元大證金董事長。此次人事布局被視為金控深化集團整合、強化核心競爭力的重要一步。
在壽險領域，元大人壽董事會通過，由現任元大金控總經理翁健出任新任董事長，接替任期屆滿的江朝國，總經理則由郭軒岷續任。翁健具備法律背景，長年致力於金控子公司資源整合與內控風險強化，未來將結合集團力量，帶領元大人壽穩健迎戰市場挑戰。此舉也象徵金控對壽險業務的高度重視與支持。
元大人壽順應高齡化趨勢與低利環境，將持續發展「傳統型商品」與「投資型商品」雙主軸，並積極因應2026年將接軌的IFRS 17與ICS 2.0兩大國際準則。在翁健與郭軒岷的雙領導下，公司將擴大業務量能、強化核心通路，邁向永續經營與國際接軌目標。
在創投與證金領域也有新布陣。元大創投董事會決議，由元大證券執行副總經理林佩宸接任董事長，原任陳麒漳因任期屆滿卸任。林佩宸擁有超過30年資本市場經驗，具中華民國會計師資格，並於本月起兼任金控法金事業處副執行長。
元大證券與全球資產管理領導品牌貝萊德集團（BlackRock）旗下的ETF品牌iShares安碩攜手合作，日前在台北、台中及高雄三地舉辦投資論壇。以「川普2.0任期下的投資策略」為主題，針對美國政策動向對全球市場的影響，進行深度解析，協助投資人前瞻布局，掌握投資新契機。
iShares安碩為全球最大的ETF供應商之一，目前管理超過4兆美元資產，擁有豐富的全球市場研究資源與產品設計實力。此次論壇邀請來自香港及新加坡的投資策略與產品策略團隊，針對川普重返白宮帶來的關稅政策變化與市場波動，提供即時且深入的專業觀點，解析投資人如何調整資產配置以因應新局。
元大證券在論壇中表示，台灣投資人對海外市場的關注與日俱增，尤其是在全球資本市場變化快速的當下。元大致力於提供即時、專業的分析與多元的交易服務，協助投資人掌握跨時區的投資契機。此次與貝萊德合作，是深化國際連結、拓展投資視野及服務客戶的重要一步。
元大證券多年深耕美股與其他國際市場的交易服務，結合專業研究團隊的市場洞察，提供涵蓋亞股、日股、美股及歐洲市場的多元產品，幫助投資人實現「白天參與亞股、晚上投資美股」的全天候資產配置策略，創造人人皆可輕鬆參與國際市場的投資環境。
隨全球金融市場日新月異，投資人尋求更多元與高效率的投資工具已成為趨勢。投資人透過證券複委託，可以輕鬆進入美國市場。元大證券為支持投資人多元海外資產配置與長期投資，自即日起至10月31日止（以美股交易時間為準），加碼推出「美股ETF月月抽豪禮」活動。
元大證券表示，凡於活動期間買入美股ETF（不含美股個股），單筆交易金額每滿10,000美元即有一次抽獎機會。豪禮有星宇商務艙日本雙人來回機票與漢來日月行館雙人房住宿券，投資同時享受驚喜回饋。投資人可依按照不同投資目標選擇適合投資標的。
活動詳情請參閱官方活動網頁：
www.yuanta.com.tw/file-repository/content/usetf/index.html
ETF因具有多項優勢，成為近年來許多人投資時的重要選擇。而美股ETF廣泛涵蓋各產業，並根據追蹤標的大致可分為「市場大盤型」、「科技產業型」、「醫療生技型」、「能源原物料型」、「金融產業型」與「消費產業型」等幾大類。
不同類型ETF可協助投資人分散風險，達成資產配置目標，不論想要進行長期或短期投資，都可找到適合的ETF標的。
元大證券複委託平台提供多元的美股ETF選擇，滿足不同投資人的配置需求。像想掌握整體市場表現的投資人，常選擇追蹤S&P 500指數的ETF，例如VOO、SPY或IVV，這類型ETF涵蓋科技、醫療、金融、消費與工業等主要產業，適合做為分散風險、掌握市場脈動的核心資產。
若對科技產業感興趣，可以參考像QQQ（追蹤Nasdaq-100指數）、VGT（Vanguard資訊科技類股）或XLK（SPDR科技類股）等ETF，深受看好科技創新潛力的投資人青睞。
還有更多聚焦於其他特定產業的ETF，有興趣的投資人可以下載元大證券投資先生APP自由探索。元大證券提醒，上述ETF為各領域市值最大的商品，僅為舉例說明，方便投資人理解，並非推薦特定商品。
訊連（5203）AI人臉辨識業務再下一城，訊連昨（2）日宣布，旗下人臉辨識FaceMe eKYC數位身分驗證解決方案獲元大銀行採用，以AI助力線上信貸服務，衝刺人臉辨識業務動能。
訊連董事長黃肇雄日前在法說會上指出，隨著人臉辨識市場接受度持續提升，今年相關業績會向上成長，將專注於拓展美國、台灣、日本及韓國等地區客戶，並持續開發東南亞市場。
黃肇雄看好，今年人臉辨識業務成長可期，預期業績年增幅會達到高雙位數百分比，今年可說是訊連人臉辨識業務的起飛年。
訊連指出，元大銀行已正式導入其 FaceMe eKYC 數位身分驗證解決方案，應用於「元大證券客戶專屬信貸專案－元氣循環貸」手機信貸申請流程。
訊連此次與元大銀行合作，透過AI技術將身分驗證程序自動化，加速申請流程、提升用戶體驗，同時強化資訊安全與防偽機制，客戶只需線上申請貸款，最快15分鐘內就能開通信貸額度，大幅提升整體使用效率。
FaceMe eKYC是專為金融應用設計的數位身分驗證解決方案，整合AI人臉辨識、活體偵測、人證比對、證件防偽與AI OCR證件文字辨識等技術，其模組化設計，可支援行動裝置 App 與網頁瀏覽器應用，已獲國內外多家銀行、金融機構採用。
裕隆集團調整組織與人事異動，裕隆（2201）昨（2）日代子公司納智捷發布重訊公告，納智捷董事長左自生職務調整，由裕隆汽車總經理許國興接任，6月2日正式生效。
裕隆集團表示，現任鴻華先進副董事長左自生，在本次人事異動，也晉任裕隆集團決策委員，持續借重其汽車領域專業長才，協助執行長嚴陳莉蓮決策集團重大策略方向，原本被稱為裕隆五人決策小組，也在左自生成為集團決策委員會打破五人的規格。
裕隆公司表示，裕隆集團持續發展自主品牌價值鏈，本次高階職務調動，將持續借重左自生與許國興兩位高階在集團服務超過40年，具備豐富汽車價值鏈的專長及經驗，協助裕隆集團汽車價值鏈營運與業務發展，在推動新能源車型開發任務能起到整合、協調與溝通效率的積極作用，持續為推動電動車新產品布局做好準備。
許國興在上周的股東會中才強調，裕隆集團將強化集團資源整合，此次的人事案即為進一步的進度。由於裕隆將為三菱代工生產電動車、出口至澳洲、紐西蘭，同時裕隆也是納智捷電動車的代工廠商，由許國興接任納智捷董事長，強化品牌端與工廠端的溝通，更有助於裕隆集團的資源整合與效益。
許國興強調，公司將持續以開放平台及共用化資源，深耕LUXGEN自主品牌與NISSAN代工品牌，並執行生產線設備升級，強化多元車型整合製造能力。公司除了落實國產車在地化價值比率，也會提高供應鏈韌性。
