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年終清倉，保險局近期陸續對各保險公司金檢缺失開罰，22日除了對朝陽人壽董座減薪30％，也同時對國泰人壽開罰120萬元，及對全球人壽罰170萬元，累計保險局今年至今已開出9,270萬元的罰單，若年底前還有罰單開出，則全年金額應可能逼近1億元。
國泰人壽昨日被列舉三大缺失，即有價證券停損機制，有未落實的地方；對未上市櫃股票沒有訂風險控管措施；風險管理業務執行工作報告沒有詳列各項衍生性金融商品交易情形，無法確實監督各項商品交易損益，評估績效是否符合既定的避險目的，三大缺失共被罰120萬元。
國泰人壽表示，主要是金檢時有部分個案是達停損機制及授權，但隔日才執行，或先執行了停損，但授權程序才完成；另外如傳統避險與NDF等部位未分開列帳等，這些缺失都已經改善完畢，不影響後續營運及申請案。
全球人壽則是被查出五項缺失，即代操機構買入違反法令規定的標的；辦理一般費用核銷作業，內部作業規範未臻完善；支付銷售利變年金的各項費用，有超過該商品所收取的附加費用，導致產生費差損；有保單計算說明書未配合法令調整並完成審查程序；辦理新臺幣50萬元以上現金交易，未記錄法定應記載事項，共罰170萬元。
今年保險局雖未出現往年的超大罰單，即單張1,000萬元或800∼900萬元，但今年有500多萬元的大筆罰單，也因為有專案金檢，如電話行銷、車險等，今年有公司陸續吃上二或三張罰單，有時一次就上百萬或數百萬元，因此保險局到本周為止，今年已開出9,270萬元的罰單，包括產壽險公司、保經代公司及保險公司的大股東都有。
年終清倉，保險局近期陸續對各保險公司金檢缺失開罰，22日除了對朝陽人壽董座減薪30％，也同時對國泰人壽開罰120萬元，及對全球人壽罰170萬元，累計保險局今年至今已開出9,270萬元的罰單，若年底前還有罰單開出，則全年金額應可能逼近1億元。
國泰人壽昨日被列舉三大缺失，即有價證券停損機制，有未落實的地方；對未上市櫃股票沒有訂風險控管措施；風險管理業務執行工作報告沒有詳列各項衍生性金融商品交易情形，無法確實監督各項商品交易損益，評估績效是否符合既定的避險目的，三大缺失共被罰120萬元。
國泰人壽表示，主要是金檢時有部分個案是達停損機制及授權，但隔日才執行，或先執行了停損，但授權程序才完成；另外如傳統避險與NDF等部位未分開列帳等，這些缺失都已經改善完畢，不影響後續營運及申請案。
全球人壽則是被查出五項缺失，即代操機構買入違反法令規定的標的；辦理一般費用核銷作業，內部作業規範未臻完善；支付銷售利變年金的各項費用，有超過該商品所收取的附加費用，導致產生費差損；有保單計算說明書未配合法令調整並完成審查程序；辦理新臺幣50萬元以上現金交易，未記錄法定應記載事項，共罰170萬元。
今年保險局雖未出現往年的超大罰單，即單張1,000萬元或800∼900萬元，但今年有500多萬元的大筆罰單，也因為有專案金檢，如電話行銷、車險等，今年有公司陸續吃上二或三張罰單，有時一次就上百萬或數百萬元，因此保險局到本周為止，今年已開出9,270萬元的罰單，包括產壽險公司、保經代公司及保險公司的大股東都有。
郵局也宣布自23日起調整存款利率，調降幅度0.01至0.1個百分點，其中影響政策貸款的1年及2年期定期儲金利率各降0.07個百分點，青年首次購屋優惠貸款及就學貸款，各降至1.58％及1.69％，平均每100萬元可年省700元。
至於金管會規定的不動產投資收益門檻，也將從原本的2.555％降至2.485％，近半年已三度調降，有助增加壽險標地時出價空間。
銀行主管表示，目前政策貸款中，青年首次購屋優惠貸款利率定價標準，前2年是按照郵局2年期定儲機動利率固定加碼0.345個百分點，第3年起按照郵局2年期定儲機動利率固定加碼0.645個百分點；這次郵局2年期定儲機動利率調降後，青年首購貸款前2年利率將從1.65％降至1.58％，第3年起將從原1.95％降至1.88％。
就學貸款方面，利率定價是按照郵局1年期定儲機動利率固定加碼0.55個百分點，但台銀為體恤學生經濟負擔，自行吸收0.06個百分點學貸利息，因此，本次調整後，學貸利率將從原1.76％降至1.69％。
根據郵局公布的利率調整方案，各期別郵政定期儲金利率調整後，1、3、6、9個月、1、2、3年期定期儲金年利率各為固定0.73％及機動0.73％、固定0.79％及機動0.8％、固定0.91％及機動0.92％、固定0.925％及機動0.925％、固定1.2％及機動1.2％、固定1.225％及機動1.235％、固定1.225％及機動1.235％。
朝陽人壽董事長栗志中年初為自己加薪36.66％，以及替總經理、副總等共8人加薪1.5∼5％，都未報董事會，被金管會「抓到」，除了要求栗志中吐回自行加薪的部分，更對栗志中開罰、減薪30％，為期3個月。
由於朝陽人壽上半年資本適足率(RBC)未達200％，且未能如期增資，金管會再罰栗志中減薪30％、為期一年，等於栗志中每月減薪30％要長達15個月；在2012年12月底時金管會也曾因朝陽人壽未能如期增資，對栗志中減薪30％，期間也是一年，加計這次共27個月，栗志中應算是金融圈遭金管會強制減薪期間最久的一人。
針對董事長加薪遭金管會糾正，朝陽人壽則表示，公司已經4∼5年未調薪，而去年稅前淨利達4.37億元，創下史上新高，著眼企業有賺錢，今年初才決定全體一併加薪，副總經理級以上未經董事會核准，主要是程序錯誤，已經著手改善，對主管機關糾正也一定遵守。
據朝陽人壽年報顯示，去年董事長栗志中除了領取董監報酬，薪資、獎金及特支費，一年下來總計為160多萬元，換算下來每月約13萬元。
金管會指出，8月金檢時發現栗志中今年2月替自己加薪，且幅度高達36.66％，也替前任總經理葉順山加薪5％，另外還有7位左右的副總經理加薪1.5∼5％，依規定高階經理人加薪等，應報董事會通過，但栗志中等加薪案並沒有提報朝陽人壽董事會。
且在2010年該公司也曾發生過未沒有將總經理、副總等加薪案提報董事會，這次算累犯，保險局指出，同時這次還有董事長自己給自己加薪的違法缺失，顯示朝陽人壽內部控制、法令遵循及公司治理嚴重不彰，已有保險法149條第1項所訂違反法令、章程或有礙健全經營之虞。
金管會除了要求栗志中減薪30％，也要求公司必須提出改正報告，並追究失職人員責任，是否要這些副總吐回被加薪的部分，保險局表示，就看公司的改善報告及懲處名單。
朝陽人壽自救多時，原本淨值缺口只剩下幾億元，但今年因為匯率問題使淨值缺口擴大，年底前若不能拉高RBC到50％以上，即可能面臨退場。對此，朝陽人壽提到，公司RBC雖然未符合法規，但持續有提出小筆金額的增資方案，絕對有心經營下去，土地作價增資仍按照既定規畫進行，董事會沒有提出任何異動，依舊有信心年底前可以達標，避免面臨被接管命運。
程泰集團領軍結合12家工具機廠及零件業成立「高值化航太級加工設備聯盟」，最慢2017年底前完成大型立式車床或五軸加工機開發，預計3年內先創造300億元產值，再搶攻全球航太市場高達5.2兆美元商機。目前已有業者完成新機型的開發，進入測試階段。
程泰集團董事長楊德華出面整合，台中精機、程泰、亞崴、中興電工、友嘉集團、高鋒、福裕、協鴻、大立、協銳精密、喬崴進科技及羅翌等12家工具機廠及零件業者成立「高值化航太級加工設備聯盟」後，向經濟部技術處申請高值化航太及加工設備與應用整合性計畫總經費7.85億元，計畫為期3年，經濟部補助3億餘元、剩下55％，4億多元由業者共同分攤。
前2年參與聯盟廠商要開發應用在航太產業的大型立式車床或五軸加工機，第3年要將開發產品交由漢翔進行認證，整個計畫由程泰總經理許福助擔任計畫主持人。
程泰主管指出，汽機車產業仍是程泰集團合併營收最大宗，占比約30％至40％，原本就有一些美國及中國大陸航太業者購入用於航太產業的訂單，航太產業佔比僅5％至10％，程泰每年開發新機型外，配合客戶需求，再開發大型立式車床；亞崴則以五軸加工機搶攻航太產業，2016年底前先完成機台開發，航太產業占程泰集團營收比重從2016年起逐年增加。
高鋒主管指出，高鋒參與高值化航太級加工設備聯盟計畫，已完成龍門五軸機開發，目前正進行測試。高鋒賣給美國及中國大陸與航太產業相關客戶，航太產業占高峰合併營收約5％，明年要看市場需求而定。
福裕主管表示，福裕目前在調整經營策略，因應高值化航太級加工設備聯盟計畫，會在2017年底前完成大型立式車床開發，作為搶攻航太產業利器。
代碼7455 登錄日期2015/1/15
海峽 研發影音產品
海峽公司創立於2003年，多年來致力於影音類產品的開發，從早期的USB數位電視棒、多媒體播放盒等都有深入的研究，累積ＲＦ和多媒體的經驗，尤其是數位電視棒從PC/MAC，到現在iOS 和Android手機或平板，都是台灣獨家有相對應的產品。
不但將產品的周期生命拉長，創業界之先驅，還研發出智慧型手機及平板電腦可以使用的數位電視棒。
放眼未來，海峽公司以智慧家庭、智慧裝置及無線多媒體為發展的主軸，並建構了完整的研發團隊，並致力於提供更生活化的產品給消費者。
代碼7475 登錄日期2015/6/24
穎新 毛巾當蛋糕賣
台灣加入世界貿易組織後，大陸廉價毛巾入侵台灣消費市場，導致毛巾工廠面臨虧損或倒閉的命運，但穎新世代股份有限公司創辦人林穎穗，率先開發蛋糕毛巾產品，成功提升毛巾的附加價值及毛利。
穎新世代以觀光文創服務業的創新經營模式來鏈結並帶動傳統產業，讓雲林在地毛巾工廠成為產業供應鏈。
此外，穎新世代以「行銷模式」來創新，塑造出賣感覺的精緻產品、重視店面的陳列與氛圍的營造，如「把蛋糕毛巾當成真的蛋糕來賣」的蛋糕毛巾小舖、公開造型毛巾生產線的蛋糕廚房等。
代碼7482 登錄日期2015/12/15
怡凌 染紡產線完整
怡凌公司成立於2001年，為提供機能衣之專業染顏料及紡織品牌國際企業集團，主要以研發及發展自有品牌之染顏料行銷全球，並整合台灣、印度及中國大陸三大染顏料生產基地，發展出橫跨上下游之針織、染化、成衣、印花之整體染化紡織產業完整產品供應鏈。
怡凌具有優異的紡織染、顏料及助劑之改質調配技術，產品主要應用為紡織用分散染料、紡織用水性、油性等糊料（印花油墨）及紡織用助劑等，近年來Nike、Adidas等運動品牌大廠之紛紛採用，打造機能性服飾，相信能夠藉由此機能衣熱潮，加速成長。
代碼7485 登錄日期2015/12/15
福倫 多元經營車隊
以服務社會為車隊經營宗旨之福倫交通，旗下的台北衛星車隊已連續八屆榮獲台北市交通局評鑑優等，並自2009年起，曾經有四年獲得台北市評鑑總分第一名的成績。
車隊經營方向多元，除了既有的觀光旅遊、商業包車與婦幼專車之外，於民國2013年起，配合政府政策，並服務社會，首創全台灣第一家專業經營之「無障礙」計程車車隊，每輛專車皆能使身心障礙朋友享有客製化與標準化之無障礙醫療、觀光接送服務。
未來因應老年化社會，將推醫療陪伴服務，司機都需經由嚴格品德篩選與教育訓練。
代碼7481 登錄日期2015/11/18
科宜 生技奈米先鋒
科宜是創立於2003年的研發型生技公司，2009 年7月進駐至楠梓加工區，陸續取得工廠登記證、製造和販售業藥商執照（醫療器材）及化妝品製造商執照。
科宜研發滲透式藥用薄膜貼片，不須吃藥與打針，治療效果佳的供藥途徑，是未來幫助慢性疾病、老人用藥、長期服藥者的新劑型。
科宜近來著力於生技醫藥奈米技術，與滲透式藥用薄膜貼片之相關產品開發、設計和生產；從研發型生技公司，轉型為運用生技醫藥奈米與經皮吸收技術於相關產品研發製造的領導廠商。
代碼7477 登錄日期2015/8/31
艾弗式 獲國際認同
艾弗式於2013年成立，承接九鼎生技自2009年以來所創新研發的無抗生素飼養模組系統。公司各項量產成功與檢驗數據的亮眼，已成各國爭相引入的先進模組，並透過產業鏈整合，將技術延伸至綠色無汙染複合農業與其周邊產業應用。
艾弗式雖成立僅兩年，但技術來源母公司──九鼎生技，卻是在藥用植物及加工運用方面深耕20餘年的專業公司。艾弗式以九鼎生技的專業為基礎，發展新型態產業價值鏈、產品差異與通路建置等策略，在國際參展中普遍獲得來自亞州多國專業及異業產業的認同，並獲得兩岸多家公司關注。
代碼7479 登錄日期2015/10/2
智能電 攻東協標案
智能電網國際是智慧電表基礎建設（AMI）的專業系統廠商，為全球電力公司提供具競爭力的解決方案。
智能電的系統和產品包括智慧電表、無線網陣（RF Mesh）及電力線載波（PLC）本地網域（LAN）通訊建設、集中器（DCU）、AMI前處理器（AMI head-end）、電表資訊管理系統（MDMS）和預付費系統。
智能電全球總部設在台北，在香港、泰國及印尼等地設有服務據點和合資公司。產品已受到泰國和印尼國家電力公司的認證，目前正積極參與泰國、印尼及台灣等市場及標案。
代碼7478 登錄日期2015/9/11
台創金 設觀光工廠
台灣創意金屬股份有限公司於2014年由志鋼金屬股份有限公司創辦人成立，而志鋼金屬則是由六位志同道合的的好朋友攜手創立。
本著教育、傳承、創新、永續為出發點，經營全國第一座板金觀光工廠-台灣金屬創意館，並取得經濟部評核國際亮點觀光工廠之榮譽，是全台唯六家國際亮點，成為國內外校外教學必定來訪的國際?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">
代碼7455 登錄日期2015/1/15
海峽 研發影音產品
海峽公司創立於2003年，多年來致力於影音類產品的開發，從早期的USB數位電視棒、多媒體播放盒等都有深入的研究，累積ＲＦ和多媒體的經驗，尤其是數位電視棒從PC/MAC，到現在iOS 和Android手機或平板，都是台灣獨家有相對應的產品。
不但將產品的周期生命拉長，創業界之先驅，還研發出智慧型手機及平板電腦可以使用的數位電視棒。
放眼未來，海峽公司以智慧家庭、智慧裝置及無線多媒體為發展的主軸，並建構了完整的研發團隊，並致力於提供更生活化的產品給消費者。
代碼7475 登錄日期2015/6/24
穎新 毛巾當蛋糕賣
台灣加入世界貿易組織後，大陸廉價毛巾入侵台灣消費市場，導致毛巾工廠面臨虧損或倒閉的命運，但穎新世代股份有限公司創辦人林穎穗，率先開發蛋糕毛巾產品，成功提升毛巾的附加價值及毛利。
穎新世代以觀光文創服務業的創新經營模式來鏈結並帶動傳統產業，讓雲林在地毛巾工廠成為產業供應鏈。
此外，穎新世代以「行銷模式」來創新，塑造出賣感覺的精緻產品、重視店面的陳列與氛圍的營造，如「把蛋糕毛巾當成真的蛋糕來賣」的蛋糕毛巾小舖、公開造型毛巾生產線的蛋糕廚房等。
代碼7482 登錄日期2015/12/15
怡凌 染紡產線完整
怡凌公司成立於2001年，為提供機能衣之專業染顏料及紡織品牌國際企業集團，主要以研發及發展自有品牌之染顏料行銷全球，並整合台灣、印度及中國大陸三大染顏料生產基地，發展出橫跨上下游之針織、染化、成衣、印花之整體染化紡織產業完整產品供應鏈。
怡凌具有優異的紡織染、顏料及助劑之改質調配技術，產品主要應用為紡織用分散染料、紡織用水性、油性等糊料（印花油墨）及紡織用助劑等，近年來Nike、Adidas等運動品牌大廠之紛紛採用，打造機能性服飾，相信能夠藉由此機能衣熱潮，加速成長。
代碼7485 登錄日期2015/12/15
福倫 多元經營車隊
以服務社會為車隊經營宗旨之福倫交通，旗下的台北衛星車隊已連續八屆榮獲台北市交通局評鑑優等，並自2009年起，曾經有四年獲得台北市評鑑總分第一名的成績。
車隊經營方向多元，除了既有的觀光旅遊、商業包車與婦幼專車之外，於民國2013年起，配合政府政策，並服務社會，首創全台灣第一家專業經營之「無障礙」計程車車隊，每輛專車皆能使身心障礙朋友享有客製化與標準化之無障礙醫療、觀光接送服務。
未來因應老年化社會，將推醫療陪伴服務，司機都需經由嚴格品德篩選與教育訓練。
代碼7481 登錄日期2015/11/18
科宜 生技奈米先鋒
科宜是創立於2003年的研發型生技公司，2009 年7月進駐至楠梓加工區，陸續取得工廠登記證、製造和販售業藥商執照（醫療器材）及化妝品製造商執照。
科宜研發滲透式藥用薄膜貼片，不須吃藥與打針，治療效果佳的供藥途徑，是未來幫助慢性疾病、老人用藥、長期服藥者的新劑型。
科宜近來著力於生技醫藥奈米技術，與滲透式藥用薄膜貼片之相關產品開發、設計和生產；從研發型生技公司，轉型為運用生技醫藥奈米與經皮吸收技術於相關產品研發製造的領導廠商。
代碼7477 登錄日期2015/8/31
艾弗式 獲國際認同
艾弗式於2013年成立，承接九鼎生技自2009年以來所創新研發的無抗生素飼養模組系統。公司各項量產成功與檢驗數據的亮眼，已成各國爭相引入的先進模組，並透過產業鏈整合，將技術延伸至綠色無汙染複合農業與其周邊產業應用。
艾弗式雖成立僅兩年，但技術來源母公司──九鼎生技，卻是在藥用植物及加工運用方面深耕20餘年的專業公司。艾弗式以九鼎生技的專業為基礎，發展新型態產業價值鏈、產品差異與通路建置等策略，在國際參展中普遍獲得來自亞州多國專業及異業產業的認同，並獲得兩岸多家公司關注。
代碼7479 登錄日期2015/10/2
智能電 攻東協標案
智能電網國際是智慧電表基礎建設（AMI）的專業系統廠商，為全球電力公司提供具競爭力的解決方案。
智能電的系統和產品包括智慧電表、無線網陣（RF Mesh）及電力線載波（PLC）本地網域（LAN）通訊建設、集中器（DCU）、AMI前處理器（AMI head-end）、電表資訊管理系統（MDMS）和預付費系統。
智能電全球總部設在台北，在香港、泰國及印尼等地設有服務據點和合資公司。產品已受到泰國和印尼國家電力公司的認證，目前正積極參與泰國、印尼及台灣等市場及標案。
代碼7478 登錄日期2015/9/11
台創金 設觀光工廠
台灣創意金屬股份有限公司於2014年由志鋼金屬股份有限公司創辦人成立，而志鋼金屬則是由六位志同道合的的好朋友攜手創立。
本著教育、傳承、創新、永續為出發點，經營全國第一座板金觀光工廠-台灣金屬創意館，並取得經濟部評核國際亮點觀光工廠之榮譽，是全台唯六家國際亮點，成為國內外校外教學必定來訪的國際?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">
財務不佳、處在被接管邊緣的朝陽人壽，董事長栗志中因未經董事會同意，擅自幫自己大幅加薪，昨（22）日被金管會要求將加薪的金額全數歸還公司外，另罰扣薪30%，為期三個月，成為首個因董事長逕行加薪，而被金管會開罰的保險公司。
除上述案件，朝陽人壽因資本與風險資本比率（RBC）未達法定標準200%，且未依財務業務改善計畫確實執行，金管會昨再罰栗志中扣薪30%，為期一年。兩案合併栗志中扣薪30%，為期一年三個月。
美國聯準會（Fed）啟動升息，台灣央行卻反向降息，影響台美兩地投資報酬率；坐擁逾6兆資金的中華郵政表示，在此情況下，並著眼國內投資籌碼較少，明兩年將積極加碼海外布局。
中華郵政吸收大量存款，卻無法從事放款業務，國內資金配置絕大多數投入公債市場，具左右行情能力，因此有債市「綠巨人」之稱。
中華郵政表示，目前擁有資金部位高達6兆元，其中海外投資占比12%、約7,000億元，相較去年同期不到一成，今年增加逾2個百分點。在7,000億元海外投資中，九成購買美債，包括公債與金融債等，其餘配置少量股票與歐債，股票部分為委外操作。
中華郵政指出，今年新台幣對美元匯率由29元貶至33元左右，因此海外投資不僅沒有匯兌損失，還有匯兌利益。由於美國啟動升息，可預見明年金融市場波動勢必加劇，中華郵政投資策略首重風險控管，平均年報酬率約在2%左右。
網路與行動通訊愈來愈普遍，導致郵件寄送量銳減，為減少郵遞業務虧損擴大，中華郵政近年來力推郵件便利箱、郵件e小包和兩岸小件包裹運送業務，並開發許多周邊商品，成果頗佳，儘管全球景氣不佳，郵政公司今年粗估仍可獲利110億元，每股純益近2元。
傳統郵件遞送量大減，所幸電子商務相當發達，有很多網購商品可以運送，增加不少郵遞營收，郵政公司董事長翁文祺並表示，今年颱風將位於台北龍江路的兩支郵筒打歪，變成造型可愛的「歪腰郵筒」，不只吸引國內民眾前往拍照，連國外旅客都特地前來。郵政公司指出，因為「歪腰郵筒」大受歡迎，所以順勢推出吊飾、鑰匙圈、明信片等周邊商品，很受民眾喜愛；另外，郵局發行的故宮寶物郵票，也是陸客和許多國外旅客喜愛購買的紀念品。
翁文祺指出，郵政公司去年稅後純益121億元，每股純益3.1元，今年因為多繳7億元金融營業稅，海外共新台幣6,500多億元的債券、股票有匯損，所以稅後純益會略為減少10億元，至於每股純益減少1元多。
百年郵局為因應銀行與快遞業者競爭，從機關改制為國營公司後，現在又面對網路與行動通訊時代，業務量快速流失，啟動郵局整併作業，堪稱是郵政「第二次變革」，帶領郵政公司執行這項變革工程的，是現任總經理陳憲?。
陳憲?出身郵局基層，後來競選並順利當選郵政工會理事長，相當瞭解員工需求、問題。他與經理部門的溝通、協調，累積了非常多經驗，加上看待問題、處理事情相當務實，在卸任工會理事長後，被延攬擔任郵政公司主任秘書，後升任副總經理、總經理職務。
正因為陳憲?務實的態度，他認為郵局要因應環境變化調整營運策略，推動據點整併，且郵局正值退休潮，整併後人力不擔心無處分派，不會影響員工工作權。
另外，中華郵政現在的信函資費（即郵資）非常便宜，基本資費從1991年調漲至今，已24年沒有調整過，使郵務經營產生很大的困難，為維持郵務業務正常運作，他認為郵資應該合理調漲，但資費調整事關重大，將邀請專家學者組成一個專案小組討論。
央行上周理監事會議意外降息半碼（0.125個百分點）以來，牽涉到青年安心成家與就學貸款兩大政策性貸款的指標利率—中華郵政牌告利率，昨（22）日晚間宣布下調，各天期利率調降幅度在0.01至0.1個百分點間，今（23）日起生效。
金融界人士表示，除全台超過百萬房貸戶、學貸族可因此受惠外，由於中華郵政2年期定儲利率直接影響壽險公司投資不動產的報酬率門檻，因此保險局剛下調為2.555%的投報率門檻，將進一步修正為2.485%，有助保險業資金前進不動產市場，尤其有助活絡商辦不動產。
中華郵政本次存款利率調降幅度，落於0.01至0.1個百分點間，以1月期定期儲金年利率來看，調降後利率為固定0.730%、機動0.730%；至於1年期定期儲金年利率，則為固定1.200%、機動1.200%。
值得注意的是，包含郵局在內，此波因應央行利率調整引起的金融機構調息行動，普遍而言，「固定利率降幅高於機動利率」，行庫主管表示，這反映央行連兩季降息，市場預期未來可能進入「降息循環」。
其中2年期以上定期儲蓄存款，固定利率下調0.1個百分點，機動利率下調0.07個百分點，本次調整後走勢出現交叉，機動利率為1.235%，高於固定利率1.225%。
在連動效果上，青年安心成家與就學兩大政策性貸款，貸款利息因此各減少0.07個百分點，青年安心成家貸款調整後，前兩年利率調降後為1.58%，第三年起降為1.88%。
數位化時代來臨，臨櫃辦理業務減少，已有百年歷史的中華郵政公司決定積極應對新局，啟動據點整併計畫，第一波優先整併都會區內距離過近、業務與客戶重疊、營運績效較差的郵局，明年3月提出整併名單，預估裁撤10至15間郵局，6月執行。
中華郵政總經理陳憲?昨（22）日表示，郵局具有服務民眾的責任，特別是偏遠地區，所以明年推動據點整併時，先以台北、板橋、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄等郵局數量較多的都會區開始辦理，現已請各支局檢討。
他表示，整併原則是距離過近（如方圓1公里內）、業務與客戶重疊、營運績效較差的郵局為主，一個都會區至少會整併一家，整併後人力會安排到附近郵局服務，員工權益絕對不會受到影響。
中華郵政主任秘書王淑敏指出，現在是網路數位化時代，預期未來客戶到郵局辦理業務的量會減少，目前各銀行都在檢討是否調整營業據點，郵政公司以後每年也都會根據實際營運情況進行檢討。
她認為，郵局據點一旦裁撤，如果是承租的辦公空間，就會退租，可以減少租金支出；如果郵局營業據點是公司資產，可以檢討是否資產活化，可增加業務收入。至於人力，可將整併的郵局員工分派到業務量大的郵局，這樣就可縮短客戶等候時間，提高服務品質。
至於偏遠地區或軍營裡的郵局，陳憲?說，偏鄉民眾有用郵和存提款的需求，郵局本著服務民眾的責任與義務，即使營業額不高，也不會整併或裁撤，民眾不必擔心；軍營裡的郵局會視實際情況檢討，不會馬上整併。
王淑敏表示，郵局整併可說是一種服務轉型，服務項目與服務內容不會改變或減少，尤其現在很多業務都在網路或ATM處裡，郵局營業據點確有檢討必要。
根據勞動部11月底統計，實行無薪假已超過5,400人，創45個月新高。其中，不少人欲轉戰房仲業，根據「永慶房屋」近期收到的履歷統計，今年9∼11月來自科技業和餐飲業的履歷量，都較去年同期成長5成之多。
面對景氣不佳，許多上班族積極為自己爭取更好的薪資報酬！永慶受轉職者青睞的主因，在於打造聰明工作、健康生活的友善職場；提供前九個月保障月薪5萬元、學長姐帶領的師徒達人制度、教育訓練，還有iPad行動服務平台、最高250萬元購屋成家基金，讓新人能專心學習。
例如，永慶房屋和平西路店業務襄理陳建成，原為系統工程師，因科技業景氣不如以往，加上分紅配股制度改變，讓他37歲毅然跨入房仲業，雖面臨房市不景氣，陳建成不僅年薪突破百萬，今年業績更是去年的2倍，持續逆勢成長。
群信行動數位科技「RicoPay」電子錢包已於2015年12月16日正式在Googleplay商店上架，開放民眾免費下載使用。「RicoPay」為群信的電子錢包品牌，也是全台唯一整合「五家電信業者、雙電子票證與信用卡」功能的電子錢包，同時更具備「安全性、實用性、便利性」三大特點，讓消費者在任何支付情境下，都能安心使用。
「RicoPay」提供資安三道防護機制：第一道，採用TSM(TrustedServiceManager，信託服務管理平台)系統，串接服務供應商及電信服務商兩端，並提供金鑰管理及資料加密服務，降低卡片被盜刷的風險。第二道，五家電信業者均採用符合國際發卡組織認證的4GNFCSIM卡，藉由SIM卡儲存空間存放卡片資訊及用戶資料，確保重要訊息不外流。第三道，RicoPay電子錢包通過國際發卡組織認證，讓消費者將信用卡、交通卡、會員卡等下載至手機，啟動行動支付新體驗。
除了安全性，群信更是從使用者習慣與角度出發，從實用性與便利性著手，「RicoPay」電子錢包內含能存放多種卡片，讓民眾搭乘大眾運輸、餐廳消費、便利商店小額支付通通一支手機搞定，隨時隨地，手機就是錢包。除了兩大電子票證(一卡通、悠遊卡)與信用卡的支付方式，同時提供「交易紀錄」、「餘額查詢」與「帳單提醒」功能，讓您理財繳費不過期，RicoPay將陸續新增更多錢包加值應用功能，提供民眾更便利的服務。
甫榮獲桃園市長青企業卓越獎的台灣積層公司，在董事長陳永順帶領下，響應食安衛生及環保減碳趨勢，引進柔版(Flexo)、無溶劑貼合設備及HPIndigo20000大型的數位印刷設備等綠色製程，打造一條龍整合性服務。為國內軟性包材創舉，也為國人開創全新的軟性包材新視野。
陳永順表示，全球正邁向物聯網及工業4.0大趨勢，強調客製化、系統化、以及3D列印時代來臨，不僅顛覆了製造技術，更打破了過去生產與消費者，企業及個人間的傳統界線。未來消費者或個人也可以成為生產者，想印什麼就列印什麼。
該公司包裝產品跨足食品、日化、醫美、工業材料及電子材料，並外銷歐洲、美國、日本、亞洲等先進國家。近年來意識到綠色趨勢與食品安全意識抬頭，為追求綠色包材與永續發展，必須升級與轉型。
尤其是包材在製造過程中要符合環保、安全與效率等原則，在製造流程上全面導入無苯無酮油墨、水性油墨、EInk、水膠、無溶劑膠及樹脂壓出淋膜，開發出對環境及人體無害的綠色包材。
為滿足少量多樣訂單需求，該公司與國際大廠HP合作，引進HPIndigo20000大型的數位印刷機，隨時隨地可為企業或個人的需求創造出多元美麗的包裝。台灣積層不僅提供多元化包材設計、量產製造和客製化一條龍的服務，也取得ISO9001、ISO14001、FSSC22000及HACCP多項管理系統認證，係國內軟性包材的領頭羊。
陳永順強調，近年來亞洲的軟性包裝產業正面臨少量多樣訂單的挑戰，為提升該公司的核心競爭力，滿足業界少量多樣的需求。希望提供上、中、下及跨域平台，共同推動綠色生產與綠色消費，並打造減廢、無毒及多元化的綠色商機。
今年以來全球主要股市表現還是以美日歐成熟市場掛帥，新興股市是中國大陸一枝獨秀，不過在美國確認升息後，市場不確定因素消除，市場法人表示，前次美國升息循環期間新興股市表現佳，在美國升息啟動後，接下來將有利新興股市反彈的契機，新興股市2016年重返榮耀機會大，投資人不妨布局新興市場股票基金。
群益投信表示，統計前次美國升息期間2004年4月至2006年2月期間全球主要股市表現，表現最佳前10名依序為俄羅斯、94.06％、印度80.64％、墨西哥76.28％、巴西70.49％、印尼66.84％、韓國55.38％、菲律賓48.14％、德國47.68％、日本38.7％、法國36.25％，整理來看前10名中表現較佳的前7名都是新興股市，期間平均漲幅都有7成以上，而成熟國家僅德國、日本、法國3國上榜，平均漲幅僅4成，顯示出在美國升息循環期間，新興股市表現優於成熟股市。
群益投信表示，雖然美國升息，不過升息的腳步是緩慢循序漸進，美歐日成熟市場還是維持低利率政策，加上中國人行營造寬鬆條件，都為全球提供相當有利的資金條件。此外歐美景氣持續復甦，有利以歐美出口導向為主的新興市場經濟成長，建議投資人現階段可進場布局新興股市，特別是新興亞股更值得留意投資契機。
群益亞太中小基金經理人李忠翰指出，新興股市投資價值已逐步顯現，投資建議佈局上，亞太市場受經濟減緩及通膨壓力減緩下，貨幣政策偏向寬鬆，資金可望繼續推升股市。中國因經濟結構調整，以及加速市場開放，將吸引外資進入中國及香港市場，預期中小型股將持續維持強勢。
民眾消費同時也能累積點數的時代來臨，而現在國內多家知名的點數經營平台，包括HAPPYGO、OPENPOINT、UUPON、Ponta等，為增加與卡有的黏著度，都紛紛開發專屬APP，讓會員能隨時掌握點數兌換新資訊。
以進入市場最久的HAPPYGO為例，目前除了卡友已有1,400多萬，APP下載量更逼近50萬，在同業之中居領先地位。
負責經營HAPPYGO的鼎鼎聯合行銷表示，現在大家幾乎都擁有智慧型手機或平板電腦，等於不需要回家上網，就可利用APP直接申請會員帳號，甚至進行點數、卡片、個資的管理。
至於經營UUPON的點鑽行銷，股東包括悠遊卡、中華電信、全家便利商店等，點數適用性也逐漸廣泛中，APP下載量已有上萬次，同樣算是頗熱門。
點鑽行銷指出，UUPON定位是一個跨集團、跨產業點數平台，近期加入頂好超市後，未來盼悠遊卡能適用的店家，都能一併導入累兌點機制，讓民眾消費之餘可享回饋。
點鑽行銷認為，UUPON最大優勢就是能結合現有股東資源，擁有龐大潛在會員基礎，若知名度能夠打開，以每個人手上現有的悠遊卡作為會員識別，預計三年後，會員可達800萬。
另外，東森集團成立的Ponta，現階段會員數已破200萬，APP下載量也破10萬，日前更首度將卡片適用範圍，從國內拓展至日本，目標明年把會員數衝高至380萬。
民眾消費同時也能累積點數的時代來臨，而現在國內多家知名的點數經營平台，包括HAPPYGO、OPENPOINT、UUPON、Ponta等，為增加與卡有的黏著度，都紛紛開發專屬APP，讓會員能隨時掌握點數兌換新資訊。
以進入市場最久的HAPPYGO為例，目前除了卡友已有1,400多萬，APP下載量更逼近50萬，在同業之中居領先地位。
負責經營HAPPYGO的鼎鼎聯合行銷表示，現在大家幾乎都擁有智慧型手機或平板電腦，等於不需要回家上網，就可利用APP直接申請會員帳號，甚至進行點數、卡片、個資的管理。
至於經營UUPON的點鑽行銷，股東包括悠遊卡、中華電信、全家便利商店等，點數適用性也逐漸廣泛中，APP下載量已有上萬次，同樣算是頗熱門。
點鑽行銷指出，UUPON定位是一個跨集團、跨產業點數平台，近期加入頂好超市後，未來盼悠遊卡能適用的店家，都能一併導入累兌點機制，讓民眾消費之餘可享回饋。
點鑽行銷認為，UUPON最大優勢就是能結合現有股東資源，擁有龐大潛在會員基礎，若知名度能夠打開，以每個人手上現有的悠遊卡作為會員識別，預計三年後，會員可達800萬。
另外，東森集團成立的Ponta，現階段會員數已破200萬，APP下載量也破10萬，日前更首度將卡片適用範圍，從國內拓展至日本，目標明年把會員數衝高至380萬。
使用行動支付，民眾將有愈來愈多選擇。繼台灣行動支付，上個月也宣布推出TSM平台的群信行動科技，正式進入開放消費者使用階段，已選出3,000位報名早鳥活動者，能前往所屬電信公司換發SIM卡，而明年還會再提供名額，讓使用者逐步擴大。
事實上，群信行動科技旗下「RicoPay」APP電子錢包，已於Googleplay商店上架，民眾皆可免費下載使用。
群信行動科技表示，首波僅能有3,000位先行者，並非仍屬測試性質，主要是各家電信公司的感應晶片SIM卡製作不及，擔心申辦量太大，因此決定採分階段提供申辦。
群信經營的TSM平台，因為結合五大電信業者，因此不像台灣行動支付，目前僅能支援中華電信用戶，其餘用戶必須加裝外掛裝置，才能把手機、信用卡結為一體。
群信行動指出，未來想使用的民眾，只要到所屬電信業者門市，換發感應晶片SIM卡，再下載「RicoPay」APP，即可透過OTA方式下載卡片資料，就能讓手機跟信用卡，甚至是悠遊卡、一卡通結合。
據瞭解，初期主要配合的信用卡銀行，僅有國泰世華銀行、玉山銀行、遠東商銀，之後會才會逐漸增加。
群信行動強調，銀行家數也是站在緩步增加的原則，畢竟手機感應支付是未來趨勢，銀行業者其實都願意加入，包括中國信託、台新銀行、台北富邦銀行都是股東，一定會加入平台，預期明年底能吸引100萬的用戶。
群信推出的TSM平台，除了信用卡，還會強調的特色就是適用電子票證，包括像悠遊卡、一卡通等都會導入，讓手機未來也能跟電子票證結合，進行小額支付。
