鄒若齊…要創新一波榮景

中鋼退休潮來襲，人員更迭速度加快，中鋼集團重要職務大量釋出，董事長鄒若齊肩上承擔中鋼建廠以來最大的人事權，將帶領中鋼開創新一波榮景。

中鋼主管說，現有員工數9,900人，未來五年內將有2,000人退休、未來十年退休數達4,600人，中鋼面臨大換血，關鍵高階職務同步大變動。

未來二年內，包括中鋼運通、中碳、中鋼構、中聯資源、中機、中貿，都有董事長或是總經理屆齡退休，每個職缺的任命或升遷，都牽動著組織的變動，影響範圍龐大，鄒若齊的壓力與任務相對沈重，必須幫中鋼找出最優質的人才，才足以建構永續的榮景。

觀察鄒若齊回任中鋼以來，最具戲劇性的人事安排，就屬前執行副總鍾樂民，無預警專任中碳董事長。不久之後，曾經是鍾樂民長官的經濟部長張家祝，當時擔任華航董事長，隨即聘請鍾樂民任華航獨立董事，倚重鍾樂民的才能參與華航公司治理，整個起伏轉折耐人尋味。

鋼界人士說，鄒若齊是鋼鐵專家，在中鋼工作像拚命三郎，常常周六、日還上班。而這次選定林弘男接任執行副總，用人唯才、無私的精神大獲肯定。